2023年医学检验员年终工作总结及2023年工作安排6篇检验医生年终总结.docx

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1、 2023医学检验员年终工作总结及2023工作安排6篇,检验医生年终总结 下面是帮大家整理的2023医学检验员年终工作总结及2023工作安排范文，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 2023医学检验员年终工作总结及2023工作安排1 一、目标任务 1.明确门急诊抽血区域，设立集中采血岛； 2.推动科室民主治理体制，增加科室患者效劳力量； 3.持续提升医疗质量，做好科室业务治理； 4.加强学科建立，为三甲复审及省、市专科质量中心检查作预备； 5.科室人员培训及医教研教学规划； 6.成立“市临床检验中心”。 7.进一步加强与临床的沟通和协作。 8.积极引进新技术和新工程。 我科20xx年已胜利申报结核

2、杆菌T细胞检测工程，市科技局已立项。 二、工作规划及举措 1.在院部的支持下，确定门急诊抽血区域，设立集中采血岛。 由于血液检测部门分散，目前检验工程亦正在进一步标准统一设置中，因此门急诊病人的抽血地点也很分散，不合理的就医流程隐蔽着引起医疗过失及医疗纠纷的风险，患者的就医流程有待于进一步优化。 医学检验科规划在20xx年，在院部的大力支持下，成立“集中采血岛”，并配置“标本检测前处理”设备，实现标本前处理的自动化、信息化治理，准时落实电子签名系统，实现报告单自助打印，优化患者就医体验，避开人为引起的医疗过失；真正实现资源共享，物尽其力，人尽其才，实现院内资源的优化配置。 2.推动科室民主治理

3、体制，增加科室患者效劳力量 依据关于进一步完善院科层级治理体制的实施意见和市人民医院科室民主治理工作实施细则有关规定，在总结20xx年治理阅历的.根底上，不断完善科室民主治理体制相关制度，进一步完善科室民主治理小组工作机制，启动三甲复审预备工作；严格执行各项规章制度和技术操作规程，特殊是18项核心制度的执行，加强科室医德医风建立，全面增加科室效劳水平，提升患者满足度，完善科室岗位设置规划及人员轮转安排，并定期召开科室民主治理小组会议，每月不少于2次。 3.持续提升医疗质量，做好科室业务治理 质量是效益，质量是生命，20xx年，检验科连续将“质量治理”放在科室治理的核心位置，进一步加强质量治理小

4、组的工作，在20xx年的根底上，连续加强室内质量掌握和省临检中心组织的定期的全部工程的室间质量评价活动及卫生部组织的局部工程的室间质量掌握。 科室明确以科主任张松涛为第一责任人的质量治理小组，每月2次对各亚专业组的报告单准时性、生命危及值的报告记录、交接班记录、质控记录、失控分析记录、各亚专业组的SOP文件等进展督查、改良，依照三级医院“PDCA”的进展模式，在工作中不断完善我科质量治理工作。 4.做好医学检验科学科建立，为三甲复审及省、市专科质量中心检查作预备。 （1）目前，检验科免疫组力气薄弱，医学检验工程设置混乱。 我科规划在20xx年，在院领导的支持下，按三甲医院的要求，落实“大型医院

5、巡查”及“省卫计委对三级医疗机构临床试验室督查”的意见，标准医学检测工程，检验医学的学科规划能根本上符合“三甲医院”的要求。 （2）医学检验科是集医、教、研三位一体的现代化综合性临床医学检验科，20xx年，我科已引进梅里埃全自动荧光免疫分析仪及诺尔曼特种蛋白仪，并开展“降钙素原”及“肌钙蛋白、肌红蛋白”等新工程。 20xx年，我科已引进尿沉渣分析仪，开展“尿液有形成分”，我们力争在院部的支持下，能引进流式细胞仪、时间辨别荧光免疫分析仪等高端检验设备，开展“血液病的免疫学诊断”和“机体的免疫功能”检测工程，尽早成立中心试验室，为检验及全院的科研供应平台。 （3）高效高质的信息化治理 精准的医学检

6、验除了先进的仪器设备和娴熟的操作技术外，良好的治理方法也是重要的措施之一。 进一步加强我院的信息化建立，完善我院LIS系统，于各门诊部安装检验报告单自助打印设备，实现各门诊部网上自助打印报告效劳，完善“大型医院巡查”及三甲医院检验报告一再强调的“TAT”问题，更好的效劳于临床。 5.科室人员培训 （1）员工培育规划 制定科室20xx年度人才培育规划，连续做好“人才树”工程及有关指标要求，加强培育专业领域全市领先的学科带头人，规划在20xx安排1-2名青年骨干去上级医院进修学习。 组织科室人员 积极参与院内外各种培训班、继教班、晚读课、大讲堂活动；有规划、有步骤做好科室人才引进、培育工作，加强科

7、室人员轮岗，修订科室绩效安排方案，调动科室人员积极性。 科室还规划于20xx年，开展1-2项新技术、新工程如“结核感染T细胞检测”等，尽可能满意临床诊疗及科研的需求。 （2）科研教学 目前检验科已发表SCI论文6篇，其中20xx年发表SCI论文2篇，力争圆满完成国家863子课题工程，尽力参加国家973科研课题，立足于市级重点学科，向省级医学检验水平看齐，力争迈进“省级重点特色专科的行列。 2023医学检验员年终工作总结及2023工作安排2 一年，在医院领导的大力支持和我们自己不断努力下，检验科发生了翻天覆地的变化，科室整体搬至新建的医技大楼，这里试验室布局合理，条件舒适。 同时医院还投入巨资，

8、为我科添置了大量先进的检验设备，使我们的检验水平得到了很大的提升。 目前我科的工作条件及仪器设施在本市同级的县市医院中首屈一指，我们都为之引以为荣。 各种新型仪器的购入，不但能使我科室积极协作临床开展工作，不断增加新的检测工程，以满意临床诊断的需求，而且给医院带来了经济效益，更重要的是提高了检验质量，增加了检验结果的牢靠性，落实了医院“以病人为中心，提高效劳力量”的理念。 在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、积极工作，转变治理理念，仔细落实院、科两级负责制，带着全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医院改革的步伐，在工作中取得了肯定成绩，详细如下： 一、努力完成各项经济

9、指标。 一年共完成经济任务187.5万元，检查人次37500人次，较去年同期增长50%;试剂耗材开支349668.8元，占收入的18.7%,较去年同期上升5%。 二、对病人效劳态度明显改善。 我科门诊每天平均接待病人80人次，工作较为繁琐而细致，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血留意事项等，急躁解释病人的各类报告单，严把分析前质量掌握关，病人对我们表现是满足的。 三、劳动纪律明显好转。 上班一般是提前五分钟到岗，下班都略有延时，即使遇到晚来的病人也要做好交接班手续才下班，一改以前迟到、早退陋俗。 四、注意检验质量，保证检验结果的精确性。 标准了临床检验室内质量掌握，坚持每

10、天做，同时积极参与湖北省临床检验中心室间质量评价活动，在凝血、免疫、生化、血液、尿液、血型鉴定等六个工程评价中均取得了优异成绩，充分显示了我科试验工程检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 五、加强与临床沟通。 一年我科积极向临床宣传开展的新工程、新技术，共发出检验与临床通讯4期，协作科教科完成院内各类培训讲座3次，同时科内积极加强自身业务培训学习，坚持每月集中学习2次。 六、积极开展院感监测工作。 从4月份起，每月对医院各临床科室进展空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进展了监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培育结果真实有效，其中空气采样培育48份，合格率89%;物表采

11、样培育48份，合格率91.6%;医护人员手采样培育45份，合格率95.6%;消毒液及无菌物品采样培育45份，合格率100%;共采样186份，总合格率达90%。 七、大力提倡成份输血，确保临床用血安全。 一年输血科用全血3800ml，悬浮红细胞56U,新奇冰冻血浆150ml，单采血小板4个治疗量，冷沉淀6.25u，一般血浆30755ml，悬浮少白细胞红细胞741.5U，另外县中医院和乡镇医院用红细胞54.5u，血浆5105ml，成份输血率达99.92%，同时严格执行输血前检查、不规章抗体筛查、血型鉴定及穿插配血等试验的操作规程，严格执行并落实输血适应症，未消失一例因输血引起的过失事故和医疗纠纷。

12、 八、建立并实施了急诊检验制度和危险值报告制度。 做到准时通知、准时报告、准时沟通，为病人的临床诊断供应了强有力的证据，并赢得了诊治时间。 九、顺当完成了试验室信息治理系统(lis)的建立。 一年在院领导的大力支持下，检验科试验室信息治理系统安装完成启用，lis的建立为检验科的治理和临床科室沟通供应了极大的便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。 总之，我科在一年的工作中虽然取得了肯定的成绩，但在科室劳动纪律、制度建立、本钱掌握、人情检查等方面仍旧存在一些不尽人意之处，在下一年的工作中我们将努力改良，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验效劳质

13、量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成下一年的各项任务。 在局、中心领导的指导下，检验科在本年度工作中仔细贯彻本中心“严厉仔细的工作态度，实事求是的公正作风，标准标准的技术操作，准时精确的结果报告。 ”的质量方针，加强政治理论学习，树立全心全意为人民效劳的思想，全体科员协调合作，努力提高自身素养，与其它业务科室亲密协作，仔细履行职责，对食品污染、食源性疾病、水源性疾病进展有效监控,为确保食品安全，预防食物中毒，保障广阔消费者的合法权益供应准时精确的检测结果。 有规划、有步骤地完成各项工作任务和指标，取得了较好的社会效益和经济效益。 一、完成工作状况 截至20xx年x月底，检验

14、科人员在中心领导的指导下，合理分工，提高工作效率，圆满地完成了各业务科室的检测任务。 检验科在年度中完成的工作任务状况如下： 1、五大卫生样品类完成各类从业人员安康体检2353人，其中外表抗原阳性为43人份，占总体检人数的4.0%,大三阳或小三阳为5人份,占总体检人数的0.4%;从6月份起按卫生部要求从业人员安康体检改检甲型肝炎及戊型肝炎，共检测1287人份;全部为阴性;公共场所人员梅毒检测230人份，阳性3人，阳性率1.3%;ALT全部为正常;粪检均未检出目标肠道致病菌。 因受各种因素影响,至年底,食品样品仅为49份,食具检测样品为3户共49份，公共卫生类样品为380份，所检测食品样品均为客

15、户自行送检样品。 食品样品的日渐削减，将增加食品检验用仪器的闲置率，对专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。 水质样品检测173份，除30份为县水利局末梢水监测外,其它143份为农村集中式或分散式供水水质监测。 此次农村饮用水检测中，超标工程多为微生物指标和化学指标，无一份水样毒理学指标超标。 其中以总大肠菌群及粪大肠菌群超标为主,共70份。 说明这70处水源地有潜在的水质污染源，并可能诱发相关的介水传染病如感染性腹泻、细菌性痢疾等。 建议中心领导以此检验结果提请县里相关部门对受污染的水源地赐予关注及处理，以阻断介水传染病的发生可能，并借此提高疾控中心在民众中的社会知晓率。 碘盐监测为320份

16、，共有4份盐样不合格，合格率为98.75%,不合格样品均为低于盐碘卫生限值(盐碘卫生限值范围2050mg/kg)，无非碘食用盐。 2、HIV初筛完成自治区4个专项流调1302人份，其中HIV阳性57人份，阳性率为4.4%，HCV阳性107份，阳性率为8.2%，阳性率1.8%;完成医学随访检测共654人份。 TB/HIV共检测420人份，其中阳性9人份，阳性率为2.2%;监管场所共检测299人份，其中阳性3人份，阳性率为1.0%;VCT人群HIV初筛检测共403人份，其中阳性62人份，阳性率为15.4%;临床送检标本10人份，阳性7人份，阳性率为70.0%;血浆站送检4人份，阳性2人份，阳性率为

17、50.0%。 3、食源性疾病工程完成包括生畜肉、生禽肉、熟肉制品、速冻熟熟制米面制品、即食非发酵性豆制品、鲜冻水产品、生食水产品、婴幼儿配方米粉、冰激凌、中式凉拌菜、沙拉、鲜榨果汁共12种重点食品监测51份，检测工程为沙门氏菌、大肠杆菌O157、单增李斯特菌、大肠菌群、金黄色葡萄球菌、空肠弯曲菌、阪崎肠杆菌、创伤弧菌、副溶血弧菌9个工程，从51份样品中检得目标菌副溶血弧菌可疑菌株4株,阪崎肠杆菌1株，金黄色葡萄球菌1侏，O157：NM1株，阳性数占所检份数的13.7%;大肠菌群检测17份，其中11份超标，占所检份数的64.7%。 4、其它疾控类样品协作其他业务科室，对鼠疫监测样品进展分别及检测

18、，共736份;采集手足口病样品共34份,危重病人样品均能准时上送百色CDC进展检测;参加处理4起突发性公共卫生大事，共实行6份食品类样品和16份粪便标本进展检测，经过检验人员加班加点的检验，在剩余饭菜中检出蜡样芽胞杆菌及金黄色葡萄球菌各一株，在食用油及剩余菜中检出桐油，为公共卫生突发大事的处理供应精确牢靠的试验室依据。 5、门诊检验肝功检测126人份，狂犬抗体检测225人份，三大常规检测765人份，结核痰涂片758张，其中阳性片65片。 6、质量掌握按年初工作规划，坚持对微生物室、理化室、HIV初筛室进展日常检测工作质量掌握，在日常检测中，通过空白试验、平行双样试验、加标回收试验等方法掌握分析

19、误差，每季度进展一次无菌室监测，确保检测工作的质量和检测结果的牢靠性。 年初参与全国碘盐试验室组织的室间质控，并按时上报检测结果。 6月份参与20xx年食源性致病菌监测工作质量掌握考核，成绩为合格。 7.检验仪器的维护对科室内全部仪器进展日常维护和保养，准时发觉仪器故障并排解，确保检测仪器的正常运行。 8、科室人员业务学习全年科室共有16人次参与市、区级业务培训。 二、存在问题 1.检验科现有检验人员6人，全部为初级级称，担当的工作又多，无法对新检验方法、新检验工程进展讨论和探讨，致使本中心检验技术无新突破，造成检验人员对所检工程知而不专，无法开展新的检测工程及对应做工程进展扩项。 2.食品样

20、品的日渐削减，将增加食品检验用仪器的闲置率，对专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。 食品安全关乎个人性命，关乎家庭幸福。 近年来，随着不良商贩在各个领域制造、贩卖假冒伪劣之风的盛行，令食品安全问题遭受到从未有过的挑战。 疾控中心试验室应加强岗位练兵，培育复合型人才，才能在应急工作中做到快速反响、先发制人，为食品安全工作供应最强有力的技术支撑。 三、今后工作设想 1、相应增加检验检测人员，加强原有检测人员业务素养培训。 按现有人员配置状况，检验科人员已呈断层状态，全部为同一阶梯的检验师，无新人员充入。 检验工作为一项技术性能较高的工作，要培育一个能真正独立操作的人员至少需要三年时间。 对一个担

21、负全县三十几万民众的疾病预防和掌握的机构来说，不管是社会效益还是经济效益，试验室检测在其中都占举足轻重的地位。 在市场高度进展的今日，食品原料不断更新，新的疾病、新的食品污染物也不断消失，就相应要求试验室检测力量也相应更新及提高，这也是增加试验室的市场竞争力量及疾病预防掌握机构经济进展和自身生存的需求，所以在条件许可状况下应首要引进高素养、高技能的检验人才。 2、假如条件许可，检验人员应多参与市、区级的各种检验技术培训，吸取各种新开发的检验方法，不断提高我中心的检验技术，使我中心的检验水平走在同级CDC的前沿，为我县的疾病预防掌握工作供应强有力的技术支撑及在源头上遏制食源性疾病的发生，确保我县

22、区内人民群众的饮食安全。 逐步提高我中心的检测力量及在各行业中的知名度。 总之，在今后的工作中，检验科全体人员均应坚持原则，充分发挥工作的主观能动性，树立工作的危机感与紧迫感，加强职业道德修养，不断提高检测人员的综合素养及检测技术，提高工作水平，确保检测质量的科学性、公正性和有效性。 2023医学检验员年终工作总结及2023工作安排3 20xx年，检验科在医院各级领导的正确带着下，在兄弟科室的帮助合作下，检验科全体同事满怀高度的热忱，努力学习，积极工作，切实执行医院核心制度，全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，亲密协作医疗改革的步伐，在工作中取得了肯定成绩，也存在一点的缺陷。 现总

23、结如下： 一、工作感悟 过去的一年里，我科室全体人员坚固树立效劳意识，大局意识，改良工作作风，树立全心全意为人民效劳的思想，积极投身医院和科室的改革，围绕我院改革工作大局，积极开展各项工作，仔细完成医院下达的各项工作任务，发扬奉献精神，调动科室全体同志精诚协作，不计个人得失，确保了年度各项指标的完成。 二、各项指标完成状况： 1、截止20xx年11月，我科室总计完成检验工程检测12万余人次。 完成经济收入1106万余元（不包含体检业务收入），较好的完成医院年初预定的增长指标。 2、积极协作临床科室开展工作，不断增加新的检测工程，完善新的检验方法以满意临床诊断的需求。 开展了DD二聚体、FDP（

24、纤维蛋白原降解产物）检测，满意临床需要。 3、积极参与安徽省临床检验室间质量评价活动，在血液、免疫、生化、微生物和临检等各工程评价中均取得优异成绩。 充分显示了我科试验工程检测结果的精确性，以及在各试验室间的可比性。 4、积极协作院控感科，仔细作好院内感染掌握监测工作，对全院各手术间、治疗室、换药室等房间的空气、物表、手卫生进展定期的细菌培育检测工作，为我院院内感染掌握工作保驾护航。 5、作好试验仪器的维护和保养工作，对消失各类常见故障，能仔细讨论，积极应对，准时自行解决，既保证了我科各类检测的正常运行，又为医院节约了修理本钱。 三、新工程新技术开展 20xx年检验科不断的加强技术力气，开展新

25、工程新方法，开展了DD二聚体、FDP（纤维蛋白原降解产物）检测，满意临床需要。 四、持续不断的学习， 我科室目前有xx名员工，其中检验人员13人，护理3人，其中本科4人，大专9人，中专3人，6人本科在读，科室学习风气盛行。 下面是帮大家整理的2023医学检验员年终工作总结及2023工作安排范文，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 2023医学检验员年终工作总结及2023工作安排1 一、目标任务 1.明确门急诊抽血区域，设立集中采血岛； 2.推动科室民主治理体制，增加科室患者效劳力量； 3.持续提升医疗质量，做好科室业务治理； 4.加强学科建立，为三甲复审及省、市专科质量中心检查作预备； 5.科室人

26、员培训及医教研教学规划； 6.成立“市临床检验中心”。 7.进一步加强与临床的沟通和协作。 8.积极引进新技术和新工程。 我科20xx年已胜利申报结核杆菌T细胞检测工程，市科技局已立项。 二、工作规划及举措 1.在院部的支持下，确定门急诊抽血区域，设立集中采血岛。 由于血液检测部门分散，目前检验工程亦正在进一步标准统一设置中，因此门急诊病人的抽血地点也很分散，不合理的就医流程隐蔽着引起医疗过失及医疗纠纷的风险，患者的就医流程有待于进一步优化。 医学检验科规划在20xx年，在院部的大力支持下，成立“集中采血岛”，并配置“标本检测前处理”设备，实现标本前处理的自动化、信息化治理，准时落实电子签名系

27、统，实现报告单自助打印，优化患者就医体验，避开人为引起的医疗过失；真正实现资源共享，物尽其力，人尽其才，实现院内资源的优化配置。 2.推动科室民主治理体制，增加科室患者效劳力量 依据关于进一步完善院科层级治理体制的实施意见和市人民医院科室民主治理工作实施细则有关规定，在总结20xx年治理阅历的.根底上，不断完善科室民主治理体制相关制度，进一步完善科室民主治理小组工作机制，启动三甲复审预备工作；严格执行各项规章制度和技术操作规程，特殊是18项核心制度的执行，加强科室医德医风建立，全面增加科室效劳水平，提升患者满足度，完善科室岗位设置规划及人员轮转安排，并定期召开科室民主治理小组会议，每月不少于2

28、次。 3.持续提升医疗质量，做好科室业务治理 质量是效益，质量是生命，20xx年，检验科连续将“质量治理”放在科室治理的核心位置，进一步加强质量治理小组的工作，在20xx年的根底上，连续加强室内质量掌握和省临检中心组织的定期的全部工程的室间质量评价活动及卫生部组织的局部工程的室间质量掌握。 科室明确以科主任张松涛为第一责任人的质量治理小组，每月2次对各亚专业组的报告单准时性、生命危及值的报告记录、交接班记录、质控记录、失控分析记录、各亚专业组的SOP文件等进展督查、改良，依照三级医院“PDCA”的进展模式，在工作中不断完善我科质量治理工作。 4.做好医学检验科学科建立，为三甲复审及省、市专科质

29、量中心检查作预备。 （1）目前，检验科免疫组力气薄弱，医学检验工程设置混乱。 我科规划在20xx年，在院领导的支持下，按三甲医院的要求，落实“大型医院巡查”及“省卫计委对三级医疗机构临床试验室督查”的意见，标准医学检测工程，检验医学的学科规划能根本上符合“三甲医院”的要求。 （2）医学检验科是集医、教、研三位一体的现代化综合性临床医学检验科，20xx年，我科已引进梅里埃全自动荧光免疫分析仪及诺尔曼特种蛋白仪，并开展“降钙素原”及“肌钙蛋白、肌红蛋白”等新工程。 20xx年，我科已引进尿沉渣分析仪，开展“尿液有形成分”，我们力争在院部的支持下，能引进流式细胞仪、时间辨别荧光免疫分析仪等高端检验设

30、备，开展“血液病的免疫学诊断”和“机体的免疫功能”检测工程，尽早成立中心试验室，为检验及全院的科研供应平台。 （3）高效高质的信息化治理 精准的医学检验除了先进的仪器设备和娴熟的操作技术外，良好的治理方法也是重要的措施之一。 进一步加强我院的信息化建立，完善我院LIS系统，于各门诊部安装检验报告单自助打印设备，实现各门诊部网上自助打印报告效劳，完善“大型医院巡查”及三甲医院检验报告一再强调的“TAT”问题，更好的效劳于临床。 5.科室人员培训 （1）员工培育规划 制定科室20xx年度人才培育规划，连续做好“人才树”工程及有关指标要求，加强培育专业领域全市领先的学科带头人，规划在20xx安排1-

31、2名青年骨干去上级医院进修学习。 组织科室人员 积极参与院内外各种培训班、继教班、晚读课、大讲堂活动；有规划、有步骤做好科室人才引进、培育工作，加强科室人员轮岗，修订科室绩效安排方案，调动科室人员积极性。 科室还规划于20xx年，开展1-2项新技术、新工程如“结核感染T细胞检测”等，尽可能满意临床诊疗及科研的需求。 （2）科研教学 目前检验科已发表SCI论文6篇，其中20xx年发表SCI论文2篇，力争圆满完成国家863子课题工程，尽力参加国家973科研课题，立足于市级重点学科，向省级医学检验水平看齐，力争迈进“省级重点特色专科的行列。 2023医学检验员年终工作总结及2023工作安排2 一年，在医院领导的大力支持和我们自己不断努力下，检验科发生了翻天覆地的变化，科室整体搬至新建的医技大楼，这里试验室布局合理，条件舒适。 同时医院还投入巨资，为我科添置了大量先进的检验设备，使我们的检验水平得到了很大的提升。