乡镇工作方案.docx

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1、 乡镇工作方案 局属各单位： 为深入开展党的群众教育实践活动，切实改良工作作风，提高全区人社系统效劳乡镇工作水平，经讨论，制定此方案： 一、效劳的主要任务 （一）促进农夫创业就业。一是加大就业扶持力度。在城市规划区内未就业的被征地农夫，纳入统一的失业登记制度，促进劳动年龄内有就业愿望的被征地农夫尽快实现就业。在劳动年龄段内未就业且有就业愿望的，可按规定享受再就业扶持政策。积极开发公益性岗位，安置就业困难的被征地农夫就业，催促指导用人单位优先安置被征地农夫就业。二是加大创业引导力度。进一步优化创业环境，根据“非禁即入”的原则，放宽创业限制，除国家法律法规命令制止的领域之外，全部的行业与领域都向创

2、业者放开，把一切有利于社会经济进展的生产要素都调动起来，形成良好的创业气氛。要积极完善创业政策，加强创业教育、创业培训和创业效劳，大力引导扶持自主创业。把握市场需求，鼓舞创业者在新兴产业、小微经济实体等领域就业创业。三是加大小额信贷扶持力度。进一步放宽小额（担保）贷款贴息对象范围，可将符合条件的被征地农夫列入范围之内。相关部门在保证资金安全的前提下，尽量简化手续，缩短审批时间，对符合条件人员供应更为便捷高效的创业效劳。四是加大创业效劳力度。要对自主创业者进一步放宽准入条件，降低注册门槛，按规定赐予小额担保贷款及贴息等政策扶持。加大对小微企业的支持力度，鼓舞被征地农夫创业，推动小城镇经济和城乡一

3、体化进展。（责任单位：就业中心） （二）推动社会保障公共效劳均等化。一是加强社会保障法制建立，要协调好已有的各项政策措施，建立健全法律监视和实施机制，使社会保障有法可依，保障体系安康运行。组织乡镇劳动保障事务所业务经办人员进展业务培训，增加业务水平，提升效劳力量。（牵头单位：局机关，责任单位：局属各单位）。二是健全社会保险制度，统筹区域实现掩盖范围，保障工程、待遇标准、医疗救助和治理制度统一，扎实做好各项制度并轨、接续过渡工作，加快掩盖城乡社会保障体系建立。（牵头单位：局机关，责任单位：医保中心、城居保中心）三是加强效劳平台建立。完成区级就业和社会保障效劳中心及东庄、埭头、平海、南日四个乡镇就

4、业和社会保障事务所标准化建立。在去年9个星级劳动保障工作站试点村的根底上，今年预备再增10-20个星级劳动保障工作站，不断提升基层公共效劳力量。（牵头单位：局机关，责任单位：就业中心） （三）深入挂钩村，推动社会治安综合治理 一是帮忙挂钩村创新人口计生宣传效劳方式，丰富宣传效劳载体，持续深入提倡优生优育、晚婚晚育，营造干部带头执行规划生育政策的深厚气氛，引导群众树立正确的婚育文明观念（牵头单位：办公室）。二是效劳挂钩村改良社会治理方式，创新有效化解社会冲突机制，深化信访机制改革，健全重大决策社会稳定风险评估机制，深化平安创立，健全突发大事预警和应急处置机制，稳固提升综治“三率”水平（牵头单位：

5、办公室、监察队、仲裁办）。三是以文化建立为先导，促进村委会、老协会正确行使村（居）治理机制，强化党风廉政建立和民主政治工作（牵头单位：办公室）。 二、效劳的方法和要求 （一）建立长效机制。局属各单位要依据主要任务及责任要求，充分发挥职能作用，建立完善联系乡镇、调查讨论、效劳帮组、检查反应等工作制度，构成上下沟通联系、协调协作效劳工作的机制，组织干部常常深入乡镇，挂钩村每月不少于2次。 （二）完善效劳方式。局属各单位要创立效劳方式，坚持问题导向，通过定期与不定期召开座谈会、业务沟通会、现场办公会或实地检查、蹲点调研等，落实效劳任务，突出事前效劳，突出过程效劳，突出优化结果考评。 （三）注意效劳质

6、量。局属单位要因时因地制宜，深入乡镇、钩挂村真心实意听取各方意见，收集各类建议，准时发觉工作中的困难和问题，实事求是地向局分管领导反应报告，齐心协力商讨解决方法，准时修正相关工作方案，使各项工作安排和措施更加切合实际、高效有力。 三、效劳的组织保障 （一）加强组织领导。效劳乡镇工作是实践党的群众路线的重要途径，是改良机关工作作风、整治“四风”的重要举措，是提高乡镇工作水平的重要方法。各单位要坚固树立面对农村、面对基层的思想，把效劳乡镇的工作作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，与“四下基层”活动和各项工作有机结合起来，推动效劳落到实处，取得实效。局长为第一责任，一级带一级，带头开展效劳，帮忙

7、乡镇讨论问题、分析问题、解决问题，共同攻克工作中遇到的难题和苦难。 （二）强化督查检查。要建立季度报告制度，各单位在每季度首月3日前把上一季度效劳工作开展状况报送局办公室。办公室要定期不定期对工作开展状况进展催促检查，对组织有力、成效明显的，予以通报表彰；对落实不力、马虎应付的，进展通报批判。 乡镇工作方案2 依据州人力资源和社会保障局关于印发州劳动和社会保障经办效劳延长到乡镇（街道）工作方案的通知精神，为确保我县劳动和社会保障经办效劳延长到乡镇工作顺当推动、全面提升经办效劳水平，为广阔城乡居民供应标准、优质、高效、便捷的劳动和社会保障公共效劳，切实解决联系效劳群众“最终一公里”问题，结合我县

8、实际，特制定本工作方案。 一、指导思想及意义 劳动和社会保障经办效劳是效劳型政府公共效劳的重要组成局部，经办效劳延长到乡镇，是建立法治政府和效劳型政府，增加政府公信力和执行力的表达。仔细践行“为民、务实、公正、清廉”工作理念，细化工作措施，务实推动劳动和社会保障经办效劳延长到乡镇，是为群众供应高效便捷效劳，提升群众对人社工作满足度的最有效途径。 二、目标任务 全力推动劳动和社会保障经办效劳延长到乡镇，20xx年底至少掩盖全县90%以上的乡镇，20xx年底全面完成。 （一）启动预备阶段（20xx年6月15日20xx年7月5日） 进一步完善和稳固城乡居民养老保险，城乡居民医疗保险业务经办工作，加强

9、乡镇经办效劳平台建立，调整和充实经办力气，必需将乡镇经办平台业务和卫生院业务在系统网络中办理：各乡镇结合自身工作实际，制定本乡镇经办平台的经办流程、内掌握度、治理方法等，切实做好前期预备工作和推动经办效劳延长工作。 （二）全面实施阶段（20xx年7月16日20xx年8月30日） 仔细总结阅历，完善工作机制、延长信息系统、括展下延业务范围，必需将就业促进、社会保险、劳动关系维权等业务在乡镇办理做深、做细、做全，到20xx年8月底前，实现劳动和社会保障经办效劳延长掩盖全部乡镇。 （三）自查验收阶段（20xx年9月1日20xx年9月30日） 对经办效劳延长状况进展自查，找准差距，进一步完善标准，县人

10、社局在各乡镇自查的根底上分类验收，并准时收集和上报全县工作推动状况，做好验收预备工作。 三、工作要求 （一）效劳窗口 各乡镇要依托乡镇便民效劳中心，切实加强乡镇经办效劳平台建立，进一步调整和充实乡镇就业和社会保障效劳中心经办力气，明确分管领导和工作职责，在乡镇设立劳动就业和社会保障经办效劳大厅。 （二）经办业务 我县延长经办效劳内容参照省人社厅和州人社局劳动和社会保障经办效劳延长乡镇（街道）事项指导名目，结合我县实际状况确定。 目前，我县城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险参保登记、保费收缴、领取养老金资格认证等经办效劳马上延长到乡镇，县人社局要进一步加强下延相关业务治理工作，优化和调整现有经办

11、效劳力气，切实将社会保障政策的宣传，就业促进的人员治理登记、认定，社会保险综合业务、待遇审核和辖区内的劳动关系维权工作等经办效劳延长到乡镇。各乡镇要结合实际，积极探究和创新效劳方式，优化和调整现有经办效劳力气，积极开展网上经办、银行代扣代缴、短信提示、自助效劳等新效劳，打造更为综合、更为高效的效劳平台，力争实现城乡居民不出乡镇即可办理劳动和社会保障相关业务，确保我县劳动和社会保障经办效劳延长到乡镇工作顺当推动。 四、保障措施 （一）加强组织领导 各乡镇要结合基层凭条建立相关要求，将劳动和社会保障经办效劳延长工作作为一项重要工作纳入议事日程。为切实推动此项工作，我县成立了专项领导小组，根据“整合

12、资源、标准效劳、协同推动”的原则，明确责任分工，统筹安排工作力气，确保工作有序推动。各乡镇也要成立相应的领导小组，并结合本乡镇实际制定详细的实施规划和方案，主要领导要主抓此项工作，分管领导要积极协作加强治理，确保经办效劳延长工作的顺当实施，并取得预期成效。 （二）供应人力物力保障 各乡镇要严格根据中共州委机构编制委员会关于确认县事业几个设置的批复要求和县人力资源信息化建立暨社会保障效劳延长工作会议精神，必需确保乡镇农保员负责社保日常业务经办工作，乡镇农保员编制在乡镇，治理权限划转县人社局，不得任凭变动，确需变动的必需通过县人社局同意，确保专职专用。县人社局要加强沟通和协调，进一步加强对乡镇就业

13、和社会保障效劳中心的治理，加大监视和指导力度，完善治理机制。要积极加强与发改、财政等部门的沟通协调，争取建立资金，切实加大对根底经办效劳平台的经费投入，为基层效劳平台解决必要的办公场地和设施设备，同时，基层平台业务经费纳入预算。加强电脑、打印机等设备治理，做到专机专用。 （三）加强内部协作 各乡镇要统一思想熟悉，加强内部协调，形成工作合力。县就业局、县社保局、县医保局将依据指导名目，制定全县经办效劳延长工作流程，明确延长的业务内容、操作流程、系统权限等，各乡镇要结合自身实际，进一步细化工作流程，明确经办职能，落实岗位责任，加大政策法规和业务培训力度，加强基层经办队伍建立和催促指导，确保经办效劳

14、延长工作的精确标准。要整合经办效劳资源，加快推动“五险合一经办”，积极协调电信、移动等通讯部门，将经办效劳网络延长到乡镇，为经办效劳延长供应体制机制保障和快捷、安全的信息技术支撑。县人社局将于近期对各乡镇经办人员进展业务培训，全面提升经办人员的政策水平、业务技能和经办力量。 （四）加强基金监管 要进一步加大基金监管力度，健全和完善风险评估、风险防控和内控治理制度，深入开展审计稽核工作，加大实地稽核力度，推动实地稽核常态化。要积极加强与农行、信用联社等金融机构的沟通连接，争取金融机构的支持，加快推动社保资金代收效劳平台建立，为参保人员供应安全、便捷的业务办理渠道，提升社保资金的安全度，确保基金安

15、全。 （五）加强督导考核 20xx年起，县人社局将加强对各乡镇效劳延长工作的指导力度，请各乡镇高度重视，仔细做好各项效劳延长工作，迎接州县考核。 乡镇工作方案3 20xx年春运从2月1日开头至月12日完毕。为了仔细做好20xx年春运工作，圆满完成今年春运任务，确保春运期间城乡群众的出行安全，依据省、市、区春运工作安排和要求，结合我镇实际，特制订本工作方案。 一、指导思想及工作目标 以党的十九精神为指导，深入贯彻落实省、市、区春运工作会议精神，以“效劳群众，确保安全”为核心，根据“以客为主、科学组织、协调协作、安全有序”的原则，扎实做好春运各项工作，保证人民群众平安出行，营造欢快祥和的节日气氛。

16、 二、组织领导 为加强对全镇春运工作的领导，经镇党委、政府讨论，打算成立xx镇20xx年春运工作领导小组，其组成人员如下： 组长：肖xx 副组长：况xx 成员：夏xx、各村（居）委会书记、主任。 领导小组下设办公室，办公室主任由况景京同志兼任。 三、工作要求 （一）广泛宣传，营造气氛 各村（居）委会、各有关单位要以车站人员密集场所为重点，悬挂春运宣传标语及指示牌，以便利旅客出行为目标，坚固树立“以人为本”的效劳理念，推动效劳质量标准化，广泛宣传各项春运便民措施，为公众供应便捷优质的效劳。 （二）强化措施，落实责任 各村（居）委会、有关单位要依据各自状况，仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严

17、格落实各项安全治理措施，确保春运安全。 1、镇交通运管站要做到“四个严查”：一要严查非营运车辆非法营运；二要严查垄断客运班线、欺行霸市、阻止旅客的客运车主和司机的行为；三要严查车辆带病营运；四要严查酒后驾驶、疲惫驾驶、超速超载、货车违法载人、无牌无证车辆等严峻交通违法行为。 2、派出所要维护好场站人员集聚流量大场所的治安秩序，严峻打击车匪路霸和其他扰乱治安的违法犯罪活动，确保春运治平稳定。 3、劳动保障所要连续实施加强治理和监控外出务工人员流量的有效措施，做好我镇境内重点工程民工安全有序返家，组织外出人员有序流淌，削减盲目外出。 4、教育部门要加大力度做好我镇境内在校师生安全有序的返家，安排好

18、留校师生的生活，同时要组织好节日期间的化活动等工作。 5、城管中队要协作交通运管站对镇、村车站车辆乱停乱放进展整治；市场质量监视分局要加强市场治理，在各运输部门的协作下，重点清理整顿好车站、大路旁边的违摊点，确保道路畅通。同时要加强春运期间客票价格的监管，严厉查处客票乱涨价行为，切实维护旅客的合法权益。 6、各村（居）委会、各有关单位要切实加强辖区内的春运安全治理工作，组织力气对运输沿线和车站、停车场等人员聚拢地及周边进展治安整顿，坚决打击各类报废车、黑车、农用车等非法从事乡村客运的各种违法违规行为，要在陡坡、急弯等易发交通事故地段安装安全警示标志，确保本辖区内不发生春运安全责任事故。 （三）

19、加强值班，报告 20xx年春节相隔较近，节前学生流，民工流、探亲流重叠，客流顶峰明显。各村（居）委会、各有关单位要加强春运工作组织和协调，强化安全措施，提高效劳质量，扎扎实实做好春运各项工作，努力让人民群众放心满足。 （1）要建立畅通投诉渠道。春运期间，各村（居）委会、各有关单位要实行24小时值班制度，要确保有领导带班，设立并公布监视投诉电话，保持24小时联络畅通，准时处理社会投诉，妥当处置春运中发生的各种问题。（镇春运办电话：xx；联络员：朱xx,联系方式：xx） （2）要强化信息报送制度。春运期间，一次性死亡人以上或涉及外籍人员死亡的事故以及造成重大污染的化学危急品事故，由事故发生地政府或

20、知情人在一小时内报镇春运办；一次死亡人以下事故在两小时内报镇春运办。 （3）要提升队伍执法水平。镇派出所、镇交通运管站要开展联合执法，加强春运督查，积极开展“顺畅为民”工程，为效劳对象供应优质效劳。要切实加强对执法人员的教育和治理，严格依法行政、明执法、优质效劳，确保春运畅通、安全、有序。 每天下午:00时，镇值班人员向区春运办报告当日春运状况，无事报平安。 乡镇工作方案4 为做好今年的防汛工作，促进我镇社会稳定，经济进展和新农村建立具有非常重要的意义。为了切实有效地做好防汛工作，特制定如下方案： 一、切实提高防汛熟悉，把防汛工作摆在突出位置 在今年的防汛抗洪工作中，广阔干群要切实引起高度重视

21、，坚决克制麻痹思想，不能有任何的幸运心理，要把防汛工作放在讲正气、树新风、建绩效的政治高度，以对人民负责的态度，摆上突出位置，早着手安排，早动手实施，对防汛工作来一个拉网过筛，不放过一个死角，不疏漏一处隐患。 要充分熟悉今年的防汛形势，不要由于十年九旱而无视防汛工作，加之生态环境恶化，洪涝灾难随时随地都有可能发生，面对严峻的防汛形势，全镇广阔干群要引起高度重视，加大工作力度，时刻绷紧防大汛这根弦，充分做好抗大洪的预备工作。 二、明确任务，突出重点，落实防汛责任，消退汛情隐患 今年的防汛工作要连续坚持“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，立足于防大汛，抗大洪的”思想预备，做到防洪抢险

22、并重。总的要求是：塘、堰、坝不决口，遇到洪水有对策。要主动防范，突出重点，确保水塘，学校、厂矿企业、交通干线、居民住宅的安全，要把削减人员伤亡放在首位，最大限度的降低洪涝灾难造成的损失，必要时牺牲局部利益保大局。防汛的重点及预案措施如下： 1、范沟水塘防汛期间限制水位应低于溢洪道2米。 责任人：XXX 2、郭峪小学遇到洪水要准时让师生安全撤离。 责任人：XXX 3、古村水塘在汛期要24小时监控，溢洪道要保持畅通无阻。 责任人：XXX 各单位、各村防汛办要对学校和群众住宅仔细排查一遍，对危房内的学生和群众要准时搬迁，妥当安置。 三、加强领导，完善制度，抓好队伍建立，严明防汛纪律 防汛工作是全镇广

23、阔干群的共同任务，是压倒一切的中心工作。因此，必需加强领导，分工负责，通力协作，切实做好汛前预备和抢险组织工作。 民兵是抗洪抢险的主力军，各村要抓紧成立民兵抢险应急队伍，要定目标、定任务、定人员、定工具，登记造册，并在汛前进展一次演练。在险情突发时，拉得出、抢得上、守得住，各村的民兵抢险队伍名单务必于6月1日前交镇防汛办。 要严明纪律，依法防汛。凡建在河道内，达不到防洪标准的建筑，一律无条件撤除，没有讨价还价的余地，对汛前不检查，措施不落实，玩忽职守，软顶硬抗者，要依法追究有关责任人的责任，对在防汛工作中做出突出奉献的单位和个人将予表彰和嘉奖。 乡镇工作方案5 一、指导思想 以正确政绩观为指导

24、，坚持公开、公正、公正的原则，通过全方位的评估，全面、精确评价各参评单位的整体绩效，为实施绩效奖惩供应依据，以此推动政府职能转变和机制的创新，提高政府的履职力、执行力和公信力，促进全镇经济社会又好又快进展。 二、评估对象 各村、站、办、所。 三、评估内容 主要为年度绩效评估量划、共性工作目标、领导评估及社会评估等。 四、评估的时间安排和方法步骤 （一）发动部署阶段。组织机关和下属各单位工作人员传达学习县、镇有关绩效评估工作的文件以及绩效评估工作方案等相关内容，深刻领悟开展绩效考评工作的重要性和必要性，统一思想，提高熟悉，明确工作目标任务，切实增加落实好绩效评估工作的责任感、紧迫感。 （二）自我

25、评估。各参评单位对比评估内容和标准，进展自查，作出自我评价，形成书面报告，报镇绩效评估工作领导小组。 （三）评估组考核评估。从2023年11月25日开头，镇评估组深入到各村、各单位进展综合评估。 （四）社会评估。由评估组通过发放评估测评表的方式，征求社会各界代表对评估对象的综合评价意见。评估主体主要包括党员、村民代表、群众代表、镇直相关人员各10名。 （五）领导评估。由评估组通过发放测评表的方式，征求镇主管领导的意见。 （六）加分评估。由评估小组对各村、各单位的加分项进展审核确认，加分评估。 五、领导组织 为了确保绩效评估工作有序开展，经讨论打算，成立边昭镇绩效评估工作领导小组。绩效评估工作领导小组主要负责绩效评估工作的组织领导、治理协调、讨论分析、催促落实和考评等。领导小组下设办公室（绩效考核工作组）。办公室详细负责绩效考核相关工作。