2022年度领导干部个人述职述廉报告.docx

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1、2022年度领导干部个人述职述廉报告 2022 年度领导干部个人述职述廉报告 2022 年领导干部个人述职述廉报告 ( 一) 依据市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作支配看法的要求， 现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政状况简要汇报如下： 一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增加党性观点，自觉实践江 总书记 三个代表 重要思想，精确对待权力、地位和自身利益，为人 民掌好权、用好权，做人民的公仆，根据党的廉洁从政的要求，仔细 落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督， 领导干部个人述职述廉报告。 一、增加廉政学习，提升廉洁意识，注意自我预防。 本人能够主动参与上级部门和本处组织的

2、廉政教化活动，学习党 和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力 领悟精神实质。并常比照党纪法规仔细查找自身在贯彻廉政中存有的问题，有针对性整改。通过持续学习，不但使我在思想上提升了对反 腐倡廉工作重要性、长期性的理解，还增加了我严于律已的自觉性和 同腐败作斗争的主动性。达到能用精确的世界观、人生观、价值观指 导自身工作。 二、严格以身作则，到处防微杜渐。 我深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实，因 而我经常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干 规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都 做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁

3、奉公，忠于职守，没有 利用职权和职务上的影响谋取不正值利益 ; 没有私自从事营利活动的行 为; 遵守公共财物管理和运用的规定。没有假公济私、化公为私的行为 ; 遵守组织人事纪律、奉公遵守法律，没有利用职权和职务上的影响为亲友 及身边工作人员谋取利益 ; 做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、 比阔气、挥霍公款、铺张奢侈。还严格做到了遵守 廉政建设若干规定 ，规范了自己的从政行为。 三、增加党风廉政建设的领导，在工作中本人分管司法所、信访 办、劳保所，常常教化分管工作的干部严要求、严管理，教化他们保 持和发扬艰苦奋斗的优良传统，仔细执行廉洁从政准则，实行 国家公务员行为规范，时刻保持醒悟的头脑

4、，不心存侥幸、不以 身试法，教化村干部用人民赐予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦 在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。 四、树立了精确的权力观、地位观、利益观，精确行使权力。 作为一名党员干部，做到了精确对待和行使手中的权利，淡化 官 念 和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到 了 慎权 。二是做到了二要 慎欲 。从未谋取规定以外的特别利益， 不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地 位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了 良好的品德和高尚的情操。三是做

5、到了 慎微 。做到了时时刻刻从大 处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小 事不马虎，自觉增加 守一 意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功 夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了 慎独 。在廉洁自律 上做到了表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道 德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格实行自我监 督。 五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。 一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚 持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定，做到不该说的话不说， 不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能 做到热忱接待，

6、耐性讲解，即时处置。为维持社会安定团结，我坚持 不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥 善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增 强了自身解决问题的水平。在劳动力转移工作上，着重做好了宣扬和 培训两项工作。 六、今后努力的方向： 1、开拓创新，务实进取，仔细履行岗位职责，多总结阅历，发挥 自身优势。 2、注意调查探讨，努力探究解决新问题的有效途径和方法。 我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必需加倍努 力，在今后的工作生活中我会仔细改进，力争把工作做得更好。旁观 者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受， 鼎力改进。 202

7、2 年领导干部个人述职述廉报告 ( 二) 敬重的各位领导、同志们： XX年是深化学习实行党的十八大精神的开局之年，也是全面 小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作 当中，在各位领导和全体职工的共同努力下，项目建设主动推动，资 产经营稳步增长，我区国有资产和国有企业都取得了健康、持续的发 展，国土资源局各项工作都取得了较好的成果。现将本年度工作状况 述职如下： 抓学习，提升水平。 一是参与了区委组织部组织、高校网络教化学院培训中心承办的区 20XX年党政 一把手 公共管理高级研修班，听取国情、民生与发 展、公共危机管理战略、区域经济发展创新、领导干部 创新思维、阳光心态塑造

8、与岗位调适等专题讲座，并主动参加 探讨; 考察了XX创意产业园，增加了危机管理、创新发展、创意园 建设等方面的意识和水平。 二是参与了区纪委组织的反腐倡廉学问竞赛、市档案局组织的档 案学问竞赛、区政府举办的行政强制法专题讲座，仔细学习省国 资委关于增加市、县 ( 市、区) 国有资产监管工作指导监督的看法， 提升依法行政的意识和水平。 三是自觉学习国有资产监督管理、国有企业转型升级、财务金融 创新、行政权力指导等方面的学问，拓展学问面、提升业务水平，增 强指导和服务企业的针对性、效率性，提升服务企业、指导国有资产 和国有企业做强做优做大的前瞻性、安排性。 抓基础，创新管理。 一是增加领导班子的合

9、作与分工，注意提升班子的整体行政水平 和服务群众、解决问题的水平。明确了主管、分管和帮助分管的责任， 在提升班子成员的主动性的同时，也使班子成员得到了适当的熬炼， 各尽其长。 二是贯彻民主集中制，创新管理手段。实行会办单、办文单、局 务例会、会审等形式，充分征求区国资委主任、区政府领导的看法， 充分听取局领导班子每个成员的看法和建议，部分经营业务邀请审计 局、监察局参加监督、审议，通过重大事项请示汇报、重要事项集体 议事、常规事项集体会签等途径，提升决策的科学性、规范性和民主 性。 三是深化企业，增加调研，提升服务一线的针对性和效能性。今 年围绕创新融资、资产租赁、项目建设、节庆活动等多次到公

10、司实行 调研，为工作推动实行专项指导、供应协调和服务。 抓业务，创先争优。 一是健全规章制度，编制了区国有房屋资产移交接收留意事 项、区国有 ( 集体) 资产公开竞租操作程序指南，与区检察院联 合拟订并下发了关于共同爱护国有集体资产的协作看法。 二是完善考核体系，设定经济指标、基础指标、重点指标和特别 指标四大指标类别，将公司分为以项目建设为主、项目建设和资产经 营并重、以资产经营为主分为三大类别，在指标设定和权重设置上， 更加注意基础管理和重点项目建设，更加注意风险管理和构建和谐， 更加注意重大事务一票推翻。 三是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进一步强 化和完善， 10 月底对

11、 110 余处资产提出预警。在原有功能上，该软件 又增加了国有资产权证档案管理模块，当前正在试运行中。 四是坚持政务、行政权力和行政信息 三公开 。即时将相关业务 动态、行政权力运行等实行公开、公示。 五是以让人大代表和政协满足就是让群众满足为动身点和落脚点， 承办政协委员提案 7 件，满足率 101%;以动迁为使命，发扬 五加二 白 加黑 精神，主动投身动迁活动中，截至当前累计签约户，为 * 动迁组 织、供应成套房屋 * 套和单间房屋 * 间。 抓队伍，干事创业。 一是印发区国有企业员工管理暂行方法，对员工聘请、录用 等环节实行规范，明确待遇和权益，规范员工管理。 二是组织国企领导班子和领导

12、干部民主测评。对全部国有企业领 导班子成员绽开了民主测评和互评，国有企业全部在职员工参与了民 主测评，大大提升了他们参加民主管理的主动性。 三是组织参与财务、宣扬等各种业务学习、培训，学习、座谈 两 高 关于对民事审判活动与行政诉讼实行法律监督的若干看法 ( 试 行) ，并邀请区检察院检察官实行专题辅导讲座。 四是组织财务、资产及平安例会，增加业务沟通和联系，亲密局 机关与企业之间，及各联络员之间的相互合作。 五是编制员工工作手册，发放到各国有企业和相关部门，在 提升员工工作安排性的同时，增加了国资局与国有企业之间的相互了 解、理解。 六是激励干部职工参与接着教化，爱岗敬业、一专多能，着力培

13、养业务精、善管理、会协调、政治素养高、群众基础好的干部职工队 伍。 七是与企业签订党风廉政建设责任书，并将廉洁从业列入年度目 标经营责任书，实行重大违法违纪事务一票推翻。 抓自身，廉洁从业。 一是仔细学习廉政准则和区政府工程建设领域项目公开和 诚信体系建设实施看法，自觉根据廉政准则的相关规定和与区 委、区政府签订的党风廉政建设责任书的相关要求，常怀律己之 心，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到政治上明白、经 济上清白。 二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示，自 觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。 三是亲密与企业的关系和群众的关系，多听企业声音，多

14、听群众 看法，切实为企业解决问题，让群众满足，让群众得到实惠。 存有问题： 一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工学 关系须要进一步妥当处理好。 二是廉洁从业方面，须要增加对国资局和国企领导班子的警示和 规范，惩防体系建设也须要进一步完善和增加。 三是工作不够大胆，特殊是在对国有企业的监管、考核上，谨小 慎微，怕出差错，怕得罪人。 下一步准备： 一是增加学习，以学促工。 2022 年领导干部个人述职述廉报告 (3 篇)2022 年领导干部个人述职述廉报告 (3 篇) 。重点增加国有资产经营 监督、国有企业转型升级、转变国有经济发展方式等方面的理论和业 务的学习，以个人思想的解放

15、、思维的突破、思路的拓展，带领国资 局领导班子整体经营和监管水平的提升，切实推动我区国有经济发展 迈上新的台阶。 二是改进作风，提升效率。进一步改进机关及国有企业工作作风， 特殊是增大对领导交办事项和国资局临时交办事项的指导和督办力度， 提升机关及国有企业的执行力和工作效率。 三是廉洁从业，增加效能。除增大对廉洁从业的教化力度和责任 分解外，关键是要增加对资产租赁、处置、项目建设、监理、验收、 重大资金运用和人事任免过程的监督、检查，真正使廉政从业落到实 处，实现局机关及国有企业的廉洁、效能。 以上就是本年度个人述职述廉报告，不当之处还请上级领导指责 指正。 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页