单位一周工作总结3篇部门一周工作总结.docx

《单位一周工作总结3篇部门一周工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位一周工作总结3篇部门一周工作总结.docx（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 单位一周工作总结3篇部门一周工作总结 一周来，在领导和同事们的的支持帮忙和指导下，加上自身的不断努力探究，在工作力量上，我都得到了很大的进步，并取得了肯定的工作成绩，现就我一年来的工作、学习状况，作一个总结汇报如下: 一、加强学习，注意提升个人修养 1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体。加强政治思想和品德修养。 2、努力钻研业务学问，积极参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加效劳意识作为一切工作的根底；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作； 3、仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事； 4、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中

2、学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融汇贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 一周来，我以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，按时间性，全年的工作如下。 1、xx月份，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。仔细总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进展了分类、装订、归档。对财务专用软件进展了清理

3、、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作； 2、xx月份，根据财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分工程统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报；充分发挥了会计核算、监视职能。准时向相关单位、站领导供应相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科准时保持联系，提出用款申请规划，以到达资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，准时报送“收费工程、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半年医保软盘、按医

4、保规定缴纳上半年保费、 3、xx月份，依据要求，用近一个月时间对一年以来的账目按中华人民共和国会计法及某省省会计治理条例进展对比自查，完善了财务手续，写出了自查状况、阅历体会、内部掌握度建立状况及会计制度执行状况，进一步标准了会计行为；办理职工增资事项。 4、xx月份，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积；按规定录报财政供给人员信息；办理人事工资审核等。 三、勤勤恳恳做好领导交代的其他任务 作为一名财务工，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于承受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到

5、、做考前预备工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到，哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。 一周的时间很快就过去了，一年的工作任务也马上圆满落幕，回忆一年的工作，有苦有甜，有成绩也有缺乏，我会在以后的工作中，连续发扬成绩，弥补缺乏，积极进取，为公司的财务科的会计工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。 单位一周工作总结2 本周主要工作内容：

6、了解各店日销售状况，适时把握各店销售状况。 催促各区经理对店内人员新品学问的培训以及对店面的考核。 了解各店人员状况，帮助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟踪状况。 为做好办公室的治理，参考北京总部的考勤治理制度试行稿，拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。 整理海盛社保规划书，统计社保人员明细，并在网上申报。因办理时间是11月14日，刚好周六，网上申报受理时间是截止到11月19日，受理时间是在申报后的2到3个工作日内，我会连续跟进。 为了提高办公室的工作效率，根据张总的意思已经聘请好两名文员，一名会计，一名库房治理员。库房治理员在店内实习5天考核后现已安排上岗，跟库房部熟识日常工作流程。一名

7、文员刘晓英在店实习三天，因其表现不错，又是周一办公司工作任务量增加，所以已安排上岗，主要工作是帮助谭巧娟做好各类报表的统计。另一文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习3天，规划是派给加盟部，详细等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店实习一周，目前在前进店，详细工作待实习考核后再定。 针对本次会员日总结： 这次会员日当天广东区域直营店的总销售是65256元，比上月下降金额为6062.2元。但是本月店面增加三个，所以总体来说本月会员日没能按预期的超过规划。这一点需要我们做出总结。这次会员日局部店面都有增长趋势，但是我们的大店长安店以及湛江店，南海店都在下降，我会更准时的跟各区经理沟

8、通，分析缘由，去改良缺乏，在剩下的十天里，更加努力，才能制造出傲人业绩。我们在会员日这一天的销售，就能足以见证各店面对会员的维护工作的专心程度。 接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成任务。 点评：本周的会员日中，前进8378.1，惠沃6803.2，南宁6173.7，南城5830.3，长安5352.4，晋江4851，惠吉3349，前进店未能连续冲过万元，但，其实，整体的销售也能提升起来，给我们看到区域内的绝大局部的店是有潜力可以提升的，销售之本在于人，所以，我们还是要将人的工作抓好，合理的调整，合理的鼓励制度，合理的治理培训，合理的销售筹划，信任在本月剩下的1/3的时间里，能精

9、彩去完本钱月的总销售任务。 单位一周工作总结3 一周的工作感觉很充实，每天都是那么劳碌，开会，学习，培训等。虽然总是做着同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了急躁、细心、抑制心情的重要性，这是任何工作都不行缺少的东西。 周一到周五每天都有不同的收获，以前在做TSR时，只觉得只要自己做好就行，把自己的业绩做的最好，可不知道治理这么的不简单。每天不仅要治理好自己的心情还要观看组员的心情。在培训心情治理与技巧中知道六字诀的重要性，敏感、关注、帮忙。时常要观看组员的心情，时不时的关怀一下，或许微小的一句却是不一样的结果，定期抽出时间与组员谈职业生涯规划给出建议。 员工有问题就是组长有问题，自己

10、做的不到事情更不应当要求组员去做，自己应当一身作则，在这点自己做的不够好，虽然只有林楠一个组员，但是总是碍于和她有点熟不好意思去管那么多，自己也总是在她面前埋怨，间接的把自己的不好心情贯穿给了她，自己不优秀怎么能去要求她干着干那呢，这点以后肯定要改。 在数据治理上自己也清晰了点，闫主管教的很细心，依据数据来分析员工的拨打数量，拨打质量和遇到的问题挺有作用的。这点系统刚接触学的还不是很精通，以后要加快学习，不能总麻烦其他三个主管“虽然他们都很热心”。 这周还看了一本王班长推举的书，虽然才看了一点但学到了不少东西，这周对我帮忙也很大，以后没事都要看看。以前将近一年上班都很轻松，几乎不动脑子的工作，

11、让自己越变越懒，现在天冷大早上起床对我而言几乎就是熬煎，但我都起很早，我每天都对自己说不能迟到，更不会迟到。每天都对自己说自己今日会做得很好，结果我的确没迟到过，这就是心想的力气。吸引力法则说的就是心想事成，同类相吸，会聚能量。当一个人完全信任信任自己会胜利时，自然而然就会开头做一些有助于自己胜利的事情。超喜爱这几句话： 记得过去的好，过去总是比现在好； 记得过去的好，现在似乎都不太好！ 梦想将来的好，现在虽然还不够好； 梦想将来的好，现在就回变得更好。 这周学到了许多，但也有许多要改良的地方，对林楠更需要给她一些正力气，在工作上需要让她每天都学到东西，时时关怀，给她鼓舞。自己在治理方面还需要好好学习，自己的心情也要好好治理。盼望下周能有很大的进步。