某局2023年党委工作要点.docx

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1、 某局2023年党委工作要点_公安局党委班子检讨书 某局2023年机关党建工作要点是一篇好的范文，觉得应当跟大家共享，为了便利大家的阅读。 2023年是党的十九大召开之年，是实施十三五规划承上启下的重要一年，也是落实市第十一次党代会精神的开局之年。市投资促进局党的严格根据市直工委的部署，以迎接、宣传、贯彻党的十九大为主线，以效劳中心、队伍为核心，实施1263机关党建工作机制，夯实基层根底、改良工作作风，不断丰富投资促进领先锋党建品牌，推动学习型、效劳型、创新型机关党组织建立，引导机关在各项工作中发挥表率作用。一、加强思想政治建立，切实转变思想作风1、迎接、学习、贯彻党的十九大活动。深入学习贯彻

2、党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员干部坚固树立四个意识、坚决四个自信。深入开展喜迎十九大主题活动，十九大召开后，快速组织学习贯彻党的十九大精神，统一思想、分散共识、奋勉有为、再创佳绩。2、常态化开展两学一做学习教育。以常态化开展两学一做学习教育为载体，扎实推动机关学习型党组织建立。充分利用学习宣传栏、共产党员网、xx党员e家等平台组织学习教育。办好市直机关读书月、书香满机关读书荐书和向农家书屋捐书赠书活动，完善局党员干部书屋建立。3、结合星期五学习会推行党员活动日制度。结合我局星期五学习会，将每月第一周的周五下午作为党员活动日，用于传达学习上级有关文件、召开党的会议、开

3、展组织生活、处理党务工作。4、推动机关思想作风转变，改良工作作风。大力弘扬立刻就办、真抓实干的优良传统，组织党员干部下基层、走企业、做调研、办实事、促进展。深化开展四下基层三结队三效劳万名党员干部进社区进家庭和机关党员干部认领微心愿等活动，树立和宣传亲密联系群众、改良机关工作作风。二、落实全面从严治党，推动组织标准建立1、严厉党内政治生活。贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例。严格落实党组中心组学习、三会一课、支部组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。2、标准支部组织工作。落实机关党建1263机制，指导党支部做好届中支委会人员调整，催促仔细履行一岗双责做好党员

4、活动室标准化建立，严格执行党费收缴相关规定，确保党员按时足额缴纳党费，做好党务公开等工作。3、加强党员教育治理，仔细做好进展党员工作。根据掌握总量、优化构造、提高质量、发挥作用的16字方针，做好党员培育和进展工作，逐步建立党员信息库。开展机关党建工作调研，积极参与市直机关优秀支部书记评比活动。4、加强群团工作，推举青年志愿效劳活动。进一步加强党建带三建，支持和引领机关工青妇开展活动，开展三八妇女节、五四青年节、七一建党纪念活动，指导青年志愿队开展坚持以弘扬雷锋精神，开展志愿效劳为主题，以关爱他人、关爱社会、关爱自然为主要内容，利用元旦、春节、五一、七一、国庆等节庆，开展文明交通劝导、扶弱助残、

5、绿化xx、无偿献血等志愿活动，展现机关职工、青年、妇女良好形象。5、深化党内关爱，推动群体帮扶。扎实做好第五期市直机关在职干部职工医疗互助活动。三、围绕中心工作，丰富党建工作品牌1、抓好机关投资促进领先锋党建品牌的提升工作。突出效劳企业、效劳工程、效劳客商的三效劳工作特色，推动学习型党组织建立，不断增加党建品牌的影响力和生命力。2、开展建立新xx，机关走前头主题实践活动。围绕市委、市政府关于建立新xx，当好排头兵攻坚2023行动的总体部署和重点工作要求，响应市直工委号召，开展建立新xx、机关走前头主体实践活动，着力抓好三项主体教育（对标看齐教育、建立新xx形势任务教育、持续攻坚当表率作风纪律教

6、育），拓展三项工作机制（落实机关党建工作责任制、深化效劳攻坚十百千万工作机制，拓展联动互开工作机制），参加四项创立评比（攻坚堡垒评比、党员先锋评比、优质效劳窗口评比、优秀党建品牌评比），以强化机关总支、支部的标杆意识，发挥党员干部的先锋作用，使机关党建工作走前头、作表率。3、弘扬社会主义核心价值观，加强机关精神文明建立。深化社会主义核心价值观教育，引导党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，扎实开展省级文明单位创立活动，结合文明创立加强党员活动室建立。围绕纪念建党96周年、香港回归20周年等重要纪念日开展爱国主义教育。结合七五普法，加强法制宣传教育。积极参加平安单位创立工作，维护机关和谐稳定。

7、4、积极参加文明城市创立工作，提升文明单位工作水平。围绕新一轮创立全国文明城市工作，持续推动机关文明宣传教育实践活动，发动鼓舞机关干部积极参加文明市民，机关带头文明餐桌护河进机关等系列活动，持续文明交通、文明窗口、美丽环境、志愿效劳、道德教育等共建活动，扎实推动文明城市、文明机关建立。5、加强党内监视执纪，推动党风廉政建立。严格落实党风廉政建立两个责任，落实五抓五看要求，逐步落实领导干部落实党风廉政主题责任全程纪实制度，健全述职述责述廉制度。深入开展党风廉政宣传教育，组织机关党员干部深入学习廉洁自律准则和纪律处分条例，自觉用准则条例标准言行。开展常态化廉政谈话提示工作制度，加强对党员干部的日常

8、监视、治理和教育。以责任状形式落实一岗双责，加强效能督查，提升机关效能建立和岗位廉政风险防控工作水平。某局2023年纪检监察工作要点 小编最近发表了一篇名为某局2023年纪检监察工作要点的范文，感觉很有用处，盼望对网友有用。 2023年我局纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，根据十八届中心纪委七次全会、省纪委十届二次全会和市纪委四届二次全会决策部署，严密结合商务工作实际，坚持全面从严治党，忠诚履行党章给予的职责，全面加强建立，标准党内生活、强化党内，维护好党内政治生态，推动全面从严治党纵深进展，为全市商务经济持续安康进

9、展供应纪律保障。一、围绕坚决四个意识开展监视，增加核心愿识1.坚持理论学习。帮助局党组抓好党员政治理论学习，催促局党组中心组学习制度和党员干部学习制度，教育引导干部职工增加四个自信。坚持把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为重大政治任务，帮助局党组组织好党员干部学习争论，坚固树立四个意识，特殊是核心愿识、看齐意识。帮助局党组抓好十九大精神的学习宣传，用最新理论成果武装头脑。帮助局党组抓好两学一做学习教育常态化、制度化建立，每月抽查党员干部的学习笔记，确保学有所思、学有所悟、学有所得。2.加强反腐倡廉警示教育。充分利用廉政教育警示片、反面典型案例教育读本、到教育基地现场教学等方式开展教育监视活动，

10、以案释纪，强化守纪守法意识。充分利用局党组中心组学习、干部日常教育、机关支部活动等时机开展廉政廉洁教育，用身边事教育身边人，引导党员干部自觉遵章守纪，抵抗不良风气。3.严明党的政治纪律。紧紧围绕对党忠诚、坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律等方面，加强对政治纪律执行状况的监视检查，做到省委提出的五个纯粹要求。催促全局党员干部把维护党的政治纪律、严守党的政治法规摆在首位。强化党员干部党员意识和组织纪律观念，把政治纪律和政治法规执行状况作为民主生活会和组织生活会对比检查内容，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心

11、的党中心保持高度全都。4.加强对重大决策部署落实状况的监视检查。加强对贯彻落实党的十八大以及十八届三中、四中、五中、六中全会和省、市党代会精神状况的监视检查，加强对习近平总书记视察安徽重要讲话精神贯彻落实状况的监视检查，狠抓责任落实，坚决查纠上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止以及工作落实不力、履职不到位等，确保中心和省市委政令畅通。二、围绕遵守党章党规开展监视，标准政治生活5.强化纪律刚性约束。催促局党组仔细履行党内监视主体责任，切实把党要管党、从严治党方针落到实处。抓好中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监视条例的学习贯彻落实，教育引导党员干部严格遵守党章和党内

12、各项法规，坚决查纠违反党纪党规的行为，确保纪律刚性约束。6.压实监视责任。纪检组要仔细履职，深化三转，坚持问题导向，把精力聚焦到监视执纪问责上，把留意力聚拢到践行四种形态上，依纪监视，敢于较真碰硬，从点滴抓起，从详细问题管起，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。7.严厉党内政治生活。坚持以关于新形势下党内政治生活的若干准则为指引，标准党内政治生活。催促党员干部严格遵循组织程序，做到四个听从。催促请示、报告等制度落实，坚决订正无组织、无纪律问题。加强对三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活开展状况的监视检查，坚决纠治违反党内组织生活制度的行为。8.催促党风廉政建

13、立主体责任落实。催促局党组层层签订党风廉政建立责任书，根据市委关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的实施意见、党委（党组）书记履行干部日常监视第一责任人职责暂行方法（试行）以及xx市领导干部落实党风廉政建立主体责任全程纪实制度等文件，加强对贯彻落实党风廉政建立责任制状况的催促检查，严格责任追究。三、围绕落实中心八项规定精神开展监视，深化作风建立9.持之以恒订正四风。落实好xx市商务局领导班子和县处级领导干部贯彻中心八项规定精神，深入推动作风建立责任清单，每季度开展一次执行中心八项规定精神和省市三十条规定、机关效能以及廉政建立专项督查，针对存在问题向局党组提出整改意见和措施。加强对中心

14、关于厉行节省、公车使用、公务接待等规定执行状况的监视检查，推动作风建立常态化。适时组织对行政审批、行政惩罚、工程申报、工程建立等工作进展检查，发觉违纪违规行为准时订正，问题严峻造成不良影响的严厉责任追究，坚决订正损害群众和企业利益的不正之风。10.严格执纪问责。把违反中心八项规定精神行为作为纪律检查重点，紧紧盯住元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，坚决查处公款送礼、违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受礼金、出入私人会所等问题。四、围绕执行规章制度开展监视，践行四种形态11.着力抓早抓小。把组织开展廉政谈话、提示谈话作为常态化工作手段，建立廉政谈话工作制度，每月开展谈话提示

15、。对群众有举报有谈论、工作生活中有苗头性、倾向性问题的党员干部，做到提前介入、防微杜渐。要着力解决为官不为、落实不力、效率低下等庸懒散慢和不作为不担当等问题，坚决纠治拖、推、糊等现象，积极营造洁净干事、奋勉向上的工作气氛。12.加大腐败问题查处力度。坚持有腐必反、有贪必肃，对腐败问题零容忍。坚决查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律的行为，根据干部治理权限，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映剧烈的党员干部。五、围绕权力运行开展监视，强化廉洁意识13.推动惩防体系建立。严格根据xx市商务局关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20232023年工作规划的

16、工作措施细化任务分解，持续推动惩防工作任务落实。深入开展廉政风险防控，根据单位、科室、岗位的权力清单、责任清单和负面清单，确认廉政风险等级，制定防控措施。做好重点领域、重点岗位、重点环节、重要人员的监管，标准权某局2023年机关效能建立工作要点 某局2023年机关效能建立工作要点是一篇好的范文，感觉很有用处，看完假如觉得有帮忙请记得（CTRL+D）保藏本页。 2023年，xx县局机关建立的总体要求是：深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对福建工作的重要指示，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，仔细落实省市县机关效能建立工作要求，紧紧围绕县委县政府中心工作和重大决策部署，

17、注意机制创新，深化立刻就办，优化绩效治理，强化督查督办，深化机关效能建立，推动三抓三比、十项竞赛、十五评比活动深入，推动交通运输事业科学进展跨更加展做出新的更大奉献。一、提升办事效率，树立良好形象（一）切实转变机关作风。仔细贯彻中心转变工作作风、亲密联系群众、八项规定要求，通过广泛征求意见、建议，查找存在问题等方式，切实机关作风建立，要把治庸、治懒、治散作为加强机关作风建立的重点突破口，仔细对待查找问题，讨论问题根源和解决方法，以治庸提力量、以治懒增效率、以治散正风气。要转变工作方式方法，深入基层，深入实际，大兴调查讨论之风，不断提高效劳水平，真诚帮忙人民群众生产生活中的实际困难。（二）大力提

18、高办事效率。建立立刻就办工作制度，进一步优化办事流程。局机关及局属单位要根据县委、县政府的要求，针对群众反映的热点难点问题，健全完善便民效劳机制，坚固树立争创一流的工作理念，努力制造一流的效率、一流的效劳、一流的治理，为群众供应优质、便捷、高效的效劳；交通运输对外行政效劳窗口，要树立更好为公众效劳的核心价值观，更加高效、更加快捷、更加优质地为群众办事。（三）加强队伍建立。重点加强执法队伍建立，着力提高行政执法队伍的整体素养，提高治理水平。建立完善行政执法人员法律学问学习、行政执法岗位责任、行政执法人员持证上岗及行政执法证件治理、行政执法公示、行政执法举报、控告及重大行政惩罚打算备案、行政执法状

19、况报告、行政执法过错责任追究、行政执法监视检查、行政执法责任考核评议等制度，做到执法责任、执法程序、工作标准、违法责任明确、标准，确保文明执法、标准执法、阳光执法。订正与杜绝损害交通形象的行为，以实质性举措提高交通行政执法公信力。二、突出中心工作，加强督查问责（一）开展重大决策部署落实状况效能督查。加强对县委、政府重大决策部署落实状况的监视检查，重点检查任务分解完成状况。要围绕交通运输中心工作、进展战略，加强对交通运输重点工程建立落实状况的监视检查，重点检查员工作机制、部门效劳、资金使用、工程实施、工程质量等状况，坚决订正有令不行、有禁不止的行为，确保局提出的各项工作目标不折不扣顺当实现，确保

20、规划任务完成。（二）开展保障和改善民生政策措施落实状况效能督查。围绕效劳企业、效劳基层、效劳工程政策措施落实状况开展效能督查，进一步提升为民办事效率。加快民生工程建立，连续集中财力办好农村路网工程、村村通客车工程、大路安保工程、危病桥改造等惠民实事。连续开展防抗台风、抢险救灾和局务会议议定事项等效能督查。加强对效能投诉中领导批示件、上级交办件办理的跟踪督查，切实提高机关执行力。三、突出科学导向，提升绩效治理以标准化、标准化、科学化为目标，连续完善行政效能制度，要连续健全和完善机关效能考评制、机关干部工作要求、公告公示制、执法责任制等规章，重点突出岗位责任制、考勤制、首问负责等制度；健全完善机关

21、各股室岗位责任制，不断完善机关廉洁、勤政、务实、高效的工作机制建立。四、标准权力运行，深化政务公开（一）标准权力运行。加强对交通运输权力运行的监视制约，有针对性地解决突出问题，注意抓好长期性、根底性工作，制造条件让人民群众监视。建立、健全局系统各单位的决策权、执行权、监视权之间既相互制约又相互协调的运行机制。加强对领导干部的监视检查，重点加强对领导干部在行使权力、履行职责和个人廉洁自律方面的监视检查，持续开展廉政风险防控监视谈话域、重大事项和重点岗位的监视检查。积极推动政府性投资工程和财政专项资金监管工作，加大对资金使用、经费治理的监管力度。（二）持续推动廉政风险防控治理。连续深化完善局系统廉

22、政风险防控治理工作，要依据交通运输行业加强廉政风险防控工作的新要求，开展查找廉政风险回头看活动，逐步把廉政风险排查、制度建立和监视检查严密结合起来，加快建立多层次、全方位、制约有效的廉政风险防控长效机制。连续组织开展廉政风险排查，连续落实风险评估，依据廉政准则和其他党规政纪，全面精确评估各个岗位、各项工作、各程序风险点的风险等级；完善廉政风险防控的长效机制，制定完谋划、不断完善惩防体系建立新的五年规划xx县交通运输系统建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划，把xx交通运输系统惩防体系建立推动深入。（三）深化政务公开工作。要围绕审批、执法、党务、政务、工程建立和信访六个方面工作，

23、根据公开透亮、廉洁高效的目标要求，通过公开内容、制定流程、标准程序和明确责任等，制定阳光交通建立工作实施意见，推行阳光交通。仔细做好局党政重大决策部署的公开工作，加大进展交通运输效劳社会事业和改善民生政策措施落实状况的公开力度，进一步加强政务公开平台建立，畅通公开渠道，准时、全面、精确地公开社会关切、群众关怀的各类政府信息。五、加大查处力度，维护群众利益（一）仔细查办效能投诉问题。积极探究推行效能投诉直查快办方式，加大自办、联办、督办力度，提高办理效率，增加监视效果。（二）严格实施问责。把实施问责与绩效治理结合起来，探究开展绩效问责，对重大决策和重要部署行动迟湲、措施不力、落实不到位的，实行绩

24、效责任倒查追究。（三）加强社会监视。积极发挥系统效能监视员的作用，适时组织开展活动。进一步拓宽监视渠道，充分发挥人大、政协及民主党派、新闻媒体、效劳对象的监视作用，仔细听取意见和建议。某局级单位2023年党委工作要点概述 小编最近发表了一篇名为某局级单位20xx年党委工作要点概述的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，重新编辑了一下发到小编。 20xx年是局稳固提高在交通根底设施领域领先地位，为全面实现“十二五”规划奠定坚实根底的关键年。面对新的形势和任务，局党委的指导思想是：以党的十七届六中全会以及马上召开的十八大精神为指导，深入学习实践科学进展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍

25、和队伍建立，加大基层党组织建立力度，不断丰富文明创立工作的内涵，为实现经营目标、推动企业和谐进展供应顽强的政治、思想和组织保证。 一、深入开展学习实践科学进展观活动，着力党员和党员领导干部思想政治建立。 党的十七大将科学进展观写入党章，对科学进展观的时代背景、科学内涵和精神实质进展了深刻阐述，对深入贯彻落实科学进展观提出了明确要求。依据中心统一部署和上级党委的工作安排，我局将于3月至8月开展学习实践科学进展观活动。 各级党组织和广阔党员要深刻熟悉这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，细心组织，高质量地完成这项任务

26、。要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注意实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，到达提高思想熟悉、解决突出问题、创新体制机制、促进科学进展的目标。要以科学进展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋勉有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业进展的内在动力，推动企业持续安康稳定进展。 二、连续深化“四好”领导班子创立活动，切实加强各级班子建立和干部队伍建立。 当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学进展的力量提出了更高的要求。全局各级

27、党组织要把加强领导班子建立、提高领导干部力量素养作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。 要根据局党委的要求和创立标准，连续深入开展“四好”领导班子创立活动，仔细总结创立活动阅历，积极探究创立活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创立工作进一步深入，切实把各级领导班子建立成为职工群众信任和拥护的“四好”领导班子。要实现“四好”领导班子创立和党建工作与绩效考核的有机结合。 要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素养。连续加大对领导干部的教育培训工作，强化他们的忧患意识和危机意识，进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学进展的力量和水平。要切实落实好领导班子民主生活会制度

28、，在领导班子内部努力营造鼓舞探究、支持创新、相互宽容的良好气氛，不断增加班子的分散力和战斗力。要进一步完善领导班子的议事规章和决策程序，注意发挥班子集体的才智和合力，不断提高领导班子的决策力量和水平。 要坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要连续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使综合素养、工作实绩和群众公认成为我们选拔和任用干部的根本依据，切实将政治素养好、业务力量强、群众认可度高的干部培育和选拔到领导岗位上来。要加大干部沟通力度，进一步优化班子的年龄、学问和专业构造，增加班子整体功能。要加强后备领导干部选拔培育工作，完善后备领导干部人才库。要连续坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩

29、大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监视权。 要连续完善不适岗干部的调整和退出机制。对那些经过长期考察不能胜任本职工作的干部，从既有利于企业进展又兼顾其历史奉献的立场动身，在做通思想工作的前提下，对他们进展适当的岗位调整，尽可能地让每一名干部都在最适合自己的岗位上工作，尽可能地充分发挥每个人的积极性和制造性。 三、连续加强人才队伍建立，为企业进展供应有力的人才保证。 要坚持党管人才原则，连续把人才队伍建立作为各级党组织的工作重点之一抓好、抓实，力争抓出成效。要深入贯彻十七大提出的敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造的方针，根据我局第十次党代会提出的关于加强人才队伍建立的思路和要求，树立科学

30、的人才观，坚持以人为本，加大为人才效劳的工作力度。要满腔热忱、坚持不懈地为人才办实事、解难事、做好事，用实际行动感召和分散各类人才，真正把吸引高水平人才，培育、使用和治理好现有人才作为各级党组织的重要工作。 要根据管宏观、管政策、管协调、管效劳的要求，建立以业绩为重点，由品德、学历、力量等要素构成的科学的人才评价机制，建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的人才选拔机制，全面推动和创新人才强企战略。 要营造人才成长的良好环境，通过政策支持、精神鼓励和待遇提高来不断改善各类人才的工作和生活条件，形成鼓舞人才能事业、支持人才能成事业、帮忙人才能好事业的良好气氛，形成聚人

31、才、兴人才的良好局面。 要连续遵循人才分级培训原则，协作行政，统筹抓好战略性人才和一般性人才的培训工作，加大人才培训工作的力度和广度，不断提高人才队伍的综合素养。 要进一步加大对社会人才的引进力度，并切实实行措施保障其待遇，做到一视同仁。对那些思想品德、业务素养特殊优秀的外聘人员，可以考虑提拔重用，为他们发挥才能、制造业绩、实现价值制造条件。 四、连续加强党组织自身建立，进一步夯实企业党的组织根底。 全局各级党组织要以创新的精神，积极推动企业党建工作，在谋大局、议大事、把方向上发挥政治核心作用，保证企业正确的进展方向。要在党和国家方针政策的贯彻落实方面发挥保证监视作用，在促进企业生产经营任务完

32、成方面发挥支持帮助作用，在企业重大问题决策方面发挥沟通参加作用，在构建和谐企业方面发挥指导协调作用，在加强党的自身建立、干部人才队伍建立和群众工作方面发挥领导组织作用。 企业党建工作的重心在基层，根底在基层，创新在基层，活动在基层。全局各级党组织要充分重视并切实加强基层党建工作，进一步建立健全基层党组织，扩大党组织的工作掩盖面。要针对高度分散、流淌性强、环境艰难的企业特点，以优化组织设置、创新工作方式为重点，构建有利于工程（车间）支部开展工作的领导体制和工作机制，切实发挥工程党支部的战斗堡垒作用，努力增加工作的针对性和实效性。 要加强对党支部工作的指导和考核。各单位要依据实际状况，加强对党群干

33、部的业务培训，对个别工作水平相对较弱的党支部，要加强对他们的指导，帮忙他们练好内功，增加做好党务工作的力量。要加强对党支部建立状况的检查和考核，通过制定有效的检查和考核方法，保障各项党建工作目标得以实现。 要连续抓好党员队伍建立，根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的工作方针，抓好进展党员工作，严格程序，确保质量。要深入开展“双培育”工作，努力把生产经营骨干培育成党员，把党员培育成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才。要进一步严格党内组织生活，仔细执行“三会一课”制度，坚持开展民主评议党员活动，定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题党日活动，在活动中增加党性意识，陶冶志趣情操

34、，提升精神境地，塑造安康心理，激发先锋作用。 五、加强思想宣传和精神文明创立工作，为企业改革进展供应强大精神动力。 要仔细贯彻落实20xx年职代会精神，广泛宣传20xx年企业进展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施方法，以此来统一思想、激发才智，分散力气，从而形成上下同心、共谋进展的良好局面。 要充分发挥党建和思想政治工作讨论会的作用，积极讨论探讨新形势下企业党建和思想政治工作的新状况和新问题，根据“面对基层、效劳一线、融入治理、贴近职工”的要求，做好在深化改革和转换体制机制过程中的职工思想政治工作，准时处理好各方面的关系，确保企业持续稳定进展。要突出抓好一线职工的思想政治

35、工作，深入开展市场形势、质量安全和企业信誉等方面的宣传教育，进一步增加职工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。 要积极探究思想政治工作与企业文化建立严密结合的途径和方法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建立，大力弘扬企业文化理念，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰难奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部气氛，为实现企业又好又快进展做出积极奉献。 要连续深入开展精神文明创立活动，稳固并扩大我局多年来所取得的精神文明建立成果。各级党组织要高度重视，加强领导，常抓不懈，扎实工作。要连续建立健全领导机构，明确创立目标，丰富创立内容

36、，落实创立措施，争取更好的创立效果。要连续开展文明单位、文明集体、文明职工评比活动，将创立活动同生产经营严密结合起来，切实到达促进改革、保证进展的目的。 要加大集团视觉识别标准手册的推行力度，严格标准，加强监视检查。局党委将适时组织抽查，促使各工程在工程进度、质量、安全、形象建立上得到整体提高，并以此作为文明单位考核、评比的重要内容。 六、持续推动党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造安康稳定的内部环境。 连续加强党风廉政教育，通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及中心纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。 要连续推动廉洁文化建立，结合企业核心价值

37、观和经营治理理念，加强对员工的教育和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的气氛，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。 要严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建立和反腐倡廉各项工作之中。 要连续推动效能监察工作深入开展，发挥惩办的治本作用，维护国有资产安全运行。以群众举报和检查发觉的案件为线索，连续加大查办案件的力度，加大对企业领导人员违反“七项要求”和“三重一大”制度行为的查处力度，扎实推动教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系建立。 七、加强对群众工作的领导，充分调动各种积极因素，全力推动和谐企业建立。

38、全局各级党组织要坚持以人为本，充分调动广阔职工的积极性和制造性，正确处理好企业进展和职工进展的关系。 各级党组织和工会要连续加强和完善企业民主建立，积极探究现代企业制度下发挥职工民主治理作用、维护职工合法权益的长效机制。坚持和完善职工代表大会制度，落实职代会的各项职权，充分发挥职代会在劳动关系处理中的民主治理和民主监视作用。要仔细贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针，深入一线，贴近群众，仔细倾听职工心声，清晰把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、冲突处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益为动身点，加强信访维稳工作，保持企业稳定。 要连续深

39、化群众性创新创效活动。要坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和争创青年文明号、争当青年岗位能手活动，组织开展好形式多样的文体活动，努力使广阔职工共享企业改革进展成果，为促进和谐企业建立做出积极奉献！ 这是篇好内容，主要描述工作、企业、人才、连续、加强、职工、进展、开展，盼望对网友有用。 某局2023年党风廉政建立要点 某局2023年党风廉政建立要点是一篇好的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，为了便利大家的阅读。 2023年全局和反腐败工作的总体要求是：仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全

40、面十八届中心纪委七次全会、省纪委十三届二次全会和市纪委十二届二次全会的部署要求，坚持党要管党、从严治党，强化党组主体，严守政治纪律和政治法规，加强廉政教育和作风建立，坚持不懈订正四风，坚决不移把党风廉政建立和反腐败斗争引向深入，为推动全市粮食流通工作科学跨越供应顽强保障。一、落实主体责任，全面贯彻党风廉政建立责任制（一）深入实施市粮食局党组关于落实党风廉政建立主体责任的实施方法。根据市委有关要求和市粮食局实际，进一步落实党组党风廉政建立主体责任的详细实施方法，进一步明确党组领导班子、党组主要负责人、领导班子其他成员的责任。局党组对全局党风廉政建立负主体责任，党组书记为第一责任人，班子其他成员依

41、据工作分工，对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任，既要管好业务，又要抓好职责范围内的党风廉政建立工作。（二）加强目标治理。党组主要负责人与班子其他成员、班子成员与分管单位、科室主要负责人层层签订党风廉政建立责任书，明确党风廉政建立年度主要任务，强化领导干部一岗双责意识，以责任制为抓手，推动反腐倡廉建立。（三）强化组织领导。加强对党风廉政建立和反腐败工作的领导，全年至少专题讨论两次、每季度分析一次党风廉政建立工作，讨论制定详细措施，抓好各项工作任务的落实。加大党风廉政建立的监视、检查、考核和责任追究力度，与各项业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二、严明党的纪律，落实各级重大决策部署（四

42、）强化纪律观念和法规意识。组织党员干部仔细学习把握党章、党内法规程序，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，绷紧纪律弦和法规弦，把守纪律讲法规摆在更加重要位置，做政治上的明白人。（五）坚决维护党的权威。严格落实习近平总书记提出的五个必需要求，自觉遵守党章、党的纪律和国家法律法规，坚决政治立场，自觉在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都，确保令行制止、政令畅通，坚决维护党的权威。严格执行民主集中制、重大问题请示报告等制度，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违、与组织讨价还价等现象，杜绝口无遮拦、毫无顾忌，捕风捉影、传播谣言等行为。（六）严格落实市委和局党组重大决策部署。

43、对市委市政府的重大决策部署，结合粮食部门实际仔细抓好贯彻落实，确保市委、市政府重大决策部署不折不扣落实到位。对局党组讨论安排的重点工作和重点任务，落实责任人，加强督查，确保局党组各项决策落到实处。三、坚持从严和韧劲，切实解决好四风问题（七）稳固两学一做学习教育成效。连续做好两学一做学习教育中的问题整改，准时开展好回头看活动，对存在的问题进展梳理检查，对还未整改到位的问题分析缘由、落实措施，把问题解决好，以走帮服活动为载体，持续深入抓好问题整改，确保四风问题不反弹，推动作风明显转变。（八）严格落实八项规定。连续深入贯彻落实中心八项规定精神和省委实施方法、市委实施意见，特殊是严格落实公务接待和公车

44、治理等规定，加强监视，坚决杜绝违规公款接待和公车私用、公款旅游等违反八项规定问题。对违反八项规定行为严厉查处，形成风清气正良好气氛。（九）强化整风肃纪。连续深入开展庸懒散专项治理活动，优化进展环境，提高机关工作效能。严格遵守工作纪律和各项制度，局领导班子成员要带头执行各项工作制度，自觉遵守各项工作纪律，做好表率。加强对遵守纪律和执行制度状况的监视和检查，形成积极向上、勤政廉政的机关工作气氛。（十）深入调查讨论。每次到基层调研要有规划、有目标、有成果，提高调研效果，杜绝形式主义。严格落实调研制度，合理安排调研时间和内容，该合并的合并，减轻基层负担。到基层调研一律不准在县区局和企业就餐。四、严格落

45、实制度，加强对权力运行的制约监视（十一）严格落实行政权力清单制度。根据法无授权不行为、有权必有责、用权受监视的要求，落实好行政权力清单制度。向社会公开行政权力清单内容，严格在行政权力清单范围内行使好权力，确保权力在阳光下运行。（十二）严格落实三重一大决策制度。进一步完善和标准决策程序，对三重一大事项会前充分酝酿预备，会中充分发表意见，会后严格标准执行，努力提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。（十三）制定完善和严格落实主体责任各项制度。扎紧制度笼子，标准权力运行，根据市粮食局党组关于落实党风廉政建立主体责任的实施方法规定，严格落实主体责任各项制度，进一步增加思想自觉和行动自觉，落实责任分工，

46、强化保障措施，以主体责任的落实到位推动党风廉政建立深入开展。（十四）落实党务政务公开制度。对党务政务重大事项按有关制度要求准时进展公开，承受干部职工的监视。（十五）加强重点岗位和关键环节的廉政治理。对财务、行政审批、执法等重点岗位以及直属单位主要负责人，年内进展两次廉政谈话，准时消退苗头性、倾向性问题，催促有关人员严格执行规章制度，正确行使权力。严格落实关于加强市粮食储藏库重大事项治理的意见，加强监视检查。加大对局直属单位审计监视力度，年内进展两次内部审计，对存在问题准时催促整改，促进局直属单位党风廉政建立。（十六）加强与派驻纪检组的沟通联系。按时参与派驻纪检组组织的各项会议，保质保量地报送相

47、关文件资料，准时请示汇报并积极协作派驻纪检组落实监视责任。五、强化宣传教育，筑牢党风廉政建立思想防线（十七）加强廉xx规学习教育。组织党员干部职工学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监视条例新形势下党内政治生活若干准则等廉zd规、习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编以及十八大以来廉政新规，提升广阔党员干部遵纪守法和反腐倡廉的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。局党组理论学习中心组要加大廉政教育学习力度，年内安排四次廉政教育学习专题。电力局党委工作要点 电力局党委工作要点 文章标题：电力局党委20xx年工作要点 指导思想： 全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精

48、神，以科学进展观为统领，围绕“一强三优”现代公司目标，以领导班子和干部队伍力量建立和党员先进性建立为重点，以开展“爱心活动”、“平安工程”、“和谐企业”为依托，紧紧围绕“新农村、新电力、新效劳”农电进展战略，进一步加强企业党建、思想政治工作和精神文明建立，为企业的进展与进步供应强有力的思想政治保证和组织保证。 工作要点： 一、大力加强领导班子建立，努力提升领导班子、领导干部的综合素养和整体水平 加强领导班子建立要以思想建立为根本、力量建立为重点、作风建立为根底、制度建立为保证，努力把领导班子建立成为“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，以适应建立“一强三优”现代企业和“三抓一创”的工作需要。重点做好以下工作：