2023年党委党组党支部第一季度党风廉政工作总结3篇.docx

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1、2023年公司党支部第一季度廉政工作总结局党组2023年第一季度党风廉政建设工作总结国投集团党委2023年第一季度党风廉政建设工作总结及全年计划处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事， 始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不 徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会 公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查， 一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务 便利谋取不正当利益问题。尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在 一些不容忽视的问题：一是在对习近平总书记重要讲话精神 的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不

2、强的问题。 二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、 聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班 的问题。下步工作中，局党组将自觉保持反腐败政治定力，强化 责任担当，明责揽责、履责担责、追责问责，让咬耳扯袖、 红脸出汗成为常态，树好用人导向，抓好日常监督管理，按 照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁” 干部标准，做好干部选拔任用工作，不断树立*系统新形象。国投集团党委2023年第一季度党风廉政建设工作总结及全年计划第一季度，县国投集团党委坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神， 拼担当、比实干、争进位，高质量打造勤廉并

3、重的国投集 团党建高地和清廉国企建设高地。根据会议安排，现代表 国投集团党委，就第一季度落实党风廉政建设工作情况汇 报如下：一、工作开展情况一是抓好责任落实。严格落实党委主体责任、书记第一 责任人责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任“四责协 同”机制。认真落实党委全面从严治党主体责任，分解年 度党风廉政建设工作任务，明确领导班子成员责任分工， 签订国有企业党风廉政建设责任书。组织召开第一季度党 风廉政专题会议，贯彻落实党的二十大精神，学习传达二 十届中央纪委二次全会、省纪委*届*次全会、市纪委*届* 次全会、县纪委*届*次全会会议精神，并按要求组织领导 干部开展述职述廉活动。二是坚持党内监督。

4、严格执行党内监督条例，认真落实 “三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等党 内生活基本制度。一季度组织召开支部会议*次，学习会议 文件等*份；组织召开组织生活会*次，开展党员干部民主 评议、批评和自我批评。严格执行民主集中制的各项规定, 贯彻落实“三重一大”集体决策制度。一季度组织召开党 委会*次、经营班子会*次，研究部署重点工作*项，集体决 策*项。三是强化监督执纪。严格落实纪委监督职能，妥善办理 涉纪信访举报，坚持“一案双查”，全面落实谈话提醒、 约谈函询等制度。一季度国投纪委共接到信访举报*件，办 理案件*起，谈话*人次，建议处理*人。坚持以严的基调强 化正风肃纪，常态化开展作风

5、建设督查。一季度开展督查* 次，发现并整改问题*个。二、存在问题一是主体责任有待进一步压实。落实主体责任跟踪不到 位，相关责任人“一岗双责”执行不到位，对党风廉政建 设的监督检查开展较少，抓不严、抓不实，未能及时开展 谈心谈话和督促提醒。部分干部职工责任落实主动性和自 觉性不强，责任意识层层递减，存在上紧下松、逐级传导 压力不到位的问题。二是正风肃纪有待进一步强化。自国投集团纪委开展作 风建设督查以来，各部室、子公司逐渐提高认识，但监督 检查的方式仍比较单一，不能时时督促和规范干部职工。同时，发现问题后，各公司问责力度不够，主要以通报批 评、口头劝诫为主，忽视其他教育方式的运用，追究手段 单一

6、，影响责任追究的教育和警示效果。三、全年计划安排一是加强理论武装，强化责任落实。学深悟透习近平新 时代中国特色社会主义思想，准确把握党的二十大提出的 重大战略、重大举措，学习贯彻中纪委和省、市、县纪委 全会精神，坚决落实党的基本理论、基本路线，着力在学 懂、弄通、做实上下功夫。严格落实党委全面从严治党主 体责任，认真落实“四责协同”机制。每季度召开一次党 风廉政专题会议，定期组织领导干部述职述廉，发挥好党 委书记“第一责任人”作用，为党员干部上廉政党课，开 展日常谈心谈话。二是严明纪律规矩，强化党内监督。严格执行关于新 形势下党内政治生活的若干准则中国共产党廉政自律准 则中国共产党纪律处分条例

7、中国共产党党内监督条 例，组织开展纪律教育，使全体干部职工养成纪律自觉。 严格执行党内监督条例，完善“三会一课”、民主生活会、 组织生活会、民主评议等党内生活基本制度。运用好监督 执纪“四种形态”，针对国企九类突出问题，重点履行好“七查七纠”监督责任。加强民主监督，通过设置“举报 信箱”、开通“信访热线”、建设“廉心谈话室”等方式 畅通问题举报途径。三是严肃纠治“四风”，加强风险防控。巩固享乐主义、奢靡之风纠治成果，坚持以严的基调强化正风肃纪，一以 贯之落实中央八项规定及其实施细则精神和省市县委有关 办法，常态化开展作风建设督查。对存在“四风”苗头倾 向的，通过谈心谈话、约谈提醒、批评教育等方

8、式及时咬 耳扯袖、红脸出汗，坚决防止“四风”问题在国企领域反 弹回潮。紧密结合县委“拼担当、比实干、争进位”专题 活动内容，加强国企领域权力行使的常态化监督，组织开展集团内部审计工作，以岗位职责为基础，以项目投资、 物资采购、招标投标、财务管理和选人用人等为重点，全 面排查廉洁风险点。四是深入廉政教育,强化执纪问责。继续深化“一企一品”清廉国企建设，认真开展清廉国企教育活动，积极组 织警示教育、家庭“助廉”活动，以“廉心”工作室为载 体，通过组织集中专题学习、讲好廉洁党课、开展集中廉 洁谈话、安排“廉洁”主题党日等，多形式、分层次、全 覆盖扫除清廉教育盲点。建立健全首问负责制、限时办结 制等制

9、度，坚持“一案双查”，狠抓执纪问责工作落实。 继续开展涉纪信访专项治理行动，妥善办理涉纪信访举报。 积极探索审查成果运用机制，做实做细执纪监督“后半篇 文章”，持续放大不敢腐的震慑效应。“犯其至难而图其至远“。2023年是国企市场化改革发 展的关键之年，面对巨大的挑战和压力，我们务必坚决贯 彻党的自我革命战略思想，认真落实健全全面从严治党体 系任务要求，团结一致、乘势而上，巩固好、发展好市场 化改革中的新成果、新任务，为推动*共富样板拼争成势 贡献国企力量。2023年公司党支部第一季度廉政工作总结年初以来，在公司党委的坚强领导下，*党支部坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以服务公

10、司中 心工作开展为目标，紧盯职责、高标对位，严抓细管、务实 重干，持续推动党风廉政建设工作、廉洁文化工作迈上了新 台阶、实现了新突破。现将具体情况总结如下：一、党风廉政建设工作开展情况（一）高站位强化政治统领，明晰主体责任。认真落实 上级党委关于加强党风廉政建设的要求部署，制定、完善了 年度党风廉政建设工作方案、任务清单、责任清单等，坚持 将党的建设与业务工作同重视、同部署、同推进、同考核。 严格履行“一岗双责”要求，严格落实“三重一大”制度, 对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资 金使用等事项坚持集体领导、民主集中、事前论证、个别酝 酿、会议决定等原则议事决策，做到会议纪要、

11、记录完整, 决策留痕。（二）高标准强化理论学习，坚定理想信念。坚持将学 习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的* 大精神作为重中之重，通过集体学习与个人学习相结合、线 上学习与线下学习相结合的方式，持续提升支部党员理论素 养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 自觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致。一季度共开展党员大会*次、主题党日活动 *次、专题党课*次。（三）高质量抓好制度落实，倡树廉洁之风。一方面, 支部书记坚持以身作则、率先垂范，严格遵守党的政治纪律、 政治规矩及各项廉政法律法规，严格审批接待费用、报销流 程，积极落实精简会议活

12、动和文件简报的要求，持续推动各 项廉政规章制度落实落细、见行见效。另一方面，开展专项 整治。持续整治“四风”问题，定期开展自查督查，坚决防 止不正之风反弹回潮，形成长效管理机制，确保中央八项规 定及其实施细则精神落到实处。二、廉洁文化开展情况（一）坚持教育倡廉。结合公司实际情况，积极组织*、 *、*等一系列内容丰富、形式多样、覆盖广泛的廉政教 育活动，定期开展警示教育，组织支部党员认真学习违法违 纪案例、通报，不断增强廉洁自律意识，持续筑牢反腐倡廉 思想防线。（二）坚持宣传导廉。积极挖掘廉洁文化工作中的好理 念、好典型、好做法，积极通过公司内网、报刊、宣传栏、 文化长廊等进行宣传展示，努力营造

13、“时时讲廉、时时倡廉、 以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，持续深入推进廉政文化 建设。（三）坚持家庭促廉。充分发挥家庭成员在抓好廉洁从 业工作中的突出作用，组织领导干部签订廉洁家风承诺书, 同时通过组织*、*、*等一系列活动，引导广大干部 职工管好家人、树好家风，及时发现和消除各类隐患苗头， 进一步打牢廉政文化建设根基。（四）坚持监督助廉。通过开展明察暗访，设置公开举 报箱、举报电话，定期开展一对一谈话等形式，对关键岗位、 关键领域、关键节点强化监督，对各类苗头性、倾向性问题 坚持“露头就打”，有效确保廉政文化建设实效。三、下一步工作计划（一）进一步强化党风廉政建设。坚持把抓好党风廉政 建设工作

14、作为助推公司各项事业实现高质量发展的重要一 环，将其与经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，经 常分析研判党风廉政建设形势，定期听取工作汇报，专题研 究党风廉政建设工作，结合实际把党风廉政建设相关内容纳 入“三会一课”，持续推动相关工作落实落细、见行见效。（二）进一步强化作风转变。锲而不舍纠治形式主义、 官僚主义，坚持从小事抓起、从现在抓起，对在执行政治规 矩、政治制度、廉政法律法规过程中做选择、搞变通、打折 扣行为开展专项整治，对不作为乱作为慢作为等突出问题精 准施治。围绕会议文件、工作部署、报告报表、考核评价等 开展集中调研与专项整治，为基层减负。（三）进一步强化廉洁文化建设。坚持将抓好

15、干部职工 尤其是广大党员的廉洁意识塑造作为重中之重，有针对性地 强化廉洁文化建设。支部开设支部廉政建设小课堂，支部书 记每年至少讲授一次廉政建设党课。支部落实党风时刻机制, 在党员大会上积极分享、通报警示案例或观看相关纪律视频。 每年至少组织一次警示教育专题研讨。依托廉洁谈话，在重 大节日和关键节点开展廉洁提醒。将*廉明馆和*廉洁文 化教育基地确定为片区廉洁文化示范参观教育点，积极组织 参观学习。在宣传阵地或办公区走廊悬挂警示语、廉洁自律 准则、廉文廉句等。及时把单位廉洁文化建设产品推送给家 人，做好干部及家属廉洁警示教育。从而多管齐下、多点发 力，持续引导广大干部职工知行止、守底线。局党组2

16、023年第一季度党风廉政建设工作总结2023年第一季度，市*局党组坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委二 次全会、十三届省纪委*次全会精神，全面落实十四届市纪 委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设, 以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚 持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党 风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败 工作。现将有关情况报告如下：一、深化学习教育一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流 相结合的方式，先后*次组织学习习近平总书记在二十届中 央纪委二次全会上的讲话、在中央政治局

17、民主生活会上的讲 话、在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开 学典礼上的讲话、中共中央关于加强党的政治建设的意见 中国共产党重大事项请示报告条例等，保证先学一步、 学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本 学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥 了 “关键少数”的“头雁作用二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学 习坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要 把党的政治建设摆在首位中国共产党人的党性与党性修 养两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治 活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织* 次党风廉政警示教育，以学促做

18、，推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学 习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学 习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实 抓好中共中央关于加强党的政治建设的意见的学习讨论, 采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、 敷衍应付等不良学风。二、健全廉政体系一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共*市纪 律检查委员会关于2023年度党风廉政建设考核工作的通 知相关精神和党组人员变动实际，修订我局2023年度党 风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组 成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责 任制工作的组织领导，形

19、成了一把手负总责，分管领导各负 其责，班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全 面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责 主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成 员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导 与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之 中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落 实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班 子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责 任具体、环环相扣

20、的“责任链”。班子成员结合党建联系点 经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱 环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。三、营造浓厚氛围紧紧围绕党史学习教育和2022年度民主生活会、组织 生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦” 内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取 举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、 制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门 在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强 烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖

21、析自己不 怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进 找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、橹起袖子 加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改 正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了 遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存 在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切 实可行的整改措施。由局党组书记、局长*牵头，各分管领 导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改 任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台 的相关规定，立规矩、堵漏洞、转

22、作风，逐步形成用制度管 人管事的格局。四、坚持率先垂范一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报 局2022年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主 体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设 责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常 态化征求意见，及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做 法，元旦春节前下发关于2023年元旦春节期间严格落实 中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知，严密开 展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书 处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时 外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃