学校转制维稳方案范文7篇.docx

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1、学校转制维稳方案范文7篇学校转制维稳方案范文 第一篇 同志们： 经县委、县政府争论，准备今日召开全县信访维稳专题会议。主要任务是传达信访维稳有关会议和通报、通知精神，全面分析研判我县信访维稳面临的形势，支配部署当前和今后一个时期的信访维稳工作，切实维护全县社会大局和谐稳定。刚才，吕主任传达了关于近期多起重大恶性刑事案件的通报精神，徐县长传达了省委、市委王书记的重要讲话精神和关于做好党的xx届五中全会期间维护稳定工作的通知精神，王君云同志传达了市委政法委涉法涉诉信访工作会议精神。下面，我结合今日的会议，讲三个方面的看法： 一、认清当前形势，充分熟识做好信访维稳工作的重要性 二、突出工作重点，全力

2、维护社会大局和谐稳定 要紧紧抓住当前影响社会和谐稳定的重点问题和关键环节，着力解决突出问题，确保实现市委、市政府提出的“五个不发生”工作目标，即不发生影响政治稳定的重大大事，不发生影响社会公共平安的暴力恐怖大事和个人极端暴力大事，不发生大规模突发性群体大事，不发生大规模赴京非正常聚集上访大事，不发生重特大平安事故。 (一)要深化排查化解冲突纠纷。排查化解冲突是维护稳定的基础性工作。一些恶性案件和群体性大事的发生，直接缘由往往就是冲突排查不到位，化解工作不准时，导致小事拖大。要依据“谁主管、谁负责”，“谁分管、谁包保”和“属地管理”的原则，围绕信访突出问题、山林土地矿山纠纷、重点项目建设、治安纠

3、纷和征地拆迁问题、企业改制遗留问题等重点，集中开展大排查、大调处活动，做到不留死角，不留盲区。各相关责任单位要严防死守，主要领导要亲自争论、亲自支配、亲自落实。要坚持抓早、抓小、抓苗头，对影响稳定的苗头性、倾向性问题，做到“发觉得早、化解得了、把握得住、处置得好”，确保小事不出村、大事不出镇、难事不出县、冲突不上交，最大限度把冲突纠纷和不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态。 (二)要认真做好敏感期稳定工作。党的xx届五中全会即将召开，当前正处在维稳工作的敏感期，各级各部门要把做好敏感期的稳定工作作为重要的政治任务，保持高度警惕，始终紧绷维护稳定这根弦，切实担负起维护稳定工作的第一责任。特别是要

4、做好重点人员的稳控工作，进一步加大重点人员稳控力度，对排查出来的重点人员、重点案件实行县“四大家”领导和各地各单位“一把手”包保，实行一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓毕竟的“五个一”措施。各包保领导要切实负起包保责任，与重点人员逐个见面谈话，面对面解决诉求、化解冲突，面对面开展教育疏导，防止串联、越级上访等问题发生。对长期进京上访的重点对象，要逐人建立包保稳控专班，落实24小时包保稳控措施，把人员稳控在当地，绝不允许消逝漏管失控的现象，确保实现敏感期进京、赴省、到市上访零登记目标。 (三)要坚持领导干部大接访。要进一步完善领导干部接访工作机制，面对面地了解群众诉求、听取群众看法、解

5、决群众困难、理顺群众心情。要坚持领导干部信访接待日制度，县委书记和县长坚持每月开展一次大接访，准时争论解决全县信访突出问题;各位县委和副县长要坚持每周一接访制度，到县xxx接待中心接待群众来访，现场解决信访问题。各乡镇和县直各部门都要深化开展领导干部大接访活动，领导班子成员每周五要坚持开展接访，准时了解群众诉求，最大限度化解冲突纠纷，避开越级上访。领导干部接访时间、接访地点要在新闻媒体上公示，接受人民群众的监督。各级领导干部要带着责任和感情接待群众、解决诉求，动真情、出实招、办实事，切实做到有访必接、有接必果。 (四)要大力化解信访积案。信访积案具有跨度时间长、化解难度大等特点，需要加大工作力

6、度，找准冲突和问题的症结，认真争论化解的对策与措施，做到因案施策，分类化解。要综合运用行政、经济、法律、社会等多种手段，整合各方面力气和资源，对信访积案进行综合施策，实行一案一策、一案一法，逐案处理化解和解疑释惑。要高度重视、认真做好涉法涉诉信访工作，乐观化解一批涉法涉诉信访案件，乐观引导上访群众知法、守法、用法、敬法，在法治轨道内反映诉求，维护信访秩序。要认真做好教育疏导工作，对上访群众怨气较大的，要急躁细致地进行教育疏导;对生活困难的上访群众，要乐观开展帮扶救助，从生活上去关怀，从感情上去温和;对诉求既不合法、又不合理的信访积案，要坚决依法依政策予以终结，彻底打消当事人无休止缠访和非正常上

7、访的念头，真正做到诉求合理的解决到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处理到位。 三、强化工作举措，切实把信访维稳工作落到实处 做好信访维稳工作是一项重要的政治任务，各地各部门要切实加强组织领导，强化工作举措，确保信访维稳各项工作部署落到实处。 一是要严格落实领导责任。做好信访维稳工作，必需加强组织领导。县信访稳定工作领导小组要充分发挥牵头抓总作用，定期召开联席会议，争论解决信访维稳工作中遇到的困难和问题。各地各部门也要进一步强化领导，切实把信访维稳工作摆在突出位置，各单位“一把手”要切实履行好第一责任人的职责，对信访维稳工作要亲自过问、亲自争论、亲自协调、亲自督

8、办，严格落实各项工作措施，准时争论解决重大疑难问题，确保一方稳定。 二是要严格落实工作纪律。做好信访维稳工作，必需严峻工作纪律。要严格执行值班值守纪律，xx届五中全会期间，要严格落实24小时值班制度和领导带班制度，做好车辆、通讯保障。要严格执行信息上报制度，凡是发生重大信访维稳问题，必需在第一时间向县委办、政府办、维稳办、xxx报告，不得迟报、漏报、瞒报。要严格执行接访劝返制度，依据“属地管理”的原则，凡是发生赴县上访的责任单位，接到通知后必需第一时间接访，保北片1小时、保南片3小时内必需到达现场，准时做好劝返工作。要严格执行应急处置工作纪律，一旦发生重大突发大事，要快速依法理性妥当处置，力争

9、做到发觉的早、处置的快、综合施策，争取最佳处置效果。 三是要严格落实责任追究。强化信访维稳责任，必需强化责任追究。要强化督办问责，由县委督查室牵头，政府办、纪委、组织部、政法委、xxx等单位组成联合督查组，实行明察暗访等方式，开展督办检查，督信访日接访制度和信访稳定值班制度落实，督包保责任落实，督重点对象稳控措施落实，定期督办、定期通报。要强化责任追究，对排查化解不力、重点对象失控、接访劝返不准时，造成进京、赴省、到市非正常上访和赴县集体上访的，要启动问责程序，实行责任倒查，对责任单位和责任人从严从重处理。 同志们，做好信访维稳工作任务困难、责任重大。面对新形势、新任务，我们确定要以猛烈的政治

10、意识、大局意识、责任意识，全力做好信访稳定工作，确保全县社会大局和谐稳定。 学校转制维稳方案范文 其次篇 街道办事处坚决执行县委、县政府的战略决策部署，坚持进展稳定两手抓，不断健全维稳信访工作长效机制，强化社会冲突排查化解力度，认真落实领导接访和包案化解机制，进取推动信访案件的化解，妥当化解了一批社会冲突，较好地维护了社会的稳定。为促进本地经济社会又好又快进展制造更加和谐稳定的社会环境。现将工作总结如下。 一、20XX年信访维稳工作基本情景 二、主要做法 应对当前特殊时期新的信访形势，街道办事处进取转变思路，建立“五抓”工作法，强化领导，改善方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题

11、，全办信访工作形势好转，群众信访活动规范有序，为全办经济持续快速进展营造了和谐、安定的社会环境。 一是抓组织领导，落实工作职责。街道党工委、办事处高度重视信访维稳工作，依据“属地管理”与“谁主管，谁负责”原则，以落实综治与平安建设为抓手，年初我们与个村(社区)、10家县直综治委成员单位和街道办20余个综治职责单位及10余家规模民营单位签订了综治、信访维稳及平安建设工作目标管理职责状，从思想上、组织上、行动上加强了对综治维稳工作的领导，把信访维稳的职责层层落实到各部门、各单位，分解到领导，化解到基层，落实到个人。 二是抓排查、调处，准时化解冲突纠纷。抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化

12、解工作，是从源头上削减群众上访的有效途径。我们着力在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。做到不漏村(社区)、村(居)不漏户、户不漏人，随时把握社会不稳定因素的苗头动向，特殊是对群众关怀的热点、难点问题，做到准时发觉，精确把握，超前处置。依据“三到位一处理”的工作原则，对群众反映合理的问题，一次性赐予答复、办结;对一时办不到或不合理的要求，急躁细致地做好群众的解释、劝告工作，做到“事事有回音，件件有着落”，提高一次性处理信访问题的成功率，力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地削减了重复访，把握了越级访，削减了信访总量。 三是抓信访积案，促进疑难问题的化解。我们在抓好新发生信访

13、问题的同时，特别留意抓好信访老户的清理工作。开展冲突纠纷集中排查活动，将本辖区内全部的积案进行分析梳理，明晰哪些是办事处能够解决的，哪些需要上级协调解决。凡是自身能够解决的，按“七个一”要求，限期结案。针对一系列历史遗留和重复访问题，依据“属地管理、归口办理”的原则，由综治信访办牵头，会同有关单位、部门进行梳理分类，因人因事制宜，制定了切实可行的操作方案，有效遏制了群众越级上访现象的发生。有效化解潘祖权、田庆华等5户宅基地安置遗留问题、新合村豹子坡组陈云新户土地征用遗留问题。 四是抓法制宣扬，坚持依法治访。在加大信访问题处理力度的同时，坚持依法治访。街道办事处利用今年开展的五月综治宣扬、九月综

14、治宣扬、“平安普定”综艺大赛等活动为契机，向群众宣扬信访条例和信访的相关法律法规的学问，发放宣扬资料1000余份。组织村(居)干部和群众代表集中学习国家信访条例等有关法规政策;组织村民团体观看近期司法机关依法处理违法上访大事的法制宣扬教育片;在有重点信访问题的部门组织群众代表开展依法信访座谈;对老上访户进行“一对一”劝告教育等多种形式宣扬活动，开展依法治访的宣扬教育。从建立和完善分流机制入手，推动综治信访办、司法所、派出所之间的联系与合作，使信访问题得到依法分流，依法处理。 五是抓好导向，实行双向规范。无理越级团体访不行，有理越级团体访也不行;无理取闹不行，有理取闹也不行。实行双向规范：一是对

15、因工作不力，或因对信访工作不重视导致群众大规范上访，造成影响的领导干部，坚决按县委、县政府规定，该批判的批判、该教育的教育、该处理的处理。二是对有理有序上访的，满腔热忱地接待，认真解决问题;对有理无序上访的，先批判教育，整顿秩序，再接访，解决问题;对无理无序，特殊是打着信访的旗号，聚众冲击党政机关，在企业堵门堵路，触犯刑律的，实行断然措施，依法处理。对少数人预谋组织的群众团体上访，在收集证据，进行细致思想工作的同时，依法对少数牵头组织者进行严峻处理。 三、存在的问题 一是信访维稳形势严峻。街道办事地处县城中心，企业多、项目多、征地多、冲突多，且信访群众维权意识较强，期望值较高，信访问题的处理难

16、度越来越大。 学校转制维稳方案范文 第三篇 我镇认真依照上级文件精神，扎实开放信访维稳工作，做好信访平常工作，坚持“抓好源头预防、科学预防猜想、开放依法信访、强化调查争论、严格责任追究、狠抓工作落实”的工作原则，使我镇信访维稳工作获得了较好的成果。 一、同一思想、进步生疏、构成协力 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，认真学习和贯彻党的“十八大”精神，坚持“整防结合，预访为主”的工作方针，乐观构建信访稳定工作体系。从更高动身点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通讯访渠道，全力维护社会稳定，信访是人民群众反映题目、表达心声的重要渠道，是党和政府亲热联系

17、人民群众的桥梁和纽带。我镇强化宣扬，进步生疏，不定期层层召开会议，传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相干规定，使干部职工充分生疏做好信访工作的重要性。全镇干部职工全都以为，加强信访工作，是实践“三个代表”重要思想、化解人民内部冲突、理顺群众心情、亲热党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的需要，是维护社会稳定、确保改革与进展顺当进行的需要。构成一种“各负其责，各司其职，亲热协作，齐抓共管”的良好信访工作格式，并将信访维稳工作纳进年度综合目标管理考核的一个重要指标。 二、加强领导、成立班子、分工协作 为确保信访维稳工作顺当开放，我镇成立了以党委书记为组长，镇长、镇人大主席、大调解中心副主任

18、为副组长，相干职员为成员的信访维稳工作领导小组，实行主要领导主要抓、分管领导具体抓，层层抓落实。坚持首问责任制，做到将信访反映的冲突照实记录、赐予急躁解释，做到有据可查，尽量地将冲突化解在萌芽状态。对状况简洁的信访题目按程序逐级上报，实行措施乐观应对，有序解决，想方设法将群众信访题目解决在基层，冲突化解在萌芽。 三、强化措施、调查摸底、找准本源 1、加强学习，进步业务素养。利用各种会议，加强职工对国家政策和法律法规的学习，要求每一个干部职工都能较好的把握各项政策，避开生疏上的偏差引发没必要要的冲突。 2、深进基层，找准信访本源。组织干部职工，乐观主动地深进基层，了解状况，体察民，把握第一手资料

19、，从源头上削减信访题目的发生。 3、切合实际，做到公正公正。要求工作职员认真听取信访诉求人的看法，秉公办事，避开因办事不公、态度僵硬引发纠纷和上访题目发生。 四、建全制度、狠抓落实、确保稳定 1、领导干部大接访制。赶场天坚持领导坐班接访制，凡是有群众来访、坐班领导亲身到现场接访，依据群众诉求种别、能当场答复的、现场赐予答复看法;当场不能答复的，说明缘由，准时批转到相干部分承办，并办结。今年1-4月，现场接访四件、由综治信访维稳办承办三件，并在规定的时限内如期办结，其中一件转由永兴法庭解决处理。 2、不稳定因素排查制。坚持每个月定期排查村、社区不稳定因素，照实排査、全面摸底、认真填写、无事报零、

20、存档备查。 3、逐级调解制。依照“小事不出村、大事不出镇”的原则，一般信访诉求愿看，由村、社区进行化解答复、较大以上信访案件由镇接访和答复处理。镇信访部分依据相关法律、法规和政策，能够答复和处置的、当场赐予答复和处置，暂无政策依据的赐予正面解释和抚慰，正确引导诉求人到相干部分询问解答，决不将冲突上交，更不会鼓动诉求者上访和越级上访。 4、信访疑问案件台帐销号制。将全镇因历史遗留题目、政策缺位、土地流转、诉讼判决、征地建房等疑问信访案件，建立台帐销号制，并明确挂包领导、具体工作职员和责任单位，全力做好解释抚慰等稳控措施，准时销号。 5、转办信件准时回复制。对县级或县级以上部分转办的信访案件，接件

21、以后，准时明确相干责任单位和具体经办职员，在规定的时限内，作出调查回复看法。截止目前为止：全镇共受理县委书记信箱五件、市长热线二件，都在规定限期内准时回复，诉求人能准时查阅回复的质量，增加了诉求人的满意度，办结率和准时率都达100%。 6、重点人群稳把握。在重大政治活动、敏感时期、重要节假日期间，都支配了领导和相干工作职员值班，对重点上访对象、原“*”习练骨干职员实行“一盯一”的重点稳控，随时把握他们的活动状态、内心想法、，严防外来xxx职员串连、拉拢等非法活动，确保在把握趋向性苖头和大事动态，并严格执行信访稳定信息“零报告”制。 我镇信访维稳工作当然获得了较好的成果，但离上级的要求还有确定的

22、差距。决心在今后的工作上，不断总结阅历教训，建立健全制度，层层落实责任，高度重视信访稳定工作。为经济社会事业营建良好的进展氛围， 一、我们的主要做法是 1、领导重视，责任明确 经贸委系统有“3多”，即下属企业多、下岗职工多、军转干部及退役军人多。自xx年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾经一度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工作，也影响了*的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决一些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问题作为我委全年工作的一项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标管理内容。同时，进一步明确信访稳定“一把手”负总责，分管领导具体抓，各企业

23、留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导，重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责任制，分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导“包案制”，将社会稳定任务细化量化为每月的具体工作，落实到科室，落实到企业，把“保稳定、促和谐”的责任落实到每一个人身上。 2、健全工作机制，认真处置职工来信来访 我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访18次，夜访13次，通过约访、夜访，特别是通过急躁细致的疏道解释，大多数下岗职工能赐予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上

24、访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。xxxx年3月，一糖厂原下岗职工400多人曾集资预备大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。把握状况后，我们当即联系信访骨干人员，先后在一糖厂留守处和经贸委进行了二次约访，参加约访职工都在30人以上，在学习大量的相关政策和急躁细仔的疏道解释工作之后，职工们知道上访要求没有政策依据，最终表示理解，放弃集体上访的念头。 另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，抽调系统内阅历丰富、擅长做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持“一周一小查，半月一大查”的排查工作机制，加强信访信息的准时收集与处理;始终坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把冲突化解在萌芽

25、状态。 3、狠抓源头，想方设法解决上访职工实际困难 企业转制引发职工上访的事由90%以上都是涉及职工安置、补偿、医保及原职工旧欠工资等问题，筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在具体操作中，我们认真执行“两个把握”，即“把握合情合理，把握法律法规”，对确需解决的正值诉求，我们一方面努力争取。 上级政府的政策扶持，一方面加大企业债权清收力度，组织相关人员清收债权及标的款。近年来，通过努力向上争取资金和清收债权及标的款，解决了*酒厂等3个企业309名职工182万元失业救济金问题;解决了美迪公司和床单厂227名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计432万元;解决了

26、原赣南床单厂退休职工旧欠工资7万多元，等等一系列实实在在的工作，解决了大规模群体上访的主要冲突，从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头。 4、畅通信息，强化超前防控，较好地解决了几起群体上访的苗头问题 由于狠抓内部信息畅通工作，建立了系统内“一周一报告，苗头性问题和敏感时期随时报告”的工作机制，确保了苗头性问题的早发觉、早预防。去年8月轴承厂一些职工通过电话联系预备动员100人以上的规模到市政府上访，要求增加生活费标准，由于情报把握准时，我们立刻派出工作组解释做工作，通过急躁做工作及分化信访骨干等措施，避开了一起群体上访大事。类似事例每年都有几起，通过这些事例也再次证明我们提出的要“发觉得

27、早、化解得早、把握得住、处置得好”的工作措施起到了明显的成效。 5、落实责任，兑现信访维稳奖惩 为确保有效准时化解信访冲突，确保系统内不发生集体访、越级访和群体性大事，我们提出了“小事不出厂、大事不出经贸委、冲突不上交”的要求，并结合国家、省、市召开重要会议和重大活动的敏感时期，分别制订“维稳工作奖惩实施方案”。依据“轻奖重罚”的原则，对工作到位，未发生非正常访的包案责任人实行嘉奖;对工作不到位，引发了到市政府以上机关信访的，实施经济惩处。 二、存在的问题 通过努力，系统内一大批历史遗留问题和冲突得以解决和化解，但随着国家一些改善民生的政策出台，一些职工要求增加补助标准，要求解决工伤及职业病补

28、助，要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又消逝了，当前金融危机逐步影响下岗职工，再就业也是一大稳定隐患，经贸系统维稳任务照旧困难。 三、今年的主要工作措施 围绕“平安、稳定”的目标，主要抓好“两个重点，确保“三个到位”。 一是重点做好初信初访工作。把问题和冲突解决在萌芽状态之中; 二是重点做好老上访户工作。要通过解决问题或急躁解释等手段，使老上访户停诉息访; 三个到位： 一是要进一步夯实基础，建立健络，确保信访隐患排查到位; 二是创新方法，以人为本，切实解决信访职工合理诉求，确保解决问题、化解冲突的各项措施到位; 三是连续落实领导包案，严峻工作纪律，强化责任追究和奖惩措施，确保重点

29、信访人稳控措施到位。 总之，我们将依据市委、市政府的要求，抓好工作落实，加大工作力度，确保本系统的和谐与稳定。 信访、维稳工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，做好信访、维稳工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础具有特别重要的作用。也是增进群众对党和政府的信任、促进经济进展和社会全面进步、制造稳定和谐的社会环境具有重要的意义。在过去的一年里我社区“两委会”始终把社区稳定工作纳入重要工作日程，始终以来我们始终坚持认为只有社区和谐稳定才能更好的促进社区全方面顺当进展，今年我社区信访、稳定工作在上级部门的领导下，社区两委会的大力支持下顺当完成了各项任务，现将工作状况汇报如下： 一、加强领导，把信访工

30、作纳入重要工作议程 信访、维稳工作是一个单位维护稳定的基础，我社区严格依据信访条例和相关文件精神，统一思想，明确目标，把信访纳入社区重要工作议程。 (一)、成立领导小组。社区“两委会”坚持“以人为本”的理念，年初成立了以社区党总支书记为组长，主任为副组长的信访、稳定工作领导小组，成员由社区两委成员和居民小组长组成，形成了高效、协调的工作运行机制。 (二)、完善领导信访接待日。为了更好的为社区居民排忧解难，更快更直接的为居民群众处理事情，社区今年特别支配社区全部两委会成员轮番值日，更直接、更快捷的面对面位居民群众解决问题，受到了宽阔居民群众的好评。 (三)、加强社区人员的信访学问培训，完善工作职

31、责，不断提高工作人员整体素养。抓好信访接待人员的业务学问力气和提高工作人员的整体素养，是开展好信访、稳定工作的关键，今年我社区经常组织社区工作人员开展业务学问培训，不断提高了接访人员的处理案件力气。我不仅要提高工作人员的业务力气，学问业务力气提高了，办事效率和态度上不去，也会给工作带来很多麻烦，所以我始终要求接访人员在处理问题的过程中必需保持正直的态度，对待任务来访人员一律全都，坚决杜绝由于接访人员态度问题给整个工作带来的影响，为了更加好的完成工作，我们还严格执行问责制度，谁接访的案件，谁负责毕竟，由于自身缘由消逝了问题严格追究案件责任人责任。 二、强化措施，把信访工作提高到一个新水平 今年3

32、月和7、10月，社区8组、10组都面临拆迁工作，尤其是10月初明月10组居民住房安置工作，在工作中牵扯着很多稳定问题，怎样完成好拆迁和安置工作，社区两委会班子通过认真仔细的争论，前后经过了许多会议，最终争辩出工作方案，社区两委会班子全部成员和三个支部书记分组，到每户人家里进行走访，了解具体状况，针对各户的实际问题所在，对症下药一一进行分析，为每户人制定出安置方案，使明月锦苑的安置工作得到了顺当完成。今年8月由于过渡费迟迟没有拿到，引起明月1、2、3、6、9、10六个小组的居民要到区政府集体上访，社区得到这一消息后，立刻向街道信访部门反映，然后一方面做好居民群众的解释共作，一方面争论解决方案，最

33、终经过与居民群众协商后，准备由社区信访代理员带领6个小组其中4个比较严峻的小组组长一行5人到区政府进行反映，通过反映后区有关领导作出了答复，在15日内解决此事，社区居民心情得到了把握，杜绝了群体上访大事的发生。 今年我社区的信访工作虽然取得了一点成果，但是我们的目标还有一段距离。这是在日常工作中，工作人员学习不够，工作缺乏新熟识，没有形成确定的特色造成的。今后，将加高校习力度，连续创新，进一步提高社区信访工作水平。 学校转制维稳方案范文 第四篇 平安生产大检查隐患排查工作汇报材料 依据总公司平安生产大检查活动实施方案，我公司领导高度重视，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实

34、上级文件精神，乐观组织相关人员对施工现场、预制梁厂、生活区、办公区、食堂、财务等部位进行了一次全方位的平安隐患大排查。并结合工程实际，制定了严格的平安生产管理制度，建立健全各种平安防护应急预案和专项施工平安防护措施。紧紧围绕“抓平安，保稳定，促进展”的工作目标，使全年的平安工作开展的扎实有效。现就平安工作做以下汇报： （一）领导重视责任到位部署平安防范工作 为做好汛期、暑期期间平安生产工作，我项目部领导乐观组织召开平安专题会议，就当前防汛、防火、平安用电等各种平安状况提出要求；对下一步平安生产工作进行支配与部署，并成立了平安领导小组。明确分工，落实“一岗双责”的规定。加大巡逻力度，发觉问题准时

35、整改。重点部位重点排查，确保平安隐患排查彻底，各项措施落到实处，自至始至终抓细抓实防汛、防火、防盗、防触电等平安工作，为防范平安生产事故的发生做出了显著成效。 （二）做好排查工作加强值班制度认真落实整改 进一步完善了防暑防汛应急预案，专项消防制度，制定可行的应急演练方案等各项平安保卫措施，对配备齐全的消防设施进行检查，对过期的消防设施进行了更换。加强汛期值班制度，严格执行24小时不脱岗，不漏岗，加强内部平安保卫工作，为确保抢险物资储备充分，避开造成不必要人身伤亡和财产损失，我项目部还配备了足够的铁锹、应急灯、车辆、雨衣、雨鞋、编织袋、桑木桩、苫布、砂石料和用于防大洪、大汛的排水泵和装载机、吊车

36、挖掘机、等大型机械等防汛应急物资。并对往年预备的物资，进行了认真检查、更换；对预备的防汛物资由专人妥当保管。 对生活区、办公区、施工现场、预制场、财务、油库、库房等重点部位的用电平安进行了排查，对有外漏或老化的电线进行了修理和更换。 （三）以“平安生产月”为契机加大宣扬确保平安生产顺当进行 广泛开展“平安生产月”活动，加大宣扬力度，通过挂条幅、彩旗、宣扬橱窗、张贴漫画、平安警示编制标牌、平安培训教育等途径，强化职工平安思想意识，克服麻痹大意和松懈心理，确保了各项平安工作井然有序，无平安事故发生，为我项目部筑起了一道道平安防线。 唐山大路建设总公司四分公司 2013年6月26日 学校转制维稳方案

37、范文 第五篇 承蒙组织和领导的信任，把我放在林管站副站长的岗位上，到任仅一年多，所做工作微不足道，按上级有关述职要求，按班子分工，我负责林政和后勤这一块，做一下简要的小结，向领导汇报： 一、学习是首要任务 由于初到领导岗位，一切都是生疏的，必需从头学起。首先是学习有关林政管理的政策、法规等文件，吃透精神，增长业务学问，其次，在工作实际中，边干边学，提高分析和处理具体事物的力气，第三，向班子中的同志和其他老同志虚心学习，由于他们阅历丰富，这是一种快捷的学习方法能够使我的工作尽快到位。 二、强化林政管理 管理是一项艰苦细致的工作，必需敢于负责，认真对待。到任后，恢复了林政执法巡逻工作，重点抓木材流

38、向和周边村民拉烧柴的监督，不怕围攻和漫骂，坚持原则，不询私情，取得了初步成效。 三、做好后勤服务工作 到任后对站容站貌做了一番整理，做到洁净有序，办公室和宿舍窗明几净。食堂内全部清洗一遍，碗筷定期消毒，在资金特别困难的状况下，备足越冬蔬菜，努力办好伙食，让职工吃好，保障政策工作。 今后的工作目标： 乐观协作班子工作，搞好团结，共同努力，开创林管站的工作新局面，抓好林政管理，把握木材流向，程度地遏制打拉烧柴的违政现象，努力制造条件，尽可能地改善职工的工作和生活环境，使其安心工作，发挥乐观作用。 以上总结不愿定精确，请领导批判指正。 学校转制维稳方案范文 第六篇 同志们： 近期以来，我区连续发生了

39、几起不稳定大事，不仅给市上添了麻烦，而且也影响了全区社会政治稳定和投资环境的改善以及正常工作的开展。事情发生之后，区委、区政府立刻实行措施，进行妥当处理。目前，大部分冲突和问题都基本得到了把握和解决。对于不稳定大事，解决问题只是其中的一个方面，更重要的一方面是要从中吸取教训，检查我们工作的薄弱环节，不断增加工作的主动性，切实把问题解决在基层，解决在萌芽状态。今日这个会议，就是想通过通报状况，分析形势，提出要求，进一步引起全区各个方面对平平稳定信访工作的重视，切实把维护稳定和平安生产的工作做好，为全区进展制造一个良好的环境。刚才，通报了当前的稳定状况，支配部署了下一从阶段的维稳工作，代表区委讲了

40、特殊好的看法，请大家认真贯彻落实。下面，我再讲三个问题。一、要充分熟识新形势下人民内部冲突的简洁性、紧迫性和多样性 二、要不断完善工作机理，切实处理好人民内部冲突 当前我们的工作任务特别繁重，同时又面临着许多冲突和问题，大家都要学会“十个指头弹钢琴”，既抓好经济和社会进展，又切实维护社会政治稳定。就我们*区而言，我认为做好维稳工作，关键要从工作机理上想方法、提方案、做工作。当前，要从以下三个方面来考虑我们的平平稳定工作机理。一是正常的维稳信访工作，在处理上应把握好五个环节，就是信访(包括上访和下访)、排查、调处、善后和回访。假如这五个环节抓得紧，再加上我们的一些工作基础，就可以把大量一般性的冲

41、突解决在基层，解决在萌芽状态。现在处理这类问题，别的环节抓得都还可以，就是善后和回访做的还不够，因此，才消逝了冲突反复的现象。二是群体性上访大事，在处理上也应把握五个环节，即调解、把握、查处、做好相关基础工作和保持长期稳定。处理群体性上访问题，我们目前的薄弱环节是基础工作和保持长期稳定做得不够，经常消逝断档现象。有时虽然安静了群访大事，但没有很好的找到导致大事发生的根本缘由，也无法解决群访大事背后隐藏的深层次冲突，这就为我们以后工作留下了隐患。三是突发大事，要把握好应急、把握、调查、调处和善后五个环节。突发大事发生之前，要制定出详细的应急和处置预案;大事发生过程之中，要进行有效的把握;事态稳定

42、和把握之后，要详细地调查事情发生的缘由，做好冲突的调处和化解工作。最终要做好善后工作，防止留下隐患。 假如这三方面的工作机理建立起来，我们的维稳工作就能从根本避开头痛医头、脚痛医脚、顾此失彼的现象，进而实现社会的长治久安，为改革进展供应长期稳定的环境。这三种工作机理的建立，第一种应由信访部门来牵头;其次种应由维稳部门来牵头;第三种应由维稳的应急工作机构来牵头。当然针对不同的上访问题，还要实行不同的措施，有的需要成立特地的机构。比如，在这次处理问题上，区委就特地成立了工作组。 认真分析我区最近消逝的这几起不稳定大事，虽然有其偶然性，但也有我们基层组织建设长期存在的薄弱环节和经济社会进展之后，由于

43、利益关系调整而消逝的问题。把这三件事情与我区近年来发生的一些不稳定大事作以比较，我们就会发觉，这三件事恰好是我们不稳定大事典型的表现。这些问题从其根源上看有社会的、有历史的，也有过去长时间沉积下的，但在较短的时间内相对集中地消逝了这些问题，应当引起我们的高度重视，并实行有效措施加以解决。我们*区虽说地域不大，但维护稳定的任务很困难，只要我们能在维稳工作机理上进行一些探究，形成一种良性的工作机制，我区的平平稳定工作就能做得更好。 三、要讲求工作方法，不断增加工作的主动性 维护稳定是各级党委的重要职责。要进一步建立和完善党委统一领导、特地力气指导、各方负责、专人调处的工作机制。其他行政的、经济的、

44、法律的手段都要在党委的统一领导下进行实施。各乡镇街、各部门要进一步健全和完善这一工作机制，切实把维护稳定的各项工作做好。在明确工作机制的同时，我们更要讲求工作方法。关于工作方法，我强调以下几个方面。 第一，要超前工作。抓平平稳定工作确定要乐观主动，不要被动地应付。工作主动，就能发觉一些前瞻性、苗头性的问题，把一些问题解决在比较低的层次内，就有可能在处理这类问题时占据有利位置，降低解决问题的难度，收到比较好的效果。因此，全区各级党政组织确定要增加责任意识，超前工作，主动解决冲突而不回避冲突，切实把各种已经显现的或潜在的冲突隐患解决在初期。 其次，要擅长调查争论。调查争论是一种重要的领导方法和工作

45、方法。作为维护稳定工作的第一责任人，各党(工)委(组)书记确定要擅长调查争论，通过调查争论全面、详细的了解本地区、本部门、本系统的状况，做到对重点状况、特殊状况和特殊人员的状况心中有数。现在很多冲突和问题在发生之前有种种迹象，这就要求我们要擅长调查争论，擅长了解和发觉问题，擅长从一些的蛛丝马迹中把握事态变化。全区各级党政组织，尤其是党(工)委(组)书记确定要对自己所领导的地区、部门的平平稳定基本状况进行深化细致的调查争论，做到了然于胸，防止消逝“灯下黑”，以增加工作的针对性和时效性。 第三，要确保信息畅通。信息对做好平平稳定工作特别重要。信息畅通了就可以增加工作的主动性，提高工作的时效性和针对

46、性。各乡镇街、各部门对发生的平平稳定问题，一方面要实行措施乐观应对，一方面要亲热把握事态进展，准时向区委、区政府，区维稳、平安领导小组反映有关状况，以便为正确处理问题赢得时间，争得先机。现在有这样一种状况，一个地方出了问题，单位的负责领导可怕上级不理解，不敢准时反馈信息，结果错过了解决问题的最佳时机，造成冲突的进一步扩大。这要引起我们的高度重视。全区各级党政组织确定要增加政治敏锐性，始终保持糊涂的头脑，坚决执行信息报告制度，确保信息畅通，这要作为一项政治纪律。 第四，要敢于直面冲突。工作中消逝冲突很正常，关键要正视冲突，直面冲突进而解决冲突。平平稳定工作越回避冲突就越麻烦。回避和掩盖冲突，只能

47、是一时的风平浪静，留下的是更大的隐患和危险，由于冲突终究是要解决的。正视冲突、处理冲突是领导干部必需练就的基本功，解决冲突的过程也是增加干部工作力气的过程。假如领导干部不敢直面冲突，不敢解决问题，那就证明工作不称职。因此，对于冲突和问题，各级领导干部要不回避，敢于直面，实行乐观主动的措施加以解决。这样才能真正体现领导干部的工作力气和工作水平。 第五，要敢于负责。敢于担当责任，不仅是每个领导干部的政治品德，也是领导干部人品的集中体现。在平平稳定工作上，我们必需站在维护党和人民利益的高度，切实增加政治责任感和工作事业心，以仆人翁的姿态，树立坚决的责任意识。要坚决克服不敢抓、不敢管，怕担风险、怕担责

48、任的脆弱涣散现象，特别是在发生了群体性冲突时，主要领导确定要敢于负责，靠前指挥，靠前做工作，想方设法把工作干好，这样才能不负重托，不辱使命，真正履行好保一方平安的神圣职责。 同志们，尽管目前我区冲突问题相对较多，维护稳定的压力很大，但只要我们在区委的领导下，进一步理清思路，坚决信念，扎实工作，我信任我们确定能够为全区经济社会进展制造一个良好的环境，确定能全面完成市委、市政府下达的各项目标任务。希望大家乐观行动起来，把属于自己职责范围内的平平稳定工作做好，为全区经济和社会各项事业的进展做出应有的贡献。 学校转制维稳方案范文 第七篇 我镇认真依照上级文件精神，扎实开放信访维稳工作，做好信访平常工作，坚持“抓好源头预防、科学预防猜想、开放依法信访、强化调查争论、严格责任追究、狠抓工作落实”的工作原则，使我镇信访维稳工作获得了较好的成果。 一、同一思想、进步生疏、构成协力 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，认真学习和贯彻党