2023年雇佣劳务人员合同标准范本,菁华1篇.docx

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1、 2023年雇佣劳务人员合同标准范本,菁华1篇（文档）雇佣劳务人员合同标准范本1 甲方(用人单位)名称 法定代表人 住宅地_ 企业法人营业执照编号 联系电话 邮编 乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度_ _ 身份证号码_ _诞生年月_ _ 户口所在_ 现住址_ 联系电话_ _邮编 _ 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经双方协商全都，本合同期限类型为 (一) ： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作任务为期限

2、：自_年_月_日起至_年_月日工作任务完成时止。 其次条 经双方协商全都，本合同试用期为 (一) ： (一)无试用期。 (二)试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 第三条 甲方依据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 治理 工作，详细以岗位聘任书为准。乙方工作地点为 。甲方有权依据公司进展需要调整乙方工作岗位。 第四条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行工时工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，*均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工

3、时工作制：以 (周、月、季、年)为周期，*均工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体安康并充分听取乙方意见的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特别情形外，确因生产经营需要，经

4、与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民*公布的工资指导线，依法确定本单位的工资安排制度。 乙方的工资水*，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，待岗期间支付的生活费不低于当地最低生活补贴。 第九条 甲方按 不低于当地最低工资，详细按当年定薪为准 。 第十条 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数

5、额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应根据相关法律、法规规定安排乙方补休;安排乙方在法定节假日工作的，应根据相关法律法规规定支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 双方商定根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定的起始标准参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十三条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，根据相关法律、法规的规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条

6、件和必要的劳动防护用品。 七、劳动合同的履行、变更 第十五条 甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 第十六条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第十七条 甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 第十八条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法 第三十六条、 第三十七条、 第三十八条、 第三十九条、 第四十条、 第四十一条、 第四十二条、 第四十三条、 第四十四条、 第四十五条的规定进展。

7、其次十条 乙方有本协议附件有限公司奖惩治理方法 第十五条、 第十六条之情形的，视为乙方严峻违反甲方的规章制度，甲方有权依照劳动合同法 第三十九条 其次款的规定解除与乙方劳动关系。 其次十一条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十二条 解除、终止本合同时， 乙方应当办理工作交接。 其次十三条 甲方在另支付乙方一个月工资的状况下，可以解除本合同。 九、其他事项 其次十四条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，商定效劳期。 乙方违反效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。 其次十五条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，商

8、定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十六条 以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件： 其次十七条 双方商定的其它事项： 1、乙方承诺在甲方工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得到非竞争企业兼任实际职务，不得自行组建公司与甲方竞争，乙方若有违反视为乙方严峻违反甲方的规章制度，甲方有权依照劳动合同法 第三十九条 其次款的规定解除与乙方劳动关系。并由乙方担当由此产生的其他法律责任和经济责任。 乙方违反劳动合同的责任且不予支付经济补偿金;如乙方恶性离职后从事同甲方有竞争性业务的，应担当相应的法律责任和经济责任。 不向任何单位和个人透露甲方的商业隐秘;不泄露或带走在甲方猎取的任何保密资料;不擅自使用或利用甲方商业隐秘从事经营活动，不向任何外单位和个人及职责无关者争论甲方的企业经营治理机密及有关资料，如有违犯，愿担当经济及法律责任。 其次十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十九条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方(公章)： 签字日期：_年_月_日 乙 方(签字)： 签字日期：_年_月_日