工疗站年度工作总结.docx

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1、工疗站年度工作总结篇一：关于开展康园工疗站自评工作的通知 关于开展康园工疗站自评工作的通知 各街道康园工疗站中心： 依据市康园中心下发的通知要求，?关于开展社区康园中心（工疗机构）自评工作的通知?（粤康办202273号）、?关于印发广东省社区康园中心（工疗机构）评审方案（试行）的通知?（粤康办202262号）的有关精神和市残联的工作要求，请各街道康园工疗站服务中心按?通知?的要求，上报康园工疗站的自评、评审材料，并于2022年2月2日（周四）下班前，把全部自评、评审材料4项内容(申请评审的请示、自查报告、社区康园中心（工疗机构）评审申请及审核表、评分表)报送荔湾区残疾人联合会业务科。 附件 1

2、.?关于开展社区康园中心（工疗机构）自评工作的通知?（粤康办202273号）。 2.?关于印发广东省社区康园中心（工疗机构）评审方案（试行）的通知?（粤康办202262号） 3、广东省社区康园中心(工疗机构）考核评分表。 4、社区康园中心（工疗机构）评审申请及审核表。 广州市荔湾区残疾人联合会 二一二年二月一日 篇二：12月30号残联活动总结 12月30号残联活动总结 活动时间：2022年12月30日星期四14:30-16:00 活动地点：越秀区六榕街康园工疗站 参加人员：护理学院7名志愿者 服务对象:工疗站残障学员 作为护院服务队2022年的最终一残联活动，今日的7名志愿者也显得特别兴奋，都

3、想做好这次活动。14点20分，志愿者们带着惊慌激烈的心情踏进了工疗站。而迎面而来的便是学员们热情的欢迎声。总结前几次活动的阅历，志愿者们很快便和学员们打成一片，玩起了嬉戏，做手工；有的志愿者则和学员谈心闲聊。再在寒冷的冬天里，屋里时常传来阵阵暖意。在活动即将结束的时候，志愿者们和学员们一起唱起了歌。欢乐的时间总是过的比较快，短暂的90分钟转瞬间便过去了，到了学员放学的时间，志愿者和学员们都流露出不舍之意。告辞后 ，志愿者们怀着开心的心情回到了学校。 优点： 1， 2， 3， 志愿者们能快速融入学员们 活动进展顺当，志愿者和学员们都特别快乐 志愿者们相互协作，彼此帮助，保证活动的顺当进行 4.

4、作为2022的最终活动，活动圆满收官 不足： 1， 2， 3， 打算不够充分，没做好充分细致的培训等 部分志愿者未能融入学员 对志愿者没做充分了解，没能为其安排好工作；对学员不了解，不能与之很好沟通 4. 15级志愿者由于备考，未能参与活动 建议： 1.做好志愿者培训，活动后收集反馈 2.加强志愿者和学员、志愿者间的沟通 3.汲取活动阅历，完善活动 篇三：医院工作总结 医院2022年工作总结及2022年主要工作安排 2022年，我院在区卫生局和*镇镇委镇政府的正确领导下，以医疗业务工作为中心，围绕落实三好一满足、创先争优、廉政建设、三打两建、巩固创卫成果、走新型城市化发展道路，建设华蜜*等工作

5、，在院领导班子和全体干部职工的共同努力下，较好地完成了全年各项工作任务。现将2022年主要工作状况总结如下： 一、主要业务状况 2022年111月20日，我院门诊平均处方值*元，较去年同期增加*元，增长*%；每床日均收费水平*元，较去年同期增加*元，增长*%。出院病人平均医药费用*元，较同期增加*元，较去年同期增长*%。 2022年111月20日，我院业务总收入*元，较去年同期增长*%；其中门诊收入*元，较去年同期增长*%；住院收入*元，较去年同期增长*%；门诊人次*人次，较去年同期增长*%。 二、主要工作状况 （一）医疗业务状况 1.120出车*次； 2.妇科普查任务数*人，已完成*人，普查

6、率*%； 3.两癌筛查应检*人，已完成宫颈癌筛查*人，筛查率*%；已完成乳腺筛查*人，筛查率*%。 4.叶酸发放*人，共,*瓶，追踪*人次，发放率*%。 5.平均住院日*天，同比削减*天； 6.术前平均住院日*天，同比削减*天； 7.床位利用率*%，同比增加*%； 8.手术开展状况:共开展手术*例，同比削减*例。 （1）腹部手术*例（包括破宫产*例）； （2）骨科*例； （3）计生手术*例； （4）新生儿分娩量*例； （5）其他*例； （6）门诊小手术*例； 9.公共卫生方面： （1）传染病上报*例，结核病上报*例，新生儿接种*例，卡介苗*例。 （2）窝沟封闭任务*例，完成*例，完成率*%。

7、10.医技业务方面：检验*人次；放射*人次；CT*人次；心电图*人次；B超*人次；胃镜检查*人次；碎石*人次；康复理疗*人次；体检*人次。 （二）持续改进医疗质量，支持学科创新发展，综合实力日 益增加。 以提高医疗质量，逐步建立医疗质量、医疗平安保障系统为工作重心，医院设立了质控科，接受医务科管理，负责医院有关医疗质量、医疗平安等方面工作，并落实全院各个工作环节质量的总体监控，特殊是对医疗质量管理工作的组织和实施。 一是重点抓好医护核心制度的落实。以落实医疗护理核心制度为基础，重点加强了请示报告制度、会诊制度、转诊转院制度的落实力度，层级报告程序进一步规范化、流程化。同时，在日常工作中反复强化

8、全员医疗平安意识，促进医疗质量全面提高，对于未有成熟处理阅历的危重、疑难病患者，做到刚好报告，刚好会诊、刚好转院；对可能产生纠纷的患者投诉，诊疗不良反应等，尽早报告；对出现的大小投诉、诊疗不良反应，分管领导必需驾驭状况，及早介入，力争把冲突、纠纷解决在萌芽状态，避开事态扩大。 二是加强质控管理，刚好发觉问题并落实整改。每周一坚持院务会、医护联合查房正常开展，深化各科室了解科室状况，收集科室看法；每月由医务科、护理部组织全院性医疗质量质控工作，无特别状况院长、业务副院长亲自参与，发觉病人在诊疗过程存在的缺陷或差错，肃穆指出，逐一分析，并刚好提出整改措施，事后跟踪整改落实状况，不断总结提高医疗质量

9、。 三是严格执行有关奖惩制度和措施。今年除了对原有的扣 分制管理制度作出调整以及更加细化外，还成立了*医院职工违规认定与惩罚领导小组、医院有效投诉认定医疗差错评定领导专家小组，对于医院出现的违规违章行为，有错必究，绝不姑息。如下半年，我院一收费人员因违反医院财务管理规定，致患者的住院按金账目与事实不相符，造成患者投诉，并给医院造成了严峻不良影响，医院依据*医院扣分制管理实施方法，经医院违规认定与惩罚小组探讨确定对该同志作出了惩罚。以此惩前毖后，督促全院员工严格遵守医院规章制度，促进医院管理水平和人员素养的提高。 （三）构建以“病人为中心，医院管理和行政后勤为临床服务” 的优质服务格局。 成立医

10、院服务质量管理小组和工作小组，并根据“三好一满足”工作要求，改善服务看法，优化服务流程，不断提升服务水平，为每一位病患者供应优质、平安的服务。树立以患者满足度为导向的医院服务管理理念，仔细开展满足度调查，构建患者满足度调查长效工作机制，推动医院进一步优化服务流程和规范内部管理，形成“以病人为中心行政后勤服务临床”的优质服务格局。 （四）接着加大对软硬件设施投入，为群众供应舒适的诊疗环境。 在诊疗环境方面，今年我院先后对门诊输液室、放射诊疗室、 中医科、中医骨科、理疗科、口腔科、五楼体检室进行了装修改造。进一步扩大了门诊输液室，给输液患者一个舒适宽敞的空间，对中医科、中医骨科、口腔科、理疗科位置

11、作了调整，规范管理，便利群众，对体检室作进一步改造，造福体检群众。 （五）用医院文化提升医务人员的综合素养，营造和谐发展的空间和氛围。 1党员座谈会、中层座谈会、医师座谈会、护士座谈会等系列活动的开展，激励医务人员以健康的心态面对所处的执业环境，增加医护的职业骄傲感、归属感和责任感，体现了医院党政领导与医护间人性化的沟通与情感沟通。 2与*医院联合开办基层医院优质护理服务培训班，使医院人员接受全新的服务理念，驾驭必要的技能，适应发展的须要，提高竞争的实力。 （六）落实人才培育引进措施，努力提高专业技术人才的整体素养。 今年以来，我院接着院内培育和院外引进的方式，不断充溢人才队伍，提升专业技术人才的整体素养。2022年全年共组织专业技术人员参与各种学术活动、讲座、培训等共计*人次；派出*人到上级医院进修学习。 （七）充分发挥党组织的作用，为医院各项工作顺当完成供应有力保证。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页