求职精英缤纷SHOW模拟面试大赛策划案.docx

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1、 求职精英缤纷SHOW模拟面试大赛策划案_求职面试大赛演讲稿 “零点淑女SHOW”全程筹划案 一、活动意义：1.提高我零点演艺迪吧社会影响力、知名度；2.“敢于天下先”。通过胜利举办本次活动提前占据焦作消遣新市场；3.举办本次活动过程可以扩大焦作消遣市场中的潜在消费群；4.从肯定程度上扭转经营不景气的现状。二、活动细则：1.报名：报名阶段必需有专人接待、专人负责建立参赛人员花名册。只限女性。报名时间：每周日、一、二、四、五、六报名地点：零点演艺迪吧（可电话报名）报名要求：报名须填报个人简介。自带参赛所需音乐资料，前期假如没有我们可以友情供应。每名参加者可带亲友团进入零点（最多六名）。2.竞赛：

2、竞赛时间：每周三、每月最终一天、年度总决赛随机语言表达口头介绍自己（2分钟）形象展现服装、化装造型（1分钟）才艺展现舞台展现自我特长（唱歌、舞蹈、朗读、仿照、乐器等5分钟之内）评比方式：现场观众客观态度为主要参考依据。由零点男、女歌手做现场点评。一周一组冠、亚、季军；每周冠军参与月底竞赛，同样产生前三名。每月冠军参与年度总决赛。3.奖项设置：周冠军：周亚军：周季军：月冠军：月亚军：月季军：年度总冠军：亚军：季军：奖品可以由赞助商供应。每月、年的冠、亚、季军都可成为零点VIp，参与零点组织的各项活动。三、活动宣传：1.墙体广告：在门口、走廊各醒目位置张贴活动宣传海报（内容见附页）；2.舞台宣传：

3、舞台节目期间由主持、歌手注意口头宣传；3.门票宣传：本活动一经敲定，在门票反面加印活动简介及报名方式。4.报纸宣传：条件允许的状况下。曾强透亮度，随时宣传竞赛状况，可在走廊合理位置设立“龙虎榜”准时张贴冠军照片及简介，从客观上满意选手的虚荣心，也可从肯定程度诱导更多人报名参赛。四、留意事项：活动要想安康、长期做胜利，肯定要坚持，同时我们各个部门工作肯定要连接好。本次活动虽然是一个经营策略，但是每个环节肯定要严谨，为以后其他活动打好根底。模拟面试大赛筹划书 模拟面试大赛筹划书（一） XX大学*年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是大学生职业进展与就业指导课程教学实践环

4、节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名（最正确潜质奖、最正确口才奖、最正确风采奖）,优秀组织奖若干。 一、活动名称：XX大学*年大学生模拟求职大赛 二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场 三、活动目的： 1、帮忙学生明确学习目标，端正学习态度，增加学习动力和求职力量。 2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导效劳工作的开展。 3、丰富学生的课余生活，为学生供应实践、沟通和学习的平台。 4、给广阔学生供应熟悉社会、认知职场并展现自我的时机，获得求职阅历。 5、通过本次大赛让学生切身感受聘请现

5、场，提高学生的应聘和就业技巧。 四、活动对象： XX大学全部在校学生。特殊是已经完成大学生职业进展与就业指导4-3课程学习的学生应积极参与。 五、报名方式：登录XX大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：* 六、活动时间： 报名：5月1820日 初赛：5月2122日 决赛：待定 七、活动地点： 初赛：XX大学就业大厅（南院5号楼） 决赛：待定 八、活动内容筹划书：本次大赛设定两个聘请（模拟）岗位：技术类职位和治理类职位（详细岗位由参赛选手依据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，详细内容如下： （一）预赛： 第一环节：选手及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、

6、职业特征及认知匹配说明等。评委依据选手的综合表现打分。 其次环节：答复（模拟企业聘请经理）提问。评委依据选手应答状况赐予综合评分。 第三环节：公布参与决赛选手名单。 （二）决赛： 第一环节：综合力量测试（问答）选手随机选择职业道德、职业力量、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并依据屏幕问题答复，时间5分钟。评委依据选手的状况讲解答案。 其次环节：评委现场指定面试方式，选手参与（模拟）面试。评委依据选手的综合表现打分。 第三环节：观众可自行对选手进展提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。 第四环节：公布参决赛成绩。 （三）颁奖（另行通知） 附件1：XX大学*年大学生模拟求职大赛评

7、分标准 附件2：XX大学*年大学生模拟求职大赛选手参赛须知 附件3：XX大学*年大学生模拟求职大赛选手报名表 XX大学招生就业处 XX大学就业社团 *年5月13日 附件1 XX大学2023年大学生模拟求职大赛评分标准。 初赛： 第一环节50分，其中： 选手精神面貌10分（是否着正装、是否有活力、是否微笑等）； 选手职业选择理由说明20分； 选手语言表达力量20分（语言表述是否清楚流畅、是否具有规律性）。 其次环节50分 评委依据选手回答下列问题的实际性和可行性着情给分。 决赛： 第一环节40分，其中： 心理素养10分 语言表达是否具有规律性、是否流畅10分； 答复的内容是否具有实质性的解决方案

8、20分）。 其次环节60分 评委依据选手的心理素养、沟通力、表达力及应变力等着情给分。 附件2 XX大学*年大学生模拟求职大赛选手参赛须知 1、各参赛选手必需遵守组委会的有关规定，按时参与开会、抽签、竞赛等。 2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。 3、各参赛选手须仔细听取其他选手的竞赛，遵守会场纪律。 4、参赛选手须严格遵守竞赛规章，在竞赛过程中若有疑义，由评委会裁定。 模拟面试大赛筹划书（二） 一、活动背景 在当前社会就业形势特别严峻的前提下，大学生普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的预备，对社会就业方面的详细状况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对将来目标的追求，而

9、企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新奇血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要缘由在于学生和就业单位信息缺乏沟通沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺当地传递给学生。 二、活动意义 面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济剧烈竞争，为了让同学们了解聘请的根本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办体育科学学院模拟聘请大赛，以提高我院学生的应聘和就业技巧，增加学生的心理素养，提高学生应聘力量和社会竞争力。通过该活动，不仅能够让学生呈现自己的才能，增加自信，还可以提高大学生的应聘和就业技巧，弥补缺乏，发挥才能

10、，还能使学生在以后的学习中改良自己的学习方向，了解专业学问，使学生更好的在大学中不断学习，改良自己，成为社会优秀出色的人才。 三、活动主题 职场先体验挑战无极限 四、组织单位 主办单位：体育科学学院 承办单位:吉首大学体育科学学院关怀下一代工作委员会 体育科技创新与竞赛工作室 体育科学学院团总支、学生会 五、活动时间 *年12月8日-*年12月21日 初赛： 递交简历：12月8日-12月15日 ：12月16日晚(暂定) 决赛： 面试环节:12月21日(暂定)晚7:00 六、活动地点 初赛：学工办二楼 决赛：模拟法庭(暂定) 七、活动对象 体育科学学院全部在读本科生 八、活动流程安排 宣传 1、

11、例会宣传:(通过12月8日晚例会向全部团总支、学生会成员介绍活动具体内容) 2、横幅宣传:(横幅挂于田径场栅栏和竞赛场地各一个) 3、新媒体宣传：(群消息、空间、微博、微信、院led屏幕等) 4、网站宣传：(在我院网站上，准时宣传一切与本次大赛有关的信息，并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上，以供有意参赛的选手参考。) 5、班级宣传：(各大班班长、团支书、学生干部在本班积极宣传) 报名 (一)岗位设置 岗位设置分以下三大类： 1、教育类(中学教师、健身教练等) 2、经管类(人力资源主管、销售经理、金融、等) 3、其他(正常范围内赐予认定) (二)报名方式 1、各班级同学直接到各班级大班特

12、长报名，大班长于12月15日之前收集并整理好简历交至各年级指定负责人处。 12级：周椰(15107428930)邮箱： 13级：陈强(15080898292)邮箱:* 14级：谢海洋(18774308345)邮箱： (三)留意事项 1、各班大班长收到参赛选手(一份电子版，一份纸质版)时报名生效; 2、简历制作为竞赛内容的一局部。 3、以大班为单位，要求14级各班不得少于5份，12、13级各班不得少于10份。 培训 向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，熬炼选手应聘的临场应变力量，提升学生坦然面对求职的良好心理素养，提高选手的综合素养。 培训内容：简历设计技巧 时间：待定 地

13、点：待定 竞赛 竞赛共分两场：初赛、决赛 初赛(12月8日-12月15日) 简历投放： 选手报名时投放简历。承办方按年级和应聘职位对简历分类，并送至辅导员教师手中进展评级打分。简历评比成绩前12名的选手晋级决赛。 简历要求： 1、参赛作品主题明确，构思新奇，主题以介绍自己为主的简历作品(大体内容需真实，结合合自己所学专业或今后所要从事的职业); 2、简历必需的根本信息：(1)、个人根本状况(2)、求职意向3(3)、专业技能(4)联系方式与备注(如不具备以上根本信息将扣除的相应的分数)等; 3、文字精确，有条理能吸引他人的留意力; 4、简历要求突出自己的共性，简洁有用; 5、整体美观、大方且能突

14、出反映特色，可以特地给简历制作封页，力求简洁，凝重; 6、作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档; 7、如消失抄袭或雷同，取消其入围资格。 决赛(12月21日晚7:00) (一)自我介绍 1、每位选手在3分钟内完成自我介绍，形式不拘一格。依据选手对植入评委思维印象程度，据其植入程度评比(建议用10分制表示分数)注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3分钟的选手取消该环节得分。 2、评委对决赛作品进展打分并对参赛选手进展简洁的相关的提问。 (二)情景面试 每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目(依据选手应聘岗位进展分类)并在3分钟内完成作答，由评委根据预定标准，并斟酌题

15、目难度进展打分。注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3.5分钟的选手取消该环节得分。 (三)互动点评 由参选选手自主发言，对其它选手的表现进展点评，指出对方的优点和缺点，由战场对手的角色反转为评委。也可以对自我的表现点评，做自己的评委。 (四)评委点评 评委对选手的表现进展精彩点评。 九、预期效果 通过参加应聘的整个完整、真实的过程，使同学们熟悉在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的缺乏，让同学们能准时调整自己的规划，完善自己的缺乏。 十、奖项设置 一等奖1名：奖品+证书 二等奖2名：奖品+证书 三等奖3名：奖品+证书 优胜奖6名：奖品+证书 优秀简历制1名：证书 最具潜

16、力奖1名：证书 十一、留意事项 1、决赛时将邀请全体14级同学，团总支、学生会成员前去观看竞赛(注：14级各大班班长负责本班同学考勤，组织部负责团总支、学生会考勤); 2、参赛选手着正装参与竞赛; 3、为确保活动正常开展，全部工作人员提前20分钟到达竞赛现场(场地布置组成员需于21日下午4:00之前赶到) 4、竞赛期间如发生意外状况，听从辅导员教师及主席团成员指挥。 相声表演大赛筹划案 活动背景 相声是中国的传统文化艺术，充分显示着中国的博大文化艺术内涵，为人们的生活增加了不少颜色。但随着人们物质文化的提高，对于相声这一传统文化艺术的追随者越来越少，因此，相声消失了前所未有的没落期。作为当代大

17、学生，我们应让这样的艺术继承下去。且，此来学少化相声，涵艺术相声的特点是以对话为主要表现手段，对话必需是标准化的文学语言，要通俗易懂，便于观众承受，适于反映生活。 相声作为一种传统的文化艺术，深受同学们的喜爱，尤其是当同学自己演译并消失属于我们自己的舞台上时，那种亲切和高兴是不言而喻的。 一主办单位： 重庆教育局 二承办单位： 重庆交通大学 三、活动题目： 第一届相声表演大赛 四、活动主题： 学习传统艺术，吸取传统精粹。 五、活动目的： 打造品牌，继承曲艺精华，加强高校曲艺沟通，推动协调进展。 六、参赛对象： 重庆各大高等院校 七节目形式： 相声表演竞赛 八节目要求： 1内容安康，积极向上。

18、2鼓舞自创和仿照。 3能反映肯定的社会现实生活，特殊是当代青少年生活。 九 奖项设置： 一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干、组织奖若干、创作奖若干（注：视参赛人数而定）。奖金设置依据院校参与数量和筹划书出据数额为准。 十 评分标准： 1表情自然，动作恰当，口齿清楚（2分） 2思想内容安康，积极向上（2分） 3台风好，能面对观众，情节连接得当(2分) 4时间在512分钟，详略得当（2分） 5节目搞笑或煽情，能调动观众观看热忱（2分） 十一 进程安排： 初赛：3月10日前 复赛：3月16日晚上 决赛：3月22日晚7:30 十二 地点安排： 初赛：各学院自行安排 复赛：各学院自行安排 决

19、赛：重庆交通大学学术沟通中心 十三 胜出方法： 初赛：各学院决出前15名进入复赛 复赛：各学院决出前5名进入决赛 决赛：评出各项奖项 十四 评委： 依据所定规摸确定评委 十五 宣传： 向各大高校学生会主席宣传确定参赛院校。 各院校照此宣传： 横幅:醒目、有效性强、数量不多但效果显著、详细。详细的发送区域：校园主干道。 海报：主题性强、感官必需精致、有力、夸大。详细发送区域：学校主要建筑及人流最多的地方，如食堂、宣传栏、海报栏。 传单：本钱低廉、数量大、辐射面广、可以到达每人一份。详细的发送区域：派发到每一个楼栋、每一个寝室、每一个人手中。数量由学校人数打算。 影视中心：校影视中心、校报、校网站

20、是江财媒体的主力军，有为学校各项工作宣传的丰富阅历，在本次仿照竞赛的始终，影视中心将会通过校播送、校电视台的播报，准时宣传竞赛的进程 :从多个层面来讲,效果很好.以一个单独的主题网页来宣传. 十六 后勤： 包括礼堂申请、舞台设计、灯光、音箱、会场秩序、所需用品的预备及决赛时主持人、总分人的选定。 十七 报名方式： 以院校、组合或个人名誉参赛，且重庆交通大学3月1日左右将设立报名询问点和询问热线 （注：重庆交通大学注意学生的全面进展，屡次开展各类文艺表演及竞赛，也曾诞生郭德刚这样的相声表演者，本校有着众多相声爱好者。因此本校有力量也有信念把此项活动举办胜利） 筹划书：重庆交通大学慧园小区演讲与口

21、才协会 1月10日 才艺表演大赛筹划案 为更好的丰富职工业余生活，增进职工之间的沟通互动，呈现职工的良好精神风貌，开掘优秀人才，特进行此次才艺大赛活动。 一、活动主题 展风姿 秀才艺 二、时间、地点 报名：月 日- 月 日 初选：10月13日晚上19：15 五楼会议室 决赛：10月22日晚上19：45 五楼会议室 三、组织部门 人事行政部、办公室、工会 四、活动对象 公司全体员工 五、活动内容 宣传 活动前期宣传工作，横幅，宣传海报，报名表，舞台背景，邀请函 报名 由各部门班组长负责统计本班组人员的报名作，并上交工会。 也可以自行到工会报名。更可以在初选赛现场报名。 初赛 晚上19：15分，参

22、赛选手入场签到。按签到挨次上台展现自己的才艺，表演时间为5分钟，若参赛选手众多，将适合当将表演时间缩短。 初赛实行现场评分并确定竞赛最终成绩。评委教师聘请专业声乐教师参加。并最终评比出十名参赛选手。 决赛 参赛选手必需提前半小时到达指定地点，进展上台前的预备。并以抽签的形式确定上场挨次。 实行现场去掉分、最低分的评分方法，确定竞赛最终成绩。将选出竞赛中成绩前十的表演选手。按得分的凹凸挨次评一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖四名。若有特别状况，一等奖可消失并列获奖状况。 在竞赛过程中有两个串场节目第一个棍道协会表演，其次个为为歌曲联唱，在最终结果揭晓之前，街舞社团会为大家带来精彩表演。

23、由领导宣布竞赛结果，并为优胜者颁发奖品。主持人致闭幕词，观众退场，工作人员整理场地。 规章 竞赛规章： 由初赛（复赛）晋级选手抽签打算出场挨次，竞赛评分从四个方面：1.自我介绍（20%）：由于参赛者都是09新生，参赛的主要目的也是熬炼自己，和结交朋友，自我介绍可以看出他们性格等许多方面；2.服装外貌（20%）：从这点可以看出选手对于竞赛的重视程度，可以表达出他对于学校是否是仔细对待；3.才艺表现（45%）：虽然大家表现的才艺各不一样，但是才艺给评委的感染力是得分的关键；4。人气（15%）：评委依据现场观众的反响来给分。 嘉奖方法 一 等奖，二等奖，三等奖，各获XXX。优秀奖获XXX。 六、活动

24、筹备 1. 现场布置 详细包括活动场景设置，舞台搭建，桌椅、电源拉线、宣传条幅等。详细由人事行政部负责。 2. 竞赛需用物品 各项小竞赛所需物品，有各工程负责人上报人事行政部，统一进展选购。竞赛嘉奖金、饮料、小礼品、荧光棒等必需在竞赛前购置完毕。具有也由人事行政部负责。 3. 现场安保维护 由厂区保卫处负责活动现场的安全爱护、维护等工作，其他各小组活动负责人、整体活动筹划人员，要帮助进展现场的安全维护工作。避开突发、危及大事的发生。 七、经费预算 包括纸XX元，塑料板100，闪光纸30，双面胶10，透亮胶10，刀子10，剪刀10，别针10元，茶叶10，一次性杯5元，荧光棒40元，红纸10 附：

25、应急方案 下雨应急方案 （1）若晚会前下雨，晚会最多推迟1小时即20：00进行，此间观众自由处理自己的时间；假如20：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。 在下雨期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导及来宾的效劳工作；由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。 在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“会后工作分工细则”清理睬场。 节目应急方案 台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台预备，前一节目由于各种缘由无法按时出演时，下一个节目即时跟进。 （2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺当进展的状况时，由节目的领演人快速组织演员重演此节目；若重演仍消失

26、问题，则该节目马上退场，视详细状况打算其再次重演或取消。 其它紧急状况发生时，由机动组负责维持秩序。 “2023零点淑女SHOW”全程筹划案“2023零点淑女SHOW”全程筹划案一、活动意义：1.提高我零点演艺迪吧社会影响力、知名度；2.“敢于天下先”。通过胜利举办本次活动提前占据焦作消遣新市场；3.举办本次活动过程可以扩大焦作消遣市场中的潜在消费群；4.从肯定程度上扭转经营不景气的现状。二、活动细则：1.报名：报名阶段必需有专人接待、专人负责建立参赛人员花名册。只限女性。报名时间：每周日、一、二、四、五、六报名地点：零点演艺迪吧（可电话报名）报名要求：报名须填报个人简介。自带参赛所需音乐资料

27、，前期假如没有我们可以友情供应。每名参加者可带亲友团进入零点（最多六名）。2.竞赛：竞赛时间：每周三、每月最终一天、年度总决赛随机语言表达口头介绍自己（2分钟）形象展现服装、化装造型（1分钟）才艺展现舞台展现自我特长（唱歌、舞蹈、朗读、仿照、乐器等5分钟之内）评比方式：现场观众客观态度为主要参考依据。由零点男、女歌手做现场点评。一周一组冠、亚、季军；每周冠军参与月底竞赛，同样产生前三名。每月冠军参与年度总决赛。3.奖项设置：周冠军：周亚军：周季军：月冠军：月亚军：月季军：年度总冠军：亚军：季军：奖品可以由赞助商供应。每月、年的冠、亚、季军都可成为零点VIp，参与零点组织的各项活动。三、活动宣传

28、：1.墙体广告：在门口、走廊各醒目位置张贴活动宣传海报（内容见附页）；2.舞台宣传：舞台节目期间由主持、歌手注意口头宣传；3.门票宣传：本活动一经敲定，在门票反面加印活动简介及报名方式。4.报纸宣传：条件允许的状况下。曾强透亮度，随时宣传竞赛状况，可在走廊合理位置设立“龙虎榜”准时张贴冠军照片及简介，从客观上满意选手的虚荣心，也可从肯定程度诱导更多人报名参赛。四、留意事项：活动要想安康、长期做胜利，肯定要坚持，同时我们各个部门工作肯定要连接好。本次活动虽然是一个经营策略，但是每个环节肯定要严谨，为以后其他活动打好根底。“2023零点淑女SHOW”全程筹划案模拟导游面试大赛筹划书 一、活动背景：

29、 针对当前愈加严峻的就业形势，结合社团自身特点，并充分发挥我校大学生旅游学社的积极作用，将历年来我社团活动的胜利阅历进一步继承推广，我们欲举办新一届导游面试模拟考试，力求更好，从而表达我校大学生的优秀风采，并教育一些导游学问，提高导游观念，提高自身力量和素养。 二、活动目的和意义： 举办此次大型模拟导游面试考试是为我校同学供应最新的导游资讯，和增加导游业务实践的有效渠道，以提高在校大学生的导游考试技巧和阅历，增加学生的心理素养，提高学生的考试力量和社会竞争力。考导游的学生面临多方面的逆境，通过本次活动，能够让广阔同学亲身体验现场面试考试的实况和气氛，从而全方位多角度的了解考试的形式，提升自我，

30、并结合自身力量为自己尽早的做好预备，更加现实的熟悉自己所学的东西和在某些方面的缺乏，从而更好的做好应付真正的面试考试。 三、活动可行性分析 1、旅行社方面 通过本次导游面试模拟考试大力宣传和呈现各区景点的详细状况，让在校学生对景点有个充分的了解，更从侧面帮赞助单位作了大力的宣传工作（如上一届导游模拟面试由中海假日旅行社大力赞助）。 旅行社可以提前介入人才聘请程序，发觉学院优秀导游人才，进展人才储藏。 可以让旅行社更好地了解学校的导游教育状况，有针对性地绽开人力资源工作，为旅行社以后在本校选拔优秀人才制造平台，供应时机。 2、学生方面 大学生普遍盼望能尽快地适应导游考试的各项程序，找到自己的缺乏

31、并且尽快的改正，而往往会有很大一局部大学生在面试方面愁眉不展面试阅历上就已经比其他人落后了。此次模拟面试考试可以让在校大学生体验考试场面，了解考试的程序和环境，提高在校大学生的面试技巧。而且通过这个导游面试模拟考试各选手也将会深入了解到目前的景点状况，更清楚地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬优点，为自己不久的将来真正的面试考试作好预备。 3、学校方面： 导游考试通过率是衡量一个我们旅游学院综合水平凹凸的标准之一。而许多大学生在面对考官的提问却是束手无策、不知所云，紧急以及害怕等等一些面试综合症严峻阻碍他们的考试，所以说假如学校在学生在导游考试之前开展一些跟导游有关的活动，将在很大程度上缓解这种局面

32、以及解决学生的后顾之忧。 四、考试主题：面对挑战，英勇承受，抛弃害怕，制造胜利。 五、活动对象：本次活动面对全校大学生，欢送有兴趣的同学报名参与。 六、活动单位: 1主办单位：共青团黄山学院委员会 大学生社团联合会 2 筹划、承办单位：旅游学社 旅游学院分团委学生会 3到场嘉宾：团委教师、旅游专业教师、旅行社领导及指导人员 七、活动时间地点 活动时间：初赛：10月21日14:30-16:00 决赛：10月24日晚上7:00-9:30 活动地点：北区一教楼、北区报告厅 八、宣传方式 关于在黄山学院宣传导游面试模拟考试的活动所做出的宣传规划如下: 宣传细则: 1:播送宣传： 黄山学院的学生承受到学

33、校的信息主要来源于校园播送站,所以利用这资源,在校园播送站播放,播报活动的状况,这是初步的宣传的规划,以便以后的宣传得以进展,这个宣传的时间为10月15号16号两天. 2：海报宣传： 在全校各宣传栏内张贴大型海报(在保证相关活动的宣传的状况下，可以表达赞助商的利益) 3：班级宣传： 在每个系（主要针对旅游系和外语系）安排一到两个负责人,利用晚上的晚自习时间,走进班级,深入班级,向学生讲解导游面试模拟考试的根本状况,让学生对其更进一步的了解,这样宣传之后,会有更多的同学知道并了解这次活动的性质,会吸引到要考导游的学生和对导游业务有想法的同学参加我们这个队伍. 4：现场询问报名宣传： 活动阶段在教

34、学楼门口承受学生询问，介绍此次活动的相关事宜和留意事项，（询问时间为每天值班时间。） 5、各院系宣传 10月1419日旅游学院学生会将会联系校科技学习部将相关文件发至各个院系。从而加大宣传力度。 九、活动流程 1.10月17、18日,我社与旅游学院学生会成员将在北校区教学楼门口设立报名点,进展活动报名.值班社员实行换班制,以确保广阔学生都知悉本次活动并参加其中. 2.报名时即登记选手的根本信息并抽签打算其所在的考场号及序号，同时抽出在初赛时所应预备的景点介绍（包括导游考试正式面试时的8个景点）。 3.初赛活动依报名人数打算考场数（主要北区204、205、206、207、208、）进展，每个考场

35、将有20名参赛选手按其编号依次进去面试，其余选手在休息室（201、202、203）等候，各考场将安排3名考官对选手的表现进展打分，同时有两名社员作为工作人员负责每个考场的效劳工作。 4.各参赛选手在面试过程中除对其所抽取的景点进展讲解外，还要答复考官对其提出的问题。 5.初赛活动完毕后,我们将对选手的分数进展整理和核实,选出前十名将进入决赛，进展张榜公布。 6.活动的决赛将在北区报告厅进展，进入决赛的选手提前30分钟到场抽签打算其竞赛挨次，进展赛前预备。 7.决赛环节包括导游词讲解和选手才艺展现，以及答复评委所提出的问题，决赛中将邀请旅游学院专业教师和旅行社领导担当评委。 8.为缓解决赛过程中

36、的紧急气氛，中间设置有观众互动环节。 9.当晚即评出此次竞赛的一、二、三等奖及其他优秀奖项，并进展现场颁奖。 十、经费预算： 我社团将通过此次活动扩大在学校的影响力,将通过各方努力,共演一场导游盛会，为广阔报考导游的学生供应一个真正了解到有面试的平台。在风景秀丽的黄山，我们将与黄山学院旅游学院及赞助单位一起，让旅游更加深入我们广阔的学生中间，为黄山旅游增加新的活力，同时，也为旅行社的进展注入更多青春的因素。 校园食品营销大赛筹划案 一 活动背景 食品学子的课程根本上围绕本专业开展。而实际上，食品德业的状况并不抱负，一方面是治理培训等各方面体系完善的公司有限，且其对人才的需求亦是有限的，另一方面

37、是同学们仅有扎实的专业学问，综合力量缺乏，在治理、营销等方面尤其薄弱，择业面窄，更偏向技术型。当前的就业形势是食品德业竞争剧烈，已经呈现出一种接近饱和的趋势，兼具食品专业理论学问和市场营销学问的人才会具有突出的优势。针对食品人包装营销的这个薄弱环节，盼望借这个竞赛让我们了解市场营销，激发起我们这方面的兴趣，同时也为下学年的挑战杯做预备。二 活动主题大胆创新，改头换面，营销精英，开创将来三 活动目的引导食品学子跳出食品工艺生产和检测的条框，关注市场包装营销，激发此方面兴趣，提高审美力量，培育创新意识及团队精神，努力将自己塑造成市场所需的新型人才。另一方面，下一学年有挑战杯，这次竞赛也能供应一个时

38、机让有志于参与挑战杯的同学小试牛刀。四 活动对象华南农业大学食品学院全日制本科生五 活动主办单位食品学院食品科技联合会六 活动时间与地点 4月6号到4月8号 荷园摆摊宣传 4月8号晚上 宣讲会，教五 4月12号晚上10点前报名完毕 4月22号12：00至13：00于跃进南西点屋上交初赛作品(一式两份) 4月30号公布进入决赛的名单五一回来进展ppT展现，详细时间地点待定七 活动内容各参赛队伍自行选定一种产品，例如华农桑果汁，对其进展讨论，然后对其包装进展重新设计，最终制定一份营销筹划方案，从而使原产品的销量增大。八活动形式1. 自由组队，每组3到6人，鼓舞跨学院组队，跨学院队伍可在最终成绩加2

39、分。但组内必需要有食品学院的学生。2. 初赛：上交一份初赛作品（纸质版），要求包含以下几个方面： 一份包装设计平面图，一份该包装设计的说明 营销规划书以Word文档形式上交，内容包含：1. 小组名称和参赛小组成员的姓名、年级专业、联系方式以及标明谁是组长。2. 产品概述，产品的独特性说明以及市场可行性分析，亦可参加对该产品销售现状的调查和分析。3. 目标市场的选择以及分析。4. 产品的定位5. 宣传本钱，预期获利等3. 决赛：本活动将选出八组进入决赛。决赛每组有八分钟的展现时间【鼓舞上交广告作品（自制视频、Flash动画、DV摄影等）】，超过30秒钟将在最终成绩中扣3分，两分钟评委点评提问。4

40、. 评分方法：本次大赛分为初赛及决赛两个阶段，各参赛队伍以初赛和决赛成绩计算总分，划分名次。参赛者总分=30初赛得分+70决赛得分初赛阶段得分为包装设计得分（40）和营销方案筹划得分（60），决赛阶段得分为包装设计、营销方案筹划、成果展现、辩论等工程的得分。（注：竞赛评分详细工程将在4月8日晚的宣讲会上作具体介绍）5. 奖项：本活动设有“包装设计奖”单项奖一名、“优秀营销方案奖”单项奖一名、以及本次活动综合排名的一、二、三等奖各一名。6. 报名讯息：请各参赛队伍的队长将队伍名称、队长及队员的姓名、联系方式发给以下两位联系人：王媛慧15989073513（673513） 林耀灿159131064

41、13（686413）模拟求职大赛筹划书 一、【活动背景与活动目的】 随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对将来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的预备，对社会就业详细状况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，到达实现学生自身价值和企业进展的双赢。二、【活动可行性分析】（一）企业方面 1.通过本次模拟求职大赛让大学生了解公司企业文化和治理阅历，使企业

42、在大学生当中树立良好的形象，扩大企业对社会影响，树立良好的人才培育环境。 2.可以提前介入人才聘请程序，发觉高校优秀人才，进展人才储藏。 3.可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地绽开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才制造平台，供应时机。 （二）学生方面1.大学生普遍盼望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满足的工作和位置而往往会有很大一局部大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。2.此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验聘请场面，了解聘请的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。3.通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场状况，更清楚地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好预备。三、【活动对象】全院学生四、【活动时间】 11月12月五、【主办单位】院团委 六、【筹划承办单位】 水利科技社七、【评委组成】 学院教师、企业嘉宾八、【竞赛形式】 大赛分为初赛和决赛两个阶段九、【大赛口号】 阅历成就事业，年轻制造价值十、【详细赛事内容】