[2023年畜牧兽医局人才工作总结]区畜牧兽医局工作总结.doc

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1、 2023年畜牧兽医局人才工作总结区畜牧兽医局工作总结 一年来，我局在区委、区政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以 “三个代表”重要思想、十七届五中、六中全会精神为指导，全面树立和落实科学进展观，坚持以人为本，积极推动人才强区战略，以力量建立为中心，着力加强对现有在职干部和农村基层干部的培训培育，提高干部素养。围绕建立“生产进展、生活富裕、乡风文明、治理民主”的社会主义新农村，大力进展现代农业，积极推动农业产业化进展和农业农村根底设施建立，不断深化农村改革，落实支农惠农政策，社会主义新农村建立得到稳步推动，人才工作取得了较好的成绩。现将我局今年的人才工作状况汇报如下： 一、人才根本状况 我

2、局现有干部职工共81人（公务员6人，行政工勤1人，事业工勤2人，事业职员4人，专业技术67人，试岗1人），其中推广讨论员1人，副高职6人，中职30人，初职30人。 二、人才工作开展状况 （一）加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的熟悉 为了提高熟悉、统一思想、明确任务、推开工作，我局组织全体机关干部集体学习了党的十七届六中全会、中心经济工作会议、省第九次党代会、市第三次党代会、区三届一次党代会精神以及有关加强党的先进性建立、加强人才工作等材料，特殊是学习落实科学进展观、构建和谐社会和全面加强党的建立的新理论，加深理解从实际动身不断转变进展观念，创新进展模式，提高自主创新力量，杜绝急功近利、背

3、离实际、片面进展等不遵循科学进展的行为。深刻领悟建立和谐社会的精神实质和本质要求，重视民主法制建立，协调利益关系，化解社会冲突，维护社会稳定，促进社会和谐。始终坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，防止用人上的不正之风，促进干部工作科学化、民主化、制度化。通过学习宣传，营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造”的环境，为大力实施人才强区战略，落实党管人才原则打下良好的根底。全局干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务，坚固树立了人才是第一资源的观念，坚固树立了人人都可以成才的观念，坚固树立了以人为本的观念。 （二）深入了解人才状况，不断改良人才工作 我

4、局始终以来非常重视人才工作，提倡敬重学问、敬重人才，不断加强科技队伍建立，稳定科技队伍。年初分别召开座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，对全局人才工作和人才队伍状况进展调查摸底。经调查，我局广阔干部思想素养较高，工作仔细负责，能积极为畜牧兽医工作效劳，但也存在干部创新意识不强、业务学问不坚固等问题，并分析缘由，为全局人才工作的宏观治理供应依据，提高人才工作决策的针对性、实效性。依据我局实际，确定“以力量建立为中心，加强在职干部培训培育”的人才工作新思路。在干部培育方面，树立“人人都能成才、努力才能成才、立足本职成才”的新理念。努力塑造一支政治坚决、构造合理、政绩突出的党政领导干部队伍，培育造就

5、一支奋勉有为、业务精通、素养较高的机关干部队伍，为我局开展畜牧兽医工作供应顽强的人才支持和组织保证。 （三）加强干部力量培训培育工作 依据区委区政府的要求和部署，我局实行多种形式，有规划、有步骤地开展在职干部和站所基层干部的培训培育工作，使广阔干部不断更新学问，扩大学问面，尽快成为适应新形势进展需要的人才。一是做好干部的政治理论教育培训。二是抓好在岗学习。我局大力提倡在岗学习，努力营造立足本职成才的气氛，使广阔干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。通过学习实践，机关干部的业务水平和实际工作力量得到了较大提高。 （四）加快畜牧兽医科技创新和推广，畜牧兽医科技水平有显著提高 我局坚

6、固树立“科学技术是第一生产力”的指导思想，围绕农业增效、农夫增收、农村稳定这一中心仔细开展科教兴农工作，切实发挥专业技术人员的工作，有力地促进了科教兴农工作在全区的开展，使科技在调整畜牧产业构造、促进畜牧产业化进程中发挥重要作用。一是抓好畜牧养殖户培训工作。1、今年我局在仔细总结、积极探究的根底上，进一步加强宣传发动，搞好畜牧养殖培训，提高培训质量，加强工程监管，圆满完成了规模养殖户能繁母猪技能培训的任务，从而走出了一条“政府引导、市场配置、专业化效劳、标准化运作、一体化效劳”的培训养殖新路子，使多数养殖户通过培训提高了素养。2、良种良法得到有效应用。仔细做好了以猪种、羊种以及草种新品种新技术

7、的引进试验和推广。 （五）狠抓队伍建立，促进各项工作的顺当开展 一是全局工作实行目标治理。年初，我局依据全年工作规划按职能把任务以责任书形式下发各站所，领导班子成员分工负责，工作目标实行量化治理； 二是健全制度，标准治理。我们进一步建立完善了制度；三是严格考核违规连带责任追究方案、实行奖优罚劣，确保全年工作目标完成。四是实行鼓励机制，鼓舞干部带头抓示范基地，做到做给养殖户看、带着养殖户干；五是扎实开展政风行风评议工作，使机关工作、队伍建立形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率提升，打造人民满足的部门。 虽然我们在加强人才队伍建立方面作了一些工作，但根据市委、区委、区政府的要求相比，也还存在

8、肯定的差距，主要是全局人才队伍的构造不尽合理，人才的科技转化率还不高，高层次人才缺乏与一般型人才积压的冲突仍旧存在。在新的一年里，我们将着重做好以下几个方面的工作：一是坚持以培育为主，引进为辅，着眼于开发人才资源，加大对现有人才的教育培训。二是以实施人才保障工程为重点，切实加强加快社会工作人才队伍建立，为XX区畜牧兽医建立供应强大的技术支持。三是建立和完善鼓励机制。大力宣传优秀人才先进事迹，开展建言献策和参加政府决策等活动，为优秀人才效劳社会、效劳经济建立搭建平台，促使各类人才人尽其才，才尽其用，为我市经济社会建立又好又快地进展奉献自己的一份力气。 XX市XX区畜牧兽医局 2023年十一月十五日