2023年党员工作自查报告(篇).docx

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1、2023年党员工作自查报告(篇) 书目 第1篇发展党员工作自查报告范文 第2篇2023年发展党员工作自查报告 第3篇党员工作自查自纠状况报告 第4篇社区党总支近三年发展党员工作的自查报告 第5篇全市发展党员工作自查报告 第6篇2023发展党员工作的自查报告 第7篇2023学校关于发展党员工作的自查报告 第8篇党校发展党员工作自查自纠状况报告 第9篇党员工作自查报告范文2023 第10篇党员工作自查报告范文 第11篇乡镇关于发展党员工作状况的自查报告 第12篇发展党员工作的自查报告 第13篇2023年民政局党委发展党员工作的自查报告 第14篇关于发展党员工作的自查报告 第15篇发展党员工作、党费

2、收缴自查报告 发展党员工作自查报告范文 依据中共贵州省直属机关工作委员会关于对党员发展工作进行专项检查的通知(省直党工通字202367号)要求，我局严格对2023年以来发展党员工作状况进行了全面自查，现将自查状况汇报如下： 发展党员工作是各级党组织的一项本职性工作，也是巩固和加强党的执政建设的须要。我局发展党员工作在逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求，同时坚持标准，注意质量，真正做到了成熟一个发展一个原则;强化培训，提高了党务工作者的业务素养，把握了做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量足够的入党主动分子队伍，做好了发展党员工作的基础;注意培育，全面提高了入党主动分子综合素养

3、，驾驭了发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，为做好发展党员工作供应了组织保证。 一、提高相识，领导重视 局党组始终本着求真、务实的看法，始终以来高度重视党员发展工作，坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则为指导，仔细贯彻执行、严格遵循发展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期探讨部署，主动稳妥地做好发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构明显优化。 二、结构合理，程序规范 (一)我局共有党组织57个，包括党委2个、党总支8个、党支部47个。局现有党员481名，其中正式党员478名，预备党员3名，女党员104名，少数名族党员

4、47名;在职党员280名，离退休党员198名。2023年以来接收预备党员23名，预备党员转正20名。 (二)局机关党委对审批预备党员和预备党员转正都必需经过机关党委会集体探讨，审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内探讨审批;审批后将审批结果刚好通知报批党支部，探讨审批两个以上的人入党时，都逐个进行探讨和表决。 (三)通过重点自查入党申请书、入党志愿书、入党主动分子考察表、支部综合政审材料、个人思想汇报(每季度一次)等的书写格式，自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写;从支部确定其为入党主动分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培育期;培育教化期间

5、，各支部均确定了2名培育人，培育人根据要求每半年填写一次考察鉴定;入党主动分子要求经过培训;本人参与支部汲取其为预备党员或预备党员转正的党(转载自万业宝网，请保留此标记。)员大会;党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席缘由、参与会议的预备党员和列席人名单、会议探讨状况、表决形式及结果;入党志愿书中应当签名盖章的位置均有了签名和盖章;预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一样性，符合逻辑关系等。我局各党支部入党材料齐全规范，发展党员工作完成后，入党材料按规定移交局人事处，存入本人人事档案中。 (

6、四)发展党员均经仔细培育、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书;二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系;三是组织他们参与学习党的基本理论学问，参与了省直机关工委统一组织的培训;四是他们都能主动地向党支部汇报思想工作、学习状况;五是仔细听取党内外群众对他们的看法;六是仔细做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是各支部均有两名正式党员作介绍人;八是发展党员时均召开党员大会，仔细审查，做出决议，并能按时报局机关党委审批;九是加强了预备期限考察工作。 三、存在的问题 在取得成果的同时我们也醒悟地看到，我们的工作离上级组织的要求还有肯定的差距，主要表现在： 一是入党主

7、动分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强; 二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高; 三是有些基层支部会议记录不够规范，发展两名以上党员时，存在未分别、逐条记录党员发言等现象。 四、改进工作的方法措施 我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作： 一是针对这次发展党员工作自查中发觉的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。 二是通过健全完善推优制、培育考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员

8、工作逐步走上制度化、规范化轨道。 三是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作安排，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。 发展党员工作自查报告范文 2023年发展党员工作自查报告 中共丰泽区委城东街道工作委员会关于以来发展党员工作自查报告 中共丰泽区委组织部： 依据关于做好以来发展党员自查工作的通知的要求，我街道对本街道党工委及所属党（总）支部以来发展党员工作组织了一次全面大检查。现将自查状况报告如下： 一、以来发展党员的自查状况 街道党工委能贯彻中心、中组部和省委、省委组织，以及市、区委组织部关于发展党员工作的规定和要求，把发展

9、党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，制定和落实中长期发展党员规划和年度发展党员工作的指导性安排，设置专用发展党员记录本，实行发展党员的预审、审批预备党员和预备党员转正的集体探讨制度，严格根据上级组织部门的时间要求，在党支部通过接收预备党员和预备党员转正决议上报后三个月内探讨审批，并刚好将审批结果通知所报批的党支部。 街道组工办能仔细贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，细心实施发展党员工作的中长期规划和年度发展党员工作指导性安排，努力钻研业务，提高自身素养和工作实力；在实际的工作中，能根据标准，严格程序，仔细执行发展党员的推优制、测评制、预审制是、公示制、票决制及责任追究制；能定期指

10、导和检查各党（总）支部发展党员工作，发觉问题刚好解决；同时还对各党（总）支部呈送的发展党员材料进行仔细细致地审核、把关，以书面的形式指动身展党员材料中存在的问题并指导其整改，确保顺当通过街道党工委预审；此外，能妥当保管各党支部的党员材料。 各党（总）支部能严格根据上级组织部门的要求，切实抓好本支部发展党员的民主举荐、推优、培育考察、教化培训、政审、汲取预备党员和预备党员转正等工作，以及做好入党主动分子的培育与教化。 度全街道共发展新党员14名，其中35岁以下的有10名，占新党员的71.4%，中学文化程度以上的党员有13名，占新党员的92.9%，28岁以下经推优发展的党员有6名，占新党员的42.

11、8%。 1月至11月全街道共发展新党员9名，其中35岁以下的有7名，占新党员的77.8%，中学文化程度以上的党员有8名，占新党员的88.9%，28岁以下经推优发展的党员有5名，占新党员的55.6%。 二、以来发展党员的工作措施 发展党员工作是党的建设中一项基础性、常常性的工作，是党的组织建设的重要内容，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。街道党工委始终把发展党员工作摆上重要的议事日程，实行切实有效的措施，狠抓党员发展工作各项目标任务的落实。 （一）明确责任，措施到位，为发展党员工作供应组织保证。 1、健全发展党员工作责任制，仔细制定发展党员工作安排。在党建工作中，街道党工委明确了

12、各党支部主要负责人为抓党建工作“第一责任人”，将发展党员工作列入年度党建工作目标责任书，明确责任，落实任务，一级抓一级。街道党工委结合城东实际状况，制定并下发了中共丰泽区委城东街道工作委员会关于发展党员工作三年规划（），每年初还依据三年规划，仔细探讨制定了各年度发展党员工作安排，突出在生产、工作一线和优秀青年中发展党员这一重点，逐步变更全街道党员年龄老化、文化偏低、分布不均等问题。 2、切实抓好发展党员安排的落实。街道党工委非常重视年度发展党员安排的落实状况，每年支配两次专题会议，探讨发展党员工作；每季度结合党建工作检查对全街道发展党员工作进行专项检查，并坚持通报制度。年底，结合全街道党建、经

13、济、精神文明建设“三位一体”目标考核，把发展党员工作纳入考核目标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，从而保证了发展党员工作在基层党组织中得到仔细有效的开展。对基层党组织在发展党员中遇到的问题和困难，街道党工委和街道组工办能刚好地赐予指导和帮助解决。由于全街道各级党组织对发展党员工作，特殊是对发展35岁以下党员赐予了高度重视，并实行了切实有效的措施，今年发展党员工作取得好成果。 （二）坚持标准，严格程序，为发展党员工作供应质量保证 1、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务状况；参与重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教化的

14、心得体会；个人利益与集体利益发生冲突时的相识与看法；自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，刚好驾驭预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，比照党员标准进行全面考察，对在考察中发觉的问题刚好赐予指责指正，对指出的问题没有刚好进行仔细订正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。 2、加强对预备党员的定期思想汇报制度和考察力度。一是坚持预备党员按期汇报思想制度。主要汇报对每一个时期完成任务状况；参与重要活动、学习理论或重要文件受到的启发和教化的心得体会；个人利益与集体利益发生

15、冲突时的相识与看法；自己当前的思想状况和存在的问题等。二是加强对预备党员在预备期的考察。各基层党组织，按季对预备党员进行考察，刚好驾驭预备党员思想动态和现实表现，并在预备期满时，比照党员标准进行全面考察，对在考察中发觉的问题刚好赐予指责指正，对指出的问题没有刚好进行仔细订正和克服的，该延长预备期的延长预备期，该取消预备期的取消预备期，从而确保了全街道发展党员的质量。 3、仔细执行发展党员的推优、测评、预审、公示、票决和责任追究制度。街道党工委根据“十六”方针，坚持成熟一个、发展一个的要求，严把发展党员“入口关”，执行发展党员工作的各项制度。一是执行推优制，凡28周岁以下的都必需经各支部的共青团

16、组织进行推优、35周岁以下28周岁以上的都必需经各支部工会、妇联等群团组织进行推优工作；二是执行预审公示制，街道党工委严格地执行区委组织部关于全面实行发展党员预审和公示工作的通知，除按规定对发展对象在提交支部大会探讨通过前，利用十天时间，以张贴公示榜，设立公示看法箱和公示电话等方式征求看法外。以来街道党工委在预审中因材料不完整推翻了三名拟发展的党员；在执行公示工作中收到了2份举报件，街道党工委都能组织力气深化调查取证，经查一份查无举报材料中反映的状况，按期赐予转正；一份由于被举报对象违反计生而又拒不补交缴社会抚养费，在街道及社区党支部多次做思想工作无效后，由支部大会表决通过并报街道党工委会议同

17、意取消预备党员资格；三是执行测评、票决制及责任追究制，严格根据关于在全区发展党员工作中全面推行测评制、票决制和责任追究制的通知要求，对拟确定为重要发展对象进行民主测评、对拟汲取为预备党员和预备党员转正均进行票决。 4、拓展源头，主动壮大入党主动分子队伍。在抓好发展党员工作的同时，我们把建设一支数量足够、素养较高的入党主动分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务。一是坚持实事求是，不断改进工作方法，提高效率，留意做到“三早”：即早教化、早选苗、早培育。舍得花大力气、下真功夫抓好主动分子的“入门”教化。建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教化管理制度，促其

18、早培育、快成长。二是仔细制定安排，实行有效措施，规定基层党组织发展党员数量与培育入党主动分子数量之比不低于1：3，要求拓展吸纳入党主动分子的选苗视野，在做好在职人员入党主动分子培育教化的同时，还要留意重视面对各类非公有制企业中的生产经营骨干，外来经商务工和个体工商户中的优秀分子，通过多种形式不断加强对入党主动分子的培育教化吸纳工作。今年，我街道为了保证党员后备力气的质量，在区委组织部和区委党校的大力支持下，依托在区委党校举办了一期入党主动分子培训班，进一步增加入党主动分子的党性。 全街道共培育51名入党主动分子，其中35岁以下的党员有41名，占80.3%，新社会阶层的有3名，占5.9%，确定1

19、3名重点发展对象。 全街道共培育110名入党主动分子，其中35岁以下的党员有78名，占70.9%，新社会阶层的有30名，占27.3%，确定8名重点发展对象。 （三）存在问题 以来，我街道仔细抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也出现了一些问题：一是各党支部发展党员工作不平衡，特殊社区党支部发展党员人数偏少，有的支部一年只发展一至二名新党员，有的支部间隔一年才发展新党员，有的支部甚至从以来连续三年无发展党员；二是个别党支部尤其是社区党支部发展党员业务不熟识，会议记录和填写入党主动分子登记表还不够规范、材料不够完整；三是有的支部呈送给街道党工委预审的材料没有事先仔细查看，造成退返率很高，不能一次

20、性预审通过；四是“两新”组织发展党员工作较为薄弱，须要进一步加强。 中共丰泽区委城东街道工作委员会 十一月八日 乡镇关于发展党员工作状况的自查报告 依据县委组织部关于开展发展党员工作自查的通知(县组通xx50号)文件要求，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量。乡党委组织人员对我乡党员发展工作进行了自查，现将自查状况汇报如下： 一、党员队伍基本状况 抱管乡党委下设党(总)支部4个，其中：机关党支部1个，教化党支部1个，农村党(总)支部2个。共有党员274名，其中：正式党员268名，预备党员6名，女党员45名，占16.4%;少数名族党员223名，占81.3%。xx年7月以来共发展和转入党员9

21、名。 党员年龄结构：35岁以下59名，36岁至45岁62名，46岁至54岁48名，55岁至59岁24名，60岁以上81名。 党员学历状况：高校本科学历8名，高校专科学历18名，中专学历27名，中学、中技学历21名，初中及以下学历200名。 二、发展党员工作的主要做法 抱管乡党委在县委组织部的领导下，仔细贯彻执行中国共产党发展党员工作细则，严格遵循发展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六方针，扎实做好发展党员工作，党组织队伍呈现出不断壮大、党员素养稳步提高的特点，在详细工作中，坚持做好五个严把。 一是严把教化关，真正做到培训一个提高一个。通过组织入党主动分子、发展对象、预备党员等学习

22、党的基本理论和基本学问、中国共产党章程等，既解决了他们在思想上入党问题，又解决了他们在行动上入党的问题。 二是严把考察关，真正做到考察一个了解一个。通过沟通谈心、政治审查等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系，执行党的路途、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等状况，形成综合政审材料，避开把不合格人选纳入发展党员的对象。在今年接收预备党员工作中，我乡取消了1名没有执行安排生育政策的发展对象资格，既维护了党组织的权威，又对不执行党的政策的党员起到了威慑作用。 三是严把发展关，真正做到成熟一个发展一个。严格根据发展党员工作程序，根据发展党员

23、五个阶段、发展党员六项制度(公开举荐制、全程公示制、集中培训制、党委预审制、全程记实制、责任追究制)，并坚持做到七个不发展(没有递交入党申请书、不符合党员标准、没有经过政治审查、没有开展集中培训或测试成果不合格、培育教化时间不足、没有经过公示、没有经过党委预审)，既规范了发展党员程序，又提高了发展党员的质量。 四是严把转正关，真正做到发展一个合格一个。坚持把预备党员的跟踪培育作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，由入党介绍人接着跟踪考察，仔细填写预备党员考察表。在探讨预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，不降低标准，探讨有依据，确保了新党员的质量。 五是严把质量

24、关，真正做到档案资料规范齐全。根据各种标准。规范填写考察材料、政审材料、入党主动分子登记考察表、发展党员预审表、入党志愿书、全程记实表等材料，并做到时间先后符合逻辑。同时，由申请人填写的入党申请、思想汇报、个人自传等材料，指派党务人员指导各申请人填写，能做到规范齐全。 三、存在问题和今后工作看法 近年来，我们仔细抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解不是很透彻，发展材料整理不够完善等，今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作： 一要进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，将更多的

25、优秀人才汲取入党。 二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。 三要进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素养，为做好发展党员工作打下坚实基础。 乡镇党委农村发展党员工作自查报告 县委组织部： 依据县委组织部xx年1月9日内部明电的的精神，根据中国共产党市委组织部关于对农村发展党员进行检查的通知的要求，我镇党委对xx年度农村发展党员进行了全面、详实的自查，现将状况报告如下： 一、发展党员状况 xx年度，全镇建制村新发展党员61名，比xx年增加49名。其中35岁以下党员38名，占62;中学以上文化程度56名，占91;女党员

26、6名，占10;推优发展的38名，占100。xx年，培育入党主动分子364名，其中国共产党青团推优229名，入党主动分子累计达到583名。截止xx年，不存在两年和三年以上未发展党员的建制村。 二、主要措施 1、明确任务，制定安排。年初，镇党委将发展党员列入基层组织建设的中心内容，量化到村，细化到人。在参考全县发展党员安排的基础上，对各村的人口、经济以及党员队伍等状况进行探讨分析，充分挖掘内在潜力，结合全镇基层组织要点，确定各村年度发展党员安排，作为指导性任务下发各村。同时明确各党组织书记为第一责任人，将发展党员列入年度目标考核，与评优评先、年终补贴干脆挂钩。凡当年不发展党员的，取消评先资格，两年

27、不发展党员的，对书记进行警告性谈话，连续三年不发展党员的，对支部书记进行必要的组织调整。 2、强化措施，确保落实。为确保发展党员实现数量与质量并举，指导与监督并重，镇党委坚持专项督查和专题例会制度。即每季度结合党建检查对全镇发展党员进行专项督查，每半年召开一次发展党员专题例会。刚好了解各村的进度、操作规程，全面驾驭每个发展对象的基本状况、现实表现，做到心中有数。 3、规范程序，严把入口关。镇党委在坚持发展党员十六方针，严格实行公推公示制的基础上，把好五个关口，做到五不发展。即：把好入党主动分子确定关、入党主动分子培育关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培育考察关;本人不提出入党申请的不

28、发展，党的基础学问培训不合格的不发展，培育时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。 同时，每年都要组织村党组织书记、组织委员开展发展党员业务培训，提高业务理论水平。制定并下发关于进一步规范发展党员的通知，对发展党员的目标予以明确，对发展党员的程序进行强调，强化了对详细操作过程的指导力度。在新发展党员中，无一例违规发呈现象。 4、狠抓入党主动分子队伍建设，拓展党员发展源头。党委在入党主动分子队伍建设上，一是抓好公开举荐。村党支部实行入户或党员群众座谈会的形式，公开举荐优秀分子。对已经向党组织递交了入党申请书的公推对象，通过召开支部大会，可确定为入党主动分子

29、。对尚未向党组织递交了入党申请书的公推对象，实行镇村两级党组织派人做深化细致的思想，提高思想政治觉悟和对党的相识，使其自愿主动向党组织递交了入党申请书，然后作为入党主动分子培育。二是扩大推优范围，在做好共青团推优的基础上，把妇联纳入推优单位，把一大批优秀青年和能人举荐到党组织中来，拓宽党组织选人用人渠道。经过，今年以来，各群团组织推优人数达到291名，其中国共产党青团推优229名，新发展党员38名。三是强化入党主动分子的培训，使其尽快成熟。入党主动分子培训实行集中和分散相结合的方式，党委在七一期间对入党主动分子进行集中培训，并建立入党主动分子档案，实行跟踪培育。实行党员领导干部党建联系点制度，

30、各挂帮领导仔细履行职责，加大了对挂帮村入党主动分子培育的指导力度。一年来，全镇共培育入党主动分子364名，其中：女性入党主动分子42人，占12;35岁以下的247名，占68;中学以上文化程度331人，占91，平均年龄36.8岁。初步建立起一支数量足够、素养优良、结构合理，能满意全镇发展党员须要的入党主动分子队伍，为全镇党员队伍建设供应了牢靠的人才支持。 5、突出重点，力提党员队伍的整体素养。在中，镇党委突出了三个重点，党员队伍的整体素养得到进一步的提高。即重点培育政治素养高、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的回乡学生、青年及民营企业负责人、复员军人、科技带头人入党，重点培育发展致富实力强、带领群

31、众致富实力强的优秀分子入党，重点培育发展村委会成员入党。一年来，全镇53名种养加销致富能手、优秀外出务工青年加入党组织，10名村委干部10名村委干部。 三、存在的问题 1、农村党员发展不平衡。少数村发展党员力度不够，对入党主动分子的培育教化方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等问题未得到明显改善。 3、在外出务工经商青年中发展党员难。外出务工人员流淌性强，稳定性差，确定入党主动分子以及对入党主动分子的培育考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。 四、下步准备 1、进一步加强对农村党员发展的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入

32、党主动分子的培育教化，使其尽快成熟，为党组织输送簇新血液，增加活力。 2、接着加强业务培训，提高业务水平，丰富其党务学问，提高其抓好发展党员的实力，使发展党员更加规范化。 中文系发展党员工作总结自查报告 中文系发展党员工作总结自查报告 发展党员工作是党的建设的一项重要的常常性工作，是加强党的执政实力建设的基础性工程，更是保持党的先进性的源头工程。“十五”期间，我系党总支在院党委的正确领导下，在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结。 一、明确职责，高度重视。能根据学院

33、发展党员工作会议的部署和要求，健全和落实发展党员工作领导职责，由党总支书记王尔迁负责，副书记杜全忠帮助做好各项工作。结合我系实际，仔细探讨制定做好发展党员工作的详细措施，并把发展党员工作摆上了议事日程，纳入党建工作责任制。 二、制定安排，仔细落实。每年年初制定发展党员工作的年度安排，并且仔细落实，完成安排。 三、突出重点，优化结构。特别重视在青年老师中发展党员，尤其是对高学历、高职称的青年老师重点考虑，重点培育，现35岁以下青年老师党员占教工党员的40%。在发展学生党员中，重视在本科学生中发展，现本科生党员占学生党员的71%，学生党员占全系学生6.8%。 四、严格制度，规范程序。在发展党员工作

34、中，我系党总支始终做到了严格根据发展党员工作细则、运城学院发展党员工作实施方法及有关规定、程序发展党员。新党员的入党材料齐全规范，保证了新党员的质量。 五、扩大队伍，保证质量。我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。建立了申请入党人员基本状况登记表，入党主动分子档案正在建立之中。对入党主动分子的培育、教化能够落到实处。教工中申请入党人员、入党主动分子正在年轻化、高学历化。学生中的入党主动分子、发展对象正在向本科生倾斜。 六、扎实工作，永葆先进。今年开展先进性教化活动以来，我们更加重视发展党员工作，保证新党员的质量。全年共发展党员47人，超额完成了年度安排。对新党员加强了思想教化，使他们不仅在

35、行动上入党，而且在思想上入党，保证了党员队伍的先进性。 七、查找问题，改进加强。由于我系学生人数多，工作繁重，在发展党员工作中，有些资料保留不全，对入党主动分子的档案没有刚好建立，这些问题正在改进，使发展党员工作更加规范化。 中文系党总支 11月 党员工作自查自纠状况报告 自县委组织部下发关于对xx年发展党员工作进行自查自纠的通知后，我镇党委高度重视，组织召开了党委会进行了专题探讨，组织有关人员进行了摸底检查。现就有关状况报告如下： 一、基本状况 xx年，全镇共发展党员5名。在发展党员过程中，镇党委严格执行了县委组织部关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知(组发11号)等文件精神，

36、整项工作已纳入制度化、程序化、正常化轨道。镇党委及各党支部严格执行了发展党员必备程序和规范必备材料。 二、主要做法 (一)注意在基层一线发展党员，重点解决党员队伍性别、年龄结构等问题 在党员发展对象的确定、预备党员的接收等程序中，实行有力措施促进基层党建工作：一是着力解决农村党员发展中的薄弱环节。党委与各支部签定了三凤镇xx年党建工作责任书，明确党员发展工作的相关要求和责任。二是大力推动非公有制企业党建工作。注意在两新组织中发展党员。 (二)严把入口关，从严要求、从严执行发展党员程序 全镇各党支部严格要求坚决杜绝异地发展党员现象。各党支部严格根据要求，全面实行农村发展党员三举荐两预审一回避制度

37、。对将要发展的入党积分子，组织全体党员、群众代表等相关人员从递交入党申请书的人员中以无记名投票方式举荐入党主动分子，对举荐的入党主动分子，集中报到镇党委进行备案，并刚好上报县委组织部备案(录入入党主动分子数据库)。对已确定的入党主动分子，由两名正式党员担当其培育联系人，仔细填写了入党主动分子培育考察登记表，每季度填写一次。经支委会探讨，培育考察1年以上合格拟为发展对象的，党支部对发展对象张榜进行为期10天的公示，报镇党委审查，再集中公示7天。经过审查合格的发展对象填写入党志愿书，召开支部大会，镇党委派员(各支部党建指导员)参与会议。预备党员预备期满后，对符合条件的按期转正，不符合条件的根据有关

38、要求，刚好做出确定。在入党主动分子举荐、发展对象确定、预备党员接收、转正等各个环节，党委均进行了党委会探讨，合理分派责任心强的同志，到各党支部全程参加，确保了工作的肃穆性、公允性。 (三)加强培训指导，从严要求，规范发展党员必备材料 一是镇党委加强了党务培训力度，在xx年集中开展了2次全镇党务干部(党支部书记、党建指导员、党员高校生村官)集中组织学习了县委组织部关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知(组发11号)和驾驭五大流程规范九个材料及镇党委发展党员工作相关要求，提高了全镇党务干部工作实力。二是为各支部选优配齐了党建指导员，在入党主动分子确定、培育考察、确定发展对象、政审、探讨

39、等详细环节，各相关党建指导员均参加指导，确保了入党申请书、自传材料、入党主动分子考察登记表、每季度思想汇报、入党主动分子理论培训班结业证书、相关证明材料及政审综合材料、各阶段公示状况登记表及票决汇总表、入党志愿书、预备党员考察表、转正申请书等发展党员工作必备材料齐备规范。 三、目前存在的问题 一是仍旧存在长期不发展党员的村。二是从发展结构来看在发展对象的学历、年龄、性别、以及一线状况，与上级要求还有肯定的差距。三是入党材料整理完备的不够刚好。部分预备期已满的同志由于种种缘由支部不能按时召开党员大会探讨该同志的转正问题，导致党员入党志愿书等材料更新完备的不够刚好。 四、下一步整改措施 镇党委对发

40、展党员工作高度重视，召开了党委会，听取了有关人员关于对发展党员工作状况进行检查的汇报，并对有关事项进行了重点支配，组成由党务副书记牵头，以各党支部为单位，根据通知要求进行一次拉网式检查，查缺补漏，发觉问题刚好解决，并将有关检查状况刚好上报镇党委。一是强化组织领导，镇党委明确提出包片班子成员和各党支部书记作为责任人，各支部书记肯定要以大局为重，从村党员队伍建设和长远发展为重，仔细根据上级党委要求，严格根据程序发展党员，确保党员队伍的质量。切实把发展党员迎查工作落到实处。二是接着加大党务培训指导力度通过培训使全镇党务干部做发展党员工作的明白人。三是加大责任追究力度，对党建工作责任心不强、不严格根据

41、程序、规定发展党员、发展党员材料不规范等的相关人员严格问责。 社区党总支近三年发展党员工作的自查报告 依据上级党组织的支配部署，社区党总支对20xx三年发展党员工作绽开自查，比照检查主要内容，报告如下： 一、基层党总支 1、社区党总支坚持把党员发展工作作为社区党组织的基础性工作来落实，纳入社区党组织工作日程，每年在制定社区党总支工作安排时，都将发展党员工作细化，落实责任。 2、社区党总支现有书记一人、副书记一人、支委三名，其中一名副书记为高校本科学历。一名支委委员林钦特地负责党员发展工作。 3、每年建立年度发展党员安排，发展党员1，发展党员2名，20xx年发展党员1名，三年总共发展党员4名。

42、4、社区仔细做好审批预备党员和预备党员转正的集体探讨，好审批预备党员和预备党员转正均召开党员支部会议及群众代表座谈会，广泛听取党内外群众看法，仔细做好党员发展工作。 二、基层党支部 1、辖区居民入党均向社区党总支递交入党申请书，未出现异地发呈现象。 2、党支部每半年对要求入党的主动分子进行一次考察。 3、入党的四位同志均经过一年以上的培育教化，考察合格。 4入党同志均经过支委会探讨探讨，会议记录完备。 5、发展对象填写入党志愿书前均经过上级党工委同意。综合性政审报告完备，有结论性看法。 6、党支部能够每季度探讨一次预备党员教化考察状况，并做好记录。 7、汲取预备党员大会及预备党员转正大会，党员

43、到会人数均符合细则规定。 8、预备党员或预备党员转正经上级党工委审批后，刚好在支部大会上宣布。 三、入党材料 1、入党申请书、入党志愿书、入党主动分子考察表等各项入党材料完备。 2、入党人员均已年满18周岁，均有2名介绍人，经过一年考察期，每半年写一次考察鉴定。 3、入党本人参与支部汲取其为预备党员和预备党员转正的党员大会，支部记录完备。 4、入党材料均存档。 四、社区党总支20xx年三年发展党员名单（略） 区社区党总支 全市发展党员工作自查报告 2023年9月 今年以来，在省委组织部的科学指导和关切支持下，我市发展党员工作紧紧围绕十九大部署要求立足实际抓创新，严把质量重调控，突破难点优结构，

44、探究机制畅出口，党员发展实现向数量调控、结构优化、质量提升的多重转变。现将有关状况汇报如下。 一、基本状况 截止目前，全市共有基层党组织个，党员名。我市仔细实行中国共产党发展党员工作细则，严把入口，畅通出口，党员发展进一步规范，党员结构进一步优化，党员质量进一步提升。今年年以来，实际发展党员人，其中女性党员人， 35岁及以下人，大专学历及以上人，工人740人，农牧渔民人，高校生2029人，在非公企业中发展党员人，在社会组织中发展党员人。 二、基本做法 1、突出安排调控，严格限制规模。在肃穆仔细探讨制定发展党员中长期规划的同时，根据注意一线、保质控量的原则，对发展党员年度安排限制实行双报双审,即

45、初报初审、再报再审，初报初审指由基层党（工）委上报当年发展党员安排，由上级党委组织部组织员办公室初审后，汇总至市委组织部党管处，由市委组织部党管处依据全市发展党员安排总数和结构优化要求，提出反馈看法和建议发展数；再报再审指基层党（工）委召开会议，依据反馈看法对发展党员安排进行优化调整，并上报发展对象名册以及具体材料，由上级党委组织部组织员办公室进行复审，并在一周内回复复审看法，在基层党（工）委确定答复后，由各级组织部门统一汇总至市委组织部党管处，严格执行省委组织部的指标分解要求。 2、突出工作重点，不断优化结构。主动拓宽选拔培育视野，把改善发展党员的结构前置考虑，分解下达了9个子项的单列发展安

46、排数，对大专以上学历、35岁以下等重要结构性指标，以及非公企业、社会组织、农夫工群体、高校青年老师等新兴领域、重点群体，增加了发展安排、提高了指标比重。做到既重点明确，又结构丰富，全面推广实施1 1 1党员培育安排，村党组织班子成员每人年内负责培育1名入党主动分子，联系发展1名优秀青年递交入党申请书，每村每年至少要发展1名优秀青年加入党组织，在非公企业，深化实施蓝领党员成才安排,把非公企业蓝领工人培育成党员、把党员蓝领培育成技术骨干、把党员技术骨干培育输送进企业决策管理层。在外出务工人员中，根据接续培育、两地考察、一线预审原则，加大在外出务工人员中发展党员力度。 3、突出制度完善，注意提升质量。坚持全程纪实管理，探究实行三级预审、四次票决、全程公示工作机制，确保限制总量，提升质量。三级预审前移关口。基层党支部首先对发展对象的培育考察过程进行回头看,并进行严格初审。初审合格后，由基层党委对入党材料进行仔细复审，最终县委组织部对基层党委上报的发展党员材料再次