2023年老年人工作计划书(2篇).docx

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1、2023年老年人工作计划书(2篇) 书目 第1篇老年人服装市场创业安排书范本 第2篇老年人服装市场创业安排书 老年人服装市场创业安排书范本 任职于选购部的员工，必需具备良好的专业基础，好学虚心、临财不苟得的美德，不畏困难与挫折的志气，以及高度的职业责任心。 前言 选购部，是公司的特别重要部门，她工作的成败，干脆影响着公司的外界形象，干脆左右着消费者对公司产品的信念，也干脆确定了公司经营的回报。 公司须要一个优秀的选购部，靠着专业的技术素养，发扬齐心合力的团队精神，在设计部的统一设计意念的引导下,反季节地策划及订制公司的优质名牌商品，将公司的品牌概念，通过商品的设计，质感、色调等元素，不断地循环

2、地灌输于消费者，令消费者在欣然接受商品的同时，也在潜意识之中，自觉成为公司的拥护者。 选购部肩负着特别关键的使命，她有责任为公司供应合理的商品成本价格，优质的货品，足够的数量、准时的上市。 任职于选购部的员工，必需具备良好的专业基础，好学虚心、临财不苟得的美德，不畏困难与挫折的志气，以及高度的职业责任心。同时，每位职员应随时作好打算，为公司付出不懈的努力，也应为选购部成为公司的坚毅后方阵地而发挥各自最大的潜能! 第一节 选购部之分工及部门架构 一. 选购部的架构 其次节 选购部各级人员之职责 一、 选购经理职责： 1. 干脆上级:总经理 2. 干脆下属:面料选购员、辅料选购员、质检员(qc)

3、3. 本职工作:选购公司规定的全部商品、限制商品的质量及交货期 4. 干脆责任: 为申请部门提出的选购项目寻价、寻货,作出三家供货商的对比价。 选购单申请单、订购合同的初审。 在选购单批准后分派选购员完成选购,重要的选购项目自己跟进。对选购进度、质量限制作出支配交跟单员及qc跟进。 在生产中或到货后发生问题,和厂家交涉并解决。 协调解决公司各个部门同商品部相关联的工作。 制定下级岗位描述。 全部选购品要保存封样。 指导评价下级工作 5. 领导责任: 对选购手续负责。 对供货商选定水平负责。 对所选样品的品种、规格、质量、价格、交货期负责。 6. 主要权力: 选择供货商的权力。 二、面、辅料选购

4、员职责： 1. 干脆上级:选购部经理 2. 本职工作:采买成衣所需的面、辅料物资 3. 工作责任: 依据选购经理安排的选购申请单,详细实施选择供货商和报价并取得相关样办,填写申购单后上报选购经理。 依据批准后有效的选购定单向财务部取得付款票据,实施购买。 详细办理跟进交货、验货、收货(退货)、入仓(出仓)及报帐手续。 听从上级的工作支配。 保存选购工作时的必要原始记录及样办封存,做好统计,定期上报。随时了解市场状况,供应市场信息,主动出办法想方法降低选购成本。 三、面辅料qc职责： 1. 干脆上级:选购经理 2. 本职工作:商品的质量限制 3. 工作责任: 依据公司对全部选购商品的质量要求,以

5、此为标准严格检验及限制商品的质量。 对商品由头办到货品入仓,整个生产过程的质量全程监控。 对质量不合符公司要求的商品刚好发觉并第一时间通知上级。 听从上级的工作支配。 对供应商可作出推翻合作的建议,不断修正、完善检验限制商品质量的标准和方法,不定时以书面形式会报上级。 第三节 选购部工作程序 一、 商品部日常工作流程图：(见附表) 二、开发、确定布物料程序： 设计部会同市场部、生产部、选购部、总经理开设计意念会 选购部依据设计意念收集合适的布/辅料交设计师筛选 (所收集的布/辅料需注明厂家、封度、成份、价格) 设计师确定所需用的布料/辅料，并填写布/辅料设计卡 (布/辅料设计卡一式三份：设计部

6、、生产部、选购部各一份，如有特别要求需注明) 三、申购程序： 1、 申购板布：跟单员填写起板申请单交生产部经理批核后交选购经理，由选购经理分派到选购员，选购员填写申购单后，连同布样交选购经理批核(布样上须经设计部经理签名确认)，并呈交总经理签名同意后方可购买板布。选购员支配购买板布，板布返货后，入仓登记，并填写板布运用记录表交仓库、生产部、选购经理各一份及存档。 2、 申购现布大货布：跟单员填写大货布申购单，必需写清晰数量、封度、要求、日期等资料，连同合同及式样一起交生产部经理签核，后交选购经理。由选购经理分派到选购员，选购员填写申购单及借支单后，连同布样交选购经理批核(布样上须经设计部经理签

7、名确认)，并呈交总经理签名同意后方可购买板布。选购支配上大货布，收大货布前一星期应以一周返布安排通知生产部，于返布当天以落布通知单通知生产部，布料返货后选购员办理入仓报销手续。 3、 申购订购大货布：跟单员填写大货布申购单，必需写清晰数量、封度、要求、日期等资料，连同合同及式样一起交生产部经理签核，后交选购经理。由选购经理选定供应商后，分派到选购员，指引选购员议价及商谈付款条款、货期等。与供应商签署订布合同并填写付款同通知书给财务部。 4、 申购物料：各个组别跟单所供应的物料预算数量及经设计部确定的物料式样，经生产部经理审核签名确认后，交选购员订购，选购员统筹资料后，依据库存状况填写请购单，交

8、选购部经理加签，后交总经理批核。 四、批核布/辅料正确样、颜色、船样程序：(略) 五、报价、议价、定价程序： 1、 报价： 选购经理接到设计部所给的布/辅料设计卡，分派给选购员寄往多个供应商作报价，并要求供应商供应布样。选购员填写报价单连同供应商供应的布样交选购经理。选购经理审核后，初选供应商及价格。价格若在公司接受范围内，统计汇总后交生产部作初步成本核算;若高于公司接受范围，则需知会设计部，并找寻类似布或代用布给设计师重新选确认样。 2、 议价： 经初步报价后，生产部计算成本交市场部，由市场部给出成本目标价及造货数量，生产部计算出布/辅料的目标价及数量交选购部。选购部依据该目标价及数量，利用

9、自己的专业学问与供应协商价。此议价作同一商品多个供应协商价，同等价格或差额不超0.5元的,开发打板此商品的供应商优先。 3、 定价： 经过依据目标价与供应协商价后,由选购经理汇总统计后确定最终供应商,并将价格报交生产部，由生产部重新核算成衣精确成本交市场部审批。若市场部可接受则生产部及选购部可做选购合同交总经理批核。若不能接受，则给出看法，生产部及选购部等依据市场部看法再作出修改或交由总经理确定。 六、合同的审核与签定(略) 七、查货程序: 1、 作业程序： qc员到厂查验货品前，应先以电话联系厂方，了解生产进度;qc员到厂后，应第一时间有礼貌知会厂方负责人，按公司规定抽取相应数量的货品查验，

10、有程序地做好检验前之工作打算。 2、 查货的目的与内容 布料先分为三大类：现坯印染布、织坯印染和色织布; 跟进生产进度，查验布料为初期、中期、尾期; 、初期： 目的：了解供应商的生产状况及我司订单的生产支配状况 查货人员：选购员 查货时间：现坯印染 不用查 织坯印染 交货前25天 色织布 交货前20天 查货内容：供应商生产是否繁忙，我司的订单是否已购纱及上机，上机台数，拉经数量，机台运作是否畅顺，坯布的风格花形是否正确。如色织布则要查验布筒染后颜色跟手样板是否一样。 、中期： 目的：查验坯布数量、质量是否符合要求 查货人员：选购员或qc 查货时间：现坯印染 交货前15-20天 织坯印染 交货前

11、 15天 色织布 交货前10天 查货内容：查验坯布数量是否已够我司订单须要;查验坯布的疵点：污渍、色纱、油沙、稀密路、吊经、缺纬、破洞、棉结、棉粒、粗经、粗纬等外在因素，是否符合要求;另还有一种检验方法：煮漂10-20米左右坯布作抽检;如色织布则要查核头板坯花型与原样、手感是否相符。 、尾期： 目的：查验所订布料是否符合我司要求返货 查货人员：qc 查货时间：返货前3天 查货内容：测试大货的缩水率、拉力、撕破力、手感、侧向纱线滑移强力、色牢度等;查验匹头条时应左右中边查看色差程度，查验大货布的颜色、手感否与所批船样一样，抽查大货10%-20%的大货布作布面综合质量评定，按标准收货。 3、 测试

12、程序： 、布料检查：布面平滑度、布纹、花式、手感、布痕、色匀程度; 、布匹力度：拉力、涨破力、摩擦程度、伸长后还原程度; 、缩水和变形程度：车缝时缩短或伸长程度、湿洗时伸长、缩短、变形程度。 、褪色和染色程度：湿洗时褪色或染色程度、摩擦时褪色或染色程度。 、布面皱折后自动平服实力。 4、 发觉问题处理方法： 、 能独立与厂方解决的问题，应即时解决后刚好向上司汇报，以便跟进; 、 当有某些问题无法解决时，即时向上司照实汇报，以便刚好处理; 5、 qc员查货前必需有如下文件资料： 、 合同复印件; 、 已批核的布样; 八、入仓程序：(略) 九、付款程序：(略) 十、供应商的开发及评估 1、 供应商

13、的开发： 选购部应每季依据公司产品结构，开发供应商，每季合作的供应商中应有10%为新的供应商以作价格的对比及限制。供应商的主要来源：展会、网络、同行介绍等 供应商开发的程序： 选择目标供应商 初步了解供应商的生产特征，及规模 派人员审厂，填写供应商资信表，并要求供应商供应营业执照、国地税证、一般纳税人证、法人代码证等五证;交选购经理审核。 经选购经理审核后，合格的供应商由选购经理初步洽谈合作意向及条件，并录入下一季的合作供应商中。 2、 供应商的评估： 每季末，依据全部合作供应商的货期、价格、质量等因素进行全面评估，好的供应商可接着合作，不好的供应商需淘汰加入新的供应商。详细评核见厂家评核表。

14、 十一、应急措施的启动及程序： 1、 应急措施的启动条件： a、 货品在查中期时，发觉供应商并没作诞生产支配或货品有严峻的质量问题之时 b、 货品在查尾期时，发觉货品质量，数量严峻不符合公司要求之时 c、 货品交货期严峻迟期 2、应急措施程序： a、 若货品在查中期时发觉供应商并没作诞生产支配时，选购员应即时汇报选购经理。选购经理与供应商联系了解供应商生产状况及实际支配状况，作出推断该订单是否会严峻迟期，并指引选购员作出后备供应商的前打算工作，包括后备供应商的选定，报价，正确样品的确认，颜色小样的批核，货期等工作。填写货品延期申请交生产部，市场部批核加看法。依据生产部，市场部的看法，作出是否需

15、取消合同或更改供应商的等确定，并呈交总经理批示。 b、 货品在查货尾期时，发觉货品质量严峻不符合公司要求时，qc应剪能代表全批货的质量板及查货报告交选购员。选购员联系供应商了解供应商状况，若能返修的，与供应商协商返修后货期，并填写货品延期申请连同质量板及查货报告交选购经理批示，选购经理批示后交生产部及市场部批示看法。若货品需重做的，与供应商协商重做的交货期，并填写货品延期申请连同质量板及查货报告交选购经理批示。选购经理批示后交生产部及市场部批示看法，若生产部及市场部可接受货期的延期，选购经理应推断是否需更换供应商，作出处理看法交选购员跟进;若生产部及市场部不接受货期的延期，选购经理应依据状况作

16、出如下处理: 依据质量实际状况,实行避裁,全部损耗及耗工费由供应商担当。造成减数部分询问市场部是否取消或补数，并上报总经理批示。 依据质量实际状况,询问市场部是否可接受打折，降低质量标准收货。并上报总经理批示。 若无法避裁且降低质量标准打折都无法接受的，选购经理应上报总经理，同时，询问市场部及设计部是否可取消或找代用现货布代替。 c、 货品交货期严峻迟期 货期迟期选购员应于交货期前一周以上填写延期申请交选购经理批示，并交生产部及市场部批示。货期迟期超出15天以上的选购经理应会同生产部、市场部及设计部协商是否打折接受或取消订单或找代用现布代替，并上报总经理批示。 第四节 选购部工作程序监控条例

17、1. 高级经理每季交造货安排到设计部，每迟一天，罚款30元，若供应错误的信息罚款50元; 2. 由于设计部迟交板单及设计图样，而致迟返货的责任人，每款罚款50元; 3. 布料选购员迟交布料资讯，致迟返货每款罚款50元; 4. 因物料选购员不能刚好供应正确的辅物料，导致迟返货的，每迟一天，罚款20元; 5. 选购员迟通知qc员查验大货布，qc员延迟查验大货布或延迟测试布板，或迟递交测试报告给qc组长，每项罚款20元; 6. 货期以合同期为准，允许正负浮动5天，超出范围须有总经理签批方免扣罚。选购部经理查明缘由，再于5日递交行政部复核，并交财务部扣罚。扣罚方式以财务部制定的为准，并将扣罚状况公布;

18、 7. 选购部于返货前当天应递交返货通知单给生产部，货品到仓后，选购部仍未发出落货通知单，责任人罚款20元; 8. 当布/辅料选购员收到船头样时，布/辅料选购员应先将船头样分成4份资料，分别供应给：设计部(a4纸大);qc组(半a4纸大);跟单组(半a4纸大);每一份资料必需有选购经理、设计部主管签名为准，并要求布/辅料选购员将所供应的船头样必需区分正、反面，不能收到大货布时才供应以上资料，如每漏一项的，罚款20元。 9. qc组测试项目包括：缩水率、脱色度、扭格、洗水前后对比、克重等;每少做一个测试项目，罚款10元; 10. 布行大货在国内生产的，选购员必需进行查验前期、中期、后整等项目，选

19、购员并将查验结果报告给选购经理，每少做一次查验罚款20元。 11. 布/辅料选购员必需监控布行返货的大货数量，总数量不能超出5%，不按要求返货的责任人罚款30元;如有特殊状况由选购经理签批方能免扣罚。 12. 布/辅料选购员必需要求布行返货前2天供应装箱单(加工形式是fob价的，要求布行给厂家一份，cmt 单的由布/辅料选购员供应给辅物料仓一份)，不按此程序进行的，每次罚款10元。 13. 大货布到加工厂后，生产部同事必需要求厂家在3-5天内完成全部验布工作，每迟一天扣罚跟单人员10元。当布料出现质量问题，布料选购员必需在3天内完成处理好布料工作，每迟一天扣罚选购员10元。 14. 选购部必需

20、限制好布行所供应的每只布种lot色问题，总布料2000码以下的不能超出2个lot色;3000-8000码以内的不能超出3个lot色;8000码以上的不能超出4个lot色;lot色与lot色之间不能超出3级，此lot色标准由所属组别的副经理签批为准，每超出一项布料选购组责任人扣罚30元。(注：现布及如设计部或董事局指定要求造货的除外) 15. 选购部于每星期六发出一周返布安排;于返布当天发出返布通知书给有关部门，每迟一天罚款10元;照实际返布日期与一周返布安排有更改的，则于返布前3天，以书面形式通知有部门，否则，每次罚款10元。 16. 物料选购员依据各跟单组所供应的资料进行订购辅物料，返货后如

21、发觉辅物料有错误的，应追究责任人：如属跟单供应资料错误的，每次罚款30元;如属物料选购员供应资料错误给印刷商的，每次罚款30元;如属布料选购组供应资料错误的，每次罚款30元。 17. 物料选购员与供应商所签的货期，每迟一天罚款10元。 18. 如本公司供应布料之样板，应在返货前办好入仓手续，再按实际状况而定处理方案，违者每件罚50元。 19. 合同应在生产大货前签订，如有违反每次罚50元。如遇大货有问题，而合同仍未签订，后果由当事人自负，一切与公司无关。 20. 因跟单员违反运作规程，而导致操作产品不合质量要求，或致返货延迟，则要视情节的轻重作出罚款处理。 21. 如因组长或经理未能履行职责而

22、导致无法准时或按要求返货，则视实际状况由行政总经理作处理。 22. 员工对违反部门规定的行为知情不报者，每次罚30元，上司包庇下属过错者，每次罚款50元。 23. 员工工作儿戏，看法不负责者，第一次口头警告，其次次罚款50元。 24. 工作中出现问题有意隐瞒以图蒙混过关者，每次罚款100元。 25. 因未通知仓务部而致货品到仓库后无人查收，责任人罚款100元。 26. 合同未经副总经理批阅盖合同章，而擅自落单生产者，一切后果及经济损失，由落单者本人自行担当。 27. 本部人员要复印图样，必需填妥复印申请表。交经理签名后方能复印如发觉违反者，罚款50元。 老年人服装市场创业安排书 任职于选购部的

23、员工，必需具备良好的专业基础，好学虚心、临财不苟得的美德，不畏困难与挫折的志气，以及高度的职业责任心。 前言 选购部，是公司的特别重要部门，她工作的成败，干脆影响着公司的外界形象，干脆左右着消费者对公司产品的信念，也干脆确定了公司经营的回报。 公司须要一个优秀的选购部，靠着专业的技术素养，发扬齐心合力的团队精神，在设计部的统一设计意念的引导下,反季节地策划及订制公司的优质名牌商品，将公司的品牌概念，通过商品的设计，质感、色调等元素，不断地循环地灌输于消费者，令消费者在欣然接受商品的同时，也在潜意识之中，自觉成为公司的拥护者。 选购部肩负着特别关键的使命，她有责任为公司供应合理的商品成本价格，优

24、质的货品，足够的数量、准时的上市。 任职于选购部的员工，必需具备良好的专业基础，好学虚心、临财不苟得的美德，不畏困难与挫折的志气，以及高度的职业责任心。同时，每位职员应随时作好打算，为公司付出不懈的努力，也应为选购部成为公司的坚毅后方阵地而发挥各自最大的潜能! 第一节 选购部之分工及部门架构 一. 选购部的架构 其次节 选购部各级人员之职责 一、 选购经理职责： 1. 干脆上级:总经理 2. 干脆下属:面料选购员、辅料选购员、质检员(qc) 3. 本职工作:选购公司规定的全部商品、限制商品的质量及交货期 4. 干脆责任: l 为申请部门提出的选购项目寻价、寻货,作出三家供货商的对比价。 l 选

25、购单申请单、订购合同的初审。 l 在选购单批准后分派选购员完成选购,重要的选购项目自己跟进。对选购进度、质量限制作出支配交跟单员及qc跟进。 l 在生产中或到货后发生问题,和厂家交涉并解决。 l 协调解决公司各个部门同商品部相关联的工作。 l 制定下级岗位描述。 l 全部选购品要保存封样。 l 指导评价下级工作 5. 领导责任: l 对选购手续负责。 l 对供货商选定水平负责。 l 对所选样品的品种、规格、质量、价格、交货期负责。 6. 主要权力: l 选择供货商的权力。 二、面、辅料选购员职责： 1. 干脆上级:选购部经理 2. 本职工作:采买成衣所需的面、辅料物资 3. 工作责任: l 依

26、据选购经理安排的选购申请单,详细实施选择供货商和报价并取得相关样办,填写申购单后上报选购经理。 l 依据批准后有效的选购定单向财务部取得付款票据,实施购买。 l 详细办理跟进交货、验货、收货(退货)、入仓(出仓)及报帐手续。 l 听从上级的工作支配。 l 保存选购工作时的必要原始记录及样办封存,做好统计,定期上报。随时了解市场状况,供应市场信息,主动出办法想方法降低选购成本。 三、面辅料qc职责： 1. 干脆上级:选购经理 2. 本职工作:商品的质量限制 3. 工作责任: l 依据公司对全部选购商品的质量要求,以此为标准严格检验及限制商品的质量。 l 对商品由头办到货品入仓,整个生产过程的质量

27、全程监控。 l 对质量不合符公司要求的商品刚好发觉并第一时间通知上级。 l 听从上级的工作支配。 l 对供应商可作出推翻合作的建议,不断修正、完善检验限制商品质量的标准和方法,不定时以书面形式会报上级。 第三节 选购部工作程序 一、 商品部日常工作流程图：(见附表) 二、开发、确定布物料程序： 设计部会同市场部、生产部、选购部、总经理开设计意念会 选购部依据设计意念收集合适的布/辅料交设计师筛选 (所收集的布/辅料需注明厂家、封度、成份、价格) 设计师确定所需用的布料/辅料，并填写布/辅料设计卡 (布/辅料设计卡一式三份：设计部、生产部、选购部各一份，如有特别要求需注明) 三、申购程序： 1、

28、 申购板布：跟单员填写起板申请单交生产部经理批核后交选购经理，由选购经理分派到选购员，选购员填写申购单后，连同布样交选购经理批核(布样上须经设计部经理签名确认)，并呈交总经理签名同意后方可购买板布。选购员支配购买板布，板布返货后，入仓登记，并填写板布运用记录表交仓库、生产部、选购经理各一份及存档。 2、 申购现布大货布：跟单员填写大货布申购单，必需写清晰数量、封度、要求、日期等资料，连同合同及式样一起交生产部经理签核，后交选购经理。由选购经理分派到选购员，选购员填写申购单及借支单后，连同布样交选购经理批核(布样上须经设计部经理签名确认)，并呈交总经理签名同意后方可购买板布。选购支配上大货布，收

29、大货布前一星期应以一周返布安排通知生产部，于返布当天以落布通知单通知生产部，布料返货后选购员办理入仓报销手续。 3、 申购订购大货布：跟单员填写大货布申购单，必需写清晰数量、封度、要求、日期等资料，连同合同及式样一起交生产部经理签核，后交选购经理。由选购经理选定供应商后，分派到选购员，指引选购员议价及商谈付款条款、货期等。与供应商签署订布合同并填写付款同通知书给财务部。 4、 申购物料：各个组别跟单所供应的物料预算数量及经设计部确定的物料式样，经生产部经理审核签名确认后，交选购员订购，选购员统筹资料后，依据库存状况填写请购单，交选购部经理加签，后交总经理批核。 四、批核布/辅料正确样、颜色、船

30、样程序：(略) 五、报价、议价、定价程序： 1、 报价： 选购经理接到设计部所给的布/辅料设计卡，分派给选购员寄往多个供应商作报价，并要求供应商供应布样。选购员填写报价单连同供应商供应的布样交选购经理。选购经理审核后，初选供应商及价格。价格若在公司接受范围内，统计汇总后交生产部作初步成本核算;若高于公司接受范围，则需知会设计部，并找寻类似布或代用布给设计师重新选确认样。 2、 议价： 经初步报价后，生产部计算成本交市场部，由市场部给出成本目标价及造货数量，生产部计算出布/辅料的目标价及数量交选购部。选购部依据该目标价及数量，利用自己的专业学问与供应协商价。此议价作同一商品多个供应协商价，同等价

31、格或差额不超0.5元的,开发打板此商品的供应商优先。 3、 定价： 经过依据目标价与供应协商价后,由选购经理汇总统计后确定最终供应商,并将价格报交生产部，由生产部重新核算成衣精确成本交市场部审批。若市场部可接受则生产部及选购部可做选购合同交总经理批核。若不能接受，则给出看法，生产部及选购部等依据市场部看法再作出修改或交由总经理确定。 六、合同的审核与签定(略) 七、查货程序: 1、 作业程序： qc员到厂查验货品前，应先以电话联系厂方，了解生产进度;qc员到厂后，应第一时间有礼貌知会厂方负责人，按公司规定抽取相应数量的货品查验，有程序地做好检验前之工作打算。 2、 查货的目的与内容 布料先分为

32、三大类：现坯印染布、织坯印染和色织布; 跟进生产进度，查验布料为初期、中期、尾期; 、初期： 目的：了解供应商的生产状况及我司订单的生产支配状况 查货人员：选购员 查货时间：现坯印染 不用查 织坯印染 交货前25天 色织布 交货前20天 查货内容：供应商生产是否繁忙，我司的订单是否已购纱及上机，上机台数，拉经数量，机台运作是否畅顺，坯布的风格花形是否正确。如色织布则要查验布筒染后颜色跟手样板是否一样。 、中期： 目的：查验坯布数量、质量是否符合要求 查货人员：选购员或qc 查货时间：现坯印染 交货前15-20天 织坯印染 交货前 15天 色织布 交货前10天 查货内容：查验坯布数量是否已够我司

33、订单须要;查验坯布的疵点：污渍、色纱、油沙、稀密路、吊经、缺纬、破洞、棉结、棉粒、粗经、粗纬等外在因素，是否符合要求;另还有一种检验方法：煮漂10-20米左右坯布作抽检;如色织布则要查核头板坯花型与原样、手感是否相符。 、尾期： 目的：查验所订布料是否符合我司要求返货 查货人员：qc 查货时间：返货前3天 查货内容：测试大货的缩水率、拉力、撕破力、手感、侧向纱线滑移强力、色牢度等;查验匹头条时应左右中边查看色差程度，查验大货布的颜色、手感否与所批船样一样，抽查大货10%-20%的大货布作布面综合质量评定，按标准收货。 3、 测试程序： 、布料检查：布面平滑度、布纹、花式、手感、布痕、色匀程度;

34、 、布匹力度：拉力、涨破力、摩擦程度、伸长后还原程度; 、缩水和变形程度：车缝时缩短或伸长程度、湿洗时伸长、缩短、变形程度。 、褪色和染色程度：湿洗时褪色或染色程度、摩擦时褪色或染色程度。 、布面皱折后自动平服实力。 4、 发觉问题处理方法： 、 能独立与厂方解决的问题，应即时解决后刚好向上司汇报，以便跟进; 、 当有某些问题无法解决时，即时向上司照实汇报，以便刚好处理; 5、 qc员查货前必需有如下文件资料： 、 合同复印件; 、 已批核的布样; 八、入仓程序：(略) 九、付款程序：(略) 十、供应商的开发及评估 1、 供应商的开发： 选购部应每季依据公司产品结构，开发供应商，每季合作的供应

35、商中应有10%为新的供应商以作价格的对比及限制。供应商的主要来源：展会、网络、同行介绍等 供应商开发的程序： 选择目标供应商 初步了解供应商的生产特征，及规模 派人员审厂，填写供应商资信表，并要求供应商供应营业执照、国地税证、一般纳税人证、法人代码证等五证;交选购经理审核。 经选购经理审核后，合格的供应商由选购经理初步洽谈合作意向及条件，并录入下一季的合作供应商中。 2、 供应商的评估： 每季末，依据全部合作供应商的货期、价格、质量等因素进行全面评估，好的供应商可接着合作，不好的供应商需淘汰加入新的供应商。详细评核见厂家评核表。 十一、应急措施的启动及程序： 1、 应急措施的启动条件： a、

36、货品在查中期时，发觉供应商并没作诞生产支配或货品有严峻的质量问题之时 b、 货品在查尾期时，发觉货品质量，数量严峻不符合公司要求之时 c、 货品交货期严峻迟期 2、应急措施程序： a、 若货品在查中期时发觉供应商并没作诞生产支配时，选购员应即时汇报选购经理。选购经理与供应商联系了解供应商生产状况及实际支配状况，作出推断该订单是否会严峻迟期，并指引选购员作出后备供应商的前打算工作，包括后备供应商的选定，报价，正确样品的确认，颜色小样的批核，货期等工作。填写货品延期申请交生产部，市场部批核加看法。依据生产部，市场部的看法，作出是否需取消合同或更改供应商的等确定，并呈交总经理批示。 b、 货品在查货

37、尾期时，发觉货品质量严峻不符合公司要求时，qc应剪能代表全批货的质量板及查货报告交选购员。选购员联系供应商了解供应商状况，若能返修的，与供应商协商返修后货期，并填写货品延期申请连同质量板及查货报告交选购经理批示，选购经理批示后交生产部及市场部批示看法。若货品需重做的，与供应商协商重做的交货期，并填写货品延期申请连同质量板及查货报告交选购经理批示。选购经理批示后交生产部及市场部批示看法，若生产部及市场部可接受货期的延期，选购经理应推断是否需更换供应商，作出处理看法交选购员跟进;若生产部及市场部不接受货期的延期，选购经理应依据状况作出如下处理: 依据质量实际状况,实行避裁,全部损耗及耗工费由供应商

38、担当。造成减数部分询问市场部是否取消或补数，并上报总经理批示。 依据质量实际状况,询问市场部是否可接受打折，降低质量标准收货。并上报总经理批示。 若无法避裁且降低质量标准打折都无法接受的，选购经理应上报总经理，同时，询问市场部及设计部是否可取消或找代用现货布代替。 c、 货品交货期严峻迟期 货期迟期选购员应于交货期前一周以上填写延期申请交选购经理批示，并交生产部及市场部批示。货期迟期超出15天以上的选购经理应会同生产部、市场部及设计部协商是否打折接受或取消订单或找代用现布代替，并上报总经理批示。 第四节 选购部工作程序监控条例 1. 高级经理每季交造货安排到设计部，每迟一天，罚款30元，若供应

39、错误的信息罚款50元; 2. 由于设计部迟交板单及设计图样，而致迟返货的责任人，每款罚款50元; 3. 布料选购员迟交布料资讯，致迟返货每款罚款50元; 4. 因物料选购员不能刚好供应正确的辅物料，导致迟返货的，每迟一天，罚款20元; 5. 选购员迟通知qc员查验大货布，qc员延迟查验大货布或延迟测试布板，或迟递交测试报告给qc组长，每项罚款20元; 6. 货期以合同期为准，允许正负浮动5天，超出范围须有总经理签批方免扣罚。选购部经理查明缘由，再于5日递交行政部复核，并交财务部扣罚。扣罚方式以财务部制定的为准，并将扣罚状况公布; 7. 选购部于返货前当天应递交返货通知单给生产部，货品到仓后，选

40、购部仍未发出落货通知单，责任人罚款20元; 8. 当布/辅料选购员收到船头样时，布/辅料选购员应先将船头样分成4份资料，分别供应给：设计部(a4纸大);qc组(半a4纸大);跟单组(半a4纸大);每一份资料必需有选购经理、设计部主管签名为准，并要求布/辅料选购员将所供应的船头样必需区分正、反面，不能收到大货布时才供应以上资料，如每漏一项的，罚款20元。 9. qc组测试项目包括：缩水率、脱色度、扭格、洗水前后对比、克重等;每少做一个测试项目，罚款10元; 10. 布行大货在国内生产的，选购员必需进行查验前期、中期、后整等项目，选购员并将查验结果报告给选购经理，每少做一次查验罚款20元。 11.

41、 布/辅料选购员必需监控布行返货的大货数量，总数量不能超出5%，不按要求返货的责任人罚款30元;如有特殊状况由选购经理签批方能免扣罚。 12. 布/辅料选购员必需要求布行返货前2天供应装箱单(加工形式是fob价的，要求布行给厂家一份，cmt 单的由布/辅料选购员供应给辅物料仓一份)，不按此程序进行的，每次罚款10元。 13. 大货布到加工厂后，生产部同事必需要求厂家在3-5天内完成全部验布工作，每迟一天扣罚跟单人员10元。当布料出现质量问题，布料选购员必需在3天内完成处理好布料工作，每迟一天扣罚选购员10元。 14. 选购部必需限制好布行所供应的每只布种lot色问题，总布料2000码以下的不能

42、超出2个lot色;3000-8000码以内的不能超出3个lot色;8000码以上的不能超出4个lot色;lot色与lot色之间不能超出3级，此lot色标准由所属组别的副经理签批为准，每超出一项布料选购组责任人扣罚30元。(注：现布及如设计部或董事局指定要求造货的除外) 15. 选购部于每星期六发出一周返布安排;于返布当天发出返布通知书给有关部门，每迟一天罚款10元;照实际返布日期与一周返布安排有更改的，则于返布前3天，以书面形式通知有部门，否则，每次罚款10元。 16. 物料选购员依据各跟单组所供应的资料进行订购辅物料，返货后如发觉辅物料有错误的，应追究责任人：如属跟单供应资料错误的，每次罚款30元;如属物料选购员供应资料错误给印刷商的，每次罚款30元;如属布料选购组供应资料错误的，每次罚款30元。 17. 物料选购员与供应商所签的货期，每迟一天罚款10元。 18. 如本公司供应布料之样板，应在返货前办好入仓手续，再按实际状况而定处理方案，违者每件罚50元。 19. 合同应在生产大货前签订，如有违反每次罚50元。如遇大货有问题，而合同仍未签订，后果由当事人自负，一切与公司无关。 20. 因跟单员违反运作规程，而导致操作产品不合质量要求，或