保安人员配备.docx

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1、保安人员配备保安人员配备、招聘及培训1、保安领班相关要求1）具备二年以上领班履历的退伍军人，无不良前科纪录；2）身高1.75以上,高中以上学历，年龄25-40岁之间；3）具备一定的管理经验和处理突发事件能力和组织协调 能力；4）有较高的政治思想素养及业务水平，作风正派；5）受过专门的保安业务培训及发现处理各类问题的能力;2、保安员相关要求：1）保安人员形象较好，身高1.75cm以上，身体健康、五 官端正，口齿清楚。2）年龄在20至40岁之间。3）初中毕业以上学历。4）从事保安工作一年以上的人员比例不低于总人数的50% o5）经公安局机关培训、考试合格（持证上岗）政审合格。6）保安员流失后，保证

2、及时补齐并保证质量。7）经物业部门确认后上岗。3、业务技能要求1）具备基本法律知识及与保安相关的政策、规定。2）具备普通话和文字表达能力。3）具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。4）具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。5）掌握一定方位和擒敌技能。6）具备专业岗位服务技能。4、保安员工的稳定措施人员稳定措施ABCDEF良好的有保障的餐人性化的薪酬体饮和住宿质福利待遇制量5、保安员工培训计划完善的奖励和晋升机制合理的作息时间安排以人为本的管理模式，树立员工主人翁意识序号培训项目（内容）培训对象责任部门学时要求完成期限备注1入职培训：1）公司简介；2）管辖物

3、业简介；3）从业人员的基本要新入凡新入职员工按此要求求（含服务规范、仪凡新员工职员保安队16小时进行。培训后进行开卷测容仪表、处 理投诉等入职前工试，资料存入员工档案。内容）；4）员工手册（含员工守则、劳动条例、奖惩条例）2岗前培训：部门简介；岗位职责和操作规程；安全须知；试用本物业突发事件应急期员方案（含火警、供配电、供排水、自然灾害、非 正常上访、电梯困人等 应急方案）；员工考核细则。正式接管项目前2用人不少于天完成，部门24小时以后凡新员工入职一周内正式接管项目前，各用人 部门与项目方联系，收集 相关资料，编写简易实用 教材进行培训。接管项目 后一个月内建立健全各 项制度及工作程序，并完

4、 成相关培训。各部门建立新入职员工培训记录 表。培训后进行抽查提 问或书面测试，试用期满进行闭卷理论考试及实操考核。资料存入员工个人档案。未有上岗保安员入根据公安机关的要求及3.1保安员上岗培训 证的保安队40小时职后3个开班情况及时安排，考试保安月内合格由公安机关发证。员隔天进保安由保安队选定军体教练，3.2保安员军体训练保安队 行，每次长期进行员安排非当值保安员参加。0.5小时建立员工培训签到表对每月培训完的理论内突发事件应急处理（理保安纳入新 项容，进行书面测试或抽查论与现场演练结合）：员及目接 管前提问。发生火警的应急处理；各部不少于岗前培3.3保安队根据月度培训计划安排，治安事故的应

5、急处理; 门相16小时训，以后实操培训内容完成后，进自然灾害事故的应急关员凡新员工行实操考核。培训内容也处理；工试用期内可根据实际情况，进行实发案例随机培训。消防理论与实操，1）消防基本常识；结合公司每年年中的业全体3.42）灭火器材的使用；保安队8小时半年一次务大比武 及年底的消防员工3）消防设备的操作使演练进行。用。3岗位培训法律法规：1）物业管理条例；保安3.52）保安管理服务条保安队2小时每季一次编入每周 的班后学习。员例；3）消防法；6、保安执勤用品表序号品名单位数量图样备注1对讲机台5根据岗位配置，每岗1部2警棍根2保安室配置3电筒个6保安室配 置6荧光指挥棒只7门岗配置7荧光背心件7门岗执勤位配置20雨靴双3根据项目执勤岗位人员配置根据项目执21雨具套5勤岗位人员