某某集团公司2023年《职业病防治法》宣传周活动方案.docx

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1、某某集团公司2023年职业病防治法宣传周活动方案2023年4月25日至5月1日是我国第21个职业病防 治法宣传周。依据集团公司关于开展2023年职业病防 治法宣传周活动的通知的要求，落实好企业职业病防治 主体责任，切实保障员工职业健康权益。某某某公司结合年 度职业健康工作实际，就开展好职业病防治法宣传周活 动制定如下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻落实党的二十大精神。按照集团公司2023年质量健康安全 环保节能工作要点，普及职业病防治和职业健康知识，落实 企业职业病防治主体责任，提升员工自我防护意识和能力， 营造全员关心关注职业健康的某某某企业文化氛围。二

2、、活动主题改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康三、活动内容宣传周期间，各单位按所属地行政部门活动安排，组织 广大员工参与各项活动。同时要结合某某某公司的工作要求, 以“五个一”活动为载体，采取线上线下相结合的方式，开 展职业病防治法宣传周活动。（一）开展一次职业病防治法主题宣讲活动。各单 位要结合生产特点对本单位的职业病危害工作场所进行排 查，开展场所检测、职业病危害专项治理等重点工作，以宣 传企业职业病防治责任、员工职业健康权益和义务为主要内 容，开展形式多样的主题宣讲活动，进一步推动广大干部员 工关心支持职业病防治工作。（二）开展一场“健康职场”专题宣教活动。各单位要 针对更广泛职业人群

3、存在的职业健康问题，组织制作防治职 业紧张、肌肉骨骼疾患等新型职业病危害及工作相关疾患的 科普视频、宣传折页等资料。按照某某某公司健康企业建设 工作要求，深入开展重点人群职业健康素养培训，不断完善 职业健康监护、心理健康辅导等健康服务，引导广大员工采 取工间操、工间休息的方式，尽可能预防和减少新型职业病 的发生。（三）开展一次警示教育活动。各单位要通过案例讲述、 播放教育片、印发宣传册等形式，引导员工了解工作场所职 业病危害，遵守规章制度和作业规程，规范使用职业病防护 用品，提高职业健康防护能力。结合本单位非生产亡人情况 和员工健康体检和评估结果，通过案例警示教育，引导员工 牢固树立每个人是自

4、己健康第一责任人的理念，认识高风险 疾病危害，践行健康工作和生活方式，提高身心健康素养， 严格遵守特殊作业岗位健康负面清单管理规定。（四）开展一次应急演练。各单位要结合实际，组织开 展突发公共卫生事件应急知识培训及应急演练。做好第二波 新冠病毒感染疫情或可能出现的致病力增强变异株感染疫 情、职业中毒、群体性不明原因疾病、食物中毒等突发公共 卫生事件应急预案，通过应急知识培训和应急演练，完善应 急处理机制和预案，提高异常情况预警、报告和应急处理能 力，提升员工自救、互救技能。（五）开展一次健康知识和技能竞赛活动。发挥员工自 我健康管理的主观能动性，强化健康文化建设，开展员工健 康知识和技能竞赛活

5、动，对健康中国“2030”规划纲要、健 康中国行动（2019 2030）, “职业健康达人”基本标准，高 血压、高脂血症、糖尿病食养指南（2023版），心血管病一 级预防指南等内容进行宣传。、活动要求（一）明确责任，认真组织。各单位要充分认识开展职 业病防治法宣传周活动的重要意义，明确宣传工作领导负 责人，结合工作实际制定具体活动方案，统筹安排并落实经 费保障。把宣传周活动作为预防、控制和消除职业病危害、 加强职业健康管理、保护员工健康的重要内容。（二）紧扣主题，加强合作。各单位有关部门要紧紧围 绕宣传主题，加强组织协调和部门联动，深入开展面向社会 公众、员工和媒体记者的宣传普及活动。要积极协调医疗机构和职业卫生技术服务机构，利用人才和技术优势，为企业 宣传周活动提供科学技术支持。（三）多样形式，广泛传播。各单位要结合实际，充分 利用广播、电视、报纸、微信、微博、抖音、小红书等各类 媒体平台，创新策划开展员工参与度高、传播效果好、贴近 员工需求的线上宣传活动。采取有奖问卷调查、知识竞赛、 视频讲座等多种形式，引导员工主动树立防护意识，掌握防 护技能。（四）总结经验，及时反馈。各单位要营造浓厚的舆论 氛围，要从活动组织开展、亮点做法、存在不足等方面进行 认真总结。并于某某某月某某某日下班前，将宣传周活动总 结、统计表报公司某某某部。