2023年法律顾问工作报告6篇.docx

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1、2023年法律顾问工作报告6篇 书目 第1篇关于深化与完善政府法律顾问工作的调研报告 第2篇法律顾问工作开展状况调研报告 第3篇法律顾问年度工作报告 第4篇法律顾问年度工作述职报告模板 第5篇学校法律顾问工作安排报告 第6篇法律顾问工作述职报告 关于深化与完善政府法律顾问工作的调研报告 即将召开的中共中心十八届四中全会首次将以“依法治国”作为专题探讨，标记着我国依法治国、法制化进程的全面提速。而对承载着详细行政职能的政府部门，在依法行政上提出了更高的要求。因此，除了政府部门依靠自身力气提高依法行政的水平，还须要依靠专业力气对政府重大决策、规范性文件拟定、对外交往与重大项目建设、信访与行政调解、

2、详细行政工作等方面供应法律询问、风险评估及合规建议。农工党宁波市委会法律工委会结合近年来宁波市政府法律顾问工作的详细状况，组织了特地人员进行专题调研。 一、xx市法律顾问工作的现状与特点 （一）法律顾问工作制度化 xx市政府高度重视政府法律顾问工作，早在xx年就特地制定了xx市人民政府法律顾问工作规则，相较于xx年浙江省人民政府法律顾问工作规则出台，以及包括温州等地市相关政府法律顾问工作规则也是在xx年之后出台。我市在全省应当是较早将政府法律顾问提升到制度化、规范化。 （二）政府法律顾问工作全市已普遍推动 截止目前，全省有超过xx家处级以上政府部门聘请法律顾问。宁波市政府及县市区政府均以政府法

3、律顾问团（组）形式，从律师事务所、高校聘请律师、法学专家等作为政府法律顾问。多数局级政府部门也单独聘请了专业律师作为政府法律顾问。政府法律顾问工作在全市已经普遍推动。 （三）政府法律顾问工作扩展到公共法律服务 政府法律顾问工作从原来为政府部门供应法律顾问服务以外，还通过政府搭建平台，由政府法律顾问或专业律师向平台上的单位、个人供应法律顾问服务，有效的帮助社会单位、个人预防与限制法律风险，化解冲突纠纷。其中，包括宁波市司法局近几年推广的“一村一法律顾问”的农村法律顾问制度，在全国属于首创，其阅历并司法部推广；另外，例如以宁波市总工会、司法局共同搭建平台，劳动法律师进企业，规范企业用功制度；以外经

4、贸局、司法局共同搭建涉外律师平台，为宁波外贸企业供应法律体检；以交通委、司法局牵头，让律师为交通企业供应法律体检服务；还有街道、社区组织的律师进楼宇等。这些形式多样的律师法律服务，均体现了政府法律顾问工作已经扩展到公共法律服务领域。 从调研现状而言，宁波市政府法律顾问工作总体上呈现“有体系、有广度、有效果”的特点。但调研中也发觉了一些存在的问题，有待进一步改善。 二、政府法律顾问工作目前存在的问题 （一）政府法律顾问工作荣誉化、形式化 经访问多位担当宁波市及部分区县政府的法律顾问专家，在谈及他们在担当政府法律顾问工作的最大体会时，直言政府法律顾问更多时候对他们是一种职业荣誉，担当了政府法律顾问

5、的律师、教授，在各自行业中的美誉度会明显提升。但是，这种政府法律顾问长时间出现“只顾不问”的状态。政府法律顾问成为“荣誉”的代名词，渐渐形式化，并未实际参加到政府决策的法律看法询问工作中来。 政府法律顾问工作出现“荣誉化”、“形式化”问题，在结合相关调研状况分析，主要有如下几个缘由： 1. 政府工作人员更情愿向自己体制内的法律智囊团询问法律看法。例如市政府及县市区有自己的法制办，各部门有自己的法制科，在许多时候都会询问他们的专业看法。另外，在涉及潜在法律风险或纠纷时，政府工作人员更多情愿干脆向人民法院等司法部门干脆询问，而不是向市场化的律师事务所的律师询问。人民法院的法官也会常常参与政府部门组

6、织的各类内部协调会，供应相关的法律看法。许多政府工作人员认为，法院是做出判决的，其看法比律师的看法要更加权威或可信，而且法院都是属于公务员体系内，有更多接触熟识机会和相像话语。因此，无论是从先天的疏密关系，还是从法院等司法机关的权威角度，都影响到政府部门更情愿向谁询问法律问题。这样，政府外聘的法律顾问就会边缘化，出现“只顾不问”的状态。 2. 政府内部决策程序会无法兼顾到事先询问法律顾问。政府部门有自己的内部决策程序，许多时候一些重大决策涉及到公共利益、社会秩序、综合治理、宏观调控等方方面面困难局势。从政府而言，不会在前期方案未成熟之前就询问外聘的政府法律顾问，而许多时候一旦成熟方案已经出台，

7、有时政府部门会认为再去让外聘法律顾问参加也无必要。这样，政府决策程序本身，与法律顾问前期参加的重要特征，无法兼顾。政府法律顾问无法提前参加到政府的一些重大决策的法律会诊，久而久之，也会渐渐没有主动性，加剧了“只顾不问”的问题。3. 律师的先天特性导致政府部门对其缺乏足够的信任感。律师最早来源于西方社会，在近代发达国家的律师作用更多的体现在约束公权力。而加上律师行业已经完全市场化，属于体制外的队伍。因此，对于许多政府部门聘请法律顾问，更多是完成一个形式或任务，对于律师供应的询问看法有如芒在背，觉得政府部门不应当完全向体制外的律师这种自由职业者去托底询问，没有充分的信任。 这种律师先天的特性，在没

8、有充分信任基础上，也会约束其作为政府法律顾问作用的发挥。 4. 无偿模式下的政府法律顾问注定导致荣誉化。政府法律顾问是外聘的律师或高校教授，其供应的法律询问是一种服务工作。假如是完全的无偿模式，会导致政府法律顾问工作缺乏市场操作，即在供应服务、花费时间、供应才智尝过的专业劳动后，假如没有酬劳，政府法律顾问的身份，那么资深律师、法学教授而言，呈现“荣誉”、“头衔”的成份会更多一些，而不会真正花费时间、精力去有效率的供应法律服务，做好政府的法律参谋。而恰恰目前大部分政府法律顾问都是无偿的，而且是越高级别的政府部门聘请法律顾问，更少出现有偿的政府法律顾问服务。 （二）政府法律顾问工作没有充分体现专业

9、对口 从目前政府聘请法律顾问的状况看，比较看中的是律师、教授的资格，而专业对口没有得到充分重视。 在法律法规越来越完善、困难的今日，律师行业也呈现专业化趋势，包括刑事、建筑房地产、学问产权、海事海商、国际贸易、劳动等法律专业领域，都须要术业有专攻；而“万金油”的律师时代已经过去。政府部门应当像企业找寻法律顾问的思维一样，须要找对自己部门专业对口、有用有效的，而不是一味圈定在资格老、名气大的律师。例如，包括市政府在内的各级政府部门，聘请的政府综合法律顾问团，应当优先考虑行政法专业律师；而各个部门，例如海事局应当优先聘请海事律师，学问产权局应当优先聘请学问产权律师，外经贸局应当优先聘请国际贸易专业

10、律师，住建局应当优先聘请建筑房地产方面的专业律师等。 （三）政府法律顾问工作没有建立考核机制 目前，政府法律顾问工作没有年度和聘期考核机制。这导致政府无法科学有效评估政府法律顾问的工作。这里，主要是因为： 1政府法律顾问工作许多时候的确没有量化标准，干脆导致政府无从下手，不知从什么方面考核政府法律顾问工作；而全部依靠定性考核，也会太过主观。 2. 无偿模式或小额收费模式下，也很难为情对政府法律顾问追加考核约束。 3. 政府法律顾问一般为资深律师及法学教授，即使考评也是一般依靠主观印象，而不会不顾及到中国也有的“面子”因素。 （四）法律顾问聘请程序上没有完全实现市场化、透亮化 政府法律顾问的无偿

11、模式，是缺乏市场化操作的表现之一。而在政府法律顾问的聘请程序上，也还没有完全实现市场化、透亮化。 目前宁波市政府及区县政府法律顾问团是依据当地司法局的举荐；有的局级政府部门外聘法律顾问，更多的是部门主管领导或负责领导确定。政府聘请法律顾问，在程序上缺乏市场化、透亮化的运作，会导致缺乏竞争和优胜劣汰机制，会使外界对政府聘请政府法律顾问的程序产生质疑。特殊是有偿模式的政府法律顾问服务，应当列入政府选购项目，根据招投标程序确定政府法律顾问机构及律师。 （五）政府法律顾问的利益冲突问题须要引起重视 依据律师法，律师不得进行双方代理或者从事存在利益冲突的业务。而政府法律顾问工作层面，会出现两种类型的利益

12、冲突问题，须要引起重视： 1. 律师受聘作为某个政府的法律顾问，根据相关规定，其所在的律师事务所应作为法律顾问的受聘主体。这样，假如出现与某个政府存在法律纠纷的事务时，这里该律师所在的律师事务所就须要根据避开利益冲突原则。而实际状况是，因为许多政府法律顾问只是无偿的“荣誉性”称号，有时出现该律师事务所其他律师代理行政行为相对方的案件，就会出现利益冲突，但是没有引起重视。 2. 在“一村一法律顾问”中，法律顾问既要充当村委会的法律顾问，也要兼着接受村民的托付询问。而在村民与村委会存在冲突或纠纷中，律师作为该村法律顾问的利益冲突问题，也就会出现。像此类政府法律顾问向公共法律服务领域推广时，一方面是

13、政府的法律顾问，一方面又为政府所管辖的单位、个人供应法律服务。假如出现利益冲突，政府如何处理？律师事务所如何处理？这些都须要引起重视。 上述政府法律顾问工作中存在的五个问题，假如归纳成一点，就是政府法律顾问工作须要考虑市场化因素。 三、深化与完善政府法律顾问工作的建议 针对上述存在的问题，围围着如何深化与完善政府法律顾问工作，我们供应如下建议作为参考： （一）从政府层面； 1充分考虑政府法律顾问工作的市场化因素 （1）建立与完善政府法律顾问的有偿服务模式。政府聘请政府法律顾问参照市场标准，对各级政府部门的法律顾问明确公允、有偿的政府法律顾问服务价格区间。这样，即能解决政府法律顾问本身的激励问题

14、，也能够纳入到政府选购范围，并对政府法律顾问工作也能运用市场手段进行考核、评价、验收。聘请政府法律顾问的经费，列入到政府年度常规预算，让法律顾问工作实现经费保障的常态化。 （2）选聘政府法律顾问程序透亮化。根据政府选购招投标程序来确定与聘请政府法律顾问，由政府购买法律顾问服务。对政府所要的专业对口的法律顾问，在资质职称、从业年限、律所规模等设定招标门槛，在优秀的律师事务所、优秀律师中通过透亮、公开程序选定政府法律顾问。 （3）重视政府法律顾问的专业对口问题。依据不同职能部门的要求，以及某领域法律顾问工作的迫切需求，专业对口选定、聘请某领域的专业律师、专家作为该领域的政府法律顾问。让政府法律顾问

15、工作能够真正落到实处，真真实切帮助政府在某专业领域预防、限制法律风险，规范政府行政。 （4）建立政府法律顾问工作的量化考核机制。结合定量、定性考核标准，实行优胜劣汰，让政府法律顾问在有偿服务模式下，能够提升法律顾问服务工作的质量，让政府法律顾问仔细、勤勉的供应专业服务。 （5）接着细化、完善政府法律顾问工作流程。建议根据市场规则，与政府法律顾问签订聘用协议、保密协议，对重大顾问事项的工作成果书面化，供应书面法律看法。书面化的法律顾问工作成果，列入到考核范围，对其专业度、精确度、参考价值进行评价。 2区分不同性质的政府法律顾问内容，实行不同的工作方式 （1）涉及政府重大决策、重大公共事务、重大社

16、会危机事务等状况，须要提高法律顾问工作的层次与级别，做到重大事情重点顾问。可以实行如下工作方式： 第一，多方集中法律会诊 对涉及政府重大决策、重大公共事务、重大社会危机事务，政府部门可以实行召集政府法制办、专业律师、高校法学教授、司法部门（包括公、检、法）进行集中法律会诊、会商。多方集中法律会诊，须要有预见性的针对可能出现的重大法律风险供应政府部门相关法律顾问看法；假如出现司法案件后，相关司法部门应当予以回避。 其次，在本市范围外聘高层次法律专家询问 邀请全国性的权威专家或境外法律专家，针对本市涉及到的重大法律问题，或者涉及宁波市对外交往、境外政府合作项目的重大法律问题，进行特殊法律顾问询问。

17、 （2）对于政府法律顾问的常规内容，多实行“嵌入式”、“常态化”、“成果化”的工作方式。 第一，事前“法律评估”对政府事务审批流程中，引入法律风险“评估评测”，由政府法律顾问供应“评估报告”，分析与评估政府事务的法律风险，供政府部门参考； 其次，年度“法律体检”对政府整体的行政事务，由政府法律顾问每年度对政府的工作事务内容及所涉文件进行“法律体检”，出详细检报告，指出已有法律问题或风险，提出修正、完善、预防等建议。 第三，事后“法律审计”参照“财务审计”方式，对政府工作人员任职期间行为，或者对某政府部门的某项事务，就涉及的法律合规问题，进行“法律审计”。 通过上述对政府法律顾问内容进行区分，考

18、虑重大、常规事务的不同性质，实行不同的政府法律顾问工作方式，重点问题集中会诊，常规问题常态跟进，有的放矢。这样，能够解决政府法律顾问工作“只顾不问”的内容空洞化、形式化，切实帮助政府供应有用的法律询问看法，为正确决策与依法行政供应有效牢靠的法律顾问服务。 3. 建立备选顾问机制（法律顾问库） 针对政府法律顾问工作可能存在的利益冲突问题，建议建立政府法律顾问的律师顾问备选机，建立法律顾问库，即在政府法律顾问在利益冲突不能代表政府时，应当启用备选顾问。 在条件成熟时，可以参考美国、香港等地政府部门，建立特地代表政府的律师队伍，或者设立只为政府供应法律服务的律师事务所或律师机构，从而彻底解决利益冲突

19、问题。（二）从法律顾问层面： 1依据相关部门制定的法律服务收费标准，以及参照市场标准，对政府法律顾问工作供应标准、透亮、公允的价格。避开最终竞聘政府法律顾问时出现低价竞争、价格虚高等不良状况。 2严格遵循利益冲突回避原则，避开担当政府法律顾问的律师或律师事务所陷入到利益冲突中，造成执业违规、违法。 3特地针对政府法律顾问工作，有针对性的完善政府法律顾问的工作流程，建立完整可查的工作台账，顾问工作成果书面化。 4律师事务所受聘作为政府法律顾问时，应当配备专业对口的律师团队支持相对应领域的法律事务，提高政府法律顾问工作的专业水平与质量。 5建议法律看法书责任制，对法律看法书的专业度、有效性等详细落

20、实责任人，加强出具法律看法书的政府法律顾问的责任心。 6政府法律顾问人员须要深化驾驭、了解政府事务流程、政府工作思维，树立大局意识，遵守保密制度，更好的理解政府事务的特性，供应有针对性的询问看法。 法律顾问工作开展状况调研报告 法律顾问工作开展状况调研报告 20xx年12月，我市成立了“_市政府法律顾问团”，聘请了5名资深律师担当市政府法律顾问。法律顾问团成立后，在帮助市政府做好重大决策、重大行政行为的法律询问和论证，参加招商引资、规范性文件审查、重大经济项目谈判、合同审核等方面在做了大量卓有成效的工作，推动了政府依法行政工作进程，体现了政府法律顾问存在的价值和特别性及不行替代性。 一、工作开

21、展状况 （一）为政府重大决策供应法律看法和法律论证。市政府法律顾问团通过参与市长办公会议、市政府常务会议等重要会议，对政府重大决策供应法律看法。同时，组织专家、职业律师以及社会各界人士就政府重大决策进行法律论证，从而从源头上把好法律关，保证政府决策的合法性。 （二）审核把关政府规范性文件。顾问团帮助政府法制办，对政府起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议；同时，为政府正在实施或打算实施的行政管理工作组织的各项改革方案以及详细措施供应法律看法。截至目前，政府法律顾问团参加起草、审查规范性文件 份，为我市政府规范性文件制定工作起到了很大的帮助和协助作用。 （三）参加信访案件处理。

22、顾问团参加处理政府涉法事务，以及涉及政府的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷，维护政府依法行使行政职权和维护政府机关的合法权益，进一步发挥了政府法律顾问和参谋助手作用。同时，协作信访部门，为依法处理疑难信访案件供应法律询问看法，对上访群众供应法律救济。我市信访局目前实行律师信访值班制度，让专业律师与群众面对面，帮助群众解决法律方面的困惑和问题，有效化解了基层冲突，维护了社会大局的稳定。 （四）就行政复议等案件涉及的重大法律问题供应法律询问。随着社会主义法制的健全和公民法律意识的提高，政府法制办每年须要办理大量的行政复议案件，同时还要涉及部分行政赔偿案件。在办理某些重大案件

23、时，须要具备相当专业的法律学问，政府法制办将法律顾问召集到一起，就案件处理中涉及的重大法律问题进行探讨探讨，确保案件处理确定合法、公允、公正。 二、困难和问题 我市政府法律顾问工作虽然取得了肯定的成果，但还存在着以下几个亟待解决的问题： （一）定位不适应新形势的须要。政府法律顾问参加的法律事务往往特别重大，特别困难，而且特别紧急。但是，由于时间缘由，有的重大决策顾问前期没有介入，不了解状况，又没有足够的时间去审查证据，更谈不上深化探讨了。这种法律顾问工作严峻后置化的顾问方式，阻碍了政府法律顾问工作的发展、完善。 （二）潜力没有得到充分发挥。一个时期以来，由于政府法律顾问成员自身不断发生改变，又

24、没有得到刚好的补充调整，致使政府法律顾问工作不断弱化，加上一些顾问团成员工作的主动性主动性不够，对政府的依法行政等相关工作，缺乏主动的参加，学问主动的供应看法和建议。同时，由于法律顾问自身职业缘由，出于职业收入考虑，“诉讼型”顾问职能相对强一些。这样的状况，导致法律顾问部分职能弱化，不能充分发挥他们的参谋、助手作用。 （三）长效机制不够健全。从20xx年到现在已有7年时间，在这7年时间里，我市的政府法律顾问工作连续性不够强。由于激励机制等多种因素，法律顾团成员工作主动性下降，导致部分工作职能出现弱化趋势。虽然我市政府法律顾问在经济建设等方面发挥了主动作用，取得了一些成果，但是从严格意义上讲，从

25、实行依法行政的要求来看，从实现行政工作法制化、规范化、科学化的目的动身，我们必需建立政府法律顾问工作的长效机制。 三、建议 （一）关于工作定位问题。为我市各级政府供应法律顾问服务，应当把握宏观，搞好服务定位，突出服务重点，注意质量和实效，为建设法治政府，维护社会稳定，创建和谐发展环境供应优质高效的法律顾问服务。我们认为市政府法律顾问要做好以下工作： 1、论证政府重大投资项目的法律可行性。市政府担负着基础设施建设的重大责任，这些政府项目投资大，投资周期长，涉及法律关系众多，且往往关系到百姓的基本利益。因此，政府项目的法律问题尤为重要。法律顾问可以作为项目的专项顾问，对政府重大投资项目的法律可行性

26、进行论证，设计法律框架。在项目进行过程中，协调相关各方的法律关系，起草相关法律文书，参加谈判及决策过程，保障项目的依法进行以及政府资金的平安。? 2、帮助市政府预防及处理各种纠纷。市政府作为一个主体，同社会其他主体发生经济往来及其它民事法律关系是难免的。近年来，以政府为一方主体的经济民事案件大量增加，例如房屋租赁、房屋拆迁、建设用地、土地运用权问题，以及经济纠纷等较为频繁。而且，随着我国行政诉讼法的实施，政府成为行政诉讼的被告也时有发生。政府作为案件的一方主体，在案件起诉前解决的可能性很大，但是，由于政府长期以来缺乏这方面的专业 人员，诉前调解工作非常滞后。政府法律顾问的介入，可以大大削减政府

27、成为诉讼主体的几率，既解决了冲突和问题又取得了良好的社会影响。 （二）关于工作潜力发挥问题。 首先，要提高法律顾问业务技能。法律顾问在供应法律服务时，遇到的不仅仅是法律适用问题，许多是法律、政策及社会问题交织在一起，遇到最多的问题可能就是政策的适用问题。法律顾问要熟识政策，并对政策合法性的适用后可能带来的法律风险做出推断，刚好给政府供应风险提示，避开造成更大的损失。因此，提高法律顾问业务技能是做好工作的重中之重。 其次，要明确法律顾问工作职责。根据法律规定的程序建立法律顾问为政府依法行政供应法律服务的关系，双方的权利义务均经协商后用契约条款固定，法律顾问则由政府聘请，根据合同享有权利和履行义务

28、。 再次，要建立激励机制。由于政府法律顾问工作的特别性和重要性，建议政府建立相关的激励政策和措施，激发其工作主动性，确保充分发挥政府法律顾问的工作潜力，推动政府法制工作再上新台阶。 （三）关于建立长效机制问题 1、建立政府法律顾问资格审查制度。应当从制度上明确担当政府法律顾问的资格。我们认为，志向的政府法律顾问人员组成应当是以公职律师为主体，法学专家和执业律师（非公职律师）为辅。公职律师作为政府法律顾问的主体是政府工作性质所确定，因为公职律师自身一般就是或者曾经是国家行政机关的成员，相对一般执业律师熟识政府工作的操作程序，能精确把握政府工作的着力点，简单通过法律方式把政府的工作意图精确地予以体

29、现，能较好体现法律顾问的参加性、参谋性和顾问性。法学专家担当政府法律顾问主要是利用他们精深的法学理论，着重对政府制定的规范性文件提出修改与补充建议。一般执业律师则通过他们的诉讼阅历丰富政府法律顾问组的服务手段。详细条件是具备懂法律、酷爱政治活动、懂市场经济、懂私权需求的基本素养，还必需具备高度的政治责任感和工作责任感，一律不得有不良执业记录等等。 2、完善政府法律顾问工作规则。一是健全法律顾问制度。市政府法律顾问团设在市政府法制机构内，在市政府行政首长的领导下负责政府法律顾问工作。二是明确、强化法律顾问的主要工作职责、顾问工作的方式方法，工作程序，纪律要求、责任追究等，进一步明确法律顾问工作职

30、责，提高法律顾问责随意识，切实提高政府法律顾问工作效能。 3、健全工作目标考核评价体系。将政府法律顾问工作纳入政府中长期工作安排和目标中，并建立相应的责任制，定期对有关负责同志的工作状况进行考核评价，并计入年终考核评价成果，作为干部晋升、评先的重要参考依据。 法律顾问年度工作报告 法律顾问年度工作报告 江苏谐达律师事务所法律服务工作报告 有限公司： 江苏谐达律师事务所（以下简称“本所”）很荣幸地受贵司聘请担当法律顾问，自20xx年7月22日起至20xx年7月22日止为贵局供应法律顾问服务。过去的一年里，在贵司的大力支持下，本所依据法律顾问合同的约定，与贵司亲密协作，仔细履行职责，为贵司供应法律

31、服务。现就上年度法律顾问的工作状况向贵司汇报如下： 一、服务模式及主要工作 贵司作为一家集科研、生产专业氟碳保温系统和仿铝板、仿不锈钢、防火涂料的专业生产和施工的企业，涉及到的业务范围特别广泛，法律问题也更加困难。本所担当贵司法律顾问后，结合贵司在业务中面临的大量、困难相关法律事务等实际状况，由梅峻岭律师及王艳和闫兵律师助理四人组成了专业的法律顾问团队。该团队由梅峻岭律师负责，通过“专人负责、团体协作”的服务模式，为贵司供应法律服务。通过一段时间的摸索，该律师顾问团队已经形成了一套相对完善的工作机制。在工作过程中，团队成员就贵司重大法律询问议案和服务项目所出具的法律看法书或问题解决方案均上报律

32、师顾问团队，团队负责人梅峻岭律师依据状况召集不同层次的会议对看法书或方案进行专题探讨，以确保法律看法的精确、可行。 该律师顾问团队自成立以来，严格根据本所法律顾问工作规则，仔细履行各项职责，通过调查探讨、参与会议、参加谈判、个案询问、托付代办等形式，开展了法律顾问工作。主要工作内容参见附表。 综观一年以来的法律顾问工作，在贵司的信任和支持下，本所依据贵司的须要，刚好、仔细地向贵司供应了高效的法律服务。 二、存在问题与不足 我们为已绽开的工作和取得的成果略感欣慰的同时也意识到，我们双方的合作还存在很大的提升空间。如： 上一年度我们双方的联系不够紧密，沟通不刚好，没有做好反馈工作。尤其是近期发生的

33、有限公司诉贵司买卖合同纠纷一案，暴露出本所与贵司沟通 欠缺，未刚好发觉合同中的法律风险，而贵司在产品出现质量瑕疵问题时的大意也给贵司造成的损失。这些问题只要刚好沟通，本所便可为贵司制定相应对策，上述纠纷或许仍会发生，但不至于如此被动，而贵司退场的损失也可获得补偿。 三、下一年度法律顾问工作的设想 在总结胜利阅历、反思不足的基础上，我们对下一年度法律顾问工作提出如下设想： 1、如何在新的环境下构建规范化、制度化、科学化的组织模式和治理结构，并不断完善公司的运行机制、完善各项规章制度是贵司面临的一项重大课题，也是我们可以进一步合作的领域之一。 2、围绕贵司下一年度经营管理中的热点、难点问题，开展相

34、关法律服务工作，帮助贵司的业务拓展，充分发挥法律顾问的参谋作用。 3、为加强贵司管理层的法律风险意识，向贵司供应特地的公司法、合同法等方面的培训。 过去一年的工作，既为我们不断完善服务供应了条件，也为我们不断开拓创新奠定了基础。在此，我们希望贵司再次赐予我们为贵司服务的机会，我们特此承诺将接着奉行团队协作的建所模式，专业、高效、优质的服务理念，不断增加与司法系统的沟通、协调实力，以期持续全面的维护贵公司的合法权益。 法律顾问年度工作报告，尽在酷猫写作。 法律顾问年度工作述职报告模板 1.法律顾问年度工作述职报告模板 20年即将过去，本所在区司法局和街道司法所以及各社区的关注和支持下，各项法律服

35、务项目按期完成。 一、建立机制、有序推动 本所特地成立法律顾问工作小组，建立法律顾问微信服务群。我们在工作中刚好有效的解决社区各项法律问题，帮助社区工作人员抓好综治办、调解委、帮教小组等各方面工作，帮助加强工作人员的业务培训，帮助提高工作人员的法律素养。 二、继承发扬、有所创新 本所将法律顾问工作与维稳工作、信访工作、普法教化、人民调解、法律救济等多项工作职能结合起来，在做好基本项目的同时，有所创新： 1）开展普法宣扬，提高居民法律素养，增加居民法治意识。我们在日常的坐班服务中宣扬普及宪法、劳动法、老年人权益保障法、婚姻法、物业法、治安管理惩罚法等与居民群众生产生活亲密相关的法律学问，让居民更

36、加了解和熟识相关的法律法规。通过宣扬使社区居民的法律意识和法治观念得到提高，学法、遵守法律、用法的氛围日益深厚。 2）促进依法管理，帮助化解冲突，维护社会和谐稳定。本所法律顾问主动帮助社区依法规范各项管理工作，刚好化解因婚姻家庭、劳务纠纷、交通事故等引发的常见纠纷冲突，引导居民通过正常渠道依法维护自己的合法权益。 3）工作创新。我们在社区挂点律师供应服务之外，更派遣了专家律师举办专题讲座，以确保服务的高质量。 三、我们的优势 本所社区顾问每周固定值班，并通过微信或电话随时给社区及社区居民供应法律询问服务之外，因本所办公室距离三个社区很近，正常走路就几分钟路程，因此我们单位从主任到执业律师都可随

37、时前往社区供应服务。 四、总结 本所参加社区法律顾问工作以来，积累了一些胜利阅历，同时确定也存在着不足，回顾即将过去的20年，社区我们共参加调解35次，接待询问10次，支配值班50次，实行普法讲座4次，分别是：劳动法专题讲座、老年人权益保障法以及防诈骗专题讲座、婚姻法专题讲座、宪法讲座。社区我们共参加调解1次，接待询问9次，支配值班50次，实行普法讲座4次，分别是：物业管理法律专题讲座、老年人权益保障法以及防诈骗专题讲座、婚姻法专题讲座、宪法讲座。社区我们共参加调解4次，接待询问10次，共支配值班50次，实行普法讲座4次，分别是：物业管理法律专题讲座、老年人防诈骗专题讲座、婚姻法专题讲座、宪法

38、讲座。20年我们将不断探究，力争把工作做得更好，也请街道办、司法所、司法局持续赐予支持和激励。 2.法律顾问年度工作述职报告模板 在县司法局、本所及各顾问村的关注和支持下，我定期到各顾问村供应法律服务，参与各顾问村重要活动，以自身的法律专业学问和实践实力尽心尽责地为各顾问村依法治村，建设社会主义新农村贡献一份力气。现将20xx年度农村法律顾问工作总结如下。 一、加大宣扬力度，提高知晓率。 今年是实施农村法律顾问工作的其次年，由于各村刚进行新一轮的村两委选举，新的干部及周边群众都还不太了解此项工作的详细职能和重要作用。为此，我把宣扬工作放在了首位。在走访农村签订顾问合同过程中发放市县司法局关于开

39、展农村法律顾问的文件通知，为村两委人员和村民讲解文件要求和精神，让村民充分了解律师的作用。并且主动参与有关部门举办的广场法律询问和法律讲座，为广阔村民免费供应法律服务，分发联系卡片和法律宣扬册。 二、实行多种形式为顾问村供应法律服务。 依据顾问村的法律需求状况，鉴于以前顾问村操作程序简洁，不够规范，往往引起各种冲突，村民对村委会的工作也有看法，产生许多纠纷，既影响了村集体经济发展，也影响了顾问村的和谐稳定。为维护村集体经济合法利益和稳定，我采纳了供应法律询问，进行释法解疑；开展法制宣扬教化；帮助修订村规民约以及合同、协议；帮助困难群众依法获得法律救济；帮助处理其它涉法案件等形式，向各顾问村供应

40、法律服务。我为各顾问村供应上述法律服务时，一律不收取费用，为顾问村集体及村民代理诉讼、仲裁等案件，涉及有偿服务的，由法律服务机构与服务对象协商一样，并以合同形式另行约定。通过诉讼和非诉讼途径，为村里的生产经营活动供应法律帮助。此外，我在担当农村法律顾问过程中，若发觉顾问村有违法经营和不依法管理行为的，马上予以指出并督促抓好整改。 三、推动法律服务进顾问村，为构建和谐农村作贡献。 我通过定时定点和不定时不定点相结合的方式向各顾问村供应法律服务，目的是提高农村干部、群众的法律意识，促进依法生产、经营和管理，推动顾问村民主法制建设，构建和谐农村。为此，我主要担当着以下几项工作任务：一是为顾问村集体经

41、济发展搞好服务，努力促进顾问村依法管理。随着社会主义法治建设进程的不断前进，要实现农村产业结构调整、农产品流通和农夫生产生活资料供应等现代流通体系建设、农业产业化经营发展、招商引资、农业科技创新和转化、扶贫开发等现代农业，必需将法律服务送到顾问村经济发展最须要的地方，促进顾问村集体经济遵守法律经营，依法管理；二是为顾问村民主法治建设搞好服务，努力推动顾问村民主法治建设向更高层次发展。加强对顾问村村干部、村各类经济组织管理人员和个体经营者法制宣扬教化，帮助提高村干部的法律素养和依法管理农村社会事务的实力，引导他们依法办事、扎实开展民主法治村创建活动，推动顾问村民主法治建设向更高层次发展；三是为顾

42、问村农夫群众依法维权搞好服务，推动法律服务进顾问村。进一步拓展法律服务在顾问村覆盖的广度和深度，实现法律服务与农夫群众零距离接触，帮助顾问村更好地维护自身合法权益，推动法律服务向农村的延长。 通过一年来参加农村法律顾问工作，我主动为各顾问村提出各种合理化建议，规范了顾问村两委会的工作，相应的削减了冲突，使顾问村村民对村两委会的看法少了，村里的工作开展也顺当了，极大地促进了各顾问村社会和谐稳定。 3.法律顾问年度工作述职报告模板 法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作任务，在不断提高自身素养和业务实力的同时，加强相关法律法规的宣扬和教化工作，为各部门供应法律询问和服务，做好公司涉讼案件工

43、作以及其他非诉讼法律工作。20xx年度法律事务工作主要完成状况及20xx年工作支配 一、争创驰名商标工作。 驰名商标对企业的品牌价值和经济价值不言而喻，公司领导一向非常重视此项工作。在公司领导的主动争取下，我公司瑞泽商标被政府列为20xx年度申报国家驰名商标之一。此项工作也成为我部门今年工作的重中之重，我部门协调相关部门，依据工商局的指导和要求，在近两年不断积累材料的基础上，又历经四个月时间打算相关数字资料、图片资料、文字资料、包括认定申请材料、企业状况介绍、分子公司状况、主要产品介绍、质量管理状况、三年的国内国际销售材料、三年的财务数字及纳税证明、三年的广告宣扬材料、客户信息反馈、售后服务状

44、况、商标寓意和注册状况、商标运用和印刷材料、商标管理制度、学问产权爱护、商标侵权材料、企业获奖材料、行业举荐材料、政府举荐材料及其它相关工作。在打算材料过程中，得到公司市场部、项目部、财务部、销售部、外贸、质检、行政等部门的大力协作。目前，500页的申报材料已上报国家工商总局，相关工作正在进行中，安排20xx年同市工商局经办领导协调好此项工作，争取在20xx年能够得到认定。 二、做好各案件诉讼阶段的法律事务工作。 第一，清理拖欠货款案件，由于近几年业务人员在外签订合同和业务往来的履行协议过程中，增加了法律意识和处理业务的实力，避开了大量拖欠问题的发生。但是，市场交易过程中不良行为的影响和贸易风

45、险无时不在，个别欠款案件时有发生，目前，共起诉和申请仲裁的欠款客户xxxx，涉案金额4xxxx万元，根据法院的诉讼程序做好起诉、送达、调查、开庭、执行等各阶段的证锯搜集、供应、应诉、帮助等项工作。其次，劳动争议案件，一是刘恩宽劳动争议案，10月份开庭，20xx年1月14日在市中院开庭，现尚未判决；二是十名职工的劳动争议案，双方在政府部门的干预下达成调解协议。另外，又有2xxxx职工到法院起诉，诉讼理由是要求给付终止劳动合同补偿金，我们主动打算相关证据、进行答辩，已于1月16日和17日开庭。第三，农夫药害索赔案件，建三江农垦法庭审理的田归农药害案件，诉讼标的为1xxxx余元，经我们的大量工作，经

46、法院两审已做出终审判决，驳回农夫的诉讼恳求，我公司取得了胜诉，避开了经济损失。20xx年，接着做好对诉讼和执行案件的证据收集和刚好供应，更好地维护企业的合法权益。 三、做好公司非诉讼法律工作，为公司经济发展服务。 第一，做好打假维权工作。协作相关部门针对部分农药厂家不正值竞争、侵扰名称权、商标权等违法违规行为进行协调、举报，尤其是做好打击冒牌产品的违法行为。其次，做好领导决策和相关部门的法律顾问工作。在公司对外签订重大投资合同和技术合作协议过程中，做好合同的审查工作，刚好供应相关法律看法，供领导决策时参考。为销售员在业务过程中须要办理的抵押、质押、保证等担保行为供应法律指导，包括各个必需程序及在各个程序中应留意的问题，供应各种所需法律材料等，避开经营风险。为业务员所需签订的分装协议及其他各种合作协议供应法律指导及样本。第三，加强合同管理工作。做好公司外签合同的审查管理工作。对各部门拿来审查的每一份合同仔细进行审核，将公司的风险降到最低，仔细讲解修改看法，增加相关人员的合同意识和签订合同的水平。依据各部门须要，供应相应的合同文本。同时做好每年销售合同的全面审查工作；做好守合同、重信用活动年度审验考核相关工作，提高企业信誉和