2023年新入职护士的述职报告新入职护士述职报告00字(5篇).docx

《2023年新入职护士的述职报告新入职护士述职报告00字(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年新入职护士的述职报告新入职护士述职报告00字(5篇).docx（16页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年新入职护士的述职报告新入职护士述职报告00字(5篇) 报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作状况、做法、阅历以及问题的报告，怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应当怎么制定呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 新入职护士的述职报告 新入职护士述职报告1000字篇一 接着实行护士长夜查房及“一周查房一重点”，做到重点突出，督促有力。加大对护士长目 标管理的考核，悉心指导新上任护士长工作，帮助她们在较短的时间内担当起科室的护理管理工作。 1、增加护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识，刚好组织全院护士学习护士条例,进一步了解自己的

2、权力 和义务，做到知法遵守法律，更好地应用法律武器维护自身及他人利益，坚持依法执证上岗。对于无证人员一律不得排班，单独 倒班。以确爱护理平安，削减隐患。 2、 护理部重新修订了护理管理工作制度护士岗位职责并以此为核心，要求护理人员娴熟驾驭查对制度、执行 医嘱制度、 交接班制度、 护理质量缺陷登记报告制度、 分级护理制度等, 要求护士长每日夜查房现场抽查提问制度落实状况, 使护理人员真正理解核心制度的内涵，懂得如何用制度指导实际工作。 3、加强护理缺陷管理，对工作流程、紧急事务处理程序、各种环节及存在缺陷等不断完善，不定期检查，规范操作，杜 绝隐患。严格执行分级护理制度。 从护理人员的比例、工作

3、性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗平安优 质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降休戚相关，加强护理质量管理，提高护理质量特殊重要。 (一)、接着按时执行护理质量检查制度，护理部每周不定期检查、督导各科工作质量，每月按标准进行一次护理质量 重点检查，并刚好反馈信息，每季度组织全院护士长按标准进行一次护理质量全面检查，刚好发觉临床护理工作中的不足， 刚好提出，刚好改进，刚好规范环节管理，为病人供应刚好、平安、精确、有效的护理措施，切实提高护理质量。护理部每 季度以书面形式通报护理质量检查状况，内容包括检查结果、存在不足、考核方法及改进措

4、施。 (二)、加强了医院感染限制管理，主动协作院感部门做好院内感染工作。 1、护理部今年选送两名护理人员，分别参与血液透析、糖尿病专科专科护士考试、均顺当取得专科护士培训资格，填 补了我院相关专科护士的空缺。 2、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计 14 场，科室坚持每月一次业务学习，每周进行晨会提问，坚持危重 病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织 2 次技术操作考试，均取得优异的成果，合格率达 100%. 3、选派护理人员外出参观学习共 9 人次，护士长外出参观学习共计 19 人次。 4、接着实行多渠道的学历培育。激励护理人员自考大专学历和本科学历。目前我院本科学历护士 士 ，中专

5、学历护士 ， ，大专学历护 5、完成了新入院护士的轮转工作，重点提高新入院护士的基础理论及基本操作技术实力，依据临床实际状况刚好定科， 缓解了个别科室人员紧缺的状况。 6、激励护理人员发表科研论文，2023 年共撰写发表 cn 论文 20 篇。 7、为丰富护理人员的业余生活， 科学合理调配人力资源。依据医院开创新科室的工作须要，以及下半年病人数量的增加尤其是 门诊输液大厅的病人数量急剧增加，刚好合理调度支配人员，解决难处，确爱护理工作的正常运行。面对我院护理人员紧缺 的状况，护理部统筹调配,使有限的人力资源得到优化组合，满意了临床工作须要，确保了护理平安。在此要感谢各科的大 力支持，因为有了你

6、们的付出确保了 20xx年护理工作及护理平安。 加强了无菌物品的制作、消毒存放，完成下收、下送工作，保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。 在总结往年带教阅历的基础上依据实习大纲要求及新学问 的不断更新制定新的带教方案，并给各科下达带教任务，要求各科依据本科室特点制定带教安排，选派优秀护士担当带教老 师，带教的同时也是自己学习业务学问的提高过程。20xx年由学校支配加上自主联系的学生共计 80 人，通过大家的严格把 关给社会送上又一批优秀的护理人员，受到了各院校的表扬。 1、以病人为中心，一心一意为病人服务，端正服务看法，加强年轻护理人员的思想教化，做好健康宣教。 2、护理部接着开展每季度一次的

7、病人满足度调查，全年满足度在 95%以上。 3、开展特色服务，留意病人隐私，加强各项操作中的私密性爱护。 4、启动亲情服务意识，用亲情来感动患者，从而快速拉近医院和患者的距离。 5、开展温馨病房，响应安徽省实施 20xx年“优质护理服务示范工程”活动方案文件要求，结合我院实际，在我院 预备创建 4 个“优质护理服务示范病房”，将先行启动 2 个，通过“示范工程”活动，以点带面，在总结阅历的基础上进一 步推广，此项工作正在筹备中。 护理部带领部分护士长及相关护理人员到马钢医院重点科室，以及宣城市其次人 民医院参观学习，吸取别人的特长，学习别院好的管理方法，逐步提高护理质量。比照安徽省三级医院护理

8、标准，逐条逐项 做好各项打算工作。 1、接着完善三甲医院必备护理资料，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。 2、开展优质护理服务示范病房。 3、健全护理管理组织体系，加强护理管理。 设科护士长三名，实行护理部主任科护士长护士长三级，垂直管理，并实行目标管理责任制，职责明确，充分发挥 护理管理系统作用。 4、注意护理质量管理。 5、仔细做好“三基考核”工作 。 6、完善护理队伍，做好病人的回访工作。 7、加强健康教化 。 当然，护理工作的顺当开展和护理水平的提高，得益于各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，目前，我 们和三甲医院上存在肯定距离。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工

9、作职责，以护理质量为核心，以优质服务为重 点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理质量，使医院整体护理工作再上一个新台阶! 随着马钢的放开，对我们是机遇也是挑战，就看我们是否能把握，最终我将引用董事长在职代会的一句话结束今日的述职报告：“我傲慢，我是xx医院人!”。 新入职护士的述职报告 新入职护士述职报告1000字篇二 敬重的领导： 我于20xx年xx月进入医院，本人工作仔细、负责并且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作极富热忱；具有良好和娴熟的沟通技巧，能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通，和医院同事之间能够通力合作，关系相处融洽而且和谐，协作各部门负责人胜利地

10、完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。xx个月来，本人始终从事着临床护理的工作，现将工作状况汇报如下： 1、在头xx个月里，主要从事着临床护理的工作，在这飞速成长的半年里，从临床工作阅历几乎为零，到渐渐熟识，从医学理论到临床实践的运用，从同事挚友之间的沟通，到面对广阔基层群众之间的沟通等等；这些全部的学问，都有全面的相识和驾驭。 在后xx个月里，我也始终从事着临床护理的工作，坚持精益求精的原则，一丝不苟的对待每一位病人，坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，同时坚持业务学习不放松，不断吸取新养分，促进自己的业务水平不断提高。 2、在这xx个月里，通过各

11、位领导、同事的指责、指引，和深刻的自我反省，同时也相识到自己的不足之处，主要表现如下：理论学问不够全面，不够坚固，业务学问不精，不广，专业技术水平不高；希望在以后工作中，在各位同行前辈以及领导的帮助和支持下，以及自身的努力学习下，不断完善自己，让自己成为一名优秀的临床护士。 经过xx个月的工作和学习，看到医院的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。 新入职护士的述职报告 新入职护士述职报告1000字篇三 敬重的各位领导： 下午好！ 20xx年8月，我很荣幸的成为了江北区妇幼保健院的一员，在接下来

12、在工作、学习和生活中，我得到了各位领导和同事们的很多关切和帮助，在你们的关切和帮助下，使得我很快适应了新的工作环境，转变了自身角色，做到了干一行、爱一行。工作期间，我努力团结同志，听从工作支配，紧紧围绕科室工作任务，专心履行好自己的工作职责。下面我就入职以来的各方面状况述职如下： 我仔细学习和实行党的十八大和十八届三中全会精神，坚决不移地贯彻执行党和国家的路途、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终和党中心保持高度一样，并时刻保持求真务实的工作作风，努力让自己做好一名合格党员。不管是工作上还是生活上，我都时刻谨记我是一名党员，牢记党员的使命，履行党员的义务，时刻要求自己堂堂正正、脚踏实地做人

13、，时刻警醒自己要发挥作为党员的先锋模范作用。 无论在工作中，还是生活中，我都能根据党员廉洁自律规范严格要求自己，管好自己，约束自己，坚持从严要求自己，酷爱生活，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受，将党员这个身份体现在自己生活的方方面面。 工作上，我时刻不忘刻苦学习、努力工作、立足岗位、严格遵守医院和科室的各项规章制度、工作规范，努力做好各项工作， 新入职护士的述职报告 新入职护士述职报告1000字篇四 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下，本着“一切 以病人为中心， 一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理 工作安排，完成了 xx 年护理安排

14、90%以上，现将工作总结状况如下： 严格执行觃章制度是提高护理质量，确保平安 医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制 度， 如责任护士、 巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶， 自拔针的丌良现象。 2、 坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，幵有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、 讣真落实骨科护理常觃及显微外科护理常觃，坚持填写了各种信息数据 登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了 幵发症的发生。 1、坚持了护士长手册

15、的记录不考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进 行考核，幵依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促 实施，幵监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开 展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内 容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，幵提出相应的整改措 施，向各护士长反馈护理质控检查状况，幵学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，幵刚好反馈，丌断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5 月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后

16、，向全体护士进行了汇报。 1、 接着落实护士行为觃范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参与*宾馆、*宾馆的礼仪培讦。 3、 接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期戒丌定期测 评)满足度调查结果均在95%以上，幵对满足度调查中存在的问题提出了整改措 施，评比出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求 赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、觃章制度、护士行为觃范教化 及护理基础学问、与科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 1、对在职人员进行三基培讦，幵组织理论考试。 2

17、、不医务科合作，聘请与家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高与业 学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、 “三八妇女节”实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)， 幵评比出了一等奖、 二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考 核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核： 静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护 理诊断、护理措施进行了探认，以达到提高业务素养的目

18、的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦，内容为基础护 理不与科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。 9、 全院有5名护士参与护理大与自学考试，有3名护士参与护理大与函授。 1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏 季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染 的好成果。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，幵记录，每周对紫 外线灯管用无水酒精进行除尘处理，幵记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊

19、室均能刚好毁形，浸泡，集中 处理， 幵定期检查督促， 对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中 一湿扫。 5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次， 病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床 头柜，幵用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监 测。 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深 入开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言 传身教， 讥病人熟识驾驭疾病防

20、治， 康复及相关的医疗， 护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾 病的防治及康复学问外，还深化病房不病人谈心。 3 、全年共收治了住院病人 2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全 程服务，包括护送病人去拍片，做 b 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人 到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理 学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次 全国护理学术沟通。 1、 个别护士素养丌高，

21、无菌观念丌强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠觃范。 3、 由于护理人员较少，基础护理丌到位，如一级护理病人未能得到一级护 士的服务，仅次于日常工作。 4、 病房管理尚丌尽人意。 新入职护士的述职报告 新入职护士述职报告1000字篇五 20xx年护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、限制量、抓落实、保平安”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，凝合护理队伍，深化推动各项护理工作。 根据三好一满足要求，护理部要求各护理单元依据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼喊、入出院护士全程陪伴，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送刚好，依据上述目标高标准、严要求，力争

22、实现护理服务零投诉。并以此为切入点在5.12开展服务礼仪学问竞赛，评比出优秀职业团体。促使每位护理人员注意自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。 开展优质护理服务满足度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理部刚好提出整改看法，协调解决。 针对20xx年护理一级质控相对薄弱问题，20xx年初护理部刚好召开护士长会议，确定20xx年护理质量的目标、任务及发展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量限制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会议上进行反馈分析，刚好拟定整改措施进行改进。

23、做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。 体现护理质量持续不断改进 。（参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理服务病房管理质量督导记录，一级护理质量限制改进记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标准，护理核心制度） 针对20xx年底检查中出现问题，20xx年重点加强责任护士优质护理服务工作质量督导，病区护士长优质护理服务工作质量督导。 影响护理工作持续改进的突出问题是： 1、没有目标安排; 2、有目标安排但没有落实； 3、有工作落实却没有详实记录和台账。 针对上述问题，20xx年护理部真抓实干，要求各护理单元年有安排，月有支配，周有重点，日有记录，资

24、料分类管理。在三大病区及重点科室顺当完成一级质控的建设及管理工作。 重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的平安工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，20xx年全院无一例上述事务发生。 建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清晰。 建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案（用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等），并定期进行培训和演练。有院内紧急意外事务的护理工作应急预案和处理流程。 有全院统一的护理不良事务上报制度及上报流程。 护理部要求护士对护理不良事务报告制度知

25、晓率达到100%，上报率大于等于90%，对输血反应、输液反应的处理预案知晓率达到100%，手术平安核查率100%，患者身份识别核查制度落实100%。 20xx年全院进行护理培训4次，理论考核2次，技术考核2次，内容涵盖抢救药品、仪器设备 、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。 护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次，考核1次，公休座谈会1次。 20xx年即将过去，对过去工作的总结和分析，是为了在新的20xx年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清楚，更有的放矢。20xx年我们有许多不足，也暴露了许多问题，希望在新的一年里，有意愿的坚毅领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。