2023秋学期学校工作计划范文.doc

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1、2023秋学期学校工作方案范文2023秋学期学校工作方案范文。一、指导思想以群众道路理论教育活动为指针，坚持科学开展观，结实树立以进步质量为核心的职业教育开展观，秉持“以德立校，质量强校、文化润校”的办学思路，以效劳为宗旨，以技能为本位，以“二次创业年”为动力，紧紧依靠全体教职工，凝神聚智谋开展，强基固本提内涵，努力实现学校事业又好又快开展。二、总体目的坚持学历教育为主体，开放教育、培训教育为支撑，注重六个关注点：师资队伍建立；信息化根底才能建立；质量评估体系建立；效劳经济才能建立；专业群建立；校园文化建立。三、重点目的1.加强思想政治工作。以开展党的群众道路理论教育活动为抓手，以党员干部为重

2、点，全面加强思想政治建立，提升推进科学开展的领导力。2.落实“三项标准”管理。加强教学、学生、后勤督导检查，扎实提升学校综合管理程度，同时注重重点，攻克薄弱环节，真正做到标准管理、科学管理。3.抢抓教学常规管理。进一步深化课程改革，全力推进专业课理实一体化教学，坚持以“做”为中心，进步课堂教学效率；进步技能教学程度，全力做好XX级学生技能程度抽测的准备工作，力争测试成绩在全省同类学校中名列前茅。技能考核中级工获证率90%以上，高级工60%以上；加强综合高中管理工作，采取实在举措，确保综合高中教学的优势打破。4.加强师资队伍建立。组织老师积极参加创新大赛、技能大赛、状元大赛，促进老师本领提升；支

3、持老师外出培训，下企锻炼，鼓励青年老师在职研修，攻读研究生学历。加强教科研工作，鼓励老师参加课题研究，撰写论文，要求发表或获奖市级论文100篇以上，已申报省、市级课题形成阶段成果。5.完善人才培养形式。充分调研市场专业开展方向，全面施行“4.5+0.5”、“2.5+0.5”人才培养方案。与企业深层次合作，施行工学交替、订单培养，确保每个学生至少有一次到企业锻炼的时机。6.建立大赛长效训练机制。以技能大赛、状元大赛引领技能教学。组建各工种技能兴趣小组，举办全校师生技能大比武，力争市技能大赛“一等奖总量、奖牌总量、省参赛资格总量”均有打破。7.积极拓展培训渠道。充分发挥实训基地功能，大力开展社会培

4、训工作，确保学期培训2500人次以上。8.加强校园资产管理。开展厉行节约活动，倡导节俭节约良好风气，通过责任管理，制度标准，增收节支，建立节约型、低碳型、绿色校园。四、主要措施一强基固本，进步教学质量教学工作是学校根底性工作，要强夯根基、探究高效课堂有效途径，采取实在可行的措施，提升教学质量，推动学校事业平稳开展。新学期学校将进一步完善各项管理制度，标准教研活动；立足质量督查体制，优化过程管理；依托联盟共享资，进步单招实绩。1.固化教学形式。专业课程全面施行任务单导学法，文化根底课提倡“一点通”任务驱动法，实习课程注重“演练互动”教学法，坚持以“做”为中心，边做边教，边学边做；优化教学手段，推

5、广多媒体教学，运用信息资，实现教学手段的改革创新。2.强化教研活动。加强教研组建立，教研组长实在负起责任，带着老师通过开展一系列的教学研讨、交流、反思活动,自觉探究课堂教学规律，重视研究教材、研究教法，在研究和反思中进步教学理论才能。活化教研活动形式，坚持形式多样化，通过竞赛、交流、课堂观摩等活动，防止教研活动走过场。教研活动要注重专题性，要在一定阶段内通过专题研究，真正解决教学理论中的问题。3.优化过程管理。一是建立由督导室、教务处、系部、专业负责人组成的专业教学质量督察网络，着重对省“三项管理标准”中突出问题人才培养方案的修订、课程标准的完善、授课方案的制定、学生成绩评定等的督查和指导。二

6、是结实树立质量意识。学校各项工作都有质量要求，全体员工都要结实树立质量意识，做到思想上位，行动跟进，全力做好XX级学生技能程度抽测的准备工作，及早努力，提早进入迎战状态，力争测试成绩在全省同类学校中名列前茅。4.严抓单招工作。一是鼓气打劲激发斗志。让学生认识XX年对口单招新形势，从政策支持中看到希望，从学长的辉煌成绩中积聚更强信心，从父母的期望中积累更足力量。二是全力打造高效课堂。坚持“重点打破、全面提升”的复习思路，以明确的目的、科学的过程、足量的练习、及时的改评，全力创立高效复习课堂。三是全面施行动态管理。进一步加强催促考核，量化对口单招各项指标，并把各项指标、责任落实到班级和个人，把准备

7、过程量化到阶段和节点，借助联盟、联考考核检测，找出缺乏，制定预案。二抓住根本，培养合格人才学校的教育工作是以学生为本，以提升学生的学习才能为重点，以提升学生可持续开展力为参考点。1.树立德育为先理念。树立人人都是德育工作者的理念，努力构建全体教职工共同参与的德育工作体系。全体老师要充分利用学科中的各种德育资，注重在学科教学中的有机浸透，把思想道德教育纳入学校管理和教育全过程，使学生处于浓重的育人环境之中。同时鼓励蹲点干部多深化班级，持之以恒关注学生开展。2.抓好德育队伍建立。进一步完善由校领导班子、学工处主任、系部主任、蹲点干部和班主任组成的德育工作队伍，进一步加强班主任队伍建立。一是加强班主

8、任培训，认真抓好班主任传、帮、带工作，以老带新，互相学习，促进班主任的成长,定期安排班主任到企业参观考察，理解企业的消费情况和企业文化，理解企业对学生的培养要求，进步班主任工作的针对性；二是施行班主任培养工程。以江苏省首届职业学校班主任根本功大赛为契机，组织开展班主任专业才能大赛，培养造就一批班主任工作带头人。三是鼓励班主任学会研究、擅长反思、敢于创新、不断积累，努力做一个科研型、创新型班主任。3.扎实开展育人活动。要突出抓好阳光教育，感恩教育，励志教育的三大主题教育活动，借助秋季运动会、第十一届校园文化艺术节、特色社团等平台，让学生发现自我，展示自我，欣赏自我；同时在开展社团活动中，力争将社

9、团做活、做优，真正让学生在自我感悟中开展和进步。三内紧外促，提升业务程度老师队伍建立是学校的“头号工程”，一支爱岗敬业的高程度、高素质的人才队伍是学校安身立命的关键。新学期学校一方面要创设开展平台，起好“助推器”作用，通过“压担子”、“拔尖子”，促进青年老师快速成长，另一方面要求老师自身不断修身固体，夯实根基，扎好马步。1.加强业务练兵，提升自身业务。以技能大赛、创新大赛、“两课”评比为切入口，开展教学比武活动，扎实提升老师业务程度。教务处认真组织选手多摘省“两课”评比入场券，力争省赛再出金牌。实训处统筹谋划全力备战市技能大赛，优化组队和集训，力争“一等奖总量、奖牌总量、省参赛资格总量”均有打

10、破。同时加强老师根本功考核，扎实推进公开课活动，建立听评课及撰写听后感制度，充分利用网络平台提供的教育教学资，促进老师教学才能的进步。2.支持在职研修，提升教学素养。鼓励青年老师，骨干老师攻读研究生、考取相关资格证书，改善老师的学位学历构造，进步研究生学历和双师型老师的比例。3.开展教育科研，增进专业知识。一是牢牢确立“科研兴教”、“科研强校”思想，增强教研意识，形成“人人参与其中、个个获得成效”的教学科研生动场面。积极组织申报课题研究，力争有12个市级课题立项。二是引导老师将教学科研跟平时的教学理论更加严密结合，充分发挥其促进教学改革、进步教学质量的运用作用。4.发挥带头作用，出台履职细那么

11、。充分发挥高级老师的带头示范作用，制定履职考核细那么，加强教学过程检查，通过“六个一”活动，明确高级老师当年内完成一篇高质量的教学反思总结、开设一节系部公开课或举办一次一定规模专题讲座、主持或主研一项校级课题、撰写一篇论文发表或获奖、帮扶一名青年老师、指导青年老师参加一项大赛，并挂靠年度绩效考核，对当年考核排名靠后者，责令限期整改。四深度合作，提升效劳才能1.细化实习就业跟踪。根据XX届学生实习就业需求，遴选并约请实习就业单位，完善学生实习就业网络，大力提升高端、高薪就业，进步就业对口率、满意度、就业质量，做好毕业生就业跟踪、继续教育、优秀毕业生评选宣传工作。同时召开校园专场招聘会，努力进步学

12、生实习就业安置质量。变松散实习为集中实习，定期召开实习班主任例会，强化实习就业学生细致化跟踪管理，竭力进步学生实习就业稳定率。制定学生实习就业专业见习意外事故处理方法，明确实习见习单位管理责任，保证实习平安。2.全面推进创业教育。根据xx市职业学校创业理论三年行动方案试行要求，结合学校实际，制定校本创业教育施行方案，从师资建立、课程建立、平台建立、环境建立等方面制定实在可行的措施，营造良好创业气氛，全面进步学生创业气氛和人才培养质量。3.加大专业调研力度。紧紧围绕专业建立需要，立足微观，多角度强化专业建立调研论证，并形成有价值的调研论证报告，为学校专业建立提供决策根据。同时精心组织“全民终身学

13、习周”启动仪式。根据市、县教育主管部门要求，协调各方力量积极参与，精心组织全市“全民终身学习周”启动仪式。4. 抓好对外合作，提升效劳才能。一是开放大学、奥鹏教育要从学历提升、保证效果等方面，进企入社，广泛宣传，努力进步办学声誉和办学效益。二是招就处、职教处要充分开掘短期培训工程，从宣传推广、培训质量等环节一着不让，全力以赴，积极开发市场前景好，技术含量高的培训工程，打造对接社会劳动力转移、效劳劳动者技能提升的金字招牌。三是拓展合作渠道。招就处、研究所、照明办要充分利用周遍资和联办学校的技术工程，实行合作办学，实现合作共赢。四是搭建学校与产业的对话协作平台，制定校企合作的一系列协议制度，吸引企

14、业全程参与专业人才培养，促进企业文化进校园，企业文化进课堂，实现学生品德修养与技术技能的双提升，促使产教结合、工学结合、双向培训等工作落到实处。五集约高效，进步管理效能1.实在抓严教学常规。一是强化建章立制，加压推进，与部门签订目的责任状，同时建立一系列标准模板。二是进一步完善教学常规二级管理联动机制，教务处、督导室、系部定期开展教学检查工作，沟通信息，催促解决教学过程中的存在问题。三是加强常态化的检查监视机制，严格教学各环节，各时段的检查、催促和指导。坚持全程管理、精细管理，做到目的到位、要求到位、检查到位。四是坚持各项教学常规检查即时通报制，进一步进步解决问题的针对性，为形成更好的教学管理

15、、获得更好的工作效果打下扎实根底。2.坚持日常管理建立。进一步加强教学管理，强化教学常规，优化过程，关注细节，努力实现标准化、精细化、科学化；加强学生班级管理，增强班集体凝聚力，创新班级特色文化建立，创立文明积极向上的班集体；加强实习课管理，实训实习课一定要标准，要具有科学性和实用性，着重实训操作过程，注意学生动手实习训练的细节，注意平安防范；加强劳动纪律管理，严肃请假制度，严格请、销假手续。3.推进师德师风建立。在建立师德考评机制的根底上，严明工作纪律，加强师德监视力度，健全师德“一票否决制”等制度；加大先进典型的宣传力度，总结先进教育思想、方法，充分利用典范示范引领作用，弘扬爱岗敬业、乐于

16、奉献的师德风气，建立优良的校风和教风。4.力推党员队伍建立。实在加强党员干部作风建立，倡导求真务实之风、清正廉洁之风、真诚效劳之风、弘扬正气之风，强化主动作为的意识，倡导勇于负责、敢于担当的从政品德。结合群众落线理论教育活动，充分发挥党员先锋模范作用，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的场面。5.抓实群团建立工作。一是工会要进一步牢记职责，适时召开老师教代会，开展重阳节、冬季长跑、球类等活动，在维护师生权益、凝聚师生人心、促进民主管理、助推学校稳步和谐开展方面发挥更大作用。二是团委要表达群体性与先进性原那么，紧跟学校开展形势，紧贴学生成才需要，通过生动多样的主题活动，营造发奋向

17、上的学习生活环境。六效劳育人，进步后勤保障1.加强财产管理。严格执行支领手续，实行学校公物管理责任制，公物定期检查制，损坏公物赔偿制。注重实习设备的维护保养工作，责任落实到人。严格财务制度，购置物品先预算审批，未经审批不予报销。购置物品必须入库登记，不入库不报销。2.大力提倡节约。强化培养师生节约意识。从节约一滴水、一度电、一张纸做起；实习课实习材料要精打细算，重复利用；公务用车要拟好方案，尽可能多办事，少跑空，降低养车本钱；提倡无纸化办公，充分利用学校校园网、校讯通平台进展学习交流和日常办公。3.注重平安意识。职能部门在开学初就要层层签订责任状，严格落实平安监管责任，提升平安管理程度。牢牢抓

18、住宿舍平安、食品平安、交通平安，完善各类平安检查、完善监控机制，打造平安校园、和谐校园。4.打造绿色校园。紧紧围绕省“绿色校园”创立工作，利用各种渠道和方式对学生进展环保教育。老师的备课中浸透“环保”、“绿色”概念，拓展学生们的视野，为学生养成“注重环保，节俭节约”的习惯奠定根底。在新的学期，我们将面临着严峻的挑战和宏大的压力，可以说是困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们以饱满的热情，高度的责任感，强烈的事业心，抢抓机遇，排解困难，迎接挑战，争创佳绩，用我们的勤劳与智慧，谱写学校事业开展新篇章。秋学期学校工作方案为全面贯彻国家教育方针，认真落实上级的有关决定，树立忧患意识，全面推进素质教育，

19、全面推进教育改革开展，全面进步教育教学质量。狠抓教学常规和教研工作，营造良好的教学气氛，培育和造就高素质的老师队伍，加强教风学风建立，努力构建书香校园、文明校园、特色校园、和谐校园。实现创特色名校的奋斗目的，特制定本方案：一、指导思想在科学开展观的指导下，坚持让每个孩子成功办学思想，以厚德有为，宁静致远为校训，崇尚合作奉献的校园精神，以人格自尊、行为自律、学习自主、生活自理为育人准那么，以营造书香校园为工作方式，以立体合作课堂形式为教学改革打破口，以高效德育为日常工作的抓手，以课堂、阅读、英语、体育、课程为学校特色，更新教学理念，强化学校管理，力求各项工作有新的打破，办学程度再上新台阶，在创立

20、特色名校的路上更进一步。二、工作目的：1、加强班子建立，构建学习型队伍，使每个班子成员成为学校开展的谋划者和引路人。2、坚持预防为主，落实政教日常工作，积极创立平安校园，确保学校工作平安、有序、高效运行，杜绝一切不平安的因素出现。3、坚持以人为本，加强班主任队伍和老师队伍培训，建立优秀的班主任和老师团队，为学校的快速开展奠定良好的根底。4、强化学校内部的管理，严格落实学校制定的各项规章制度，以绩效工作为杠杆，加强和标准教育教学工作管理，进步老师的主人翁责任感。5、坚持以立体合作教学形式为课堂改革，继续深化课堂改革，全面提升学校的办学程度。6、加强学校提出的以体育、英语、阅读、课堂为特色的课程建

21、立，适时开发学校的校本课程。7、开展铸师魂、正教风、树形象师德师风建立等系列教育活动，严禁教职工抹牌赌博，体罚和变相体罚学生，校外办补习班等不良师德活动，树立良好的三中形象。8、加强后勤工作管理。狠抓增收节支这一环节，增强财务的透明度和后勤员工的效劳质量，打造放心后勤。9、认真落实阳光运动一小时，坚持早晨的长跑、两操等体育活动及四月的读书月活动，适当开展文艺汇演及其它活动，丰富学生的校园生活。10、加强随县20nn年教育教学工作会议，湖北省教育学会第二十三次学术年会及全国知名专家研讨会等活动的各项准备工作，充分利用这几次的活动，促进学校的开展和提升。三、工作措施：(一)以校园文化建立为中心，致

22、力学校的内涵开展，打造文化校园。学校将从自身实际出发，找准校园文化的着力点，从环境文化、制度文化、精神文化入手，进展校园文化建立。1、环境文化。环境育人，环境塑造人。本学期，学校将搞好学生食堂的收尾工程，同时作好食堂周围的美化工程和内部布置工作，使三中的学生食堂成为一道亮丽的风景。做好学校花坛的管理工作，使树成行、花成簇、一坛，更新学校的横幅、橱窗，绿化好教学楼、办公室、教室，营造良好的育人环境，充分发挥环境育人的功能。2制度文化。厉山三中有将近百个各种制度，制度建立必须具有前瞻性和实效性。因此，本学期我们将继续完善各项制度，充分发挥制度的作用，用制度管理人，开展人。坚持制度面前人人平等，完善

23、其评价机制，打破分配上的平均，到达优劳优得、多劳多得的目的。3、精神文化。假如说典范的作用是无穷的，那么一个优秀团队的作用是无所不能的。优秀团队的建立，必需要有精神支柱，我们将充分利用校园文化核心区来武装老师的思想，崇尚合作奉献的校园精神，继续开展德艺双星老师、学生最喜欢老师、和谐家庭的评比活动，坚持一周一次的升国旗仪式和国旗下讲话，办好一周一期的教科之窗、一月一期的教学通讯、德育视点等刊物，充分发挥华中希望读书社和班级读书角作用，举办好学校四月的师生读书月活动，丰富师生的精神文化生活，(二)以养成教育为切入点，狠抓师生思想道德建立，构建文明校园。1、学校领导班子不断加强理论学习和自身修养，进

24、步管理程度，增强效劳意识和责任意识，竭尽全力为学校、学生、老师、家长效劳；树立团结奋进，勤政务实，高效进取的班子形象，学校领导班子要坚持以正确的思想引导人，高尚的情操熏陶人，科学的制度标准人，实干的精神带动人，保证学校工作有序高效运转。每两周一次的校委会，总结安排工作。2、组织全体教职工学习中小学老师职业道德标准，强化师德标准行为，在工作中做到关心集体，维护学校声誉；热爱学生，尊重学生人格，不挖苦、不挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，公正、公平、客观地评价学生，亲密与家长的联络，坚持公开老师 号码，与学生家长进展 沟通或家访，接待学生家长要热情有礼。3、教育的原那么是建立学生的自信，方法是

25、鼓励。老师们要深化领悟厉山三中的十大教育定律和学生最喜欢的老师的十大标准。师生关系就是教学质量，老师要改变自身的习惯，要关注学生的全面开展，关注学生的学习方式，关注学生的生活经历，关注学生的处境和感受，动之以情，晓之以理，帮助学生逐步树立正确的人生观、价值观。没有爱就没有教育，只有这样，才能让教育成为师生的精神乐园。4、加大班主任培训力度，增强班主任工作艺术。学校成立以工会牵头，包年级领导、政教处、班主任参与的班主任沙龙，坚持每周一下午定期举办相约星期一班主任沙龙活动，互相交流学习心得和经历，每周写一篇班主任工作总结或反思，增强班主任工作艺术。5、以活动为载体，开展丰富多彩的德育活动，使学校德

26、育高效化。开展养成教育月活动，每学期的第一个月为学校的养成教育月，政教处拟定养成教育月活动方案，制定其各个阶段的施行时间及到达目的，举行启动仪式及评比活动，用较短的时间标准学生的行为习惯。开展一月一次的文明寝室和文明教室评比活动。教室要讲整齐，寝室要讲温馨。举办回绝不文明行为，我为三中增荣耀等诚信签名活动，培养学生正确的人生观、价值观。做好优秀班集体的评选工作，坚持每周一次的升国旗和每月一次的优秀班集升班旗仪式，搞好每周一次的国旗下讲话，做好学生热爱祖国和集体的情感教育。坚持每周的平安排查工作，严禁学生将管制刀具、易燃易爆物品等危险品带入校园。每周日晚自习为固定排查时间，做好危险品的收缴和登记

27、。充分发挥各班文明卫生监视小分队的作用，杜绝乱丢乱扔，培养学生讲文明、讲卫生、讲礼貌等良好的行为习惯。组织学生学习中学生日常标准活动，将标准印发到每个学生手中，以班级为单位组织学习，以校为单位组织考试，让学生知道什么是中学生可以做，什么是中学生不能做的事。发挥心理安康咨询室暨王老师工作室的作用，做好学生的心理安康教育。办好一月一期的德育视点刊物，进一步加强师生的德育工作。(三)以校本研究为抓手，开展教学教研活动，全面提升教学质量，构建特色学校。教学教研工作是学校的核心工作，主要从教科研、教学常规两方面入手，全面进步学生的学习程度。1、教科研工作以读书会为平台，以读书月为契机，建立健全老师读书制

28、度。一个喜欢阅读的人，一定是一个有品位的人。老师要把读书视为生活的重要组成局部，努力进步教育理论程度，转变教育观念，增强文化底蕴，引领教育方式的转变，充分发挥学校图书室和书橱的作用，倡导以读书为荣，老师要读专著，赏名著，诵经典，写随笔，引导老师多读书，读好书，多写文章，写好文章，以开阔视野，充实文化底蕴。老师要制定个人读书方案，书目可以是学校推荐的，也可以是自己寻找的。老师要花时间读初中各学科的教科书，全面理解初中学段的教学内容和教学要求，老师更要读与自己所教学科相关的理论书籍，以利于把握所教学科的开展方向和深度，老师至少要每月写一至二篇教育随笔或读书笔记，可以在博客中发表也可以向各类报刊投稿

29、，以促进老师在读书中反思，在反思中读书。继续做好立体合作教学形式下的高效课堂的课题研究，完善立体合作理论体系。涉深水者得蛟龙，涉浅水者得鱼虾。课堂改革进展了一年多了，立体合作课堂形式被广泛的运用到教学理论中，如何运用立体合作打造学科特色，是本学期的教研重点。学校将以20nn年秋申报的中国老师报的打造立体合作课堂形式下的高效课堂这一课题为抓手，加强各学科的教科研。我们更要完成立体合作的形式框架、目的追求、教学流程，使课堂的各个环节脉络更清楚，要求更详细，操作更得当，目的更明确，真正实现理想课堂的构建。从而在立体合作课堂形式理论体系的支撑下，打造各学科特色。强学科教研组的建立，强化教研组长的职责。

30、教学质量的上下，实际上落实在每一位老师身上，落实在每一天的教学工作之中，落实在每一堂课堂教学之中，学校将把加强教研组建立，强化教学根底管理作为提升老师群体素质，进步教学质量的很重要手段。教务处和教研组要组织安排好教研活动，加强对教研课、随堂课的听课和评课工作。本学期老师将开展五个一活动，一篇符合立体合作课堂形式的教案，一堂较高质量的公开课，一篇有特色的教学案例，一篇有价值的教学反思，一项富有启发意义的教学论文。充分利用网络，继续坚持走出去，请进来的形式，开展多种形式的聆听窗外声音的活动。现代的社会科技日新月异，网络已成为人们与世界联络的工具。学校将加强数字校园建立，让所有的老师都会上网查资料、

31、访网站、建博客。学校将以开展各种形式的计算机培训，强化老师运用计算机的才能，让老师不出学校门，便知天下教育事，及时理解教育的动态，开展方向等知识。学校还将利用各种学术研讨会、教研会的时机，选派老师到各地学习，开阔眼界，同时我们还将邀请全国知名专家来校进展学术报告，与老师面对面的交流，以此来进步老师的教研程度。2、教学管理工作、继续完善年级组的工作。年级组作为学校的派出机构，负责各年级的工作，明确年级主任的职责和义务，同时作好对他们的评价工作。做到权利下放，责任上移，为年级主任的工作提供良好的环境，、做好中考的各项工作。中考工作是学校的重中之重的工作，在本学期备考工作中，应做到耐心细致，踏实负责

32、，实事求是、锐意创新，本着对学校负责，对学生负责的态度，积极主动做好各项工作，力争再创中考奇迹。、抓好教学常规工作。实在抓好老师教学常规、学生学习常规的催促和检查，对优秀班级、绿色班级、特色班级、文化班级的建立要实行校委会领导包班，专人指导和检查，做好评价工作。学校常规管理应做到：、方案、落实、检查，改良要形成良性循环机制。、备、教、批、辅、改、要做到一月一检查一公示，并且还要进课堂随机调查各环节的落实情况。、落实好课间衔接工作，搞好课间衔接，重视课间平安。、落实好篮球、乒乓球、阅读、课堂、英语等到特色课程，积极开展各项活动，推进特色学校的创立。、实行依法办学，努力办人民满意的教育，标准收费，

33、制止乱发行资料，加强管理，自觉承受学生的监视。、落实师生的文明用语，开展讲普通话、写标准字的活动，使普通话成为校园语言。、继续办好一周一期的教学通讯，一月一次的教科之窗，适时推出学生刊物。、组织好四月读书月活动，开展丰富多彩的读书活动，培养师生的读书习惯，增强师生的文化底蕴。、注重学校的各种资料的搜集，完善学校的教学档案工作。(四)以效劳为宗旨，扎实做好学校后勤工作。1、树立效劳意识，增强个人素质，进步效劳程度，后勤人员要以校为家，乐于吃苦，甘于奉献，要时时绷紧为师生效劳、为教育教学效劳这根弦，把老师、学生、家长满不满意当作衡量自己工作的一把尺子。2、树立忧患意识，明确责任意识，强化平安意识，

34、要明确各自的责任，特别是要把食堂(食品)平安放在重中之重，负起一分责任，确保一块平安。3、树立节约意识，确立节俭办一切事情的思想认真做好平时物品的购、存、发、用的管理，坚持按规章制度办事，回绝浪费，把每一分钱用在需用之处。4、进一步标准食堂、小店管理，继续实行大宗物品集体采购，严格购物、验物、登记、审核关，定期公开后勤财务，标准记账，自觉承受上级主管部的检查审计，坚决杜绝食堂高额利润。5、搞好学生食堂的收尾工作，积极作好学生食堂的内部装修和布置，为师生创造一个良好的生活环境。6、解决好破旧门窗、桌凳维修等工作。我们相信，有各级领导的关爱，有全体师生的共同努力，我们惟有务实求真，惟有团结拼博，使

35、我校的办学程度有较大的进步，为学校在特色名校的路上大步前进。厉山三中20nn.2.11小学秋学期学校工作方案一、指导思想：以国家中长期教育改革和开展规划纲要为指导，用科学开展观统领学校工作，继续坚持“依法治校，标准管理，特色开展，全面育人”的办学宗旨，“促进每一名孩子全面开展”的办学理念和“精细的学校管理、精致的课堂教学、精巧的校园文化”的办学目的。以推进素质教育的全面施行、加强老师队伍建立、提升学校内部管理程度为重点，以“完善制度、狠抓常规、提升质量、办好学校”为主线，强化学校管理，加强师德建立，加快专业开展，推进素质教育，落实平安保障，进步整体质量。二、工作目的：1. 不断强化老师队伍建立

36、，努力打造师德高尚、遵纪守法、勤于学习、主动开展、积极进取的老师群体。2. 不断提升学校内部管理程度，标准办学行为，优化校园环境，加强养成教育，常态教学常规，促进学校精细化管理。3. 不断推进素质教育的全面施行，加强心理安康教育，强化有效教学研究，进步信息化设备使用率，打造学校特色，实现教育教学质量的提升。4. 不断落实学校平安保障，加强消防硬件投入，强化常态督查，标准平安管理，确保学校平安运行无事故。5. 不断做优各项中心工作，制定学校“六五”普法教育规划，积极申报创立“平安先行学校”。三、主要工作：一加强老师队伍建立，进步教书育人程度1开展创优争先活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用。学校

37、党支部将按照创优争先活动方案，公开进展党支部与党员个人创优争先承诺，组织党员干部加强学习，进步认识。尤其要深化学习贯彻_同志在庆贺中国_成立90周年大会上重要讲话，全体老师要深化领会，深化宣传，联络实际，学以致用。要加强群众评议工作，鼓励党员干部做爱岗敬业、奉献社会、促进和谐的模范，积极争创“教学先锋”、“师德标兵”，努力在全体教职工中营造比争赶超的良好气氛。2进一步优化师德师风。要进一步完善每周政治学习制度，精心选择学习内容，认真贯彻落实省厅关于实在解决当前师德突出问题的通知、泰州市关于进一步加强师德建立的意见与中小学老师违背师德行为处理暂行方法等文件精神，以新修订的中小学老师职业道德标准为

38、准那么，老师礼仪15条建议为标准，以进步师德师能树好师表形象为根本，深化开展铸师魂、育师德、树师表、正师风、练师能活动，积极开展形式多样的“爱心、责任心”为主题的师德教育活动，增强老师的学识魅力和人格魅力。要精心组织好师德承诺活动，通过师德公开承诺、老师誓词与教育箴言征集，标准从教行为，增强老师自信，进步师德素养，树好师表现象。坚决杜绝在职在岗老师沾染黄、赌、毒等社会丑恶习气，制止在职在岗老师酗酒、酒驾、体罚或变相体罚、参与有偿家教行为等，引导广阔老师文明上网，在校时间不得上网做与教育教学无关的事。要广泛开展师德师风大讨论和新时期姜堰教育精神大讨论活动，鼓励广阔老师不断提升爱岗敬业、关爱学生、

39、无私奉献的精神境界。要进一步完善老师职业道德教育、评价、考核、奖惩机制，并将绩效考核与师德评价相结合。3促进老师的专业开展。引导老师树立终生学习的理念，广泛开展以“与好书为伴”为主题的读书活动，定期向老师推荐阅读书目，经常举行读书沙龙，营造浓重的读书气氛，倡导老师养成良好的读书习惯。引导老师制定好3年专业成长规划书，建好老师个人成长档案。要通过开展各种推优、赛课、展示等活动，做好骨干老师、学科带头人的培养、管理和使用工作，努力培养一批有影响力的教学骨干队伍。要充分发挥学科带头人、教学骨干老师的示范作用，在校内形成师资梯队，加快各梯队老师的培养工作。要正常扬帆俱乐部活动，开展“三字”练习、博文书

40、写、读书行动等，夯实青年老师的内功。要通过 “骨干老师培育方案”、课堂教学竞赛、教育教学论文评比等活动，为青年老师提供广阔的舞台，特别是加大对新分配老师的培养，促进青年老师的成长。精心组织老师参加各级各类培训，不断进步老师的业务素质和专业程度。今后凡参加市级以上培训，必须认真进展总结反思，写好培训学习心得。要抓实校本培训，每次校本培训要结合实际，精心制定培训方案，认真组织培训工作，确保全员参与，成效显著。要引导老师追寻多彩的教育生活，实现一线老师人人开博，40岁以下老师每周至少2篇，40-50岁老师每两周1篇，50岁以上老师每月1篇。4开展小课题研究，进步老师的教科研才能。老师要积极参与教育科

41、研，结合课堂教学改革，深化开展小课题研究。学期初各教研组要围绕学校课题，分解研究任务，细化研究内容，制定研究目的。在每个小专题研究过程中，要注重过程管理，重视阶段性情况分析p 和阶段性工作小结，要及时将研究的成果在学校总结推广。二强化学生养成教育，努力进步德育实效各班要立足学生思想道德建立的新任务新要求，坚持“育人为本，德育为先”，遵循学生身心开展特点，创新德育工作方式，拓展德育工作渠道，丰富德育内容。1各班要将开学第一个月作为小学生“行为标准养成教育月”，制定详细工作方案，强化班级管理，认真落实学生行为标准管理细那么，坚持学生仪容仪表要求，加大诚信教育和文明礼仪教育的工作力度，培养学生良好行

42、为习惯和道德品质。要认真抓好一年级新生和幼儿园小班幼儿的入学教育，对学生与幼儿进展在校一日常规、文明习惯养成、遵纪守法、理想前途、心理安康、文明上网以及学习方法等教育，为新学期的学习、生活、思想做好充分的准备。要精心组织好开学典礼和每周一次的升旗仪式，努力让学生成为每次活动的主人，通过演讲、诵读、表演等丰富多彩的形式进展展示、交流、汇报。要充分发挥校园文化、班级文化建立在学生行为标准养成教育中的积极作用，精心布置橱窗、板报、展板、窗文化等，定期更换，努力形成学校、班级文化特色。2围绕“八好”与学生礼仪，坚持每周一重点、每月一主题，将培养良好行为习惯贯穿到日常教育活动中。加强学生的日常行为习惯养

43、成、文明礼仪教育和知恩感恩教育，深化抓好小学生守那么和日常行为标准的践行教育。开展学校德育工作常规检查，推动学校德育工作，提升德育工作的实效。各班要结合重要节日、纪念日中蕴藏着的道德教育资，开展各类主题活动，让学生的思想道德程度、行为习惯在日积月累的教育熏陶中不断进步。要以少先队工作为载体，结合“弘扬和培育名族精神月”与“老师节”、“国庆节”、“元旦”等节假日，开展内容广泛、丰富多彩的班队活动，寓教育于活动之中。要高度关注留守子女、学困生、德困生，建立健全台账档案，加强心理疏导，落实管理措施，努力形成特色。2023年秋学期学校工作方案范文为全面贯彻国家教育方针，认真落实上级的有关决定，树立忧患

44、意识，全面推进素质教育，全面推进教育改革开展，全面进步教育教学质量。狠抓教学常规和教研工作，营造良好的教学气氛，培育和造就高素质的老师队伍，加强教风学风建立，努力构建书香校园、文明校园、特色校园、和谐校园。实现创特色名校的奋斗目的，特制定本方案：一、指导思想在科学开展观的指导下，坚持让每个孩子成功办学思想，以厚德有为，宁静致远为校训，崇尚合作奉献的校园精神，以人格自尊、行为自律、学习自主、生活自理为育人准那么，以营造书香校园为工作方式，以立体合作课堂形式为教学改革打破口，以高效德育为日常工作的抓手，以课堂、阅读、英语、体育、课程为学校特色，更新教学理念，强化学校管理，力求各项工作有新的打破，办

45、学程度再上新台阶，在创立特色名校的路上更进一步。二、工作目的：加强班子建立，构建学习型队伍，使每个班子成员成为学校开展的谋划者和引路人。2、坚持预防为主，落实政教日常工作，积极创立平安校园，确保学校工作平安、有序、高效运行，杜绝一切不平安的因素出现。3、坚持以人为本，加强班主任队伍和老师队伍培训，建立优秀的班主任和老师团队，为学校的快速开展奠定良好的根底。4、强化学校内部的管理，严格落实学校制定的各项规章制度，以绩效工作为杠杆，加强和标准教育教学工作管理，进步老师的主人翁责任感。5、坚持以立体合作教学形式为课堂改革，继续深化课堂改革，全面提升学校的办学程度。6、加强学校提出的以体育、英语、阅读

46、、课堂为特色的课程建立，适时开发学校的校本课程。7、开展铸师魂、正教风、树形象师德师风建立等系列教育活动，严禁教职工抹牌赌博，体罚和变相体罚学生，校外办补习班等不良师德活动，树立良好的三中形象。8、加强后勤工作管理。狠抓增收节支这一环节，增强财务的透明度和后勤员工的效劳质量，打造放心后勤。9、认真落实阳光运动一小时，坚持早晨的长跑、两操等体育活动及四月的读书月活动，适当开展文艺汇演及其它活动，丰富学生的校园生活。10、加强随县20nn年教育教学工作会议，湖北省教育学会第二十三次学术年会及全国知名专家研讨会等活动的各项准备工作，充分利用这几次的活动，促进学校的开展和提升。三、工作措施：(一)以校

47、园文化建立为中心，致力学校的内涵开展，打造文化校园。学校将从自身实际出发，找准校园文化的着力点，从环境文化、制度文化、精神文化入手，进展校园文化建立。环境文化。环境育人，环境塑造人。本学期，学校将搞好学生食堂的收尾工程，同时作好食堂周围的美化工程和内部布置工作，使三中的学生食堂成为一道亮丽的风景。做好学校花坛的管理工作，使树成行、花成簇、一坛一品，更新学校的横幅、橱窗，绿化好教学楼、办公室、教室，营造良好的育人环境，充分发挥环境育人的功能。2制度文化。厉山三中有将近百个各种制度，制度建立必须具有前瞻性和实效性。因此，本学期我们将继续完善各项制度，充分发挥制度的作用，用制度管理人，开展人。坚持制

48、度面前人人平等，完善其评价机制，打破分配上的平均，到达优劳优得、多劳多得的目的。3、精神文化。假如说典范的作用是无穷的，那么一个优秀团队的作用是无所不能的。优秀团队的建立，必需要有精神支柱，我们将充分利用校园文化核心区来武装老师的思想，崇尚合作奉献的校园精神，继续开展德艺双星老师、学生最喜欢老师、和谐家庭的评比活动，坚持一周一次的升国旗仪式和国旗下讲话，办好一周一期的教科之窗、一月一期的教学通讯、德育视点等刊物，充分发挥华中希望读书社和班级读书角作用，举办好学校四月的师生读书月活动，丰富师生的精神文化生活，(二)以养成教育为切入点，狠抓师生思想道德建立，构建文明校园。学校领导班子不断加强理论学习和自身修养，进步管理程度，增强效劳意识和责任意识，竭尽全力为学校、学生、老师、家长效劳；树立团结奋进，勤政务实，高效进取的班子形象，学校领导班子要坚持以正确的思想引导人，高尚的情操熏陶人，科学的制