2023年年会计实习手册实习计划(5篇).docx

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1、2023年年会计实习手册实习计划(5篇) 安排是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作安排,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的安排吗？下面是我给大家整理的安排范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 会计实习手册实习安排篇一 经多方努力的确联系不到实习单位的学生，必需于20xx年2月20日-22日三天内向班主任递交恳求支配模拟实习的书面申请，由系上统一支配进行模拟实习。 四、 实习时间 20xx年1月20日(周二)至4月30日(周四)，共101天 20xx年5月4日(周一)返校报到 五、 实习报告 学生毕业实习结束，必需按统一格式提

2、交“毕业实习报告” 毕业实习报告以写实为主，基本内容为： 1、实习单位名称及具体地址 2、实习指导老师姓名、职务、职称 3、实习起止时间(按不同实习岗位分段填写) 4、实习岗位与实习的详细内容 5、收获与体会 6、对学校教学工作的看法与建议 撰写毕业实习报告的要求： 1、毕业实习报告的六项基本内容必需写全，不能遗漏，重点是写好四、五两项。 2、实事求是，照实反映实习状况 3、3500-5000字 4、本人亲笔撰写，于5月10日前交班主任转相关指导老师审稿。 5、经指导老师批阅定稿后，按统一规定格式打印一式一份交会计系。 六、 实习鉴定和评语 校外实习结束的学生，请实习单位作出实习鉴定并加盖公章

3、。 校内模拟实习结束的学生，由指导老师写出评语。 鉴定和评语，均是完成实习向学校报到注册的依据，报到注册后统一交班主任转会计系。 七、 实习成果 毕业实习成果，由会计系制定统一的评审标准，根据优秀、良好、中等、及格与不及格分别予以评定。凡成果在及格及其以上的学生，获学分8分，成果不及格的学生不能取得8学分。 八、特殊说明的事项 有补考科目学生，要按学校统一支配，按时参与补考。有重修科目的学生，应按学校规定的时间、程序，自行申请和参与重修 会计实习手册实习安排篇二 一,指导思想和工作重点 (一)指导思想 以xx大精神为指导,解放思想,实事求是,开拓创新,围绕学院20xx年总体工作思路,在仔细落实

4、教学管理工作和学生管理工作的基础上,抓好专业建设,师资队伍建设和毕业生就业工作,接着加强实践教学,突出课程建设工作,努力实现各专业的培育目标. (二)工作重点 1,教学管理工作 2,专业建设特殊是课程建设工作 3,加强各项规章制度建设 4,师资队伍建设工作 5,毕业生就业工作 6,学生管理工作 二,加强常规教学管理,完成各项常规教学任务 完善的常规教学管理是实现专业培育目标的重要保证.我系的常规教学管理工作运行良好,但在评估工作过程中仍旧暴露出一些问题,为此,在新的一年,我们将一方面坚持安排,规划的规范性,制度性,削减弹性;同时,加强教学管理工作中检查,督促的常常性,持续性,有效性. 1,要求

5、各任课老师依据所任教课程的特点,仔细完成好各教学环节,做好课前,课中和课后的各项相关工作. 2,吸取迎评工作中的阅历教训,建立,健全相关教学文件,加强档案建设与档案管理工作.齐全,完整,高质量的教学文件是保证教学质量的关键.我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立,健全工作.如理论教学中的教学大纲,考试大纲,教学档案,教案,教学日志,听课记录,点名册,作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的基本教学文件照实践教学大纲,实践教学任务书,安排书,审批表,总结,实习/实训报告(含报告批改记录,报告成果),实习/实训指导记录等都要建立健全,并在教学检查和期末评定中作为考核项目. 3,各任课老师应在遵循

6、教学规律,坚持教学原则的前提下,围绕专业培育目标主动探究高职高专的教学模式和教学方法.教学过程中必需充分考虑到学生的文化素养及专业特点,做到因材施教,实现教与学的有机结合,杜绝照本宣科. 三,加强专业建设,突出课程建设 1,办学模式的探究 财务会计专业已经有了四届毕业生,在办学上有了一些成熟的阅历,力争在20xx年形成关于高职财会专业的示范性办学模式;投资理财专业属于新兴专业,目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式,我们应在此领域抓紧探究,尽早摸索出一套可行的适应地方经济发展须要具有地方特色的人才培育方案.我们对会计电算化专业也进行了有益的尝试和探究,积累了一些阅历,今后要接着加强该专业课程体系

7、的改革与建设,争取尽快办出显明的专业特色. 2,20xx年上半年做人才需求状况调查,论证涉外会计,金融与保险,房地产经营与管理三个专业设置的必要性,可行性,并通过人才需求状况调查,对投资理财专业人才培育目标定位,素养实力结构和教学安排等进行调整与修订. 3,课程建设 课程建设是专业建设的基础,是实现专业人才培育目标的关键.我们要首先抓好核心专业课程的建设,带动其他课程的建设,进而推动专业建设的步伐.在20xx年,我系各专业课程建设的重心是依据各专业人才培育目标,加强教学安排和教学大纲的修订,力争尽快建立起科学的,完善的理论和实践课程(教学)体系. 4,加强教学方法改革 先进的教学方法能够提高教

8、学质量,促进学生理论水平与实践技能的提高.在新的一年,我们激励老师加强教学方法改革,推广案例教学等先进教学方法,培育学生运用所学专业学问独立思索问题,分析问题和解决问题的实力.使学生在探讨,解决问题的过程中培育敢于解放思想,勇于创新的精神.在实践实训环节教学中,探利用多媒体教学方法和现场教学方法等,提高学生的动手操作实力. 会计实习手册实习安排篇三 一、实习目的： 依据本专业教学安排，会计电算化专业学生毕业前进行顶岗实习。实习期间，要求学生对企业(事业)单位的财务会计工作进行业务实践和调查探讨，使学生通过实习做到理论联系实际，充溢和丰富所学的专业理论学问，培育发觉问题、分析问题和解决问题的实力

9、，为毕业后从事财务会计工作打下基础。 二、实习内容 (一) 全面了解企业财务管理现状 1、企业概况、产品结构和工艺流程;企业组织机构设置，财务部门职能及企业经济核算体制; 2、企业经济效益，经营状况与财务状况; 3、全面了解企业财务管理循环筹资、投资、运营资金、成本及利润安排管理，及预料、决策、安排、限制、分析等财务方面的应用。 4、了解企业财务与宏观经济政策，特殊是目前与国家财政、税收、投资制度改革的关系。 (二) 全面熟识企业会计的基本核算方法 1、深化科室和生产车间，请财务人员围绕实习内容介绍状况，了解实习单位采纳的会计核算组织程序及会计工作组织状况，如会计机构设置、岗位设置、规章制度和

10、会计档案管理等内容，查阅财会资料。 2、了解实习单位计算机在会计中的应用状况及其对传统会计的影响。 3、驾驭实习单位会计账户设置、 复式记账法 、填制与审核凭证 、登记账簿 、成本计算、财产清查方法。 4、编制会计报表。 (三)编写实习报告 学生在实习完毕后，结合自己学问及实习内容，以实习报告的形式记录实习状况，完成实习周记和实习报告。 三、实习方式 实习主要采纳自愿原则，由学生自己联系校外实习单位，然后上报汇总，假如未联系到合适实习单位或者自己联系的实习单位不能满意学生实习的各种要求，由系部举荐支配实习。 四、时间日程支配 20xx年11月15日20xx年6月8日：学生校外实习 五、校外实习

11、要求 1、保守隐私。服务实习单位财务人员的支配，不能随意摘抄会计资料数据，恪守财务和会计的制度，不外传实习单位的财务和会计信息。 2、平安第一。实习阶段留意平安，在厂区内要服务平安人员的指挥，不准随意走动，否则将酌情在实习成果中做扣分处理。 3、遵纪遵守法律。遵守国家法律和实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故旷课旷工、迟到早退，不准寻衅闹事、打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定处理，对不敬重老师和现场秩序的学生，视情节肃穆处理。 4、虚心向实习单位财会人员请教，敬重领导;留意精神文明建设，讲究文明礼貌，爱惜公物，同时与实习单位搞好团结。 5、实习结束时，每个实

12、习生应带回实习周记、实习总结，并由实习单位负责同志签署看法并盖单位章。实习周记及实习总结要求手写。 六、顶岗实习成果评定和考核方法 1. 学生根据顶岗实践安排完成岗位实践教学任务，经考核合格取得相应学分。 2、指导老师详细负责管理整个顶岗实习过程，对严峻违反实习纪律、造成严峻事故的学生，指导老师有权中止该生的实习过程，实习成果以不及格记载。 3、没有完成实习全过程或没有交实习鉴定表、顶岗实习记录，顶岗实习报告的学生，实习成果以不及格记载。 4、正常完成实习的学生顶岗实习结束后，应将实习鉴定表、实习周记，实习报告交指导老师。 5、学生顶岗实习成果考核由实习鉴定表、实习周记，顶岗实习报告三部分综合

13、评定，采纳五级记分制记载：即优秀(90-100分)、良好(80-90分)、中等(70-80分)、及格(60-70分)和不及格(60分以下)。 会计实习手册实习安排篇四 一、实习目的 专业实习是为财会专业学生设置的重要实践教学环节。财会专业在相关专业课程学习的基础上，体验基层实际工作和相识会计学问在实践中的应用，是学生理论联系实际的课堂，有助于提高学生的就业竞争实力，为将来学习专业课和完成毕业实习或毕业论文打好实践基础。 二、实习要求 (一)熟识并驾驭会计核算工作组织程序。 (二)驾驭一般会计业务的凭证编制、整理技巧;帐簿登记、报表编制方法。 (三)熟识企业的财务会计工作组织流程，了解管理部门之

14、间的协调与合作。 (四)了解会计电算化软件的操作与处理以及会计资料的输出、存储和保管。 (五)了解会计师事务所的审计工作流程和审计业务处理中的技术方法与技巧。 三、时间支配 第八学期后半学期，总时间为8周 四、实习地点与方式 以分散实习为主，学生自己找寻实习单位实习。 六、实习管理 分院成立实习指导小组，由分院党政领导和专业老师组成，全面负责财会专业学生的实习工作。 详细分工支配如下。 组长：李雷(负责总协调，86596848) 副组长：廖晓安(协调实习工作，86597083) 组员：刘頳(负责本科实习的检查和任务的下达，86596560) 周海钧(负责实习的管理，86595954) 朱新满(

15、负责专科实习任务的下达和检查，86596550) 七、实习任务和要求 1、任务 通过与专业对口或接近的企事业、行政机关、社区等单位的参观学习、实际操作或跟班劳动，使学生较全面地了解与本专业有关的基本工作过程及实际学问，比较深化地了解有关专业学问，初步获得组织与管理的实际技能，收集相关资料，进一步理解与巩固所学的理论学问，拓宽专业学问面，提高分析问题和解决问题的实力。 (1)毕业实习支配在第八学期; (2)每位学生在实习期间，必需做好实习周记录，实习周记录不得少于5篇; (3)本科学生在实习结束后须撰写毕业实习总结。字数不少于3000字，要求一律用a4纸打印。 2、基本要求 (1)遵守实习单位的

16、规章制度，请假必需经分院和实习单位同意; (2)要特殊留意人身平安、财产平安; (3)遵守操作章程，严禁违章操作;遇到问题刚好向指导老师反映。 (4)本实习手册、实习中期报告和实习总结必需于实习结束后一周内上交指导老师处。 3、专业要求 (1)巩固财会基本理论学问并有所提高; (2)巩固并提高企业实际经济业务账务处理的实力; (3)巩固和提高理论联系实际的实力。 八、毕业实习进度支配 九、考核与成果评定 (一)实习学生必需在规定的时间内完成全部实习任务，并提交实习日志，实习总结(报告)和单位反馈表(必需加盖实习单位公章)，方可参与考核。 1.实习单位评价占30%; 2.指导老师评价占40%;

17、3.实习总结占30%。 (二)专业实习考核成果由学院实习领导小组依据学生在实习期间的表现进行综合评定。即依据实习单位详细看法、指导老师看法、学生实习材料来综合评定学生实习成果。 成果评定标准： 优秀：实习看法端正，组织纪律性强，无缺勤和违纪;工作主动主动、刻苦、勤奋，根据大纲很好地完成了实习内容;实际操作实力强，理论联系实际好;实习报告全面系统。 良好：实习看法端正，组织纪律性强，无违纪现象;工作主动主动，较好地完成了大纲要求的实习内容;有肯定实际操作实力，能理论联系实际;实习报告全面系统。 中等：实习看法基本端正，无违纪现象;完成了大纲要求的实习内容;有肯定实际操作实力，能理论联系实际;实习

18、报告全面。 及格：实习看法基本端正，无违纪现象;基本完成了大纲要求的实习内容;完成了实习报告。 不及格：违纪或违法;或者无故缺勤累计超过十天;或者因工作不负责任造成严峻后果;或者不听从安排、不听从指挥;或者未完成实习报告。 (三)凡实习成果不及格者，不能取得学分，须重修及格后方能毕业。 九、实习纪律和有关事项 (一)严格遵守国家法律、法规，遵守社会公德，爱惜公共财物，自觉维护社会安定秩序。 (二)保守国家机密;严禁徇私舞弊、收受贿赂。 (三)严格遵守实习单位的规章制度和工作纪律，听从实习单位的管理，保证明习期间的平安;敬重指导老师，虚心向业务部门的老师学习。 (四)学生在整个实习过程中应有剧烈

19、的集体荣誉感，留意自己的一言一行，自觉维护学校的声誉。 (五)分散实习学生，在实习起先后两周内须将实习地点告知年级办公室，并保持与学校的联系畅通，供应信息不得弄虚作假。 (六)实习期间无特别状况，不得擅自中断实习。因故必需请假时，须严格遵守请假制度，不履行请假手续或程序不符合要求或假满不刚好归队者，均作旷课处理。 (七)实习学生因违反纪律而造成不良影响或重大损失者，由学校或实习单位按相关规定赐予相应处分。 会计实习手册实习安排篇五 打算阶段 贯穿整个打算阶段：外语的学习 3月：资深的营销专家对入围选手进行培训。培训内容包括：相识“金钱”，营销人员的公关礼仪，销售技巧和销售策略，以及我国的市场整

20、体状况。学习供应链学问。 46月：在国内的公司进行营销实习，了解本土的营销特色。写营销实习报告，对本土的营销状况进行分析，找出其符合市场规律的方面，同时找出其缺点与弱势的地方，提出建议。将短暂还不能找到很好的解决方法的地方记录下来。写一份分析报告。 实战阶段 78月，出国实习。 贯穿整个国外实习过程：了解该国文化、节日、民俗，通过实践找到该国人民的最感爱好和最敏感的事物。 l 进入公司前的培训 第一周：外国顶尖的营销培训大师对选手进行系统的培训。 l 进入公司实习 其次周，第三周：与市场部人员进行两周的市场实践。首先通过培训嬉戏使选手与该公司市场部成员之间相互了解，在语言和行为上能够相互理解，

21、达成共识。然后在该公司市场部人员指导下进行两周的销售实践，了解该公司的营销系统，组织，流程，形成对该公司营销系统的见解。 第四周：系统的了解该公司的营销整体。由该工公司的高层营销人员以及相关专业人员为选手系统的讲解，本公司的营销战略，营销系统，营销组织，营销流程，运行机制，产品战略，该企业提高国际营销实力的途径。营销人才实力建设的方法，以及如何建立企业整体的营销核心竞争力等等。 第五周第八周：结合公司的hr建议和本人的意愿，到公司的详细岗位进行工作，并负责一个项目。在这四周里，要深刻的体会，并学习如下内容： 1、市场方面。如何进行市场培育，维护市场生态关系，以及如何进行整体的市场规划与运作。

22、2、产品方面。体会公司的产品的系列、节奏的组合，产品、品牌的互动有效协同的效应。 3、个人营销实力方面。学习资本运作，学习与国际营销网络渠道进行联盟和合作，学会国际营销的嬉戏规则，锤炼国际营销实力。 4、营销人力资源方面。体会该公司的营销人力资源牵引机制，激励机制,竞争淘汰机制,约束机制。该公司的科学的价值评价、价值安排体系。 第八周：实习总结。将两个月的实习状况进行汇总，做一个针对该公司的营销分析报告。实习公司的相关领导就选手在实习期间的表现作点评，给出改进的建议。 实习要求：每天坚持记日记，记录当天的实习心得，记录自己想法，不理解的地方，建议，灵感等等。而且要把每天看的状况与中国的状况进行对比。 实习结束回国后 1、实习日记整理。 2、就中外快速消费品德业的营销对比，写一篇文章。 3、自我总结。总结自己在海外公司营销实习收获，以及通过跨文化沟通所带来的中国人向国际人的转化，同时找出自己不足的地方，制定安排，进行下一轮的自我完善过程。 以上就是我海外实习的安排，望专家评委及同学们、网友们赐予指责、指正与点评，感谢。