2023年撤回劳动仲裁申请书撤回仲裁申请书(篇).docx

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1、2023年撤回劳动仲裁申请书撤回仲裁申请书(篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 撤回劳动仲裁申请书 撤回仲裁申请书篇一 被申请人：_ 地址：_ 法定代表人：_ 申请事项： 申请人对_年_月_日向贵委提出的劳动_申请，现恳求撤回。 申请理由： 申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于_年_月_日申请劳动_，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动_申请，请予批准。 此致 _劳动_委员会

2、申请人：_ _年_月_日 撤回劳动仲裁申请书 撤回仲裁申请书篇二 申诉人：凯，男，汉族，_6年7月19日诞生， 身份证号： 住住址：_市武侯区 通讯方式： 代理人；_，_律师事务所律师 电话： 被诉人：四川xx公司（劳务派遣单位） 法定代表人：_职务：总经理 居处地：_市金牛区 通讯方式： 被诉人：四川xx公司（用工单位） 法定代表人：_职务：总经理 居处地：_市武侯区 电话： 申请事项： 1、恳求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。 2、恳求裁决被诉人支付申诉人将来必定会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认） 3、恳求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙

3、食补助费2520元。 3、恳求裁决被诉人补交申诉人于20_年2月26日起先参保至今的社会_费（包括基本养老_、基本医疗_、工伤_、失业_）。 4、恳求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2_元的赔偿。 5、恳求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。 6、恳求裁决被诉人支付申诉人20_年2月致20_年11月的加班工资24000元 事实与理由： 20_年2月_凯应聘到四川_建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20_元，公司承诺一个

4、月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20_年3月凯被四川_建设劳务有限公司劳务派遣到四川_建设工程有限公司的项目工地上工作，20_年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送_第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20_年6月8日被_市劳动实力鉴定委员会（成劳鉴字2457号）评定为工伤伤残9级。20_年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人_凯后续医疗费用还需人民币7000元”。依据以下法律法规被诉人应当担当相应的法律责任： 1、依据工伤_条例第十七条、第三十五条和四川省

5、人民政府关于贯彻工伤_条例的实施看法的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）。 2、依据中华人民共和国_第八十二条的规定和中华人民共和国_实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得2_元的赔偿（即11月的工资赔偿）。 3、依据中华人民共和国_第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工

6、资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。 为了维护法律的尊严，爱护劳动者的合法利益，恳请_委员会依法支持申诉人的主见。 此致 _市劳动_委员会 申诉人： 20_年7月26日 撤回劳动仲裁申请书 撤回仲裁申请书篇三 申请人：_，男，_年_月_日诞生住址：_市_号，身份证号码：_。 代理人：_律师事务所_律师 被申请人：_市_机械有限公司，居处地：_市经济技术开发区_号，电话：_ 联系人：_联系电话：_ 法定代表人：_职务：_总经理 申请事项： 一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20_年9月至20_年3月止)。 二、恳求裁决被申请人支付违法的经济补偿

7、金3200元。 三、恳求裁决被申请人支付工资共计9826元。 四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20_年9月至20_年3月的社会保险。 事实与理由： 20_年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20_年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料

8、理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严峻违反 _ _ 等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国之规定，特依法提起，请予支持! 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ _ 年 _ 月 _ 日 撤回劳动仲裁申请书 撤回仲裁申请书篇四 申请人：_，性别，_年_月_日诞生，住_市_区_村。 被申请人：_市_有限公司，居处地_市_区_村。法定代表人：_，总经理 申请恳求：_ 1、恳求被申请人支付申请人_年_-_月工资_元。 2、恳

9、求被申请人支付申请人相当于工资酬劳25%的经济补偿金_元。 事实和理由：_ 此致 _仲裁委员会 申请人：_(签名) _年_月_日 撤回劳动仲裁申请书 撤回仲裁申请书篇五 申请人：_性别：_年龄：_住址：_被申请人：_公司法定代表人：_地址：_ 申请要求：_ 1.裁决被申请人支付申诉人工资元。 2.被申请人担当仲裁费用。理由与事实：_ 此致 劳动仲裁委员会 申请人：_ 年月日 撤回劳动仲裁申请书 撤回仲裁申请书篇六 申请人：_ 性别：_ 民族：_ 诞生日期：_ 住址：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 被申请人：_ 法定代表人：_ 住址：_ 企业性质：_ 联系电话：_ 恳求事项：_ 1、依法裁决被申

10、请人_。 事实与理由：_ 申请人于_年_月_日进入被申请人处工作，岗位：_。同日被申请人与申请人是否签订了有固定期限的劳动合同。_为维护申请人的合法权益，特向仲裁院提出申请，恳求支持申请人的恳求。 此致 _劳动人事争议仲裁院 申请人：_ 201_年_月_号 撤回劳动仲裁申请书 撤回仲裁申请书篇七 申请人：_,性别：_，民族：_,诞生年月：_，居处：_，联系方式：_手机号码：_。 被申请人：_，居处：_，法定代表人：_，职务：_，联系方式：_手机号码：_。 申请事项： 1、_ 2、_ 事实和理由： 1、_ 2、_ 此致 _劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 撤回劳动仲裁申请书 撤回仲裁

11、申请书篇八 欠款劳动仲裁申请书工程款 申请人：_中国_企业有限公司，居处地_市_区_大厦_层。 法定代表人：_，董事长。 托付代理人：_，本公司法律顾问。 被申请人：_市_投资发展有限公司，居处地_市_区_路_号。 法定代表人：_。 被申请人：_酒店(深圳)有限公司，居处地_市_区_村_号。 法定代表人：_。 案由：_拖欠工程款。 恳求事项 恳求裁决被申请人支付我司工程款人民币_元和利息_元。 仲裁案件受理费和处理费由被申请人担当。 事实与理由 _年_月_日_市_投资发展有限公司与我司签订了_中心大厦工程施工合同，由我司承建_中心大厦。现该大厦的建设工程早已竣工验收，_市某投资发展有限公司将此

12、大厦交由某酒店(深圳)有限公司投入运用。就该项工程的工程款等事项，经_市某投资发展有限公司(为甲方)和某酒店(深圳)有限公司(为丙方)与我司(为乙方)于_年_月_日协商，达成一样看法如下： 一、甲乙丙三方依据实际状况共同确认甲方欠乙方工程款本金为人民币_万元，三方不得以任何理由再对此提出异议。 二、乙方充分体谅甲方实际困难，同意由丙方代为甲方向乙方履行上述工程欠款的给付义务。乙方同意丙方以供应消费额度给乙方及其授权的人员在某酒店签单消费的方法抵偿甲方尚欠乙方的工程款人民币_万元”。同时，甲乙丙三方并签订详细消费方法，该方法第三条约定“消费项目及内容：_客房、会议厅、餐饮、消遣、商务等酒店能供应

13、的各项服务。如丙方无法或拒绝约定的消费方法给乙方及其授权的人员签单消费时，则乙方有权取消丙方以消费额度抵偿债务的方式，并有权要求甲方和丙方任何一方或两方以货币给付的形式履行剩余工程款的给付义务，并自当日起按银行同期贷款利率计算。” 上述协议签订后，我司依约自_年起先，在某酒店接受_酒店(深圳)有限公司按上述约定供应的消费项目的服务内容进行消费。但自_年_月以某酒店(深圳)有限公司就违反该协议停止我司及其授权的单位和人员的上述约定签单消费，拒绝我司餐饮消费的签单，其后相继了停止我司客房、会议厅、餐饮、消遣及其他服务消费的全部签单。为此特申请裁决我司上述恳求事项。 此致 _人民法院 申请人：_ _

14、年_月_日 撤回劳动仲裁申请书 撤回仲裁申请书篇九 工伤的劳动_申请书范文 工人不是何时会遇到受伤事务，下面是关于工伤的劳动_申请书范文。 工伤的劳动_申请书范文 申诉人:_，男，汉族，_年_月_日诞生， 身份证号: 住住址: 通讯方式: 代理人;_，_律师事务所律师 电话: 被诉人:四川xx公司(劳务派遣单位) 法定代表人:_职务:总经理 居处地: 通讯方式: 被诉人:四川xx公司(用工单位) 法定代表人:_职务:总经理 居处地: 电话: 申请事项: 1、恳求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。 2、恳求裁决被诉人支付申诉人将来必定会发生的后续治疗费7000元(司法

15、鉴定书确认) 3、恳求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。 3、恳求裁决被诉人补交申诉人于20_年2月26日起先参保至今的社会_费(包括基本养老_、基本医疗_、工伤_、失业_)。 4、恳求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2_元的赔偿。 劳动_申请书范文。 5、恳求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。 6、恳求裁决被诉人支付申诉人20_年2月致20_年11月的加班工资24000元 事实与理由: 20_年2

16、月_应聘到四川_建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为_元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。 20_年3月_被四川劳务派遣到四川_建设工程有限公司的项目工地上工作，20_年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送_第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，_:/.html后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20_年6月8日被_市劳动实力鉴定委员会(成劳鉴字20_2457号)评定为工伤伤残9级。 20_年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人_后续医疗费用还需人民币7000元”。 依据以下

17、法律法规被诉人应当担当相应的法律责任: 1、依据第十七条、第三十五条和<四川省人民政府关于贯彻的实施看法>的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。 2、依据第八十二条的规定和第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得2_元的赔偿(即11月的工资赔偿)。 3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六

18、个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。 劳动_申请书范文。 为了维护法律的尊严，爱护劳动者的合法利益，恳请_委员会依法支持申诉人的主见。 此致 _市劳动_委员会 申诉人: 20_年7月26日 附:1、副本2份;2、一份; 工伤的劳动_申请书范文 申诉人:_，身份证号:_，住址:_省(市)_市(区)_路(街)_号。 被诉人:_(用人单位全称)，法定代表人:_，地址:_省(市)_市(区)_路(街)_号。 恳求事项: 一、责令被诉人支付申诉人_费用(一次性伤残补助金、生活护理费、治疗期间的停工留薪工资、伙食补助费、交通费、食宿费等)共计_元(已给足的项

19、目可以不写)。 二、担当_责任并赔偿损失_元。 (其他申诉要求) n、由被诉人担当本案_费用。 事实和理由: 申诉人与被诉人建立劳动关系_年，_年_月_日发生工伤，因与被诉人就工伤待遇发生争议，协商多次无果(叙述过程中应引用相关证据，如见证据一、证据二等)，被诉人的作法严峻损害了申诉人的合法权益，为维护申诉人的合法权益，依据中华人民共和国相关法律法规(如劳动法、_、劳动争议调解_法等)特申请提出劳动争议_申请，请_委员会依法支持申诉人之诉请。 此致 _省(市)_市(区)劳动争议_委员会 申诉人:_(签名右手姆指印) _年_月_日 附:1.副本_?份 2.物证_?份 3.书证?_?份(包括工伤认

20、定、伤残鉴定等) - 申请人:张某，男，生于19_年10月6日，系襄樊市_公司职工，住襄樊市襄城区_路_号，电话: 被申请人:襄樊市_公司(要求写全称，不行错一字)。 居处地:襄樊市襄城区_路_号。 法定代表人:_，系被申请人董事长(厂长，经理等)。 编码:_ _恳求: 1、恳求裁决撤销被申请人对申请人作出的解除劳动合同确定; 2、恳求裁决被申请人支付申请人_年_月至_年_月的工资_元。 3、劳动争议_申请书 事实和理由: 我从20_年3月到商场上班，公司没给我们任何福利。 直到07年12月才重新和我们签订劳动合同从_年起先办理社会_。 可直到现在都没有办理，我只好交了辞呈，理由是未依法办理社

21、保，可是人事部不接受辞呈说我的理由不对。 我只好告知他们我8月1号就不去上班。 事实上他们也作好了工作支配。 我不知我现在怎样做了 此致! 襄樊市劳动争议_委员会 劳动_申请书范文 申诉人：杨_，女，汉族，62岁，系_退休职工，住_。 被诉人：_公司。 联系电话：_。 法定代表人：_，系该公司董事长。 居处地：_。 被诉人：_有限责任公司。 联系电话：_。 法定代表人：_，系该公司总裁。 居处地：_。 _恳求： 一、由二被诉人补发申诉人从19_年8月1日至庭审之日的岗位工资_0元并由第一被诉人_公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人担当本案诉讼费用。 事实与理由： 申诉人

22、原系第一被诉人下属单位_厂的职工，因当时的政策须要借调到_厂，在该厂始终在管理岗位，后期申诉人的岗位始终是该厂的第三产业乡镇企业负责人。 在19_年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人根据待岗职工处理，根据下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。 20_年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。 _厂现在是其次被诉人的下属单位。 为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请_，请依法公正裁决。 此?致 _市 申诉人：_ _年_月_日 申请人:张x(签名) _

23、年_月_日 更多阅读 劳动_会先调解吗 劳动_被公司报复 劳动_该不该私了 劳动_程序须要多久 劳动_调解书 劳动争议申请书 劳动人事争议_组织规则 撤回劳动仲裁申请书 撤回仲裁申请书篇十 申?请?人：_，女，?1962年3月14日诞生，汉族，住址：_市美兰区下洋村_号 被?申?请?人：?海口_市场管理有限公司 住?址：?海口市琼山区府城镇中山南二楼 法定代表?人：?_ 申?请?事?项： 1.?恳求确认自?20_年9月15日至20_年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系; 2.?被申请人依法为申请人补缴自20_年9月15日至20_年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育_五项_

24、，详细数额由社会_征稽部门确定; 3.?恳求被申请人依法向申请人支付自20_年9月15日至20_年3月13日期间加班工资人民币111384元12_; 4.?恳求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元_11; 5.?恳求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元_13_2。 事实与理由?： 申请人于20_年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务

25、，每天均不得不工作至20.00后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态始终持续至20_年3月12日。 20_年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天短暂不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20_年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱何时能回来上班，他讲“路面还未修好，短暂还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他(她)们一起参与劳动。至20_年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”!至此，申请人被被申请人强行辞退。

26、自20_年9月15日至20_年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会_，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主见合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会_费及加班工资，但是均未果。 此致 _劳动人事争议_委员会 申请人： 日期 撤回劳动仲裁申请书 撤回仲裁申请书篇十一 申诉人：_，男，汉族，19_年_月_日诞生， 身份证号： 住住址：_市_区 通讯方式： 代理人：_，_律师事务所律师 电话： 被诉人：_建设劳务有限公司(劳务派遣单位) 法定代表人：_职务：总经理 居处地：_市_区 通讯方式

27、： 被诉人：_建设工程有限公司(用工单位) 法定代表人：_职务：总经理 居处地：_市_区 电话： 申请事项： 1、恳求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。 2、恳求裁决被诉人支付申诉人将来必定会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认) 3、恳求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。 3、恳求裁决被诉人补交申诉人于20_年2月26日起先参保至今的社会_费(包括基本养老_、基本医疗_、工伤_、失业_)。 4、恳求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2_元的赔偿。 5、恳求裁

28、决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。 6、恳求裁决被诉人支付申诉人20_年2月致20_年11月的加班工资24000元 事实与理由： 申请人：_，男，汉族，_年_月_日诞生身份证号：_工作单位：_住址：_电话：_ 被申请人：_地址：_法定代表人：_电话：_ 仲裁恳求： 裁决被申请人支付工伤待遇共计_元。工伤鉴定申请人为_级伤残，平均工资为_元/月，申请人住院_天，停工留薪_月，_年_月_日入职至_年_月_日受伤，所以工伤赔偿详细计算如下： 1.工伤鉴定费用为：_ 2.一次性伤残补助金为：_月_元/月=_元

29、3.一次性就业补助金为：_月_元/月=_元 4.一次性伤残补助金为：_月_元/月=_元 5.住院伙食补助为：_天_元/天=_元 6.住院护理费为：_天_元/天=_元 7.停工留薪为：_月_元/月=_元 8.交通费：_元 9.住宿费：_元 10.经济补偿金为：_月_元/月=_元 事实与理由： _年_月_日_分左右，员工_在_工作时，不慎_。当天送入_医院进行救治，_年_月_日办理了，共住院_天。出院诊断为：_。 _年_月_日_人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。 _年_月_日_劳动实力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为_级伤残。 综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵劳动仲裁委员会支持申请人的恳求。 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 20_年2月_应聘到_建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20_元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20_年3月_被_建设劳务有限公司劳务派遣到_建设工程有限公司的项