2023年事业单位自检自查报告.docx

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1、 2023事业单位自检自查报告 2023最新事业单位自检自查报告精选篇1 根据市编委办关于开展机构编制实名制信息核查工作的通知有关要求，我单位对机构编制实名制信息相关状况进展了自查。现将有关状况报告如下。 一、根本状况 1、机构沿革状况 我单位成立于_年(_编委，X编_号文件)。_年我单位机构名称调整为_(加挂_牌子)(X编_号)。 我单位内设机构共_个(_编委，X编_号文件)，分别为，其中_加挂_牌子。X编_号增加内设机构_，增加后，我单位内设机构共_个。 2、编制及实有人员状况 X编_号文件核定我单位编制_名，其中行政(政法专项)编制_名，群团事业编制_名，工勤编制_名，事业编制_名。X编

2、_号文件增加编制_名。 我单位实有人员_人，其中使用行政(政法专项)编制_人，使用机关(群团)事业编制_人，使用工勤编制_人，使用事业编制_人，其中行政治理岗位_人，专业技术岗位_人，工勤_人。 聘用、借调等非占编人员_人，其中聘用_人，借调_人。 3、领导职数及实际配备状况 X编_号文件核定我单位职数状况为：。X编_号文件增加_职数_职。 现我单位领导职数_正_副，纪检组长(按职务名称具体列出)，_级，现实际配备_正_副，纪检组长(按职务名称具体列出)。 内设机构领导职数_正_副，现实际配备_正_副。 非领导职数_，实际配备_人。 二、存在问题 经过自查，我单位存在以下问题： 1、未经机构编

3、制部门批准擅自设立机构_(含临时机构)。 2、未经机构编制部门批准擅拘束_机构对外加挂_牌子，合署办公等。 3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员_人。 4、编制外聘用人员_人。 5、有调入、任职等未录入员_人。 6、已退休、死亡或调出人员未减编_人。 7、有未经编制使用核准进人员_人。 三、与实名制数据库中数据不全都状况及缘由 我单位实际机构编制和实有人员状况共有以下与实名制数据库中数据不全都，详细为： 主要缘由是： 四、整改措施 依据自查状况，制定以下整改措施： 1、撤销擅自成立的_机构，撤销擅自加挂的._牌子，及合署办公机构等。 2、取消借调和长期聘用人员_人。 3、

4、为已调入(或任职等)_人办理入编手续。 4、为已到达退休年龄(或死亡、调出)人员_人办理减编。 5、通过自然减员、掌握人员调入等手段，消化超编、超职数人员。 6、标准数据平台数据_，确保平台数据精确性。 单位：(盖章) 单位负责人：(签字) 2022年_月_日 2023最新事业单位自检自查报告精选篇2 为进一步建立健全惩治和预防腐败体系切实加强对权力的运行监视制约，从源头上预防腐败现象发生。县粮食局依据3月14日全省严格资金治理，防范资金风险电视电话会议精神，对比县纪检关于严格资金治理防范资金风险要求进展了仔细自查，现总结如下： (一)、切实加强领导。组织成立了精干的自查领导小组。3月8日，县

5、粮食局特地召开了党政联席会议，讨论成立了领导小组。并抽调财务、纪检、审计业务骨干充实领导小组。 (二)、加大监管力度。为进一步做好资金标准治理，县粮食局切实加强对权力的运行监视制约，加强民主集中制原则，对重大重点工程实行集体讨论打算，防止“一把手”说了算。单位主要领导干部根据组织要求坚持做到“四个不直接分管”，有效地防止了腐败现象发生，同时他们还结合各股室和个人的职责，查找风险点，一是干部职工结合自己的工作职责，对比廉政准则和党员的义务，仔细查找个人“思想道德、岗位职责、行为过程、外部环境”四类风险点，二是结合粮食局工作职责，从“制度机制和行为过程”仔细查找班子存在的廉政风险点。三是结合各股室

6、工作职责，从“制度机制和行为过程”仔细查找股室存在的风险点。由于实行对权力的监视，实行财务公开,强化了资金安全治理，有效地堵塞了漏洞，从制度上和机制上促进了单位资金治理走向标准化。多年来，县粮食局经审计等部门屡次审计，在资金治理上从末消失风险。 (三)、严格照章操作。坚持把好“三关”，落实好“三制”。即：严把工程申报关，实行公示制；严把工程实施关，实行监视制；严把工程验收关，实行验收制，实行“阳光操作”，杜绝违规违纪现象发生，确保资金治理到位。对资金支出严格审核，防止资金风险大事发生。 (四)、加强督查检查。为加强对资金的治理力度，每半年县粮食局组织人员对全部资金支出进展检查，找出问题，进展整

7、改，防止资金治理脱位。对有赌博等不良行为的一径发觉，赐予纪律处分。同时对全体干部党员加强思想教育，仔细组织他们学习贯彻廉政准则和党章，组织观看警示教育片。使他们自觉守职业道德，筑牢拒腐防变思想防线。多年来，全局干职工没有消失参加打牌赌博等不良行为。 (五)、自查结果： 县局机关财政共拔款11200元，支出11200元。县粮油收储公司财政政策性拨款状况： 一、_年财政应拔入资金279.27万元。其中：县储利息费用81.27万元：_年修理费5万元；_年修理费45万元；_年修理费57万元：洪灾损失仓库补助资金81万元。 二、_年共收到财政拔入资金213.27万元。其中：_年县储利息费用81.27万元

8、；_年修理费5万元；_年修理费45万元；_年简建费10万元；洪灾损失仓库补助资金72万元；以上资金全部拔入收储公司在农发行开设的根本帐户。 三、_年财政欠拔资金66万元。以上拔入修理资金已全部用于仓库修理，拔入的其他资金用于银行利息及职工工资费用开支中。 2023最新事业单位自检自查报告精选篇3 为仔细执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，切实解决群众反映剧烈的突出问题，依据区政府关于在全区开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理的通知文件精神，我局扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何一个环节，顺当完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展

9、状况做以总结报告。 一、开展学习发动和宣传教育 我局准时组织召开党员会议和全体干部会议，仔细学习区政府关于在全区开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理的通知，中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，积极宣传发动，实行适当渠道和方式，给每位干部讲清政策，做到人人皆知，使全体干部充分熟悉开展专项治理工作的重要意义，统一思想熟悉，增加参加、支持、协作专项治理工作的自觉性和主动性，在全局营造一个良好的舆论气氛。 二、成立机构，加强领导 为确保自查自纠工作顺当实施，我局成立了由任军锋同志为组长，谢勇同志为副组长，张明、张铁宁、高洪强为成员的关于_“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把

10、手负责牵头，副组长安排，办公室组织实施。各科室主要负责人做好工作的协调协作。 三、严格把关，排查清理对象 办公室根据清理对象，对比人员编制册，每位干部的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对于存在的漏洞和有问题的环节，严厉清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对比”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况；身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与干部反映对比。 四、扎实开展自查，确保工作实效 通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我局根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺当推动财

11、政供给人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。 2023最新事业单位自检自查报告精选篇4 为切实加强事业单位登记治理工作，依据省编办关于印发全面推动事业单位网上登记治理实施方案的通知（豫编办20_278号）文件精神，根据事业单位登记治理暂行条例及其实施细则、河南省事业单位登记治理暂行操作标准的相关规定，结合淇县实际，我县将全面推行事业单位网上年检作为今年事业单位网上登记治理工作突破口，全力推动事业单位法人的网上登记工作。现将有关状况汇报如下： 一、事业单位登记治理工作根本状况 我县参与已登记的事业单位法人共有 家，其中：2022年新设立登记 家，应参与年度检验的法人事业单位 家。截止6月30日

12、，年检合格 家，不合格 家，未年检 家，不需年检 家，年检率为96%。在年检过程中，我们对家事业单位法人进展了变更登记。 二、详细做法 1、提高思想熟悉，加强组织领导。 在全面理解、精确把握中心、省编办关于加快推动事业单位网上登记治理的通知精神和调查讨论的根底上，县编办切实加强组织领导，成立了全县推动事业单位网上登记工作领导小组，并明确一名副主任主抓网上登记工作。转发了省编办全面推动事业单位网上登记治理实施方案，县登记局的工作人员立足学习上求深入、操作上求标准、治理上求突破、履职上求实效的职能定位，强化对全县事业单位网上登记工作的协调指导，充分发挥引领示范和技术指导作用。 2、工作措施得力，确

13、保年检工作顺当推动。 针对今年事业单位年检工作的新状况、新特点和新要求，在年检工作中，我们注意做好以下四个方面的工作：一是加强业务培训。网上登记年检是项全新的工作，县编办、登记局领导特别重视，去年就向上级申请、订购了操作光盘和操作手册，并于下半年选派人员参与了国家局举办的网上登记师资力气培训班。为确保网上登记工作顺当实施，一方面于2022年12月举办了事业单位网上登记治理专办员培训班，制作了课件，并让参训人员进展了上机操作。另一方面对事业单位较多的主管部门进展上门指导，印制了办理业务指南并下发到事业单位，标准年检的操作程序，从根本上保证了年检工作的顺当开展。二是落实事业单位法人证书的使用制度。

14、我们主动与公安、质监、人社、银行等相关部门联系，建立联系函制度，定期不定期地通报事业单位登记状况，以便相关部门在办理事业单位有关事宜时把握。这种登记治理机关与相关部门的分工合作，协调治理，实现了对事业单位真正意义上的动态治理。三是分片限时督办年检。我们将全县应当参与年检的家事业单位按部门类别及地域位置进展合理的划分，跟踪督办，确保年检单位一个不漏。四是提高效劳质量。树立年检就是效劳的意识。在登记工作中，积极为事业单位制造良好的登记工作环境。对那些条件差不能上网的单位，我们实行多种方法，分部门、分系统进展面对面的演示、手把手操作或直接代为操作，通过细心的指导和优良的效劳，赢得了基层事业单位的广泛

15、赞誉。 3、严格把关，确保事业单位年检工作质量。 为了确保年检工作的质量，我们在详细操作过程中，严格根据事业单位登记治理暂行条例及其实施细则的有关规定，标准办理程序，并严格根据受理、审核、核准的权限分级进展操作。要求各事业单位提交的资料必需真实、齐全、精确，对事业单位提交的纸质材料，要求从事登记工作的同志从严把好材料审核关。首先依据申请的登记工程，结合不同单位的实际状况，审查材料是否齐全，再与网上提交材料逐项核对，发觉有表格填写不标准或材料提交不全的，我们坚持退回修改。对于有疑问的地方，不避重就轻，不怕麻烦，主动与其主管部门进展联系，核实真伪，确保表格填写标准，材料齐全有效，登记事项无遗漏。

16、4、仔细执行条例，维护登记治理工作的严厉性。 我们深知事业单位法人年检是登记治理工作的重要环节，为了维护登记治理工作的严厉性和权威性，截止到年检规定完毕， 时间，依法对一些未参与年检单位发出督办函催促其尽快年检；对个别已无业务和人员已不能正常开展工作的单位，首先确定为不合格的事业单位。我们再针对不同的状况，通知到其主管部门，并要求其依据实际状况进展整改或办理注销登记。 5、建立台帐，提高登记治理工作水平。 县登记治理局将170多家事业单位的根底信息根据设立、年检、变更和注销等业务建立了总账和分户账，为实施对事业单位的动态监管制造了条件。年检工作完毕后，我们将全部年检的事业单位的相关材料按有关程

17、序进展了准时的归档，形成了该事业单位包括设立、变更、年检和注销等一整套完整的登记档案。同时通过实行查阅资料、与主管部门联系等措施，进一步建立健全和完善标准了事业单位台账，有效解决了个别事业单位根底信息不全、名称不清、归属不准等问题。同时我们还建立了面对社会的免费档案查询制度。上半年共接待检察院、法院案件调询事业单位登记档案3件次。 三、自查结果 1、订购光盘和资料状况 2022年我们根据留有余地的原则，申请订购了210套光盘和学习资料。 2、2022年11月派一名工作人员参与了国家局在长沙举办的网上登记师资力气培训班。12月23-24日，举办了全县事业单位登记治理工作专办员网上登记操作培训班，

18、参训人员达140余名。 3、截止2022年6月30日，除7家事业单位由于机构改革人员发生变动未正常年检外，其余已登记事业单位全部实行网上年检。 4、设备配备状况 电脑：联想扬天A4800V；HP5200L打印机；HPG4050扫描仪；尼康COOLPIX S8000数码相机；固定IP宽带网络。 5、工作落实状况 一是2022年12月24日召开全县事业单位网上登记治理工作会议；二是成立了领导小组；三是转发了省网上登记治理工作实施方案；四是印发2022年度全县事业单位法人年度检验通知；五是对不准时参与年检的单位实行电话督办、发函督办等方式进展催促。 6、宣传工作 我们充分利用网络、简报等媒体，对网上

19、登记治理工作广泛宣传，积极推动政务公开。通过编印事业单位法定代表人培训资料、事业单位网上登记工作事项告知单、在办公场所制作悬挂事业单位网上登记工作流程、事业单位网上登记工作一次性告知事项和工作宣传展板等措施，为事业单位学习把握登记治理工作政策规定，展现登记治理机关窗口形象搭建了平台。去年首次在县政府门户网站上进展了事业单位年检结果和局部 单位年度报告公开，今年将进一步加大公开力度，除个别需要保密的事项外，将实行全部事业单位年检结果、年度报告内容、重要事项三公开，便利社会群众对事业单位登记治理工作的监视。 四、存在的问题 2022年度事业单位网上年检工作已经完毕，在工作中虽然积存了一些阅历，取得

20、了肯定成绩，但也存在着一些问题。主要表现在：事业单位的法定代表人发生变化时变更登记不够准时；个别部门和事业单位对事业单位法人登记的重要性熟悉程度还不够；个别规模较小事业单位因条件所限无法实施网上办公等。 五、整改措施 我们将在以后的工作中实行以下措施进展整改：一是要提高熟悉，加强领导，将事业单位登记治理工作向县领导积极汇报，争取领导支持，进一步推动登记治理工作；二是加强培训，提高各事业单位法定代表法制意识，争取下半年举办事业单位法定代表人和登记专办员培训班。三是要加大宣传力度，争取在本地政务信息、宣传媒体多发稿件，对事业单位登记治理工作广泛宣传，推行登记治理工作政务公开。 事业单位登记治理局

21、2022年6月30日 2023最新事业单位自检自查报告精选篇5 依据省财政厅、省审计厅关于印发河北省“三公”经费专项检查实施方案(冀财监20_12号)精神，我局在局机关和直属事业单位仔细开展了“三公”经费预算及执行状况的专项检查。现将有关状况报告如下： 一、加强领导，全面部署 我局对“三公”经费专项检查工作高度重视，收到冀财监20_12号文件后，局主要负责同志和主管局长分别作出重要批示，责成财会审计处负责此项工作，并成立专项检查办公室、抽调专人详细负责、仔细做好实施。 为切实做好此次“三公”经费专项检查工作，我局讨论制定了在局机关和直属事业单位开展“三公”经费专项检查实施方案，明确了专项治理的

22、范围、内容、方法、步骤和工作要求，于7月30日以正式文件下发各直属事业单位，同时印发了“三公”经费专项检查的相关报表及填表说明。8月1日召开了各直属事业单位主要负责人、财会科长参与的专题会议，全面部署“三公”经费专项检查工作。各直属事业单位也都明确由单位主要负责同志主抓、专人负责这项工作，为全面做好“三公”经费专项检查工作供应了组织保障。 二、仔细检查，狠抓落实 依据实施方案要求，局机关、各直属事业单位仔细学习文件精神，对比“三公”经费的主要内容，对2022年以来的因公出国(境)经费、公务用车购置及运行经费、公车接待经费进展了全面检查。专项检查办公室仔细负责，切实做好宣传、组织、引导、督导、协

23、调工作，局办公室积极参加、亲密协作，各单位“一把手”切实履行第一责任人职责，亲自过问、协调和督导，有关人员根据要求仔细做好相关工作。 自查工作完毕后，各直属事业单位分别向局专项检查办公室报送了检查报告和报表。我局根据时间要求，仔细梳理汇总，在8月15日前准时向领导小组办公室报送了自查状况报告和相关报表。 三、建树制度，完善提高 为了强化“三公经费”的长效治理，在专项检查过程中，我们注意把检查与贯彻落实中心“八项规定”结合起来，注意把检查与深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来，注意把检查与我局正在进展的机关标准化治理工作严密结合起来，在省直部门较早对“三公”经费支出状况进展了公示。同时，仔细

24、开展了相关制度的检查和修订工作。先后修订完善了河北省粮食局机关公务接待治理规定、河北省粮食局机关公务用车治理规定、河北省粮食局工作人员因公出访治理方法、河北省粮食局党风廉政建立责任制考核方法、河北省粮食局关于实行党风廉政建立责任制的实施意见等规定和方法。4个直属事业单位也都结合自身实际和内部治理的需要，建立、修订完善了一套比拟完整的有效掌握“三公”经费增长的制度方法。各项制度的建立和完善较好地表达了本单位经营、业务治理的特点和要求，对全面标准“三公“经费支出，严格掌握“三公”经费增长，保证“三公”经费支出不超预算，将发挥积极作用。 今后，我局将以此次检查为契机，坚决执行省政府压缩经费开支的要求

25、，建立健全长效治理机制，加强监视检查力度，进一步标准和压缩“三公”经费支出，确保“管得严、控得住”。 2023最新事业单位自检自查报告精选篇6 依据市人力资源和社会保障局关于开展事业单位就业制度实施状况专项检查的通知精神和要求，为进一步推动事业单位人事制度改革，全面实现人事就业制度标准化、标准化目标，我局近日结合工作实际，开展了事业单位就业制度实施状况自查。现将有关状况报告如下: 一、相关政策法规的执行状况 (1)市X X X局仔细贯彻落实关于X X省事业单位人员聘任制试行细则的通知(浙政办发20_ 117号关于X X市事业单位岗位治理的实施意见(试行)(市委办20_38号)及相关配套政策，积

26、极开展全员聘任制工作。 (二)严格根据规定程序组织人员聘请，确保在核定的人员数量内，结合实际需要科学设置岗位，并明确不同类型、不同层次岗位的职责和要求。经过深入调查，制定了岗位设置方案。经职工代表大会审议，各局、事业单位领导班子集体争论，制定并下发了岗位设置实施方案，对岗位任职资格、条件、录用程序和方式、总量掌握、按需设岗、竞争上岗、以岗定编、合同治理等进展了明确。 (三)各局、事业单位在劳动合同治理中，始终坚持遵守法律法规的原则。在合同签订的标准性方面: (1)采纳市人事局供应的标准合同文本，严格根据X X省事业单位聘用合同的相关规定填写； (2)全部合同应按规定要求填写完整，无遗漏或遗漏，

27、并由双方签字盖章。 合同内容的合法性: (1)根据相关文件签订合同条款。聘用合同期限分为固定期限和非固定期限，固定期限合同期限为3年；根据订立的聘用合同退休的，认定为无固定期限合同。 (2)受聘人员的实际工作与聘用合同中签订的岗位全都； (3)单位和员工的权利义务符合政策。合同治理的标准方面: (1)受聘岗位、工作职责、合同期限等发生变化。，要求各局、事业单位按规定程序签订变更聘用合同； (2)辞退合同人员应办理相关手续，并出具解除劳动合同证明； (三)解除劳动合同的，应当办理相关手续，并出具解除劳动合同证明； (4)合同签订或变更时，各局、事业单位将相关材料存入自己的档案。 二、就业制度实施

28、以来的主要成绩、存在的问题和建议 随着聘任制的深入实施，单位人员构造更加优化，个人才能和专长得到充分发挥，人力资源配置更加合理，内部治理不断加强，鼓励和竞争机制更加完善。全员积极性充分调动，各项工作质量和效率全面提高。 但详细实施用工制度还存在一些问题，主要表现在:局部员工的思想熟悉有待进一步提高。局部员工对用工制度还有误会。他们认为在原有人事治理制度的根底上再签订一份聘用合同，相当于剥离了自己的职业地位，会对工作稳定性、收入和福利产生影响。因此，建议人事部门连续开展事业单位新员工培训，对局部未参与相关培训的老员工进展专项培训，进一步了解政策，消退误会。 2023最新事业单位自检自查报告精选篇

29、7 根据省委办公厅关于转发_省党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施方案的通知以及全省党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作会议精神，我办仔细开展了治理“小金库”工作，现将自查自纠状况报告如下： 一、健全组织，加强领导 为确保此次专项治理工作顺当进展，省地方志办公室成立了由_主任任组长、_副主任，_副巡察员为副组长的清理工作领导小组，领导小组下设办公室负责担当此次专项治理工作的详细事务。 二、提高熟悉，加强宣传 全省“小金库”专项治理工作会议召开后，我办准时召开专题会议，学习了关于转发_省党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施方案的通知，传达了全省党政机关和事业单位“小金库”

30、专项治理工作会议精神，并在办公室站上宣传专项治理的范围、要求、意义。办公室主任_要求大家仔细学习有关文件和会议精神，充分熟悉开展此项工作的重大意义，根据上级要求仔细清理检查“小金库”，做到自查不走过场、不留死角，准时发觉和解决存在的问题。 三、落实举报制度，加强工作监视 省地方志办公室治理“小金库”工作领导小组办公室设立并公布了举报电话、制作了举报信箱，并留意发挥络举报作用。清理工作办公室详细负责监视工作，确保件件有交待、事事有着落。 四、仔细开展自查，进一步严厉财经纪律 根据_省党政机关和事业单位“小金库”专项治理工作的实施方案的要求，办公室重点围绕“清理内容”中的八大项指标开展清查活动，对

31、各类帐户、帐据进展了仔细细致的清查。 1、办公室及所属单位财务治理均根据国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。 2、办公室及所属单位财务部门，严格根据财务治理制度有关规定执行，没有设帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。 3、根据财政集中支付要求，现金治理实行备用金制度，财务报销严格根据财务制度执行，杜绝坐支行为。严格掌握财政资金支出，没有以任何形式进展私存私放。 4、清查结果在机关内部上进展通报。在仔细清查的根底上，根据规定，仔细填报相关表格。我们将建立长效监视机制，提高财务透亮度，严防“小金库”的消失。 虽然我办目前尚未发觉违规违纪现象，但通过清理检查“小金库”，进一步严厉了财经纪律，加强了财经法制教育，强化了财务治理，确保了资金的合理使用。今后，办公室将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，财务治理工作水平有更大提高。