2023年办公室个人工作总结范文办公室工作总结5篇.docx

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1、 2023年办公室个人工作总结范文_办公室工作总结5篇 今年以来，市局办公室全体人员在市局党组正确领导下，在州局办公室的详细指导下，在兄弟科室大力支持下，市局办公室严密围绕税收中心工作，充分发挥组织协调、检查督办、参谋效劳的职能作用，大力加强机关治理、后勤保障、队伍建立，持续提高干部职工综合素养，不断提升办公效劳水平，较为圆满完成各项工作，有力促进全市国税工作顺当绽开。 一、加强后勤治理质效，确保机关正常运转 一是持续标准（财务治理）。市局对机关的公用经费支出实行预算治理，做到有预算就开支，无预算不列支，仔细核定车辆、水电、电话、办公耗材、和日常用品等支出的月根本经费，杜绝了过去那种“大手大脚

2、”的铺张现象，结合市局机关工作实际，细化接待标准、规模、人数，进一步完善“定人、定点、定标准”的接待制度，有效掌握了年年费用上升的状况。 二是严格车辆使用治理。在车辆修理保养方面，日常修理必需到指定的汽车（修理）厂进展修理，对同一故障修理报价最低者优先。送车前司机应填写“车辆报修申请单”，在报修单内填写报修缘由、修理部位、换件名称、数量、价格等，经分管机关的领导和办公室审批同意前方可进展修理，修理换件时必需收回旧件，其费用报销需由三人签字，对司机实行派车单制度，实行按公里定油耗的嘉奖方法，鼓舞司机节省用油。同时，市局还领先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双休日，还是国家法定节假日，

3、无特别重要事项，单位车辆一律封存，不管是领导还是职工，一律不允许公车私用，受到市委市政府充分确定。 三是扎实做好综治工作。针对全局安全工作现状，市局将人身财产安全、行车安全、卫生安全、信访维稳等6项工作列入安保工作重点，要求各分局、局内各单位进一步加强外出人员信息反应，仔细做好信息登记工作，准时向市局办公室（报告），全面把握和了解出行人员动态。严格落实领导值班制，加强对专用库房、办税大厅、财务室、机房中心等重要场所安全治理，实行24小时不连续巡逻，定期组织专班对全市涉税场所进展拉网式排查，彻底去除安全隐患，不留工作死角。完善领导接待制度，仔细倾听信访人员的合理倾诉，切实做好解释疏导工作，将问题

4、解决在基层一线，准时化解群众冲突，消退社会不良影响，防止信访问题扩大化。 二、提升办文办事效能，加快行政效能建立 一是发挥文以辅政作用。市局办公室始终坚持高标准、严要求，细心安排专职文秘人员，仔细搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求层层把关，按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文字材料，今年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等40余份，较好地发挥了效劳决策、传达政令、上下协调的工作职责，得到市局领导、兄弟科室的全都确定。 二是全面提升办会水平。会议工作是办公室担当的主要工作之一，会议组织、质量、水平直接影

5、响到各项工作部署和完成的落实效果。办公室根据“会前筹备、会中效劳、会后总结”的要求，突出会议工作重点，狠抓会前、会中、会后三个环节，严密结合工作实际，快速制定出资料详实合理、可操作性强会议方案。同时，仔细讨论会议资料、人数、规格、时间等诸多因素，确定会议地点、会场布置、后勤保障，准时制定出会议工作指南，明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检查，仔细查漏补缺，举一反三，准时总结工作（阅历），吸取工作缺乏，确保会议工作正常有序绽开。今年以来，市局举办或承办的现场会、推动会、发动会等各类大小会议30余次，无一次消失过失和疏漏。 三是狠抓亮点工作工程。我们以“核心业务强化年”活动为契机，结合办公室

6、业务工作实际，快速推出“打造网页品牌，展现工作业务”亮点工程，每季开展“我最满足的网页”评比活动，组织专班专人对各单位网站进展检查评比，对优秀网站和网页进展通报表彰，并赐予必需的物质嘉奖，切实发挥亮点工程的带动作用，记忆不加强网站日常维护治理工作，提高网页整体数量和质量，激发全市干部职工活动进取性和主动性。目前，市局各科室、各分局累计编发网站信息621条，被州局采纳120条，被省局采纳4条，开展2次季度评比活动。 三、发挥组织协调作用，共推全局各项工作 一是深入推动施星灿学习活动。今年以来，围绕“传承施星灿精神，争创国税新业绩”活动主题，协作人教、党办等科室在系统内部广泛实行“四学”方式，即上

7、门实地学、召开会议学、对比资料学、依托媒体学，强力推动学习施星灿先进（事迹）活动，共开展各类学习活动13次，参学2023余人次，每名职工均完成1篇以上的（心得体会），还快速编印向施星灿同志学习活动读本300本，做到人手一本，便于每名干部把握最完整、面、最真实的事迹材料。同时，我们大力依托报纸电视、播送网络、简报信息、展板橱窗等多种媒介手段，向社会各界广泛宣传施星灿同志的感人事迹。施星灿先进事迹学习活动开展以来，我们在人民日报、中国税务报、湖北日报、恩施日报、湖北卫视、中国_新闻网等30多家媒体发表各类宣传（文章）62篇，被州局信息简报采纳16条，被省局信息简报采纳4期。 二是加快核心业务各项工

8、作。为切实把省州局“核心业务强化年”10个重点工程和州局科室的亮点落到实处，我们充分发挥办公室的督办协调作用，定期伴随领导深入基层单位开展工作调研，实地把握了解重点工程的落实情景，深入分析工作中存在的问题和缺乏，并实行编发信息简报、撰写政务调研、工作汇报总结等多种方式，充分发挥办公室文以辅政功能，为领导科学决策供应具体精确的依据，快速转化为推动全局工作的实际成果。同时，利用报纸杂志、电视网站、展板橱窗等多种媒介手段，大力推广和介绍工作中发觉的好的阅历和做法，为核心业务各项工作营造良好的工作气氛。截止目前，我们编发核心业务简报9期，构成工作调研文章6篇，还在湖北日报、今日湖北等省级媒体上发表核心

9、业务文章3篇，被恩施日报、恩施晚报等州级媒体采纳9篇，在省局信息采纳1条，被州局信息简报采纳8条。 三是扎实开展主题实践活动。以“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动为契机，以创先争优、三万、双联双促、民主政风行风评议等活动为活动载体，我们仔细与党办、人教、监察等科室亲密工作协作，引导和（教育）广阔党员干部进取投身活动中来，在创先争优活动中，与党办协作组织开展“承诺、践诺、亮诺、评诺”活动，发动全体干部职工为身患癌症的职工孙治江筹措医疗费21320元，帮助他临时度过生命难关。在“三万”活动中，累计投资7万元改善忠路镇各项根底设施，已为田湾村扩挖堰塘1口，解决当地农田浇灌和生活用水苦难，忠路镇永

10、清、长干、清坪三个村还为市局送来锦旗表示感谢。在双联双促活动中，发动广阔干部职工为茶塘村活动点捐资3万多元用于当地大路硬化，还为当地村委会捐赠办公桌椅和党报图书，赢得了当地地方党委和村民全都好评。 总之，市局办公室工作虽然取得了必需的成绩，但与市局党组和上级要求还存在必需的差距：一是办公室参加决策和筹划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤效劳，思想政治工作开展不起来。二是督办催办工作力度欠缺。上级布置的工作和领导安排的任务，有的时候个别地方督办不到位，给工作的正常运转带来必需的影响。三是文秘工作力气薄弱，税收宣传工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式（方

11、法）创新不够。在今后的工作中，我们将努力克制缺乏，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成绩，作出更大的奉献。 今年市局办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，进取参加政务，切实管好事务，不断搞好效劳，为促进全市国税事业安康进展作出进取奉献。详细来讲，主要做好以下几个方面的工作： 一是进取开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省州局重点工作部署的落实开展政务调研，构成有情景、有分析、有提议的调研文章，起到效劳决策、推开工作的作用，增加了工作的预见性、制造性。二是仔细做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关怀的

12、（热点）、焦点问题，加强动态性和问题性信息报送，有针对性地加强综合性信息的报送，不断增加信息的密度和精度，力争在数量和质量有所突破。三是加强干部队伍建立。进一步加大教育培训力度，努力提高干部队伍整体素养;仔细落实党风廉政建立职责制，严格执行职责追究制度;深化党风廉政教育，强化“两权”监视制约，促进政风行风建立。四是加强机关治理。进一步健全和完善各项制度，推动内部行政治理精细化，加强固定资产治理，落实财务公开和政务公开制度，加大车辆、水电等后勤治理力度，进取开展社会综合治理工作，确保机关安全有序、运转协调。 办公室个人工作总结2 自去年8月底进入公司以来，本人严格遵守公司的各项（规章制度），进取

13、听从领导的工作安排，仔细完成工作任务，维护团体荣誉。工作进取努力，任劳任怨，仔细学习相关专业学问，不断充实完善自我。回忆这过去的4个月，即是劳碌又是充实的，在同事们的支持和帮助下，我已完全融入到了长江这个大家庭中，较好地履行了工作职责，根本上完成了工作任务。现将数月来的工作情景总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，是一个效劳性质的部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就打算了办公室工作的繁杂性。俗话说“一份耕耘一份收获”，自从进入公司以来，我不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以

14、恒，正确仔细地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，也感到自我的学识、本领和阅历与本职工作都有必需的距离，所以总不敢掉以轻心，不断向四周的领导和同事学习，吸取阅历。经过不断学习、不断积存和熬炼，培育了我对工作仔细负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了必需的办公室工作阅历，从而能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。在工作期间，遇到的各类活动和接待，我都能够进取协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期望把领导交办的事情办妥、办好。 二、尽心尽责，努力做好日常工作 1、每一天8：00前开启LED更新天气预报并

15、检查其使用，若消失故障，立即联系相关人员修理; 2、做好办公室的清洁; 3、来访人员接待及指引，协作做好应聘者信息登记; 4、打印、复制办公文件、制作（办公表格）等; 5、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别留意对纸张资料的整理和保存，将有用的准时保存、归档，对于没用的准时销毁。 6、公司文件的分发，准时将文件分发给各部门，将公司的各项政策（措施）快速传达下去; 7、整理每一天的报纸及邮件; 8、会务工作，会议前通知人员准时到会，并预备茶水;会议时要准时添加茶水;会议完毕后做好会议室的清洁; 9、整理睬议记录; 10、治理公司图书，并准时记录图书借阅登记; 11、下班时关掉LED灯，确定空

16、调、电脑的电源关掉; 12、安排交付的其他工作。 三、存在的缺乏之处 由于自我刚入社会不久，在为人处事、工作阅历等方面阅历还缺乏，虚心向领导及同事多学习、请教，学习他们的特长，（反思）出自我的缺乏之处。 1、办公室对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。不能严格要求自我，工作上存在自我放松的情景。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要资料。 2、对工作程序把握不充分，对自身工作熟识不全面，对工作缺少前瞻性和职责心，致使自我在工作中间或会遇到手

17、忙脚乱的情景，甚至会消失一些不该消失的错误。 3、缺少细心，办事不够慎重，时有马虎大意、做事草率的情景。 四、对自我的提议 1、今后在工作中多向领导、同事虚心请教学习，多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。 2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。 3、（爱岗敬业），勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要进取主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4、平

18、常需多留意熬炼自我的听知本领。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反响力、深刻的理解力、坚固的（记忆力）、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 5、时刻提示自我，要恳切待人，态度端正，进取想方法，无论大事小事，都要尽最大本领去做。时刻要求自我，必需遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自我对待全部事情。 6、要留意培育自我的综合素养，加强学习，拓宽学问面，不断改善办 公室对其他组室的支持本领、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，进取为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成

19、绩。 在此我要感谢我的领导和同事们赐予我工作期间的关心与支持，望今后领导和同事们在我做的不妥之处能一如既往的赐予批判和指正，帮助我不断提高。新的一年有新的气象，应对新的任务新的压力，我会以新的面貌，更加进取主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的提高。 办公室个人工作总结3 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合治理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案治理、文件批转、人事治理、薪资治理、选购治理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作

20、上相互鼓舞，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必需的进展，为_年工作奠定了根底，制造了良好的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2022年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政治理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 2022年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规

21、章制度汇编、（员工手册）等规章制度。经过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的职责心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 3、组织安排各项活动 _年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织

22、员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自我的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。 二、综合办公室人事治理工作 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事治理工作中的重点，_年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、考勤治理，确

23、保劳资无误发放 _年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案治理工作根本能到达领导的要求。在劳资治理方面，综合办公室人事治理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善（劳动合同）签订和社会（保险）入户、转出工作 _年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新（入职）员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事治理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动

24、合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会消失一些意外损害，_年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得经过公司员工的各项保险基数核定工作。 5、加强绩效考核，制定了合理的方法 选购部按工程部和施工单位上报的选购规划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 2、围绕掌握本钱、选购性价比的产品等方面开展工作 2022年度综合办公室选购围绕“掌握本钱、选购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的根底上进展询比价，注意沟通技巧和

25、谈判策略。要求各长期合作供给商在合同价位的根底上下浮5-8个百分点(固然针对局部价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求限度的掌握本钱，为公司节省每一分钱。 3、进一步加强对供给商的治理协调 2022年综合办公室选购进一步加强了对供给商治理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，对每一位来访的供给商进展分类登记，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进展邀标报价之前，对商家进展评价和分析，合格者才能进入合格 4、缩减选购时间，力争工程所需特别准时到位 综合办公室

26、选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，准时无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的选购工作。 三、成绩的取得 离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都期望能完成得，但由于本领有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实情景不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司

27、事物繁杂，因而存在必需的重制度建立现象。 4、公司宣传力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2022年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改善方法;深入调研，把握实情;加强治理，改善效劳;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献。现将2022年（工作规划）汇报如下： 一、加强沟通，抓好宣传工作 _年综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行情景反应表，并时时跟踪，对相关制度进展修改、完善，使其更加贴合公司工作实际的需要。 二、完善

28、绩效考核制度，使之更有序进展 2022年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得必需成效，也从中得到必需的阅历积存。但在具（体操）作中，还有很多地方急需完善。2022年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是经过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和职责心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。2022年，综合办公室在2022年绩效考核工作的根底上，着手进

29、展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 三、完善培训、福利机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，_年综合办公室将依据实际情景制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮助。 同时，2022年7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。_年综合办公室将期望连续为员工能争取到此类的福利活动。 四、完善_年各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类必需要做好售后修理保养，进取听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好提议意见。 办公室个人工作总

30、结4 在工作这一年来，在领导的关怀和帮助下，全体领导和同事对办公室的工作能够赐予充分的理解，各项详细工作按规划推动，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作规划的实现发挥了进取作用。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自我渐渐成熟了，现将个人工作（总结报告）。 一、办公室内部工作 1、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报工作，确保准时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。准时请领导阅办部室下达做好记录，按时布置，做到了文件转接有登记。 2、与李主任一齐做好办公室电话业务询问，上级部门检查接待工作。 3、集团公司制度牌、治理语录外出培训照片的制作冲洗并进展悬挂宣

31、传，完成宣传栏、集团公司的各类通知、通报的公开公示。 4、帮助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报集团公司考勤;集团公司办公用品、的申请购置发放相应部室，办公桌椅的（市场调查），电脑设备的修理和耗材治理工作。网络维护协议的办理并交纳2022年度的网络维护费用。与李主任交纳2022年度集团公司取暖费。 5、中高级职称申报材料的预备及上报工作。 6、准时到建立局有关部门领取各类文件及上报各类文件。 7、帮助李主任做好网上聘请工作事宜。 8、进取参与集团公司组织的各种培训活动并相应公司安排的各种关键岗位考试也顺当经过领取相应合格证书。 9、办理二级建筑是报名考试用书的发放及费用交纳，连续教

32、育作业完成以及二级建筑师增项注册、初始注册的网上申报，印章的报送和领取工作，二级建筑师招标备案材料预备及上报。10、集团公司人员的彩铃、集团入网的退订工作。 11、2022年的考勤汇总并上报，民主评议表的制作装订下发并准时汇总。 12、将目前交纳社保人员全部交纳交纳明细进展汇总统计。 13、办理了集团公司人员招工手续在就业中心的备案，分别到益民代理中心、中云办事处、阜安办事处、云溪办事处办理劳动保险所需材料的手续的领取并到劳动局报送保险的增减退订业务，在劳动局领取医保卡(银行卡)、将集团公司此刻交纳保险人员统计并制医疗保险证，下发个人或联系投保职责人。 14、集团公司、基地均按时按时冲电话费并

33、进展登记，2022年集团公司基地电话费的使用情景均坚持正常使用。 15、施工合同的购置，2022年共抄写了北都现代现代城E10#11#施工合同、胶莱小学施工合同、北都现代城B1#4#施工合同、新海基试验楼车间1#2#职工宿舍施工合同、奥德圣包装车间施工合同、胶州市李哥庄镇香港大街（雨水）改造工程一标段施工合同。 16、做好陪标所需的材料，与造价部人员分别到昶德、南关建筑公司进展封标工作，参与交易中心、飞机场唱标、开标事宜。 17、办理胶莱小学施工图纸的领取，交易费、招标费的交纳。 18、天华置业资质材料的预备工作，9000认证材料预备工作，入滨材料预备工作，华天企业简介的修改制作。 19、与武

34、副总做好碧水花园销售情景的交接并进展购房登记。 20、（中秋节）礼品的购置及发放登记工作。 二、团结协作、落实到位 1、做好办公室工作规划，做好办公、办文和办事工作。 2、做好后勤事务的治理。对于办公用品、生活用品准时购置和发放做好安全稳定的值班工作。3、做好各种临时工作。 4、明确了每个人的（岗位职责），工作任务，做到分工明确，职责清楚。本年度在落实各项工作时，和同事的关系处理得比拟和谐，各项工作都做得到了各部室的支持，落实顺当。 三、加强协调，保证沟通，相互协作，依照公司制度行事 办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲密协作，相互支持。一年来，办公室与各部室坚持了良好的关系，部室之间的沟通

35、也非常顺畅。 四、自身的问题 一年来，在领导和同志们的关怀支持下，工作也取得了必需的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 一是工作缺乏主动性、预见性;二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改善和提高。三是在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只明白埋头拉车。 在新的一年降临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克制困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 五、下步准备 1、工作中要学会开动脑筋，主动思索。 2、进取与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报。 3、将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达，做到了高效

36、快捷。 4、努力节省办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。进取利用网络来发送、传递文字材料，降低办事本钱。 5、在新的一年里，我们要进取适应新形势的要求，做好2022年工作规划，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探究办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平;提高工作的时效性，增加工作的主动性、进取性和制造性。 办公室个人工作总结5 一年来，在局领导的关心和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面提高完善了自我的思想熟悉、工作本领和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受过困难，但对我来说每一次都是很好

37、的熬炼，感觉到自我渐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结： 一、在学习中不断提高自我 办公室工作涉及面广，对各方面的本领和学问都要把握，如不留意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必需用理论武装头脑。在平常工作中我进取学习新学问，把政治理论学问、业务学问和（其它）新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自我，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。进取提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，根本能够沉着地处理日常工作中消失的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。 二、日常工作 办公室是我局的效劳中心和运转中心，

38、担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤效劳等。工作中我坚固树立了“办公室无小事”的思想，严格根据“五个一”的标准来要求自我，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。仅有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。 一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的预备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模凹凸、会务简繁，都做到了会前预备充分，会中细心组织，会后仔细总结，确保万无一失。 二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要

39、繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，并且重复性很强，详细的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻坚持“糊涂”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样能够保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。 三是仔细做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案治理系统、机关事业单位固定资产治理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进展数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝马虎大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力削减工作失误。 四是做好后勤工作。各种办公用品的

40、修理和耗材的购置等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺当开展供应后勤保障。 五是仔细做好文件档案治理。对各种文件准时收发、登记、归档，保证上传下达;把我局业务工作中构成的具有参考价值的文书材料进展整理、分类、归档，做到资料齐全、名目清晰、装订标准、保管有序。 六是努力做好其他临时性工作。 三、工作中存在的缺乏 以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在许多缺乏，导致许多工作做的不够幻想，比方：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。或许，没有做到让领导和同事们真正满足，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就必需能够做好。