2023年度审计局上半年工作总结和下半年工作安排【优秀范文】与在2023年青年干部成长座谈会上的讲话.docx

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1、2023年度审计局上半年工作总结和下半年工 作安排【优秀范文】一、坚持党建引领，筑牢理想信念“主心骨”。（一）加强理论学习，增强政治定力。坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十 九大、十九届历次全会精神。开展“以人民为中心的发展思 想”专题学习教育集体学习*次，专题研讨*人次。学习习近 平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开 班式上的重要讲话精神，撰写心得体会*篇。围绕领导干部 要有“时时放心不下”的责任感等，撰写交流材料*篇。（二）狠抓机关党建，巩固学习效果。机关在职党员 和退休党员分别赴*省审计厅党的百年辉煌“为国而审、为民 而计”审计史料馆开展

2、主题党日活动，弘扬审计精神，践行 初心使命。召开党建联盟会议*次，以党建为引领，联盟发展 为纽带，共同破解村级发展之难题。机关党支部召开党员大 会、理论学习会*次，将学习教育融入日常。（三）投身疫情一线，提高政治站位。局领导班子以 身作则、率先垂范，干部职工积极履责、奋勇争先，为抗击 疫情共克时艰。严格做好结对共建社区的值守工作，实行*小 时轮班制。先后派出*个健康驿站建设项目跟踪审计组，发出 跟踪审计意见单*份，促进健康驿站项目扎实、高效推进。深 入*镇、*镇、*镇等重点封控乡镇，督导疫情防控各项措施落 远、健康成长。二、干任何工作有滋有味，去任何岗位才会有为有位有些干部工作的“蜜月期”太短

3、，图新鲜，犯“冷热病”， 新的岗位呆的时间不长就没有激情和斗志了，得过且过，混 日子。有的对岗位挑肥拣瘦，总觉得这个太清闲、没有实权， 那个责任太大、有风险。岗位不是商品，不可能任由挑选， 也不存在只有权力、没有责任的岗位。广大青年干部要始终听从组织的召唤，党叫干啥就干啥; 始终爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行；始终用快乐的 心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就会有声有色。这样的干部，组织 上把他放到任何地方、任何岗位，他都会奋发有为、大有作 为。三、橹起袖子，扑下身子，才能改变样子有的青年干部心态浮躁，思想浮浅，工作浮夸。沉不下 身，静不下心；常常怀才

4、不遇，却又眼高手低，大事做不了、 小事不想做；夸夸其谈、好高鹫远，嘴上功夫不错，但是做 的功夫很差，想法很多、办法很少。我们干工作，一定要橹起袖子、甩开膀子、扑下身子， 苦干实干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。这样久久 为功，绵绵用力，你就会改变一个单位、一个地方的样子， 年年有新气象，年年有新进步，人民群众的满意度也会年年提高。改变样子，还有一个含义，就是塑造你的个人形象。用 心干事的过程，也是塑造个人形象的过程。你的付出和努力, 群众看在眼里、记在心里，自然就会改变对你的看法，从而 塑造一个务实的形象，一个能干的形象，一个敢于担当的形 象。四、学会在“磨炼”中成长，防止在“锻炼”中镀金

5、“锻炼”不同于“磨炼”，“锻炼”的时间概念很短，而 “磨炼”的时间概念很长。人们常说，“十年磨一剑，“宝剑 锋从磨砺出”，讲的就是这个道理。我们看一个干部，不光看 他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过 什么。广大青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自 己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。 在一个地方工作，要尽量做到少出事、不出大事，但有时出 事又难免。出事不可怕，可怕的是出事之后不敢处理，不善于处理。 不怕这事那事，就怕没有本事。在复杂的矛盾面前，我们既 要敢于出手，又要善于出手，成事不坏事，无事不惹事，遇 事不怕事，坏事变好事。在座的青年干部，大家都要

6、淡化“锻 炼”的概念，防止为了 “镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼” 的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。五、自己不攀比，组织挑选时肯定有对比我认为，当干部要有一个健康的从政心态，理性平和地 看自己、看他人、看组织、看社会，千万不要攀比。有些事 可以攀比，但是做官不能攀比。有的干部向组织提出，他想去什么岗位当什么，并举例 说，他的前任当了什么、后任当了什么，外地与自己同样职 位的干部当了什么、当了多大的官。如果有攀比心态，就不 要当干部，就不要从政。否则，既会贻误事业发展，又会影 响个人成长，甚至葬送了自己。个人不要攀比，但是组织在挑选干部时肯定是有对比的。 市委每次酝酿干部的

7、时候，都会认真对比、反复对比，用什 么人、用在什么岗位，一定会从工作需要出发，从干部的德 才表现出发，看简历，看经历，看能力，以事择人，把适合 的干部放在适合的岗位上，做到人岗相适、人事相宜。其实， 一个干部怎么样，组织上是有数的，谁有大局观念，谁有推 动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，都有一本明明白白 的帐，也会努力做到选贤任能、人尽其才。六、常有“怕”的意识，就不会有“可怕”的后果这个“怕”，不是讲怕困难，而是讲怕党纪国法，怕对不 起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭。党的十八大以 来，我们党进一步建立健全了党纪党规，从制度层面，为党 员干部划出了 “红线”、标清了 “底线”、架起了

8、“高压线二这是党员干部不可触碰的铁律。广大青年干部工作时间不长，在党的队伍锤炼不够，更 应该时刻保持一种敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”, 纯净“朋友圈”，培养高尚的品德情操。讲常有“怕”的意识，还有一个如何对待监督的问题。 作为一名领导干部要正确对待监督，主动接受监督，决不能 拒绝监督、逃避监督。广大青年干部要有“怕”的意识，常 常如履薄冰、如临深渊，虚心接受来自方方面面的监督，习 惯在有约束受监督的环境中健康成长。如果没有“怕”的意 识，就会为所欲为，就会违纪违法，从而坠入万劫不复的深 渊，这种后果是十分“可怕”的！青年干部是我们干部队伍的宝贵财富，代表着未来和希 望。全市各级党组

9、织都要重视青年干部、关心青年干部，既 要搞好“选种育苗”，又要抓好“田间管理”，积极为他们干 事创业提供舞台，让他们大显身手、大长才干，通过他们来 带动全市广大青年创新创业、比学赶超、奋勇争先。同志们，习近平总书记指出，“人的一生只有一次青春。 现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的我们 xx正处在加速转型、奋力赶超的重要时期，正处在爬坡过坎、 攻坚克难的关键时期，希望全市广大青年干部带头贯彻落实 省委、省政府“创新引领、开放崛起”的战略部署，积极投 身我市脱贫攻坚、转型升级和环境治理三大战役，负重奋进, 加压苦干，在建设富饶美丽健康祥和新XX的伟大征程中铸 炼自己的精彩人生。实情况。

10、二、聚焦主责主业，抓好项目实施“重头戏”。2022年全市共有计划项目*个，上半年已经完成*个, 审计查出主要问题金额*万元，审计期间整改金额*万元, 向纪检监察等部门移送事项*件，审计后挽回（避免）损失* 万元，提出审计建议*条。其中，市本级共有计划项目*个， 已经完成*个，审计查出问题*个，提出审计建议*条，截至 目前已促进被审计单位健全规章制度*项，审计发现问题正 在整改中。2022年上半年市本级共组织实施了政府投资审计项 目*个，其中：跟踪*个，合同价金额为*.*亿元，共出具审核 意见单*份，提出合理化建议*条并及时整改；完成建设项目 竣工财务决算项目*个，投资额为*.*亿元；实施征迂安

11、置项 目*个，纳入征迁安置领域历史遗留问题终结行动的*个项目 已完成初审。（一）强化计划落实，提升工作力度。上半年，市本 级对5个市直单位和开发区预算执行、决算草案和其他财政 收支情况进行审计，着力揭示项目预算执行不力，制度建设 缺失，专项资金分配不及时等问题，促进能力提升，加强财 政管理。聚焦推动重大政策落地落实，开展稳就业政策落实 等3个专项审计调查，开展助企纾困、旅游强省和服务业发 展情况、科技创新和成果转化情况政策跟踪审计，着力优化 营商环境。聚焦权力运行，推进领导干部经济责任审计，统 筹开展了市财政局等*个部门单位负责人经济责任履行情况 审计，规范权力运行。（二）强化现场控制，提升审

12、计效率。严格落实全省 改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，按照“一改 两为五做到”的要求，对照“六个不”,压实审计机关审计组、 投资审计团队等的责任。出台*市审计机关贯彻落实“三个 区分开来”要求建立审计容错免责机制的实施办法（试行）, 在审计过程中，落实“三个区分开来，的要求，真正发挥审 计建设性作用。（三）强化审计整改，提升监督实效。认真落实习近 平总书记关于审计“治己病防未病”重要指示精神，促进整 改主体责任落实，着力解决审计监督“最后一公里”问题。 按照“一月一回头、两月一起底、三月一报告”的时间节点， 加大督导调度力度。发挥问题整改牵头协调作用，促进被审 计单位健全规章制度，如

13、：市国资委制定2022年度投融资 企业经营业绩考核方案等。三、践行“三立”要求，打好队伍建设“组合拳二（一）建立团队，锻造干部队伍。成立四个学习业务 团队，由局领导班子和副县处级领导干部担任业务团队负责 人，上半年组织开展学习*次，争做“能查、能写、能说”的 审计干部。举办两期以“青春心向党建功新时代”为主题的“审计青年说“，*名干部围绕工作心得、学习感悟、审计案 例分析加强交流学习，激励干部职工勇于担当、善于作为。（二）结对共建，彰显为民担当。赴企业走访调研*次， 主动与企业“认亲”，及时深入了解企业发展动向和实际需求, 解难题、办实事。局领导带队到结对共建村入户走访，了解 民意发现问题，倾

14、听诉求化解矛盾，今年上半年拨付联系村 及社区道路修复等经费*万元，尽最大努力服务群众，助力乡 村振兴。结对共建帮扶村霍山县王家河村乡村振兴工作队与 省民政厅引荐的客商洽谈黄芽推介销售合作事项，带动群众 增收致富。（三）创建手稿，突出学思践悟。号召全体机关干部 创建“审计手稿”文件夹，随时记录审计工作中的问题、思 考和方法，积极推进研究型审计工作落地生根，打开审计新 思路、探索审计新方法、实现审计新突破，助推审计工作提 质增效。上半年共建立“审计手稿”文件夹*个，记录审计手 稿*条，让审计干部养成善思考、爱总结的良好习惯。四、凝聚强大合力，构建审计工作“一盘棋二（一）把牢方向，强化党管审计。认真

15、贯彻习近平总 书记关于“加强党对审计工作的全面领导”的重要指示，严 格落实重大事项请示报告报备制度，及时向省委审计委员会 办公室报告报备制度文件、工作要点等8项，召开全市党委 审计委员会办公室秘书机构工作会议，加强对县区审计委员 会办公室的指导调度，督促全市审计机关把党的集中统一领 导落实到审计工作的各领域和全过程。（二）上下协同，加强组织领导。召开全市审计工作 会，落实市委审计委员会第四次会议精神，部署2022年审计 项目开展，推动全市县审计机关聚焦主责主业，保障“六稳” “六保”工作任务落实落地。出台县（区）级审计机关领导 班子及成员工作评价制度，从政治建设、党风廉政建设等方 面加强对县级

16、审计机关的组织领导，构建全市审计工作“一 盘棋二每季度确定专题，开展县处级干部调研，推动省厅各 项会议精神在市县两级迅速贯彻落实，推动形成市县党风廉 政建设、审计工作“一盘棋二（三）市县联动，增进团结力量。局机关党总支联合 霍山县审计局党支部开展以“喜迎二十大，奋进新征程”为 主题的联合主题党日活动，联合省审计厅赴*审计组临时党 支部、裕安区审计局党支部*余人赴独山镇苏维埃爱国主义 教育基地开展了 “传承红色基因，争当审计尖兵”主题党日 活动，激励市县两级审计党员干部坚定理想信念，务实工作 作风，增进团结力量。五、全面从严治党，唱响党风廉政“最强音二（一）强化思想教育，坚定理想信念。召开全市党

17、风 廉政工作会议，强化政治引领，要坚持贯彻落实中央“八项 规定”精神和省市实施细则，一体推进“三不”体制机制建 设，强化“不敢腐”的震慑，扎紧“不能腐”的制度笼子, 构筑“不能腐”的堤坝。召开党史学习教育专题民主生活会， 深刻剖析了问题根源，提出了整改措施，进一步推动全面从 严治党和党风廉政建设向纵深推进。（二）坚守纪律底线，筑牢廉洁防线。教育引导审计 干部认真落实中央八项规定精神和省市实施细则，严格执行 审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。切实 加强政府投资审计领域的风险防控，出台公共投资建设项 目审核实施办法*市审计局协审中介机构考核办法（试 行），切实筑牢廉洁防线。（三）站稳

18、人民立场，持续改进作风。全面贯彻落实 全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神以及市 委市政府关于进一步改进作风等文件要求，把“一改两为五 做到融入审计监督全过程，修订机关学习、会议、财务管 理等15项制度，印发机关日常绩效管理办法，实现用制度管 人管事，以制度助推工作高效运转。出台*市审计局关于进 一步加强和改进作风的通知，从公车使用、公务接待、文风 会风等八个方面做出具体要求，对症下药抓好作风建设。下半年，全市审计系统干部职工，要深入学习贯彻习 近平总书记关于审计工作重要讲话指示批示精神，发扬钉钉 子精神和审计职业精神，努力保持“在状态”，创新推动审计 工作提质提效，以实际行动迎接党的

19、二十大胜利召开。一、聚焦政治建设，高站位开展学习教育。机关党总 支要严格按照党建工作计划推进工作，群团组织要利用节日 等节点组织开展活动。全体党员干部要紧贴工作实际加强学 习，把学教育和审计业务实践贯通起来，不断提升自我党性 修养、个人品德和业务能力。二、聚焦打造精品，高质量实施审计项目。各审计组 要以创先争优的意识，积极争创优秀项目，提高项目质量, 有效推动党中央重大决策部署和市委市政府部署要求落地 生根，促进领导干部廉洁秉公规范用权、依法依规高效办事, 为*经济社会持续高质量发展保驾护航。三、聚焦为民为企，高标准深入结对帮扶。深入推进 “四送一服”双千工程，继续与六家企业开展结对帮联活动,

20、 坚持按月走访，上门帮助企业解难题、办实事、谋发展，助 推企业转型升级、提质增效。开展走访慰问，积极发展帮扶 村集体经济，助力乡村振兴，着力实现文明乡风、良好家风、 淳朴民风。四、聚焦节约资金，高效能推进政府投资审计。继续 做好跟踪审计、竣工财务决算审计和征迁安置审计，提高政 府资金使用效益，促进建设项目管理水平，有效节约政府资 金。在2023年青年干部成长座谈会上的讲话五四青年节，这是青年人的节日，是一个富有光荣革命 传统的节日，也是广大中老年人唤起深深记忆的节日。今天, 把同志们请来，开一个简朴的座谈会，听听大家的心声和意 见，是很有意义的。刚才，有8位青年干部结合自己的成长经历作了发言,

21、 都讲得很好，体现了 xx青年干部良好的素养和品质，展示了 当代青年的担当和精神风貌。借此机会，我代表市委、市政 府，向在座的同志们，也通过大家，向全市广大青年朋友致 以节日的问候和美好的祝福！青年是人类的精华，未来属于青年。广大青年始终是中 国社会中最积极、最活跃、最有生气的力量。每一个青年, 都肩负着承前启后、继往开来的使命。青年干部作为青年群 体中的中坚力量，重任在肩，党和人民寄予厚望。xx的青年 干部要按照市委的要求，履职尽责、攻坚克难，争当推动xx “加速转型、奋力赶超”的生力军，争当党和人民需要的好 干部。关于好干部标准，习近平总书记讲得非常明白，“信念坚 定，为民服务，勤政务实，

22、敢于担当，清正廉洁”。怎样成长 为好干部？习近平总书记指出，“一靠自身努力，二靠组织培青年干部上进心强，普遍都想更快、更好地进步。我觉 得，想进步可以理解，也是好事，关键是要正确看待进步。 我们要牢记习近平总书记的谆谆教导，努力成长为党和人民 需要的好干部。下面，我想从“自身努力”这个角度，就怎 样成长为好干部，和大家说几句心里话，与大家交流、探讨、 共勉。一、信念在心，才能勇往直前，行稳致远信念坚定，是新时期好干部第一位的标准，理想信念是 共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，如果精 神上“缺钙”，就会得“软骨病:青年干部要十分看重理想 信念对个人成长的极端重要性，作为党培养的青年干部，要 高高树起信念的灯塔，不忘初心，砥砺前行。个别青年干部身上有一些毛病，比如，一帆风顺的时候 就开心开怀、喜形于色，一旦不顺就怨天尤人、抱怨组织; 有的喜欢搞自我设计、自我经营、自我欣赏，这很不好！我 们都应该清醒，在干部成长过程中，“有快有慢是常态，永远 都快是例外二我们要坚信，老实人有时吃亏，但老实人最终不会吃亏; 立志才能立业，吃苦才能吃香，有为才能有位。无论何时何 地，都要相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织。这就 是信念！信念在心，才能披荆斩棘、勇往直前，才能行稳致