青年座谈会领导讲话稿,标题7篇.docx

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1、 青年座谈会领导讲话稿,标题7篇青年座谈会领导讲话稿 标题篇1 敬重的各位领导、各位同志： 大家好!很荣幸能在这里和大家沟通，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关怀和帮忙，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的荣耀与骄傲。 2022年7月，我作为一名选调生，被安排到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办承受熬炼，帮助办公室主任做好机关的日常效劳、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关心下，在同事们热心帮忙下，我各方面的素养得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回忆近一年的基层经受，我感受颇多，更加深刻地领悟了“坚持”的意义。我们选择到

2、基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告辞，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。 一是坚持抱负。 对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的幻想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先疑心的不是自己的力量，而是自己的抱负，许多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的抱负。不断地屈服，不断地放弃，只会让抱负变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我疑心自己当时的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国闻名作家金兰都的一句话“胜利往往蕴含在再坚持

3、一下的努力中”，想到我们身边也有许很多多在不起眼的岗位上悄悄坚持，悄悄耕耘，最终取得胜利的例子。最终，我选择了把对抱负的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记抱负，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析缘由，准时订正。在这种对抱负的坚持中，我收获了成长。 二是坚持原则。 去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵抗得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样简单，许很多多的人没能坚持自己的原则，遵守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对抱负的坚持，让我时刻提示自己需“有所为有所不为，不违反自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是

4、我们办公室干部，对内治理着整个机关的物资和选购，对外负责接待来访的群众，假如不坚持自己的原则和底线，很简单走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。 三是坚持学习。 社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的学问很难应付工作需要，面对新状况和新问题，我们唯有坚持学习，用学问武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用才智改造自己的学问构造，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚决信念，坚决自己为全面建成小康社会，为建立漂亮富裕新天城不懈奋斗的决心;通过加强业务学习，我不断增加做好本职工作、为人民效劳的本事;尤其是通过向实践学

5、习，我不仅稳固了自己从书本上学习的学问，更收获了很多书本上没有的学问。比方，很多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明白在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更简单获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。 当今的崇阳，正走在“建立幕阜山经济强县，打造漂亮富裕新天城”的征途上，绚烂的前景也伴随着困难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建立中充分发挥自己的聪慧才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤治理工作，

6、为领导分忧，为干部效劳，维持机关正常运行秩序;二是要做好群众来信来访接待工作，热忱接待，仔细记录，准时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮忙人民群众维护他们的合法权益;三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥青年干部懂技术，承受新事物力量强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋进展，为民谋福利的信息，准时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社会进展过程中的热点难点问题，准时发觉，仔细调研，思索解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要擅长利用自身年龄和学问上的优势，效劳青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡

7、进展做奉献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，分散青年力气;二是积极开展宣传教育活动，提高青年素养，激发青年的制造力，引导青年树立正确的价值观;三是要积极制造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建立的奋斗中成长成才。 选择来基层工作，是选择了抱负，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言将来，他自己制造将来。”作为一名青年干部，我对将来布满信念!我将连续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的抱负!感谢大家! 青年座谈会领导讲话稿 标题篇2 敬重的各位领导、青年同志们： 大家好!我叫_。很快乐这天有这个时机，与各位青年同志一起沟通。

8、这次座谈会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的，但我信任在座的各位都情愿把人生最漂亮的青春奉献给_市场监管局。 我是_年考入原_工商行政治理局的，先后在_分局窗口、注册科(区行政效劳中心窗口)工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在_市场监视治理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参与工作三年多以来，我不断学习业务学问，专心参与单位组织的各项活动，渐渐褪去学生的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗，主动适应时代的要求，在工作、学习、生活、作风等方面专心呈现新变化、新气象、新风貌。 工作以来，我走进深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此时机，对于我

9、们作为一名青年同志要如何做好自己的工作，我想谈谈我走进的看法： 首先，要端正自己的态度。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰难环境的磨练，所以我们应当坚固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民效劳为宗旨，清楚的熟悉到自己的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都要持续剧烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。 其次，我们青年同志要夯实根底。学无止境，透过学习我们才能不断的更新学问、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、学问水平和业务潜力。随着社会的进展，形势任务的变化，面临的新状况、新问题越来越多，不加强学习，就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和领导的需要

10、。正所谓“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不仅仅是要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化学问和业务学问，还要向领导同事学习工作阅历，提高工作效率和工作质量。有多少付出，才有多少回报。工作本事在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。 第三，我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工的根本要求，也是我们的根本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克制幸运心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和

11、精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的敬重。 这天，我们在座的每一位青年同志，都注定要担当历史的重任，这是社会和人民给予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来，结合岗位实际，努力做好每一件事，才能向组织和人民交出一份满足的答卷。 感谢大家! 青年座谈会领导讲话稿 标题篇3 各位领导、同志们、青年朋友们： 今日，我们在此盛大聚会，纪念五四运动_周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关怀与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮忙!我发言的题目是：大力弘扬“五四”精神，努力做好本职工作。 _年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场宏大的反

12、帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。_年来，宏大的五四精神鼓励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮美的青春之歌。开发区艰难创业的今日，需要我们青年人去拼搏;开发区幸福美妙的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力气。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。 第一、处理好对上效劳与对下效劳的关系。 一是对上要效劳好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导供应优质准时的效劳，当好领

13、导的参谋和助手。二是对下要效劳好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。 其次、处理好被动与主动的关系。 擅长在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。擅长分析、总结工作的根本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前预备。二是把握敏捷性。对领导临时交办的任务、应急大事和突发大事等非确定性的工作，要敏捷应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的进展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳，力求做到

14、领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。 第三、处理好继承与创新的关系。 坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的进展要求，以科学的进展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。擅长胸怀大局，立足当前，着眼将来，全方面、多角度地思索，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新效劳方法。擅长应变求新，制造性地搞好效劳工作。 第四、处理好大事与小事的关系。 一是大事不模糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思索、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助

15、手。二是抓大不放小。坚持从效劳工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成效劳工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对微小小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零过失”，不让办公室形象在自己这里受损害。 第五、处理好苦与乐的关系。 一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境地，多比工作绩效，少比生活待遇;多比为领导和群众效劳多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中表达人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种荣耀、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本事，在艰难磨练中更快成长。

16、三是调好心态。以积极安康、平和沉着的心态来应对简单的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以安静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。 第六、处理好做人与做事的关系。 一是要老狡猾实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住孤独，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验;另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，相互理解、相互支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到削减应酬多读书，挤

17、出时间多学习，静下心来多思索，不断提高工作力量和水平。 我的发言完了。 感谢大家! 青年座谈会领导讲话稿 标题篇4 敬重的各位领导，各位同事： 大家好!很快乐能参与这次座谈争论。不知不觉，参与工作已经_年多的时间了。_年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。 一、关于心态 主要经受了三个阶段的变化。 第一阶段，新奇、知足、幸运。新奇，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟识的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以便利照看父母，找到了一种熟识的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代参加公务员队伍，在于

18、各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和教师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。 其次阶段，埋怨、缺乏、低落。起初入职时候认为公务员工作相对悠闲，但一段时间之后却发觉不像想象中那么悠闲，劳碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推动工作、总结工作找寻思路。特殊到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑规划的夜空中最亮的星，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。 第三阶段，平和、安稳、淡定。对公务员这份职业有了重新端详，这是一份一般的工作而已，不要想的太多，想的太多就简单不满，不满就简单身心疲乏; 跳出体制

19、内看这份工作，收获了阅历和学问，学会了沟通和沟通，把握了政策和原理，这是其他平台难以比较的; 时刻保持随时离开体制比现在过得更好的力量，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的力量、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受; 学会从点滴中查找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。 二、关于学习 除了参与单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进展了学习，见缝插针给自己充电： 第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发大事处置方面阅历丰富，他们的一个眼神、一句提示、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又

20、一村”的感觉。向治理效劳对象，他们一般都是布满才智的，站在他们的角度思索问题，有的时候对于出台治理方法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平常开会、调研的时机，多熟悉一些其他系统的志同道合的朋友，放开胸怀承受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、力量的提升。 其次，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的时机收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的学问体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进展沟通过招，又可以感受

21、学习的气氛、激发自己斗志。利用互联网平台学，平常留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容保藏好、利用好。 三、关于习惯 大学毕业时，良师益友_送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己熟悉同事、快速让同事熟悉自己”。入职培训时，班主任教师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿态”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅： 第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避开重复劳动; 工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程; 工作完毕后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反应，不问不代表他遗忘了。汇报前要做好充分的预备，最好预备一份纸质材料。 其次，

22、勤列清单的习惯。平常的工作分轻重缓急根据清单进展排序，完成一项销号一项。每个月对清单进展一次梳理，查找缺乏，制定改良措施。 第三，留意细节的习惯。比方提早完成的习惯，避开突发大事; 查看公文的习惯; 下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认; 接听电话要登记来电的号码，等别人挂电话后再挂。 第四，独立思索的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息沉没，学会独立思索，削减不必要时间的铺张; 学会独立工作，领导没安排的，提前去完成; 能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完善; 不要过分依靠其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他方法。 我的发言完毕，感谢大家! 青年座谈会领导讲话稿

23、标题篇5 各位领导、同事们大家好： 很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年员工的荣耀与骄傲!同时，也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视，给我们这次时机，让我们一起学习、沟通。 我于2022年7月份进入公司工作，这里是我人生的另一个新开头。我感觉到压力与动力并存，盼望与挑战同在。这一年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的进展，我深深地感到傲慢和骄傲。两年多的工作中，我清晰了办公室工作的各个环节流程，也让我感受到了团队协作的重要性。 另外我觉得责任心是我们每一个青年员工成才的根底，为人处事的前提，也是我公司振兴的根本。在工作中我们的力量有大小，术业有专攻，职位有凹凸，岗位各有不同，但不管从事

24、什么岗位，必需要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们进展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作布满热忱，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、仔细负责的态度，遵章守纪、标准行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。作为一名办公室工作人员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。 作为青年员工，相比一些老法师我们最缺乏的就是工作阅历，因此，我们应当利用年轻人承受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，积极向老法师虚心请教，为公司进展尽职尽责、添砖加瓦。对于每位员工来说，学习是我们生活中必

25、不行少的一局部。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。对于公司来讲，一个公司的进展依靠于员工的进展，员工的进展是公司的根源，只有员工素养提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司连续加强对员工的培训和指导也是特别有必要的。 回首这两年，我真的很感谢港口公司，由于是公司为我制造了成长的时机，供应了呈现自我价值的舞台，让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今日我作为公司的一名“老员工”，我依旧存在许多缺乏，但我信任，在公司、领导以及前辈们的教育与关心下，我肯定能够更加完善自我，提高自我;而我

26、在以后的岁月里，也将跟随港口的脚步，越走越远，为公司的目标而奋斗。 青年座谈会领导讲话稿 标题篇6 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 很荣欣能够在这里和大家共享作为一名青年员工的荣耀与骄傲!同时，也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学习、沟通。 我于_年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进展熬炼，在行领导无微不至地关心下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回忆五年来，我感受颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。 一、“一个

27、人若是没有热忱，他将一事无成，而热忱的基点正是责任心。列夫托尔斯泰” 责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热忱地投入工作，取得显著的成绩，做出卓越的奉献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丢失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丢失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，懊悔终身。责任心是我们每一个青年员工成才的根底，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。 在工作中我们的力量有大小，术业有专攻，职位有凹凸，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必需要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们进展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作布满热

28、忱，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、仔细负责的态度，遵章守纪、标准行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。 作为一名农发行的信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。 信贷工作任务艰难简单，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去讨论，去落实。假如工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有

29、吃大苦耐大劳的精神是肯定不行的。三是要有巧干的聪慧。除了要实干、苦干外，做好收购资金治理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要把握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。 二、“在你没做成任何事情之前，没人会在乎你的感受比尔盖茨” 听到这句话时，你是不是也和我一样深有感受。不得不成认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用制造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会埋怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种埋怨，这种人不管走到哪里多会埋怨;聪慧人

30、才会反思自身存在的价值和自己制造的价值是否对自己的生存和进展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今日我做了什么?明天我要做什么?人生勿用懊悔来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消逝的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。 一个人，物质财宝可以不富有，但精神世界不能空虚;智力学识可以不高，但不行以思想道德败坏;社会地位可以不高，但不行以没有存在的价值

31、! 三、“行胜于言清华校风” 行胜于言”不是不言，而是言必求实，以行证言。国学大师钱文忠曾经 这样讲过：“仅仅把职业看成是职业是远远不够的，你还要把职业当做你的事业，才会有职业精神!”我特别同意这一观点，你要是仅仅把职业当成你养家糊口的一个手段，你对职业的态度就会是应付了事，完成任务，假如将它当事业了呢!你就会不停的追求，不停的完善自己的职业技能，不停的丰富自己的职业学问，在工作中得到享受。如何实现自己的抱负?行胜于言! 古人说“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”“不积圭步，无以至千里;不积小流，无以成江海，骑骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍”漫长的人生需要一步一

32、步地走，职业抱负的实现需要一点一滴地奋斗。通往抱负的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的抱负是否高远，它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情，想要实现抱负就要有埋头苦干的心理预备，由于踏踏实实做事是实现抱负的根本途径! 四、“精兵简政” 精兵简政是企业改革的方向，也是提高效率、削减铺张的重要途径。首先，兵要精。业务改革和进展需要大量的精兵充实基层、分行业务部门。兵精不仅可以适应我行形式进展需要，更有利于快速将工作落实到实处。而且做业务不能人浮于事，否则增加了本钱，还导致工作效率低下，遇到好处，个个争功，遇到问题，相互扯皮。 其次，政要简。举个例子，沭

33、阳新概念评级报到市行已经有一个多月了，材料补充了2次，现在还没有到省行，我没有针对个人的意思，只是盼望业务部门经办人员设身处地的想一想，切实的把基层行的事情当做自己的事情，不要弄个反应让基层行补充了事，新概念是与我行建立信贷关系4年的老客户，客户根底资料已经不知道报了多少份了，还需要根底行送根底材料?盼望要真真发挥市分行效劳平台作用。 感谢大家! 青年座谈会领导讲话稿 标题篇7 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好! 我很荣幸有时机作为青年职工代表发言，在这里和大家相互沟通。同时也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视。 我从2022年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第

34、一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，盼望与挑战同在。在这一年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，公司就犹如一个布满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作气氛融洽，到处表达出一种人与人之间相互关心的温情。公司在治理方面也是到处渗透着“以人为本”的理念，公司常常组织我们听名师讲座，参与各类培训。还不定期的进行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队分散力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮忙了我们青年职工快速成长。 公司赐予了我们年轻人这么好的一个宽阔的进展平台，让我们充分呈现自己各方面才能，使我们对将来布满着盼望，同时这对我们新员工

35、来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，因此，我们应当利用年轻人承受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司进展尽职尽责、添砖加瓦。 对于每位员工来说，学习是我们生活中必不行少的一局部。当今社会进展快速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。 对于公司来讲，一个公司的进展依靠于员工的进展，员工的进展是公司的根源，只有员工素养提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司连续加强对员工的培训和指导也是特别有必要的

36、。 固然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周总理曾说为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好! 学问需要沉淀，这也要求我们应当在平日细心观看、勤于思索。“读万卷书、行万里路”，我在参与工作后，渐渐的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观缘由：比方工作阅历的缺乏或业务、理论学问的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们应当多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。接着，我们还要不断的加强业务学问的学习，以此来发觉

37、工作中客观存在的问题，然后再通过学习解决工作中存在的客观问题：比方制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。 回首过去的一年，公司陪伴我走过了我人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。 因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进展究竟，在今后的工作学习过程中，将仔细做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。 “三学习”： 一、学习政治理论学问。讲政治是立身之本，只有不断地强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能

38、确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。 二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟识公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的内容多，我将实行全面分类、重点突破、循序渐进方法学习业务，同时积极向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟识好公司业务。 三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务力量、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以到达事半功倍的效果。 “三做好”： 一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素养修养，保持积极上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。 二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。 三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑敏捷、承受新生事物快，工作激情高的特点，积极为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。 营造“三心”环境：即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作快乐。 我的发言完毕，感谢大家!