2023年会计核算的相关规定会计核算规范管理(通用七篇).docx

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2、要的开支，降低消耗，增加积累。 财务机构与会计人员 二、公司设财务部，财务部主任帮助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。 四、财会人员都要仔细执行岗位责任制，各司其职，相互协作，照实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必需做到手续完备、内容真实、数字精确、账目清晰、日清月结、近期报账。 五、财务人员在办理睬计事务中，必需坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必需拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并刚好向总经理报告。 六、财会人员力求稳定，不随意调动。财务人员调动工作或因故离职，必需与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，

3、不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必需由建设局财务科监交。 会计核算原则及科目 七、公司严格执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、会计人员工作规则等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。 八、记账方法采纳借贷记账法。记账原则采纳权责发生制，以人民币为记账本位币。 九、一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必需运用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。 十、公司以单价2000元以上、运用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大

4、类： 1、房屋及其他建筑物; 2、机器设备; 3、电子设备(如微机、复印机、传真机等); 4、运输工具; 5、其他设备。 十一、各类固定资产折旧年限为： 1、房屋及建筑物35年; 2、机器设备10年; 3、电子设备、运输工具5年; 4、其他设备5年。 固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可接着运用的，不再计提折旧;提前报废的固定资产要补提足折旧。 十二、购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原则。需安装的固定资产，还应包括安装费用。作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。 十三、固定资产必需由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计

5、价，必需严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。 1、盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入账，原价累计折旧后的差额转入公积金。 2、盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。 3、报废的固定资产的变价收入(减除清理费用后的净额)与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。 4、公司对固定资产的购入、出售、清理、报要办理睬计手续，并设置固定资产明细账进行核算。 资金、现金、费用管理 十四、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝奢侈，良好运用，提高效益。 十五、银行账户必需遵守银行

6、的规定开设和运用。银行账户只供本单位经营业务收支结算运用，严禁借账户供外单位或个人运用，严禁为外单位或个人代收代支、转账。 十六、银行账户的账号必需保密，非因业务须要不准外泄。 十七、银行账户印鉴的运用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管运用。印鉴保管人临时出差由其托付他人代管。 十八、银行账户往来应逐笔登记入账，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对，未达收支，应作出调整逐笔调整平衡。 十九、依据已获批准签订的合同付款，不得变更支付方式和用途;非经收款单位书面正式托付并经总经理批准，不准变更收款单位(人)。 二十、库存现金不

7、得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的账面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对账单相符，现金、银行日记账数额分别与现金、银行存款总账数额相符。 二十一、因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。 二十二、严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必需通过银行办理转账结算，不得干脆兑付现金。 二十三、领用空白支票必需注明限额、日期、用途及运用期限、并报总经理报批。全部空白支票及作废支票均必需存放保险柜内，严禁空白支票在运用前先盖上印章。 二十四、正常的办公费用开支，必需有正式

8、发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。 二十五、未经董事会批准，严禁为外单位(含合资、合作企业)或个人担保贷款。 二十六、严格资金运用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金运用事项，都有权且必需拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。 办公用具、用品购置与管理 二十七、全部办公用具、用品的购置统一由办公室造安排、报经领导批准后方可购置。 二十八、全部用具必需统一由办公室专人管理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，常常检查核对。 二十九、个人领用的办公用品、用具要妥当保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必需办理移交手续，如有遗失，照价赔

9、偿。 其它事项 三十、根据上级主管部门的要求，刚好报送财务会计报表和其它财务资料。 三十一、主动参加建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。 三十二、协作公司业务部门对项目工程的竣工、财务决算进行监督管理。 三十三、自觉接受上级主管、财政、税务等部门的检查指导，并按其要求不断完善制度、改进工作。 会计核算的相关规定 会计核算规范管理篇二 一、财务 财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业再生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征;后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示财务的内容本质。因此，概括说来，企业财务就是企业再生产过程中的资金运动，体现着企

10、业和各方面的经济关系。财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。 二、公司财务管理制度有哪些 企业财务管理制度：为了保障国有资产的平安、增值，爱护投资者的合法权益，规范公司企业财务行为，有利于企业的发展，加强财务管理，依据中华人民共和国会计法、企业财务通则，结合本公司的实际状况，制定企业财务管理制度。企业财务管理的基本任务和方法是，做好各项财务收支的安排、限制、监督、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。小企业财务管理制度是小企业实施经营管理活动，对财务管理

11、体系建立、维护，规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用。 三、财务留意事项 1、思维的高度 格局影响思维的高度。作为财务人员时时应当以“全部者的身份考虑”一系列的问题，假如不具备这样的高度，工作开展就会有局限性。 2、风险防范意识 建立一套健全的科学又适合的内部限制体系是财务人员的职责。一个企业假如内部限制没到位，就会出现漏洞，得到利益的人会觉得财务太没水平了。 3、细微环节确定成败 作为财务人员应当特别仔细、细心，做任何事情都要有复核的意识。一个数字多写一个零或少小一个零都相差十万八千里，有时候所犯的错误是担当不起的。 4、应对实力 财务人员的应对实力是特别重要的

12、，有时候过于刻板会影响业务的发展。 5、保守公司的机密 作为财务人员哪些话该说，哪些话肯定不说是特别重要的，假如做不到这一点，有时候是要负法律责任的，即使没有这么严峻，也是得不到上司、股东们的胜任的，肯定要懂得一些常识。 6、以全部者的身份考虑问题 每一位财务人员都应当站在全部者的身份去考虑问题。财务人员不是资金流的管理者，就是物资流的管理者，所以财务人员身边每天都与钱有关的东西工作，假如不为企业的利益价值最大化考虑，就会损失公司的利益，特别重要。 7、要有过硬的专业技术水平 财务人员是属于管理与技术并存的工作岗位，假如专业技术水平不过硬，同样会给企业带来损失，有时候这种损失是不行估量的，所以

13、应当不断地学习，再学习。 8、要懂得资源整合 财务人员是实现企业价值最大化的重要岗位，假如不懂得整合企业内外资源，不懂得借力，是做不好工作的。财务人员面对的是公司的每一个部门，信息特别广，我们要通过数据去反映企业的经营状况，再利用数据去分析每一个部门的绩效，从而得到改善;另要与银行、供应商、客户、税务等部门处理好关系，从而实现企业价值最大化。 会计核算的相关规定 会计核算规范管理篇三 一、坚持来客对口接待。上级业务主管部门，一般由对口业务股室负责接待，陪客人数一般限制在13人，严禁一客多陪。 二、坚持精简节约，杜绝铺张奢侈，不抽名烟、不喝名酒;早餐3元每人、午餐25元每人、晚餐同午餐标准。 三

14、、坚持来客接待审批制度。凡来客接待均由有关业务股室向主管领导提出申请，向局长提交“来客接待审批单”，局长签署同意后方准接待，否则有关费用由接待人自费。 四、坚持来客接待由主管局长和秘书股统一支配。 车辆管理制度 1、成立司机班，由后勤统一管理。 2、小型轿车司机每月定补100元，微型面包司机每月定补50元。设年终平安奖每人300元。 3、司机下午5点半交汽车钥匙，早8点领钥匙。 4、每天晚上留一司机值班，(接送领导和路政值班，按司机值班编排)。 5、车辆限额加油：桑塔那、昌河每月200升，长安之星每月250升。由总务跟车加油。 6、修车由司机申请，班长和股室领导把关，主管领导同意，经局长审批后

15、，总务跟车修理。 7、实行每月一日例会制，司机做好行车记录。 8、其它事项仍按马路局(20_)52号文件和平安合同及原车辆管理制度执行。 9、本制度自20_年6月1日施行，施行后由全局干部职工监督，举报一次经核实后奖举报人现金50元，并为举报人保密。 会计核算的相关规定 会计核算规范管理篇四 1、财务管理实行综合概算制、科室包干制和节约激励制相结合的机制。财务室对全年经费支配要作好综合预算，预算方案报部务会探讨确定。 2、以州财政对本部的预算总额对项目经费、包干经费和公共经费进行综合预算，经费开支优先保工作运转，年度节余和超支都结转下年。和财政共管的专项经费由相关科室报审后实施。 3、各科室包

16、干经费以职能与职数为依据计算，主要用于办公、出差、会议、调研、接待、培训、用车等开支。经费运用要优先保证调研、会议支范围。财政预算外争取或联系赞助支持的项目经费，必需经会计核算中心进部里账户，为厉行节约，部里预留20%，其余经费由科室凭工作实际开支发票报帐。涉及科室收费的，须由部财务人员开具收款收据。争取财政预算外资金必需先经分管财务副部长同意后才能盖章。凡年初财政已预支配预算经费的工作项目，依据实际工作须要，报部务会探讨审定列入项目开支范围。 4、严守财务纪律。财务审批实行分管财务副部长一支笔审批，大额支出须报部长同意或部务会探讨确定，其中，凡价值10000元以上的固定资产的购置、处置必需经

17、部务会探讨;各科室办公用品的购置，须先报办公室备案，经分管财务副部长同意后，由办公室统一购买;经费列支需按预算科目和拨款项目进行，严禁挪作他用;每月向部长和分管财务的副部长报送一次财务收支状况;实行适当方式对各科室及相关人员包干经费运用状况进行点对点通报;因公出差必需先报告，再办理出差借款手续，并严格按州财行文件规定刚好报销差旅费。 5、经费开支凭发票报销。科室包干经费支出，科室负责人签字后，报送分管财务副部长签字报销。专项经费需科室负责人报分管副部长签批后，再经分管财务副部长签字报销。发票上必需有经办人签“经手”，分管副部长签“属实”，分管财务副部长签“同意”后才能报销，否则，财务室拒绝报销

18、。 6、本部各项收款，经手人必需在收到款项的次日，足额向财务室交帐，任何人不得坐支、拖欠、代付和提前支取。 7、经费开支坚持做到日清月结，凡差旅、活动、办公、借款等经费开支，必需在公务结束后的一个月内完成报账，逾期不再签字报账，特别状况除外。 8、每三年组织机关妇女同志在“三八”节期间外出考察一次，每二年组织机关全体人员体检一次。 会计核算的相关规定 会计核算规范管理篇五 一、敬岗敬业，熟识法规，依法办事，客观公正，搞好服务，根据国家统一的会计制度建立会计帐册，进行会计核算，刚好供应合法、真实、精确、完整的会计信息。 二、根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付和结算业务。 三、对

19、审批手续不全的财务收支应当退回，要求更正。 四、对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予办理。 五、职工公出借款凭证必需附在记帐凭证后面。职工出差回来三天内应向财务报帐。收回借款时，应当另开收款收据，不得退还原借款凭证。要刚好清收欠款。 六、正确计算销售收入和经营业务收入，仔细审查收入凭证，正确计算和安排利润。 七、根据税法规定刚好足额缴纳各项应交税金。 八、根据会计管理档案的方法、规定和要求当年会计档案年终后，由会计档案管理员审查核对，整理立卷，制定书目，装订成册，妥当保管，严格执行平安和保密制度。 会计核算的相关规定 会计核算规范管理篇六 第一章 总则 第一条 为规范公司现

20、金运用，管理明确运用范围，加强财务监督，依据经济法规和总公司实际状况，特制定本制度。 其次条 公司任何部门、个人都必需自觉遵守，严格执行本制度的相关规定。 第三条 公司财务部负责人统一管理财务收支。 第四条 本制度所指现金包括库存现金、银行存款及其他货币资金。 第五条 现金的收入、支出保管仅限于出纳人员负责办理，非出纳人员不得经管现金。 其次章 现金收入管理 第六条 公司各部门的现金收入须刚好送交财务部报账，严禁各部门、货场、门市截留收入或坐支现金。 第七条 根据“收支两条线”原则 ，财务部收入的现金、结算票据应刚好存入银行账户，不得坐支现金。 第八条 出纳人员从银行中提取现金，当填写“现金支

21、票领用单”，并写明用途和金额，由财务负责人签字批准后提取。 第九条 收取的代收款专户存储。 第三章 现金支出管理 第十条 公司大额款项及重要的经济事项的支出，原则由部门主管、分管副总同意、总经理批准、经财务审核方可支付现金。 第十一条 现金付款业务应当依据公司的有关制度经过批准，须有经过复核会计人员复核的原始凭证，有经办人签字和符合审批权限的负责人员审核批准，并填制付款凭证后，出纳才能付款，并在付款凭证上加盖 “付讫”戳记后入账现金付款所附的原始凭证必需是合法凭证，付款内容真实、数字精确、不得涂改、未经复核的会计复核，或违法、违规、不真实、不正确、不完整的原始凭证，出纳人员必需拒绝付款，否则由

22、出纳人员担当全部的经济损失。 第十二条 下列业务可以支付现金： 1、公司业务相关的运输费、广告费。 2 员工工资、奖金、津贴福、副利费、医药费和其他劳务酬劳。 3、差旅费、培训费、业务款待费。 4、司机的车油费、过路费、过桥费、行车费以及小型修理费及所需的零配件等其他材料费。 5、员工工伤事故、生活困难、突发事务和临时借款。 6、确需现金支付的其他支出。 第十三条 因公外出人员携带必要的现金要填写借款单，并由总公司机关领导审批签字后方可支付外出人员。外出人员返回后应在当月15日或25日前报销，不允许长期借款否则会在工资中扣除，并前期借款未清后期不再借款的原则。财务会计在报销时必需按规定标准支付

23、，同时，仔细核实车船票和住宿费，检查发票是否注明每天每人住宿标准，未注明和发票填写项目不全及超标准住宿的不予报销，另对参与培训和开会的人员，要有培训和开会通知的证明文件。 第十四条 代收款的现金不能挪用。 第十五条 通过银行转账支付的严禁签发空头支票，远期支票及空白支票。 第四章 备用金管理 第十六条 公司按核定标准设立备用金，不包括在库现金限额内其他部门因业务须要备用金的，应报总公司机关领导审批并报财务执行。 第十七条 公司财务代收款出纳每人实行5000-20000元备用金，客服部的备用金10000-20000 元。 第五章 库存现金管理 第十八条、库存现金限额原则上以满意总公司机关35天日

24、常零星开支为标准，一般在50000-100000元。超过限额的部分应刚好存入银行，并对每周二、周三适当增加现金库存。 第十九条、出纳员从银行提取现金时，应由公司专车前住，否则出现的损失由出纳人员负责。 其次十条 库存现金、现金支票及转账支票由出纳人员保管，银行预留印鉴应由财务部经理负责保管。 其次十一条 财务部出纳应将各种结算凭证及金融券物存放在保险柜内，保险柜应打乱密码，钥匙随身携带，人离门锁，防盗防失保险柜密码：出纳人员应将自己保管运用的保险柜密码严格保密，不得向他人泄露，以防止他人利用出纳人员调转或更换运用新的密码。对保险柜的钥匙和密码公司应指定两个专人分别保管。 其次十二条 调动岗位，

25、新出纳人员对库存现金要做到日清月结，账实相符，出纳人员发觉账款不符应刚好报部门经理并追查缘由，追究相关人员责任。 其次十三条 财务经理不定期对库存现金进行抽查确保现金账面余额与实际库存现金是否相符。若发觉不符，刚好查明缘由，做出处理。主管会计应常常与出纳核对库存现金状况，重点放在账款是否相符、有无白条抵库、有无私借公款、有无挪用公款、有无账外资金等违纪行为。 其次十四条 每个季度财务负责人至少会同主管会计抽查一次库存现金，对差异状况进行分析，形成库存现金盘点报告，提出改进看法。 其次十五条 严禁私人借用公款，严禁白条抵库，更不得挪用现金。 其次十六条 财务室不准替私人存放现金，防止发生意外 。

26、 其次十七条 财务室金库实行晚上值班制。 其次十八条 代收款出纳在前往工作地点途中，司机监负保安职能，确保资金的平安。 第六章 银行账户管理 其次十九条 财务科应严格根据银行支付结算方法及相关制度的规定开立存款账户，并由出纳负责管理。 第三十条 出纳应不定期或定期与银行对账，并于每月末编制银行存款余额调整表，确保数额相符若发觉不符，应查明缘由，追究相关人员责任。 第三十一条 不准擅自租借银行账号给任何单位和个人办理结算业务。 第三十二条 对网上银行的支付须经两人以上确认才能支付款项。 第七章 账目管理 第三十三条 财务部应根据国家财政部规定建立日记账。出纳在电算化中登记现金、银行存款日记账，严

27、禁登记总账。 第三十四条 出纳在依据业务票据，编制逐笔登记现金日记账时，做到账目日清月结，确保账款相符。 第三十五条 出纳应予每月月末核对未达帐项，并刚好催查清理。 第三十六条 记账时应再一次严格审核凭证，严禁用不符合财务制度规定的凭证登记入账。 第三十七条 出纳与会计应定期于每月15日、25日结账日核对现金、银行日记账与总账，确保账账相符。 第八章 惩罚 第三十八条 对违反本方法造成公司损失的，视其情节轻重，赐予相关人员行政惩罚和经济赔偿。 第三十九条 凡超出规定范围内限额运用现金，用不符合制度的凭证充抵库存现金，未经批准坐支现金，私设小金库，编造用途套取现金，公款私存的，除给有关财务处格外

28、，视其情节轻重分别赐予违纪金额10%30%的罚款。 第九章 附则 第四十条 本制度由财务部制定，本制度由财务科负责说明。 第四十一条 本制度经公司批准通过后执行。 会计核算的相关规定 会计核算规范管理篇七 1、资金审批制度 县委办公室有关财务上的一切收入和支出，包括不同渠道不同名义的各种经费，均由主任一支笔签批。 正常办公经费数额较少，由分管主任确定支付后，要按期报主任签字，数额较大的支出由分管主任请示主任同意后方可支付。 职工子女入托费由分管财务副科长干脆确定支付。 工作人员差旅费由主任签字支付。 2、主管会计和现金会计之间的业务责任 主管会计负责管理总帐，分类明细帐，记帐凭证和各种报表。

29、现金会计负责记好现金日记帐，银行存款帐，负责管好各种支票和现金。 两个岗位要做到钱帐两分开，钱物两分开，票印两分开。 3、医疗费报销制度 享受公费医疗人员，必需到县医院就诊，凭医疗费收据和处方笺到财务报帐。 4、车辆费用报销制度 车辆修理及更换易耗材料，如数额较小，由分管主任确定支付并按时报主任签字支付;数额较大，须由分管主任请示主任同意后支付。道桥费由队长统计后由分管主任签字并报主任签字报销，一次一结。 5、办公用品管理制度 办公用品实行统一选购、保管、发放，实行定点选购，享受最低价，严把质量关。 详细实施由行政科长统计，报主管主任确定，并与分管财务副科长一同购买，现金会计保管。如数额较大，须由分管主任报主任同意后实施。出、入库要严格履行登记手续，做到帐物相符;办公用品不重复购置。 6、监督和审计制度 要仔细执行各项财经纪律，刚好订正和制止各种违纪现象。要自觉接受审计部门和本单位领导的监督和审计，反映状况要实，供应资料要准。 对弄虚作假和严峻失职者要追究当事人的责任，问题严峻的要交由司法机关处理。