医药采购年终总结通用6篇.docx

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1、 医药采购年终总结通用6篇 在过去的一年中，本人仔细贯彻执行药政治理的有关法律法规，在我院领导的关怀和帮忙下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕我院的工作重点和要求，以团结协作、求真务实的精神状态，顺当完成了各项工作任务和目标。 严格根据中华人民共和国药品治理法、麻醉药品、精神药品治理条例，药品集中招标选购相关规定，新型农村合作医疗相关政策及药品名目。结合本院实际状况及临床医生用药习惯，满意临床用药需求。选择具有合法资质，信誉良好的公司选购药品质量好、价格廉价、临床所需的药品。所选购药品准时验收入库，做好财务对帐。准时把握各临床科室药品需求，保障药品供给。想方设法满意临床急需药品的供给

2、。科学储存，少积压，满意临床需求。药房对上架药品质量层层验收，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，确保药品的安全与有效。对药品进展严密的临床观看，准时把握药品使用的信息反应，为药品采供供应质量依据。积极搜集药品相关信息，时刻关注药品不良反响，做好药品不良反响记录、并准时上报。 严格根据县合管办的相关要求做好本单位新农合审核报销工作，做到无过失发生，确保参合农夫朋友的合法权益。 在今后将连续努力，扎实工作，踏实做人，更好的完成各项工作任务。 医药选购年终总结 篇二 2022年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在医药选购的工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在医药选购作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地

3、指导自己今后的工作，是应当好好静下心来面对自己过去一年中的得失，展望一下将来。我将过去一年中在医药选购工作的心得体会作如下总结： 1、在过去的一年中，充分发挥主观能动性，全心全意，恪尽职责完本钱职岗位工作，并积极协作业务部工作需要开展工作，准时完成公司和部门领导布置的各项工作。最终不辱使命，顺当完成工作。 2、与各供给商及客户建立并保持良好关系，确保药品供给顺畅。面对今年来势汹汹的挑战（部份药品一周用量已经超过平常六周的用量），也没有消失大的断货现象，深表欣慰。 3、根据GSP质量标准，准时听取与反应质管此部的意见，与各供给商沟通协调，尽最大努力保证药品质量。 4、贯彻领导的思想，做好市场部的

4、招投标工作。 5、做好新品种的物价备案工作，准时做好调价工作。 6、做好销售内勤工作，为销售员做好后勤保障工作，解决销售员的后顾之忧。 缺乏： 1、对于流行性疾病猜测力缺乏，导致对此次的甲流大事手忙脚乱一阵。 2、由于消息上的不灵通，对于药品招标及后续工作跟进不够准时。 2022年度工作规划: 选购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署： 1、在以质量为前提的状况下，货比三家，直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，

5、最大限度为公司节省本钱”的工作原则。 2、对于非现款供货单位发货遵循少量屡次的原则，充分利用供方信贷期。 3、发货方式尽量以送货上门为主，尽量削减物流费用。 4、降低现款供货，查找新的供货来源。 5、稳定现有供给商，开发培育有潜力的供给商，为公司做大做强做好积极预备。 6、以遵循GSP为标准，力争更好的做好质管部和供给商之间的桥梁。 7、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉力量。 8、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，为占据更多的市场份额而积极努力。 9、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的预备。 10、连续做好销售内勤工作，仍旧坚信一个精彩的内勤是x个乃至更多优秀销售员的顽强后盾。 新的一

6、年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，将来从来都是由于它的不确定性而让我们布满激情。我好像已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以制造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热忱投入到各项工作中去，与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌！ 医药选购年终总结 篇三 第一局部：上半年工作总结 一、高度重视，仔细组织党员调研会 X年底公司临时党委成立后，快速讨论争论党委筹备工作，明确指导思想和主要任务、对制定党委筹备工作方案形成了原则性意见。 X年3月1日4日，临时党委分部门分批次召开了主题为“畅所欲言论党建，建言献策谋进展”的党员调研会，从党建工作、

7、效劳质量、品牌建立、本钱掌握、福利待遇、经营治理、培训考核及效能监察8个方面绽开深入争论，提出了36条具有代表性的意见和建议。通过调研座谈会，大家的思想得到了高度统一，使大家熟悉到公司成立党委的重要性和必要性，增加了对筹备工作的责任感和使命感，为下一步开展筹备工作打下坚实的根底。 二、周密部署，成立筹备工作机构 公司临时党委把筹备工作列入重要议事日程，快速成立筹备工作机构，根据“统一部署，层级推动”的原则，筹备领导小组负责监视、指导党委筹备的全面工作，筹备工作小组，负责日常事务性工作。 筹备工作机构成立后，开展了多项工作，一是制定工作 方案，分时间按步骤推动党委筹备工作，以书面形式向X集团党委

8、报送实施方案和报告工作进度状况；二是落实职责分工，细化工作任务，保证工作不漏项、不错位；三是完善根底信息，利用专业党务软件整理、录入党员信息资料，确保在册的X名党员信息的精确性和牢靠性；四是理顺组织关系，深入基层调研，根据便于联系广阔职工群众，发挥和壮大党组织政治堡垒作用的原则，梳理优化党组织架构，并做好党员组织关系转接效劳及转正工作，截止目前，已办理X名党员组织关系的转入工作、X名党员组织关系的转出工作和5名预备党员的转正申请工作。 三、加强宣传，营造企业良好气氛 目前，公司内部正在发生一系列可喜的变化，主要表现为：一是党员转移组织关系的积极性得到极大提高。党员纷纷转入组织关系，短时间内已接

9、收XX人，在册党员规模快速扩大到XX人；二是员工入党的主动性得到充分调动。青年员工踊跃向党组织递交入党申请书，共计收到份；三是党组织的影响力逐步扩大。不断有员工询问入党程序和活动组织状况，期盼党组织为公司的持续进展注入生气和活力，为个人的职业生涯规划供应更为宽阔的平台；四是充分利用内部刊物这一公司企业文化宣传阵地，开创党建专版报道并积极参加投稿，努力将公司党建工作的状况传递给每位员工，切实加强和丰富企业文化建立。 四、标准治理，扎实推动筹备工作 3月18日至29日期间，筹备工作小组分批次组织召开支部党员大会，选举产生了五个支部委员会，分别是，进一步理顺了党组织架构。 本次支部选举工作主要呈现四

10、大特点：一是支部委员候选人实行基层民主推举与组织酝酿推举相结合的方式产生，表达公正；二是选举实行差额20%的无记名投票方法进展，表达公正；三是现场计算选票，宣读选举结果，表达公开；四是支部委员候选人多数为治理人员，群众根底好，业务力量突出，表达择优。 在建立健全支部组织的架构后，党政联席会审议通过了公司第一届党委、纪委的委员名额设臵，党委委员设X名，纪委委员设X名。 五、健全制度，保证工作有章可循 标准化的治理要求健全的制度加以保障，为加强公司党建工作，明确各党支部书记、委员的职责分工，保证党组织日常工作的标准性和可操作性，制定并印发了基层党组织治理规定、X党员治理规定、党费治理规定和进展党员

11、工作细则4项制度。 同时，为建立党政之间的良性互动，强化党组织在企业中的政治引领力，制定并实施了党政联席会议制度，审议了公司机构及薪酬改革等重大经营治理事项。此外，依据X集团党委要求，制定了X年度公司党委中心组学习规划和方案，切实加强党政领导班子建立，全力打造学习型党组织。 六、尽职尽责，促进企业安康进展 根据领导班子会议精神，积极参加企业经营治理工作，发挥党纪监视职能作用，主要有：一是参加专项检查小组，针对公司1-5号楼及地下室的公共用房、仓库及办公室进展集中检查，将发觉的仓库治理不标准、物品积压、工程残留品堆放散乱、物业空臵严峻等问题通过PPT和列表的形式反应公司领导，并提出相应整改建议和

12、措施；二是参与员工座谈会，了解员工思想动态，收集整理员工意见和建议，反应相关部门提出相应的工作措施，并催促相关部门切实解决员工关怀的实际问题；三是积极开展招投标监视工作，协作招投标领导小组处理清洁外包、绿化外包和3号楼正门自动转门工程，保证招投标工作标准有序进展，通过对以上清洁外包、绿化外包2项招投标工作的有效监视，公司共节约了12.48万元的选购本钱；同时，积极参加公司废旧物品处理环节的监视工作，努力实现公司废旧物品处理的最优价值；四是切实做好公司党委交办的事项，仔细制定党委中心组学习实施方案、贯彻落实国有企业党风建立及反腐倡廉工作会议精神、积极开展“普法”征文发动工作和总结验收工作、深入推

13、动建立“四强”党组织和培育“四优”党员工作等。 其次局部：下半年工作规划 一、发挥民主，召开公司党员大会 扎实推动公司党委下一步的筹备工作，根据充分发挥党内民主的要求，酝酿推举公司第一届党委、纪委委员候选人名单，征求各党支部党员的意见，依据大多数意见，确定候选人名单。同时，积极与X集团党委沟通，并以书面形式请示召开公司党员大会的有关事项，积极推动党委的成立，完善企业法人治理构造。 二、进展党员，不断壮大组织队伍 督导各党支部整理入党申请书，确定入党积极分子，并为每位入党积极分子落实X名培育人，指导入党积极分子开头着手撰写思想汇报和入党积极分子培育考察表，保证程序标准，质量过关。同时，连续解决局

14、部预备党员超期转正的历史遗留问题，组织召开各基层党支部党员大会，争论表决预备党员和转正申请。 三、迎接七一，做好系列主题活动 为增加党组织的影响力和吸引力，引导尚未转入党组织关系的党员尽快转入公司，鼓舞和汲取业务骨干向党组织靠拢，规划组织开展红色之旅、读书活动和学问竞赛活动等系列党员主题生活。 四、加强监视，确保效能实现最优 一是连续参加企业维稳工作，利用党员民主生活会、总经理邮箱、员工意见箱和员工效劳热线等各种渠道准时了解员工思想动态，收集整理员工意见和建议，催促相关部门切实解决员工关怀的实际问题；二是加大招投标监视工作力度，依据程序合法合规、综合评价最优的原则协作招投标领导小组处理后勤区综

15、合改造工程等各项招投标监视工作；同时，连续参加公司废旧物品处理环节的监视工作，努力实现公司废旧物品的最大价值。 五、细心筹划，加强企业文化建立 一是发动和鼓舞党员踊跃向公司内部刊物党建专版投稿，保证稿件质量，突出党员先锋榜样作用和业务技能水平；突出基层党组织战斗堡垒作用和经营治理水平，营造企业积极向上的内部气氛，致力创立学习型企业；二是优化员工就餐环境，提倡员工文明就餐，促使员工养成并固化文明的行为习惯，增加员工“企业是我家”的意识，开展“争做文明员工，共享品质生活”主题实践活动；三是创新活动载体，组织党员喜闻乐见的文体活动，丰富党员业余生活，提高党员对企业的归属感和认同感，增加企业分散力和向

16、心力。 医药选购年终总结 篇四 xx年，在公司党政领导的正确带着下，在广阔干部、职工的大力支持下，党群工作部各项工作紧紧围绕公司中心工作，以党的群众路线教育实践活动为主线，深入学习贯彻党的xx届三中、四中全会在精神。不断夯实基层组织建立，仔细落实集团公司党建系统信息化建立工作，全面深化政治本质安全体系应用，切实做好党建、宣传和群团工作，圆满完成了全年各工程标任务，现将一年来的工作状况总结如下： 一、主要工作完成状况 1. 以“整改落实”为重点，将第一批教育实践活动推向深入。年初，根据集团和公司党委的要求，准时组织召开了公司政治工作会，对全年党建工作做了安排部署，讨论制定了成功能源公司xx年政治

17、工作要点，出台了其次批教育实践活动指导意见，对一批教育实践活动后续工作进展具体安排部署。党群工作部作为活动办公室的主要机构，针对第一批教育实践活动通过各种渠道查摆出来的问题，逐条逐项地进展梳理，制定整改解决措施，明确整改目标、责任领导、责任部门和整改时限，建立问题整改落实推动表，实行动态治理，先后向集团公司上报第一批教育实践活动的各类材料、报表、报告11项。4月份，胜利组织召开公司领导班子专题民主生活会，期间，根据集团公司的要求，重新编制了民主生活会方案，修订了领导班子对比检查材料，完成了民主生活会筹备工作报告、民主生活会报告，通报会报告等材料9项。 2. 抓住反对“四风”不放，其次批教育实践

18、活动扎实开展。今年3月初，公司各二级单位先后启动其次批教育实践活动，公司准时成立了督导组，党群工作部作为督导工作主要机构，指导各活动单位结合本单位实际制定了实施方案和成立了相应领导工作机构，第一、其次批活动做到了有序连接，形成有布置、有指导、有监视、有检查的工作格局，确保活动扎实有序地开展。制定了其次批教育实践活动督导方案，先后制定下发了关于开展其次批教育实践活动的指导意见、在开展学习教育、听取意见环节的指导意见、在开展查摆问题、批判环节的指导意见、在整改落实、建章立制的指导意见、关于撰写对比检查材料的要求、关于召开民主生活会的程序和要求等各类督导文件7项，为确保各活动单位活动质量，坚持严督实

19、导、从严把关，严格审核材料，特殊是各二级单位领导班子及成员对比检查材料，先后屡次提出修改意见，先后审核修改四十多人次，整个活动的督导工作力争通过对活动细致的组织，使活动单位和广阔党员开展活动就能够心中有数、手中有事，从而有助于推动教育实践活动真正落地，为整个活动的开展打牢打实了根底。 3、效劳进展大局，切实发挥党建工作的政治保障作用。年初通过下发党建考核方案进一步细化、量化基层党支部的职责和任务，推动“学习型、效劳型、效率性、创新型、廉洁型”五型党支部建立，通过落实党组织和党员承诺践诺机制，进一步发挥党员责任区和党员先锋岗的作用，努力实现党员无“三违”，党员身边的群众无“三违”。全年组织完成职

20、工思想政治论文5篇，获得一二三等奖。 4. 抓好重点创品牌，工会工作创新出亮点。xx年，加强工会工作各项职能，完善职工民主治理，切实维护职工合法权益，年初，公司工会准时更新了工会委员会，健全了工会组织机构；准时调整了女工委员会、劳动爱护监视检查委员会、职工住房民主监视委员会，成立了伙食治理委员会、单身公寓食宿治理委员会，充分发挥职代会员工治理、员工监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制，以职代会为载体，拓宽员工参加渠道，准时反映职工心声。连续开展大病救助、金秋助学、职工慰问活动，连续开展群众性的劳动竞赛（“岗位能手”劳动竞赛）、开展群众安全工作，坚持全年不连续的 “安康杯”竞赛活动，开

21、展丰富多彩的职工文体活动，胜利举办了第七届“安康杯”职工篮球运动会。推动班组建立，强化群安工作，组织开展了公司第五届职工技术比武大型活动，组织卡车司机、钳工、焊工代表参与了全区矿山采掘机械操作工、矿山重型卡车司机职工技能竞赛和其次届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛，开展了职工代表巡查安全工作。为了宣传典型人物的引领示范教育作用，提高全体职工干部的思想道德素养和文明程度，引导和培育“感恩忠诚、理性平和、敬业奋进”的精神风貌，弘扬团结和谐、爱企如家的高尚美德，公司工会开展了首届“查找最美成功人”活动。开展评先树优工作，公司获得了全国“五一劳动奖状”荣誉称号，并连续三年获得全国安康杯优胜单位，获盟级

22、“工人先锋号”单位，获“五一劳动奖章”1人，女职工“巾帼标兵”1人，“女工先进工”1人，推举了“内蒙古自治区出色人才奖”3人。推动职工创新工作室创立工作，张华明（劳模）创新工作室”、储运公司“赵奇创新工作室”已初具成形，公司内部验收完毕。 5. 效劳中心工作，宣传工作再上台阶。xx年，针对公司不同时期、不同工作的需要，通过公司内网、内刊、橱窗等各种宣传载体，广泛开展了形势任务宣传教育。全年在集团一报三刊上稿率明显攀升。集团网全年720篇，集团一报三刊全年上稿 21篇，中国煤炭新闻网、安康杯竞赛网上稿400余篇，成功能源发稿763篇，公司内网发稿4175篇，总体上稿数比去年总体提升31%。全年举

23、办了四期通讯员新闻写作和摄影根底学问内部培训班和两期外出培训班，公司编辑及各单位专兼职通讯员50余人参加其中。8月份，公司外派6名优秀通讯员前往中国传媒大学培训机构进展新闻宣传专业培训。年初开展了“新春走基层马到胜利”系列报道7次，把宣传的重点放在了生产一线，举办了“聚焦神华 走进成功煤田”大型摄影采风活动，开展了首届“职工手机摄影”活动，丰富了“视频新闻”动态栏目形式和内容。扎实做好舆情调研、做好舆情监控工作。12月份，公司举办了首届舆情掌握与应急治理实战模拟演练与培训活动，邀请了锡盟电视台、电台、锡林郭勒日报6名记者参加演练，公司40多名处级干部在案例演练中充当受访者和新闻发言人角色，以模

24、拟演练为抓手着重提升公司新闻发言人的业务力量，在有效处置应急大事舆情的同时强化与外媒的沟通和合作。 6、以主题实践活动为抓手，提升团青工作活力。今年以来，团青工作严密地围绕公司改革进展大局，以及广阔团员青年的切身需求，创新团宣方式，先后创立了神华成功能源青年微信公共账号、神华成功能源青年微博，神华成功能源青年志愿者群等团宣媒介，在团青中广泛传播青春正能量。以重大节日、纪念日为契机，组织主题“团日”活动，大力开展青年志愿者活动，开展“捐一件衣物，献一片爱心”活动，爱国卫生活动、开展儿童福利院、敬老院帮扶活动，以绿色、环保为主题，参加盟团委植绿护绿活动、组织环保骑行活动，举办了“青春鼎力成功梦”辩

25、论赛等活动，激发了团员青年的活力。持续开展“号、手、队”、“青年安全生产示范岗”、“青年安全生产监视岗”等“青”字号品牌的建立。目前公司已有15个基层科队、班组参与公司级、盟级“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创立。为了充分发挥共青团组织的分散力、吸引力、战斗力，使团的工作更加适应新时期青年工作的需要，11月份，公司团委组织团干赴神宁公司对标取经学习。通过学习，对各团干部思想、工作触动很大，提高了团干部的业务素养。 7、其他工作。对企业文化与精神文明建立工作进展了梳理，完善了规划纲要。加强与政法委、综治办、公安派出所等部门的沟通。综治宣传月期间，公司综治办进展了大量的宣传工作，制作了条幅，

26、同时组织各党支部观看了“崇尚科学，反对迷信”教育视频。对全部的外委单位人员建立了信息档案，并在每季度进展例行检查各直属单位和外委单位。两会等重要节日期间，公司又进展了不稳定隐患专项排查，建立舆情监控体系等。“连续参加盟市扶贫工作，帮助民兵武装集训的验收工作，组织完成了集团公司下发的统战工作统计。 二、存在的问题 1、部门人员素养需进一步提高，对中心、国家大政方针、政策理论学习把握的还不够，指导党群工作实践显得缺乏。部门人员在组织筹划、文字写作、沟通协作、语言表达等各方面力量还需进一步提升。 2、工作方法还相对滞后，离集团公司和公司党委的期望和要求还有差距，部门对新时期党群组织如何充分发挥职能作

27、用讨论的还不够多，工作方式与基层实际和职工需求贴得还不够紧，有时缺乏针对性和实效性，工作显得被动。 3、随着近年来党群工作形势和任务的变化，热点问题增多，而队伍构造趋向年轻化，给党群工作带来新挑战。 三、xx年工作规划 1、根据集团公司要求，加强党风廉政建立工作，加大党风廉政建立在五型企业的考核分值和比例。 2、进一步加强党群工作保障机制。以提升党务工作人员素养力量为重点，大力开展政工人员素养提升工程，努力建立一支政治坚决、精干高效、布满活力的基层党务工作队伍，进一步加强工作活动经费保障，下放局部经费的使用审批权限，使各党群组织、基层组织“有人理事、有钱办事”。 3、通过考核评比，加强党支部书

28、记公推直选的步伐，为公司选人用人供应智力支持。 4、根据集团公司党建信息化目标化治理考核体系指标，党建、宣传、工会各科室要根据体系要求做好材料的提报工作。 5、全年做好企业文化建立和精神文明建立工作，从新梳理提炼企业文化内涵，并制定精神文明建立规划和企业文化实施纲要。 6、进一步加强基层组织建立的指导帮忙作用，提升基层组织工作水平，通过打造标准化、示范党支部建立，通过进一步完善党建工作目标化考核细则，细化、量化基层党支部的职责和任务，推动“学习型、效劳型、效率性、创新型、廉洁型”五型党支部建立。通过落实党组织和党员承诺践诺机制，进一步发挥党员责任区和党员先锋岗的作用。充分发挥政治核心和战斗堡垒

29、作用。 7、严格根据党章规定的标准进展党员，坚持标准、保质保量、改善构造、慎重进展的方针，做好党员的进展工作。年内对积极分子、预备党员和党员要进展集中培训和考试。 8、全年从新梳理完善党、工、团制度，没有的制度准时补充。 9、根据盟、市两级综治办要求，积极做好综治维稳工作，尤其是在综治宣传月和平安建立宣传月期间做好综治维稳宣传和平安建立工作。 10、新闻宣传工作按季度予以宣传。一季度定义为“禾苗季”，主要宣传公司和员工新面貌；二季度定义为“培育季”，主要以五一劳动节、读书日、母亲节等节日性活动为主题进展宣传；三季度定义为“新颜季”，展现成功人活力与激情；四季度定义为“收获季”，主要宣传幸福员工

30、工程。 11、全年做好女工工作。3月份庆祝三八妇女节系列活动；4月份做好女职工体检、业务培训工作；5月份举办女职工劳动爱护特殊规定学问竞赛活动；6月份组织艺术熏陶培训（公司全员）；9月份举办女职工“巾帼建工”活动；11月份举办女职工演讲竞赛。 12. 进一步推动通讯员队伍素养提升，加强指导、培训力度，强化鼓励机制，加大通讯员酬劳嘉奖力度。切实做好舆情引导，完善新闻应急治理，加强对突发大事新闻报道的治理力度。探究建立新媒体平台的运用，开展新媒体宣传的推广。进一步完善新闻宣传考核机制，开展年度好新闻评比活动。 13、举办工会干部理论培训班，做好职工职业安康和劳动爱护宣传工作，定期举办职工“学文化、

31、学技术”培训班。 14、劳动竞赛活动。连续组织开展“安康杯”竞赛活动，“五型班组”创立活动，岗位能手劳动竞赛活动，举办第六届职工技术比武竞赛活动。 15、评先树优活动。以职工创新工作室为阵地，积极开展职工经济技术创新活动，评比“金点子”、“银点子”职工创新成果、合理化建议活动；广泛开展建家工作，评比“榜样职工之家”；连续开展其次届查找“最美成功人”活动；年内成立家属协管员机构，评比“优秀家属协管员”。 16. 幸福员工工程。积极开展“五送五助”活动，在春节、三八、端午、五一、中秋、国庆等重大节日期间，实施定期送暖和活动，以无固定收入家庭、低收入家庭、单亲家庭、伤残职工家庭、患重大疾病家庭为重点

32、帮忙对象。连续开展金秋助学活动，在公司内部形成救助长效机制，并争取盟、市红十字会，集团困难救助资金。 17. 积极开展职工文体活动。强化职工图书阵地建立，定期开展成功“读书日”活动，评比“优秀读书笔记”举办第八届职工篮球运动会，第三届啦啦操表演；并举办首届职工运动会（竞技、趣味），评比“趣味之星”活动。 18. 根据集团要求，开展“两项技能提升”活动。 19、连续开展“一团一品”创立活动，力争实现“遍地皆开花，到处有成果”。 20、连续开展学习型团组织创立工作。积极开展读书日活动；组织各基层团组织书记开展团课讲堂，每季度进展一次团的学问竞赛；全年进行3-4次主题团日活动；积极开展青年技术论坛，

33、提高青年专业学问和业务技能；开展青年广角活动，提高青年职工科技、经济、文化、体育等方面的新学问，不断拓展学问面，提高综合素养。 21、开展系列青年安全活动。主要开展岗网员联查、夜查活动；创立安全生产示范岗活动；开展安全学问竞赛等活动。 22、组织举办第一届青年集体婚礼活动。 医药选购年终总结 篇五 XX年，是公司领导克制各种困难，带着大家开源节流，想方设法扩大业务收入，平稳进展的一年；也是我物流部依据公司领导的指示，精益治理、严格掌握本钱，谋求突破的一年；同时，也是本人在各位同事关怀支持下持续改良、不断成长的一年。为获得公司领导和在座各位的珍贵意见，现就本部门及本人各项详细工作汇报如下： 一、

34、严格掌握各项费用，开源为副，节流为主 依据我物流部的状况，开源可能性较小，而节流的确是本部门重中之重，这在今年的财务费用明细中能看得出来。 1。 物流部费用现状 本部门今年所发生费用占公司费用比率有上升的趋势，现进展说明。物流费用可以分为固定和变动两局部，固定费用不随公司业务变化变化，变动局部随公司业务增加而增加。当变动局部随公司其他部门费用降低变得越小时，固定局部分摊就会越大，而物流部短期能够降低的只有变动局部，这就造成整个物流费用占公司费用比率具有上升趋势。 2。掌握费用不拘小节 严格掌握必需发生的费用，杜绝没用必要的费用。对于配送费用，我物流部严格根据最优化路线，最少路费、停车费，罗选成

35、主动节约停车费成了大家的共识。从公明拉设备回石岩，货运公司报价5000元，我们实际节约80%。对于各种设备的保养，我们也是价比三家。例如粤b油泵问题，罗询问好几家，费用都在1000元左右，但是我们实际只花费三百余元，节约60%以上。对于一些小事情，我们也是尽量节约，例如为石岩仓库窗户刷油漆，我们都是自己买油漆，不请物业代为刷。凡此种种，不胜枚举，变动费用节约达60%以上，虽然没有为公司做出突出奉献，但是也尽了自己的努力。 3。固定费用掌握 依据公司领导对物流部下属仓库指示，把原珠海仓库库存龙骨一次性转移到石岩，为公司节约肯定的仓储费用。另外，我们协作呼哥拟把银湖仓库对外出租，进一步降低部门治理

36、的固定费用。 二、以学习科学进展观为契机，进一步加强部门治理 1。完善部门治理制度 根据领导意见，对各项治理制度进展修改。在保持原有流程不变的根底上，参加了财务监视等条款，进一步标准出入库流程。 2。提升部门人员效劳意识、安全意识 本部门在强调多创效益的同时，必需确保效劳质量、操作安全，要求部门人员既要节约费用，更要对业务部门、客户供应效劳和保障，支持业务部门多创效益。仔细贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针。一年来，本部门无一例投诉、无一例安全事故。 3。加强部门人员学问技能自我培训 由于公司业务不饱和，本部门人员常常利用空闲进展自我培训、自我提升，为公司将来进展储藏力气。 三、降低呆

37、滞库存、运回矿面板 过去一年中，经过领导的支持和各相关部门协作，富林木地板和瓷砖清货，并处理了银湖仓库局部精品、壁布样品。此外，中建投南头仓库取消时，其尚有局部矿面板确定作废品处理。我部门罗转告本人后，打算临时先运回石岩仓库，已备公司将来使用。 四、提高出入库数据精确率，确保财务原始数据牢靠性 为了确保财物各项工作准时完成，保证财务数据与业务数据的有效连接，为公司决策供应更加充分的依据。在出入库时，本部门全部人员亲自上阵。例如岩棉卸货时，本人爬上爬下对数据，之后连续几天脖子手臂发痒。此外，本部门或本人为了准时、精确地向财务供应所需的各项报告的数据，不连续工作十几个小时是常事。例如最近一次数据整

38、理，近一千项数据，要逐一注明原始单据，时间紧任务重。在牺牲了午饭的前提下，十多个小时搞定。 五、支持其他部门工作，处理关联业务 为了保证公司其他部门业务正常运作，本部门或本人尽量完成各种其他部门没有或无法完成的工作。例如去年一年为公司组装维护电脑三十余人次，维护打印机等事务也有许多次。此外，本人参加党委及工会事务处理，负责起草了肯定量的文件，参加组织了局部活动。由于这些非本部门业务，在此不再细说。 限于篇幅，本部门其他业务不再表述。以上功过盼望领导、同事不啻指出，只要大家不说我敷衍于事，本人就心满足足了。固然了，一年来取得的成绩不属于某个人的功绩，这是在公司领导的大力支持和各位同事协作下，全体

39、物流部人员共同努力了的结果，在此我要特殊感谢龚总，及物流部全体员工，没有你们的支持就没有物流部以上的成绩。 还是那句话，虽然大环境打算了我们的小环境，以至于我们没有亮点，但是过去的一年是我们在公司领导的关心下走过的踏实、暖和的一年。我们没有收获的感动，但是我们还有奋斗的激情；我们没有可喜的成绩，但是我们还有美妙的幻想；我们没有过人的力量，但是我们做到了其他人无法或不愿做到的事。XX年过去了，我们没有完成年初的目标，这还请领导能够谅解。为了在XX年能有一个改观，我物流部将严格根据公司领导的指示做事，以公司的利益为重。 XX年部门工作展望： 1。连续开源节流。 为了降低费用，本部门规划于年内协作呼

40、哥把银湖对外出租，用以弥补石岩仓库的固定支出。进一步缩减车辆费用、治理费用。对于石岩仓库现有报废设备，本部门规划于春节前后协作钢哥处理掉。 2。加强部门治理，优化出入库及配送流程 确保出入库精确率到达100%，进一步缩减积压库存，加快资金周转。杜绝不必要的部门资源空转，采纳邮政包裹投递优化配送路线。要求部门人员不断学习物流学问、加强产品培训。 3。进一步提升效劳水平，制造和谐的同事关系。 在新的一年里，本部门或本人将一如既往地为各位同事效劳，保证大家能全身心地投入到主要业务中。只要大家一句话，我们将把疲乏带走，把满足留下。 医药选购年终总结 篇六 上半年，市医药综合公司在市委、市政府及市工业经

41、济进展效劳局的正确领导下，在公司全体干部职工的共同努力下，能够结合单位实际，坚持以*理论和“三个代表“重要思想为指针，仔细贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕全市改革、进展、稳定的工作大局，结合公司工作实际，求真务实，开拓创新，较好地完成了上半年各项工作目标。 一、主要经济指标完成状况 截止六月份，医药商业销售总额完成1183万元，占年初目标任务的50%，比去年同期增长7%，实现税金6.2万元。 二、注意政治理论学习，不断提高思想素养 从“三讲“到“三个代表“重要思想及保持*员先进性教育活动的学习，使我们深刻熟悉到只有理论水平提高，才能有政治素养的提高。为此，我们把学习、贯彻党的

42、xx大作为武装头脑、沟通思想、提高素养的重要形式，制定了严格的学习制度，实行多种措施，狠抓落实。确定每周六上午为集体学习日，坚持进展政治学习。在学习中，我们以保持*员教育活动读本为重点，注意把学习理论同贯彻落实，市委、市政府的重大决策，解决医药经济进展中的问题，严密结合起来，提高了全员的政治理论素养，增加了实际工作中的原则性、系统性、预见性和制造性，有力地促进了工作的开展。 通过“三个代表“重要思想及保持*员先进性教育活动的学习，全体干部职工的政治意识、大局意识、责任意识明显增加，政治敏锐性和政治鉴别力不断提高。同时，工作中大家能够主动转变思想观念，自觉找位置，团结协作，不搞无原则纠纷，维护了

43、单位整体形象，呈现了团结协作的良好气氛。 三、加强思想政治工作，推动医药经济进展 今年以来，我们始终把加强思想政治工作作为推动医药经济进展的一项重要工作来抓，我们的详细作法是： 分散人心，鼓舞士气，使干部职工以良好的精神状态投入到经济建立的主战场 思想政治工作效劳于经济建立，就是要把干部职工心中隐藏的巨大热忱激发出来，把他们的积极性、制造性充分调动起来。我们坚持做到：一是以目标鼓励人。没有目标，就没有奋斗方向，就没有前进的动力。二是以形势警醒人，我们要求广阔干部职工特殊是业务经营部门负责人，时刻关注医药经济的进展变化趋势，精确市场定位，时刻保持头脑糊涂。 解放思想，转变观念，与时俱进，为医药经

44、济进展奠定强有力的思想根底今年以来，我们坚持把帮忙干部职工解放思想，与时俱进，更新观念作为思想政治效劳于经济建立的一项重要任务，通过集体政治理论学习，参与培训等多种途径，持之以恒抓好*理论、“三个代表“、“两个务必“、xx大及法律法规的学习教育，从而使广阔干部职工树立了进展意识、竞争意识、效率意识，为医药经济进展奠定了强有力的思想根底。 四、求真务实抓治理，开拓创新谋进展 强化企业治理，提高科学治理水平，是建立现代企业制度的内在要求，也是国有企业扭亏为盈，提高竞争力量的重要途径。今年以来，我们坚持从“树立公司形象，确立经营新理论，制造公司新业绩三新“动身，求真务实，开拓创新，实行多种行之有效的

45、措施，取得了显著成效。 一是狠抓企业治理，促进经济效益不断提高。今年以来，公司重点加强了本钱治理，全面进展了学习邯钢阅历和挖潜增效活动，全方位、多层次、多环节节能降耗，削减各种不合理开支，降低经营本钱。 二是积极推行内部改革，走规模经营之路。xx年年初，公司对12个零售部、12个乡镇医药购销部进展了资产重组，组建“#市医药零售连锁有限公司“，大而既减轻了公司的经营负担，又引进了剧烈的竞争机制，大大激发了员工的积极性，使公司经营业绩大幅攀升。 三是全力实施gsp认证工作。gsp认证是医药经营企业向现代化、科学化、标准化迈进的重要手段，不仅关系到药品经营企业的前途与命运，而且是提高药品质量、大力调

46、整构造、促进医药经济进展的良机，是标准药品经营行为、提高企业综合素养和市场竞争力的治本之策。为确保医药零售连锁有限公司顺当通过gsp认证，公司成立了gsp认证领导小组，要求大家统一思想，提高熟悉，全员参加，切实增加认证工作的紧迫感和责任感，树立“进展是第一要务“的观念，在此根底上列出时间表，实行倒计时，对比，仔细查找存在的问题和缺乏，并进展仔细整改，在库房改造、人员培训、软件整理等方面做了大量深入、细致的工作，投入资金30余万元，增设了微机、空调、药柜以及办公用品和其他的配套设施。在大家的共同努力下，xx年2月一次性顺当通过了XX省认证评审中心的验收，取得了gsp认证证书。 五、高度重视、仔细抓好党风廉政建立、稳定规划生育等各项工作 今年以来，公司党总支非常注意党风廉政建立工作和“两个条例“的学习贯彻。相对集中一个月时间，实行专题学习、辅导讲座、上党课形式，组织干部职工特殊是党员领导干部仔细学习和，并仔细开展争论，结合公司实际制定了、等文件，进一步标准了医药干部职工的言行，防止了滥用职权、权钱交易等*现象的发生。为严格纪律，明确责任，公司党总支本着“谁主管，谁负责，违纪必究“的原则，逐级签订了，并实行效能监察、跟踪问效，收到了良好的效果。同时，公