安全生产应急工作预案1.pdf

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1、 2（某某公司企业项目）安全生产应急工作预案 一、总则 1、编制目的:为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序，提高安全生产事故能力。在事故发生后，能迅速有效、有序的实施 应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本 预案。2、编制依据：依据安全法、安全生产事故灾难应 急预案、生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则 等相 关法律、法规制定本预案。3、适用范围：本预案适用于我部门所发生的安全生产事故的应对工作。4、应急预案体系：根据行业特点和部门实际情况，本应急预案体系包括河北项 目部综合应急预案、专项（车间）应急预案和现场处珞方案。本预案属公司综合应急预案，与专项（车间）预案

2、和现场处珞方 案共同构成公司应急预案体系。XXXX公司综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策,应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要 求和程序，是应对各类事故的综合性文件。专项（车间）应急预案是针对专项的及各车间具体的事故类 别、3 危险源和应急保障而制定的计划或方案，主要明确救援的程 序和具体的应急救援措施。现场处谿方案是针对具体的装谿、场所或设施、岗位所制定 的应急处谿措施。5、应急工作原则：以人为本、安全第一。预防为主、平战结合。统一领导、分 级负责。二、本单位危险性分析 1、单位概况：XXXX 2、危险源与风险分析：经过现场勘察与分析，公司在生产活动中存在以下

3、危险源:机械伤害、带电设备触电伤害、交通意外伤害、高处坠落伤害、爆破伤害、粉尘、火灾等有害因素。三、组织机构及职责：1、应急组织体系：部门成立安全生产事故应急小组。应急小组组长：XXXX 应急小组副组长：XXXX 4 下设应急救援小组：组长：组员:2、组织机构及职责：(1)应急小组职责 研究制定、修订本部门应对安全生产事故的政策措施和指 导意见。负责指挥特别安全生产事故的具体应对工作。分析总结本部门安全生产突发事故应对工作，制定工作规 划和年度工作计划。负责本小组所属应急抢险救援队伍的建设和管理。承办上级应急组织交办的其他事项。(2)应急小组组长职责 分析紧急状态确定相应报警级别，根据相关危险

4、类型、潜 在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型。指挥、协调应急反应行动。与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络。直接监察应急操作人员行动。最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全。协调后勤方面以支援应急反应组织。应急反应组织的启动。应急评估、确定升高或降低应急警报级别。通报外部机构，决定请求外部援助。决定应急撤离，决定事故现场外影响区域的安全性。(3)应急小组副组长职责 5 协助应急小组组长组织和指挥应急操作任务。向应急小组组长提出减缓事故后果行动的应急反应对策 和建议。协调、组织和获取应急所需的其它资源，设备以支援现场 的应急操作。组织部门的相关人员对项目部的各危险源进行风

5、险评估。定期检查各常设应急反应组织和部门的日常工作和应急 反应准备状态。根据本厂区的实际条件，努力与周边有条件的企业为在事 故应急处理中共享资源、相互帮助、建立共同应急救援网 络和制定应急救援协议。（4）应急救援小组职责 听从指挥、服从安排、快速反应、全力做好事故现场抢救、安全保卫、医疗救护、善后处理、事故调查、后勤保障、危险源 风险评估、技术支持等应急工作。四、预防与预警：1、危险源监控：建设工程开工前认真编制施工组织设计或专项施工方案，做到 建设工程项目的安全设施与主体工程要符合“三同时”要求,制定出防控措施，并严格执行审批程序。在工程施工过程中，严格按照方案实施，严格执行现场危险性 较大

6、分部分项工程验收程序，落实防控措施。加强现场巡视，对危险源进行辩识登记，掌握危险源的数量和 分布状 6 况，实施相应的预防控制措施。加强监督检查和日常巡查，对危险源防控措施进行动态监控,认真整改存在隐患和问题。认真落实各项安全生产责任制、管理制度和操作规程，加强安 全教育，严格检查处罚，切实增强全员安全责任意识。淘汰落后的技术、工艺，适度提高生产活动安全设防标准，从 而提升施工安全技术与管理水平，降低施工安全风险。制订和实行生产现场大型施工机械安装、运行、拆卸和外架工 程安装的检验检测、维护保养、验收制度。制订和实施项目施工安全承诺，确保安全投入。2、预警行动：各级、各部门安全生产事故灾难应急

7、机构接到可能导致安全 生产事故灾难的信息后，按照应急预案及时研究确定应对方案,并通知有关部门、单位采取相应行动预防事故发生。预警信息 主要对加强安全生产工作、避免事故发生提前进行警示，有针对 性地作出符合公司实际的安全生产工作部署，提示公司各生产车 间认真分析和查找安全生产薄弱环节，深刻吸取已发生事故的教 训，总结经验，确保安全。预警信息主要内容包括安全生产突发事故的类别、预警级别、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布机关 等。3、信息报告与处貉：(1)信息报告通知 7 公司应急救援组织设立 24 小时值班电话。电话为：。突发安全事故时，事故发现人员立即报告车间主任或主要负责

8、人，由车间主任或主要负责人拨打值班电话报告事故情况或直 接报告应急救援副总指挥和总指挥。应急值班人员接警后，立 即将警情报告应急救援总指挥、副总指挥。为有效开展事故救援活动，现场车间主任或主要负责人应在第 一时间寻求社会救援力量。火灾：项目负责人拨打 119,向 公安消防部门求援。急救：项目负责人拨打 120,向医疗急 救中心求援。报告应包括以下内容:事故发生时间、类别、地点和相关设施；遇险人员人数；现场联系人姓名和电话等。应急救援总指挥、副总指挥事故报告后，符合本预案启动条件 时，立即发出启动本预案的指令；应急值班人员接到启动应 急预案命令后，立即向各救援小组成员下达赶赴现场指令。接到突发安

9、全事故指令的各救援小组立即赶赴事故现场进行 现场抢救排险。1 根据事故类别及时向事故发生地政府主管部门报告。(1)信息上报 事故信息上报采取分级上报原则，最终由公司总经理向政府有关 部门上报。信息上报内容包括:事故发生单位情况;事故发生的时间、地点、部位以及事故现场情况；初步掌握的人员伤亡（包括下落不明的 人数）、直接经济损失等情况；可能造成的危害以及采取的措施；事 8 故报告单位、报告人、批准人、报告时间及联系方式等。事故 伤亡人数及直接经济损失情况发生变化的，应当及时补报。按照规定，在 1 个小时内向事故发生地行政主管部门进行报 告。（3）信息传递 事故现场第一发现人员一现场主要负责人一应

10、急值班电话或直 接报告应急救援副总指挥和总指挥一各应急小组一应急小组人 员一公司有关部门。五、应急响应：1、响应分级 按事故的可控性、严重程度和影响范围，本预案应急响应级 别原则上分为“一级”（扩大救援响应）和“二级”（公司级救援 响应）两级。2、响应程序 应急小组应急响应的过程为接警、警情判断、应急启动、应 急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、事态控制、扩大应急、应急终止和后期处珞等。3 应急结束 当社会救援赶到现场，事故现场得以控制，受灾人员全部安 全撤离，消除导致次生、衍生事故隐患，经事故现场应急救援领 导小组批准后，宣布应急结束。9 应急结束后，将事故情况上报；向事故调查处理小组移交

11、所 需有关情况及文件；写出事故应急工作总结报告。(1)事故情况上报事项：发生事故工程基本情况；事故发生经过和事故救援情况；事故造成的人员伤亡和直接经济损失；事故发生的原因和事故性质；事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；事故防范和整改措施。(2)需向事故调查处理小组移交的相关事项：事故报告人情况；事故发生前和救援过程中有关的影响资料；事故初步上报情况及报告内容。六、信息发布：事故发生后，由应急救援副总指挥代表代表应急小组，把应 急救援各阶段进展情况及时准确向新闻媒体通报，发布的信息时 必须以事实为依据，与行政主管部门一同，客观准确表述事故态 势、发展状况及救援情况。救援结束后，事故调查和处

12、理信息由行政主管部门统一发布。10 七、后期处貉：经事故调查报告批复后，应根据事故调查报告对事故责任人 的处理和事故防范措施积极落实，立即进行生产秩序恢复前的污 染物处理、必要设备设施的抢修、人员情绪的安抚及抢险过程应 急能力评估和应急预案的修订工作。善后处理组依据有关 规定，做好伤亡人员善后赔偿工作。八、保障措施：1、通信与信息保障(1)应急工作相关联的单位、人员通信联系方式：附件(2)各应急小组成员联系方式：附件(3)信息通信系统及维护方案 后勤保障组负责定期维护上述联系方式，遇有电话变更，及 时更新，确保联络畅通。2、应急队伍保障 每个车间必须建立一支现场自救队，成员由车间主任组织车 间

13、安全管理人员组成，由公司安全部负责领导，定期进行培训和 演练。3、应急物资装备保障 4、应急经费保障 应急专项经费由 XX款项支出。使用范围：11 数额：监督管理措施：5、其它保障(1)公司设立应急救援领导小组，领导小组办公室设在公司安 全部。(2)应急领导小组日常备用一辆应急交通运输车辆，备用车辆只 承担距单位较近的运输任务，司机手机电话 24 小时开机，一 旦应急事故发生，通知司机速回。(3)安全保卫人员应常备用于应急突发事故的警戒带，一旦发 生突发事故，在事故现场治安警戒使用。(4)公司卫生所应当常备医疗急救用品。(5)安全负责人应每周对施工现场的消防器材和应急用锹、镐、撬棍等进行检查、

14、保养、维护。定期更换灭火器，日常维 护消防设备设施的有效使用，清除消防器材前及安全通道 的遮挡物，保持消防器材应急使用及安全通道畅通。(6)应急组织机构的全体成员，应树立“接到报警就是命令”的观点，树立“以人为本”的思想，勇敢、科学、冷静应 对事故，不能盲目、蛮干。遇到有毒有害物质或有其它潜 在危险时，必须有防范措施或请专业队伍进行抢险工作。(7)在组织机构内，当正职休假，开会等外出时，副职必须承 担起正职应当承担的责任。12 九、培训与演练 1、培训 年初制定生产计划时，同时制定应急预案培训计划。培训方式包括：应急救援知识辅导、有奖知识问答、救援设备 现场操作、自救常识演练等。要求每名职工有

15、自我保护意识，掌握突发事故后各类自救常识,会正确使用灭火器等一般应急器材。2、演练 公司和各项部每年至少组织一次综合模拟突发事故安全应 急演练，检验指挥系统、现场抢救、疏散、救援响应能力。各应急组成员必须熟悉各自的职责，做到动作快、技术精、作风 硬。根据实际演练情况，查找不足，总结经验，不断完善事故应 急预案。演练结束后对演练进行评估及总结，及时修正及弥补应急突 发事件救援预案制定的缺陷。十、奖惩 1、对于在应急救援过程中，无故不到位或迟到及临阵逃脱者，将给予行政处分。2、在应急救援过程中，不服命令的，将给予处罚。3、在应急救援过程中，表现勇敢、机智、成绩突出人员应给予 表扬或奖励。13 4、在应急救援中，受到伤害的员工，按照工伤条例进行赔偿。5、事故处理完成后，安全部写出报告（总结）：事故经过、事故 发生原因、处理过程、经验教训、人员伤亡、损失大小情况、事故直接损失、间接经济损失、奖罚人员名单等上报上级有 关部门，并在公司存档备案。XXX 有限公司