XX医院护士新年工作计划.docx

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1、XX医院护士新年工作计划新年新气象，新的工作计划，会让你的工作更快速的开 展哦！以下是小编为大家搜集整理提供到的XX医院护士新年 工作计划范文，欢迎阅读，希翼对大家有所匡助XX年，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保 障医疗安全，根据护理部的工作计划，特制定年护理计划如 下：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质 量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，由于护士长忙于日 常事务，疏于管理，XX年将把精力放在日常质控工作，从小 事抓起，将质控工作贯通于每日工作中，每周质控一到两项， 形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减 少懒散心理及对付心理，真正从方便工作，方便管理为

2、出发 点。此外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工 作交给她们，提高大家参预意识，动员全科人员参预管理， 有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房对付 的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历， 责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提 出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目 的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知 识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此色。特制订20xx年护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1 .强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课

3、，实行 轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况， 可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进， 并作记录。2 .重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划 以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为 主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效， 不流于形式，作为个人考评的客观依据。3 ,做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员 理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。4 .随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划 的选送部份护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理 队伍。不断的更新护理知识二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

4、1 .护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪 的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理 安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就 医安全。2 .病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有 发生医疗纠纷潜在危（wei）险的病人要重点催促检查和监 控。3 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲 劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4 .护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏 试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命 关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5 .护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题， 解决问题，从自身及科

5、室的角度进行分析，分析发生的原因， 吸取的教训，提出防范与改进措施对同样问题反复浮现的科 室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1 .培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人 的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人 的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主 动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作 的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确 保护理工作安全、有效。2.注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意 见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取 病人的需求及反馈信息，时常听取医

6、生的意见及时的提出 改进措施，同时对护士工作赋予激励，调动她们的工作积极 性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务, 创造感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加 强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周 进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质 量。.4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪 的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养 护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作 繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人

7、 力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做 到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满 意的护理服务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布， 如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识， 已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文 件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写 的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明 确怎样才干书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写 护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为 举证提供法律依据，保护护患的合法权益。六、加强院感知识培训，严格执行医

8、院感染制度，预防 和控制院内感染的发生加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理办法，采 取行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行 消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作， 采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢，开展医院 感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一 手资料，分析医院感染的原因，发现薄弱环节，为采取有效 措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员 和清洁员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规 范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务 知识学习，系统学习妇产科学，围产

9、期知识，新生儿复苏， 妇产科急症护理及应急程序，全科人员参预，大家轮流备课， 每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应 急能力及专科护理水平。四、完善并加强责任制护理，设计并制作责任护士分管 病人一览表，责任到人。五、加强护理安全管理。1、不断强化安全意识教育，把安全护理作为护士例会 的常规主题之一。工作中不安全的因素及时提醒，并提出整 改措施，以院内外的护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员 充分认识护理差错新情况、新特点，从中吸取教训。2、进一步将各项规章制度落到实处，定期或者不定期 检查，监督到位。3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病 人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会

10、或者交接班时做为交接 讨 论重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险 做出评估，引起重视。4、加强重点员工的管理，如实习生、新入科护士，对 他们进行法律意识教育，提高抗风险的能力，使其惟独在带 教老师的监督指导下才干对病人实施护理。同时指定有经验、 责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步规范护理 文书书写，完善各种记录，以减少安全隐患。6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内 的院感知识学习，提高防护意识。7、完善各项护理应急预案，平时工作中注意培养护士 的应急能力。六、改善病区环境，增加床位配备。并适当增加优质病 房，以满足各种

11、层次病人的需求，让病人住得更舒心更满意。七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度， 减少医疗投诉，避免护理纠纷。做好各项宣教及告知程序， 加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热情、人性 化，认真对待每月的工休会。八、各项护理指标：1、基础护理合格率2XX年医院妇产科护理工作计划；2、等级护理合格率295祝3、急救药品物品完好率达100%;4、护理文书合格率2XX年医院妇产科护理工作计划；5、护理人员考核合格率达100%;6、常规消毒隔离合格率达100%。刚刚过去的一年，我们在州委、州人民政府的正确领导 下，在州卫生局的关心支持和大力匡助下，认真贯彻落实党 的XX届五中全会、中央新疆

12、工作会议以及自治区、自治州 党委一系列会议精神，按照国家卫生工作的决策部署，紧紧 环绕“一个中心、二个力争、三个巩固、四个完善、五个 提 高”的工作思路，以医疗质量万里行、优质护理服务示 范工 程、争先创优等活动为契机，立足实际，真抓实干， 多措并举，稳步推进，全院呈现出“团结进取安定有序， 业务发展 指标稳增，基础建设规范入轨，各界关系改善融 洽，应急实战多获好评”的良好局面。全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院 长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病 人”的服务宗旨，较好的完成为了院领导布置的各项护理工作, 完成为了 20XX年护理计划90%以上，现将工作情况计划

13、如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根 本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位 责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护土长参加总核对2次， 并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持 填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的 发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士

14、长手册 每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科 室的年计划、季安排、月计划重点进行催促实施，并监测实 施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验， 开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开 护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工 作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反 馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高 护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经 验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新 发展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇

15、报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文 明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， （定期或者不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对 满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护 土。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见， 对病人提出的要求赋予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、 护土行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操 作考核，合格者赋予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三

16、基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、外 科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识 和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三 等奖（周莉君）分别赋予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心 肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操 作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和 晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了 护理业务查房，对护

17、理诊断、护理措施进行了探讨，以达到 提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗 前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人 讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护 士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每一个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空 气 培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进 行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒， 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记 录，每两

18、月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及 时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液 浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒 灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵） 出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦 拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化 学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物 品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供 优质服务的宗旨，深入开展了以病人

19、为中心的健康教育，通 过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟 悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知 识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护 士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与 病人谈心3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术 室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务, 包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续， 送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使 病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了 全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交 流

20、，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流 XX年外科护士工作计划XX年外科护士工作计划。七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。.2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理 病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和匡助，内强管 理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成 绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。在20xx年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心” 的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式 上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新 积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明 规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角