2023年县组织工作会议讲话稿(4篇).docx

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1、2023年县组织工作会议讲话稿(4篇) 书目 第1篇全县组织工作会议讲话稿 第2篇组织部部长全县组织工作会议讲话稿 第3篇2023年全县组织工作会议讲话稿 第4篇县委常委2023年全县组织工作会议讲话稿 全县组织工作会议讲话稿 同志们： 这次全县组织工作会议的主要任务是，以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻中省市组织工作会议精神，全面落实新时代党的建设和组织路途，支配部署当前和今后一段时期的组织工作。刚才，城关街道等五个党（工）委作了沟通发言，大家讲得都很好。关威同志对全县组织工作作了详细支配，我完全同意，请大家仔细抓好落实。 7月3日至4日，中心召开的全国组织工作会议，是一次具

2、有里程碑意义的重要会议，*总书记发表重要讲话，紧紧围绕党的组织路途为政治路途服务，创建性地提出了党的组织工作路途，科学回答了一系列方向性、全局性、战略性问题，是指引新时代党的建设和组织工作的纲领性文献。8月30日和9月30日，省委、市委分别召开了组织工作会议，对落实全国组织工作会议精神，践行新时代党的组织工作路途提出了明确要求，全面支配部署了学习贯彻习总书记关于党的建设和组织工作重要思想，加强党的政治建设、组织建设、干部队伍和人才建设各项工作，为全面加强和改进新时代党的建设和组织工作供应了根本遵循和方法路径。全县上下要仔细学习、深刻领悟，切实把思想和行动统一到中省市的决策部署上来。 近年来，全

3、县组织工作围绕中心、服务大局，仔细实行中省市县决策部署，全面推动党的建设新的宏大工程，着力加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设，各项工作取得了显著成果，为经济社会发展供应了坚毅的组织保障和人才支撑。今年年初，市委领导对我县组织工作作出批示：“xx县过去一年的组织工作有了新的改变，双建双带双提升党建活动富有成效，引进硕士探讨生力度大。希望新的一年接着在村级基层组织建设、党建领航脱贫攻坚、人才作用发挥方面下功夫。”这是对我县组织工作的充分确定。这些成果的取得，凝聚着全县各级党组织和组工干部的心血、才智和汗水，在此，我代表县委向大家表示诚心地感谢！ 成果值得确定，将来更须努力。面对新时代党的建设

4、和组织工作的新形势、新任务、新要求，全县各级党组织要把学习贯彻习总书记重要讲话精神和中省市组织工作会议精神，作为当前一项重大而紧迫的政治任务，坚决信念决心，增加战略定力，保持醒悟头脑，坚持问题导向，着力强优势、补短板，在落实上出实招、下真功、见实效，奋力开创新时代党的建设和组织工作新局面。下面，我讲六个方面的看法。 一、深化学习领悟*总书记关于党的建设和组织工作重要思想，始终坚决正确方向。 *总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，是*新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，深刻阐明白新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求。我们必需要深刻领悟、把握要义，抓好落实。

5、一要深刻领悟党的建设新的宏大工程的战略定位。总书记指出，宏大斗争、宏大工程、宏大事业、宏大幻想，其中起确定性作用的是党的建设新的宏大工程；要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场宏大革命进行好，我们党必需勇于进行自我革命，把党建设得更加坚毅有力。这些重要论述，阐明白新时代党的建设和组织工作的重大意义、重要任务，指明白须要把握的大势、听从的大局，我们必需要深刻领悟，持之以恒推动党的建设新的宏大工程。 二要深刻领悟新时代党的建设总要求。总书记在十九大报告中，显明提出了新时代党的建设的总要求，明确了党的建设的根本原则、指导方针、工作主线、总体布局和总体目标，是党的建设从理论到实践、从方针到目标、从思

6、路到布局的重大创新，是做好新时代党的建设和组织工作的总遵循。我们要紧密结合xx实际，不折不扣把总要求实行到党的建设各个方面。 三要深刻领悟提高党的建设质量的新要求。“提高党的建设质量”是总书记立足于新时代、新形势、新要求提出的重大课题。他指出，提高党的建设质量包括提高发展党员质量、选人用人质量、党内政治生活质量、党的制度建设质量，等等；提高党的建设质量，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和胜利阅历，又要大力推动改革创新，用新的思路、举措、方法解决新的冲突和问题。这些重要论述阐明白提高党的建设质量的目标任务、思路方法，我们要仔细领悟，始终坚持问题导向、改革导向、质量导向，全面推动从严

7、治党，切实增加各级党组织和党员干部自我净化、自我完善、自我革新的实力。 四要深刻领悟新时代党的组织路途。全国组织工作会议提出了新时代党的组织路途，即全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培育忠诚干净担当的高素养干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义供应坚毅组织保证。我们要深刻学习领悟，真正用新时代党的组织工作路途指导全县党的建设和组织工作，扎扎实实、认仔细真实行好新时代党的组织路途。 二、坚持把党的政治建设放在首位，始终做到旗帜显明讲政治。 党的政治建设是党的根本性建设。我们要坚持把

8、党的政治建设摆在首位，教化各级党员干部旗帜显明讲政治，确保全党在政治上高度统一、行动上步调一样。 一要严明政治纪律。全县各级党组织要把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚固树立“四个意识”，自觉同以*同志为核心的党中心保持高度一样。要把落实“两个坚决维护”贯穿到详细实践之中，党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做，以实际行动维护党中心的权威。各级党员干部要始终严守政治纪律和政治规则，仔细贯彻党的十九大精神和中省市重大决策部署，自觉做政治上的“明白人”。 二要强化理论武装。在全县开展一次高校习，分级分类抓好培训，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，推动*新时代中国特

9、色社会主义思想学深学透、入脑入心，切好用党的创新理论武装头脑、指导实践。要结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，用好红色教化基地等鲜活教材，创新和丰富活动载体，引导党员干部深化领悟初心、坚守初心、践行初心，推动思想升华、知行合一，确保主题教化在基层落地生根。 三要肃穆党内生活。要引导各级党组织和广阔党员干部坚固树立党章意识，自觉按党章党规办事。要切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，深化推动“两学一做”学习教化制度化常态化，仔细落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。发展主动健康的党内政治文化，深化开展警示教化，弘扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁等价

10、值观，永葆共产党员政治本色。 三、切实加强党的组织体系建设，着力筑牢执政根基。 扎实贯彻新时代党的组织路途，完善基层组织体系，突出政治功能，强化政治引领，主动开展“党旗引领脱贫路”主题实践活动，着力提升基层党组织组织力。 一要着力夯实基层基础。扎实推动基层党组织标准化、规范化建设，建强各领域党的基层组织，重点解决村级班子整体素养不高、城市街道党组织统筹协调功能不强、国企党建融入公司治理体系不紧、非公和社会组织“两个覆盖”质量不高等问题，确保2023年底全县全部支部达标提升。要坚持党委（党组）抓基层党建述职评议考核制度，完善党委全面领导、组织部门牵头协调、相关部门加强指导、行业系统保障推动的基层

11、党建格局，推动基层党建全面进步、全面过硬。 二要着力提升党员质量。仔细落实党（工）委和组织部门审核把关责任，从严开展政治审查，严把党员发展政治关。要主动从学问分子、青年农夫等群体和非公经济组织、社会组织等领域发展党员，推动党员发展和事业发展相适应。要改进党员教化管理，深化“党员+”融合教化，将党员的教化管理和工作实践相结合，不断增加各级党员干部党的意识和组织观念。 三要着力服务中心大局。基层组织建设要主动融入追逐超越、“三大攻坚战”、“五个战役”等中心工作，在经济建设、脱贫攻坚、环境爱护、项目建设、社会ww等重点工作中发挥主动作用。持续推动“抓党建转作风促脱贫”，大力实施“党旗引领脱贫路”主题

12、实践活动，不断深化“党支部+三变改革+集体经济+贫困户”模式，创新“双建双带双提升”党建主题活动，选优用好“四支队伍”，为脱贫摘帽和乡村振兴奠定基础。以基层党建引领基层治理，完善四级便民服务体系，打通服务群众 “最终一公里”，深化开展“村霸”等问题专项整治，切实增加群众的获得感、华蜜感、平安感。 四、锻造忠诚干净担当的干部队伍，为各项事业发展供应坚毅保障。 坚持“好干部”标准，树立凭实绩选人用人的正确导向，聚力锻造县镇村“三支铁军”，着力建设一支忠诚干净担当的高素养专业化年轻干部队伍。 一要加强素养培育。习总书记指出，干部培育不是朝夕之功。要树立全局思维、系统思维，把志向信念教化、学问结构改善

13、、实力素养提升贯穿干部成长全过程。坚持分类施策，制定差异化培育方案，坚持常态化培训和实践熬炼相结合，把干部放在环境艰苦、冲突困难的重要岗位上压担子、促提升，为xx的发展培育一批想干事、能干事、会干事的干部队伍。 二要从严选拔干部。加强领导班子和领导干部综合研判，完善干部选用考察等制度，坚持德才兼备、任人唯贤，把政治标准放在第一位，公正选人用人。要树立凭实绩用干部的显明导向，围绕追逐超越、“三大攻坚战”、“五个战役”等重点工作，完善考核体系，考准工作实绩，真正把政治过硬、纪律严明、本事高强的干部选出来。 三要坚持严管厚爱。切实加强领导干部日常监督管理，坚持管政治、管思想、管作风、管纪律相结合，建

14、立全方位监督体系，用好提示函询诫勉等措施，防止“小毛病”演化成“大问题”。要强化制度约束，从严落实廉洁自律准则和新修订的纪律处分条例，严格执行经济责任审计、重大事项报告等制度。综合运用“三项机制”，全面落实中心看法，着力构建关切厚爱、撑腰鼓劲的正向激励机制，强力治庸治散，解决为官不为等突出问题。 五、充分激发人才队伍朝气活力，为加快追逐超越供应有力支撑。 要坚持党管人才，大力实施人才强县战略，创新人才工作体制机制，主动培育和引进各领域人才，着力营造敬重人才、激励人才、服务人才的良好氛围。 一要大力培育引进人才。着力加强本土人才培育，大力实施高层次人才特别支持、在外英才回乡创业等安排，深化推动“

15、六个一”人才工程，搭建产学研用合作平台，主动争取中省人才支持项目，把人才资源转化为现实生产力。要精准对接全县重点领域、重点行业和重点项目的人才需求，通过“项目+人才”模式，为数字经济、“两新”“两大”产业、特色小镇建设、教化医疗等领域引进一批优秀人才，切实解决“缺人才”的问题。 二要完善人才管理机制。深化人才体制机制改革，主动搭建“高层次专家论坛”平台，不断拓宽引才渠道。要形成良性有序的人才流淌机制，促进党政机关、企事业单位和社会各方面人才之间的合理流淌。进一步完善人才培育机制，激励引导人才到基层一线创新创业、建功立业，让各方面人才各得其所、各展其长。要完善考核评价体系，健全人才激励机制，用效

16、益体现价值、回报才智。 三要做好人才引导服务。深化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，广泛宣扬各类优秀人才事迹和典型阅历，定期开展有突出贡献人才评比表彰活动，激发广阔人才的创业热忱、奋斗精神和创建活力。强化人才保障措施，出台配套政策，解决好团队建设、薪酬待遇、子女入学等问题，解除后顾之忧。探讨制定“回引”农村基层人才实施方法，激励引导人才向乡村一线流淌，主动为脱贫攻坚、乡村振兴战略供应人才支撑。 六、切实履行管党治党责任，奋力开创党的建设和组织工作新局面。 推动新时代党的建设和组织工作取得实效，关键在于履行好管党治党责任。全县各级党组织要主动适应从严治党新常态，强化使命担当，推动党的

17、建设和组织工作实现高质量发展。 一是各级党委党组要坚固树立主责主业意识，加强对党的建设的领导，根据新形势、新要求、新任务，仔细探讨部署，扎实推动落实，切实提升各领域、各环节党建工作质量。二是各级党委党组书记要仔细履行第一责任人责任，坚固树立“抓好组织工作是本职、不抓组织工作是失职、抓不好组织工作是不称职”的理念，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，亲力亲为，切实把党建工作抓实抓好。三是各级班子成员要履行好“一岗双责”，把党建责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加强对分管领域党建工作的监督检查，推动党建任务落地落实。四是组织部门要牵头抓总，仔细抓好支配部署、督促检查、考核考评

18、等工作，不断提升工作质量和水平。要继承发扬优良传统，带头改进作风，求真务实，真抓实干，努力成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。五是广阔组工干部要坚持肯定忠诚的政治品行，锤炼精湛过硬的业务本事，坚守清正廉洁的道德品德，始终保持良好形象，推动党建和组织工作任务落到实处。 同志们，推动新时代党的建设和组织工作使命光荣、责任重大、意义深远。让我们更加紧密地团结在以*同志为核心的党中心四周，仔细实行党的十九大和中省市组织工作会议精神，忠实践行新时代党的组织路途，不忘初心、牢记使命、努力奋斗，为谱写xx追逐超越新篇章作出新的更大贡献！ 组织部部长全县组织工作会议讲话稿 同志们： 这次全县组织工作

19、会议，是实行全国和省市组织工作会议精神、专题部署我县新时代组织工作的一次重要会议。一会，泽涛书记将对今后5年全县组织工作作出部署，请大家仔细领悟精神实质，全面抓好实行。 党的十八大以来，全县各级党组织深化学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、全面从严治党，扎实推动党的建设和组织工作，为全县经济社会提质增效、转型发展供应了坚毅组织保障。一是落实“两个维护”更加坚决自觉。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面贯彻民主集中制，各级党组织和广阔党员的“四个意识”坚固树立，自觉同以*同志为核心的党中心保持高度一样。二是*新时代中国特色社会主义思想更加入脑入心。紧扣学通、弄懂、做实要求，

20、围绕“抓首要、高校习、促发展”和“六个下功夫”，细心举办专题研讨班，分级分批轮训教化干部，深化开展群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化，推动“两学一做”学习教化常态化制度化，党员干部“四个自信”进一步坚决。三是基层组织建设更加规范过硬。制定出台基层组织建设五年规划，严格根据“四位一体”部署，全面推动“五个五”党建，聚力实施“五大工程”，全域推动基层党组织标准化建设，创新推行村级换届“双推双审双选”工作法，组织开展“双建双带双提升”活动，大力推行“三大指数”积分管理，主动搭建才智党建服务管理平台，建设运行党群服务信息系统和村级视频系统，推出叫响了“红星闪闪大美xx”党建品牌。四是领导班子和

21、干部队伍更加坚毅有力。仔细贯彻干部选拔任用工作条例，全面完成县镇机构改革任务，稳妥做好县镇党委换届工作，探究推动竞争性选拔干部工作，健全完善科级领导干部“多层测评、加权赋分、联考联评”制度，调研制定 “三项机制”实施方法，树立了凭实绩用干部的显明导向。五是人才服务县域经济发展更加敏捷开放。制定印发深化人才发展体制机制改革实施方法，胜利创建全省农村好用人才“双培双带”示范县，打造命名21个人才培训基地，主动开展“人才服务xx发展”和“人才支持脱贫攻坚”主题实践活动，表彰嘉奖8个领域30名拔尖人才，聘请硕士探讨生127名。六是组织工作服务保障更加主动主动。紧紧围绕县委十八次、十九次党代会确定的目标

22、任务，找准着力点和结合点，主动融入和服务追逐超越、脱贫攻坚、环境爱护等中心工作，切实履行固本强基、选贤任能、育才聚才的政治责任，为全县改革发展稳定供应了坚毅组织保障。 在总结成果的同时，也必需醒悟看到，当前我县党的建设和组织工作还存在一些问题和差距。在政治建设方面，“两学一做”学习教化常态化制度化还存在薄弱环节，有的党员干部素养不高，实力不强，存在本事恐慌、纪律松弛等问题，“慵懒散慢虚”等作风方面的突出问题还需下力整治；在基层党建方面，压力和责任传导还不到位，部分部门单位抓党建主体责任夯的不实，体制机制不健全，工作推动不力；有的基层党组织政治功能缺失，党员管理存在漏洞，党建工作弱化、虚化、边缘

23、化问题依旧存在；在干部工作方面，干部日常管理不够规范，干部队伍存量不足、青黄不接，一些干部的作风、实力不能适应新常态，不想为、不敢为、不能为的问题还比较突出；在人才工作方面，人才培育、人才评价、人才保障机制不够健全，现有人才作用发挥不够充分，紧缺领域、高端人才还比较匮乏。这些问题，必需引起我们的高度重视，并在今后工作中仔细分析探讨，实行有效措施，努力加以解决。下面，我就做好全县组织工作讲几点看法。 一、深刻领悟新时代党的组织路途，精确把握组织工作的纲领方向 *总书记统揽“四个宏大”，开创性提出了新时代党的组织路途，这是做好组织工作的“纲”和“本”。我们要深刻领悟、精确把握，毫不动摇将其贯穿到组

24、织工作全过程。 一要牢牢把握以*新时代中国特色社会主义思想为指引这个根本方向。新时代党的组织路途显明回答了举什么旗、走什么路这个重大问题，这是做好组织工作的纲领。贯彻新时代党的组织路途，最根本的是要学深悟透*新时代中国特色社会主义思想，推动广阔党员干部忠实贯彻新思想，筑牢志向信念、增加执政本事、提升品德作风；最重要的是深刻把握新时代党的建设和组织工作的战略定位、目标任务、职责使命，对标新思想定向导航，围绕新思想谋篇布局，不断推动组织工作向纵深发展。 二要牢牢把握坚持组织路途为政治路途服务这个根本使命。党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化强国，实现“两个一百年”奋斗目标，

25、实现中华民族宏大复兴中国梦的雄伟蓝图。组织路途的根本使命就是要坚持和加强党的全面领导，保证党的长期执政，推动实现中华民族宏大复兴的“中国梦”。要聚焦这一根本使命，紧紧围绕实行党的政治路途，抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才，为全面实现十九大确定的雄伟目标凝合磅礴力气。 三要牢牢把握加强党的组织体系建设这个基本要求。新时代党的组织路途强调，要“以组织体系建设为重点”，突出组织体系在党的建设中的基础地位和支撑作用。这是首次提出组织体系这个概念，并将其作为显明主题贯穿组织工作始终，是组织工作的基本要求。我们要深刻领悟党中心是大脑中枢，必需有定于一尊、一锤定音的权威；深刻领悟党的地方组织的根本任

26、务是确保党中心决策部署实行，有令即行、有禁即止；深刻领悟发挥党组把方向管大局保落实的重要作用，围绕增加政治功能和提升组织力，努力把党的组织体系织密建强，更好地服务党的政治路途。 四要牢牢把握培育忠诚干净担当的高素养干部这个关键所在。总书记指出，贯彻新时代党的组织路途，建设忠诚干净担当的高素养干部队伍是关键。明确提出要建立素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。贯彻这些重要论述，就要仔细落实新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，切实做好干部培育、选拔、管理、运用工作，下大功夫培育一支既忠诚干净担当、又有专业实力专业精神、堪当重任的高素养干部队伍，为适应新时代

27、、履行新使命锻造中坚力气。 五要牢牢把握集聚爱国奉献的各方面优秀人才这个战略之举。*总书记强调，必需加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略定位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创建的优秀人才队伍。这一重要论述，是新时代推动人才发展的行动指南。要从战略和全局的高度，深刻相识人才是第一资源，始终坚持党管人才原则，不断深化人才发展体制机制改革，实行更加开放、更加主动、更加有效的人才政策，最大限度把广阔人才的报国情怀、奋斗精神和创建活力激发出来。 二、全面贯彻新时代党的组织路途，着力推动组织工作高质量发展 今后五年，全县组织工作要深化贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路途，以加强政治建设、增加

28、政治功能为统领，以健全组织体系、提升组织力为根本，以健全“五大体系”、建设忠诚干净担当的高素养干部队伍为核心，以健全“四个机制”、集聚优秀人才为保障，突出抓重点、补短板、强弱项，始终向中心聚焦、为大局聚力，确保中心和省市县委各项决策部署不折不扣落地落实，为加快追逐超越、建设“三个xx”供应坚毅组织保证。 第一，聚焦“政治建设”这个统领，提升从严管党治党的高质量。旗帜显明讲政治，是组织工作的第一位要求。学习教化要突出政治要求、选人用人要突出政治标准、基层党建要突出政治功能、人才工作要突出政治引领政治吸纳，各项工作都要提高政治站位、履行政治责任、强化政治意识，始终确保政治方向不偏、决策执行有力。一

29、要持续用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想摆在首位，仔细贯彻中心“学懂弄通做实”和省委“抓首要、高校习、促发展”要求，通过领导干部领学、专家学者讲学、培训轮训研学等方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。持续推动“两学一做”学习教化常态化制度化，细心开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，进一步加强宗旨教化、作风教化、政德教化，深化开展“见证初心之旅”活动，通过再读入党申请书、重温入党誓词、过集体“政治生日”等形式，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二要始终做到“两个坚决维护”。严明党的政治纪律和政治规则，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，坚决维

30、护*总书记的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以*同志为核心的党中心保持高度一样。要把落实“两个坚决维护”作为作风建设的重点内容，通过加强思想教化、树立选人用人导向、强化述职考核和日常管理约束，促使党员干部始终做政治上的明白人、纪律上的规则人、作风上的醇厚人。三要从严规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，围绕增加“四性”制定提高民主生活会质量的详细方法，遇到重大问题、出现决策失误或发生违纪违法案件时，要刚好召开民主生活会，使指责和自我指责成为有力武器。健全完善民主集中制等党内政治制度，建立领导干部过双重组织生活定期报告

31、、公示制度，把党员领导干部参与党内政治生活状况作为年度述职和考核评价重要内容，对无故不参与的，要视其情节赐予肃穆处理。主动培育健康向上的党内政治生活文化，把弘扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观，融入党组织一切活动和党员干部日常工作生活，淬炼党性、锤炼作风，砥砺品行、陶冶情操。 其次，聚焦“组织体系”这个根本，提升基层党建工作的高质量。党的力气来自组织。必需把加强党的组织体系建设摆到更加重要的位置，突出政治功能和组织力，切实增加各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。一要夯实基层基础，让战斗堡垒更加坚毅。把抓好基层作为组织体系建设的基本内容，仔细落实支部

32、工作条例，抓牢抓实基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，修订完善基层党组织建设五年规划，大力实施组织力提升工程，统筹推动全域党组织标准化建设，确保三年创建达标率达到30%、70%、100%，示范率在20%、30%、40%以上。农村要深化“千村示范、万村达标”活动，深化开展“评星定级、挂牌命名、动态管理”党建示范点创建活动，全面推行支部“1+1”帮带提升，持续推动懦弱涣散党组织排查整顿，扎实开展集体经济空壳村“清零”行动。城市社区要强化街道党组织统筹协调功能，以引领基层治理、服务人民群众为目标，深化“四化五联”，构建区域化党建新格局。机关要以政治建设为统领，突出“一个带头”，争做“三

33、个表率”，建设让党放心、人民满足的模范机关。国企要仔细贯彻国有企业党组织工作条例，发挥国企党组织领导核心和政治核心作用，为国有资产保值增值供应坚毅组织保证。学校要以办好人民满足教化为目标，落实*总书记全国教化大会重要讲话精神，促进党建与教学有机融合、教书与育人高度统一。非公和社会组织要以提高“两个覆盖”质量为重点，深化“评星晋级、争创双强”活动，实现党建强、发展强目标。公立医院要出台实施方法，实行党委领导下的院长负责制，围绕加强思想政治工作和医德医风建设，为深化医院综合改革、健全现代管理制度供应根本保证。各级党组织要紧紧围绕各领域党建重点工作，进一步理顺管理体制，强化基层基础保障，健全党建工作

34、机构，配齐配硬党务干部，足额落实党建经费，确保党建工作有人抓，经费和阵地有保障，着力解决工作落实“中梗阻”问题。二要注意选优配强，让头雁队伍更具效应。总结完善“双推双审双选”工作法，选优配强村级党组织书记，撤换调整政治上不合格、经济上不廉洁、实力上不胜任、工作上不尽职的党组织书记，确保村级党组织书记每年至少参与1次县以上集中培训。精准建立“农村致富先锋”数据库，全面落实“企业家村官”培育安排，每镇每年引进肯定数量的创业人才、乡土人才、企业经营人才到本村投资兴业或担当村干部。大力实施村级后备力气“千人培育”工程，健全完善选拔储备、对标培育、考核管理和选配运用四个机制，每村（社区）储备35名后备力

35、气，并逐人建立档案，加强跟踪培育。定期举办“镇村书记论坛”，组织开展五星级党组织和明星党组织书记“双星评定”，总结推广强村兴农典型案例，建立健全村级干部酬劳稳步增长机制，激发干事创业内生动力。三要突出作用发挥，让肌体细胞更添活力。严把发展党员入口关，落实基层党工委领导把关作用，实行政治审查和定期报告制度，加大从产业工人、青年农夫、学问分子等重点群体和非公经济组织、社会组织等薄弱领域发展党员力度，着力破解农村党员近亲繁殖、发展不力的问题。仔细落实党员教化管理工作条例和党员教化培训工作规划，坚持和完善“三会一课”、主题党日等组织生活制度，健全完善流淌党员“三清四建五教化”管理模式，稳妥有序开展不合

36、格党员组织处置。广泛开展“奉献新时代、党员作先锋”活动，深化各领域“党员+”融合教化，推行“承诺、践诺、积分、评议”一体化方法，完善“三大指数”积分管理，开展“三亮”活动，强化党代表示范引领，引导广阔党员履职奉献。管好用好远程教化平台，系统打造集展示、学习、服务、管理“四位一体”的才智党建平台，规范运行党群服务信息系统和村级视频监督管理系统，形成党建工作“服务矩阵”。四要创新实践载体，让主题活动更有引力。扎实开展以堡垒强基、头雁培育、先锋引领、聚力攻坚“四大行动”为主要内容的“党旗引领脱贫路”主题实践活动，努力实现无懦弱涣散党组织、无贫困党员、无集体经济空壳村目标，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振

37、兴战略奠定坚实基础。全面深化“双建双带双提升”党建工程，建强经济组织，建好党的组织，建成“党群致富共同体”，着力形成以村级党组织为核心、产业党组织为支撑、专业党小组为基础、带富实力强的党员为动力的新型组织体系。持续实施“党支部+三变改革+集体经济+贫困户”扶贫模式，以企业为龙头、产业为平台、股权为纽带、农夫为主体，大力扶持“9+x”脱贫产业，探究实施 “三变+n”12种模式，力争5年内80%以上贫困村有10万元以上集体经济积累。五要服务发展大局，让组织工作更接地气。紧贴打赢三大攻坚战、打好五个战役、实施乡村振兴战略等重点工作，制定抓党建促脱贫、促振兴行动安排，加强“四支队伍”管理，开展“争先创

38、优、追逐超越”活动，引导党员干部在服务发展中当先锋、作表率。围绕引领基层治理，健全党组织领导下的城乡居民自治、民主协商、社会参加等机制，落实“四议两公开”、村务监督等制度，持续开展扫黑除恶专项斗争，构建党组织统一领导、各类组织主动协同、广阔群众广泛参加的基层治理体系。大力整治“四风”特殊是形式主义、官僚主义，整治“慵懒散慢虚”和不作为乱作为问题，着力解决“门好进、脸好看、事难办”等突出问题，切实增加群众获得感华蜜感平安感。 第三，聚焦“五个体系”这个核心，提升干部队伍建设的高质量。要根据素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”要求，着力在全面提升选人用人质量上下功夫。一要提

39、升素养育干部，优化干部队伍结构。常态开展领导班子及班子成员综合研判，不断优化领导班子年龄、学问、气质结构，力争在年龄上做到梯次配备、在学问上做到相济互补、在气质上做到求同存异。探讨制定全县干部教化培训规划，大力开展干部专业学问培训，着眼增加“八种本事”，着重考虑干部教化培训的系统性、持续性、精准性，采纳走出去、引进来的方法，引导干部强化专业思维、坚持专业标准、提升专业实力、运用专业方法、培育专业精神。强化政治历练和实践磨练，加强干部沟通任职和轮岗沟通力度，每年有安排选派干部到艰苦边远镇办、吃劲岗位经受考验，对新招录干部分批选派到镇村任职挂职，三年内使80%以上县级机关42岁左右的领导干部都有基

40、层工作经验。二要坚持标准选干部，树立显明用人导向。坚持好干部标准，注意在追逐超越、三大攻坚战、五个战役等中心工作中选用敢于担当、实绩突出的优秀干部，树立凭实绩用干部的显明导向。制定专业化干部培育选拔方法，实行县委牵头、部门联动、分步实施的方法，加强专业干部培育选拔力度，着力培育又博又专的专业型干部。坚持事业为上，以事择人、人岗相适用好干部，坚决打破论资排辈、平衡照看的潜在规律，正确把握事业发展须要和干部成进步步的关系，在更大范围、众多可能中，把更合适的高素养干部选出来、用起来。近距离接触干部，看干部对重大问题的思索、对群众的感情、对待名利的看法、为人处世方式、处理困难问题实力，使选出来的干部组

41、织放心、群众满足、干部服气。重视做好女干部、少数民族干部和党外干部工作，形成老中青相结合、专业结构合理的班子配备格局。三要注意实绩考干部，健全考核评价体系。突出政治、作风、实绩考核，建立和完善科学的考核体系和评价标准，加强对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治实力、政治自律的深化考察考核，既看“忠诚”状况，又看“干净”“担当”状况。针对不同层次的考核对象，建立和完善各有侧重、各具特色的考核指标评价体系，分类设置考核评价标准，优化考核指标，改进考核方法，兑现考核奖惩。强化考核结果运用，制定科学合理的结果运用方法，健全完善领导班子、领导干部年度考核等次与“三项机制”对接机制，进一步强化考核的正向激励

42、和反向倒逼作用。四要正向激励用干部，增加担当作为精神。全面落实激励广阔干部新时代新担当新作为的看法，敢用善用“三项机制”，对那些在关键时刻、重大任务面前豁得出冲得上的干部，要刚好发觉出来、合理运用起来，重视挖掘和宣扬一批先进典型，形成剧烈的正向激励效应。对特性显明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，组织上要敢于说公道话，符合条件的要大胆运用，旗帜显明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，用组织担当激发干部政治担当。加大典型案例警示教化，细化不担当不作为的详细情形和认定依据，敢于动真碰硬，坚决调整不担当不作为的干部，推动能上能下成为常态。五要严管厚爱管干部，激发干事创业热忱。突出管理规范、操作规范、约束

43、规范，建立健全源头防范、日常监管、问责追究等制度，着力推动干部能上能下，形成事前严防、事中严管和事后严处的监督管理链条，构建干部监督管理规范化体系。抓住关键少数和重点岗位，建好干部日常表现大数据库，加强与纪委监委、审计等部门的沟通联系，综合运用巡察、考核、审计等方式，对发觉苗头性倾向性问题的干部，常敲思想警钟，促使干部心存敬畏、手握戒尺、规则干事。实行组织部长定期与干部谈心谈话制度，近距离、有原则地接触干部、发觉干部、关爱干部，落实好年终奖金、年休假、职务与职级并行等政策制度，综合运用多种形式调动干部工作主动性。六要蹲苗培育储干部，夯实干部成长根基。立足5年需求和10年发展，探讨制定年轻干部培

44、育规划，聚力实施优秀年轻干部储备工程，分类别、分专业建立数量足够、质量优良的年轻干部信息库，把70后、80后作为骨干主体，90后作为后备梯队，力争5年内70后、80后干部分别占正科级干部总数的30%、50%左右，80后、90后分别占副科级干部总数的30%、20%左右。围绕建设高素养复合型人才要求，优化招录职位和专业设置，加大公务员、选调生和事业单位工作人员招录力度，把有专业学问和专业经验的优秀干部刚好充溢到执政骨干队伍中来。建立领导干部联系培育制度，健全年轻干部成长档案，有针对性地对年轻干部加强理论教化和党内政治生活熬炼，每年至少选派20名优秀年轻干部到省内外发达地区学习熬炼，到脱贫攻坚、重大

45、项目、难事急事中经受摔打。仔细落实年轻干部占班子六分之一的常态化配备目标，打破“四唯”和“隐性台阶”，对看准的优秀年轻干部，不拘一格大胆运用，同时要教化引导年轻干部强化自我修炼，增加抗压实力。 第四，聚焦“四个机制”这个保障，提升人才队伍建设的高质量。实现追逐超越，人才是第一资源。要完善人才引进机制、改进人才评价机制、创新人才流淌机制、健全人才激励机制，破除制约人才发展的“瓶颈”。一要优化创新人才体制机制。落实人才发展体制机制改革实施方法，在人才引育、评价激励、服务保障等方面制定一批实施方法，形成“1+n”政策体系。推动人才管理体制改革，坚持党管人才原则，完善人才工作运行机制，转变人才管理职能

46、，保障和落好用人单位自主权。加大人才发展财政专项投入，建立领导干部人才工作目标责任制和人才工作一把手负责制，将考核结果作为评优评先、干部任用的重要依据。二要精准引育重点产业团队和拔尖人才。建立分层次、分类别、精准化的引人育人机制，以引育工业经济、全域旅游、城镇建设等重点行业人才为核心，针对不同产业、不同人才类型制定相应的政策举措。推行柔性引才政策，突破人才户籍、身份、学历、职称等限制，利用互联网技术打破人才空间地域限制，进一步扩大与西安建筑科技高校等高校“校地合作”，加大专家工作站等建设力度。发挥xx自然生态资源优势，完善政府推动、企业培育、学校教化、平台孵化为一体的育人机制，形成和完善“企业

47、+高等院校”人才培育“二元模式”。三要扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。突出重点对象，强化分类指导，扎实开展宣扬教化、专题研讨和研修培训，强化典型示范引领，开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等活动，加大在广阔人才中发展党员力度，注意本土优秀人才培育与选拔，对作出突出贡献、有参政议政实力的高层次人才，优先举荐担当党代表、人大代表、政协委员，切实提高人才政治地位和社会地位，激励广阔学问分子和各类人才在追逐超越主战场大显身手。 三、稳步推动组织工作改革创新，推动各项任务落细落实 组织工作要主动适应新形势、新改变，主动融入中心、服务大局，深化探讨和遵循组织工作内在规律，把握组织工作科学定

48、位，破解组织工作难点问题，推动组织工作不断创新发展。 第一，倾力打造政治上肯定牢靠、对党肯定忠诚的过硬队伍。*总书记用20个字塑造了好干部的“时代灵魂”。这是衡量我们每一位党务政工干部的标尺。一要对党忠诚讲奉献。讲政治是党务政工干部的立身之本。对党忠诚不是喊口号、做文章、表姿态，要真正体现在对党的信仰忠诚，对党组织和党的理论路途方针政策忠诚；真正把忠诚作为党务政工干部的精神内核、精神标识，落实到组织工作方方面面；真正把忠诚体现在xx事业发展上，主动参加脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴等工作，立足本职岗位扑下身子讲奉献。二要公道正派树形象。公道正派是组织工作的生命线，是党务政工干部最重要的职业操守。要公道对待干部、公允评价干部，坚决杜绝以个人亲疏好恶划线、以地域行业划线。要严格根据原则、程序和制度办事，一碗水端平、一把尺子量究竟。不为歪风邪气所扰、不为个人得失所困，对政治上口无遮拦、乱发争论等现象，要义正词严地进行斗争。三要实践熬炼强本事。组织工作是一门科学，须要很强的专业素养和实