常熟劳动保障.docx

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1、常熟劳动保障篇一：社区劳动保障工作职责 社区劳动保障工作职责1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就 业服务。3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保 险关系。5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务 工作。7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮 助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、

2、护理和 康复服务。9、配合社区党组织做好退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组 织活动。10、做好特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员的帮困解困和走访 慰问工作。11、为社区内退休人员提供养老金及劳动保障政策业务查询服务，组 织开展文体活动和社会公益活动。12、做好镇、区劳动保障部门交办的其他工作。篇二：常熟市基本养老保险参保人员后延缴费申请表doc常熟市基本养老保险参保人员后延缴费申请表注：本表一式三份，申请人、申请人档案、社保经办机构各一份。篇三：常熟人才就业网：XX年常熟市卫生系统招聘26人中公医疗卫生人才网常熟人才就业网：XX年常熟市卫生系统招聘26人I 一、招聘范围、对象1、毕业生

3、：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的XX届、未就业的XX届毕业生（含婚迁对象）。2、社会在职：具有国家承认的硕士研究生及以上学历在职人员。（具体范围、对象、条件详见XX年常熟市卫生系统第二次公开招聘高 层次人才岗位表）二、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德，无 违法违纪行为。2、身体健康，招聘对象年龄在35周岁（即1978年5月20日以后出生） 以下。3、具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。4、符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。三、报名和资格审查1、报名时间和地点。报名时间：XX年5月20日上午9： 00下午4： 30。 报名地点：常熟市卫

4、生局十楼人事科教科1010室（富阳路6号）。2、报名注意事项以及资格初审。报名者需本人随带规定的相关资料原 件和复印件到现场报名，并限报一个岗位。如果到现场报名确有困难的， 可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料 （均须验证原件，交复印件）。XX届毕业生、XX届未就业毕业生须持本人身份证、生源地户籍证明。 XX届毕业中公医疗卫生人才网生还需提供学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生双 向选择就业推荐表、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的 相关资料。XX届未就业毕业生还需提供就业报到证。婚迁对象还需提供结 婚证及迁入地一方的身份证及户籍证明。社会在职人

5、员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件（执 业资格证书等）、工作（人事）关系证明。3、报名者经资格初审合格后，填写常熟市事业单位招聘工作人员报 名登记表（一式两份），交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名手 续，缴纳面试费100元（按苏价费函2007 146号规定）,领取面试通知书。四、面试本次考试不设开考比例，采取面试考核方式，面试以报考岗位相关专 业知识为主。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按 “四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。面试时间、地点详见面试通知书。五、体检和考核1、面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加 体检的人员，

6、统一到指定体检地点集中体检，体检标准参照国家人社部、 卫生部修订后的公务员录用体检通用标准（试行）执行。2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，不再进行递补。六、聘用1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名 单，在常熟卫生局网、常熟人才就业网和招聘单位公示7天。公示期间， 若有群众反映问题，由市卫生局和招聘单位及时组织人员调查核实。中公医疗卫生人才网2、聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写常熟市事业单 位人事代理人员登记表，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出 聘用通知书，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限 按国家有关规定执行。试用期满由单位组织

7、考核，经考核不合格的，取消 聘用资格，自谋职业。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院（新区 医院）、三年（二个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由招聘单位 解聘，自谋职业；其他医疗卫生单位录用的卫技人员，四年（三个考试周期） 内未取得执业资格（技术职称）的，由招聘单位解聘，自谋职业。七、纪律医疗卫生单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、 平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作 假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监 督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话，常熟市人力资源和社会保障局 事业单位管理科，常熟市卫生局监察审计室。八、其它报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中， 一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被 聘用，须按聘用通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动） 争议等事项，均由本人负责协商解决。九、组织领导XX年常熟市卫生系统公开招聘高层次人才工作由常熟市人力资源和社 会保障局、市卫生局统一组织实施。十、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市卫生局负责解释。附件：XX年常熟卫生系统第二次招聘高层次人才岗位表.xls中公医疗卫生人才网推荐阅读: 中国医疗人才网招聘/wsrc/