[事故反思报告]事故反思的范文3篇.docx

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1、 事故反思报告事故反思的范文3篇事故反思范文1 8月31日,在我们碳素厂,发生一起安全事故,组装车间的相某等人在协作拆卸阳极导杆时,发觉设备故障时并未上报,并违规操作,造成相某右大腿骨折。此次事故的缘由许多,悬链钟不行靠,导杆受力不匀称,阳极钢爪存在内伤等等,这些都是客观存在的,还有一些主观上的缘由:安全意识薄弱站在设备上违规操作,悬链小车掌握失灵后没有终止作业,员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危急性熟悉不够。事故发生后,合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则,对事故发生的缘由进展了屡次具体的分析,对事故的责任人进展了严厉的经济惩罚,同时针对本次事故对广阔员工开展了一次安全教育。 作为一名

2、带班班长,我熟悉到本领故的教训是深刻的,事故不仅给企业造成了损失,也给责任人及相关人员带来了经济损失,同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余,我更加感受到安全的重要性,对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。 一、提高安全素养,杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识,也就是平常所说的对安全的幸运心理。为此,抓安全生产必需抓好人的安全文化素养、安全思想行为的教育和提高。 二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点,没有终点,全体员工要互教互学,取长补短,共同提高。要养成用心致志抓安全的良好习惯,操作工在做到三会、四懂的前提下,还应做到

3、五勤,只有这样才能更好地保障生产的安全。 三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动,身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要娴熟把握各项操作规程,还要养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于同身边的担心全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监视、相互提示,准时消退安全隐患。 只要人人都来重视安全,时刻关注安全,把安全生产牢记在心,消退任何对安全工作的饶幸心理,公司的安全工作必定能做得更好。 事故反思范文2 这世上总有些事在预料之外,结合近期发生的三起安全事故,我车间从多个角度进展了深刻的自我反思。每一起事故的发生,也催促我们反思在工作中

4、安全治理、设备治理、制度治理上存在的缺乏。为此,我们要从中吸取教训,查找缺乏,确保工作安全顺当进展。 为什么会连续消失安全事故,这些安全事故是否可以避开?事故发生后,我们应当怎么想?出了事故我们应当如何应对?从发生的三起事故我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场治理有漏洞,规章制度执行不到位,监管不到位,工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要承受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有效地传递下去。 一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识,做到工作、慎重,时刻如履薄冰。

5、还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中,真正做到本质安全,不能麻痹大意凭幸运; 二是要提高我们每名职工的安全认知力量。要真正熟悉到安全治理的严厉性、严峻性。只有境地提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去讨论、去治理、去落实,去全面履职履责。 三是肯定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有。排查隐患很重要的是要细致,、慎之又慎,不实行细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发觉的问题解决不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会消失,肯定要建立全面细致排查隐患的长效机制,去解决问题。 四是要重

6、点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点,自己分管范围的重点自己最有数,这就要求对各自的治理重点首先自己要重视起来,做到自己的事情自己办,保证重点部位管控到位。 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很,要做执行标准、带头遵守规程、法规。查隐患、抓标准、不断提醒问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率,动态地保证生产过程中的安全。 最终,事故的发生总会让人伤心,痛定思痛,找出根源,对症下药,才会避开这样的事故发生,因此,深刻吸取此次安全事故的惨痛教训,唤起每名职工安全想意识,做到每名职工不违章,不图幸运、不怕麻烦,要根据标准、根据标准,实实在在地干好自己的工作。 事

7、故反思范文3 这世上总有些事在预料之外,结合近期发生的三起安全事故,我车间从多个角度进展了深刻的自我反思。每一起事故的发生,也催促我们反思在工作中安全治理、设备治理、制度治理上存在的缺乏。为此,我们要从中吸取教训,查找缺乏,确保工作安全顺当进展。 为什么会连续消失安全事故,这些安全事故是否可以避开?事故发生后,我们应当怎么想?出了事故我们应当如何应对?从发生的三起事故我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场治理有漏洞,规章制度执行不到位,监管不到位,工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要承受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有

8、效地传递下去。 一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识,做到工作、慎重,时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中,真正做到本质安全,不能麻痹大意凭幸运; 二是要提高我们每名职工的安全认知力量。要真正熟悉到安全治理的严厉性、严峻性。只有境地提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去讨论、去治理、去落实,去全面履职履责。 三是肯定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有。排查隐患很重要的是要细致,、慎之又慎,不实行细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发觉的问题解决不

9、了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会消失,肯定要建立全面细致排查隐患的长效机制,去解决问题。 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点,自己分管范围的重点自己最有数,这就要求对各自的治理重点首先自己要重视起来,做到自己的事情自己办,保证重点部位管控到位。 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很,要做执行标准、带头遵守规程、法规。查隐患、抓标准、不断提醒问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率,动态地保证生产过程中的安全。 最终,事故的发生总会让人伤心,痛定思痛,找出根源,对症下药,才会避开这样的事故发生,因此,深刻吸取此次安全事故的惨痛教训,唤起每名职工安全想意识,做到每名职工不违章,不图幸运、不怕麻烦,要根据标准、根据标准,实实在在地干好自己的工作。

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