2023年党委工作述职报告五篇范文.docx

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1、 2023党委工作述职报告五篇范文 各位领导,同志们: 今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,仔细落实基层党组织建立工作各项措施,全年党建工作取得了肯定成效,全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面,我就2022年度党建工作述职如下: 一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力 一年来,我仔细落实县委决议打算和会议精神,在详细抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探究党建工作的新思路,新举措,争论解决

2、党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮忙各村理清工作思路,制定党建工作规划,协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建立,筑牢战斗堡垒,夯实执政根底 (一)加强乡党委班子建立,充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来,我以“创立学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深

3、入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。 (二)加强村级党组织领导班子建立,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来,我始终把基层党组织建立作为一项根底工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级治理经费,落实村党支部书记“肯定三有”政策,仔细组织开展“一体双联”、建立扶贫和村级组织场建立工作,努力健全布满活力的村级工作运行机制,推动村级工作的制度化、标准化和科

4、学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监视小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主治理和民主监视的权利。 (三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有阅历,有方法,驻村干部有学问、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增加了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担当了村主任助理,年轻干部和大

5、学生村官能利用自身文化素养好、理论水平高的优势,坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的力量。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建立工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建立,培植党员先锋,扩大党内民主 (一)加强干部队伍治理,转变干部作风 一年来,我乡实行“两片两线”治理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干

6、部年终待遇直接挂钩,以此鼓励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建立和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好气氛。 (二)做好党员进展工作,加强党员的教育治理,充分发挥党员的先锋榜样作用 坚持党员进展标准,严把党员入口关。确保进展党员工作的标准性、合理性、严厉性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员进展对象15名,新进展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。 建

7、立健全“效劳、帮扶、治理、教育”四位一体的党员效劳治理机制。一是健全党员治理机制。建立了党员信息库、流淌党员联络站,对党员进展动态信息化治理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋榜样作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力标准村级民主治理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。 (三)、强化村干部教育培训,标准村干部治理 今年七月,村支两委换届完毕后,我组织开展了

8、村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了_乡村干部治理方法,标准了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的标准化治理。 (四)、加强党风廉政建立 年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建立责任书,把落实党风廉政建立作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建立工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,仔细开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务治理。进一步强化了厉行节省工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,标准小车治理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政本钱,全面建立节省型机关。 四、明确目标任务,狠抓

9、主题活动,工作有效开展 (一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动 连续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民效劳创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分确定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创立活动。培植了腊元、石井、中星三个“工程建立和产业进展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。 把“两转”主题活动与群

10、众工作站建立结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮忙所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查讨论,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增加,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。 (二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子 3月28日我乡召开了中共_乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了_乡第十六届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们细心组织并完成了全乡村支两委换届选举工

11、作,把一批政治素养好、廉洁奉公、能带着群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。 (三)党建促经建,全乡经济实现较快进展 今年,我乡以“党的建立促进经济建立”为指引,大力进展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济进展来势喜人。 五、强化考核评价,严格催促检查,适时总结表彰 我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评比出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村

12、为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进展了表彰。 六、存在的问题和今后的工作 回忆今年以来的工作,我乡党建工作取得了肯定的成绩,但也仍有很多缺乏之处,一是农村党建存在薄弱环节,局部村党支部在全面建立小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村进展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注意培育适应新形势进展的高素养村干部;三是村级组织活动场所的建立步伐要加快、治理和使用需进一步标准;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很详细,显得有些空泛;五是党员治理工作还有待进一步加强。 在今后的党建工作中,我将连续完善

13、自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改良方法,落实党建工作责任制,积极探究党员效劳群众长效工作机制,切实增加党的基层组织效劳社会主义新农村建立的力量,为构建和谐_作出自己应有的奉献! 述职完毕,感谢大家。 党委工作述职报告范文二 一、履职状况 一年来，我始终坚持“把抓党建作为政绩”这一理念，紧盯“两个领先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。 (一)领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”详细为“四个第一”：一是从自我做起，带着各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推动;

14、二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓;三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压力，以身作则;四是把层级签订党建目标治理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。 (二)把好向，把抓党建发力在促进展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=进展。党建如同总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大

15、，进展就越快越好。一是以党建促进工程建立。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在工程现场，让党员干部冲在工程一线。以此带动全年实施500万元以上各类工程259个，特殊是东湖公园改扩建等十大重点工程建立均实现了实质性飞跃，形成了以党建带工程、以工程促跨越的进展局面。 二是以党建促进助农增收。着眼农村进展、农夫增收，不断探究党建与产业进展的契合点，在全市领先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入到达6300万元，农夫人均纯收入到达7430元。三是以党建促进精细治理。从强化治理入手，逐步推动纯居民社区

16、“数字化治理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、效劳进楼院等志愿活动200余次，让居民深切感受到哪里有需要那里就有党组织的效劳。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金5535万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“1+1”模式，实现了以社会领域党建工作全掩盖推动优质效劳全掩盖。 (三)正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开头，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促进展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。

17、坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美妙家园的新局面;“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺;失地农夫安置行动，有效保障了重大工程用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的效劳形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了西峰区干部纪律作风监视治理方法等67个制度，在全市领先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案治理，全区“三公”经费同比下降84%，各级各部门的工作效能显著提升。 (四)理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干

18、部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有370名农村致富带头人进入村“两委”班子，93名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费875万元，较上年提高了16.8%。三是抓问责落实强保障。严格实行“12345”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平平稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治脆弱松散党组织28个，查处违反纪律作风规定的问题26起89人，促进各项工作抓落实干到位。 二、存在的主要问题及缘由 主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简洁

19、等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象;二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象;三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的进展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不标准的问题;二是流出党员疏治理，流入党员治理疏，效劳跟进不准时，治理有难度;三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、阅历少、群众的信任度不够高，而局部外乡村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资酬劳普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依旧比拟突出。从落实上看有“三个方面的力量缺乏”：一是局部党员缺乏荣誉感和使命

20、感，先锋引领力量缺乏;二是个别党组织等靠要思想比拟严峻，带头致富力量缺乏;三是村级集体经济进展不平衡，“缺钱办事、无钱效劳”的问题仍比拟普遍，支撑保障力量缺乏。 仔细反思产生问题的缘由：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和鼓励约束方法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建立和区直综合部门党组织建立用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够详细，抓乡镇、村级党组织班子建立相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓进展的结合点找得不够精准，在探究

21、基层党建模式、_保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。 三、下一步工作思路和措施 2022年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断稳固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个生态”先行区供应坚实的政治保障。 (一)聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣进展抓党建、抓好党建促进展”的理念，实行抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。 (二)落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，仔细落实党风廉政“两

22、个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲法规，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查催促到位。 (三)_“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整治脆弱松散的村级党组织、持续加大对基层党组织根底建立投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性缺乏的三个问题，进一步夯实基层党建工作根底。 (四)主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎实推动双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的力量。在社区创新“四位一体”治理效劳新机制，不断提升社区精细化效劳水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民效劳新形象。在“两新”

23、组织持续深化“三优先三培育”和社会组织“双治理”模式，充分激发党建工作活力，为加快建立漂亮文明和谐幸福新西峰作出新的更大奉献。 党委工作述职报告范文三 2022年，在区委和区委组织部的正确领导下，我仔细履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众线路教育常活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动_建立供应了顽强的组织和干部保障。 一、抓全局，在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手 我是2022年_月到谭家街道任党工委书记的。作为基层党建的“第一责任人”，我始终以

24、为，只有立足全局才能在基层党建中获得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此，我屡次主持召开街道党工委专题会议，准时组织学习上级有关党建工作最新要求，经常向区委组织部汇报工作，定期到基层绽开党建专题调研，同基层党员干部群众交换谈心，听取大家对党建工作希看和要求。在吃透上情、摸清下情的根底上，把基层党建工作纳进全街道工作大局中往思索、往谋划、往推动，明确提出了“抓教育、定职责、常监视”的工作思路，以“严管干部，经常教育”的工作定位，提升街道基层党建工作科学化水平。 在党的群众线路教育实践活动前，我能超前谋划，在充分调研的根底上，通过读书看报和播送电视等媒体报道，搜集

25、整理有关活动的资料信息，做到先学一步、先思索一步，积极同各级党员干部群众交换，组织制定街道活动方案和工作思路，在抓本身学习工作的同时，重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。特殊是对整个活动中查找出来的反映剧烈的“四风”方面存在的突出题目，高度重视，准时组织召开研判会议，分析题目、查找根源，将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化，从思想上、行动上、制度上扎实整改，不断提升领导班子建立水平，使街道各级班子成员思想熟识进一步进步，作风进一步转变，为民效劳的意思进一步提升，把群众的事当自己的事办。真正解决“最终一千米”的题目，获得了让群众看得见的成效。 二、抓落实，在落后支部整改上找准活动突破口和

26、切进点 党的基层组织是党的战役堡垒，堡垒的根底不牢，地动山摇。基层党支部消失了脆弱散漫题目不往整治，不往处理好党支部和群众之间的冲突，就是在动摇基层群众对党的信念。今年年初我在社区走访调研的时候，发觉百花园社区存在党支部、居委会和物业之间沟通缺乏、协作“两张皮”的题目，群众有看法，党员有想法，这一现象马上引发了我的高度重视，通过同有关方面的沟通，准时安排街道副处级调研员_下到社区担负了_社区整顿领导小组及社区党支部第一书记，重点抓_社区党支部集中整顿，抓社区党员干部教育治理，为社区量身打造了整顿方案。我屡次到社区检查整改落实状况，向区委组织部汇报整改现状。到今年6月，_社区面貌有了大幅度提升，

27、支部的分散力得到增加，党员干部工作效力大大进步，到达了整改目标。 在农村党建方面，我街道经过城中村改造，目前还有_村和_村2个农村，村情都较平稳，但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥党支部核心堡垒领导作用，保证村民平稳过渡，做好新社区效劳治理工作成了目前的重要题目。7月，第_茬次教育实践活动中，_社区也面临回迁工作，但民情不稳，上访增加，如何使_能顺当完成_月回迁任务燃眉之急。在把_确定为落后整顿支部后，我结合第_茬次教育实践活动的任务，严抓_党支部班子整改工作，深入党支部班子成员座谈、约谈，重点帮忙引导班子成员正确熟识制约该村进展稳定的缘由，对本身找缘由，进一步落实好党员队伍教育治理工作，以

28、点带面扩大党员在群众中的影响面和感化力，努力消退沉积多年的历史题目。经过整改，_社区面貌得到极大转变，在“十一”_天时间里，顺当完成了_户_套_平方分房任务。 三、抓经常，在效劳型党组织建立上找准群众的关注点 党的十八大提出了加强基层效劳型党组织建立的重大任务，这一论述说明强化基层党组织的效劳功能是我党的新的行动指向。今年以来我牢牢围绕党的群众线路教育实践活动新要求，更加重视亲密联系群众，大力推动基层效劳型党组织建立，强化宗旨意识教育，在基层工作中找准群众的关注点，制定工作措施，有针对性地在农村建立起了为民代理效劳制，党员干部主动为群众效劳、靠前效劳;在社区绽开了在职党员到社区报到活动，街道机

29、关党员_人到社区认领效劳岗位，结对帮扶交朋友;建立起社区党员效劳工作站，24小时为群众供应上门效劳，帮扶孤寡病困群众_多人次，遭到群众好评;在辖区非公企业广泛选派党建指导员，建立了各级各类联络员台账，准时组建了_家非公企业党支部和活动党员效劳组织;做到随时了解便民效劳状况，对效劳型党组织建立常抓不懈。使得基层党员干部在详细工作中能准时把握群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排难解纷，建立共_产_党员的良好形象。 四、抓契机，在治理上找准影响党员作用发挥的制约点 党员队伍的先进性和纯净性，关系到基层党组织的整体素养，随着谭家地区经济不断进展，在基层广阔党员身上发觉了抱负信念动摇，党性弱化的题目

30、。针对题目，主要实行三项措施解决影响制约党员作用发挥的题目：一是仔细落实“六项制度”，严把“进口”、畅通“出口”，坚持党员标准不动摇、不简化，对拟进展对象进展了全面考察，双公示、严把关，做到成熟一个进展一个;二是在寻常治理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监视和民主评议，对党员进展动态信息化治理;三是在党员电教活动中结合党的群众线路教育实践活动要求，广泛绽开以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员建立良好形象。在党内生活中把处置分歧格党员经常化、制度化，使党员时刻保持紧急感，进步党员教育治理的针对性和实效性。 五、抓效劳，在创新党建思

31、路上找准工作重点、制定好措施 回忆今年以来的工作，我街道党建工作获得了肯定的成绩，但也仍有许多缺乏的地方，在今后的党建工作中，我将连续完善自己，充分履行好党工委书记的职责，创新思路、改良方法，切实增加党的基层组织效劳的力量。 一是抓城改社区党组织转型，引导城改社区围绕社区居民需要建立效劳型党组织。结合“创_”需要、社区居民思想意识方面需求，绽开社会主义核心价值观教育，完成城改社区党组织的转型。 二是做好农村党组织换届工作。按时平稳完成_村和_村党组织换届工作，落实好“四议两公然”等民主治理制度，保持村监会工作正常。 三是为党员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点，组织推举有共_产

32、_党员的企业，评比党员示范点，绽开“党员亮明身份效劳群众”活动，公然效劳承诺，带动地区非公企业诚信经营，公正竞争。 四是完善活动党员效劳站建立。将辖区内的非公企业依照散布特点划分成不同小区域，再由现有_家非公企业党支部负责联系和治理(不含_公司)区域内不同企业中的活动党员，只要这些活动党员有休，不离开谭家，就始终将他们纳进基层党员教育治理中，随时随地为他们供应效劳，解决他们的后顾之忧。 五是建立经常性的驻地单位党组织联系制度。定期召开联席会议，交换党建工作信息，通报社会事业进展状况，从而到达党建资源共建同享。 六是做好冬季党员效劳送温和，和“双节”走访慰问老党员、老干部、困难党员活动，调动各级

33、党员的积极性，为地区_稳定进展效劳。 党委工作述职报告范文四 敬重的领导、同志们： 20_月份，我被集团公司任命为_省交通工程监理询问公司党委书记兼总经理。我公司现有4个基层党支部，党员50名，其中公司机关14名，其余36名分散在全国各地工程一线。一年来，公司党委抓班子带队伍，全面推动基层党建工作，为促进公司的持续稳定进展供应了顽强的组织保障，现将监理公司抓基层党建工作状况述职如下： 一、履行第一责任人职责状况 1.不断加强自身思想和理论学习。 仔细参与党员干部德廉和党风党纪学问学习测试，成绩合格。 2.仔细执行“三会一课”制度。 一是带头上党课，按时参与公司党员大会、支部委员会各项活动。二是

34、组织十八届六中全会及全国国企党建工作会议精神等领导班子中心组专题学习，共计6次。 3、切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性 为快速全面了解公司运营状况，入职三个月以来，我会同有关人员对监理工程一线进展了三次调研，并约谈分公司经理14人次。 4、积极探究党建工作新方式 依据公司党员较为分散的特点，积极开展网络党建，充分利用微信、群等方式，加强对党员理论学习的指导和催促。 存在问题： 1、政治学习自觉性不强，仅满意于看到、读到，没有深入学习理解，并且理论指导实践工作结合不够; 2、基层调研不够深入，去工程一线大多是与工程负责人沟通，没有做到和每位职工谈心谈话，未准时形成调研报告。 二、党建工

35、作开展状况 1、基层组织建立状况。 一是为了更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用，报经集团公司党委批准，公司党总支升格为党委，并按规定程序，选举产生党委第一届“两委”委员;二是将党员进展合理划分，成立了四个党支部，明确支部委员，确保各党支部工作的顺当进展。 2、党员教育治理状况。 一是积极推动“两学一做”专题学习教育。制定下发实施方案，仔细开展规定动作，组织开展三次专题学习争论，8名领导班子成员和其余42名党员仔细参与了专题学习教育;二是严格执行党费收缴、治理和使用制度，完成全年度党费的收取及上缴工作。并按时完成2022年以来的党费补缴专项检查整改工作;三是仔细组织开展党员组织关系集中排查、高中级

36、治理人员兼职清理、“戴党徽、亮身份，争先锋、树形象”活动，促进公司“两学一做”学习教育的深入开展;四是根据规定程序进展党员，坚持标准，严格程序，严厉纪律，今年共新进展党员1名，转正预备党员1名。 3、全面从严治党工作状况。 一是严格执行民主集中制、三重一大集体决策制度。公司党委选举、领导班子兼职等重大事项坚持全委会集体讨论议定，全年共形成决议9个;二是做好“两个责任”的贯彻落实。依据梳理形成的责任清单，领导班子成员既严格遵守廉洁从政各项规定，又切实抓职责范围内的党风廉政建立和反腐败工作;三是仔细开展基层调研活动。全年领导班子共对13个工程进展了调研;四是标准公务用车治理。仔细落实违规购置超标准

37、车辆的处置工作，严格按规定将超标车辆进展了封存，并将落实状况上报集团公司纪委。修订完善了公司公务用车治理方法。 4、作风建立推动状况 一是修订完善了工程预算治理方法、工程报账治理方法，确保工程治理有章可循，并制定下发了关于进一步严厉工作纪律的通知，进一步整顿工作作风;二是组织开展了整治拉帮结派搞小圈子等不正之风活动，不断推动作风建立向纵深进展。 5、惩治和预防腐败体系建立健全状况 一是按层级签订党风廉政建立责任书，为确保优质完成目标任务设置了良好的纪律防线;二是对工作中的风险点进展排查，共找出21项易产生腐败的风险点，编制岗位风险防控手册;三是编制12期廉洁自律警示剪贴，上传公司网站廉政专栏，

38、供广阔党员领导干部学习参考;四是制定了闲置房屋治理方法，对公司存量住房进展清理，解决了多年来闲置房屋的治理问题，杜绝了国有资产的流失。 存在的问题： 1、党内政治生活不够严格。上届党总支未准时组织换届，对党内政治生活和基层党组织建立造成了肯定程度的不利影响; 2、对党建工作熟悉缺乏，局部工作流于形式。局部党支部对党建工作熟悉上存在偏差，不能严格根据年度党建中心工作开展活动，或者活动形式内容单调，在今年组织开展的“两学一做”专题学习教育中，各支部的党课没有严格按规定进展，个别党员存在马虎应付现象; 3、基层调研深度不够。深入一线调研的频率不高，深度不够，即使到了工地现场，也不能全面倾听职工意见和

39、建议，未能做到“从群众中来，到群众中去”，全心全意为人民效劳的宗旨意识树立不够坚固，同时只注意调研过程，无视了调研总结; 4、个别党支部组织生活不够严格。由于党员分散，公司各支部集中党员开展组织生活相对困难，对上级党组织安排的工作任务存在落实拖延问题。党支部负责人根本为兼职，普遍存在重业务轻党务的现象，抓支部党建工作的积极性不高，制造性缺乏，措施不到位; 5、“三会一课”制度执行力度不够。公司党员大多人随工程动，难以相对固定，党员的教育治理主要以“业余、小型、分散、自学”等方式进展，各党支部制定学习规划时对实际状况考虑不周，对学习方式的探究创新不够，“三会一课”制度的落实大打折扣。 三、20_

40、作准备 一年来，尤其是集团公司党委对公司的领导班子进展充实调整之后，公司党建工作已有所突破，2023年的基层党建工作任务已根本完成。但冷静反思，在长期的粗放式治理下，重业务轻党建思想意识未完全扭转。2023年公司党委规划从以下几个方面开展工作： 一是全面落实从严治党“两个责任”。我将切实担当起第一责任人职责，强化对党建工作的指导和督查，变“要我抓”为“我要抓”。不断强化领导班子成员“一岗双责”意识，明确领导班子成员职责范围内的党建廉政工作任务，形成党委统一领导，各职能部门各司其职、齐抓共管的工作新格局。 二是严格贯彻落实中心“八项规定”精神，持之以恒纠“四风”。进一步细化落实中心“八项规定”精

41、神实施细则，指导修订相关制度，坚决摒除“餐桌上的腐败”和“车轮上的腐败”。 三是切实加强基层党组织建立。根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，加强对各支部党建工作的指导，压实责任，真正把党建工作扎扎实实地抓好。 四是抓制度、强治理，确保党建工作标准化。一方面完善党建工作制度，并强化制度执行过程的检查与监视;另一方面建立健全治理机制，对党建工作进展标准化治理，突出落实党建工作责任制。把党建工作与业务工作纳入统一治理，实行“双目标考核”，解决“两张皮”的问题。 五是强化宗旨意识，更好效劳于一线群众。严格根据调研定点联系制度的规定做好基层调研工作，加强与基层的沟通、沟通，做好调研活动的总

42、结。组织开展各项主题实践活动。调动广阔党员干部的学习热忱，同时提高党员的宗旨意识。 六是注意党政人才的培育。充分利用_大讲堂监理公司分讲堂，把党建理论学问和从严治党、廉洁自律规定融入大讲堂的专题讲座，全力打造职工综合培训教育平台，加强党政人才队伍建立。 新的时期，新的任务，在今后的工作中我将在不断提高自身素养的同时，团结带着党委班子成员，进一步改良工作方式方法，落实责任、完善制度、创新思路，积极探究党员效劳群众长效工作机制，树立良好的监理公司党建形象。 党委工作述职报告范文五 敬重的领导、同志们： 现将一年来的主要工作汇报如下，请予评议并提出珍贵意见。 一、抓基层党建履职状况 (一)围绕“强化

43、主业”意识，力行党建工作第一责任。抓好年初工作讨论、年中工作调研和年末述职评议，共召开8次专题会议听取汇报。把主业中通集团作为自己的联系点，11次到权属企业指导党建落实。建立党委成员按分工履行党建工作的“一抓双管”和党风廉政建立的“一岗双责”工作机制，共签订责任书434份，与干部开展交心谈心和廉政谈话43人次。落实“三重一大”决策程序，集团总部去年讨论决策的10多项重要事项，都履行征求意见、公开公示等程序，未消失失误。抓好执纪监视，组织开展“三重一大”、利益输送及关联交易、任职回避等专项检查，未发觉违规事项。 (二)围绕“从严治党”要求，夯实党建根底工作。一是建章立制促治理。修订完善关于落实党

44、风责任制实施细则、党委会议议事规章等制度10多个。二是配好配强基层组织带头人。实行局部行政负责人兼任党支部书记，强化“一岗双责”的落实。调整总支2个，支部8个，选举党总支、支部书记10名，委员30名。新建在外施工队伍建立党组织4个。三是抓好教育提力量。催促基层落实“三会一课”制度，组织党委中心组学习10次，带动班子成员上党课、做报告12次。推行干部上讲台52人次。加强党员目标治理，实行党员教育治理“三先”工作法、“1+N”治理。带头学习新党章并参与了学问测试。共培训党员干部1200多人次。四是加强民主治理，对党员干部进展民主评议，修订集团及各企业的党务公开、厂务公开制度。 (三)围绕“攻坚克难

45、”任务，扎实推动效劳型党组织建立。深化先锋引领，组织开展“党徽在质量提升中闪光”、“争做青年攻坚先锋”、“携手同行共克时艰”、合理化建议等主题活动，表彰推广合理化建议610多项，节省增效折合300多万元。走访慰问困难大病老党员和党员先进等60多名，发放慰问金约4万元。1家企业保持省级文明单位荣誉称号，1家企业获全国企业文化建立先进单位，1名同志被评为全国交通系统劳动榜样。 (四)围绕“三严三实”教育，深化整改和党风廉政建立。群众路线活动查摆的问题已全部整改完成，2022年度述职评议考核中提到的5个问题已根本完成。在“三严三实”教育中，班子带头到基层调研50人次，现场解决问题30多个。各级班子查

46、摆问题29个，已整改25个，总部班子及成员查摆21条，其中班子6条，已完成4项。把效劳职工群众和提质增效转型升级作为整改落实的重要发力点，着力解决担保、资金链风险、亏损治理、制度建立、职工工资待遇偏低等问题，推动企业逆势进展。全年实现销售收入90亿元，同比增长43%;实现利润3.5亿元，剔除客观因素，同比增长1.7倍，完成了委下达的目标任务，员工工资平均增长10%以上。 二、存在的主要问题及缘由 一是传导抓党建的责任压力还不够。对权属企业党委书记这个关键少数抓得不够。从严从实抓党建还没有形成新常态，层层传导压力，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系筑得不牢。督办问责不到位，存在制度执行不严的状况，导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力，存在“一手硬、一手软”的现象。 二是党建工作和企业中心工作结合不够紧。在推动企业进展中没有更好地发挥党建工作的作用，党建工作有时不实不细。受中心工作的影响，进展好的企业，力气投入大，人员跟得上，领导精力也顾得上，进展不好的企业，各方面投入不够。 三是_基层党建工作难点问题的方法不多。多数企业受当地和集团党委双重领导，1175名党员中有1072名实行属地治理，党员干部忙于详细事务多，思索党建创新少，整体上常规性的学习、活动多，有自身特色的活动少，积极探究创新还没有成为党员干部的自觉追