2023年健康教育工作年度计划健康促进医院工作年度计划8篇(实用).docx

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1、2023年健康教育工作年度计划健康促进医院工作年度计划8篇(实用) 安排是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作安排,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。信任很多人会觉得安排很难写？这里给大家共享一些最新的安排书范文，便利大家学习。 健康教化工作年度安排 健康促进医院工作年度安排篇一 一是依据有关人员变动状况，刚好制定区总工会平安生产“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会平安生产工作会议，贯彻、落实区平安生产工作会议的有关精神。三是依据实际状况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教化工会等工会组织，根据平安生产法规定，指导基层工会做好平安生产相关工作。

2、一是开展职业病防治宣扬活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办一次“职业病防治宣扬周”活动，向企业和职工宣扬职业病防治法和有关职业病防治学问。二是开展平安生产培训活动。从平安生产月起先，各街道总工会逐步组织职工平安生产素养培训，每个街道总工会组织1场平安生产培训，提高职工平安生产素养。 一是组织参与“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参与“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次平安检查，督促工人活动中心落实平安生产工作制度。三是开展职业平安卫生检查。依据统一部署，参与区卫生监督所牵头的企业职业平安卫生联合检查。 一是依法参与我区有关死亡

3、事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是帮助挂点社区反映和推动解决平安生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参与区有关平安生产监督考核工作。 健康教化工作年度安排 健康促进医院工作年度安排篇二 20xx年，浏河镇妇联工作的总体要求是：根据上级妇联的工作看法及市妇联全年工作重点，立足镇情和妇女工作实际，坚持夯实基础，统筹城乡妇女发展，在参加社会管理和公共服务中推动各项工作进展，为建设好长江口旅游度假区作出新贡献。 面对失地失业妇女，举荐她们参与市妇联举办的各类家政技能培训和镇农技站举办的农业好用技术培训，提升她们转移就业的实力;面对再就业妇女，举荐她们参与镇妇联和

4、社保所联合举办的“三八架金桥、春风送岗位”女性专场聘请会，为她们供应职业信息和再就业指导;面对种养殖女能手，激励她们创办自己的合作农场。 开展关爱单亲贫困母亲“康乃馨”行动，端午节组织单亲妈妈座谈沟通，中秋节开展走访慰问，为单亲妈妈介绍工作，帮助其增加收入，从根本上改善贫困生活;开展关爱流淌儿童“蒲公英”行动，发动社会各界为流淌儿童学校捐赠图书，“六一”儿童节慰问贫困流淌儿童;开展关爱空巢老人“勿忘我”行动，发动妇女和空巢老人结对。 组织开展“三八”妇女节纪念活动，开展“三八”维权周普法宣扬，举办女性专场聘请会，开展关爱女性健康等活动，并走访慰问贫困妇女;大力开展“漂亮家园”等一系列创建活动，

5、动员妇女和家庭主动参加村庄环境整治，扮靓庭院村居，在推动生态文明、建设漂亮太仓中发挥主动作用;举荐家庭参与市级健康家庭、文明家庭、勤廉家庭等评比，对于家庭的先进事迹，还通过信息网、新闻媒体等加以宣扬，以此来引导其他妇女和家庭正确相识和处理家庭、邻里关系，大力推动和谐家庭和文明社会建设。 做好基层妇女干部业务培训，提高妇联组织参加社会管理和公共服务的实力，提升工作实力;在妇女干部中开展“五个一”活动(即策划一个活动、协调一个部门单位开展活动、提一条合理化建议、帮扶一名留守妇女或留守儿童、写好一篇调研文章);接着做好巾帼志愿者的发展、培育工作，吸纳更多有服务精神的妇女加入到志愿者队伍中;健全妇女干

6、部例会制度，确保与各村、社区妇女干部刚好进行工作、思想的沟通，加强妇联组织的凝合力。 健康教化工作年度安排 健康促进医院工作年度安排篇三 一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的状况下，财务赢利结构显得成为重要，我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%，而药品收入成本占74%，另加上交药品收入的5%，共计79%，而医疗收入成本占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即37。1万，如是增医疗收入1%，成本仅3。71万，赢利7。8万，两者相差25。6万，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、6

7、5%、74%，去年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此二、三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定为38：62是可信的，我也希望通过领导能调整到这个比例，我希望在比例结构达到目标时，每月能超安排数5%，这样今年预料超180万左右，在最终两个月适当限制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而医院年度业务发展工作安排数呈略超状态，医、药比例希望达31：69，此时将贡献利润100左右，我将每月结果报告领导，借领导驾驭来实现。 二、收款、挂号进后勤服务中心立刻实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应协作领导作好工作，受点气，委

8、屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。 1、进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组协作领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益。 2、人员进入中心之后，会出现管理上的连接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的看法，协作医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发觉问题，随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。 三、去年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们实行的是先在院本部开

9、展，在运行中发觉问题，随时解决，逐步巩固、娴熟，再在川北实施，逐个绽开，稳步推动，今年同样实行这一方法：本文由为您搜集。整理，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推动一个，成熟一个，预料全部实行医疗项目电脑管理。 四、去年我院制订了每季、每月安排医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不行抗力的“非典”事务影响，在最终一季度中，打算抓回安排量的，医保局又出台了一个“乙类药”自负10%的政策，干扰了工作安排的实施，但通过年初制订这一安排，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的安排用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指

10、导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的安排用量，做到胸中有数。 健康教化工作年度安排 健康促进医院工作年度安排篇四 立足区域实际，实行“1+5+8”招商模式，“1”是用好国家级高新区这块牌子，吸引高新技术企业来区投资；“5”是发挥五大行业牵头部门作用（区经信委、区商委、区文广新局、区旅游局、区金融办），帮助各招商平台开展专业招商；“8 ”是以八大板块为项目承接对象，结合板块自身特点，有针对性开展招商。 结合全区产业发展导向、功能板块发展定位，瞄准大集团、大企业、大项目和高科技、高附加值、市场前景好的项目，重点出击，精准招商。特殊要探讨分析功能板块的资源、优势、前景，找准市场要求、企业需求结合点

11、，提高招商工作的针对性和时效性，拟定招商名录、确定招商对象，第一时间组团对接，上门开展招商。 注意实施产业招商、中介招商，突出项目招商，通过项目策划包装提升吸引力、竞争力；重视政府引导，突出企业的主体地位和产业链聚集效应，大力实施以商招商、以链招商、业态定制招商；抓好“主题活动推介、组团定向对接、新闻媒体宣扬”多层次立体招商，开展“引技术、引人才、引资金、引项目”四位一体的综合招商。 通过“一对一”、“点对点”达到“心贴心”，把专业化、精细化、“保姆式”的服务贯穿于项目招引、落地、建设、达产乃至持续发展的全过程，坚决避开“虎头蛇尾”，确保签约一户、落户一户、达产一户、带动一片。同时，通过内挖潜

12、力、外拓市场，引导企业、产品、技术，主动“走出去”发展，加快建设科学发绽开放型经济示范区。 逐步建立一支专业、高效的招商队伍，不断提高招商人员综合素养，突出招商引资的专业性，变“被动”招商为“主动”招商，变等项目为找项目。通过外聘等方式引进一批沟通协调实力强、有肯定专业素养的招商人员，不断充溢招商队伍。同时，注意对招商人员的培育，定期举办招商引资专题培训，提高招商人员的专业素养和业务实力。 健康教化工作年度安排 健康促进医院工作年度安排篇五 新的学年起先了，学生会的工作也步入正轨。继承和发扬北京奥运会留下的体育遗产，乘着十一运在山东举办的东风，体育部的工作也将在继承过去阅历的基础上，不断创新。

13、努力使化工学院的体育事业有更加优异的成果。 首先，做好体育部内部的组织工作。今年体育部吸纳了16位大一新生，这些簇新血液让体育部更加充溢活力，但缺少工作阅历是他们的短板，对工作的仔细负责程度也须要再视察。作为学长的我们，应当多为他们创建熬炼机会，然他们尽快熟识学生会体育部的工作，并且着重培育他们负责任的工作看法。希望在这学期里体育部能够成为学生会中最活跃的部门，最亮丽的风景线。争取工作比上学期做得更热忱更好。 其次就是做好体育部的本职工作，主办好这个学年的体育活动，充分调动同学们的热忱。考虑到本学年的详细状况，体育部初步拟定的活动安排如下： 篮球作为学校的传统体育项目，其受欢迎的程度，从平常球

14、场上的人山人海就可以看出。好的东西应当秉承发扬，举办篮球竞赛，不仅可以强化同学的熬炼意识，还可以激起同学们之间良好的竞争意识。同时，大一新生而言，这是第一次较大的集体活动，也是他们班级团结合作的首演，信任篮球赛可以为他们良好班风的形成起到推动作用。 在竞赛的过程中，我们体育部还肩负着组建院篮球队重任，选拨技术好的同学，主动打算校举办的育新杯篮球赛。 乒乓球作为“国球”在学校里广受同学们的宠爱，乒乓球赛在化工学院也有了七年的历史。在乒协的帮助下，信任今年的乒乓球赛，肯定会有更好的组织和更大的影响力。 足球始终是青岛科技高校的优势项目，多次在各项赛事中为学校取得荣誉。化工学院“飞跃杯”足球赛是校“

15、科大杯”之下的重要足球赛事。足球以其独特的魅力，拥有很多酷爱这一运动的同学。足球运动熬炼同学们的团结协作的实力，增加同学们的体质。 同时，在竞赛中，找寻院足球队的后备力气。 作为校级活动，这三项赛事历来是体育部的工作重点。通过这三个活动，要向全校展示化工学院的精神风貌，团结合作实力、努力拼搏的精神。并为学院取得优异的成果。我们体育部会在活动起先前组织队员的选拔，做好队员们的训练工作。信任今年肯定会在上学年取得的成果上有更大的成果。 同时，本学期其它时间体育部将随时待命，依据团委学生会所下达的各项吩咐，主动完成。作为学生会的重要组成部分，体育部会主动协作学生会其他部门的工作，加强与各部的沟通，主

16、动取长补短。 健康教化工作年度安排 健康促进医院工作年度安排篇六 班组文化建设活动是基层组织建设的一项重要工作，是基层班组开展团结、友爱、互助、共赢工作环境的有效方式。在创建“和谐班组”活动中，这些不同地域、不同年龄、不同资质、不同生活习惯的员工群体在同一个工作部门，一个一线班组这样一个共同的工作环境中，班组的磨合作用更显重要。通过这项建设活动，我们希望可以形成一个讲学习、练技能、求创新、比贡献的良好工作氛围，熬炼和培育一些优秀的班组队伍，带动其他职工队伍整体素养的提高，促进整体更新的发展。 我们会更进一步的深化推动班组建设，充分发挥这一活动对全面提升员工综合素养、促进企业不断创新、加快发展的

17、重要作用，以点带面，实现职工的全面发展，创建工作新局面。特制定工作安排如下： 一月：整理班组基本状况，做好班组建设的相关打算工作。 二月：设立班组文化建设的组织机构，开通班组博客，制定班组博客管理方法。 三月：正式启动班组文化建设活动。 四月： 1、整理班组建设的相关资料。 2、开展关于班组文化建设活动的宣扬工作，发放班组文化建设的宣扬资料。 3、组织开展qc活动启动会，拟订qc活动主题。 4、文化墙。 5、拟订班组文化建设各项制度。 。 五月： 1、组织开展班组技术学问沟通活动，共享工作阅历，其心协力，共同解决工作难题。 2、做好班组平安文化宣扬活动。 3、文化墙。 4、qc活动正常开展。

18、5、每月“我眼中的明星”评比上墙。 6、技术比武活动。 六月： 1、开展班组劳动竞赛，搜集班组成员对于班组文化建设的合理建议。 2、迎合“六一”儿童节，给小学生分发用电平安学问手册和平安宣扬漫画。 3、文化墙。 4、qc活动探讨会。 5、每月“我眼中的明星”评比上墙。 七月： 1、做好上半年班组文化建设的工作总结。 2、整理各小分组的工作（活动）资料，存档。 3、文化墙。 4、qc活动半年工作总结。 5、每月“我眼中的明星”评比上墙。 八月： 1、组织平安文化教化图片展。 2、开展文化体育活动。 3、文化墙。 4、qc活动的正常开展。 5、每月“我眼中的明星”评比上墙。 九月： 1、组织读书活

19、动，要求每个成员写一篇心得。 2、文化墙。 3、qc活动总结复查。 4、每月“我眼中的明星”评比上墙。 十月： 1、开展阅历沟通探讨会（四所一中心）。 2、调查班组成员的培训需求。 3、文化墙。 4、qc活动总结。 5、每月“我眼中的明星”评比上墙。 十一月： 1、岗位练兵活动。 2、文化墙。 3、qc活动探讨会。 4、每月“我眼中的明星”评比上墙。 十二月： 1、做好法制宣扬月系列活动。 2、开展系列主题活动。 3、收集整理班组文化建设活动的资料。 4、完成年度班组优秀主动分子的评比。 5、做好本年度班组工作总结。 6、召开班组年终总结会。 7、文化墙。 8、每月“我眼中的明星”评比上墙。

20、健康教化工作年度安排 健康促进医院工作年度安排篇七 回首过去，是为了更好地面对将来。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结： 1、服务客户 服务已渗透到生活中的诸多细微环节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”供应服务的个体。正因如此，我们的工作也应当更完善以为客户服务为中心，来为客户供应更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我们秉承的理念，尽我们的全力去满意每一个客户细微环节的要求,给我们一个机会还公司一份满足！我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。 2、出入库制度 备货要刚好，到货后严格检验；入库刚好登帐，产品不合格不入库，并马上联系退

21、换货；出库时仔细核实，确认无误后方可发货(出入库要做到先进先出，按效期先后出库。)；做到以公司利益为重，爱惜公司财产，不监守自盗。 3、产品订购 依据内勤所下订单在结合库存量，依据库存状况填写订货单，并具体注明产品名称、规格、数量、运用仪器型号、运输方式、收货地址、联系人电话等；选购部盖章确认后刚好执行订货；订单发出后刚好跟踪到货状况；库存数量达不到平安库存时刚好补货，保证货物周转正常。 4、产品检验入库 全部到货产品必需经过严格检验，依据产品质量验收标准做好产品规格、效期、批号、注册证号、外观包装、数量、检验报告等核对，如无异样则进行入库记录，并把货物依据储存条件分别入库储存。（中铁需自行取

22、货） 5、货物保管 对仓库全部货物负保管之责。货物堆放整齐、分类摆放、并标明产品名称、批号和效期。随时驾驭货物有效期状况，做到先进先出，按效期先后出库。落实防火、防盗等平安措施和卫生措施，保证货物完好无损。清点好数量，仔细刚好做好台账，做到帐物相符、账账相符。 6、产品出库 依据内勤所下发货单，进行备货，并把部分产品交给财务开出库单；核对货物、出库单、发票、资质文件内容一样，精确无误；打包封箱，箱体注明收货医院及科室，内有文件等；依据客户名录填写快递单，并和快递员一起核实精确无误后发出。 7、盘存 每天对出入库产品进行盘点，货物发出后与财务对账。每月25号对库存实行全面盘点，确定各种货物的实际

23、库存量，并与货物台账中的记录进行数量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量缘由，并制作盘点表，报财务审查核对。 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在工作的过程中，由于今年接触比较多的新事物，对比较生疏的地方没有主动向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作实力和学问水平。 2、缺乏安排性 在工作过程中，由于缺乏安排性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常达到事倍功半的效果，领导不满足不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作安排，做事加强目的相识，分清主次冲突

24、，争取能达到事半功倍的效果。 3、工作不够细心 在工作过程中，由于工作不够仔细，不够细心。有发错过货，也有入库的货物异样没有检验出来，自己也很自责，也反省过。在以后的工作中，肯定更加仔细、细心的检验核实，保证不会再出现这种低级的错误。 每天的工作中都有许多问题发生，我们有必要做到擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的工作实力。 在恪守以往取得的成果和好的工作方法外，争取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20xx年工作安排和工作目标： 1、提高工作效率，确保工作能按时、保质保量的完成，对前一天的.工作做总结，找出不足加以改善，做好当天安排

25、，使工作再上新台阶。 2、勤于盘点，账目方面，必需做到账物相符、账账相符。 3、确保平常的收发货工作顺畅，刚好发货、刚好补货、保证货物的正常流淌，做到刚好处理客户反映的问题。 4、改善库房环境，做到让人一目了然，规划仓库货物的区域标识。 5、擅长沟通，主动协作各位同事，把工作做到更好。 6、随着客户的不断进入，要做好平安库存的调整。 7、仔细填写核对快递单，货物、出库单发票仔细核实。确保错误再次发生。 总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和协作，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成果，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过

26、去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我将会用行动来证明我们的努力，我更加清晰获得不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创建出辉煌的明天！20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。 健康教化工作年度安排 健康促进医院工作年度安排篇八 20xx年是学校办学水平质量提升和教化深化改革的关键年，这一年的发展进步将在很大程度上确定着今后学校的发展方向和进步幅度。结合上学期的工作总结和本学期的工作要求，特制定本学期学校工作安排。 一、反思：存在问题与不足

27、 1.学校教化教学管理、后勤管理，包括中层领导管理、老师管理、学校制度建设等方面有待进一步加强和完善。如现有的绩效考核制度和请假制度不够配套，也不够完善，有悖公允。在我校现有的绩效考核制度下，有些老师请假频繁，且请假随意，有些老师甚至不履行请假手续，私自找人代课等，这些在绩效考核中并没有完全体现出差距，肯定程度上挫伤了工作量满、出勤率高的老师的工作主动性，也给学校的其他工作带来了肯定的负面影响。 2.教化教学的质量和教学常规的落实还有待于进一步提高。从高三年级的南京市“一模”（包括普职融通班的南京市“一模”）、高一高二年级期末市调研的成果来看，我们的整体教学质量还要进一步提高。教学常规的检查还

28、要进一步加强，上个学期，学校对老师的备课、作业作了两次检查，但对教学安排及执行状况检查、动态听课、教研活动参加等状况检查不够到位。 3.老师的专业素养、班级管理水平以及工作责任心有待进一步提高。比如少数老师缺乏敬业精神和责随意识，部分老师有职业倦怠，缺乏工作激情，钻研教材、关注学生不够，教学存在肯定的随意性和盲目性；教学观念有待进一步转变，教学方法有待更新，探讨精神、课堂教学有待进一步改进和提高。 4.学校德育管理工作有待进一步改进方法、创新形式。生源良莠不齐，有较多的学生家庭文化背景差，家庭教化缺失，学生学习习惯较差，学习看法不端正，对学生的教化和管理工作带来了难度，我们必需寻求对策。比如学

29、生文明素养的提高、优秀生的培育、违纪学生的后期教化等。 二、20xx20xx学年度其次学期工作安排 （一）工作思路 以持续提升教化教学质量为中心，落实课堂教学的有效性与校内管理的平安性，提升老师队伍素养、提升学生文明习惯、提升校内文化内涵，完善“普职融通”的办学特色，推动“静校候课”制度，加快校内改造工程建设，从而促进学校整体办学水平的提高。 （二）工作重点 1.两栋办公楼的开工建设； 2.学生课桌椅、老师办公桌椅的更换； 3.学朝气房改造； 4.自来水路及厕所改造； 5.高考、小高考备考工作，特殊是普职融通的备考工作； 6.规范学校编外用工人员； 7.60周年校庆前期筹划。 （三）详细工作要

30、求及措施 1.加快学校硬件设施建设，逐步提升办学条件。 总务处全力以赴办好两栋办公楼的相关手续，争取早日破土动工；完成校内西边围墙的新建工程；完成录播教室的建设；完成三个年级全部学生课桌椅的更换；完成高二、高三年级老师办公桌椅的更换；完成学朝气房改造；完成自来水路及厕所改造；改善学校食堂、宿舍的环境，塑造宁静、祥和的.生活氛围，使我校的整体办学水平得到全面提升。 2.强化过程，狠抓落实，全力做好20xx届高考备考工作。 紧紧围绕提高教学质量这一中心，完善相关的责任制度、奖惩制度和评价方法，进一步激昂高三师生精神，提高课堂效率，落实培优、辅中、转差，坚持文理并重、艺体并举、全面备考、多元发展的策

31、略。充分调动各方面的工作主动性，形成抓质量促提高的强大合力，做实做细管理工作，做精做优教学工作，做好做强保障工作，细心探讨并刚好解决备考过程中出现的新状况、新问题，全方位做好高考备考各项工作，确保高考目标的圆满实现。 3.夯实基础，营造氛围，细心谋划“小高考”备考工作。 进一步完善复习安排，要安排到每天、每节课，学生学什么内容、练什么内容都要详细化；进一步探讨和分析考试说明；加强与学生的沟通，刚好了解学生在学习过程中的问题；作业要精选、精练，要有批改有讲评；多激励学生，激发学生学习的激情。 4.公允公正，依法办事，规范清理编外用工人员。 依据“清理核减、规范管理”的总体思路，贯彻执行上级关于规

32、范和清理学校编外用工人员的要求，根据“妥裁既有、清理违规、规范管理、严控新增”的原则，依法开展清理规范工作。充分挖掘在编人员的潜能，强化在编人员的履职意识和履职实力。加强编外用工成本限制意识和风险意识，规范精简编外用工，削减财政支出，降低学校运行成本。 5.精细管理，强化责任，努力提高学校整体办学质量和水平。 本学期进一步细化目标，明确责任。加快名师培育步伐，优化课程体系、注意文化建设、强化合作沟通，全面提升办学水平。 以教学为中心，以管理为突破，坚持“科学、民主、务实、创新”的管理理念，师德为先，不断深化学校内部机制体制改革，完善学校竞争机制和激励机制，激发全体教职工的工作主动性，强化名师队伍建设。深化推动课程改革，实施“科研兴教”战略，增加教科研工作的针对性和实效性，加强校本研修，完善课程体系。 注意学生多元智能和创建力的培育与开发，通过学生社团、主题教化、校内读书节等形式多样的活动，为不同特质的学生供应展示才华的舞台。加强学生心理健康教化，培育学生健全的人格。让每一位学生在开心、自信、有尊严的学校生活中提升实力、华蜜成长。 6.凝合各方力气，推动学校发展，提前谋划校庆活动支配。 今年是我校60年华诞，这在我校发展史上是一个重要里程碑，是学校拼搏奋进、再创辉煌的新起点，学校确定筹备启动校庆工作。本学期要做好前期打算工作，统筹谋划，细心部署。 （四）详细工作支配（略）