2023年社团规章制度范本.docx

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1、 2023年社团规章制度范本（完整） 社团规章制度范本 在社会一步步向前进展的今日，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规章或运作模式，标准个体行动的一种社会构造。一般制度是怎么制定的呢？以下是收集整理的社团规章制度范本，仅供参考，欢送大家阅读。 社团规章制度范本1 一、须知 1、文学社出社入社自由，社员要求退社的应提前两周向文学社提出书面申请，办理退社手续，若以后要求重入社，按“纳新”方法处理。 2、社员有参与社员大会及社内各类活动的义务。 3、社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视情节轻重赐予相应的教育形式：批判、警告、除名。 4、社员有按时向文学社交稿的义务。 5、社员有听从社

2、内各级干部安排工作的义务。 6、社员有在社外宣传文学社、进展新社员的义务。 7、社员必需遵守学校各项规章制度履行应尽义务，听从学校主管部门的治理与指导。 8、必需有高度的责任感和集体观念，搞好合作关系，不存在偏见和冲突，不应有个人主义，应听从安排。工作中遇到困难和疑问，应准时向社长，副社长，或各部门负责人及指导教师反映，以求解决。 9、日常工作实行操行分制度。 二、嘉奖 对仔细做好本职工作的工作人员，工作特殊仔细负责，有特出表现者将赐予嘉奖。 三、违章（违纪）处分方法： 1、各位社员应仔细遵守本章程，对存在有个人主义，不听从安排，工作不仔细，不负责的社员，将按违反的程度赐予以下处分：（1）社内

3、批判（2）社内警告（3）建议其自动退社。 2、对干预编审部审稿工作，并造成不良影响的，将影响程度的轻重赐予处分，详细处分同上。 3、各部门应仔细工作，按文学社及本部的规划完成任务。违者同以上处分。 4、每次社务会议应准时参与（必要时应出示社员证），有事不能参与者，应在会前请假，并把请假单放在文学社签到夹内，也可托付各部部长请假；凡无故不参与会议次数达3次者，赐予劝退处分。凡每次会议开头后迟到5分钟者，赐予社内警告处分。凡请假6次不参与会议者赐予劝退处分（特别状况除外）。 5、其他违章（违规）行为，不在本章和所列范围内的，将依照本校有关制度，从严处理。详细方法由社长提出建议，由社员会议讨论确定恰

4、当的处分，并报指导教师审批。 社团规章制度范本2 第一章总则 其次章准则 第一条：依据国家的经济进展战略需求，提高当代大学生的自主创业力量和社会实践力量；欢乐创业协会在学院领导和教师的大力支持下，由一群积极的业务精英和治理人才齐聚一起；经院领导审核院团委注册成立的学生社团组织，社团干部全部来自我们湖南科技经贸职业学院在校大学生； 其次条：本社团是在院团委监视及院社团部的领导的治理下，由爱好自主创业的在校大学生直接参加“自我治理、自我效劳、自我教育”；并通过开展各项社会实践活动来增加协会的影响力和实力，提高协会综合水*和整体素养；让大家在参加社团的工作中：“自我熬炼、自我总结、自我反省”不断地提

5、高个人的实践力量；社团的口号和进展方向符合当代大学生就业的需求； 第三条：本社团本着坚持:“人性化治理，注意理论和实践相结合”为宗旨，让更多的人熟悉自己，发觉自己，喜爱社团工作，效劳科贸，加强自身理论学习，积极主动参加社团实践活动。宣传口号：“奋斗的大一、幻想的起步、需学习规划、坚持究竟”； 第四条：“以人为本、效劳为先、自我治理”为工作理念，发扬“为他人植树乘凉”的奉献精神！根据：“指导思想明确、工作思路清爽、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点要求完善自己的治理效劳水*！ 第五条本章程是本社团一切活动的根本准则，各会员必需遵照执行； 第三章活动宗旨和内容： 第一条活动的宗旨：提升

6、大学生自主创业和就业力量,加强社会实践力量的培育和熬炼,提高大学生综合素养和个人口才； 1、社团活动自觉遵守国家和学院规章制度，自觉维护校园环境和社会秩序的稳定。组织开展各项社会实践活动,提升协会内在实力； 2、加强学生社团组织和其他组织之间的思想学术沟通,增进学生之间友情和建立长期的合作伙伴关系； 3、组织承办各类型校园文化活动； 4、加强培育协会干部的治理和社会实践力量； 其次条协会活动范围： 进展理论学习（专业学问）、学术科技（口才技巧）、文化消遣、社会实践（业务拓展）、志愿效劳（农村支教）、体育竞技（武术培训）等； 第四章社团组织机构： 一、*团、信息部、各部门工作部署及设想： 1、*

7、团（会长团）： 会长、副会长分别作每学期的工作规划和工作部署；分工负责各部门的工作开展状况和工作成绩的评审；相互监视和考核工作力量；每个月开一次全体协会干部工作总结大会，以及依据实际状况作下个月工作准备；每学期期末做协会工作的奖评和干部选拔；每学期开展二到三场有意义的文化活动（文艺竞赛、演讲竞赛等）以及组织好各部门的联谊活动和开展各项工作沟通； 2、信息部（秘书处）： 负责协会新的规章制度、工作规划、总结等重大文件的起草，帮助*团开展日常工作、协调工作；治理*团、各部门文件档案（工作规划和备案）；对学生干部每期进展注册、备案；负责各类会议的通知、签到、组织会议等工作（各部门负责人每期的工作规划

8、和每星期一次例会、每月一份工作总结以及年度全体全部部门的工作报告总结表彰大会）；对各部门评优工作进展评分，完善部门责任分工到人，秘书处每次派专人到*团、各部门参与日常会议并做会议记录和资料整理； 3、学联部： 组织有意义的学习沟通活动和专业学问竞答；让同学们产生主动去学习的兴趣，而不是被动的去学习学问理论；通过实践的理论（演讲）竞赛来熬炼同学们的胆识和口才；把学习专业学问的把握放在首位，用学习、工作成绩来回报学院、父母的教育培育；以及组织我们协会开展的文化、文艺工作的宣传，通过一些校园文化活动（班级才艺竞技），消遣校园寂静的气氛；供应大家一个轻松的学习和工作沟通的*台，在自己制造的舞台上打造属

9、于我们自己的特色，用自己擅长的表演呈现我们大学生的力量，弘扬丰富多彩的校园生活； 4、宣传部： A、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的筹划、设计和公布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。 B、负责社团横幅、海报的绘制和宣传； C、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步进展制造良好的外部环境。 D、负责协会的各项工作、活动的宣传和报道；帮助各部门对内对外活动宣传；以各种宣传手段宣传我们的工作成果；其他学生组织各项宣传工作； 5、商务部： 为我们协会开展的大型活动争取社会赞助和外界大力的物质和精神支持；与兄弟高校学生组

10、织建立合作关系，开展各项工作沟通活动；维护我们协会的正值利益，担当就学生工作问题与学院各学生组织的询问工作；负责社团与校内外其他学生社团组织的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。深入市场（或学院）调查：了解根本的本地特有的人文、生活习惯、消费水*进展讨论分析并做好记录； 6、筹划部： 负责社团各项活动（筹备筹划书）和制定招新宣传资料（运作方式、营销模式）；做好二方面预备：通过对学院（市场）实际调查拟定对协会的工作、业务提出可性的方案和筹划；备用活动的流程和实施方案；协调其余各部及分社等的活动安排。 7、业务部： 主管全权负责协会的各项业务工作，由协会信息部秘书长治理本部人员、业务资料；总代

11、理和业务员负责1-3个不同的业务任务量；业务员必需从事1个业务为标准；主管依据业绩的程度可对优秀的业务进展嘉奖和提升优秀业务员晋升代理；依据实际状况发放任务量和任务目标；对本部门的工作进展记录和总结向*团、信息部回报工作内容；积极参加协会组织的各项勤工俭学工作，培育自己的销售水*和营销技巧！ 8、人事部：（干部选拔、考核、培育建立方案） A、合作机制：加强与其他学生组织的工作、活动合作，提升我们经济治理学院学生会的实力和影响力；增加各部门工作上的协调和整体分散力；我们要先做到整合内部的团结，再走出科贸，吸引和学习其他高校组织的治理模式加以运用； B、决策机制：各项工作开展时，先由各部门进展争论

12、和筹划，再上报*团进展工作安排部署分工协作、明确工作目标和任务；做到三点工作上的：“治理、理论、思想”创新； 1、在治理上，我们要完善我们的组织机构，发觉工作存在的问题，解决和落实工作中漏洞； 2、理论上：我们要建立适合我们学生会组织进展的章程和工作规划； 3、思想上：用“责任和分工”解决职务治理造成不当的影响；在心态上：要树立正确的人生价值观念，敢于无私奉献，把我们学生会组织当着我们的家一样去建立； C、鼓励机制：对工作表现突出和工作力量强的干部进展提升和评优；对于*团、各部门干部的评审公*公正对待；对我们学生会组织存在的难点和弊端进展整顿，不合格者进展辞退； D、自律机制：学会自我反省、自

13、我总结、不断提升自己的修养；提升我们整体的办事效率和力量； E、反应机制：学会发觉工作中的问题和解决问题、总结落实责任；杜绝搞派系拉关系，保持良好的作风和相互督察举报；部长带队考核协会干部在信息部的工作记录和工作内容作为评优的前提；对工作业绩和力量进展审核上报*团；组织和协调各部门的工作开展；加强协会运作力量和规章制度； 9、武术教练、武术助教：（负责培训“宏楠武术培训小组） 武术教练等同“副会长”只专职负责武术培训;负责和组织协会开展的武术训练，制定训练规划和工作安排；帮助*团组织武术学员应对协会或学院开展的各种类型的校园文化活动的演出； 第五章社团治理运作条例： 第一条湖南科技经贸学院团委

14、，院社团社团部是本协会的主管部门本社团受院团委、院社团社团部的直接领导，由院体育部帮助指导治理工作，并承受各方面的监视。 其次条本社团治理实行民主集中制。本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会定于每年的六月及十二月份进行，届时全体会员选举产生新一届的社团负责人 第三条：协会全体成员大会职责 1、制定、修改章程。 2、审核、通过本社团的工作规划和工作报告。 3、筹备召开社团的会员*。 4、向会员*报告工作和财务状况。 5、打算会员的汲取和除名。 6、打算设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。 7、打算副部长及其他主要负责人的委任和干部的选拔。 8、领导本社团各机构开展工作。 9、打算其他

15、重要事项。 第四条本社团设置会长一名和副会长三名，本社团的社团干部由会员大会选举产生，会长由社团干部选举产生，任期为一年（第一任正副会长由创始人担当和任命）。 1、社长职责：负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务详细处理本会的各项事务，对本会全权负责，对本会重大事务作出打算；有权调整本协会的组织机构人员；监视各部门工作，对各部门工作进展考评。加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持负责与其他社团或校外单位联系；代表协会参与学校召开的社团会议，下达会议的详细状况突然布置各项工作。 2、副社长职责：负责招新工作；与会长共同治理协会，如会长不在时，副会长有权对重大事务做出

16、打算，可以召开各项会议，代表会长参与学校各项会议及处理相关事宜。 3、协会干部职责：以学习为首，喜爱协会，责任心强，具备肯定的球技和篮球常识，精通本社团工作、有肯定的组织和治理力量，思想积极上进，坚持四项根本原则；学习上勤奋刻苦，成绩优良；工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神； 第四条：本社团的重大决议需以会员总数3/4以上出席，并由出席人数的过半通过前方起作用，更变社团宗旨，口号及解散社团，修改章程，任免正副会长，须由会员总数3/4以上出席，出席会议的4/5以上通过前方有效。 第六章会费治理制度和财务规划： 第一条本社团经费来源包括：会员会费收入、赞助和其他收入。 其次条一般会员入

17、会时须交纳会费30元/期，社团成员须交纳会费 20元/期，本社团开出会费收据和发放会员卡。 第三条财务部每学期需提交一份经费使用报告，并承受全部会员的监视。 第四条本社团本着量入为出、少花钱多办事的原则，按有关规定，有规划的开支，本社团活动经费开支范围包括： 1、宣传费用 2、订购协会日常工作费用的费用 3、开展活动所需经费 4、嘉奖优秀会员的奖金 5、临时的特别经费（工作报销） 6、协会购置武术器材支出 其他一切工程不予支出，特别经费需有会长和财务部共同通过。 第七章社团规章制度 1在工作上严峻失职有损协会形象者：可马上终止其权利，并自行担当责任； 2损害协会利益或泄露协会机密者：可马上终止

18、其权利，并自行担当责任； 3开会期间进展考勤登记、会议记录、有特别状况需向信息部汇报，以及事后肯定要进展书面形式请假在信息部存档；缺勤达10次上者：无法胜任该职务，可马上终止其权利，并自行担当责任； 4各部门之间应：相互学习、相互协作、各司其职、按章办事，每一位成员都有义务维护本协会利益； 5每一位成员必需严格要求自己：应遵纪守法、诚恳信用、文明礼貌、工作积极热忱、乐于助人； 6每一位成员应具有：剧烈的责任感、上进心强、吃苦耐劳、无私奉献的精神；以及听从协会的工作安排；积极参加协会开展的活动和业务； 7每一位成员都可以对协会开展的工作和规章制度，提出合理的建议和正确的方案； 8本协会全体成员一

19、律*等，只是“责任和分工”的不同； 9每一位成员都可以考核和监视部长级上的干部，每一位成员都有选举和被选举的权利；以及享有协会每月和年终评优权利； 10.本协会的各位成员必需仔细对待协会的各项工作安排和任务安排； 11.每月评出对协会做出奉献的四名成员进展证书嘉奖和二名红包嘉奖以及部长级以上干部做每月工作总结、以及工作内容在信息部存档，作为评优的前提； 12.本协会每月开一次全体大会：部长级干部作工作内容总结和成员自由言论，以及评出每月的优秀干部进展嘉奖；协会任何一位成员在参加协会的工作中获得利润的20%回报给协会，作为协会的嘉奖基金； 13.以上的规定从20xx-3-26号起生效并严格执行；

20、 注：本手册规定、解释、修改权最终归欢乐创业协会； 第八章社团纪律 第一条遵守校纪校规，听从院团委、院社团部和本协会会长的领导。 其次条会员应积极参与本社团组织的各项活动，并在各项活动中维护本协会的利益。 第三条不做有损学生自我形象和社团形象的事。 第四条不做有损社团和其他社团利益的事。 第五条按时参与各项活动，如有特别状况缺席必需履行请假手续。一学期会议、武术等事项无故缺席活动累计达五次者，做自动退社处理 第九章会员的权利 第一条会员有自由参加和退出社团的权利（退社必需书面通知社团，经社团统一方可退社）。 其次条会员向社团提出建议，指出社团工作中存在的缺点和缺乏的权利。 第三条会员拥有参与社

21、团举办的各项活动的权利。 第四条会员拥有竞选社团干部的权利，有权选举担当本社领导职务。 第五条会员拥有向协会提出组织竞赛或其他活动的权利。 第六条会员享受赞助商9折待遇（会员证只限本人使用，不得转借，若有遗失可以申请补办，一次10元）。 第七条优秀会员可可由本会推举参与全国篮球裁判员资格等级证，合格后将获得全国统一的裁判员合格证书。 第十章会员的义务 第一条会员的义务是必需履行协会的纪律（第六章）。 其次条会员必需遵守协会的奖惩方法（第九章） 第三条合理安排时间，协调处理好活动与学习的关系，按时、按质完成协会交给的各项任务。 第四条按时交纳会费，逾期不交者，做自动退会处理； 第十一章协会的奖惩

22、罚法 第一条在本社团所组织的各类活动中，给取得优异成绩的队伍和优秀队员以及积极参加者赐予证书和肯定的物质嘉奖，并张榜公布。 其次条在本社团所组织的各项活动中，如有不文明或过激行为的会员，经协会争论赐予相应的惩罚，视其情节轻重，最高给以开除会籍的处理。 第三条对本社团有突出奉献的会员，社团推举为“优秀社团干部”，并向该会员所属系院反映。 第十二章附则 第一条本章程解释权，修改权属本协会会员大会。 其次条社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和打算都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必需遵照本章程。本社团自觉承受各方监视。本章程自公布之日起施行。 社团规章制度范本3 为了保证“电

23、子制作小组”活动有规划、有实效地开展，加强活动的过程治理，特制定本活动治理制度。 1、学生依据自愿原则，选择参与电子制作小组。 2、自觉爱惜活动器材、留意环境卫生，保持场地干净，教学期间必需保持严厉、严谨，保持室内工作有序进展。 3、自觉遵守安全用电制度并确保学生的人身安全。 4、在仪器设备使用过程中，要严格遵守操作规程，不得随便移动试验设备，损坏仪器者，照价赔偿。 5、学生需按指导教师要求进展试验，对不遵守规章制度、违反操作规程或不听指导的学生，教师有权要求停顿并取消参与该爱好小组其他试验的资格。 6、实习操作完毕后，学生应帮助指导教师按规定清理场地，检查仪器设备的状态。经指导教师同意后，方

24、可离开教室，如发觉问题，要准时上报。 6、严格遵守请假制度，不得迟到、早退及旷课。 社团规章制度范本4 1、社团部成员须有热忱饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达力量，对分布的工作任务能够仔细负责，努力完成任务； 2、社团部成员须严格留意自己的言行举止，衣着干净大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损学生会社团部形象的事情； 第一条：为有效的治理超越科技社团之运用，特制定超越科技社团规章制度 个部门的治理要点，以下是本社团治理要点。 本社团有五个部门各部一名部长，1、宣传部，2、财务部，3外联部，4信息部。副社长有三名，社长一名。 其次条： 1、宣传部 负责我社全部宣传工作，包

25、括制作海报，网络宣传。 2、外联部 负责对外联络事宜。 3、筹划部 4、负责组织团里全部相宜。 5、秘书组 负责社团的人事，财务事务及后勤事宜。 第三条：本社团经费来源。 1会费； 2捐赠； 3在核准的活动范围内开展活动或效劳的收入； 4其他合法收入。 第四条：本社团必需根据北京工商治理专修学院有关规定收取社员会费。 第五条：本社团经费必需用于本章程规定的业务范围和事业的进展，不得挪作他用，不得在社员中安排。 第六条：秘书部设会计出纳各三名，实行财帐分管，每次活动后结算，正规发票经经手人签字后标明用途，并由社长签字报销。会计学期整理一份财务报表，连同原始凭证，帐本上交院团委监视审查。 第七条：

26、财务人员变动时，必需与接收人员办清交接手续。 第八条：本社团资产治理必需执行团委规定的财务治理制度，承受社团委的监视。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必需承受团委的监视，并将有关状况以适当方式向社员公布。 第九条：本社团换届或更换社团负责人之前必需承受院团委的财务审计。 第十条：本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。 第十一条：社员 本社团实行会员制，以个人为社员。 入社条件: 喜爱计算机； 遵守拥护本章程； 为北京工商治理专修学院在校学生； 第十二条：入社团程序 提交入社申请； 社团团委组审查通过； 交纳入社费； 由社团发给社员证； 采集社员信息，建立社员档案； 第十三条

27、：例会制度 社*会:每学期在学期初和学期末进行,如有重大活动,可加开会议,由社联全体人员参与.人员由各部门部长负责召集本部人员,不得无故缺席,如有特别状况须向各部门负责人和社团委请假. 第十四条： 部长以上会议:每两周定期进行副部长以上会议,*团全体成员,各部长(主任)副部长(副社长),不得无故缺席,如有特别状况须向社长请假. 第十五条： 各部门例会:每两周进行一次例会,由各部门部长,副部长,委员和干事参与,不得无故缺席,如有特别状况,须向本部部长请假. 第十六条： 考勤制度:社*会由办公室负责,副部长以上会议由办公室主任负责,各部门会议由各部门指定人员负责.无故缺席两次取消评优资格,缺席三次

28、作自动退出社联处理. 社团规章制度范本5 第一章：总则 第一条、本章程为贵州省凯里市第一中学校团委学生社团联合会会员共同协商制定。 其次条、本章程是社联工作、社团治理的根本制度，对组织具有最高效力，任何社团章程不得与本章程相抵触。 第三条、社团联合会的定义 社团联合会是隶属我校团委的学生社团联盟组成的综合性治理组织。 第四条、本组织中文全称为“贵州省凯里市第一中学校团委学生社团联合会”，中文简称“社联”，英文简称“AU”。 第五条、职能：治理、效劳、协调。帮助团委治理社团，负责贯彻执行和详细组织实施工作。 第六条、性质：学生社团联盟综合治理组织。 第七条、宗旨：进展社团文化，一展一中风采。 第

29、八条、原则：民主集中制原则。 第九条、负责制：实行全体干部责任制。 第十条、治理制度：本章程以及团委规定的其他治理条、例。 第十一条、社联干部产生制 （一）聘任制。指组织针对每年高一新生进展公开聘请； （二）选举制。指候选人在本组织至少有一学期的工作阅历，由*团召开会议进展投票选举； （三）社联干部聘任程序 1）参与面试； 2）参与笔试； 3）试用考核； 4）*团复核； 5）申报团委； 6）领取聘书，正式上任； 7）逐项进展，一项不过则被除名。 （四）社联*选举方法 *为组织核心领导，担当者是否具有职业素养与力量将肯定程度上直接或间接打算我校社团联合会的进展，因此*候选人考核更为严格。以下为候

30、选人要求： 1）候选人在本组织必需有一学期的工作阅历； 2）候选人无犯法、违反校纪校规以及被学校记过处分记录； 3）候选人热衷组织事业，敢想敢做，敢为敢当，敢闯敢拼； 4）形象良好，为人正直，品德端正，思想安康，乐于奉献，勤于协调； 5）有较强的筹划、治理、领导、执行力量； 6）必需通过*或*团的隐秘严格考核； 7）必需获得*或*团提名； 8）无兼任其他部门职务； 9）候选人考核不通过或条、件不满意，校团委有权直接任命适宜人选； 10）候选人考核不通过或条、件不满意，经*团会议通过，*团有权直接任命适宜人选； 11）候选人考核不通过或条、件不满意，经团委*批准本章程可授权*直接任命适宜人选；

31、12）非特别状况不建议执行第9）、10）、11）项。 第十二条、社联干部任期制：全部社联干部若无被罢免撤职正常任期为一到两年。社联干部不得兼任其他部门职务，一经发觉，予以开除。 第十三条、社联组织机构 会员*、*团、办公室、*、外联部、宣传部。 第十四条、会员组成 由经我校团委准许成立的合法的本校社团组成。 第十五条、社联常驻地址 凯里一中办公楼一楼107室。 其次章：社团 第十六条、学生社团的定义 我校社团是学生依据共同志愿和需要，以自愿的原则组成的业余校园群众性学生组织。 第十七条、社团名称格式：XXX社团或XXX协会。 第十八条、职能：治理、组织、执行。丰富学生校园生活，富强校园文化特色

32、。 第十九条、性质：隶属我校团委并受校团委学生社团联合会领导治理的群众性、非盈利性组织。 其次十条、宗旨：依据社团类型自定义。 其次十一条、社团原则：民主集中制原则。 其次十二条、治理制度：社团自身治理章程和社团联合会治理章程（即本章程）。 其次十三条、负责制：实行全体社团干部责任制与社长负责制相结合。由社长统一领导，副社长以及各部门负责监视、执行。 其次十四条、社团干部任期制：全部社团干部若无被罢免撤职正常任期为一到两年。社团干部不得兼任其他部门职务，一经发觉，予以开除。 其次十五条、社团机构设立 成员大会、社长、副社长、各大部门等。 其次十六条、本组织内会员、干部一律*等。 第三章：社团联

33、合会会员 其次十七条、会员治理纲要 贵州省凯里市第一中学校团委学生社团联合会章程与社团分管制。 其次十八条、会员条、件 （一）自愿加盟，承受我校团委社团联合会的领导和治理； （二）会员属我校社团，社团社员为我校在校学生； （三）社员不少于10人，相关治理条、例齐全； （四）自觉遵守国家法律和宪法，成认并拥护我社团联合会章程； （五）社团经正值程序申请成立，注册资料齐全； （六）自愿履行会员义务。各成员均*等享有本章程规定的权利，履行本章程规定义务； （七）不满意以上任意一条、，则视为非本组织会员，学校将不成认其成立。 其次十九条、会员权利 （一）享有会员*的表决权、发言权、选举权和被选举权；

34、（二）享有对社联工作的建议权，批判权，监视权； （三）参与任何属于会员范围参加的活动； （四）共享组织资源以及组织供应的各项效劳； （五）优先享有社联举办各类活动的承办权与冠名权； （六）享有组织赐予物质、精神嘉奖或表彰； （七）享有团委、社联*团给予的其他权力。 第三十条、会员义务 （一）遵守社联章程以及活动主办方的合理规定； （二）承受我校团委社团联合会的治理领导； （三）仔细完成社联*团、各部门交办或托付的事务； （四）会议按时到场； （五）积极参与学校或组织举办的各类活动； （六）尽力帮忙组织内需要帮忙的会员； （七）与组织会员处理好关系、团结全都，避开不必要冲突或摩擦； （八）为组织

35、供应真实有效牢靠的信息与资料； （九）维护组织荣誉与利益； （十）执行会员*、*团以及部门的决议； （十一）履行团委、社联规定的其他应尽义务。 第三十一条、会员资格终止 （一）主动提出撤销或取缔要求； （二）接到会议通知或会议邀请，无故不参与或迟到累计达三次，团委*、社联*团有权直接罢免其社长； （三）一学期进行活动累计不达三次，团委*或社联*团有权予以该社团撤销处理。活动前不交活动筹划，活动后不交活动总结以及活动照片则视为活动无效，不计入活动档案； （四）不满意第三章其次十八条、中的任意一项，不履行第三章第三十条、中的应尽义务，会员资格终止，撤销社团； （五）社团一学期被举报累计达3次以上的

36、社团团委*、社联*团有权撤销其社团； （六）治理混乱或从事不正值活动，影响恶劣者，会员资格终止，撤销社团； （七）社团有严峻违反法律法规、校纪校规或与组织长期不联系，团委*、社联*团有权撤销其社团； （八）不遵守本章程治理条、例，不听从治理，情节严峻者，会员资格终止，撤销社团； （九）消失其他应予以解散情形； （十）社团被撤销后，严禁个人或集体以社团名义开展活动，违者后果自负。 第四章：各类办事程序 第三十二条、社团成立申请程序 （一）向社联办公室领取社团成立申请表； （二）仔细填写社团成立申请表，起草社团治理章程； （三）向社联提交社团成立申请书以及社团治理章程，阐述自身条、件； （四）等待

37、申请结果； （五）聘请指导教师； （六）向社联领取社团信息注册表、社团成员信息注册表； （七）社团经我校团委准许成立，则自动视为我校社团联合会会员； （八）校团委准许成立，再执行（五）、（六）； （九）性质宗旨一样的社团原则上只予成立一个。 第三十三条、社团社长换届申请程序 （一）向社联办公室领取社长换届申请表； （二）召开全体社员大会，进展投票选举，杜绝等额选举，并为保证换届选举公*、公正必需邀到社联*团或办公室参与会议作为公证人； （三）仔细填写社长换届申请表书； （四）社团指导教师批准签字； （五）提交社长换届申请表； （六）等待回复； （七）开头试用新社长； （八）试用期半学期完毕，考

38、核通过，领取聘书，正式上任； （九）若因特别状况不能根据本章程进展换届选举时，应由社联在全校公开聘请，在尚未选出社长时由社联委任治理。 第三十四条、社团进行活动程序 （一）向分管本社负责人领取社团活动筹划单； （二）仔细填写社团活动筹划单； （三）将活动筹划单提交分管本社负责人，大型活动由*团打算进行与否； （四）进行活动。记得拍照或录像； （五）活动后清扫场地卫生； （六）在活动完毕当周将活动总结书以及照片（电子档格式）或视频上传组织邮箱或上交到社联办公室，由办公室统一汇总； （七）无活动总结书、照片、视频则或不按期将照片、视频传到组织邮箱或上交到办公室，视为活动无效，不计入活动档案； （八

39、）接到*团批准回复前方可进行活动； （九）社团活动筹划单至少提前两天上交分管本社负责人。 第五章：岗位职责与人事任免 第三十五条、*团 （一）社团联合会*团为会员大会闭会期间最高权利机构，拥有最高打算权，对组织负责； （二）*团职能为“领导、治理、监视”； （三）*团全面主持学生社团联合会工作，主要负责学生社团总体的领导、治理、监视； （四）*团会议若有因故缺席，会后缺席人若对决议有意见，则会议所做打算视为无效； （五）*团组成：由1名*和3到5名副*组成。 第三十六条、*团职责 （一）任免组织各级干部以及打算人事调动； （二）唯一有权授予组织各部门、各级干部、社团以及社团干部合理、合法权力；

40、 （三）唯一有权解释组织章程； （四）有权打算会员*召开时间、地点以及大会议程； （五）有权签发各类文件，提名各类证书获得者； （六）有权听取社联干部以及社长汇报工作； （七）批复由各社团或办公室提交的各类申请； （八）表决由办公室起草的各类文件； （九）初审社团成立申请并准时向团委申报； （十）审议办公室提交的工作报告和预算或决算； （十一）审议并表决组织制度实行或章程修改案； （十二）全面负责我校社团活动的进展； （十三）全面负责每年度社团的考核工作，审议学生社团的工作规划及工作总结，对学生社团进展评比、表彰； （十四）负责各类活动的监视、指挥； （十五）负责协调社团同学校各部门的关系；

41、（十六）负责检验核实由办公室提交的各类数据资料信息； （十七）监视组织各大部门以及各社团的工作； （十八）定期向校团委*、团委属分管社联*汇报工作； （十九）打算社联其他重大事项； （二十）其他规章或团委授予的合理、合法职权。 第三十七条、 *为组织最高领导兼学生社团联合会属团委部门单位最高执行总司。其职责为： （一）全面统筹组织工作； （二）对外代表组织； （三）签署*团重要文件； （四）审核办公室提交的预算和决算； （五）唯一有权对干部考核进展评定； （六）有权主持会员*； （七）有权召开、主持组织全部会议； （八）有权支配社联各部门、社团以及社团各部门； （九）有权拟定社联的工作规划、目

42、标； （十）有权批准社联全部支出； （十一）有权听取各部门以及社团的工作汇报； （十二）有权代表校团委监视、考察各社联部门、社团以及社团各部门； （十三）负责社联干部考核工作； （十四）监视组织全部决议的执行； （十五）传达校团委相关文件指示精神，完成团委部署任务； （十六）定期向校团委汇报工作； （十七）行使团委、会员*、*团会议以及其他规章给予的其他职权。 第三十八条、副* （一）帮助*全面开展社团工作； （二）*不在时，征得*同意代表*行使职权； （三）在*离任时，本章程授权为*候选人； （四）仔细贯彻落实社团分管制，开展所分管社团工作； （五）详细负责分管社团日常工作的开展； （六）有权召开所