2023年公司手机管理规定内容(九篇).docx

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1、 2023年公司手机管理规定内容(九篇) 一、 使用工作手机分类 1. 公司配备工作手机; 2. 工作手机依据岗位发放，在发放之日开通使用。 二、工作手机使用话费规定 公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，;根底费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司统一支付。 该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费;每月月送流量1080m;短信送200条每月。(超出根底月费71元，由个人支付超出话费。) 工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如的确因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后

2、，更换手机使用套餐资费标准。 三、工作手机使用商定 1.原则上公司配备工作手机全部权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丧失或不行抗拒力气等其他缘由损坏的，由丧失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣(丧失机型)的同等价值金额;不在保修范围内损坏的，必需由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并担当全部费用。 2.使用公司配备工作手机，必需保持工作时间内通信畅通。由于自身缘由(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅，影响工作联络而造成严峻后果的，根据公司有关规定处理。 四、工作手机回收或更新 公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等状况，工

3、作手机由公司收回重新安排。若丧失的或损坏的依据使用状况作出相应的赔偿。 另付：工作手机使用人员名单、号码。 公司手机治理规定内容篇二 第一节 总则 第一条 为了加强通讯治理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的准时传递，提高工作效率、削减失误，制定本制度。 其次条 公司人力资源部是手机治理归口治理部门，主要负责公司各部门手机、手机卡发放、监视检查、维护、回收等治理。 第三条 各单位/部门须设专职或兼职手机治理员负责本单位/部门手机治理工作。 其次节 治理及使用规定 第四条 凡公司正式职员均可申请手机与手机卡。 第五条 公司销售系统的手机、手机号与各销售区域绑定，不随人员变更而更换号码;公

4、司人力资源部指定的非销售系统岗位号码与岗位绑定，不随人员变更而更换号码。 第六条 凡已申请公司手机号码的人员进展业务联系时必需使用公司号码。 第七条 公司手机、手机卡自领用之日起由个人保管，若丧失或损坏的应准时汇报人力资源部办理，并由本人负责相关费用。 第八条 如发觉本人公司手机、手机卡私自交于他人使用，按次计算，首次扣当月25%的话费补助，其次次扣当月50%话费补助，第三次扣当月全部话费补助。 第九条 公司手机、手机卡自领用起使用人必需保持24小时开机，在手机发生故障(没电、被停机、手机丧失等)临时不能使用时，可自行安排使用其他手机，并设置呼叫转接，同时通知公司。 第十条 如个人缘由造成无法

5、接通且影响工，按次计算，首次扣当月25%的话费补助，其次次扣当月50%话费补助，第三次扣当月全部话费补助。 第十一条 使用公司手机、手机卡的人员，离职时需办理公司手机、手机卡交接手续，若消失损坏或欠费的由本人照价赔偿前方可办理离职。 第十二条 公司手机、手机卡的使用由公司统一支付话费，如超出话费补贴标准，超出局部的费用在个人工资中扣除。 第十三条 公司手机、手机卡相互绑定，不行机卡分别使用，如违规按次计算，首次扣当月25%的话费补助，其次次扣当月50%话费补助，第三次扣当月全部话费补助。 第十四条 人力资源部负责监视检查，对违反本制度规定使用的进展相应的惩罚。 第十五条 凡违反本治理制度的，由

6、人力资源部下发罚单，每月进展统计提交财务治理中心，由财务治理中心扣除话费补助。 第三节 申请流程 第十六条 公司各单位/部门如需申请公司手机、手机卡的，于每月25日前 统一进展申请后报人力资源部办理。 第十七条 手机卡申请流程 (说明：审批层级空缺时须向上一层级递交) 第四节 手机话费补贴 第十八条 话费补贴为 每人200元/月。 第十九条 各单位/部门全部公司手机的话费补贴由本单位/部门担当。 第五节 附则 其次十条 本制度由公司人力资源部负责解释并修订。 其次十一条 本制度自公布之日起施行。 公司手机治理规定内容篇三 一个企业的壮大，离不开严谨的行政治理制度。以下是某企业行政治理制度范文，

7、如想更加明朗地治理企业，可参考以下范文。 第一条 总则 1.为加强公司行政事务治理，理顺公司内部关系，使 各项治理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。 2.本规定所指行政事务包括档案治理、印鉴治理、公文打印治理、办 公及劳保用品治理、库房治理、报刊及邮发治理等。 其次条 档案治理 1.归档范围： 公司的规划、年度规划、统计资料、科学技术、财务审计、劳开工资、经营情 况、人事档案、会议记录、决议、打算、委任书、协议、合同、工程方案、通 告、通知等具有参考价值的文件材料。 2.档案治理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完 整，密级档案必需保证安全。 3.档案的借阅与索取： (

8、1)总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案治理人 员办理借阅手续，直接提档; (2)公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续。 借阅档案必需爱惜，保持干净，严禁涂改，留意安全和保密，严禁擅自翻 印、抄录、转借、遗失。如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必需由 总经理批准方可摘录和复制;一般内部档案经总经理办公室主任批准方可摘录 和复制。 4.档案的销毁： (1)任何组织或个人非经允许无权随便销毁公司档案材料; (2)若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准前方可销毁;一般内 部档案，须经公司办公室主任批准前方可销毁。 (3)经批准销毁的公司档

9、案。档案人员要仔细填写、编制销毁清单，由专人监视销毁。 第三条 印鉴治理 1.公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。 2.公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后治理印鉴人方可盖 章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。 3.公司全部需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统 一编号登记，以备查询、存档。 4.公司一般不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特别状况 确需开 具时，必需经主管副总经理签字批条方可开出。持空白介绍信外出工作回来必需向公司汇报 其介绍信的用途，未使用的必需交回。 5.盖章后消失的意外状况由批准人负责。 第四条 公文打印治理 1.公司公文的打印工

10、作由总经理办公室负责。 2.各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部 打印，按价计费。 3.公司各部、室全部打印公文、文件，必需一式三份，交总经理办 公室留底存档。 第五条 办公及劳保用品的治理 1.办公用品的购发： (1)每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定规划提交总 经理办公室; (2)总经理办公室指定专人制定每月办公用品规划及预算，经主管副 总经理审批后负责将办公用品购回，依据实际工作需要有规划地分发给各个部、室，由部、 室主任签字领回 (3)除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用; (4)公司新聘工作人员的办公用品，

11、办公室依据部、室负责人供应的名单和用品 清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作; (5)负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库 存合理、开支适当、用品保管好; (6)负责购发办公用品的人员要建立帐本，办好入库、出库手续。出库肯定要 由领取人员签字; (7)办公室用品治理肯定要做到文明、清洁、留意安全、防火、防盗、严格根据 规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。 2.劳保用品的购发：劳保用品的配给，由总经理办公室依据各部、室的实际工作需要统一购置、统 一发放。 第六条 库房治理 1.库房物资的存放必需按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。 2.选购人员购入的物品

12、必需附有合格证及入库单，收货时要当面点 清数目，检查包装是否完好，如发觉短缺或损坏，应马上拆包清点数目，如发觉实物与入库 单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。 3.物资入库后，应当日填写帐卡。 4.严格执行出入库手续，物资出库必需填写出库单，经公司办公室 主任批准前方可出库。 5.库房物资一般不行外借，特别状况须由总经理或副总经理批准 ，办理外借手续。 6.严格治理帐单资料，全部帐册、帐单要填写干净、清晰、计算 精确，不得随便涂改。 7.库房内严禁吸烟，制止无关工作人员入内，库内必需配备消防 设施，做到防火、防盗、防潮。 第七条 报刊及邮发治理 1.报刊治理人员每半年

13、根据公司的要求作出订阅报刊规划及预算，负责办理有关订阅手续。 2.报刊治理人员每日负责将报刊取回并进展处理、分类、登记， 并分别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊治理人员统一 保管、存档备查。 3.任何人不得随便将报刊挪作他用，若需处理，需经总经理办公 室主任批准。 第八条 附则 1.公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。 (1)私人信件，一律实行自费，贴足邮票，交办公室或自己送往邮局; (2)全部公发信件、邮件一律不封口，由收发员登记，统一封口，负责寄发; (3)掌握各类挂号信。凡因公需挂号者，须经各部室主任批准，总经理办公室登记前方可邮发。 2.本规定如有未尽事宜或随着公

14、司的进展有些条款不适应工作需 要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室讨论并提请总经理批复。 3.本规定解释权归总经理办公室。 4.本规定从公布之日起生效。 公司手机治理规定内容篇四 随着公司的快速进展和不断壮大，为便利市场部业务经理更好地开展工作，经总经理办公会讨论打算，从20xx年4月起公司统一给市场部业务经理配备办公手机及手机卡(业务经理在公司工作满半年)。为了标准治理，有效工作，现将公司办公手机使用治理规定3范文如下： 一、手机的全部权 办公手机及手机卡属公司办公物品，持有人只有使用权和维护权。 二、手机的使用保管 使用人要爱惜和妥当保管手机，按正确的操作程序操作，但凡人为损坏的，一律

15、由本人负责。 在使用期间，保修期内的硬件故障由手机生产商供应修理。 如发生手机丧失，则由使用人赔偿。赔偿标准如下：使用半年以内按原价赔偿，一年以内的按原价的50%赔偿;使用一年以上的按30%赔偿。 三、手机的业务使用 使用人必需保持24小时开机，公司随时安排抽查，如消失拨打不通或不接电话现象，一次罚款50元。 办公手机只用于公司的业务开展，不得拨打私人电话或与工作无关的电话，不得随便产生恶意欠费现象，违者视状况酌情惩罚。 四、手机的上交回收 办公手机使用人如调整工作岗位或无论何种缘由离职，使用人必需将手机及手机卡上交公司综合办公室，凡不交者按手机原价(1000元)从本人工资中扣除。 五、此规定

16、自20xx年2月1起正式执行。 附件：手机、手机卡领用登记表 公司手机治理规定内容篇五 第一条 为标准集团公司公务用车的配备和使用治理，掌握公务车费用的支出，提高车辆的使用效率，确保行车安全，更好地为生产经营效劳，特制定本规定。 其次条 本规定所称公务车是指集团公司所属各分公司、子公司及直属单位公务使用的各种小轿车、面包车、吉普车、客货两用车。帮助生产用车(含通勤车、因业务关系外借车辆、营销用车、生产经营驻外单位用车、救援、选购运输等车辆)不在此范围。 第三条 集团公司安全技术部负责公务车配备标准的拟定、选型购置的指导和公司内部调剂调拨;负责总部公务车修理审核。 第四条 公务车选购根据以下程序

17、办理 一、用车单位申请 二、主管部门提出意见 三、集团公司批准 四、选择车型 五、车辆购置 六、手续办理 七、车辆治理使用 治理流程示意图如下： 第五条 公务车配备标准 一、上年度综合利润指标完成在100万元以下的单位，且已完成利润规划，可配备公务车一至两部，标准为15万元以下轿车一部，11万元以下轿车一部。(购车价值均含车辆购置税，下同) 二、上年度综合利润指标完成100万元以上、150万元以下单位，可配备公务车两部，标准为价值18万元以下轿车一部，价值13万元以下轿车一部。 三、上年度综合利润指标完成150万元以上单位，可配备公务车二至三部，标准为价值18万元以下轿车一部，价值13万元以下

18、轿车一至两部。 四、综合利润指标完成300万元以上单位，可配备公务车三部，标准为20万元以下轿车一部， 15万元以下轿车两部。 五、综合利润指标完成500万元以上单位，可配备公务车三部，标准为25万元以下轿车一部， 17万元以下轿车两部。 六、综合利润指标完成1000万元以上单位，可配备公务车四部，标准为30万元以下轿车一部， 18万元以下轿车三部。 七、综合利润指标完成20xx万元以上单位，可配备公务车四部，标准为40万元以下轿车一部， 20万元以下轿车三部。 八、邯郸站可配备二部公务车(配备标准同前)，各县汽车站和直属单位原则上不配车，如确因工作需要，可提出申请，经集团公司安全技术部和分管

19、本单位业务工作的副总裁同意后，提交总裁办公会批准。已实行站司合一的汽车站确需配备公务用车的，由主管公司提出申请，按本规定的有关程序办理。 车辆治理，根据本规定执行。 第六条 以下状况公务车购置另行办理。 一、亏损单位和吃经费补贴单位不准购置新车，确因工作需要，经集团公司批准，由集团公司内部有偿调拨。 二、由于业务的特别性，阶段性产生较大利润的单位，公务车配备不参照第五条标准，购车须经集团公司讨论批准。 三、因业务关系需要外借车辆的，由单位写出申请报告，经集团公司安全技术部考察确需的，由业务主管副总裁签署意见，提请总裁办公会打算。 第七条 公务车购置、更新，所选车型优先在集团公司所属汽贸公司销售

20、的车型中选购。 第八条 帮助生产性用车的配备不在配备标准范围。如的确需要，必需经集团公司审批，并纳入考核。 第九条 全部经集团公司批准购置的公务车辆必需准时到集团公司安全技术部和监事会办公室登记备案，年终按各单位规划内实有公务车数由审计部进展考核。 第十条 根据本规定超标准配备公务车的单位，由集团公司统一内部调剂使用。自本规定执行之日起，各单位不得超标准配备公务车，否则除对超标的公务车进展没收外，还要对车属单位的主要领导进展责任追究。 第十一条 在用公务车必需严格根据集团公司6年足额提取折旧标准执行。未足额提取折旧或使用年限未到达6年，原则上不准更新。 第十二条 购置新车(含二手车)必需以单位

21、名义向公安车辆治理部门申领机动车行驶证牌照。本规定实施前购置的车辆，凡没有以单位名义注册登记的，必需予以更正，否则按违规处理。 第十三条 新购车(含二手车)在公安车辆治理部门正式登记后，必需将原始单据列入单位固定资产帐，并按公司规定提取折旧。 第十四条 公务车修理由驾驶员提出，须经单位车辆技术治理部门鉴定同意，填写公务车派修单，到指定厂家修理。修理费用需经车辆技术治理部门审核，单位领导批准，方准到财务报销。总部车辆的修理费用1000元以内的，由安全技术部部长审核，办公室主管副主任审批报销;1000元以上的，由安全技术部部长审核，办公室主管副主任签署意见后，报主管副总裁审批报销。 第十五条 车辆

22、费用标准 公务车费用按车型实行年度综合定额指标治理，分季度(月)实施，年终考核。定额费用包括：(1)燃润油费;(2)修理保养费;(3)年度检审费等。 一、年综合费用定额：(生产经营单位参照执行) 二、各单位要建立专项公务车费用治理台帐，分季(月) 制作卡片，建立审批制度，严格把握不准超支。年终由集团公司审计部进展审计，实行超支罚款(超多少罚多少)。 三、集团公司安全技术部建立总部公务车费用台帐和全司公务车费用信息库，按月记入单车费用信息，发觉问题，准时报请领导处理。 第十六条 公务车使用治理 一、车辆使用范围 1、领导工作用车。 2、来宾及主要业务关系人员的接送。 3、具备以下条件之一的其他人

23、员： (1)因公出入携带大额现金或珍贵物品的; (2)处理突发大事、重大事故或紧急任务需到现场的; (3)工伤及工作期间危重病号的抢救; (4)外出公务或特别状况的用车; (5)经领导批准的其他需用公务车的行为; 公务车的使用应本着工作优先的原则，区分轻重缓急。 二、公务车驾驶员治理 1、具备良好的职业道德，严守交通法规，做到安全行车，文明行车; 2、严守出车纪律，未经领导批准，不得私自动用车辆。执行出车任务时，不得超越时限和运行范围; 3、爱惜车辆、装备，增加责任心，对车辆勤于维护保养，使车辆常常处于良好状态; 4、出车执勤，要端正效劳态度，提高效劳质量。出车及工作期间严禁喝酒，严禁超速超员

24、、强超强会。严禁将车辆交予他人驾驶和非因公动用车辆，否则发生意外一切损失后果自负。 三、公务车停放(包括外出执行公务期间)必需停放在有专人看管的正规停车场点;夜间有车库的应放入车库，严防发生车辆被盗及火灾、损失等状况，否则追究当事人的责任。 四、公务车发生交通事故，根据集团公司交通安全治理方法规定执行。 第十七条 总部实行车辆统一治理，严格执行公务车治理方法。各单位要依据本规定结合单位实际，制定单位车辆使用方法。 第十八条 本规定自发文之日起执行，原公务车配备和使用治理的规定同时废止。 公司手机治理规定内容篇六 为了进一步加强我院病历治理工作，依据卫生部医疗机构病历治理规定的有关条款，对患者获

25、得有关病历资料的范围、复印资料的程序作出如下规定： 一、以下人员和机构如有需要可申请复印或复制病历资料： 1、患者本人或其代理人; 2、死亡患者近亲属或其代理人; 3、保险机构。 二、除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗质量监控人员外，其他任何机构和个人不得擅自查阅该患者的病历。 三、患者出院三天后可以到病案室申请复印病历。患者住院期间，一般不予复印病历。如有特别状况，如法医鉴定(患者或其代理人须持法医鉴定介绍信)等须经科主任及主管医师同意、外地患者出院当天需复印病历者经主管医师同意并完成病历后，由病区工作人员(或指定专人)携带病历同申请人一起到病案室办理手续、复印病历。 四、病历资料复印

26、应到病案室在申请人在场的状况下进展复印或复制，经核对无误后，加盖病历复印专用章。 五、申请复印病历，申请人除供应出院证外还需根据以下要求供应有关证明资料： 1、申请人为患者本人的，应当供应有效身份证明。 2、申请人为患者代理人的，应当供应患者及其代理人的有效身份证明、申请人与患者代理关系的法定证明材料。 3、申请人为死亡患者近亲属的，应当供应患者死亡证明及其近亲属的有效身份证明;申请人是死亡患者近亲属代理人的还需供应申请人与死亡患者近亲属代理关系的法定证明材料。 4、申请人为保险机构的，应当供应保险合同复印件、承办人员的有效身份证明，患者本人或者其代理人同意的法定证明材料;患者死亡的，应当供应

27、保险合同复印件，承办人员的有效身份证明，死亡患者近亲属或者代理人同意的法定证明材料。法律另有规定的除外。 5、公安司法机关因办理案件，需要查阅、复印或者复制病历资料的，应按取证程序报医务科批准。 六、医院可以为申请人复印或者复制的病历资料包括：门(急)诊病历和住院病历中的住院志(即入院记录)、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特别检查(治疗)同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理报告、护理记录、出院记录、出院证明。病程记录及其他文书不得复印。 七、本规定自下发之日起执行。 公司手机治理规定内容篇七 一、公章的制发 村民委员会公章一律由乡人民政府负责制发。公章要妥当保管，

28、如有遗失要准时向制发机关报告并申请补发，由制发机关登记后办理补发。使用已作废公章的，按私刻公章行为处理。 二、公章的使用 (一)以下事项须由村委会主任签署意见后印章保管人方可加盖公章： 1、各种责任状、年、季、月(临时)报表; 2、各类请示、申请、报告、合同(协议)文书; 3、村民建房申请、民政救助要求; 4、上级政府部门、机关单位、村外单位及企业和个人须使用村民委员会印章的各种文书、报表、证明材料等。 (二)以下事项印章保管人可直接加盖公章： 1、证明村民年龄、文化、民族、职业、婚姻状况等根本状况的; 2、村民要求参与各类专业技能培训的申请; 3、村民户籍迁移、出具死亡证明书等，保管公章人员

29、应本着高度负责、实事求是的态度赐予办理。 (三)凡涉及贷款、重大工程工程发包、担保等重大问题使用村委会公章时，应由村民会议或村民代表参与的会议表决通过。 猜你喜爱 公司手机治理规定内容篇八 为进一步标准机关财务治理，依据中华人民共和国会计法、会计根底工作标准的要求，结合我局实际，制定本制度。 一、财务治理工作制度 1.根据国家财经制度、法规要求，局机关各项财务收支活动都应纳入办公室统一核算、统一治理。各项支出均应严格执行行政单位经费规定。 2.仔细组织会计核算，办理睬计业务;准时清理债权、债务，正确编制会计报表。 3.局机关各项开支均应取得真实合法的原始凭证，原始凭证必需由经办人签名，按规定审

30、批程序批准后报销。出差或因公借款须经主要领导批准，任务完成后准时办理报帐手续。自制原始凭证格式由办公室统一规定。 4.加强现金、支票治理，不得“坐支”，出纳、会计分设，各司其职，相互制约。 5.财务人员要以身作则、奉公守法，既维护国家和集体利益，又维护职工的切身利益。 6.会计人员应做好会计档案治理工作，每年要准时将各类会计帐、证、表等资料分类装订，立卷归档。 7.机关各项支出报销时间原则上定于每周周一、周三。 二、财务开支审批制度 为节省开支，削减铺张，局机关各项开支必需经主要领导审批前方可报销，严格履行“一支笔”审批制度。 1.局机关各项开支均应实行规划治理，发票回来后，均由财务人员初核，

31、经分管领导审核后，报主要领导审批后，方可报销。开支数额较大的，还应由局党组会讨论后报销。 2.全部经费开支，必需凭税务局统一监制的正式发票报销，非正式发票或非行政事业单位收据不予报销。 3.千元以上的经费开支，必需通过银行转帐结算。领用支票必需填写支票申请单，注明用途及限额，办理完毕后，必需在十日内凭正式发票履行正常报批手续。 三、 对原始凭证(发票)的根本要求 1.只有国家财政部门监印的收据和税务部门监印的发票等合法单据，才能作为报销单据。 2.原始凭证的内容必需具备：凭证的名称;填制凭证的日期;承受凭证单位名称;经济业务内容;数量、单价和金额;必需盖有填制单位的公章;经办人员的签名或者盖章

32、。 3.凡填有大写和小写金额的原始凭证，大写与小写金额必需相符。 4.一式几联的发票和收据，必需用双面复写纸(发票和收据本身具备复写纸功能的除外)套写。 5.原始凭证不得涂改、挖补。发觉原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或者更正。更正处应当加盖开出单位的公章。 四、财务报销的详细要求 1.会议费的报销：除会议费发票外，还必需附会议通知文件、参会人员签到名册、会议费用清单。 2.接待费的报销：全部公务款待费报销，必需具有接待方案、菜单、正式发票。 3.资产(礼品)购置费的报销：必需严格根据政府选购的有关规定执行，除购置发票外还应附政府选购有关手续和验收小组成员的签字手续。 4.外出学习考察费的

33、报销：除发票外还应附学习考察组织单位的有关文件。 5.差旅费的报销：实行出差事前审批制度，工作人员出差前应报经分管领导同意。实行出差逐次报销的原则，按实际出差的人数和天数，填写财政统一格式的差旅费报销单。出差必需写明出差事由。 6.报销单据填写要标准，字迹要工整。支出报销要准时，原则上应在一周内报销，最晚不能超过两周。 五、报销单据的粘贴要求 单据粘贴应使用原始凭证小型单据粘贴单，将全部原始凭证整理后逐张粘贴在粘贴单上，单据中不能有订书钉、回形针等金属物品。依据单据的大小外形，粘贴方向应从左上角开头依次向右边粘贴，超出粘贴单的局部应进展折叠。 公司手机治理规定内容篇九 1：预约客人需会籍参谋自

34、行登记并引领参观; 2：体验券客人每天前台预约不超30人，需提前一天预约并会籍主管签字，如发生没有预约或超过30人需请示主管前台落实前方可进场(电话由值班会籍拨打前台员工落实); 3：前台卫生每天需清扫2-3遍，前台不允许留有水杯，零食，报刊等于工作无关的物品; 4：洽谈区卫生由会籍清扫; 5：领导报刊信件准时发放，其他员工信件放指定位置，重要信件准时通知，前台遗留信件保存15日后销毁; 6：前台不允许看书报等与工作无关的物品(包括会籍); 7：参观客人由会籍接待，对于有卡及意向不大等客人也需有会籍带着参观，不得以任何借口拒绝不带; 8：所待客人需带进场地并带出场地，如发生问题由带着参观者负责; 9：前台物品，停车章，保险柜，收银箱，备用钥匙由前台治理，会籍不允许私自动用; 10：前台主管有权检查前台，会籍等的纪律，服装，礼貌礼仪等规定的规章制度; 11：前台不允许玩电脑，手机。 12：会籍个人物品，资料不得留放前台，并保持前台工作台卫生; 13：前台无销售人员值班2分钟视为空岗，一班带访客用餐时间消失空岗将惩罚二班。 14：值班人员需留意仪容仪表，言行举止，不得打闹说笑。 15：值班人员吃饭时间不得超过半小时，严格遵守公司制度。 16：前台人员领用物品要准时，不得消失缺少或没有的状况消失。