每月工作计划详情.doc

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1、每月工作方案详情每月工作方案详情。一、指导思想根据指南精神及区教育工作会议精神，立足本园实际，以五大领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动，以本园的特色活动。不断进步保教质量，加强管理，真正做到效劳于社会、效劳于家长、效劳于幼儿。【2023年秋季幼儿园园务工作方案】文章2023年秋季幼儿园园务工作方案出自/article/1378605344.，转载请保存此链接!。二、工作要(一)保教工作1、保育工作(1)、保健老师全面负责幼儿园保育工作，加强对保育工作的检查、催促、指导，每月一次对保育员进展保育学习及业务指导，不断进步保育老师的素质。(2)、各班严格执行作息制度，保证幼儿身心安康，愉

2、悦地开展。(3)、培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的开展奠定良好的根底。(4)、加强对幼儿的体育锻炼和户外活动管理，并对幼儿进展平安教育，培养幼儿的自我防护意识和才能，确保幼儿生命平安。(5)、把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。(6)、擅长观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。(7)、加强卫生保健工作，每学期进展起初和期末体检，每学年对幼儿全面体检一次，及时进展预防接种工作，加强幼儿身体安康。2、教育教学工作(1)、进一步学习领会指南幼儿园工作规程的精神，讨论施行的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念。老师应学会关爱

3、、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探究适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断进步。(2)、各班针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断进步观察、分析p 、反思幼儿一日活动的才能，通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、才能、知识技能等方面的开展。(3)进一步开展“以游戏活动为主”的教学形式活动，坚持每天利用上午黄金时间进展教学活动，在活动中加强对幼儿语言表达才能的培养及良好倾听习惯的培养，创设师幼良好的普通话环境，老师在教学中不断进步自己的教学才能和教学技能。(4)、通过观摩活动理解老师的执教情况、教学程度、教学技能及幼儿情况。(5

4、)、各班根据本班实际开展形式多样的活动，促进幼儿全面素质的开展。鼓励幼儿在活动中大胆地表现自己的情感和体验。加强幼儿的户外锻炼，丰富户外体育活动器械，并加强对户外活动的指导。(6)、根据班级环境及班级特色，加强对区域活动的创设、组织、和指导。环境创设要符合幼儿的年龄特点，不断提供操作材料，结合主题及时调整区域(三)培训工作小精灵儿童网站1、根据区教委的安排，组织老师出去参加学习、参观、培训，不断获取幼教新信2.组织老师有目的、有方案地进展业务学习，继续鼓励老师苦练技能技巧，成为全面开展的幼儿老师。3、加强岗位练兵，定期开展各类活动。4、继续鼓励支持老师参加各类学历进修。(四)教研工作1、加大教

5、研力度，做好五大领域以及指南的教学研讨活动。2、结合教育部颁发的(3-6岁幼儿开展指南)的要求，开展以游戏为主题的教学活动。3、组织老师外出参观学习，承受新的信息，回来后进展宣传或公开观摩情况，带动全体老师教学程度的进步。(五)家长工作1、每学期初召开一次家长会，将本学期工作方案、内容、形式做到宣传到每位家长，向家长提出本学期将要配合和支持的工作。成立“家长委员会”共同商讨全园大事、要事和班级工作，各班主任要及时向幼儿园反响家长对幼儿园工作的意见、建议，理解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步开展。2、加强家园联络栏，每周五将下周方案上墙，周方案要健全，每次有新颖的信息让家长理解，对家

6、长到达家园教育同步，促进幼儿全面开展。3、每学期老师要全面家访一次;平时经常利用接送幼儿时间、 家访、登门家访、各种联络方式等及时反响幼儿在园一日生活情况，利用节假日举行“亲子活动”活动，进一步亲密家园联络。4、充分利用家长资，促进幼儿园的教育教学工作，为幼儿园的开展起到重要的作用，每月开展一次家长助教观摩活动。5、每学期一次“家长半日开放观摩活动。根据需要一学年开展一次“家长学校”的学习活动。6、成立“家长委员会，及时理解家长和 社会对我园办学情况的反映。以便及时处理和改变工作中出现的问题(六)后勤、行政工作1、加强投资和建立力度，加大教育师资队伍的建立改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设

7、施。加大幼儿园的硬件和 软件投入。不断更新教学观念，改善办学条件2、严格后勤管理，把好食品进出库登记，检查工作，做好校车和幼儿园平安工作。定期检查和及时处理出现的问题。和教职工以及家长签好平安协议，让其明确各自的职责，加强平安责任感。充分表达行政后勤工作的效劳性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺利开展。三、每月工作方案九月份：1、加强班级常规教育，稳定幼儿情绪，搞好环境创设。第一周正式教学活动。2、第二周完善各类方案，各班开好家长会，做好新学期一系列工作。3、成立“校园护园队”并开场活动，和保安配合每天坚持校园值班。4、第四周开场新操，各班9月份开场早操。5、全园幼儿体检工作。十月份

8、：1、大、中班，学前班“歌唱祖国”歌咏会。2、各班秋游活动。3、各班家长半日开放活动。4、各班亲子活动。十一月份：1、老师演讲比赛。2、各班准备元旦活动的节目。3、各班亲子游戏活动。十二月、一月份：1、园内优质数学活动观摩。2、准备“迎新年游园活动”。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读经理每月工作方案经理每月工作方案1销售目的：初步设想200x年在上一年的根底上增长40%左右，其中一车间蝶阀为1700万左右，球阀2800万左右，其他2500万左右。这一详细目的的制定希望公司老板能结合实际，综合各方面条件和意见制定，并在销售人员中大张旗鼓的提出。为什么要明确的提出销售任务呢?因为明确的销售目

9、的既是公司的阶段性奋斗方向，且又能给销售人员增加压力产生动力。销售策略：思路决定出路，思想决定行动，正确的销售策略指导下才能产生正确的销售手段，完成既定目的。销售策略不是一成不变的，在执行一定时间后，可以检查是否到达了预期目的，方向是否正确，可以做阶段性的调整，1、 办事处为重点，大客户为中心，在保持合理增幅前提下，重点推广“双达”品牌。长远看来，我们最后依靠的对象是在“双达”品牌上投入较多的办事处和局部大客户，那些只以价格为衡量尺度的福建客户无法信任。鉴于此，200x年要有一个合理的价格体系，办事处、大客户、散户、直接用户等要有一个价格梯度，如办事处100，小客户105，直接用户200等比例

10、。给办事处的许诺要尽量兑现，特别是那些推广双达品牌的办事处，一定要要给他们合理的保护，给他们周到的效劳，这样他们才能尽力为双达推广。2、 售部安排专人负责办事处和大客户沟通，理解他们的需求，理解他们的销售情况，特别对待，多开绿灯，让客户觉得双达很重视他们，而且效劳也很好。定期安排区域经理走访，加深理解增加信任。3、 扩展销售途径，尝试直销。阀门行业的进入门槛很低，通用阀门价格战已进入白热化，微利时代已经降临。公司可以选择某些资信比拟好的，货款支付合理的工程尝试直销。这条路资金上或许有风险，但相对较高的利润可以消除这种风险，况且假如某一天竞争剧烈到公司必须做直销时那我们就没有选择了。4、 强化效

11、劳理念，效劳思想深化每一位员工心中。为客户效劳不仅是直接面对客户的销售人员和市场人员，发货人员、消费人员、技术人员、财务人员等都息息相关5、 收缩销售产品线。销售线太长，容易让客户感觉公司产品不够专业，而且一旦发现实情可能失去对公司的信任。如今的大公司采购都分得非常仔细，太多产品线可能会失去公司特色。(这里是指不要外协太杂的产品如减压阀、煤气阀、软密封闸阀等)销售部管理：1、 人员安排a) 一人负责消费任务安排，车间货物跟单，发货，并做好销售统计报表b) 一人负责对外采购，外协催货及销售流水账、财务对账，并作好区域经理业绩统计，第一时间明确应收账款c) 一人负责重要客户联络和跟踪，第一时间将客

12、户货物数量、重量、运费及到达时间告知，理解客户需求和传递公司政策信息等d) 一人负责外贸跟单、报检、出货并和外贸公司沟通，包括包装尺寸、唛头等问题e) 专人负责客户接待，带着客户车间参观并沟通f) 所有人员都应积极参预客户报价，处理销售中产生的问题2、 绩效考核 销售部是一支团队，每一笔销售的完成都是销售部成员共同完成，因此不能单以业绩来考核成员，要综合各方面的表现加以评定;同样公司对销售部的考核也不能单一以业绩为尺度，因为我们还要负责销售前、销售中、销售后的方方面面事务。销售成员的绩效考核分以下几个方面： a) 出勤率 销售部是公司的对外窗口，它既是公司的对外形象又是内部的风标，公司在此方面

13、要坚决，绝不能因人而异，姑息养奸，助长这种陋习。b) 业务纯熟程度及完成业务情况 业务纯熟程度可以反映出销售人员业务知识程度，以此作为考核内容，可以促进员工学习、创新，把销售部打造成一支学习型的团队。c) 工作态度 效劳领域中有一句话叫做“态度决定一切”，没有积极的工作态度，热情的效劳意识，再有多大的能耐也不会对公司产生效益，相反会成为害群之马。3、 培训 培训是员工成长的助推剂，也是公司财富增值的一种方式。一是销售部不定期内部培训，二是请技术部人员为销售部做培训。培训内容包括销售技巧、礼仪、技术等方面。4、 安装专业报价软件，进步报价效率，储存报价结果，方便以后查找。以上只是对来年销售部的初

14、步设想，不够完好，也不够成熟，最终方案还请各位老总们考虑、定夺。经理每月工作方案2根据20xx年工作情况总经办展开20xx年的工作，使总经办运用组织协调机能，充分发挥好参谋和助手的作用，使整个公司科学、高效、有序运转。详细方案如下：一、行政工作行政工作是“公司矛盾的交点，稳定的重点，开展的支点”， “逆水行舟”是行政工作最真实的写照，一定要“从不松懈、循序渐进、天天进步”的展开行政管理工作。1.制度的修订与完善对公司现行的规章制度进展深化理解，征对其在实行过程中出现的问题，提出修改建议，经总经理办公会议讨论达成共识后，不断完善各项制度。根据公司情况和现阶段外部情况制定新的、符合公司开展要求的标

15、准。 目的：标准员工行为，制度有效地效劳于各项工作。2.整合公司资深化理解公司情况，将公司现有的资进展整合，合并局部部门和局部岗位。市场部与门市部合并、货车司机和行政司机合并、采购部高压与低压的采购员合并目的：使公司的资得到充分的利用，发挥最大的作用，进步效率降低本钱。3.劳动纪律的管理根据目前公司的状况制定合理的规章制度和劳动纪律，根据目前的员工行为管理规定、门禁制度、考勤管理规定等相关规定的要求对公司所辖范围进展定期或不定期巡查，对违背相关规定要求的行为根据相关制度规定进展相应的处理并及时公布。将劳动纪律情况与个人及部门负责人的绩效考核相挂钩，将将劳动纪律情况与先_比相挂钩，将劳动纪律情况

16、与定向培养、晋职晋升相挂钩，将劳动纪律情况与旅游培训相挂钩。目的：使员工自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从公司的管理，进步执行力。4.公文、档案管理制定文件控制制度推进公文制作，收发流程的标准化，标准档案资料的分类、归档、废除、调用程序。维持一个能保证公司信息资料开发、归档、调用、留存及保密的有效系统。目的：尽可能提供准确、及时的资料和信息。5.办公用品的管理制定办公用品管理制度合理控制办公用品的采购及发放，标准办公用品的领用程序和使用细那么。根据各部门及岗位的实际情况制定办公用品的领用定额。目的：杜绝浪费办公用品和私自侵吞办公用品的现象。6. 会议管理制定会议管理制度标准会议纪律，标准会

17、务安排和会议纪要记录，确定会议反响程序。继续坚持周例会、部门例会的召开，并逐步积极发挥作用。 目的：保证会议的效率，使会议更好地效劳于工作。7. 5S管理制定5S推行方案，制定不同阶段的5S检查标准及相应的奖罚措施，实行定期或不定期检查各部门的5S执行状况，实行各部门责任区区划分，各负其那么。杜绝闲杂社会人员在办公区域逗留。目的：创造整洁、美观、舒适的办公环境，保证各项工作正常有序地进展。8.来访接待与外联工作管理制定投诉管理制度，建立总经理信箱、总经理邮箱，保持各部门之间，上下级之间，员工之间沟通渠道的畅通。妥善安排接待外来访客。积极维护好公司与劳动局、质量技术监视局、公安局、各协会和新闻媒

18、体之间的关系。 目的：使内部各项工作严密配合，高效运转;对外树立良好的企业形象二、 人力资工作牢牢抓住以“经营人心，管理人性”为人力资工作宗旨，以“机构建立、 制度建立、人力资规划与配置”这三个工作重心，寻找解决问题方法和施行。1. 招聘管理招聘是企业对外宣传的大好时机，严格标准的招聘流程不仅能为企业招到适宜的人才，而且对外还能更广泛地树立企业的良好形象。根据公司各项业务的开展需要，拟订人才需求方案。进一步完善招聘从广揭发布、面试、复试到试用等环节，防止出现误导求职者和招聘人员在面试中主观臆断的情况。目的：第一时间为公司招到适宜的人才。2. 定员定岗管理考察理解公司目前各岗位的工作情况，征对发

19、现的问题，对个别岗位进展调整，进一步明确和细化各岗位的工作职责和工作目的，加强各岗位、各部门之间的工作链接，杜绝出现工作责任的盲点。目的：事事有人做，事事有人负责。3. 培训管理根据各岗位工作性质，实际工作中出现的问题和公司各项业务开展的需要，进展有征对性的培训，重点培训员工的执行力与忠诚度，培养员工的协作意识。进展入职培训、岗位技能培训、职业开展培训、综合素质培训等内容，防止培训走形式或脱离员工实际需求的现象。对于新员工不管是一个、两个甚至十个，重点在于灌输，让新人理解公司企业文化理念并认知和认同，对其个人文化素质的培养而到达公司的要求。每次培训后必须对培训效果(培训的有效性)进展有效的评价

20、。目的：增强员工的敬业意识，不断提升员工的个人才能和综合素质。4. 绩效考核管理根据公司的实际情况，完善现有的考核体系，进步其可操作性。通过考核真正能发现员工工作中存在的问题并帮助员工尽快解决，使各项工作的落实进度和准确性有跟踪、督导何评价。目的：使考核不仅是约束员工的手段，更要成为激发员工努力工作的有效方法。5.薪酬福利管理改革现有的工资体系，制定新工资制度，薪酬程度是由劳动力市场、相关法律、劳资会谈、决策层的管理理念和企业的支付才能决定的。制定企业可承受，员工可承受并与多劳多得相结合、与效益相挂钩的科学性薪酬体系目的：防止出现员工因为薪水太低而消极应付，出工不出力等情况，努力实现能者多劳，

21、多劳多得。三、体系管理1.推行ISO9001体系管理：ISO9001体系是最根底的管理，也是非常实用的一种管理方法，让ISO9000变成提升自己企业管理程度的工具。设计一套合适公司并具有牵引性的ISO9000品质管理体系。ISO9000体系建立的同时，应同步建立行政管理体系，程序文件是管理的制度、是管理的法律设立专门的体系稽核人员对体系的执行情况进展日常例行性的稽核要先练好内功，再想办方法开拓客户”。2.推进3C体系建立：3C体系是我们产品的市场准入证，我们要完善其体系建立，做好产品、图纸、标准、检测与标准的一致性，保证产品符合法律法规的要求，定期或不定期对仓库的产品进展抽检，保证产品通过3C

22、体系的第三方审核，保证国抽、省抽、市抽都合格，都符合要求。目的：进步管理程度，进步产品质量，增强产品竞争力四、商务管理1.市场销售管理 不断引进新的市场人员，不断标准他们出差的要求。继续坚持出差报勤制度，继续坚持出差报告制度，继续坚持客户回访制度。制定代理商管理制度标准新代理商资格审查要求，标准代理商支持程序。拓宽销售渠道，20xx年采取跑设计院争取产品上图的上图销售。2.商务管理 继续报价与标书部门的人员阶梯培养;及时更新报价数据库的数据;报价采取实时询价的报价程序;制定新的报价员考核标准，进步报价的及时性和准确性，使报价的及时性和准确性与收入紧紧联络在一起;制定售后效劳规定标准售后效劳的程

23、序和纪律，使客户评价与售后效劳的收入联络起来。目的：整合商务资，增加销售业绩，增大企业盈利。五、采购管理制定采购制度标准采购流程，建立供方档案，建立供给商评价体系，建立采购审核与采购对账流程，减少采购资的浪费和采购失误。使采购方案的完成情况、采购及时准确的情况与采购部的业绩挂钩，与绩效收入联络起来。 目的：标准采购行为，减少资浪费。六、 企业文化建立加强企业文化的建立;把一开集团建立成“一支军队、一所学校、一座家园”的学习型组织团队，培育形成自己的企业文化特色。确定公司宗旨与口号、公司形象标志(LOGO)、经营理念、企业理念、核心价值观、企业愿景、管理理念、社会责任、品质政策、公司长中短期经营

24、战略目的。使企业全体员工共享的价值观、使命和目的。企业文化是一个循环反复，没有边界的更新过程，让企业文化成为推动公司开展的动力和轴心。做到企业文化的创立过程是全员参与和互动的;企业文化是开展员工的反思才能、对话才能和理解复杂事物的才能;企业文化是经常审视企业文化内容，企业文化内容是与时俱进而不断丰富其内容。目的：创造独具特色和充满团队凝聚力的企业文化。七、讨论参与建立公司鼓励机制、为公司战略开展进展人才储藏制定公司人才战略，注重人才的培养，解放思想、广纳人才，建立一支与公司开展战略相匹配的管理人员与员工队伍，在公司形成“员工是企业最大的财富”的气氛。这样才能在资、资金、技术、市场等快步前行，抢

25、占本行业顶峰，公司开展才会持续强劲，持续有力。出纳每月工作方案篇一：出纳工作方案 三篇出纳工作方案 三篇出纳工作方案1出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务、保管库存现金、财务印章及相关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳那么仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。我作为一名出纳人员，下一

26、年我将按照以下几方面开展的工作：一、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，严格把关，不能有半点忽略和大意。加强各种费用开支的核算，及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初报交会计做账，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、做好应对突发事件的应急工作。5、坚持原那么，秉公办事，做出表率。6、完成领导临时交办的其他工作。二、加强学习：结合企业行业开展及自己的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，进步

27、自己的业务素质和综合才能。三、做好资金预算工作，加强本钱控制：预算的目的是设法增加收入，减少本钱，压缩财务费用，管理费用，营业费用等各项支出。1、预算一定要全员参与，绝不能少数人参与凭空捏造，想当然得出。既包括经营指标，也涵盖费用开支预算，接待预算等等。2、要求部门领导把预算工作放在心上，指导兼职预算员做好部门预算，按时编报分析p ，必须做到预算编报和分析p 的及时性，部门预算要求每月25日必须上报财务部，部门预算执行情况的分析p 必须于每月2日报送财务部。3、制定费用额度控制指标：在额定范围内，只要能完成经营目的，钱怎么花都行;无方案开支必须专项审批。四、个人建议措施：要求财务管理科学化，核

28、算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。出纳工作方案(2)作为一名新的财务人员，我打算从两个方面入手今年的工作：一是尽快熟悉出纳的各项业务，二是努力学习会计专业知识。争取在年末时完成两个目的：掌握出纳的全部业务技能和会计记账;获得会计从业资格证书。为了完成既定目的，必须坚持以下内容：一、严格遵守并执行公司的财务管理制度和部长的各项要求。二、学习各项业务，不能不懂装懂，要及时彻底地把问题解决掉。1、做好现金、支票、各种票据的保管工作，做到细心、认真、负责;2、做好报销等日常业务，对票据认真核查，保证其满足要

29、求;3、掌握财务管理信息系统的各种功能和使用方法;4、熟悉银行的各项业务，和银行人员做好工作沟通。三、学习出纳岗位职责，培养财务人员的专业素质。1、有关现金、支票的工作，做到收有记录，支有签字;2、做好日记账，按日核对库存现金，做到记录及时、无误;3、收付现金双方必须当面点清，防止发生过失;4、做好出纳核算工作，认真、仔细，屡次核查，不能心存幸运;5、坚持原那么，不满足要求的票据坚决拒收。四、努力补习会计知识，学习过程做好理论和理论的结合，互相促进。另外，作为XX工程的一份子，在财务保密的前提下，我会努力和其他部门的人员搞好关系，尽量满足他们的需要。踏踏实实地工作，为固原工程的成功奉献一份力量

30、。出纳工作方案(3)20xx年，将是公司经营开展新的历史时期，也是新的关键阶段，作为公司一名财务系统的工作人员，应该有自己责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对自己在20xx年的工作进展了仔细的规划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，创新性的做好财务资金监视管理工作，为企业的持续开展做出更大的奉献，在此，我要特别感谢公司领导和各位仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢，作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分本钱为已任。为再次出色的完成上级交给我工作，特制定如下出纳工作方案：一、做好正常出纳核算工作;按

31、照财务制度办理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表。在新的一年里，我将进一步加大学习的力度，加强自己的财务业务才能，以适应工作的需求。二、更加认真负责的做好自己的本职工作，在自己的工作岗位上，对各项财务资金的管理都要严格把关，不能有半点忽略和大意，要加强一些账目、帐务处理的研究和分析p ，确保财务管理的标准和高效。三、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和交流，才能到达业务的统一性和标准性，实现合作严密，工作有序，防止发生推诿扯皮

32、等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。四、做好应对突发事件的应急工作。在详细的工作中，防范突发应急事件是一项很重要的工作，要保证财务管理的有序进展，防止出现故障等原因形成业务的中断或者造资金管理的其它不良后果。今年，在一些领域做了积极的研究和分析p ，实现了工作的顺畅和有序。五、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。严格按照公司内部费用的标准管理制度对费用进展控制。六、完成领导临时交办的其他工作。作为基层工作者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习

33、业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。最后，在今后的工作中，希望大家能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地做好财务工作。篇二：出纳月工作方案出纳年度工作方案一、日常工作:1与银行相关部门联络,井然有序的完成领导交代的各项任务; 2对于职工报销的各项费用,做到快速,合理的发放; 3及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，无坐支现金现象，4.每月初及时与银行对账，并取银行对账单。5.每月初按时做出资金表。6.仔细完成工程款的支付，房款收入以及发票打印7.认真做好凭证8.每季度按时去银行拿利息清单9.每月按时去银行拿税单10. 根据会计提供的根

34、据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。11.每月初填制公积金汇缴单，完成职工公积金的支付。二其他工作1、严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表，2、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。3、为配合公司开展需用，协同本部门主管一同完成开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。4.根据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法准确、手续完备、单证齐全。5.按规定填制各种支票、受权支付凭证等银行结算凭

35、证，数字准确;6.妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档;7.定期和不定期向财务部经理报告工作;8.完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。篇二：出纳工作方案 巉口小学出纳工作方案一、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，严格把关，不能有半点忽略和大意。加强各种费用开支的核算，及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初报交会计做账，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票

36、。4、做好应对突发事件的应急工作。5、坚持原那么，秉公办事，做出表率。6、完成领导临时交办的其他工作。二、加强学习：结合企业行业开展及自己的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，进步自己的业务素质和综合才能。三、做好资金预算工作，加强本钱控制：预算的目的是设法增加收入，减少本钱，压缩财务费用，管理费用，营业费用等各项支出。1、预算一定要全员参与，绝不能少数人参与凭空捏造，想当然得出。既包括经营指标，也涵盖费用开支预算，接待预算等等。2、要求分管领导把预算工作放在心上，指导兼职预算员做好财务预算，按时编报分析p ，必须做到预算编报和分析p 的及时性，财务预算要求每月25日必须上报财务小组。四、

37、个人建议措施：要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合学校开展的步伐。篇三：财务月工作方案财务月工作方案为了加强财务工作进度，以便在特定的时间内完成月财务工作，特制定本方案。一、 月初安排每月1日-10日1. 根据上月已录入微机中的记账凭证，首先编制出 各工程工程报表，分别上报给各工程负责人。然后编制出所有工程工程报表，最后编制公司报表，最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表包括上报给各工程负责人的项目报表妥善保管。2.3.4.5.6. 进展上月工资核算。 进展各银行对账工作。 与代理记账人员进

38、展沟通，如何向税务局报税。 与管辖区税务所进展联络和沟通。 对局部报销人员票据的审核。二、 月中安排每月11-20日1每月11-12日催促各工程财务务必在15日前进 行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务有足够的时间将各工程原始票据录入微机并作出记账凭证。2、原始凭证输入微机后，将记账凭证打印出来并一 一与相应的原始凭证进展粘贴。3、 上月工资的发放。三、 月末安排每月20-30日1、 每月25-26日催促各工程财务务必28日前进展原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务在30日前将本月各工程原始票据录入完毕并作出与凭证。2、 进展本

39、月工资的计提。3、 进展本月固定资产折旧的计提。4、 期末本钱收入的结转。5 凭证的整理、装订与归档。6、 配合相关部门做好工作。篇四：出纳员工作方案 出纳员工作方案哈密鑫城矿业：金永鸿出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务、保管库存现金、财务印章及相关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳那么仅指

40、各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 我作为一名刚接手续的出纳，2023年开展的工作方案如下：1严格执行现金管理和结算制度，每月认真核对现金与日记账账目。发现现金金额不符，做到及时查询和处理，每月按时与银行做好对账工作。2及时收回公司的各项收入，开出收据并及时收回现金存入银行。3根据会计提供的根据，经领导批准签字后及时发放职工的工资和其它发放经费。4坚持财务手续，严格审核算发票上必须有经手人、验收人、审核人签字前方可报账对不符手续的发票不予报销。5根据公司领导的安排和规定，对哈密鑫城矿业、矿山、选厂等部门发生的采购、加工、保管、销售等环节按制度严格执行。6认真执行公司领导规定的申购制度

41、，做到部门领导先填写申购单，报财务，由主管领导批示前方可采购。2023年3月10日篇五：出纳月工作方案怎么写2篇 出纳月工作方案怎么写2篇【出纳方案一】一、日常工作:1、与银行相关部门联络,井然有序的完成领导交代的各项任务;2、对于职工报销的各项费用,做到快速,合理的发放;3、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，无坐支现金现象，4、9月初及时与银行对账，并取银行对账单。 5、9月初按时做出资金表。6、仔细完成工程款的支付，房款收入以及发票打印7、认真做好凭证8、按时去银行拿税单9、 根据会计提供的根据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。10、9月初填制公积金汇缴单，完成职工

42、公积金的支付。二.其他工作1、严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表，2、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。3、为配合公司开展需用，协同本部门主管一同完成开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。4、根据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖收讫或付讫戳记，做到合法准确、手续完备、单证齐全。5、按规定填制各种支票、受权支付凭证等银行结算凭证，数字准确;6、妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理

43、、归档;7、定期和不定期向财务部经理报告工作;8、完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。【出纳月方案二】一、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，严格把关，不能有半点忽略和大意。加强各种费用开支的核算，及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初报交会计做账，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、做好应对突发事件的应急工作。5、坚持原那么，秉公办事，做出表率。6、完成领导临时交办的其他工作。二、加

44、强学习：结合企业行业开展及自己的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，进步自己的业务素质和综合才能。三、做好资金预算工作，加强本钱控制：预算的目的是设法增加收入，减少本钱，压缩财务费用，管理费用，营业费用等各项支出。1、预算一定要全员参与，绝不能少数人参与凭空捏造，想当然得出。既包括经营指标，也涵盖费用开支预算，接待预算等等。2、要求分管领导把预算工作放在心上，指导兼职预算员做好财务预算，按时编报分析p ，必须做到预算编报和分析p 的及时性，财务预算要求每月25日必须上报财务小组。3、制定费用额度控制指标：在额定范围内，只要能完成经营目的，钱怎么花都行;无方案开支必须专项审批。四、个人建议措

45、施：要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合学校开展的步伐。篇三：出纳月工作总结与方案随着时间的流逝，时间到了xxxx年，总结xxxx年的工作以予在xxxx年中更好的发现自己，完善自我。xxxx年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心，让我也清楚的认识到了自己在工作中的缺乏，从而也让我学到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，出纳及物流的工作做出以下总结；一、失误、缺点1、每月跟“主办会计”进展帐务核对，发现过失及时查找，做到帐实相符2、心态调整。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始

46、于细”3、外围退货的跟踪。二、出纳职责在这期间，我因在财务上做如下详细工作。1、严格按照公司的管理制度进展资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。2、出纳员支付包括公、私借用每一笔款项，不管金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。3、必须建立健全现金日记帐，逐笔记载现金收付。每日核对现金库存，并填报当日现金流量表，做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。4、销售、维修配件的货款必须入账。5、提取总公司销售奖励款和报销各项费用的现金必须入账。6、当日有到款，必须当日开具收款收据。7、月底及时与财务人员对帐。帐实相符，帐帐相符7.1现金帐收支。7.2工程部回款与已送未结.7.3外围发货及到款。知

47、道了要做好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。三、今后的努力方向1、作为一个合格的出纳，我必须具备以下的根本要求： 一.学习、理解和掌握政策法规和公司制度，不断进步自己的业务程度和知识技能。 二.学会制订本职岗位工作制度，发挥财务控制、监视的作用.。三.出纳人员要遵守良好的职业道德。 四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴的保管。四.很好的沟通才能。特别是银行等单位的外联沟通才能。2、物流作为公司物流部，及时准确的将货物高效率送达指定地点顾客、经销商、专卖店和外围退货的及时跟踪到位， 做到完善的物流效劳。 同时，我要进展物流与财务知识的不断学习与理论，汲取08年遗憾与缺乏及收获的经历，来进