培训心得报告培训心得报告（27篇）.docx

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1、 培训心得报告培训心得报告（27篇） 为你细心整理了27篇培训心得报告的范文，但愿对你的工作学习带来帮忙，盼望你能喜爱！固然你还可以在搜寻到更多与培训心得报告相关的范文 转瞬间，理解新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训规划，再加上培训期间领导们关怀、职责培训师细心的安排和新老员工专心的协作下，培训工作进展得紧急有序并取得很好的效果。 为了使培训到达很好的效果，结合公司的实际状况，我们分阶段进展了相关的培训工作，实行一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的学问，为真正走上工作岗位打下坚实的根底。 公司组织新员工仔细学习了嘉德（诚信?团队?沟通?价值）企业

2、文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化（我们销售的不仅仅仅是我们的产品，还有我们的效劳）内涵； 同时还进展安全教育，让新员工熟悉到安全意识、安全观念、安全素养和安全行为的重要性。 第一阶段文档学问和市场部工作流程的培训； 透过组织架构简洁自如地了解到公司市场的划分和布局；透过市场部工作流程的培训，更简洁地明白我们工作做什么？谁来做？怎样做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清楚的了解。为以后的工作奠定了根底。 其次阶段专业理论培训； 职责培训师制定了具体的培训资料，并让其提前预习培训资料再理解培训。在每培训完一个学问章节后，职责培训师就会将学习的学问进展考试来考核培训效果，

3、透过这种考试，同时对新员工存在疑问的学问点进展回忆。 第三阶段学习现场学问，积存现场珍贵阅历的培训； 平常就由老员工带着她出去访问客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户沟通沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些预备工作，包括谈话资料的先后次序，及沟通过程中的留意事项，这样也有利于她学习和消化理论学问，从而到达更好的效果。 概括起来有如下几点： 1喜爱学习，能自觉学习密封资料、营销学问； 学习潜力较强，对于不懂的地方，能主动提出，查找答案。 2性格开朗，在同客户沟通中能找到一些话题沟通，比方时事要闻等，使谈话资料多样性。 3能主动的完成日常工作。 4专业学问还不够，需要多学

4、习。 5在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。 总体来说，透过这次培训到达了预期的效果，那固然这与全体员工的努力是分不开的，信任大家再接再厉争取最终为完成2023销售目标完满的胜利！ 首先感谢建筑设计院股份有限公司赐予的这次难得的学习时机，公司安排的X月X号到X号两天的培训，经过这两天的学习，我想我们每一位同事都有不同的但很大的收获。对于我个人而言，我认为这次培训举办的特别有意义，深化了各专业设计人员对设计流程的理解和熟悉，实现对内各专业之间设计流程的有效协作，对外更好的识别与开发业主需求。符合“创新创意、至诚至精”的核心价值理念和“效劳中国、走向全球”的进展目标。 本次培训共分为两

5、个局部的专题：专题一是设计流程及专业间的协作。建筑专业、构造专业、给排水专业、暖通专业、电器专业、概预算专业的六位老总将建立流程从方案设计、初步设计、施工图设计直至后期效劳，设计全过程的流程讲解； 各专业之间的协作及互提资料的要求。专题二是公司副总工程师郭和平讲授的业主需求的识别与在开发，郭总结合自身阅历，从多年与业主沟通沟通的时间动身，为我们讲解了如何更好的识别业主需求，在满意业主已有需求的同事，如何引导及挖掘业主的潜在需求。 工程造价询问事务所是我们院下属的唯一一个工程询问和工程造价的专业所，作为造价所的一员，在入职的7个月中我参加了实体工程，从中受益匪浅，不仅学到了许多专业学问，对造价专

6、业有了更全面的理解和把握，了解到工程造价在整个设计流程中与建筑、构造、给排水、暖通还有电器五个专业的协作非常严密。方案设计阶段中要做投资估算，初步设计阶段要做设计概算，施工图设计中要做工程量清单及施工图预算即招标掌握价，是施工阶段还要进展全过程的工程造价掌握，工程竣工后还要进展结算审核。 在建筑设计过程中，与我们公司严密相关的就是方案设计、初步设计和施工图设计三个阶段，大致的设计流程是设总将工程信息通知造价所，造价所安排概（预）算编制人员，概（预）算专业负责人参与土建所组织的各专业进度会，各专业按进度会确定的时间给概（预）算专业提资料，概（预）算编制人员依据各专业初步设计说明、图纸，计算确定工

7、程量； 套用相应定额和取费标准；按最新信息价调整材料价格；汇总各单项工程费用；计算工程建立其他费用；完成设计概算。将设计概（预）算供应给设总。在工程造价的过程中，概预算专业主要是与建筑专业协作，在提取资料过程中了解总投资掌握的要求，了解建立规模，了解建立标准，了解红线范围等；与构造专业的协作则是要了解根底形式和上部构造形式等；与设备专业协作则是需要了解各专业系统组成，了解空调系统形式，了解智能化设计程度。 听专家的讲座就像是一顿丰富的大餐，精致地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位老总毫无保存的把自己在学习和工作中的阅历拿出来与大家共享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。在整个培训中

8、，我了解到建筑工程设计是牵涉到众多专业的整体设计。各专业之间必需相互协调、加强协作，才能使所设计的建筑使用便利、功能合理； 才能够提高综合设计水平，保证设计质量。假如协作不好，会造成人力、物力的铺张、设计工期的延误，甚至造成严峻的经济损失。 班主任岗位是具有较高素养和人格要求的重要专业性岗位，我们的教育对象又是社会中最活泼的一个群体青少年，他们受到了我国社会形态变化的最大影响，生理、心理和社会特征不断发生变化，生理成熟时间的提前和心理成熟时间的滞后所带来的心理和生理教育两者互不协调，对我们的班主任工作提高了新的挑战。这些问题都要求我们班主任在工作中作出积极的调整和改善，个人素养需要不断地完善和

9、提高，否则难以应付学生群体特征的变化。 而今日，中小学的班主任教师都在体育学院的大会场里济济一堂，在上午倾听了全国着名教育专家、全国榜样班主任任小艾的班主任工作报告。现代教师素养与班主任工作艺术这堂精彩讲座，赢得大家的阵阵掌声。大家或专注凝听，或用心笔记，亦或是一阵小声的谈论，会场上不时传出阵阵会心的笑声，大家就在这样一种专注而投入的气氛中地传递着心灵洗礼后的愉悦。这一次的培训令广阔班主任受益匪浅。 回想这着堂讲座，任教师的很多话还出现脑海： “小学以培育习惯和兴趣为主。” “习惯是道德的根基。” “一个好习惯从培育到形成至少要用三个月。” “班主任是心灵的耕耘者、心灵的沟通者。” “教师最大

10、的品德就是：急躁。” 是的，教育应当是欢乐的，是师生共长的，而班主任的急躁好像是孩子成长的养料和力气。既然一个好习惯的培育，最少都需要三个月，那么作为教师和家长好像可以少一些恨铁不成钢的急躁，少一些看不惯孩子重复坏习惯时的批判，而是多一些急躁，急躁地一次次引导他体会什么是好习惯，急躁地等待他螺旋上升似的缓慢进步。这让我不自觉地想起了张爱玲的弯路，我以为写得很好，很适合现在家庭教育和学校教育。 无论家长还是教师，都不能成为主宰孩子的人，应当给孩子以理解、爱和急躁，不能由于他没有十全十美地、毫无疏漏的完成你对他习惯养成的一个要求，而让他承受过多的压力和不快，应当敬重孩子的选择，错了或者是我们认为错

11、了，也应当让他们自己在实践中去真正熟悉和体会，我想这样对于孩子真正的成长可能更有帮忙些吧。 有的孩子可能就是要把学习上弯路走够走完了才会懂事起来，好习惯的培育可能就是这样缓慢而反反复复地挑战着你的急躁。假如当时我们急于求成，或者要求过高，甚至扮演“法西斯”，他可能也会被K得没了兴致，半途而废，丢失信念。教育值得我们仔细思索的地方许多，每个人都有各自的差异，教育的方式也不一样。而作为教师，也应当是学习性的，和孩子一起成长，这样才能真正影响孩子，提高我们自己，这也算是一种真正的教育者吧！ 教育需要急躁。再看陈鲁豫、于丹、马云等人的成长历程，我们完全没有必要去要求孩子成为我们心中的孩子，应当信任他们

12、，顺应他们的心理进展特点，信任他们会朝着前进的路走的，不管这条路是笔直的，还是弯曲的，或者是坎坷的，我们都应当全力地支持他们，成为他们顽强的后盾，做他们航行的灯塔，成他们休息的港湾，将关爱和支持陪伴他们一生！ “安康成长，成长欢乐”，“为孩子的终身幸福奠定根底。”这是我们试验小学每一名教师的抱负，更是我们教育细节的灵魂。总有一天，我们会发觉，原来孩子总是会长大的，就象一棵苗，健壮成长的，可以成为参天大树，弯曲而长的，可以成为一盆宝贵的盆景，泛泛而长的，可以和其他的树合为林，美化环境，清爽空气，各自发挥自己的作用，释放自己的能量。 七月盛夏，我随城区进修校的领导、教师赴北京北师大高级研修班培训，

13、心情的感动自不能言表，一周的时间，倾听了北师大专家、大师们的专题讲座，更是获益匪浅，想说的、思索的千言万语难以表达，摘取几点与大家共享。 一、大师之大的理解。 每位大师都是活生生的教科书。北师大的专家博学、共性、幽默、幽默、一样而又不同。倾听他们的讲座，就像参观百花园，他们的异彩光线让我应接不暇，他们谈的是深刻的教育理念、教育现实及教育将来，话题严厉而新奇，听者愉悦而感动，他们旁征博引，贯穿中西、事例鲜活、现身说法，共性而通俗，深入浅出的授课风度烙在我的头脑中，影响着教师们的神经，这让我再次领悟了，“大学乃大师之大，非大楼之大”的说法，懂得了作为教师的研修、终生学习多么必要与重要。 二、师生关

14、系的在理解 新时代师生关系的变化，我们早已耳熟能详，但此次培训，大师们的不同角度的诠释，让我的大脑系统又有了更新。“变教为导”“多了一把尺子，就多了一批好学生”“学校是犯错误的地方，学生犯错误事做自然的事”“教育最大的失败就是把学习变成熬煎”“教师讲什么不重要，学生想什么很重要”“课堂就是一个生态系统”等等这些既文学而又哲学的理念让我对“严厉、传统、变革”中的师生关系有了全新的思索，更不要说他们广博的、中西的师生事例是怎样震撼到了我。经过这一周的熏陶，新时代的师生关系，教师扮演的角色在我现行思维体系中就是“导师、效劳、引线、点亮、鼓励、敬重、科学、艺术”等一些新理念的交汇。 三、教师讲台的理解

15、 “讲台”是教师的饭碗，是教师生存的重要标志，竟然有那么多的人能和教师抢饭碗，这对教师是怎样的威逼。专家们在谈将来信息技术环境下的将来教育是就给我们打了一剂预防针，在将来信息技术环境下，人人都可以在互联网上讲课，学生可以选择听最优质的课，最适合他们兴趣的讲课方式，“可汗学院”风行全球就是活生生的现实。作为教师，年龄可以增长，才智、学习力量，尤其是信息技术水平也不行以减弱，“饭碗”问题大于天呐！ 一周的培训，转变我的不仅仅是教育理念，而是世界观、人生观。一点都不夸大的说，大师们对我的影响不仅止于教学，于家人、与社会、与世界都有了全新的熟悉与理解。感谢进修校，感谢北师大专家们赐予我的时机。 尊敬的

16、党组织： 曾经参观过许多烈士陵园，认为他们的实际很感人。他们的人格很崇高，我知道他们就是我的典范。我想将来有一天自己假如真的成成为一名名副其实的党员，我也会像他们一样背负上更多的责任。 没有嘉奖，没有奖章，为了一个共同的目标。他们不屈不挠，勇往直前，成立了新中国。没有鲜花，没有掌声，为了一个坚决的信念，他们求实创新，建立着新中国。他们不怕流血，不俱牺牲，为振兴中国而奋勇拼搏。不怕辛苦，不怕劳累，为复兴中华而前赴后继。 这一切感染着我，启发着我，让我真正熟悉到作为一名中华民族的子孙真的有义务向这样一个宏大的党靠近，而今我真的坐在党校培训的课堂上，来承受党的考验和洗礼。我很快乐得此殊荣，打量着这些

17、得意的人们，我很幸福，在我的生命中能承受他们的熏陶。我再一次向前跨了一步，更加走进了共产党，严厉的面孔下有着对将来的坚决，也有着对我们年轻一代的期盼。我感受到了这份期盼，作为一个入党积极分子，我会以一个共产党员的职责要求自己，作出像他们一样的事业，中国是个有潜力的国家，而中国的将来有寄予在我们的身上，就让我们充实自己的头脑，担负起这份职责，为中国，为人民作出自己的奉献。 5月19、20日，我、z、z和z参与了为期两天的魏书生教育教学思想报告会。这两天牺牲了休息时间，的确很辛苦，但是却有许多的收获。在这里，就跟大家简洁地汇报一下。 魏书生教师的确是一位很有魅力的教师，在他作报告的这段时间，笑声始

18、终没断过，甚至有许多次魏教师不得不停下来，由于下面的掌声实在是太热闹了。在这样热闹的气氛下，我也学到了许多的东西。 首先，正如魏教师所提到的，要做一个才智型的班主任。魏教师的教学思想是两大点：民主和科学。 民主包括效劳、互助、人性、商议。效劳指的是教师和学生都要为班级效劳； 互助指同学之间要相互帮忙，教师要信任每位学生都是教师的帮手；人性指教育上不犯难任何一个学生，同时也不放纵任何一个学生。商议指班级的任何事情都和学生商议，群策群力，集合大家的才智治理好班级。 魏教师举了一个例子。他常年在外参与讲座，待在班上的时间很少，但是他所带的班却各方面都井井有条，其隐秘就在魏教师在平常已经训练每个学生为

19、班级效劳的意识，班上每个学生都有事情可做，在没有班主任的状况下，他们可以自己治理好自己，甚至在许多方面学生都制造出了新的治理模式。这就是民主治理的效果。 所以教师治理班级，在许多时候，需要放手，学生自己能做的事情绝不要教师代劳。 魏教师讲了这么一个例子。全年级倒数第一的学生，平常喜爱打架，小违纪时间是屡屡发生。后来这个学生来到魏教师的班级。第一天，魏教师就找这个学生谈话，他问这个学生：“你觉得自己有哪些优点？”这个学生特别不好意思，想了半天，说：“教师，我找不到。”魏教师连续让他想，还是想不出来，最终魏教师把这个作为任务交给他回家连续想。结果其次天，他找到魏教师，说：“我想到了一个，就是心很好

20、。”魏教师对这个学生的优点大加欣赏，并进一步要求他为班级效劳。这个学生摸摸脑袋说他不会做什么。于是魏教师就一件一件事的说给他听，问他是否会做。最终魏教师为他找到一件事，那就是帮同学把没放好的喝水杯子摆正。这个孩子从今每天都特别专心地做着这件事。渐渐地，他的其他的毛病变得少了，后来还主动找到魏教师要求为班级做更多的事情。一个很淘气的孩子，渐渐地变成一个积极为班级效劳的学生。 再次，魏教师还提到了做教师要做到的一种心境：松、乐、匀、静。由于始终能保持着这种愉悦的心情，魏教师几十年来没有生过病，六十多岁的人还有着年轻人的心态和身体。 但是每天保持轻松、欢乐、安静的心态，并有着匀称、缓慢的呼吸。这对许

21、多现代都市的人来说是特别难以做到的，尤其是我们教师这个队伍。每天让自己苦恼的事情太多了，学生每天都能找出一些事情来让你不得安静。因此，教师更应当保持一种平和的心境，在安静中处理繁琐的事情。 通过这两天的培训，发觉自己离优秀的班主任还有很长的距离。在以后的工作中，需要更加专心，制造性地去处理一下班级事务。渐渐积存阅历、吸取教训，争取做一个优秀的班主任。 尊敬的党组织： 通过这次的党校培训，我学到了许多在课堂上无法学到的学问，在与小组成员互动中，更是让我熟悉了一群有思想的共性鲜亮的朋友。 在党校培训的过程中，我们在党的性质，宗旨，最低纲领和最高纲领等各个方面都有了更加全新的熟悉，同时自身的政治觉悟

22、也有了很大的提高。党的学问是博大精深的，党的历史更是曲曲折折的，在教师授课的那45分钟里，我更是感受到他们的人格魅力。关于中国，关于党，关于地震，关于日本，关于辐射，他们都有着独特犀利的见解，他们将自己的爱国情怀就这么坦荡荡的，不加修饰的，如此坦诚的展现在我们面前。他们不仅仅教会我们这么做人，不仅仅教会我们爱国爱党，更是教会我们用深远的目光展望将来，展望世界。 由于我是第九组的小组长，与其他成员间有着言语或是电话的沟通，在与他们沟通的过程中，我更加从深处熟悉他们。他们每次发言前都会预备好要说的话，在整理记录本的时候，我能感受到他们仔细阅读党校培训课本的那份真心，大家都很看重这次的培训，都想让自

23、己有所提高。另一方面，每次上课大家都很积极，也没有谁迟到，交作业时字迹工整，思想细腻。我和荣幸，我的伙伴们都很协作我的工作。 我想我作为小组长还是很合格的，而我在与大家的沟通中也学会了更好的沟通方式。与此同时，很感谢学姐们，认真急躁的为我们解答，在她们身上，我看到了大学生的责任与人格魅力。我们是正成长的一代，我们是布满盼望的一代，我们正努力着！ 因对FOXCONN核心价值“爱心、信念、决心”和企业文化“融合、责任、进步”的认同，为追随“执行力大帅”、集团总裁郭台铭先生学习执行力，拓展学问、累积阅历、锤炼才智，于20xx年2月19日走进富士康科技集团这个大家庭，现效劳于pCEBG产品事业群TAM

24、(VI)事业处铝合金制造处人力资源课。 工作中学习 由于我入职时适逢制造处自沙井万丰98工业区搬迁到龙华下横朗其次工业区新址办公，工作千头万绪、人手相对紧急，故入职后直接参加日常工作，没有遵循“先培训、后上岗”的惯例。但即便工作忙、任务重、时间紧，原行政部李敏昌经理、人资聂振亚代课长仍旧没有放松对我个人学习方面的要求。 通过三个月的努力，我对自己的评价是：融入企业文化比拟快，适应工作环境比拟好，工作积极性高、责任心强。这一切，首先得益于以下几个方面的学习： 1、个人的进步源于各阶主管的身体力行、言传身教。上至协理，下至课长，都有著十几年甚至是几十年的工作经受，阅历非常丰富且平易近人，工作中、生

25、活中都是我学习的良师益友。我刚接手人力招募工作时，对集团招募流程、表单各方面均不熟识，聂振亚课长在做好新人“传、帮、带”的同时，急躁地讲问题、细致地教方法，“扶上马、送一程”，一丝不苟、尽心尽力。李敏昌经理经常教育我们：“行政是个效劳单位，大家首先要学会做效劳工作;效劳工作做不好，你就没有资格做治理。”李经理工作中身体力行，丝毫没有经理的架子，办公室和我们抢著做5S，亲自修理洗手间小便器、办公室门锁等等，他的人格魅力对我感受很深。经理能如此，下属怎能不进步? 也记得曾协理屡次对我推动的篮球联赛工作提出详细的指导意见，谢协理在我们行政早会时特地跟我们讲“心思细如丝”的道理.诸多教导，时刻牢记于心

26、，丝毫不敢懈怠;高阶主管百忙中尚且如此关心下属，关怀我们的成长和进步，我自然没有理由让主管绝望。 2、个人的进步得益于集团的教育训练制度和人资“新人训”工作的推动。为帮忙新进同仁顺当融入富士康，人资同仁于5月特地组织了一次“新人训”课程规划。通过学习，我了解到了集团、事业处(制造处) 光芒的进展历程，熟识了集团及各级的人事政策、规章制度，把握了关于安全、日常行为标准、5S等根本常识。员工手册系统讲解了人事治理规章、教育训练与技委会、薪酬/福利/保险、行为标准、工作与生活环境等方面的要求，是帮忙我们融入集团、标准自我、矢志工作的行动指南。 3、个人的进步离不开同仁的帮忙和个人平常的学习、积存。“

27、流程表单”构成集团的“系统”，工作中，先来的同仁各方面阅历也特别丰富，运用“流程表单”得心应手，在我工作中遇到不明白、不熟识、不了解的状况的时候，这些同仁自然是我请教的对象，而他们往往也特别愿意帮忙我。集团资讯系统兴旺，IE学院网站、鸿海电子公告栏、pCEBG人力资源互动网等电子平台及鸿桥月刊等传播媒介都是我学习的重要渠道。工作中，我从集团网站上下载资料，编辑了一本走进富士康的小册子，供求职应聘者阅读和了解，内容囊括集团简介、核心竞争力、大事年纪、成长历程、经营理念、集团风采等诸多方面，在我向面试人员介绍集团和事业单位进展历程与前景展望的同时，也增进了自身对集团的了解、增加了个人的集体荣誉感和

28、事业上的归属感。 三个多月以来，我参与各类教育训练课程13次(以上不含“新人训”系列课程)，实修学分40分，认列学分38分，完成年度规划应修学分的88%(注：若包含“新人训”课程，已提前完成全年应修学分)。 时机总是留给有预备的人。加盟富士康科技集团是我期盼已久的夙愿，现在实现了，我特别感谢给我时机的各阶主管.今日，我由一名新人成长为一名合格的富士康人，同样离不开各阶主管对我的关怀、帮忙、培育，再次深表感谢! 明天，有集团供应的宽阔舞台，有各阶主管的信任和栽培，有同仁们的支持和协作，我将遵循“标准自我行为，养成良好习惯;认同企业文化，融入公司环境;积极主动学习，培育敬业精神;树立正确目标，坚决

29、效劳决心;冲刺美妙幻想，追求绚丽人生”的方向连续努力。 我深信：我的幻想，将从这里延长到将来! 本周末，我有幸参与了教育局组织的全国青年优秀班主任大讲堂活动，通过这次培训我收获许多。从贾高见教师和田丽霞教师的专题讲座中，我感受到作为一名精彩的班主任应当做些什么，在遇到问题时应当怎样解决。通过这次培训，学习专家教师的先进阅历，我深深感到活学活用班主任工作的阅历，能使我们的工作更轻松有效。下面我谈谈参与这次培训的心得体会。 一、做制造型班主任 人类假如没有制造，永久也不会进步。作为一个班主任，要有主见，要信任自己行，但不能孤芳自赏； 要学习别人先进的东西，但不能照搬套用；要有敏锐的制造性思维，对任

30、何事物要有独到的见解，只有不断地通过感性思维向理性思维飞跃，才能制造性地做好工作。贾教师就是一位制造性的教师，他自己制造了开展了许多活动，学生和教师从中都有很大的收益。如：星熠花农活动，学生培育了动手力量，也让自己的课余生活丰富多彩了。 二、做才智型班主任 我们要想做一个才智型的班主任，首先必定是一位学习型的班主任。学习不仅能更新学问，更新教育教学观念，丰富文化底蕴，更能提升才智水平。教师常常进展反思，发扬优点，改正缺点，可以查找到新思想，新方法来解决教学中所面临的问题，促进教学方式的不断改良； 可以树立正确的，有效的教学行为，还可以把自己的水平提高到一个新的境地，新的高度。会反思的班主任就是

31、才智的班主任。作为教师，尤其是作为班主任，要擅长发觉孩子身上的优点，激发孩子的潜能，不失时机地表扬，对他的行为进展确定与强化。当学生遇到问题时，我们不要过分去追究学生的责任，要从教师教学着手，查找缘由，并努力去转变这种现状，用一种宽容的心态去等待学生的转变。学生一错再错，作为教师，爱和感化应当赛过批判教育。要做才智型教师，还要懂得取舍。 三、建立良好的师生关系 班主任对全班全部学生都要一视同仁，公正对待，不能卑视任何一个学生，对于有生理或心理残疾的学生应赐予他们更多的关注与关爱。要用换位思索替学生着想。在教育学生的过程中，要多考虑事情发生的来龙去脉，想一想自己在与学生同龄时的行为与想法； 正确

32、把握学生行为的性质，分清是有意的，还是无意的.，是恶意的，还是善意的，要从有利于学生的安康进展动身，选择合理的解决问题的方法方式，不简洁粗暴，不去损害学生。在课余时间，走到学生中，到学生休息的课间中去，到宿舍中去，到学生食堂去与学生公平沟通，营造一种公平气氛，让师生关系更加融洽。 四、引导学生养成好习惯 教育实践证明：良好的行为习惯是在长期的、反复的训练中形成的。我在平常的教育教学中注意从多方面借助活动培育学生良好的行为习惯。 在班级开拓“良好行为习惯明星榜”专栏，定期评比，在学生中树立典范，从而使学生逐步养成良好的文明行为习惯：不乱扔纸屑，不随地吐痰，不乱涂乱画等。平常，我利用品德课，让学生

33、通过自评，比一比谁的好习惯多； 让学生通过互评，找找别人身上有哪些好习惯，自己身上还有哪些不良习惯，并制定自改规划。对那些具有良好习惯的学生定期表扬、嘉奖，号召同学向他们学习，通过多元化评价，让学生主动参加，自主反思，稳固学生好的行为习惯，改正不良行为习惯。让学生在校做个好学生，在家做个好孩子。为学生长大后形成良好的共性品德、行为习惯奠定根底。贾教师也有高招，许多大事让贾教师有所反思，在处理大事的过程中培育孩子的好习惯，方法特别好，我就缺乏处理大事的力量。 五、组建和培育好班干部队团队。 要做一个轻松的班主任，必需培育一批治理力量强，在班上有影响力、分散力、还有责任心的班干部。这样的班干部培育

34、起来花肯定的时间和精力，但有了这样的班干部，我们以后的工作就简单多了。我们可以在开学初就抽一节课选班干部，首先宣读担当各种班干所具备的力量、责任、义务以及所给予他的权力，然后自愿报名，在全班同学面前表决心，再由全班同学举手表决，教师依据对他们的调查了解在心中打打分，合理安排班干部的职责与权力。这样选出的班干部有肯定的群众根底，有全心全意为班上做事的决心，加上以后一段时间教师的点拨引导，把他们培育成在班上有权威，治理有方法的班干部也不是难事了。但听了报告我才知道还可以多设立几个独立的部门。 总之，这次培训我学到了许多东西，也熟悉到自己在治理班级上的缺乏。在今后的工作中，我要以更高的标准严格要求自

35、己，力争做一名更加优秀的班主任。 这次培训工作的开展，说明公司对我们员工培训工作的重视，反映了公司“重视人才，培育人才”的战略方针;对于我而言，也特别珍惜这次时机。经过参观学习，我感受颇深，宝世顺公司的员工充分发扬了“干”字当头的精神。 我们这次的主要目的是去学习治理，我跟了三个班的班长，发觉班组长只需要把工作安排下去，员工都能尽快的去完成任务。我自己也在平常的工作中反思过，为什么我们的班组长安排个工作就这么难，是别人的员工素养高，我们可全都是刚毕业的大学生;还是别人工作时间长，但是认真想来我们也在一起工作快3年了。这些都是客观缘由，主要还是我平常大多数的精力都放在了生产上，员工的思想起了变化

36、，我并没有考虑到员工的心情，准时与之去沟通，长时间的负面心情多了，就会感染其他员工，慢慢的就会消失抵触心情。通过这次学习，让我清晰的熟悉到以前在治理上缺乏之处，在今后的工作中我要做的就是，加强与员工之间的沟通和协调，要学会敬重别人，要多体谅他人，遇事多为他人着想，加强班组的分散力。 技术上，我们与宝世顺的差距在渐渐的缩小，但还是有差距，这跟我们平常没有养成良好的工作习惯有很大关系。例如，他们的员工在每天生产前都会认真检查设备的参数，旋钮位置是否适宜;设备上，宝世顺公司的电钳工不多，但是他们的由于设备故障而停机的时间却很短，他们精焊设备已经用了5年，员工对设备的熟识程度远远高于我们，再加上平常自

37、己岗位点检修理做的很认真，从而大大削减了设备的故障率，我们这里遇到设备故障就会找电钳工，自身对设备的熟识程度较差。今后，我会带着班组员工做好设备点检和修理，在每次换道期间让大家都上手;创新上，我去宝世顺公司三次了，每次去精焊，设备上多多少少都有改动，有一些东西虽然后面不好用，放弃了，但是人家有敢动的思想，四线就是最好的证明。 总之，通过几天的学习，我收获颇多，感受颇深，在获得学问的同时，也熟悉到了自己在理论素养、工作水平、思想观念中存在的差距和缺乏，今后，我要把握住各种学习的时机，本着学习的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、实行多种方法丰富自己的学问，努力锻造自己，提高自

38、己，带着团队走向一个新的台阶。 20xx年x月x日，我满怀向往的踏上了通往寿光的客车。下午两点左右，在刘经理的接待下，我到达了此行程目的地-寿光慧众金谷有限公司。自踏入公司第一步起，我就意识到自己已经从一名在校学生彻底转变为一位职场人，此时此刻我的内心无比感动与兴奋，急迫希望见到我的新同事并仔细从事自己的第一份工作。我暗下决心，将来的几年我定要在这里实现自己的人生价值。 来公司不到一周，我就有幸参与了亚太中慧集团统一组织的新员工集体培训，培训地点定于潍坊警官培训基地，培训期共4天。根据培训规划，我们首先在教官的带着下进展了为期1天的拓展训练，在训练过程中，亚太中慧集团的各位新员工彼此进展了沟通

39、与了解，各位员工之间关系特别的融洽，仿佛早已成为一家人； 在接下来的3天里穆念旺、张勇总裁等众多领导分别就如何做优秀的中慧人、中慧企业文化和进展历史及进展战略、礼仪与行为标准等诸多主题对我们进展了悉心的培训与指导；最终，来自农牧、养殖及食品等各个板块的老员工同我们共享了他们工作期间的所见、所闻与所感。尽管整个培训期特别短暂，但在此期间我感悟颇深，受益匪浅。以下便是我最主要的收获与感想： （1）不管做任何事，最主要的是端正自己的态度，这是猎取胜利的前提条件。在培训期间，我们进展了一种称作盘丝洞的嬉戏，盘丝洞是由纵横交叉的细线所组成，距离地面大约三十厘米，细线将下面的地面相应的分成了23个局部，嬉

40、戏规章是每个组的19名队员必 须在规定时间（50分钟）内分别占据盘丝洞的任意一个位置，但入口只能在盘丝洞的一侧，而且整个过程中任何人不能触碰细线、不能相互进展语言沟通，否则全部人将退出盘丝洞外，整个嬉戏重新开头。嬉戏开头前每个组只有10分钟的争论时间，但我们组在这珍贵的时间内并没有好好争论因该如何完成嬉戏，相反都在谈论与嬉戏无关的事情。结果可想而知，在教官宣布嬉戏正式开头后的十几分钟里，我们队总有人不经意间遇到细线，此外还有人进展语言沟通，我们只能不停的重头开头。教官对我们如此差的表现看在眼里，急在心里，最终忍不住对我们说：“再给你们5分钟时间集中争论，假如你们未能在规定时间内完成任务，我保证

41、让你们享受到特殊的待遇。”看到教官如此严厉的表情，我们队瞬间意识到问题的严峻性，其实我们倒不是怕再受到什么惩处，而是怕在其他组员面前丢面子，更怕的是教官对我们丢失信念。从今刻起，我们才意识到这不仅仅是一简洁的嬉戏，而更像是一场战斗，如若战斗失败，我们丢失的或许不是生命，而是集体的荣誉与尊严。我们开头仔细了起来，大家纷纷在争论如何完成这一任务，经过短短5分钟的沟通之后，我们队各位成员通过团结协作，最终竟然在规定的时间内顺当的完成了任务。从外表看这只是一场小嬉戏，但却发人深思，对此我主要有以下感想：无论在工作还是生活中，首先要找准自己的位置，并做好自己分内的事情； 无论做任何事，要仔细思索，并且留

42、意内在的细节，常言道“细节打算成败”；在平常的工作过程中，要严格遵守领导设定的法规，无法规不成方圆。以上都可以通过这一简洁的嬉戏表达出来，但我认为全部这一切的前 提是要端正自己的态度，我的硕士导师之前经常教育我们“态度打算一切，凡事肯定要摆正自己的态度，一个人可以不聪慧，但态度肯定要端正”。只有态度端正，才会积极的去思索问题，从而仔细的去完成自己的工作。 （2）做任何事要坚持不懈，持之以恒。疯狂英语创立者李阳教师曾经说过：“nothing in the world can take the place of persistence”。这句话的根本意思是世界上没有什么东西可以取代坚持不懈。这告知

43、我们，做任何事只要有恒心、有毅力，就肯定能取得最终的胜利。在第1天的拓展训练过程中，我们绿队上午集合时有人迟到，一人迟到，全队受罚，这是最初教官给我们定的法规，因此我们很荣幸得到了教官亲情赠送的安康大礼包，即男生做20个俯卧撑，女生做20个蹲起动作，这对于像我这种平常缺乏熬炼的同志来说，听到这种消息其实是极不情愿的，但最终还是老狡猾实的承受了惩处。令人无奈的是，下午集合时我们队又有两人迟到，这样我们队男同胞还要连续做20个俯卧撑，当做到第6个时，我已经精疲力竭，每次身体轻轻动一下，都会感觉到全身的刺痛，而且还要喊着教官馈赠的口号“我是猛男，我很顽强”，想到接下来还要做14个俯卧撑，我内心立刻打

44、了退堂鼓，在接下来的一瞬间，我想干脆趴地上算了，体力不行没方法，但当我用眼的余光扫视四周时，却发觉我四周的队友都在坚持，而且表情特别坚决，于是我最终还是坚持承受完惩处。这件事告知我们，不管在工作或是生活中遇到任何困难，肯定要坚决自己的信念，只要拼搏奋斗、坚持究竟，就没有什么不行能。 （3）做任何事要讲究规律性，只有明确工作思路，提前做好工作规划，才能保证工作的顺当进展。在培训期间，我们还玩了一种称作摆积木的小嬉戏，其实嬉戏特别简洁，就是将A点的5块不同大小的积木借助B点全部转移到C点，但必需按从上到下、从小到大的挨次去摆积木，悲剧的是我们队是最终完成任务的。根本缘由是我们从开头就没有明确自己的

45、目标，而是完全凭感觉去移动积木，由于缺乏规律性，我们进展了许多不必要的尝试，虽然最终完成了任务，但却比别人多移动了两步，即效率比别人低。在工作中更是这样，如若领导给我们安排了一项任务，没必要马上去执行，而是要思索怎样才能高效并且精彩的去完成这一任务，这在肯定程度上表达了工作规划的重要性，而做好工作规划的前提就是要具备特别明确的规律性。其实关于规律性，我的硕士导师给我留下了深刻的印象，记得那是研二下学期，我带两个本科生做毕业论文，当我把经自己仔细修改正的毕业论文拿给导师看时，导师瞬间发火了，特别严峻的对我说：“眼看你就要毕业了，我真没想到你会这么差劲，你竟然连最起码的科技论文写作格式都不知道。科

46、技论文就是八股文，必需严格根据材料与方法、结果与分析、争论、结论这一规律来书写，抓紧回去修改去！”导师这几句话我终生难忘，正是从那刻起，我才意识到规律的重要性。其实想想，工作、学习乃至生活中，规律性无处不在。 （4）在平常的工作或生活中，要注意团队协作，团结就是力气。我们拓展训练的最终一个大工程叫做毕业墙，就是要求我们全部培训员工在不借助任何器械的前提下翻阅4米多高的墙，我们刚开头认为 这是完全不行能的，当教官问我们多长时间能完成任务时，没人应答。稍后教官告知我们要靠团结，由几名队员组成人墙，后边的队员踩着人墙爬到墙的顶端，然后顶端的队员用手去拉后续爬墙的队员。当教官宣布嬉戏开头后，有几名体格

47、比拟强壮的队员自觉组成了人墙，然后队员们踩着他们的身体爬到了墙的顶端，意识到整个过程的较大风险，下边的队员不约而同的做出托举的动作，随时预备扶住可能不慎跌落的队员，在那一刻我才真正意识到我们是一个团队，我们是一个整体。优先翻过墙的队员站在一起为我们团队加油，最终我们用不到二非常钟的时间完成了任务。看到甘愿做人墙的队员们身上满是泥土与汗水，很多女队员情不自禁的留下了眼泪，而他们却对大家说：“其实一点都不累，我们是一个团队，能为团队奉献自己的一份力气，我们感到很骄傲”！没错，自踏入亚太中慧公司的第一步起，我们就注定成为了一家人，正是由很多的新、老员工组成了中慧这一大家庭，在以后的工作和生活中，我们更应当相互关怀、相互帮忙、团结全都，共同营造更美妙的明天！ 总而言之，这次培训赐予了我许多许多，今后我会坚持仔细积极的态度，虚心求教，积存阅历，争取在今后的学习与工作中更好的完善自己，努力为中慧公司将来更好的进展奉献自己的一份力气。 时间飞逝，转瞬间经过了几个月的学习。回望学习历程，好多触动我们心灵的瞬间不