高校劳动教育课程设计方案经典模板.docx

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1、高校劳动教育课程设计方案为了认真贯彻教育部关于开展公益劳动课教育的通知精神，培养大学生的劳 动观念和社会责任感，提高大学生综合素质，使学生具备基本劳动素养，造就适 应社会主义现代化建设事业需要的“德、智、体、美、劳”全面发展的合格人才, 学校学生劳动课纳入课堂教学管理。为使劳动课的组织管理工作规范化，商学院 特制定商学院大学生劳动课实施方案（试行）。一、成立商学院大学生劳动课管理领导小组组长由院长担任、副组长由副院长、副书记担任，成员由各教研室主任、教 学科研办公室主任、党务行政办公室主任、团总支书记组成，指导教师级各班级 辅导员及相关教师。二、劳动课安排原则L以专业班级为单位安排2.以年度为

2、周期安排三、劳动课主体对象：大一新生四、劳动课培养目标培养大学生的劳动观念和社会责任感，提高大学生基本素养和综合素质，造 就适应社会主义现代化建设事业需要的“德、智、体、美、劳”全面发展的合格 人才。五、劳动课的教学内容1 .环境卫生劳动教育:教室、寝室以及公共场所环境卫生劳动。2 .公益劳动教育：团学干部、志愿者组织劳动；庆典和节假活动组织的公益 劳动；开学第一周和放假前最后一周的劳动。3 .专业劳动教育：实验实习劳动；帮助实验室管理员和实验指导教师开展的 相关辅导、值日等劳动；重要教学活动安排的劳动。4 .劳动意识教育：维护生活学习环境卫生；自觉值日和打扫卫生；积极参与 公益劳动和组织分配

3、的劳动任务。注重培养大学生的家居生活劳动、公益劳动、专业劳动、劳动光荣等方面的 意识和素养。六、劳动课指导教师（一）学生劳动课的指导教师可由辅导员、学院指定相关教师等兼任，原则 上指导教师应具有高校教龄2年以上；（二）根据学生情况和劳动课的具体要求，对学生进行编组，做好课前的组 织发动工作；（三）做好劳动课的考核工作；（四）做好学生上课期间的安全工作；（五）负责学生的劳动课教育教学、成绩录入等相关工作；（六）劳动课开设期间不得违反学校的各项规章制度。七、劳动课对学生的纪律要求（一）学生应在劳动课期间应服从指导老师的教育教学工作安排，接受分配 的劳动任务；（二）劳动课期间不得从事其它活动，不迟到

4、、不早退；（三）爱护劳动工具，故意损坏劳动工具的应予以赔偿，造成不良影响的应 按校纪校规处理。八、劳动课组织（一）学生劳动课课时和劳动时间安排1 .劳动教育课：1课时（两周），由辅导员授课。2 .日常的每周一、二、四、五日，每日按1节课计算。计4节课。3 .每周三下午集中劳动：2节课，每周日下午集中劳动：1节课。计3节课。4.课时计算：每周劳动班级合计劳动课时：4节+3节=7节。每个劳动班级两周劳动课时，合计：7节+7节+1节=15节。大型活动或学院安排的劳动课程（如环境卫生、新生接待、大型活动等每半天计劳动课3节课，晚上计3节课）：由团学干部和志愿者承担，指导教师：商 学院团总支书记。第2学

5、期，依然按此执勤顺序执行。九、劳动课的考核与成绩处理（一）劳动课课时与成绩：1 .累计达到30个学时（按两个学期计算，每个学期2周/班）；2 .按百分制进行考评；3 .劳动课的考核工作由指导教师负责，并填写劳动课成绩考核表；4 .劳动课成绩由指导教师在劳动课结束后一周内录入教务处管理系统；5 .劳动课成绩考核表由学院存档。（二）劳动课考核成绩1 .凡有下列情况之一者，成绩为不及格：（1）劳动态度不端正，不服从安排；（2）累计达不到30个学时；（3）未完成所安排的劳动任务；（4）学院认定的其他不及格情况。2 .凡成绩不及格或因故不能参加劳动课的须在劳动课成绩考核表“备注” 栏内注明，由学院安排进

6、入下一届进行重修，仍不及格者，不能取得学分。3 .学生因身体或其它原因不适参加劳动课的，由本人提出申请并提供相关证 明，经学院同意后，可安排免修。4 .学生因故没有完成30个学时的劳动课，可由学生提出申请参与其他公益 劳动，或以社会（社区）劳动等证明材料证明其劳动表现和成绩情况。十、劳动课作业范围1 .商学院管理的普通教室和多媒体教室环境卫生；2 .班级劳动课教学内容；3 .公益劳动；4 .志愿者工作；5 .商学院安排的其他与劳动相关的工作。十一、劳动课经费使用办法1 .劳动课经费主要用于劳动课指导教师和劳动课管理；2 .劳动课管理：由商学院成立的“大学生劳动课管理领导小组”对劳动课指 导教师考核后，依据考核评定的成绩发放经费；3 .对指导教师指导费用分为两个部分：一是指导费，每个班级两周指导经费 450元；二是考核成绩优秀和良好的奖励，奖金2000元。