实验幼儿园督导评估自查自评报告.docx

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1、实验幼儿园督导评估自查自评报告试验幼儿园督导评估自查自评报告 本文关键词：自查，督导，自评，评估，报告试验幼儿园督导评估自查自评报告 本文简介：试验幼儿园督导评估自查自评报告我园全体教职工在上级主管部门的正确领导下，团结协作，根据幼儿园评估标准要求,以高度负责的看法，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了仔细地自评,现将自查自评状况汇报如下：1、幼儿园基本概况：试验幼儿园位于秦阳铭居小区院内。创办于2022年9月，是一所年试验幼儿园督导评估自查自评报告 本文内容：试验幼儿园督导评估自查自评报告我园全体教职工在上级主管部门的正确领导下，团结协作，根据幼儿园评估标准要求,以高度负

2、责的看法，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了仔细地自评,现将自查自评状况汇报如下：1、幼儿园基本概况：试验幼儿园位于秦阳铭居小区院内。创办于2022年9月，是一所年轻、充溢朝气和活力的民办幼儿园。校内占地面积760，建筑面积900，户外活动场地540，分设大、中、小8个教学班，在园幼儿241名，现有教职工22人，其中老师9人，大专以上9人，幼师毕业4人，学历合格率为101%。保育人员8人、保健医1人、炊事员3人、保安1人。园内设有多媒体教室、嬉戏室。配备了42寸数字电视及电脑、音响、DVD等现代化教学设施。目前园内共有电视4台、电脑6台，大门口、活动室、厨房、活动场地、楼

3、道楼梯安装了电脑视频监控设备。2022年以来，我园投资50万元大大改善了办园条件，建成了美工室、科学探究室、图书阅览室、音体活动室、卫生保健室、档案资料室等，园内设施齐全。自办园以来，我园始终秉承“传播真正使人收益一生的教化，让世界充溢爱与敬重。”的办园宗旨，围绕“平安第一，提高品尝”这一工作目标，不断改善办园条件，创新管理理念，取得了较明显的办园业绩，赢得了上级部门和社会的广泛赞誉，连续5年获县级优秀单位称号。2、创设育人环境，打造幼儿成长乐园1、完善幼儿园设施，近几年来，幼儿园逐年投入经费，不断完善幼儿园设施。添置了符合国家平安标准的大型玩具设施、大型厨房设备、教具、42寸等离子电视机、电

4、钢琴、音响等，配备了各种安保器材。为幼儿供应了具有平安、卫生、舒适的优良学习生活环境，使园所初具现代标准。2、美化园内环境，我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境。老师们利用休息时间，依据时令、设计活动区角、主题墙刚好对环境进行调整美化，使幼儿园环境趋于完备，体现出高度的凝合力、战斗力。另外，我们还发动幼儿、家长齐参加，利用废旧材料、依据幼儿年龄特点设计、制作了多种手工作品，这样不仅提高了幼儿的动手实力，也大大提高了孩子们的环保意识。我园努力为幼儿创设良好的心理环境，要求每位老师把自己融入环境之中，切实做到看法亲善可亲，理解敬重幼儿，使幼儿处于被敬重、被关爱、受激励的环境中，使优质的教化环境展示

5、于社会，优质的保教保育取信于家长、幼儿。3、规范素养教化，提升保教质量1、建立健全制度，科学化、精细化管理。我园坚持以科学发展观为指导，进一步明确办园方向：抓质量，办精品。我们克服困难与压力，坚持正确的办园理念，深化贯彻国家教化方针，全方位推动幼儿园教化指导纲要的实施，以保教并重的原则促进幼儿德、智、体、美的全面发展。我们依据实际制定了一系列规章制度：幼儿园平安制度、卫生保健制度、消毒及隔离制度等，各项工作做到有章可循、有据可依。另外，敏捷依据新状况、新问题刚好完善各项规章制度，推动老师行为礼仪规范，使管理更为科学化、精细化。2、强化常规，建立和谐的工作程序常规是正常保教秩序的保证，保教人员一

6、日工作程序化、规范化，确保幼儿生活制度与常规得到切实贯彻。因此，我们要求全体教职员工严格根据幼儿一日常规的要求及一日工作程序要求进行标准操作，使保教过程科学合理地依照肯定规律有序运转。管理人员坚持“一日三巡”制度，做到勤、细、严、实。仔细总结阅历，分析园所保教保育工作现状，找寻存在问题和主要缘由，紧密结合园所实际，制定符合实际，操作性强，便于检查落实的细则措施。使各个环节规定的详细工作内容和要求仔细落实到人，落实到时间与地点，并规定出完成程度与工作质量。确保幼儿园保教保育工作融合与渗透在一日生活的各个环节之中。3、落实过程，向一日要质量。幼儿园生活活动的内容就是幼儿阶段必需探讨的发展课题，因此

7、必需订正重上课而轻生活环节的偏向。充分相识生活活动在幼儿园中的重要性，它不仅是幼儿身体健康成长所必需，还是幼儿最重要的学习内容和学习途径。向一日生活要质量要效益就是要发挥一日生活整体教化功能，充分利用一日生活各个环节的教化价值，通过合理组织、科学支配，将之有机地融合为一个整体，让幼儿在自然的生活中身心健康地发展。寓教化于一日生活中，并在实践中主动探究详细而又切实有效的途径与方法，以程序化管理，实现严谨细致。四.多元化发展，提升幼儿保教质量我园为幼儿开展各种活动、搭建各种平台!每项活动都要让幼儿为达到“多元化发展，提升幼儿保教质量”服务。例如举办亲子运动会、幼儿广播操竞赛、大型六一文艺汇演等活动

8、。每日的课间操，已成为试验幼儿园每个幼儿最喜爱、最欢乐的舞蹈必修课。我们通过开展这些活动，激发了孩子对运动、艺术的爱好;提升孩子的各种技能;培育孩子竞争和合作的初步意识;并让孩子懂得，要想取得进步，就要付出努力，从而培育孩子挑战困难、挑战自我的英勇品质，提升幼儿保教质量。4、强化意识，确保幼儿平安从爱护幼儿的生命动身，仔细做好平安工作。我园从实际状况动身，把确保幼儿在园的平安作为幼儿园的头等大事来常抓不懈。首先，园内成立以园长为组长，全体老师和保安为成员的平安工作领导小组，制定了平安职责，定期开展平安专题会议，全面负责规划和实施综合治理、依法治园工作。根据教化局对幼儿园平安工作的要求，层层签订

9、平安协议书。其次，由园长到每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关切每个孩子，关切园内的每一件设施、设备，发觉隐患，刚好汇报、刚好解决;建立平安检查制度，定期检查设备的平安状况;全园开设平安教化课程，使幼儿从小就有平安爱护意识;各班每周定期开展平安教化主题活动，将平安意识深化到每个幼儿心中;把幼儿接送时的平安工作落到实处;户外活动时，要求保教人员全部到位，以确保幼儿的平安;加强晨、午检，严禁幼儿带危急品入园。园长、保安亲子每天在入园时进行检查，并做好记录，做到平安工作零事故。传染病多发季节加强预防及消毒;每周制定科学合理的食谱，留意做好配餐搭配，保证食物的多样性、丰富性。培育幼儿良好的生活

10、习惯，餐饮都严格按卫生保健的要求规范操作。另外，我们建立平安奖惩制度，进一步细化岗位职责及考核方法，设立“平安工作奖”，形成激励机制。建立值班制度，每逢重大节假日、特别天气均能落实值班护园人员，做到定人、定岗、定则并保持信息畅通。六、提高专业学问，造就高素养保教队伍我园高度重视老师队伍专业素养的提升，常常组织全园教职工集中学习上级文件、纲要精神，我们还通过外出学习取经，相互听课研讨，摘抄学习笔记，撰写工作心得等多种形式来提高老师的业务素养及教学水平。定期开展骨干老师进修活动。每学期的老师进行学习、业务测评。抓好新任老师岗前培训，做到上岗必培训，合格在上岗。7、巧抓沟通，重视家园文化建设幼儿园的

11、生存与发展，既要有过硬的保教保育质量，赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务，赢得家长的满足和支持。我们幼儿园主动做好家访、家园联系、家园活动等工作，重视家园互动，满意家长合理要求。本学期通过QQ平台、宣扬栏、家长会等让家长们刚好了解、驾驭教化信息;刚好与家长沟通孩子的发展状况，宣扬幼儿园的工作，以便争取家长的支持和帮助。另外，我们还不定期地举办家长半日开放，邀请家长来园与孩子们一起生活、一起嬉戏，家长都赐予了大力支持与协作。8、面临的问题经过多年努力实践与探究，我们初步走出了一条幼儿教化与社会发展相协调、幼儿教化与幼儿身心发展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了

12、肯定成果。同时，我们也还存在着很多不足之处：1、我们在小区办园条件受限，生均建筑面积、占地面积、绿化面积、活动场地均明显不足。2、老师人员流淌较大，从而造成社保等无法办理，好的师资难以引进，年轻、优秀老师难以留住，造成幼儿园老师队伍的不稳定，整体专业水平有待进一步提升。九、整改方案1、对于人均面积绿地不足问题，我们将想尽一切方法，将幼儿园一切可以利用的场地有效的利用起来供幼儿活动。对于幼儿园绿化方面，我们尽量加大盆景栽植，充分利用楼后空地扩大绿化面积。2、主动开展园本研修，探究分层培育的老师发展机制，尤其是要针对幼儿园办园特色，培育能适应和发展园本课程特色的特长老师，制定激励机制，进一步提高教

13、职工工资待遇，激励老师参与各种进修及培训，尽可能多的给老师外出学习的机会，为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础。幼儿素养教化我们任重而道远。我园办园行为督导评估综合自评得分812.04分，虽然合格，但在今后的工作中，我们要不断加大力度，主动寻求改进途径，要以饱满的热忱、科学的看法和求实的精神与时俱进，要以神圣的教化使命感来鞭策自己，努力向更新、更高的目标迈进!淳化县试验幼儿园2022.9.168第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页