超市员工最新个人工作总结五篇_超市员工工作总结..docx

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1、超市员工最新个人工作总结五篇_超市员工工作总结. 去年九月份因工作的需要，我被调到超市任店面主管。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。 一、x超市工作阶段 虽然自开业就加入了x超市这个大家庭，对x超市的人员也很熟识，但到了详细工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业学问的学习，乐观看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际状况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈设。 超市主管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发大

2、事的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深化了解，发觉问题，消减漏洞，作一名称职的超市主管。 二、人员管理培训工作 作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经受、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简洁的事情。通过相关专业理论学问的学习与实际工作中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。 首先自身从心理上真正的关怀员工、敬重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业

3、务培训，解决员工思路，树立明确的进展目标，的确激发员工工作的主动性与乐观性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。 但人是不断变化与进展的，人员的管理也会随之变化与进展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。 对员工培训也是一名主管的重要工作，x超市通过一次次对员工的培训与沟通，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品学问、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了肯定的成效。 三、专业学问的学习与市场把控力量的提高 超市零售业进展的潮

4、流势不行挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参加进时代进展的行业之中，肯定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈设、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的连接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的学问消化贯穿再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来端详市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。 四、不足方面与下年工作思路 俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短，详

5、细开头超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的学问是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参加营运时间较短，操作不够自如外，详细还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析猜测不够透辙精确，底气不足，这是由于阅历少。 面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司进展奉献自身全部的能量。 总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的超市x事业中去，用进展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。了调整，经过超市员工的共同的努

6、力，我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力，潜下心来，从头干起，卫生、陈设、库房、接货从每一个细节开头严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的乐观性自主性得到了发挥。在公司各部门的关怀支持下，全组员工齐心努力，超市的进步得到了公司的认可。 超市员工最新个人工作总结(篇二) 伴随着元旦的来临，20xx年的各项工作慢慢进入尾声。我作为情满站超市的一名一般员工很荣幸得到这次机会，把自己在情满站超市工作的心得体会写出来同大家共享。 我把自己在情满站超市所接触的全部事认真归类，分为两种：一是

7、“公”，二是“私”。 先从“公”谈起，它给我的感觉是一个字“严”。这么说是有缘由的，第一，我们超市对门店的日常工作都有严格的书面流程。收银、理货、验货中的每个工作细节都有明确严格的规定；其次，处理问题的态度很严厉，大到超市的经理，小到员工。针对各类问题，我们的态度都以严厉谨慎为准则。起初员工们认为没有这种必要，但在经理的带领下经过学习实施后，才发觉这样做的重要性。它使我们情满站超市在旅客眼中不仅是一个好的购物场所，还是一个经营规范的企业，同时也让供货商觉得情满站超市是一个值得信任的合作伙伴。 再说一下“私”。在超市里，这么多人同在一个屋檐下，每个人都有自己的脾气秉性，相互间的言语冲撞确定是不行

8、避开的。令人欣慰的.是，同事之间不管当时有多大的误会，总在下班的一声“路上当心”中消逝得无影无踪。大家出来工作挣钱都不简单，在忙时相互帮忙自然就成了一种默契。在这种默契中一团活气，团队精神自然体现的淋漓尽致。 超市里处于公私分界线上的便是我们的经理，她是我们的傲慢，由于经理从来都是公私分明。于公，她对属下员工要求严格，处理问题洁净利索，决不拖泥带水，但却不会把工作上的心情带到私下。于私，她关怀员工的每一件事，每次下班总.问一下家远的员工是否有人结着伴回家。我们有如此好的经理真是上天对我们的眷顾！或许我的体会不够深，看问题也不太全面，但在新的一年中定要广增阅历，盼望自己在情满站超市做得越来越好。

9、 最终祝超市全体同事新年欢乐，也盼望超市业绩蒸蒸日上，一年赛过一年。 -孟红玲 超市员工最新个人工作总结(篇三) 去年9月，由于工作需要，我被调到超市担当店长。在我的工作中，加强商品管理和人员现场管理，提高绩效是全部工作的中心。 一、超市工作阶段 虽然我从XX超市开业以来就加入了这个大家庭，并且对XX超市的工作人员也很熟识，但详细的工作确定有差异。为了尽快进入领导岗位，负起责任，我们一方面加强专业学问的学习，取得进步，阅读报纸文章，虚心征求专业人士的看法。一方面，加强沟通，了解实际状况，与食品、收货、出纳等相关部门负责人进行沟通。在很短的时间内，我担当了超市主管的责任。与主管经理一起，我们对超

10、市人员进行了整改培训，并进行了商品规划和展现。 超市主管负责协调全部工作，维护整个店铺的正常运营，并处理紧急状况。在这个岗位上，他立足自身，全面掌控大局，同时充分利用这个平台，全面提升组织协调和业务水平，深化了解出纳、客服、收货、防损、消防等各个环节，发觉问题，消退漏洞，成为一名称职的超市主管。 二、不足之处和明年的工作思路 俗话说：罗马不是一天建成的。他加入零售业的时间很短。他刚开头在超市工作近一年，对市场和超市零售的了解是如此深刻和广泛。经过冷静的反省，我仍旧有许多缺点。总的来说，由于操作时间短，操作不够自由。此外，详细机构目前仍处于初级阶段：第一，需要加强对商品的选择和掌握。由于分工不同

11、，对食品商品的熟悉相对薄弱。其次，由于阅历不足，市场分析和猜测不够精确，缺乏信念。 面对下半年的机遇和挑战，我本着务实的原则，更好地负起责任，加强理论和业务学习，勇于实践，全面提高业务水平和管理水平，并将我的全部精力投入到公司的进展中。 总之，在将来的日子里，我将更加努力地做XX超市的生意，用进展和利益回报公司，实现我的人生价值。调整后，通过超市员工的共同努力，我们的销售额大幅增长。在那之后，我们一起努力工作，从零开头。对卫生、展现、仓储和收货的严格要求从每一个细节开头，这转变了非食品店的氛围。与员工有更多的接触，给员工更多的思想沟通和沟通 超市员工最新个人工作总结(篇四) 年终岁末，紧急繁忙

12、的一年即将过去，新的挑战又在眼前。深思回顾，在x超市这个大家庭里使我得到了的熬炼，学习了的学问，交了的伴侣，积累了的阅历，当然也经过不少深刻的教训发觉了自身的种种不足。这一年是充实的一年，我的成长来自x超市这个大家庭，为x超市明年更好的进展尽自已的全力是义不容辞的职责。现将自我X的工作总结如下： 一、x市场大厦工作阶段 x年春节后，我照旧负责x市场大厦的各项经营工作，在与翟经理的协作下经受了节后淡季各商户的经营逆境租金难收、托管员工因季节性缘由许多减员等很具挑战性的问题，经过这些问题的解决，使自我对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了快速的提高。经过与各商户的调解工作的接

13、触，协调本领得到了进一步的熬炼。为了适应不断变化的情景，协作公司的整体规划对x市场进行了必需的布局调整。3月份x市场超市开头构想到4月份开业，自我全身心的投入到了筹建工作中，人员聘请、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护，在老总的关怀下，公司各方的支持下，在刘总与李店的指导下，x市场超市得以平稳的进展与过渡，自我对超市最新的业务学问又得了系统的强化。负责x市场期间，尽力维护了各项经营活动的正常运转，没有发生意外的突发大事。但x市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实，虽然x市场的进展有各方面的客观环境不成熟的制约，但x市场的潜力没能全部发挥自我有很大的职责。这也显出了自身本领的局限，

14、这是在x市场工作得到的最深刻熟悉。同时，x市场各种困难压力的经受，使自我的心理素养得到极大的提高，应对再大的困难与压力，我都不会退缩躲避，能够从容冷静的去应对解决，这是我在x市场工作得到的收获。 二、x超市工作阶段 6月份因工作的需要，我被调到x超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。 虽然自开业就加入了x超市这个大家庭，对x超市的人员也很熟识，但到了详细工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入主角负起职责，一方面加强了专业学问的学习，进取看书报文章，虚心向刘总李店请教。一方面加强沟通了解实际情景，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通

15、，与非食品组长文娟深化沟通。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，负起了店面值班经理的职责。与柜组长一齐对非食品的人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈设作了调整，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品选购后，我兼起了非食品的组长，潜下心来，从头干起，卫生、陈设、库房、接货从每一个细节开头严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了的接触，在严格要求的基础之上，给员工的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的进取性自主性得到了发挥。在公司各部门的关怀支持下，全组员工齐心努力，非食品的提高得到了公司的认可。 店面值班经理负责协调各部门工作，维护

16、全卖场的正常营运，应对突发大事的处理，在这个岗位上，自我立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深化了解，发觉问题，消减漏洞，作一名称职的店面经理。 三、人员管理培训工作 作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经受、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简洁的事情。经过相关专业理论学问的学习与实际工作中的应用，在人员管理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。 首先自身从心理上真正的关怀员工、敬重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对

17、性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的进展目标，的确激发员工工作的主动性与进取性，再经过业务培训让员工明白如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。使员工队伍从内在有动力，对外有战斗力能够产生效益。但人是不断变化与进展的，人员的管理也会随之变化与进展，这需要自我坚持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。 对员工培训也是一名主管的重要工作，最早自x市场的5x名员工到x市场超市的3x员工再到8月份x超市六部门乙班4x名员工的培训，经过一次次的培训与沟通，自我从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步构成了对员工从思

18、想、商品学问、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训资料。得到了员工认可收到了必需的成效。 四、专业学问的学习与市场把控本领的提高 超市零售业进展的潮流势不行挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自我有幸能够参加进时代进展的行业之中，必需要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈设、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的连接，自我从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的学问消化贯穿再运用到工作中。另一方面，经过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自我在全局的思路更加明晰，以更高的角度

19、来端详市场的变化，能够对公司决策层提出出自自我的战略性的提议。 五、不足方面与下年工作思路 俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅一年时间，详细开头超市的工作才近半年，而市场的学问与超市零售的学问是如此的深广。经过冷静的自省，自我还有诸多的不足，整体上因参加营运时间较短，操作不够自如外，详细还体此刻：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不一样对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析猜测不够透辙精确，底气不足，这是由于阅历少。 应对明年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自我的业务水平，管理水平全面提高，为公司进展

20、奉献自身全部的能量。总之，在新的一年中我更加努力的投入到为之奋斗的x超市事业中去，用进展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。 超市员工最新个人工作总结(篇五) 时间过得真快，三个月的试用期已过去了，在超市工作中，紧急而又劳碌，我还没来得及去细细体会和感悟工作的得与失，新的工作任务和下一个工作目标随之而来。过去的工作成果与否已成定格，今后的工作还需自已去努力、去发挥，去超越。面对明天我布满信念，由于有领导的鼓舞、鞭策，有伙伴们的支持与谅解。在超市这个大家庭里，我们一起拼搏、战斗、成长，携手共进。 在这三个月里，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是

21、给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照，深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细. 每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区分,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量协作大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都乐观改正,避开再犯并仔细做好自己的本职工作.我喜爱这里,并且很情愿把这里当作熬炼自己的平台,和公司共同进展,做出自己最大的贡献.对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将

22、以饱满的热忱,仔细的态度,恳切的为人,乐观的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都提倡的美德.我认为,公司要进展,彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互协作,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无好处. 三个月来，我更是体会到，工作时，专心、用心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“养分”;二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的态度，学习他们任

23、劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向，要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜爱你。公司常宣导大家都要做到：仔细做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。 更多工作总结.我推举 最新环卫个人工作总结合集(7篇) 进入公司工作一段时间了，依据公司的一贯工作要求，我们需要对环卫工作进行总结，总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则，可以

24、关心我们的工作更好的开展，为以后的工作供应关心，您是否正在考虑怎么样才能写好环卫工作总结呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的最新环卫个人工作总结，仅供您在工作和学习中参考。 最新环卫个人工作总结(篇一) 环卫工作是一项为民造福的公益事业，具有物质文明建设和精神文明建设的双重性质，环卫工作水平的凹凸是城市文明程度的直接体现，是人们评价一个城市优劣的窗口。我们的环卫工人每天都在擦亮这个“窗口”，他们是净化美化城市的主力军，为我们城市的建设做出了突出的贡献，展现了我们环卫工人良好的职业道德和崭新的精神风貌。 冬日的早晨，当人们还沉睡在梦乡之中享受着家庭暖和之时，我们的环卫工人已经静静穿上工作服

25、，走出温馨的家，踏上冰冷的街道。在路灯瞌睡的目光下，他们顶着寒风，一锹锹、一镐镐工作着，身影在灯光的照耀下，时而变长，时而变短。间或有夜行的汽车咆哮而过，刺破夜的安静，而后长长的街道上，只留下扫帚扫地的“沙沙”声和簸箕撮垃圾时的“嚓嚓”声，和谐而韵美，尽管寒风凛冽，但他们却大汗淋漓;夏日的骄阳，放射出灼人的光，将路面烤焦，黄马夹上的汗，干了又湿，湿了又干，白色的汗渍在黄衣上浸出一条条劳动后的痕迹、他们不光忍受着酷热酷暑，还要忍受着突然间倾盆大雨的浇淋，忍受着大雨的浇淋去疏通水道 同样辛苦的还有我们的清运队的工人们，他们的工作环境恶劣，工作任务也特别繁重，特殊是每年的“双高季节”市区垃圾量猛增，

26、垃圾上掩盖着一层密密实实的苍蝇，再加上垃圾车室内温度高达40多度，每年的这个时候对于清运队员来说都是一个严峻的考验，队内部分职工因不堪重负而病倒。工作任务的繁重和劳动力的缺乏成了最为突出的冲突，可越是在困难的时候，我们越是拿出了环卫工人的精神，任劳任怨，勤勤肯肯，一人咬呀顶干数人的活，每天他们都精彩的完成任务，保证了市容环境的洁净干净。 最新环卫个人工作总结(篇二) 环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。作为环卫工人的我感到特别傲慢，同时也感到了责任之重大。自1993年进入环卫所工作以来，我立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为骄傲，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用

27、辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水；用勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落！ 身为环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是寒冷酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作则，做好榜样，乐观搞好中转站垃圾的收集与运输工作，让城市四周每一天的环境焕发光荣。作为中转站的主要负责人，尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关怀爱惜每一个工人；当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，马上走去关心她们推，并关心倒进桶里；工作之余，还担当起板车的修理服务。我们都知道环卫工作既辛苦又危急，每天都要

28、面对着川流不息的车辆，因此，我时常训练工人们要时刻留意平安；我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还帮助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但组织好环卫工人乐观参与劳动，而且身先垂范，奋斗在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计酬劳，一心一意为城市的美化出力。我的所作所为，同事们看在眼里，领导们知在心里；正是这种任劳任怨、无私奉献的工作精神，深得同事和领导的赞同，几年来，年年被评为“优秀环卫工人”。 让人们能生活、工作在清洁洁净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们早晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁洁净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天

29、工作起来有兴致、有干劲、有奔头；当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起漫步在清洁洁净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲乏，开心地、兴奋地开头享受家庭的温馨，感受天伦之欢乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值。为了东山县争创国际旅游海岛，我情愿以更饱满的工作热忱，投入到工作中，用我的真情换取东山美妙的明天！ 最新环卫个人工作总结(篇三) 20xxxx年上半年东山区环卫站在东山区委区政府和市环卫处的正确领导和大力支持下，全体职工共同努力，结合全市创建“三优”文明城市的总体要求，我站实行统一领导，分级管理，层层负责的方法

30、，以监督、检查、治理为手段，结合我区的实际状况，实行集中整治和长效管理相结合的方式，大力开展环境卫生整治工作，着力解决脏乱差问题，努力提高东山区环境卫生管理水平，使我区的卫生面貌发生较大的改观。详细做了以下几方面的工作： 一、上半年主要工作完成状况 (一)加大环卫基础设施建设。东山区委区政府对环境卫生工作高度重视，上半年加大了对环卫基础设施的资金投入。年初以来共投入资金14多万元购买农用金刚自卸车两台，极大的改善了我站现有的清运力量。 (二)很抓落实，力求实效。环卫站以创建“三优”文明城市为目标，坚决贯彻实施东山区委、区政府建设文明和谐新东山的政策方针，围绕“环境卫生整治和文明城市创建”这两大

31、主题开展工作。20xx年初我市城区普降大雪，道路积雪严峻，针对实际状况站领导打算放弃元旦休假，开展清冰雪会战。会战中，为了克服白天车多拥堵道路清雪给交通带来的不便，站领导亲自带头组织人员夜间奋战清雪，保证了东山区各主要街道的畅通。至雪季结束我站共清雪15000立方米。进入4月份我站对辖区范围内的污冰、积雪和冬存生活垃圾进行了一次彻底的大清运。全站干部职工放弃节假日休息，投入大量资金、发动.力气、出动了大型铲车、挖沟机和大型翻斗车，增加了机械作业力量，提高了清运速度和质量，每天清运垃圾积雪1000余立方米，只用了一月时间就将辖区冬季积存的污冰、积雪和生活垃圾全部清运完毕，共清运各种垃圾积雪和污冰

32、进万余吨，比以往提前一个多月完成了工作任务，让辖区居民在洁净干净的环境中享受春天的阳光。 (三)工作抢前抓早。开春以来由于国防路两侧没有铺设人行步道板，两侧垃圾残土积留严峻。环卫站集中力气，出动车辆50余台次，人工100余人次，对道路两侧的残土荒草进行清理，共清运残土1000余立方米，呈现了国防路干净亮丽的新面貌。 (四)我站连续加强保洁员的管理，3月29日我站协调区劳动局和就业局长到我站组织全体公益性岗位人员开会。会上劳动局杜局长传达了国家对公益性岗位人员的待遇，保险等问题，并要求公益性岗位人员不能替岗工作，严厉了工作纪律。会后对保洁员进行了重新安排工作地点和时间，以保洁员的家庭住址和个人的

33、实际状况为依据进行安排，为了解决工人工资低的问题，我站向区领导请示为保洁员增加了 50元得敢为补贴，缓解了保洁员的生活压力。充分的体现了以人为本的原则，极大的调动了保洁员的工作热忱，提高了工作效率，进一步完善了管理工作，为更好的完成环境卫生工作奠定了基础。 (五)加强环境卫生管理工作。在垃圾清运方面：实行包车组分片负责制，今年我站进一步充实完善了平安生产制度、管理员责任制、检查验收制度等几项规章制度。将日常工作制度化，并将其落实到工作中。监管员每天下片监督检查，发觉问题准时找保洁员和包车组马上协调解决，领导班子常常深化到各街道检查验收。在道路清扫方面：做到城区主、次干道、背街背巷清扫保洁到位、

34、不留死角，街巷路清扫保洁坚持做到晨清扫，全天候保洁，做到不漏段、不漏岗、不留死角。做到巡回保洁，全部路面全部达到“四净四无”的质量标准。 (六)加强平安生产管理，防患于未然。我站平安生产工作始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕平安生产这条主线，狠抓平安生产工作。严格责任追究，强化责任主体、夯实平安基础，加大监管力度。年初以来我站重点加强了对全站职工的平安生产训练。制定了学习方案，由副站长亲自为职工上平安训练课，并定期进行考试检查学习状况。从根本上解决了职工平安生产意识淡薄的现象。使全站职工每人的心理都敲响了平安警钟。 二、现阶段的困难和存在的问题 (一)街道保洁人员缺少问题

35、。 我站路面保洁员大部分是再就业的40、50人员，由于一部分保洁员已退休或面临退休而后续人员未能接续，患病的保洁员也在不断增加路面保洁人员严峻缺少，导致部分道路达不到全天候保洁。 (二)基础设施老化问题 上半年环卫站派专人对辖区内公厕逐一进行排查，发觉已有危厕7所，15所公厕不能正常使用需要修理。大部分的车辆都已经严峻老化，需要连续更新，以解决清运力量不足的问题。环卫站原有斗式垃圾箱50%已不能使用，需要购臵一批垃圾箱。 三、下半年的工作准备 城市环境卫生是城市进展的.重要体现，我站全体干部职工统一思想，明确责任，全力以赴完成区委、区政府下达的各项工作任务。 (一)连续以创建“三优”文明城市为

36、目标，贯彻实施区委、区政府提出的建设和谐文明东山政策方针，进一步完善管理方法，提高工作效率，对垃圾实施日产日清。 (二)加大对东岗路、东山路等几条主干道路的保洁力气，对主要路段实施专人负责，做到路面无垃圾纸片。 (三)调整收费队伍，增加卫生费收缴额度，加强管理降低支出。 (四)下半年我站预备将全部垃圾箱进行修理和翻新， 可以大大的改善市容市貌。 (五)购臵大型清雪设备：雪狼一台、雪犁一台、50型铲车一台、大型翻斗车一台用于道路清扫和清雪设备，为冬季清雪奠定基础。 (六)环卫站新站的建设，对新建环卫站办公楼的收尾工程做好质量监督和竣工验收工作。并建立健全各项规章制度，美化站荣站貌，打造全市一流环

37、卫站。 (七)下半年预备进行一次大型活动，请新一交巡警大队派人来站上平安学问课。 最新环卫个人工作总结(篇四) 20xx年，我所在镇党委政府的正确领导下,在环卫工作人员齐心协力努力工作下，以创建国家卫生城市为契机，着力提升安江城区市容环境卫生水平向纵深推动，全面实施环卫作业精细化，适应新常态、谋求新进展，全力营造清爽、漂亮、和谐新安江。现将我所20xx年主要工作完成状况及20xx年的.准备简要汇报如下： 一、20xx年工作完成状况 （一）主体业务工作整体提升 一是城市保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候清扫保洁，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，始终保持路面洁净、行道树穴

38、洁净、路牙边角洁净、收水口畅通洁净、果皮箱干净洁净。二是垃圾清运“制度化”。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾。在重大节日和活动期间以及人流量大的区域，增加巡回清运车次，准时清运箱内垃圾。保持车容干净，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，实现城区垃圾清运率达100%。加大城区死角垃圾清运力度，发觉死角垃圾，准时调配车辆清理，全年清理死角垃圾3000余吨，保证了城区背街小巷干净。三是公厕管理“标准化”。城区公厕全部实行专人管理，全天免费开放。管理人员根据有关标准，定期对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，全年对城区公厕冲水

39、设备、照明电路修理70余座次，公厕化粪池清理30余座次，在疫情防控期间，加大了对公厕卫生管理的力度，多次组织人员统一对城区公厕进行消毒处理。四是餐厨垃圾“无害化”。非洲猪瘟防控期间，我所组织人员上门上户发放餐厨剩余物回收告知书和防非洲猪瘟宣扬资料，在防控的高风险期配置五辆拖拉机将全镇收集到的餐厨垃圾运至黔城集中进行无害化处理。五是清洗保净“机械化”。充分发挥机械化作业优势，每天出动2台水车对城区主次干道进行洒水除尘。重点加强对餐饮店门前油垢、老市场夜宵摊点及街道夜宵摊点周边油垢污渍清洗力度，确保路面干净靓丽，斑马线清楚光明。同时对突发性的污染道路现象，实行主动出击，快速清除。对清洗作业车辆进行

40、合理布局管理，确保道路清洗人员、车辆、时间和质量全面落实。六是质量监督“长效化”。加强城区清扫保洁工作监管力度，严格落实清扫保洁考核细则，责任落实到岗到人，哪个路段发觉问题该路段责任人作准时处置到位，做到岗责合一，快捷处理突出污染，确保环卫工作上档升级。 （二）环卫设施功能逐步完善 我们紧紧抓住洪江市“创建国家卫生城市”的契机。加大了环卫设施的建设和管护，发挥了环卫设施的功能。一是加大环卫设施建设力度。自开展创建“国家卫生城市”行动以来，针对城区环卫基础设施不足和建设缓慢的冲突，我们逐年加大投入，近年来共投入500万元，新购置清运车2辆、垃圾收集车40辆、高压泵洗路车1辆，改造公厕17座，新建

41、一类公厕2座，更新修理垃圾收集容器30余座，添置垃圾桶1000个。当前，安江城区现有各类垃圾收集容器22座，洒水车辆2台，道路清扫车辆1台;城区现有各类公厕26座，能够基本满意城市建成区群众生活需要。二是确保环卫设施完好率。将辖区内果皮箱全面统计、排查，更换破旧、残缺果皮箱及内胆300余个，定期清擦、清洗，保持内外洁净干净。加强垃圾收集车管护，为确保生活垃圾规范干净摆放，回收老旧、破损垃圾收集车40台。 （三）创卫工作有序推动 20xx年，我市启动“创建国家级卫生城市”行动，安江镇属于洪江市的两个城区之一，属于洪江市创卫的重点。我所高度重视，严格根据洪江市委市政府和安江镇党委政府的工作要求和部

42、署，带领全所干部职工乐观开展了卓有成效的工作，取得了阶段性成果。一是加强组织领导。坚持以“环境卫生质量标准化”为目标，成立创建国家卫生城市工作领导小组，全面落实各项创卫工作的协调、协作工作。同时，多次召开动员会和工作调度会，传达学习上级精神，分解工作任务，责任到岗到人。二是营造深厚氛围。开展环卫工人宣扬，大力宣扬创卫工作的重要性及必要性，发放创卫宣扬资料1000余份，提示环卫工人在创卫宣扬工作中的领先垂范作用，营造浓郁的创卫氛围；对辖区内社区、单位、物业公司、门店等进行创卫宣扬工作，大力宣扬环卫一体化工作，敬重环卫工人的劳动成果，摒弃乱扔垃圾的不良习惯，提倡居民共同创建漂亮家园，逐步提高居民环

43、境卫生意识。三是乐观开展“爱卫”活动。我镇每年都会乐观组织爱国卫生运动，在全镇领域全面开展“大清查”行动、“大清除”行动、“大清洗”行动。今年在镇党委政府的领导下，由我所牵头累计组织3次爱国卫生运动，由全体干部职工参加，对死角垃圾、盲区垃圾、暴露垃圾、大件垃圾进行全面摸底并准时清除。期间，共出动人员2022人次，清理各类垃圾300余吨，确保了全镇环境卫生质量不掉档次。 二、当前工作存在的不足 （一）作业质量标准不明 当前存在环卫专干和质检员对环卫作业流程不到位，质量标准把握不精确的状况。主要体现在：一是清扫保洁只顾面子，不顾里子；二是垃圾收集清运不规范，堆斗现象时有发生；三是环卫设施如斗车、垃

44、圾桶、果皮箱等没有定时清洗，形成污垢；四是作息时间把握不严，不能按时完成路段作业。 （二）作业区域界址不清 社区与社区之间、背街小巷与主次干道之间、城区与郊区之间由于城市建设、开发等多种缘由造成作业区域交叉，没有明确划分作业界址，责任单位不明，谁也不愿担当作业责任，形成新的卫生死角，接下来将重新划定作业界址，明确作业范围。 （三）环卫作业设施和人员不足 我镇主次干道的日常清扫和保洁总面积28万平方米，随着城市道路不断增加以及上级各部门和.各界对城市卫生环境质量要求不断提高，现有保洁岗位和设施设备数量已不能满意日常环卫作业需要，导致作业标准始终停留在“过得去”的标准，难以突破瓶颈。 三、20xx

45、年环卫工作的目标和任务 （一）加强管理，大力构建环卫队伍新形象 一是抓紧思想训练。强化听从意识和大局意识，强化平安意识和效率意识，定期组织；二是抓牢技能水平。强化内部管理和业务培训工作，严格根据镇总体部署要求，进一步强化理论学习和业务培训，根据镇绩效考核方法及岗位目标责任制全面做好工作落实，抓好一线作业人员的岗位技能培训、平安生产和职业道德培训，进一步规范作业流程，统一质量标准，全面提高主体业务标准。三是抓好形象建设。加强环卫形象建设，不断提升环卫形象，通过板报、微信、爱卫活动、下基层走访调研等途径来宣扬环卫工作，使安江老百姓能更加了解环卫、支持环卫、敬重环卫，从而乐观参加环卫、建设环卫，共建

46、安江美妙家园。 （二）响应号召，持续推动创建“国家卫生城市” 近年来乐观响应洪江市创建“全国卫生城市”的号召，已经取得了不少成果，为进一步切实推动我市创建全国文明城市工作的纵深开展，下一步我所将从清扫、清洗、垃圾清运、公厕管护以及志愿服务等方面下苦功，以“5+2”“白加黑”的工作模式，切实提升我镇市容环境，为我市创建全国卫生城市工作添砖加瓦。 （三）统筹进展，加快推动城乡环卫一体化 以“洪江市城乡生活垃圾一体化”工作为契机，搞好环卫基础设施建设、垃圾收集、处理、环卫收费等工作，实现垃圾处理无污染、零废弃的目标，彻底解决我镇环境卫生“脏、乱、差”现象，有效改善人居环境，以达到进一步加快推动新型城

47、镇化、改善城乡人居环境、提升城乡整体形象的目的.。争取在接下来一年实现安江城区新建垃圾压缩站3座，改造中山元社区公园路、金穗社区后卫门菜市场旁公厕压缩站2座。在5座垃圾压缩站建成使用后，城区垃圾露天堆放能得到大力改善，垃圾清运工作效率大力提高。明年将报请镇政府购置小型可移动垃圾桶300只，用于城区垃圾收集，彻底改善乱丢乱倒现象。 最新环卫个人工作总结(篇五) 我们学校环境卫生在分管校长领导下，在区环境卫生管理局的指导关怀下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境20xx年环境卫生管理工作考核细则的要求，坚持长效管理抓落实，常常检查抓整治取得了明显的效果，为创建园林城市，提高

48、分区形象，美化环境而努力。 一、领导重视、落实组织 我校占地面积300多亩，在校生师生总数20xx多人，人口密度大、基础设施不非常完善带来环境卫生管理难度，我们学校领导非常重视环卫工作。成立嘉兴广播电视高校卫生工作领导小组，由副校长任组长，总到处长任副组长，成员由普教、开放、继教各院干部参与，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，争论讨论环卫工作，分管领导张校长多次参与环卫检查，参与环卫工作列会，总务处主要领导吴处长特别关怀环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响校内形象和同学居住环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。 二、强化管理，健全制度