2023年度企业纪检工作十四五规划1.docx

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1、 2023年度企业纪检工作十四五规划 指导思想：深入贯彻落实集团党风廉政建立暨反腐败工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，切实履行监视保障执行，促进完善进展根本职责，在加强政治监视、强化日常监视、依规依纪依法持之以恒纠风治陋等聚焦发力，坚决稳妥深化纪检监察体制机制改革，为企业高质量进展供应顽强纪律保证。 (一)强化政治监视，做到“两个维护” 公司纪检组织要进一步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监视，推动公司“十四五”规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决根据上级党委、纪委和公司党委的要求，根据十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，做实同级监视、加强上级对下级监视、支持下级监

2、视，通过提出建议、沟通会商、谈话提示、调研催促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”准时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。催促党员干部适应新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局，擅长用政治眼光观看和分析公司存在的进展稳定问题，从讲政治的高度推动公司各项工作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。 1、仔细履行监视保障执行、促进完善进展的根本职能职责，擅长监视、做实监视。中心经济工作会议指出，要用好珍贵时间窗口，集中精力推动改革创新，以高质量进展为“十四五”开好局，构建新进展格局，明年要迈好第一步，见到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。 公司纪委要适应新时代新形势新要

3、求，胸怀全局，立足职能，聚焦主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加快构建新进展格局，找准找实履行职能的切入点、效劳保障的着力点，切实增加监视的针对性、有效性。加大对巡察整改的监视力度，确保巡察整改项完成率100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实状况，跟进监视、精准监视、做实监视，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令行制止。 2、坚持严管厚爱结合、鼓励约束并重，激发党员干部干事创业内生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和鼓励的关系，既用监视加压又用信任加力，把监视融入日常、做在常常，加强常态化治理，抓早抓小，发觉苗头性问题准时批判教育帮忙，催促党员干

4、部习惯在受监视和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义官僚主义问题，弘扬真抓实干的优良作风。 (二)聚焦日常监视，提高监视质效 1、紧盯“关键少数”。公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特殊是一把手贯彻执行党的路线、方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律状况的监视检查，对破坏制度的严厉问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子(分)公司中层以上治理人员、班子成员等“关键少数”的监视力度，分批次开展监视谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全掩盖。切实抓好新任职干部廉政谈话，催促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣子”。 2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职强化

5、监视检查、定期提示谈话、随机监视抽查，加强对权力运行全过程监视； 围绕企业重大投融资工程、工程建立等重大决策事项，加强对企业“三重一大”事项集体决策、一把手末位表态等制度落实状况的监视检查；围绕企业选人用人工作，加强干部任前廉政审核，做好对拟提拔任用人员、参加评先评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品德关、作风关、廉洁关；围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其亲属违规投资经商办企业“提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探究开展新提拔任用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业报告制度和廉洁从业承诺制度。 3、织密监视网络。催促各级各部门查找廉政风险点明确各

6、级各部门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监视融入生产经营治理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违反中心八项规定精神和“四风”问题的监视检查。加强对企业领导人员“八小时外”的监视，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。要综合运用调研催促、检查抽查、列席会议等方式，多了解状况、发觉问题。 (三)持续纠风治陋，加强作风建立 1、严格执行中心八项规定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特别论的熟悉，仔细贯彻关于落实中心八项规定精神，加大监视检查和重点督办力度，防止产生“疲惫综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法三章”、迎风违纪者

7、露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。 2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节点，必需连续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严究竟的剧烈信号。要坚持分析研判在先，从详细人详细事着手，高度关注和精准把握本部门本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对迎风违纪行为露头就打、靶向发力，严防“四风”反弹回潮。 从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量进展部署的各项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬横推，给基层造成严峻负担等问题，坚决订正严厉查处。创新监视方式，注意利用信息化手段、依托大数据科学监视，综合运用专项检查、明察暗访、穿插互查等手段

8、，深挖隐形变异“四风”,深化整治各类节日期间享乐奢侈和餐饮铺张问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切实增加工作实效。 3、弘扬新风正气不减力。仔细贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，准时为受到诬告错告的干部正名，严厉查处诬陷造谣者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部重新站起来。严格根据法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风气，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业的积极性主动性制造性。 (四)坚持纠树并举，推动综合治理 1、坚持“三不”一体推动，注意纪法情

9、理贯穿融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威慑，惩前毖后、治病救人。 2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、把握症结，提出有针对性意见建议，催促有关部门和单位与时俱进完善制度、优化治理、破解顽疾。 3、结合稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果通过召开廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等教育催促党员干部增加党性修养、破除特权思想“三严三实”,做到廉洁修身、廉洁齐家。 4、充分运用新媒体新技术加强宣传教育，探究更具传播力、说服力、感召力的

10、教育方式和载体，引导党员干部觉抵抗“四风”,带头转作风、树新风，以优良作风呈现新气象、彰显新作为。 (五)加强队伍建立，打造纪检铁军 1、加强政治建立。把政治建立摆在纪检队伍建立更加突出的位置，带头在严格的思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练中提升党性觉悟、增加斗争精神。坚决在上级党委重大决策部署上带好头，在详细工作中做忠诚洁净担当、敢于擅长斗争的战士。 2、加强队伍建立。建立高素养纪检队伍是推动纪检工作高质量进展的关键。坚持德才兼备、五湖四海、公正正派，加大纪检干部培育治理和选拔任用工作力度，优化领导班子和干部队伍构造，完善纪检干部考核评价体系。适应新时代新任务新要求，推动纪检干部队伍专业

11、化建立，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素养、业务力量。加大纪检干部沟通轮岗力度，动态更新纪检干部廉政资料，研析不同岗位风险点，有针对性开展教育治理监视，实行有效措施防范化解风险挑战，把队伍建强，让干部过硬。 3、强化监视治理。纪检工作要严格根据权限、规章、程序开展工作。严格执行“一法三规”,健全内控机制，坚固完善制度规章，强化树立法治意识、程序意识、证据意内部治理，公正标准履职，创新纪检工作承受各方面监视体制机制，确保监视执纪权受监视、有约束。 (六)依规依纪依法，促进完善进展 1、坚持依规依纪依法，是新时代纪检工作的鲜亮特点，也是依法治国和依规治党的必定要求。适应新形势新任务，推动

12、纪检工作高质量进展，必需更加注意实事求是、依规依纪依法，更加注意以法治思维和法治方式推动监视、防治腐败，更加注意政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。 2、监视执纪问责、监视调查处置政治性、政策性很强，法治化、专业化要求很高，要加强部队伍教育治理监视进一步强化法治意识、法治思维、法治素养，严格根据党章和法给予的权限、规章、程序开展工作，确保执纪执法权监视、有约束，做尊纪尊法学纪学法用法的榜样。要细化制度规章，强化内部治理，公正标准履守纪守法用纪职，创新完善纪检权力运行机制和治理监视制约体系，把权力关进制度的笼子，在法治轨道上推动纪检工作高质量进展。 各位代表，新时代纪检工作使命荣耀、责任重大。让我们不忘初心、牢记使命，团结开拓进取，奋力书写公司全面从严治党、党风廉政建立和反腐败斗争新篇章，切实以纪检工作的高质量保障公司“十四五”规划雄伟蓝图的实现和高质量进展，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族宏大复兴的中国梦作出新的更大奉献!