2023年医院安全工作制度篇.docx

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1、2023年医院安全工作制度篇 书目 第1篇某医院平安保卫工作制度 第2篇医院平安生产工作制度 第3篇丰华医院平安生产委员会工作制度 第4篇区人民医院平安保密工作制度 第5篇人民医院平安保卫工作制度 第6篇h市医院平安保密工作制度 第7篇医院平安生产管理工作制度 第8篇某某医院平安生产工作制度 第9篇医院平安保卫工作制度 第10篇某医院平安生产工作制度 第11篇a医院平安工作制度 第12篇某医院平安工作制度 某某医院平安生产工作制度 为贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针,落实,进一步加强我院平安生产工作,最大限度地限制和削减各类事故的发生,为我院各项工作的正常开展营造良好的平安生产环境,特制定

2、本制度。 一、实行国家平安生产有关法律法规和方针政策,成立卫生院平安生产领导小组,负责对各科室平安生产进行监督检查,制定平安生产操作规程并监督实施。 二、全体医务人员必需努力改善服务看法,提高服务质量,严格遵守医疗操作规程,切实杜绝医疗纠纷和事故的发生。 三、在接到重、特大平安事故报告后,第一责任人和分管领导必需马上赶赴现场,同时马上上报上级主管部门,并快速组织抢救,防止事故扩大,组织或帮助有关事故调查处理工作。 四、依据平安生产工作须要,刚好召开防范重、特大平安事故工作会议,分析、部署、督促、检查本院防范重大事故工作。 五、根据规定组织开展平安生产宣扬、教化和培训工作。 六、在重要部位落实人

3、防、物防、技防制度,加强人员值班巡逻制度,对各路口、各楼层通道和急诊、收费、药房药库等重点部位设置监控探头,对消控室和监控限制室实行24小时值班制度,确保万无一失。 丰华医院平安生产委员会工作制度 医院平安生产委员会工作制度 为了进一步加强医疗平安,治安管理,确保人民群众生命财产和社会稳定特制定本制度。 1、安委会每季度召开一次平安生产专题会,探讨、探讨、解决本季度平安生产中存在的重大问题; 2、各分管科室每月召开一次平安生产分析会,探讨、分析生产方面的状况,解决平安生产中存在的问题; 3、各分管科室每半月必需下查一次。驾驭平安生产状况,如遇异样状况随时处理、解决; 4、健全请示、汇报制度,一

4、般平安生产方面的问题,按分工刚好解决和处理,较大、特别状况各科必需请示、汇报安委会领导,按组织支配实施。 5、若遇突发事务在院安委会统一指挥下按分工、按预定应急方案处理。 6、若遇重、特大平安生产事故应马上报告院领导,实施应急预案,同时报上级有关部门。 医院平安生产管理工作制度 为进一步深化“平安生产”各项工作任务的落实,切实做好平安事故的防范工作,坚持“平安第一,预防为主”的方针,确保不发生平安生产责任事故,推动经济社会和谐协调发展,特制定平安生产规章制度: 一、进一步提高对做好当前平安生产工作重要性的相识,加强领导,落实平安责任 深刻相识做好平安生产工作的重要性,坚固树立“以人为本”的理念

5、,坚持科学发展观,扎实做好平安生产工作。主要负责同志作为平安生产第一责任人,要亲自探讨部署当前平安生产工作。分管负责同志要亲自督促检查平安生产工作的落实状况,组织力气对本单位的平安生产工作逐项排查,针对薄弱环节制订严密的防范措施,仔细落实整改到位,坚决杜绝重特大平安生产事故的发生。 二、全面落实平安生产工作措施,抓好事故防范工作,消退平安生产隐患 广泛深化地开展平安生产学问宣扬教化,提高各级各类人员的平安技术素养和事故防范实力,落实平安生产措施,全面强化平安生产管理。 (一)切实加强用电平安和单位消防管理。定期组织对单位内的电线线路进行全面检查,发觉线路老化等问题要马上着手整改。要比照国务院关

6、于进一步加强消防工作的看法(国发15号)的要求,重点对消防通道、灭火器功能状态和消火栓功能状态进行检查,解除平安生产隐患,对消防通道一时难以整改到位的要明确专人负责发生事故时的疏散工作,对重点物品酒精、氧气瓶要落实专人进行管理,严格执行各项管理规定,对任何违反平安生产规章制度的行为和个人都要肃穆处理,不得姑息。 (二)切实加强麻醉品、危急化学品的平安管理。针对卫生系统的特点,重点对麻醉品及有毒化学试剂强化管理,对麻醉品及有毒化学试剂购买、运输、储存、运用和废弃处置等环节制定严密的管理措施,加强监管,落实管理责任,每日对麻醉品、有毒试剂特殊是剧毒试的运用状况加强自查,确保不发生被盗、散落等状况。

7、 (三)切实加强对人员出行及救援车辆出勤的平安管理。加强对出行人员的平安教化,大力宣扬交通平安法,重点对救援车辆驾驶人员进行监管,严防疲惫驾驶、酒后驾驶,对各类交通运输工具的技术性能和状态进行检查,防止带病出车,对救援车随车携带的氧气瓶仔细进行检测,确保随车易燃易爆物品的运用平安。 (四)的确加强对高压锅的平安管理。专人负责定期对高压锅进行全面平安检查,重点检查高压锅的供电线路及自动减压设备状况,发觉老化马上更换。高压消毒有专人负责,消毒值班人员要坚守岗位。 (五)切实加强医疗卫生质量管理。根据“医疗卫生质量管理年”要求,不断提高依法执业水平,规范卫技人员执业行为,严格执行十二项核心制度,加强

8、医患沟通,持续提高医疗质量和卫生服务水平,确保人民群众就医平安。 (六)切实加强对食品市场和餐饮行业的监管。卫生监督所要仔细履行卫生监督职能,严格对食品卫生市场进行监管,重点督查各食品加工和经营单位的卫生许可证、从业人员健康证的持有状况,要严格做好食品加工和经营企业卫生指标的检测工作,坚决杜绝群体性食物中毒和食品卫生平安事务的发生。 (七)切实加强夏季传染病的防治工作。依据夏季高发传染病的特点,调整疾病限制的重点,针对夏季疾病谱的特点,加强对各级防保人员的学问培训和考核,严格落实各类人员的工作职责,分区包干,确保不发生疾病流行。 区人民医院平安保密工作制度 人民医院平安保密工作制度 一、保守党

9、和国家机密,维护国家平安,是每个职工的职责和应尽的义务。 二、领导干部要以身作则,带头学习和执行国家的平安、保密法规和各项平安保密制度。 三、严格遵守平安保密纪律,加强文件、图书、资料的管理,防止丢失和泄密事务的发生。 四、平常下班、外出时对桌、柜、办公室都要关门、加锁。 五、密级划分:依据国家和上级主管部门的规定分为:公开、内部、隐私、机密、绝密。 某医院平安工作制度 作为医院而言,做好平安管理工作很重要。为了便利各位,以下为各位供应一则医院平安工作制度,希望各位从中得到启示。 第一章平安工作总则 一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理平安,保证医院各项工作的顺当进行,依据有关平安工作法规

10、制度,结合医院工作实际,制定本制度汇编。 二、平安工作是医院全部工作的重要组成部分,要贯穿到工作的方方面面,落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任何人员、在任何时候、任何状况下,都要非常重视平安工作,不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。 三、坚持“预防为主”的平安工作方针,在思想上、相识上筑牢平安防线,筑起平安预防坝堤;在物质上、技术上打牢平安防范基础,供应平安预防保障;在人力上、精力上投入平安预防力气、提高平安预防警觉;在制度上、措施上健全平安工作规范、建立平安工作机制。 四、大力推行平安工作目标管理责任制,将平安工作的目标分解到科、到人,将平安工作的责任落实到人头,建立全方位、全时

11、制的平安工作网络,努力创建平安型医院。 疏忽大意。 三、坚持“预防为主”的平安工作方针,在思想上、相识上筑牢平安防线,筑起平安预防坝堤;在物质上、技术上打牢平安防范基础,供应平安预防保障;在人力上、精力上投入平安预防力气、提高平安预防警觉;在制度上、措施上健全平安工作规范、建立平安工作机制。 四、大力推行平安工作目标管理责任制,将平安工作的目标分解到科、到人,将平安工作的责任落实到人头,建立全方位、全时制的平安工作网络,努力创建平安型医院。 其次章平安宗旨和目标 一、坚持平安工作为医院建设、改革、发展服务,为人民群众、广阔患者和职工服务的宗旨。 二、全院人员必需坚固树立“平安第一”的思想,坚持

12、以人为本的平安理念,把平安工作放到非常重要的位置,把人的平安放到重中之重的位置,在进行各项工作时保证平安,在确保平安的基础上仔细做好各项工作,做到平安和工作“两不误”。 三、平安工作的主要目标:围绕“没有危急、不受威逼、不出事故”的平安工作内涵,努力达到全院年度平安工作实现“五无”即:无我方有责任的政治案件、无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责任的二级以上医疗事故和严峻医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷(被)盗、食物(药物)中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严峻事故。 四、各科室要根据各自工作范畴和工作责任,做好本范畴内的政治

13、、行政、医疗、生产以及人、财、物和行为平安管理工作,防止各类案件、事故的发生,详细目标是: 1、办公室:年度内无责任性行事故,无影响医院形象和声誉的、影响全院工作有效进行的责任性党政管理工作差错事故。 2、人事科:年度内无人事管理、执业管理、劳资管理、社保管理方面的责任性差错事故和严峻纠纷。 3、宣扬科:年度内无正反宣扬方面的失实、失策、失度责任性差错事故及违反广告法的虚假、误导性广告责任事故。 4、经管科暨行政监察审计室:年度内无经济运行管理和经济考核方面的责任心严峻差错事故,无行政监察失察、审计失真、失职、失误、监察不到位导致发生的责任性监察审计差错事故和严峻问题。 5、纪检监察科:年度内

14、无授理投诉、接待来访、查办案件和查处问题方面的责任心、人为性严峻差错事故以及因此而导致发生的其他连锁事务和严峻问题,无对党员、领导干部监督失察而发生的责任心案件及严峻问题。 6、司机班:年度内无由我方负主要责任的等级车辆事故、车辆机械事故以及违反交通法规的规定、制度的严峻问题,无领导和工作用车方面的严峻责任问题。 7、财价科:年度内无现金、资产、帐务管理方面的责任心差错事故,无财务工作人员监守自盗、贪污挪用、私报公款、收支差错导致医院或患者利益严峻受损等严峻问题,无乱立项目、乱设价格、乱收费用因而导致发生经济责任事故和严峻经济纠纷问题,无违反财务法律、法规、制度导致发生的经济案件。 8、总务科

15、:年度内无水、电、气断供及水、电、气机械设备设施方面的责任心严峻事故,无物资选购及供应方面的严峻差错问题,无选购中收受“回扣”的商业贿赂问题,无在检修、修理方面的生产事故。 9、基建科:年度内无因监督管理不到位出现责任性严峻工程质量问题和生产事故,无在工程、修理项目承发全方面收受商业贿赂等问题。 10、保卫科:年度内无因检查、巡查、监控不到位出现被盗、失火及平安生产、人为破坏等方面的责任事故,无保卫人员参加各种不利于治安、平安方面的严峻问题。 11、信息中心:年度内无因安装、检查、检修、调试、监控不到位和操作规程、编程不正确发生网络失灵、内部病毒侵害、数据丢失以及信息发布方面的严峻错误的案件,

16、无信息工作人员违反法规制度发生治安、平安方面的严峻问题。 12、医教科:年度内无因管理、监督不到位发生责任心等级以上医疗事故和严峻纠纷,无医务人员违反医疗制度、技术规范和医疗职业道德发生的严峻工作差错和责任事故。 13、护理部:年度内无因护理管理不严、执行医嘱不严、护理不到位发生医疗事故和严峻医护患纠纷,无护理人员违反卫生法规、护理规则、操作规程和职业道德发生严峻责任心差错事故,无因对实习、进修人员管理失控导致发生事故和严峻问题。 14、院感科、预防保健科:年度内无因院内感染限制不严、预防不力,导致发生责任性严峻感染事故、传染病流行以及医疗纠纷,无因制度不健全不落实和违反操作规程和职业道德,导

17、致发生严峻责任性工作差错和严峻问题。 15、门诊部:年度内无因违反医学原理和医疗技术操作规范失诊、误诊导致发生责任心严峻医疗差错、事故和纠纷,无因违反各项医疗核心制度和医疗职业道德发生严峻工作差错和问题。 16、住院部:年度内无严峻责任性医疗事故和医疗纠纷,无因违反医疗制度和医疗职业道德发生严峻工作差错和问题。 17、药浴科:年度内无责任性药浴医疗事故和严峻医患纠纷,无因洗浴医疗爱护措施不到位及药水压力容器运用维护不当发生意外损害事故,无违反医疗制度和医疗职业道德发生严峻工作差错和问题。 18、外治科:年度内无责任性外治医疗事故和严峻医患纠纷,无违反医疗制度和医疗职业道德发生严峻工作差错和问题

18、。 19、外科:年度内无责任性手术医疗事故和医患纠纷,无违反手术等级管理制度、患者及家属签字同意制度发生责任性严峻工作差错和问题,无收受“红包”等严峻违反医疗职业道德的问题。 20、麻醉科:年度内无违反麻醉技术规范和操作规程导致发生的责任性医疗事故和纠纷,无收受“红包”等严峻违反医疗职业道德的问题。 21、内科及各临床专科:年度内无违反医学原理和医疗规范导致发生责任心医疗事故和医患纠纷,无收受“红包”等严峻违反医疗职业道德的问题,无错诊、误诊以及运用违规药品导致发生的责任性严峻工作差错和问题,无推销个人或非法运用药品导致发生的其他严峻问题。 22、疫病科(传染科):年度内无违反传染病管理制度造

19、成严峻院内交叉感染的责任心医疗事故和医患纠纷,无违反医疗核心制度和医疗职业道德发生严峻工作差错和问题。 23、急诊科(一般急诊、icu):年度内无因误诊和工作失职导致发生延误抢救时机造成责任医疗事故和医患纠纷,无违反急诊(急救)制度和违反职业道德发生重大工作差错和问题。 24、放射科、化验科:年度内无因技术性检查错误、诊断错误导致发生责任心医疗事故和医患纠纷,无违反医技检查制度和医疗职业道德发生严峻工作差错和问题。 25、药剂科:年度内无因错发药和运用过期、不合格药品或对药品不良反应监测不严导致发生责任心医疗事故和医患纠纷,无违反药品管理法规、制度以及职业道德发生严峻工作差错和问题,无在药选购

20、过程中发生“回扣”等问题。 26、药剂科(包括药材选购):年度内无因运用不合格药材、加工炮制不规范、检验不规范导致发生责任性医疗、用药事故和医患纠纷,无违反gpp管理规范、制剂工作制度、职业道德发生严峻工作差错和问题,无私自销售药品、私拿药材、药品的严峻问题,无制剂生产平安责任事故。 第三章平安组织和职责 一、医院平安工作在省卫生厅以及有关部门对口指导下进行。在综合平安方面接受卫生厅平安管理部门的指导和检查,在医疗平安方面接受医政部门的指导和检查,在社会平安方面接受辖区政府部门的指导和检查,在社会治安综合治理理方面接受治安部门的指导和检查,在消防、人防、交通平安方面,接受相关对口部门的指导和检

21、查。医院和相关科室、人员,不得以任何借口拒绝上级和相关部门的指导、督导和检查考评。 二、医院成立平安工作领导小组。由院长担当组长,行政副院长和业务副院长分别任副组长,成员由各办公室、人事科、纪检办、财务科、总务科(后勤)、保卫科、医务科、护理部、门诊部、住院部、药浴科等科室负责人组成。 医院平安工作领导小组的主要工作职责是: (一)刚好传达贯彻上级及有关部门关于平安工作的文件、会议、电话、电报精神,结合医院实际,制定工作方案,分工专人抓好落实。 (二)刚好探讨布置医院平安工作,制定相关平安工作文件和制度,动员和组织全院各科室和各类人员主动参与各项平安活动,完成各项平安工作任务,落实各项平安工作

22、制度,确保正常的医疗、工作、生活秩序。 (三)刚好了解驾驭医院平安工作形势,发觉和探讨解决在平安方面的各种详细问题,为医院平安工作供应人力、财力、物力保障。 (四)刚好分析总结医院平安工作状况,照实向上级和对口部门汇报医院平安工作状况,仔细接受上级部门的检查督导,整改上级部门检查时指出的问题,接受上级部门提出的看法建议,有针对性地做好医院平安工作。 (五)刚好宣扬、表扬平安工作先进典型和先进阅历,对平安工作成果突出的集体和个人赐予嘉奖;刚好调查探讨处理各种违反平安制度的人和事,严厉惩处违反平安制度造成的案件、事故和严峻问题。 (一)刚好向上级部门报告平安方面的重大事务。 (二)指导医院各平安组

23、织做好平安工作。 (三)搞好责任分工,把平安工作详细事项分工到有关小组、科室和个人,抓好落实。 三、医院平安工作领导小组下设行政平安组、医疗平安组、生产平安组: 1、行政平安组由一名行政副院长担当组长,办公室主任任副组长,组员由办公室、纪检办、人事科、审计科、宣扬科、财价科、信息中心等职能部门负责人组成。 行政平安组的主要工作职责是: (一)负责行政管理方面平安制度的制定、平安责任制的检查、考核、总结、汇报等工作。 (二)负责各种重要文件起草、领取、发放、传阅、办理的平安,严防发生政治性、原则性差错和失误,做到有令必行、有禁必止、政令畅通、令行禁止。 (三)负责查办各种违*纪、政纪及行业作风纪

24、律、违反职业道德规范的案件和问题。 (四)负责做好人事、劳资、执业资格、职称、人事管理方面的平安工作。 (一)负责做好档案文件方面的平安及保密工作。 (二)负责做好经济运行管理、绩效工资安排、行政监察和审计方面的平安工作,做证审计数字的平安。 (三)负责做好广告宣扬、新闻宣扬、各种媒体宣扬、网络宣扬、信息网络管理、医院网站、网页的平安工作,保证网络宣扬各硬、软件的平安、有效。 (四)负责医院各类财产、物资、资金、帐目的平安,尤其要注意做好支票、现金、收支方面的平安工作。 2、医疗平安组由一名业务副院长担当组长,医务科主任任副组长,组员由门诊部、住院部、护理部、药浴科、医技、药剂、制剂等科室负责

25、人组成。 医疗平安组的主要工作职责是: (一)负责医疗管理方面平安制度和标准的制定、医疗平安责任制的签订、检查、考核、总结、汇报等工作。 (一)负责对各种医疗文书(处方、病历、检查单、报告单、医嘱等)的规范化管理,对各种医务数据的统计、归集、分析、汇报,对各种业务材料的起草、整理等,确保医疗文书、数据、文件、材料的平安有效,从机制上有效杜绝各种医疗事故和纠纷的发生。 (二)负责对各项医疗工作核心制度、急救制度、手术麻醉工作制度、医嘱制度、医患谈话制度、护理工作制度、放射工作制度、检验工作制度、药剂管理制度、药品不良反映监测制度、制剂生产平安制度、机械修理保养制度和操作规程的建立和检查落实工作。

26、 (三)负责对各专科诊疗规范和技术标准、护理规范和操作规程的制定和检查落实工作。 (四)负责对门诊、住院工作的平安管理,确保门诊住院工作平安有序进行。 (五)负责对门诊、住院病人的管理,确保病人在门诊、住院时期的人身和个人财产、物资平安。 (六)负责对门诊部、住院部、药浴科等部门运用的资产、机械设备和用品的管理,防止人为的丢失、损坏和发生故障。 (七)刚好进行医疗平安工作形势分析,发觉问题刚好解决,重大问题刚好报告。 3、生产平安组由一名主管后勤、保卫工作的副院长任组长,总务科科长为副组,总务科、基建科、保卫科及配电房、锅炉房负责人为组员。 生产平安组的主要工作职责是: (一)负责后勤保障(包

27、括水、电、气、暖、基建、修理和平安保卫包括治安、消防、防盗、防灾难事故、外来危急、威逼侵害等方面的平安管理、规章制度、处置方案预案)的制定、检查、落实,使平安保障、平安保卫工作做到有章可循、有据可依。 (二)负责做好对地方政府和治安部门、消防部门、人防部门、环保等部门和组织的协调工作,建立有效的联防、防控、处置机制。 (三)负责对各项基本建设、修理工作、检修工作的平安管理,防止发生基建事故、营房塌陷、墙体脱落、围墙损坏、营房设施出现故障和险情的责任性事故和严峻问题。 (四)负责对各类物资、机械设备、水、电、气设备的检修、检验、检查工作,发觉担心全隐患刚好汇报并组织进行修理,保证各类设备、设施的

28、正常运行,保证各类物资的刚好供应和平安运用。 (五)负责对全院消防、人防和防盗、防灾及平安生产状况进行检查,检查结果刚好汇报并留好资料。 (六)做好对各种压力容器、消防设施、防盗报警设施的保管运用和平安检查工作。 (七)负责制定和签订各年度平安保卫工作责任制并做好检查考核工作。 (八)搞好全院的平安保卫和综合治理工作,有效预防各类刑事案件的发生。 第四章平安教化 一、医院全体人员要坚固树立“预防为主、平安第一”、“平安责任、重于泰山”、“平安工作、人人有责”、“平安是最大的节约”、“平安是做好一切工作的保证”、“平安工作、从我做起”的思想,把平安工作作为一项非常重要、特别必要、特殊紧要的工作,

29、抓紧抓好,抓出成效。 二、要把平安教化工作为做好平安工作的重要前提和基础性工作抓紧抓实。做到在社会上、兄弟单位发生重大平安事故时刚好进行教化,在本系统、本单位、本科室出现平安事故、事故隐患、事故苗头时刚好进行教化,在国家、省上、厅系统和医院实行重大活动,布置重要工作任务前进行教化,在重要节日(元旦、春节、藏历年、五一、中秋、国庆节)前进行教化。平常要结合工作实际和平安工作开展状况、形势任务刚好进行教化。 重点抓好以下几项教化 1、政治平安教化。刚好传达党的现行路途、方针、政策,传达贯彻党的代表会议、中心政治局有关会议、全国“两会”、全省党代会和省委全委会议、卫生厅有关重要会议精神,从思想上、政

30、治上、行动上同党中心和上级精神保持一样,防止发生贯彻执行大政方针方面的错误和失误。 2、国家平安教化。医院国家平安工作委员会要定期组织开展维护国家平安、反对“法*”、“西藏独立”、“恐怖主义”活动的教化;反对“台湾独立、一中一台”、反对一切外国力力干涉我国内部事务的教化;遵守宪法,维护人民当家作主权力的教化。 3、国防平安教化。刚好了解和驾驭国际、国内发生的重大事务,坚持和平发展主题,坚持维护国家主权和领土完整。 4、法制教化。根据上级和医院支配,坚持不懈地抓好“普法”、“依法治理”教化工作,不断增加法制意识。尤其要抓好对各项卫生工作法律法规、特殊是有关卫生平安的法律法规的学习教化。每年组织一

31、次以上的法律学问考试,巩固和扩大教化成果。 5、正反典型教化。刚好通报社会上和兄弟单位发生的有教化意义的典型案件,结合医院实际进行针对性教化,吸取别人的教训,促进自身的平安。对在平安工作中做出显著成果的科室和个人的事迹要刚好宣扬,并予以嘉奖表彰。 6、普遍性教化与即时教化、个别教化。利用晨会(周会)、全院职工大会开展普遍性教化,支配布置、总结平安工作任务,分析平安工作形势,宣教平安工作制度。对发生的平安事故及重大事故隐患,进行即时教化,指出做好平安工作的重要性,提出相关详细要求;对担心全的详细人、详细事,要找有关责任人(包括干脆责任人、管理责任人、相关责任人)进行谈话教化。普遍教化由院平安工作

32、领导小组组织实施,即时教化由平安组或科室即时组织进行,个别教化由院领导、科室负责人或指定人员进行。教化状况做好记录,做为检查考核依据。 四、院办公室、宣扬科和医教科要仔细做好平安宣教工作,实行印发平安宣扬材料、简报、信息、网络、专栏宣扬等多种形式,刚好宣扬平安工作方面的做法和阅历,刚好进行典型案例和剖析和宣扬,营造良好的平安工作舆论氛围。 第五章平安责任 一、全面推行平安工作责任制。医院年度综合目标管理责任书中要有平安方面的条款,结合年度工作一并进行考核。保卫科每年要制定综合平安工作责任书,由主管医院平安工作的院领导与科室负责人签订,年底进行专项考核,考核状况向全院通报,并与工资、奖金和评比工

33、作挂钩;保卫科同时要制定并与院内住户签订院内住户平安责任书,把住户的平安责任落实到户主,实行目标责任管理。 二、实行管行业必需管平安“一岗双责”的责任制。院主管领导对全院平安工作负总责,分管行政的领导对医院行政平安负干脆领导责任,分管医疗的院领导对医疗(含医、护、技、药)负干脆领导责任,分管后勤保卫的院领导对全院的平安生产、综合治理(包括消防、人防、防盗、防意外不法侵害、社会治安综合治理等)负干脆领导责任。各科室负责人对本科室的平安工作负干脆领导责任。每个岗位工作人员对本岗位工作(包括所管理、运用的设施、设备、用品、文件)负干脆责任。个人平安由个人负责。 三、公共平安责任。凡在院内因工作缘由造

34、成意外损害、工伤、不法侵害、无法抗拒的自然灾难、危急、威逼,医院担当相应的责任;但由于个人执行规章制度不力、麻痹大意造成的损失和损害,医院只担当附带责任,对个人的责任要进行追究并肃穆处理。 一、责任分类: 1、院内发生平安事故、严峻隐患、严峻工作差错、严峻问题的平安责任,根据百分比划责任。100%负责的为全部责任,51%以上的为主要责任,49%以下的为次要责任,50%的为对等责任。 2、领导责任分为集体领导责任、主要领导责任、次要领导责任、干脆领导责任、间接领导责任、指导责任。 集体领导责任。为宏观性、广义性责任,代表医院单位和领导班子,一般适用于学习、教化、思想工作不力方面,不做为奖罚和划分

35、详细责任的依据。 主要领导责任。属于行政、业务方面的平安事故和问题由医院法定行政主管(法定代表人)所负的责任;属于党建、精神文明建设方面的平安事故和案件由医院党委主要负责人所负的责任,此项事故的惩罚详细由上级部门或执法部门实施。 次要领导责任。属于在宏观管理、集体决策中只有参政权、没有最终决策权的副职或参加人员应负的责任,次要领导责任是由主要领导责任派生的,但对主要领导责任程度的确立产生干脆影响。必要时,主要领导责任和次要领导责任也可以以百分比来划分和确认。 干脆领导责任。指因为领导决策失误或指挥错误管理不到位或忽于管理导致事故、案件发生所担当的责任,属于领导干脆主持操作发生的事故,干脆领导责

36、任也可以转化为干脆责任。 间接领导责任。指干脆领导责任人的上级领导或下级领导或协作完成某项任务的事故责任人。间接领导人在完成某项任务中分管负责某一部分的工作出现失误,可负部分干脆领导责任。 指导责任。在工作上没有隶属关系的领导,在工作指导过程中发生事故而应担当的责任。在没有干脆或间接领导参与的状况下,假如双方有协议或托付,指导责任也可以上升为干脆领导或间接领导责任。 3、干脆责任、间接责任、主要责任、次要责任。 干脆责任。指干脆从事某项工作、保管运用某项设备、用品失职或干脆事故或案件的当事人应当担当的责任。例如:主刀医生发生的手术差错事故、麻醉师发生的麻醉差错事故;内科医生本应进行化验检查而未

37、进行盲目做出错误的诊断结论造成患者健康损害的医疗事故;外科(外治)医生不做放射检查盲目做出错误的诊断结论并进行治疗给患者健康造成的损害事故;医技人员不懂装懂得出错误检查结果导致治疗错误发生的医疗事故;护理人员拒不接受患者合理要求看法恶劣导致发生的医患纠纷;药剂人员错发药品导致发生的药物不良反应事故;选购人员明知是假劣药品、药材、用品仍旧选购的问题以及所造成不良后果和影响;压力容器操作人员违反规程操作发生的爆炸事故;水电气工作人员知道管道、电路、汽具有故障经支配不刚好进行修理接着运用发生的故障和损害;保卫值班人员擅离职守导致不法分子钻空子发生的刑事案件和盗窃案件、火灾;接受红包、回扣、商业贿赂的

38、当事人;财务人员私挪公款、监守自盗、虚报冒领;出纳因责任心不强造成的公款丢失、被盗;收费人员发生较大数额的多收、少收费用问题;财务和医疗统计人员因统计错误导致发生的重大工作差错;传染病直报人员发生错报、漏报、误报问题;信息管理人员未经领导或宣扬部门同意发布错误信息造成的不良后果和影响,保管人员因保管不当造成珍贵物品(包括工作用电脑、电视、办公用品等)丢失损坏;秘书未经领导批准发布错误文件造成严峻工作差错、失误;文印员不守保密规定造成人为的失泄密;通讯员领、发文件人为丢失给工作带来不良后果;档案员传阅文件失误造成重要文件遗失;人事因违反人事工作纪律造成人事(包括执业、职称、聘用合同)等方面的工作

39、错误、劳动纠纷;行政监察审计因监察审计不到位、不刚好,使有关经济、行政问题未能刚好发觉而发生案件或严峻问题;经济管理因核算错误造成经济纠纷;纪检因不刚好照实查办案件或弄虚作假造成处理失策引发冲突和纠纷;司机因严峻违反交通规则或操作规程或检查保养不到位导致发生车辆事故等等,当事人都要对其负干脆责任。 间接责任。由两人以上共同完成某项工作发生事故和问题,从属或协作完成人员应担当的责任。 主要责任。在发生的事故、案件、严峻工作差错、严峻平安隐患、重要问题中,该事故、案件的干脆负责人、当事人在行为上有主要主观错误,应负主要责任,主要责任人可以是一人,也可以是多人。例如:因医生误诊开出错误处方导致发生医

40、患纠纷,医生在诊断方面应负主要责任、药剂人员在处方管理不严方面应付主要责任,医生在诊断时运用了错误的化验结果,化验人员也化验方面要负主要责任。 次要责任。在发生的事故、案件中,负主要责任的从属、帮助人员或事故的另一方也在肯定程度上有责任,可负次要责任。如发生盗窃案件,策划和干脆参加盗窃人员负主要责任,而窝囊脏物或知情不报人员也要担当次要责任。 二、发生自然灾难、不行抗力发生的侵害、火灾、水灾等,属于管理、建设方面的缘由导致受到不应有损失和不应有侵害的,也应从管理、建设方面追究有关人员的责任。 医院平安生产工作制度 第一章 平安工作 总则 一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理平安，保证医院各

41、项工作的顺当进行，依据有关平安工作法规制度，结合医院工作实际，制定本制度汇编， 二、平安工作是医院全部工作的重要组成部分，要贯穿到工作的方方面面，落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任何人员、在任何时候、任何状况下，都要非常重视平安工作，不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。 三、坚持预防为主的平安工作方针，在思想上、相识上筑牢平安防线，筑起平安预防坝堤；在物质上、技术上打牢平安防范基础，供应平安预防保障；在人力上、精力上投入平安预防力气、提高平安预防警觉；在制度上、措施上健全平安工作规范、建立平安工作机制。 四、大力推行平安工作目标管理责任制，将平安工作的目标分解到科、到人，将平安工作

42、的责任落实到人头，建立全方位、全时制的平安工作网络，努力创建平安型医院。 疏忽大意。 三、坚持预防为主的平安工作方针，在思想上、相识上筑牢平安防线，筑起平安预防坝堤；在物质上、技术上打牢平安防范基础，供应平安预防保障；在人力上、精力上投入平安预防力气、提高平安预防警觉；在制度上、措施上健全平安工作规范、建立平安工作机制。 四、大力推行平安工作目标管理责任制，将平安工作的目标分解到科、到人，将平安工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的平安工作网络，努力创建平安型医院。 其次章 平安宗旨和目标一、坚持平安工作为医院建设、改革、发展服务，为人民群众、广阔患者和职工服务的宗旨。 二、全院人员必需坚

43、固树立平安第一的思想，坚持以人为本的平安理念，把平安工作放到非常重要的位置，把人的平安放到重中之重的位置，在进行各项工作时保证平安，在确保平安的基础上仔细做好各项工作，做到平安和工作两不误。 三、平安工作的主要目标：围绕没有危急、不受威逼、不出事故的平安工作内涵，努力达到全院年度平安工作实现五无即：无我方有责任的政治案件、无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责任的二级以上医疗事故和严峻医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷（被）盗、食物（药物）中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严峻事故， 管理制度 四、各科室要根据各自工作范畴和工作

44、责任，做好本范畴内的政治、行政、医疗、生产以及人、财、物和行为平安管理工作，防止各类案件、事故的发生，详细目标是： 、办公室：年度内无责任性行事故，无影响医院形象和声誉的、影响全院工作有效进行的责任性党政管理工作差错事故。 、人事科：年度内无人事管理、执业管理、劳资管理、社保管理方面的责任性差错事故和严峻纠纷。 、宣扬科：年度内无正反宣扬方面的失实、失策、失度责任性差错事故及违反广告法的虚假、误导性广告责任事故。 、经管科暨行政监察审计室：年度内无经济运行管理和经济考核方面的责任心严峻差错事故，无行政监察失察、审计失真、失职、失误、监察不到位导致发生的责任性监察审计差错事故和严峻问题。 、纪检

45、监察科：年度内无授理投诉、接待来访、查办案件和查处问题方面的责任心、人为性严峻差错事故以及因此而导致发生的其他连锁事务和严峻问题，无对党员、领导干部监督失察而发生的责任心案件及严峻问题。 、司机班：年度内无由我方负主要责任的等级车辆事故、车辆机械事故以及违反交通法规的规定、制度的严峻问题，无领导和工作用车方面的严峻责任问题。 、财价科：年度内无现金、资产、帐务管理方面的责任心差错事故，无财务工作人员监守自盗、贪污挪用、私报公-款、收支差错导致医院或患者利益严峻受损等严峻问题，无乱立项目、乱设价格、乱收费用因而导致发生经济责任事故和严峻经济纠纷问题，无违反财务法律、法规、制度导致发生的经济案件。

46、 、总务科：年度内无水、电、气断供及水、电、气机械设备设施方面的责任心严峻事故，无物资选购及供应方面的严峻差错问题，无选购中收受回扣的商业贿赂问题，无在检修、修理方面的生产事故。 、基建科：年度内无因监督管理不到位出现责任性严峻工程质量问题和生产事故，无在工程、修理项目承发全方面收受商业贿赂等问题。 、保卫科：年度内无因检查、巡查、监控不到位出现被盗、失火及平安生产、人为破坏等方面的责任事故，无保卫人员参加各种不利于治安、平安方面的严峻问题 某医院平安生产工作制度 第一章 平安工作 总则 一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理平安,保证医院各项工作的顺当进行,依据有关平安工作法规制度,结合医院工作实际,制定本制度汇编, 二、平安工作是