2023年离退休管理办法8篇.docx

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1、2023年离退休管理办法8篇 书目 第1篇技术高校离退休工作处汽车管理方法 第2篇人事局离退休干部管理方法 第3篇z高校离退休工作处内部车辆运用管理方法 第4篇科大离退休职工文体协会管理方法 第5篇某科学院离退休干部管理方法 第6篇科大离退休工作处职工考勤考核管理方法 第7篇后勤企业离退休职工关怀工作管理方法 第8篇学院离退休干部管理方法 z高校离退休工作处内部车辆运用管理方法 高校离退休工作处内部车辆运用管理方法 为建设节约型校内和加强机关效能建设,合理支配、规范运用本单位车辆,提高运用效率,节约开支,特制定本管理方法。 一、车辆管理权限 处综合管理办公室(以下简称处办)负责对本处内部车辆的

2、统一管理和协调;并负责对相关发生的费用进行审核限制。 各校区离退休办公室(以下简称校区办)详细负责所属车辆的运用和保养。 二、车辆用途: 用于离退休老同志政治学习、开会、考察参观等集体活动及老干部看病就医及离退休公务工作。 三、车辆运用管理: 1、驾车人员应听从调度支配,严格按规定时间出车,按时返回,返回后刚好通报相关负责人。 2、车辆原则上应停放在学校或单位指定的地点,不得擅自驱车外出办私事或乱停放。平常及双休日、节假日,不得将汽车开回家。特别状况如其次天上午上班前有任务时,经相关负责人同意并确保停车平安时,才可将车开回家停放。 3、车辆原则上只用于公务,本处职工因特别状况个人须要用车时,由

3、本人提出申请,市内用车须经校区办负责人批准,市外用车须经处办批准,用车全过程发生的一切费用(指公里计费、路桥费、停车费)均由用车人自已负担。严禁因私用车票据充当公务用车费用来报销。如因私人用车造成罚款或事故者,除视情节轻重予以惩罚外,由肇事者本人担当全部责任并赔偿经济损失。 4、提高交通平安意识,严禁酒后驾车。 5、老年文体组织外出活动需用车辆时,须报处办审批。 四、车辆保养 1、主要驾车人员应当保养、维护好车辆,保持最佳车况。 2、车辆修理保养,须填写车辆修理保养联系单。经相关负责人审核同意后方可进行修理保养。 3、做好车辆年检工作。 五、车辆相关费用报销 1、车辆依据实际须要对号加油,外地

4、加油报销须经相关领导审批签字;处办和校区办要做好加油登记工作,年终进行油耗核算。 2、因公运用车辆发生的保险费、养路费、路桥费、油费、停车费等费用,凭发票单据要依据有关规定由处办或校区办进行审核报销。 六、车辆运用过程中发生的因交通违法而引起的行政惩罚和相关责任等由驾驶车辆本人担当。 七、处里将对年度平安驾驶无事故、无罚款、少修理、少油耗等赐予适当嘉奖。 八、本方法从2023年7月1日起执行。 某科学院离退休干部管理方法 科学院离退休干部管理方法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强离退休干部的管理服务工作(以下简称离退休干部工作),依据党中心、国务院有关离退休干部方针、政策和规定,结合我院的

5、实际状况,特制定本方法。 其次条 我院离退休干部在各个不同历史时期,为革命和建设事业的发展作出了重要贡献,是党和国家的珍贵财宝,应接着受到全院同志的关切、敬重。 第三条 在国家没有新规定之前,退休干部原则上应与离休干部统一管理,待遇分开。离休干部工作要贯彻中心关于“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则。 第四条 离退休干部工作,要切实在政治上关切,生活上照看好老同志,使老年人能够老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。健康长寿,安度晚年。 其次章 组织领导 第五条 离退休工作原则上实行属地化管理。院老干部工作委员会探讨、部署、协调、检查全院离退休干部工作中的重大问

6、题,协调有关职能部门共同做好离退休干部工作。 第六条 建立和实行离退休干部工作领导责任制,逐级落实工作责任。党政领导亲自抓,分管领导详细抓。党委、人事、 后勤、离退休等部门要齐抓共管,相互协作,分清责任,共同做好离退休干部的管理服务工作。 第七条 各级领导要关切和支持离退休干部工作。要仔细贯彻、刚好传达中心和国务院有关离退休干部工作的方针、政策及属地和我院的有关规定,保障离退休干部工作的方针、政策的落实。 第八条 单位每年召开一至二次离退休干部座谈会,主要领导要向离退休干部通报本单位的状况,沟通思想,亲密感情,听取看法,改进工作。 第九条 单位在改革过程中出台的改革方法和看法,凡与离退休干部有

7、关的事项,应由领导事先征求离退休干部的看法,出台后要向老同志做好说明工作。 第十条 单位每年要对离退休干部工作进行一次检查。分管领导要亲自参与,逐项检查政治待遇和生活待遇(简称“两项待遇”)的落实状况,发觉问题刚好解决。检查结果要向上级主管部门汇报。 第十一条 各级领导对离退休干部工作部门和工作人员要关切支持,工作中的困难要刚好解决。有关部门对离退休工作在人力、物力、财力上要赐予必要的支持。 第三章 工作部门 第十二条 要根据中编委和有关部门的有关文件精神,加强离退休干部工作部门的建设,做到工作机构与工作任务相适应,工作人员与工作量相适应。要建立、健全规章制度,实行规范管理。 第十三条 院离退

8、休干部局,归口管理全院离退休干部工作。负责贯彻国家有关离退休干部工作的方针、政策;制定符合我院实际的离退休干部管理规章制度;对院属各单位退休干部工作进行宏观指导、监督检查;担当院机关离退休干部的管理服务工作。 第十四条 分院离退休干部工作部门,代院指导、协调、监督、检查所在地区院属单位的离退休干部工作,总结沟通工作阅历,表彰先进,开展学术研讨活动,帮助解决工作中的疑难问题。离退休干部工作部门要加强同当地党和政府离退休干部工作部门的联系,争取支持和帮助。 第十五条 院属单位集中的地区,院或分院要探讨适合本地区实际的退休干部管理方法,不断增加社会化管理内容。建立健全社会服务体系,主动稳妥地促进退休

9、干部管理逐步向社会化管理过渡。 第十六条 离退休干部工作部门的人员,要选派政治素养好,党性强,作风正派,办事公道,有肯定的政策水平和工作实力,身体健康的同志担当。工作中要做到热心、耐性、细心,主动周到,敬业爱岗。要深化实际,调查探讨,实事求是地反映离退休干部的要求,主动宣扬党的政策,热心帮助离退休干部解决政策允许范围内的各种问题,主动争取领导的支持和有关部门的协作,共同做好离退休干部工作。 第四章 政治待遇 第十七条 离退休干部的政治待遇与同级在职干部相同。落实政治待遇的详细工作,由单位党政有关部门和管理离退休干部的工作部门承办。 第十八条 坚持理论学习制度、传达文件通报状况制度、参与重要会议

10、制度、参观学习制度,重大节日走访慰问制度和在职干部联系制度。确保离退休干部政治待遇得到落实。 第十九条 加强党支部建设,健全离退休干部党员的组织生活。党组织要仔细支配离退休干部党支部的组织生活,不流于形式,要加强指导,保证质量。要定期召开民主生活会,开展必要的指责与自我指责,保持党员的先锋模范作用。要有针对性的开展思想政治工作,加强党性、党风建设,让老同志珍惜光荣历史,保持晚节。 其次十条 对行动不便的老同志,在不违反保密规定的原则下,可由专人把重要文件、报告录音等送到家中以便阅读、收听。对行动不便的党员同志,可通过定期家访,电话联系等形式,保持与组织的联系,刚好接受党的教化。长期在外的党员,

11、按流淌党员的方法管理。 其次十一条 离退休干部的历史遗留问题,根据干部管理权限,由离退休干部工作部门帮助人事部门处理。对解决不了的问题,要做好说明工作。 第五章 生活待遇 其次十二条 离休干部所需的各项经费(包括离休费、生活补贴、副食品价格补贴、冬季取暖补贴、福利费、探亲路费、电话费、降温费、建房费和按规定配备汽车等项费用)和退休干部经费(包括退休费、生活补贴费等),由所在单位列入预算。事业单位在有关事业费项目下的“离休退休人员费用”列支;企业单位在营业外支出中列支。 其次十三条 离休干部除在合同医院就诊外,可按规定就近选择一个医院就诊。医疗费按规定实报实销。离休局(所)级以上党政干部和相当级

12、别的技术干部,可享受保健(特诊,高干)医疗。单位医务部门要有医生负责或兼管离休干部的医疗保健,有条件的要建立离休干部病史档案。按有关规定,定期组织离休干部体检。 其次十四条 退休干部的医疗费按规定报销。在国家医药费制度改革未实行社会统筹和社会保险前,单位在进行医疗改革时,要充分考虑退休干部的实际状况,做出合理支配。退休干部应享受不低于在职干部的医疗待遇,定期体检,除在合同医院就诊外,可按规定就近选定一个医院就诊。 其次十五条 按国家规定发给离退休干部离退休费和按规定报销的医疗费,是离退休干部安度晚年的基本生活保障,各级领导必需切实解决拖欠问题,必需建立责任制,一级抓一级,层层抓落实。 其次十六

13、条 离休干部的公用经费和特需费,由各单位依据国务院统一规定或参照当地政府的规定,按离休干部人数做出预算,合理运用。 公用经费主要用于离休干部的参观、学习、文体活动等项开支;特需费主要用于解决离休干部的特别困难、购置病残工具补助和为离休干部服务所须要的少量开支。当年余款,可结转下年度运用。 其次十七条 离退休干部的“福利费”和“集体福利基金”按在职干部的 标准提取。主要用于离退休干部的困难补助和非生产(工作)性福利的开支。 其次十八条 要按国家有关政策和参照地方政府的有关规定,向离休干部发放护理费。副部长级以上干部原配有服务员(或发自雇费)的,离休后可接着保留,但不再发给护理费。没有享受护理费的

14、离休干部,因病残生活不能自理的,按规定发给护理费。 其次十九条 干部离休后,接着享受国家规定的探亲待遇。另外本人可按现行差旅费标准报销一次探视父母、子女或回原籍的来回车、船费。 第三十条 离休干部健康养息,由各单位依据实际状况,自行组织支配。 第三十一条 在国家用车制度改革前,离休干部用车仍按中心有关规定执行。原配有专车的干部,离休后待遇不变;副部长级以上离休干部要保证用车;司局级离休干部要保证看病用车;处级及处以下离休干部患急病应保证用车。在单位车辆不能保证用车的状况下,经有关部门同意,可租用车辆,费用报销。各单位在用车制度改革中,应充分照看老同志的利益。 第三十二条 干部离退休后,原是工会

15、会员的,应按工会章程的规定,办理保留会籍手续,免交会费,享受会员的待遇。 第三十三条 退休干部活动经费(以下简称活动经费)本着就高不就低的原则,参照单位所在地方有关政策,确定活动经费的标准。 活动经费从退休干部办完退休手续的当年提取。 活动经费要予以保证。按规定编报预算,由离退休干部工作部门按专款专用的原则驾驭运用。活动经费余款,可结转下年度运用。 活动经费主要用于参观、学习、开展文体活动以及管理工作中的必要开支等。 为增加活动经费,单位可依据详细状况和事业发展,制定特别政策。 第三十四条 离退休干部的住房由所在单位负责解决,其标准与同职级在职干部相同。符合易地安置的离休干部,其住房由所在单位

16、与接收安置单位洽商解决,标准可参照接收地区同职级离休干部的住房标准。在进行住房改革时,各单位要参照执行本地区政府对离休干部实行减、免、补的有关规定。 第三十五条 离退休干部住宅电话运用和电话费报销,参照院有关管理方法和地方政府的有关规定办理。 第三十六条 退休干部生活困难,同在职干部一样,可向原所在单位申请困难补助。 第三十七条 单位在提高在职职工非生产性福利待遇的同时,应适当考虑到离退休干部“共享”改革成果的问题。 第三十八条 离退休干部逝世后,由所在单位遵照中心规定丧事从简的原则,会同有关部门共同帮助亲属办理。要做好善后工作和遗属工作。 第六章 活动场所 第三十九条 单位要建立老同志活动场

17、所。人少而又住地集中的单位,可几个单位联合建立。 第四十条 要管好用好活动场所,常常组织老同志开展有益的活动。活动室(站)要订阅必要的书报杂志,购置肯定的文体用品,专人管理,建立制度,常常开放。活动内容和方式要结合老同志的实际状况,力求丰富多彩。切实把活动场所办成老同志学习和进行文体活动的中心。 第四十一条 仔细开展老有所学工作,丰富老同志的晚年生活。要利用活动场所办好京区老年高校京外单位有条件的也要办老年高校或组织老同志自愿参与地方老年高校学习,并依据老同志的爱好,举办各种专题讲座。第七章发挥作用 第四十二条 从实际动身,支持和激励有精力有实力的离退休干部,本着自愿结合,实事求是,量力而行的

18、原则,实行多种形式和途径发挥作用。对有专长的同志,要引导他们在科普教化、技术询问、技术培训、学术活动和社区服务及精神文明建设中主动发挥作用。 第四十三条 对在发挥作用中成效显著,事迹突出,社会效益好,经济效益高的先进集体和个人,赐予激励,宣扬和表彰。 技术高校离退休工作处汽车管理方法 科技高校离退休工作处汽车管理方法 为了加强小汽和面包车管理,降低成本,提高用车效益,特制定本方法。 一、实行出车记录单(派车单)制度 杨凌区内公务用车,经主管副处长同意,由驾驶员填写出车记录单,收车后由用车人填明里程并签字,驾驶员保管;到杨凌以外的外出用车,必需报经处长同意方可用车,派车单由驾驶员填写。收车后由用

19、车人填明里程并签字,由驾驶员收存,作为出车或报销依据。存根由主管副处长留存备查。 二、定点加注燃油 燃油实行定点定车(单车单油本)加注的方法。由主管副处长会同有关人员提议两个加油站供处领导考察探讨确定,实行单车单油本。长途在外需加油者由驾驶员请示乘车处领导确定。 三、燃油消耗定额管理 燃油定额采纳实测的方法确定。每月依据行车里程确定油耗总额,与实际加油量相减,每节约1升汽油嘉奖4元,每超耗1升惩罚3元。 四、定点修理 车辆修理厂的选择确定,由分管处长会同有关人员考察,由处党政联席会议集体探讨确定。 五、洗车 保持车辆干净卫生是驾驶员应尽的职责。但考虑究竟盘难以清洗、车内需用吸尘器,必需到洗车店

20、清洗的状况,规定实行洗车店定点洗车的方法。定点洗车店的选择依据上述程序确定。除此之外由驾驶员自行清洗,必需保持车身及车内干净卫生。 六、平安嘉奖 全月无平安责任事故,按季度行驶里程百公里5元发给驾驶员平安行车奖。 当月出车出现平安责任事故,按责任程度处理:担当稍微责任的,扣发当月平安奖的50%;担当次要责任的,扣发当月平安奖的100%;担当同等责任的,扣发两个月平安奖的100%;担当主要责任的,扣发3个月平安奖100%;担当全部责任的扣发半年平安奖。 学院离退休干部管理方法 某学院离退休干部管理方法 为了进一步做好离退休干部管理工作,依据学院现有离退休干部的实际状况,特制定本管理方法。 1、关

21、于政治待遇 1.1 组织离退休干部参与学院重要活动 凡学院实行庆祝会、报告会等活动时,应邀请离退休干部代表参与,主好听取看法和建议。 1.2 建立离退休干部党支部 组织离退休党员干部定期过组织生活,学习有关文件。通过党的组织生活和学习,开展老同志做老同志的思想工作,使离退休干部珍惜自己的光荣历史,保持革命晚节。 1.3 留意发挥离退休干部的作用 依据他们的学问结构、专业特长、身体条件和本人志愿,选择适当的形式接着为学院发挥力所能及的作用。 1.4 每年元旦或春节,要召开离退休干部座谈会 每年坚持春节前送暖和、暑期送凉快慰问离退休干部,并运用各种形式对教职工进行敬重老同志的教化,努力形成关切老人

22、、敬重老人的良好风尚。元旦、春节座谈会由人事处组织。 2、关于生活福利待遇 2.1 离退休干部的各项生活、福利待遇按有关规定享受,离退休干部生活确有困难的,可酌情赐予适当补助。 2.2 常常关切离退休干部的身体状况,医药费开支按规定执行。 2.3 学院按规定每年提取的离退休干部管理经费,由人事处按规定的运用范围驾驭开支,年终分别在离退休干部中公布,节余部分转下年运用。 2.4 凡离退休干部逝世,由人事处按国家有关规定办理丧事。 3、建立必要的服务制度 3.1 建立健全家访制度 要对离退休人员进行家访慰问,对生病住院或遇天灾人祸等特别状况,人事处会同有关部门主动派人探望慰问。 3.2 体检制度

23、为了使离退休干部有病早医,无病早防,早发觉早治疗,对离退休人员适期进行健康检查。详细工作由总务处卫生室负责。 3.3 学习制度 由人事处组织离退休干部学习。学习内容主要是上级有关文件批示等,使离退休干部刚好了解国内外大事和党的方针、政策。 3.4 学院离退休干部管理 工作由人事处负责并确定专人管理。全院干部职工要在政治上、生活上主动关切本部门的离退休人员,定期进行家访,了解其思想、生活状况,协作人事部门帮助他们解决实际困难。 科大离退休职工文体协会管理方法 科技高校离退休职工文体协会管理方法 1、离退休职工的各种协会是离退休工作处干脆领导下的为广阔离退休职工服务的群众组织。有关文体活动由离退休

24、工作处统一组织支配,各协会负责帮助实施。 2、各协会的组织机构由会长、副会长、委员组成委员会。主要负责组织开展各种活动,为大家义务服务,活跃离退休职工的文体生活。 3、协会会长由委员会选举举荐,离退休工作处聘任,实行任期制,任期两年。 4、各协会会员要听从协会组织的支配,主动参与协会组织的各项活动。 5、各协会平常可在校内自行组织开展一些日常性活动,有关活动的详细事宜,由各协会会长(或由会长指定负责人)干脆与处分管文体活动的领导联系落实。 6、各协会活动原则上不出外进行,自行组织的外出活动一切后果自负。 7、上级对口部门组织培训或竞赛活动,可依据状况由处上酌情赐予适当的资助。 8、每年年底各协

25、会应将本协会的活动状况书面总结报离退休工作处办公室。 人事局离退休干部管理方法 某人事局离退休干部管理方法 一、为做好离退休干部思想、学习、生活等方面的管理服务工作,制订本方法。 二、办公室详细负责离退休老干部的管理服务工作。 三、凡本局干部职工正式离休、退休都要召开欢送会,颁发离退休荣誉证书及赠送纪念品。 四、每月组织离退休干部学习1次,传达学习党中心、国务院、省委、省政府及市委、市政府重要文件和领导讲话。 五、离退休干部生病住院,由局领导或托付办公室前往医院探望慰问。 六、局党政工领导每年节假日至少要集体探望慰问离退休干部1次。 七、离退休干部的各项费用,要赐予优先支配。 八、每年要按有关

26、规定给离退休干部订阅必要的报刊杂志。离退休干部有事用车,城区由办公室尽量支配;城区以外用车需经分管领导同意。 九、本方法未规定事项,按有关规定执行。 后勤企业离退休职工关怀工作管理方法 后勤离退休职工关怀工作管理方法 依据学校离退休处和校工会组织关于切实做好离退休职工送暖和工作的工作要求,使后勤关切离退休职工送暖和工作制度化、常态化,各级组织与干部要相识到关切老同志工作“功在当代,利在千秋”。进一步明确送暖和工作的程序和详细措施,切实把送暖和工作做好、做实,通过开展送暖和工作,要让后勤战线上的离退休老同志能够感受到学校党组织和学校各级领导的关切与关爱,特制定本方法。 一、各级组织要高度关注本单

27、位离退休老同志送暖和工作 (一)各级干部都要从讲政治的高度重视老同志工作,要通过关切、探访、慰问、座谈、发挥余热等多种形式,让老同志真正感受到各级组织的关切,建立多种信息沟通渠道,刚好让老同志了解本单位的工作状况。 (二)发挥后勤各退休党支部与原工作单位的联系与纽带作用,通过党的组织,加强各单位与本单位离退休职工的联系。 (三)建立老同志送暖和专项经费,使关切老同志工作制度化。 二、详细工作措施 (一)集团工会要加强与离退休工作处的工作联系,刚好听取看法和建议,以取得离退休处的工作指导;各单位综合办公室要建立本单位离退休老同志具体信息登记,确保联系渠道畅通;各单位工会组织要关注本单位老同志身体

28、状况和家庭困难状况,刚好将党的关怀与暖和送到老同志家中。 (二)要充分相识到本单位老同志在后勤服务战线多年工作阅历,是后勤各单位做好本职工作的珍贵财宝,要留意发挥本单位老同志余热,通过他们中的技术骨干,刚好解决各单位工作中或技术方面遇到的各种困难;对于身体健康又乐于后勤服务工作的老同志,各单位可以聘请他们为后勤服务“义务监督员”,发给聘书,以帮助后勤改善服务,监督服务过程,提升服务质量。 (三)集团工会负责定期召开集团范围内老同志不同方面代表的“座谈会”或“信息通报会”;各单位负责定期召开本单位的老同志“座谈会”或“信息通报会”,要多种方式为老同志创建“了解学校发展、为后勤工作献计献策”的沟通

29、活动条件,使他们老有所为。 (四)刚好开展送暖和活动,特殊是后勤战线的老劳模、特困户,要关注他们的健康和合理建议、看法,集团范围内无条件解决的,可以向上级部门或职能部门反映状况,以取得支持。 对于老劳模,各单位在条件允许的状况下,多赐予他们一些关怀与慰问,特殊是要加强与他们的感情联络,获得他们的理解,真正体现出党对“劳动模范”的关切与爱惜。 后勤系统的老劳动模范、老干部、老领导的送暖和工作,一般由集团工会负责详细落实;退休职工的送暖和工作一般由原单位工会负责详细落实。 (五)集团各党支部与离退休各党支部要保持常常联系,党支部开展活动也可以邀请退休党支部的同志参与,相互促进工作,增加沟通机会。

30、(六)集团每年表彰大会活动应邀请老同志代表一同参与,要让后勤战线上的老同志亲身感受到学校后勤服务事业日益发展的大好形势,后勤服务事业后继有人。 (七)集团每年要建立老同志送暖和工作专项经费,确保此项工作的可持续性。 1.对待从后勤退休的劳动模范,每逢五年集团党政工部门联合为其开展集体祝寿活动一次; 2.集团各单位每年可以利用春节,为老同志创建“团聚”机会,同时,各单位党政工领导要介绍单位发展状况,听取老同志对单位及后勤服务的看法或建议。 3.老同志过世,各单位要根据学校要求,在离退休处指导下,做好丧事相关事宜;提倡老同志丧事从简办理,一般根据规定派中型面包车1辆,慰问金500元。 后勤岗位离休

31、干部、退休副科长及其以上老同志、劳动模范过世,集团领导要派代表到家中进行慰问; 后勤其他退休老同志过世,所在单位党政领导要前往家中慰问。 后勤各退休党支部书记过世,后勤集团分党委要派代表与其所属单位领导一起前往家中慰问; 4.老同志生病住院,各单位应和其所在单位领导一起,前往探视,由各单位送去慰问品,集团不再另行探望。 5.对于退休返乡老同志,各单位每年需发慰问信,并依据状况,不定期组织探望,落实送暖和工作。集团分管领导也应一同前往探望慰问。 科大离退休工作处职工考勤考核管理方法 科技高校离退休工作处职工考勤考核管理方法 为了进一步深化人事安排制度改革,建立与岗位管理相结合,与学校发展相适应的

32、津贴安排制度,切实发挥岗位津贴的激励作用,依据国家绩效工资改革的有关精神及我校岗位津贴安排方法,结合离退休工作处的实际,特制定全处职工岗位考勤考核管理方法。 一、教职工考勤方法 1、教职工每天上下班实行签到制。 2、每周一各校区服务中心将本部门上一周的考核状况报综合办公室。 3、各校区服务中心工作人员必需按时上下班,确保工作正常进行,处党政领导将不定期到各校区检查出勤状况。 二、教职工请假管理方法 1、教职工凡请假半天以内的,必需向本单位负责人及校区联系领导请假。 2、教职工凡请假1天以内的,填写假条,经校区主任(或综合办公室主任)签批后,报请主管办公室的副处长签字批准方为有效。 3、教职工凡

33、请假1天以上的,需填写假条,经校区主任(或综合办公室主任)、分管处领导签批后,再报请处长批准方为有效。 4、凡请假不办理请假手续者以旷工论处。 5、副处长无论公私事均须向处长请假;处长、书记无论公私事均需相互请假,并征得分管校领导同意方为有效。 三、办公及活动室等环境卫生管理方法 1、教职工每周必需定期打扫办公室、阅览室、活动室等卫生,以确保各活动场所干净、整齐。 2、处党政领导将组织人员不定期随机抽查各校区办公室、阅览室、活动室的卫生状况,并实行打分制度。 四、职工考核方法 1、依据各校区服务中心及办公室平常工作作风、出勤状况,办公室及各类活动场所的整齐卫生状况,占总考核成果的40%。 2、各校区服务中心组织离退休职工开展各种文体消遣活动占总考核成果的20%。 3、照看孤寡老人、探视住院病人、处理丧事等能否刚好、周到,占总考核成果的20%。 4、离退休职工对工作人员服务的评价占考核成果的20%。 五、职工岗位津贴扣发停发的有关规定 在职职工岗位津贴的停发、扣发严格根据校人发2023172号关于印发*农林科技高校岗位津贴安排方法(暂行)的通知的有关规定执行。