icu护士长工作计划5篇.doc

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1、 icu护士长工作计划5篇icu护士长工作规划1 心中有幻想，行动才会有方向，在2022年度下半年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，制定进一步工作规划扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者效劳，为医院效劳。 一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上准时反应，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反应会上进展分析、争论，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得根底护理合格率达90%、等级护理合格率达90%、急救物品完好率达

2、100%、护理文件书写合格率90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0(难以避开性褥疮除外)。 二、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染治理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的治理，保持ICU病室洁净、无灰尘。 四、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能。仔细完成科室制定分层次培训规划，重点提高培训效果，增加新技术新业务培训，提高新技术开展的安全性。 鼓舞科内护士参与各种形式的成人再教育教育，争取科内全体护士均到达本科以上学历，使护理人员的综

3、合素养得到进一步提高。选派优秀护士进修学习，参与短期或长期培训，增加科室护士科研意识，积极开展新技术。 五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理安全，实行班组排班，选出优秀的护士担当组长，实行组长负责制，保证护士长不在的状况下，有负责，有催促，有检查。ICU护理工作繁杂、紧急、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进展，杜绝各种护理过失。 icu护士长工作规划2 ICU能使重危病人得到早期而又精确的诊断，紧急而又恰当的处理。因此，ICU病房对于在死亡线上挣扎的危重病人来说，无疑是战胜死神的极好战

4、场。 ICU的护理治理重症护理为病人供应持续加强性的护理及措施，以使病人的病情恢复稳定以及预防并发症的发生，以维持病人的最正确安康状态。 一、ICU护理人员的配备： 1、ICU的床位及人员应依据医院的规模、性质、任务等需要配备。 ICU的护理操作和工作最比一般一般病房要繁重紧急得多，为了使每个病人24小时均有一名护士护理，而且能允许护士有法定的休息日、休假及病假、产假等，故每张床要在34名护士。 现国内许多医院都很难到达这一标准，有关部门尚无ICU护士编制的详细规定。本人认为在目前至少应到达综合ICU中病人与护士的比例为1：23，专科ICU中的比例为1：12。只有在保证足够的护士编制的前提下，

5、才能保证ICU的护理质量。 2、要包括不同层级的护理人员，各级护理人员的职责要明确。 二、ICU护士的素养要求： ICU护士要有较好的身体素养，能吃苦耐劳，关爱伤病人的观点强，诚恳可信，细心急躁，洞察力强，应变力量强，承受力量强，要有扎实的所理专业学问及相关学问。 三、ICU护士的培训： ICU护士应是具有护理执业执照的专业人员，现在国内尚无ICU护士的培训中心及ICU护士专业证书，在这方面我国与国外存在很大的差距。现在各医院都在依据自己的条件培训ICU的护士。 培训内容大致应包括： 1、休克病人的观看及护理。 2、有创压力监测。 3、血流淌力学监测。 4、人工气道的应用及治理。 5、机械通气

6、的应用。 6、心电图监护。 7、心肺脑复苏及应急措施的训练。 8、血液净化治疗及护理。 9、DIC病人的观看及护理。 10、危重病人的养分支持。 11、各种仪器的使用。包括心电监护仪，呼吸机，麻醉机，各种泵，除颤器，体温调整器等。 只能在工作中渐渐摸索，由于病人及病种不同，仪器也相当多，需要开展或病房没有的新工程也许多，总的说来不断学习，充实自己，如楼上所说，擅长观看，发觉问题准时处理。 icu护士长工作规划3 围绕2022年医院的进展规划，为 ICU 护士制造轻松开心的工作、学习环境，现制定新的一年护理工作规划如下： 一、 落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 1、 加强根底理论学问的

7、培训，使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手，每月组织2次业务培训，内容包括 根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。 2、强化护士长的治理，建立护士长巡查制度，做到护士长“九知道”;做到：每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作及病人的需要。 3、依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题记在护士长工作手册上并准时与当事人进展反应，假如反复消失的问题，则在每月的科室质量反应会上进展分析、争论，共同商讨改

8、良方法，并在护理缺陷登记本上记录，不断提高科内护理质量。 4、根底护理合格率达100%、特级护理合格率达99%、急救物品完好率达 100%、护理文件书写合格率99%。、医疗器械消毒灭菌合格率 100%、护理人员“三基考核合格率达100%”、年压疮发生次数为 0(难以避开性褥疮除外)。 二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。 1、严格落实十六项核心制度，增加护理人员的法律意识、证据意识，防范风险意识。积极执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对;注射、服药、处置查对;输血查对;饮食查对等几方面。医嘱班班查对，并登记、签名，消失问题准时整改。 2、加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根

9、底护理和生活护理。加强护理过程中的安全治理，针对护理工作薄弱环节持续改良，实施护理缺陷治理、护理风险治理。坚持安全无缝隙做到“三有”(有制 度、有措施、有人员落实);“三无”(无过失、无事故、无纠纷);“三个百分点”(制度百分之百执行、过失百分之百上报、对当事人要百分之百处理);“三个不放过”(缘由没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不承受教训不放过)，实施好质控标准，全体护理人员自觉共同参加的治理模式，提高护理质量，确保患者的生命安全。 3、进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情观看与急抢救理，并精确记录，降低危重患者转运交接过程中的风险。 4、对有引流管、气管插管、气

10、管切开的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。 5、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定，用后准时补充;无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 6、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人给 予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理意见、必要的防范整改 措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。 7、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理 记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成 护理记录，保证医疗护理安全。 三、根据医院 ICU 感染掌握标准，做好科内感染治理工作。 严格执行

11、各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达 100%，防止各种医疗废物外流 ，加强清洁工的治理，保持 ICU 病室洁净、无灰尘。 四、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人 员业务技能。 1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进展 ICU 规章 制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。 2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程教育、 抄写自学笔记等，有规划的完成连续教育学分。 3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试教育，争取三年内均到达本科学历。 五、深入开展优质护理

12、效劳工作，建立护理岗位分层治理制度。 建立整体护理工作模式，执行护士按优护要求的弹性的排班制度，到达各层级护理人员娴熟把握自己的职责个工作流程。做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作。 强化护患沟通精确到位，使病人及家属把握疾病的相关学问，使其协作医护人员工作，提高家属及病人满足度，避开护理纠纷的发生。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。 icu护士长工作规划4 2022年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心”、“注意细节效劳”的效劳理念，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现制定新一年

13、护理工作规划如下： 一、加强培训，落实ICU各项规章制度 2023年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。2022年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况，每月进展考核一次，并有嘉奖措施。 二、开展“优质护理效劳”，从微小处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。 1、优化排班，在现有条件下，合理进展人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进展优质化护理相关内容的培训。 2、注意细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不行，由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理

14、显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在细节中表达优质护理效劳的质量。 三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量 实行护士长-质控小组长-质控护士监管梯队 1、加大护理质量监管力度，分级进展检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。 2、专人检查护理文书书写质量 由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不标准的护士准时更改，护士长不定期抽查。 四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养 1、加强护士在职教育 鼓舞科内护士参与各种学历教育，积极参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论

15、、新技术及有用性学问。 2、落实护士分层培训规划 积极落实护士分层培训规划，对工作2年以下的新护士主要进展护理根底学问、根底技能的培训;对工作2-3年的.低年资护士主要进展专科学问、专科技能的培训;对工作4年以上的护士进展护理治理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。 3、加强新进及轮转护士的治理。加强护理文件书写、抢救仪器的使用等培训， 依据科室的培训规划仔细执行，帮忙尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗护理安全。 4、科室开展ICU在职护理人员专科培训 规划由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进展专

16、科培训及考核。 5、鼓舞护士积极参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。 五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。 1、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，留意冷藏药物的使用及“三查七对”，试行护士长不定时进展跟班，利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药用药学问一次。 2、严防规划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进展约束，准时悬挂各种警示标示(如防管路滑脱、防压疮、防渗出等)，避开不良大事发生，提高全员护理安全防范意识。 3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品

17、符合规定，用后准时补充无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 4、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。 5、连续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。 六、积极响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理规划，提高中医护理操作力量，积极在护理实践中应用。 按病种制定科室常见病的危重病人护理规划，表达中医护理内容。科室新进护理人员连

18、续参与护理部组织的中医护理业务学习，其他人员按科内制定的中医护理业务学习规划参与执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人娴熟把握，常见病的中医护理内容人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。 七、 加强院感与消毒隔离工作 根据医院ICU感染掌握标准，做好科室的医院感染防护及治理工作，标准呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及掌握措施。指定专人进展负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进展反应，并监视消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进展院感学问学习，全部人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防

19、各种医疗废物外流。对保洁人员进展一般消毒工作的培训，掌握院内感染的发生。 八、以病人为中心，工作中便利病人，提高护士工作积极性。 1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动与家属联系，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。 2、连续开展选评ICU护士形象大使活动，依据平常的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度的调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，提高护士工作积极性。 icu护士长工作规划5 为进一步适应我县医疗市场形势，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以提高患者满足度的效劳理念，不断提升急危重病人的护理水平，并为ICU护士制

20、造轻松和谐的工作、学习环境，制定新的一年护理工作规划如下： 一、稳固ICU危重病人根底、特级护理质量，实现持续改良、不断提高的根本目标。 依据科内日常工作表现和护理各项考核得分，结合专科工作年限及职称，每组选出1名护理质量督导员，对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进展督察，并以指导改良为主要目的，督导员每月将发觉的问题和改良的效果在全体护士例会上反应一次，提高全体护士主动纠偏和标准行为的意识。 连续实行上级护士负责指导、监视和检查下级护士工作。护士长和质量掌握小组成员每周一次进展在科病人的护理质量检查，并记录存在问题，提出改良措施。 完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力

21、求跟班一轮，按标准对当班护士进展督查和指导，并准时改良和完善。 每月底组织护理质量督导员和质量掌握小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改良方法，不断提高科内护理质量。 带着全科护士准时摸索、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断提高根底护理技巧，提高病人的舒适感和满足度。 二、改良学习方法，有效加强常见病、危重病及疑难病的相关理论学问学习，并连续强化根底和专科操作训练，提高疾病护理技能。 每月组织1-2次护理业务查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。 连续实行每月集中2次大学习，每天晨会小学习的学习方法。组织全体护士学习ICU专科常见病、疑难杂症的治疗护理新动

22、向与体会，进展争论和记录、总结提高。 制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习规划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立嘉奖制度进展鼓舞。 每月1-2次按时成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关心”列为重点考核内容，每人每月1项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟识各种抢 救及监测仪器的使用与维护，并能娴熟协作各种抢救。 三、强化护理安全意识，加强全员安全教育，连续提倡ICU内的“慎独”精神。 制定职责制度、应急预案学习和考核规划，每季度进展考核一次，在原有根底上不断强化，并利用每月全科护士例会

23、分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。 强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药学问一次。 加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确爱护士准时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。 四、协作医疗工作，学习和引进有用的护理新技术、新工程，积极在护理实践中推广应用。 五、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能 1、鼓舞科内护士参与各种学历教育，争取2022年底自考本科学历达3名，科内全体护士均到达大专及以上学历。 2、加强护士根本技能操作培训，按护士标准化培训要求仔细进展考核、培训。 3、重视专科护理人员培育，经得护理部同意争取安排2名护士外出进修。 4、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，实行护士每日主动与家属联系，尽力解决家属的实际困难。 5、提倡“关爱生命、呵护安康”新的效劳理念，从形象做起，申请定做新的ICU护士帽，一方面便利操作，另一方面表达ICU护士精干、身心美丽的形象。 6、在科内开展选评ICU形象大使活动，依据平常的理论操作得分、年终业绩考核得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度随时调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，树立ICU在全院护理队伍中的良好形象。 icu护士长工作规划