银行新员工年度工作总结参考.docx

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1、 银行新员工年度工作总结参考_新员工年度工作总结 从九月份来到招行自今已有4个月时间了，在这4个月的工作中，我先后到了会计部、个人银行部、公司银行部学习业务。通过不断地学习，我不仅了解了我行的组织构造，还广泛全面地了解了我行开展供应的各项业务和效劳。特殊是我在大堂实习的三个月里，我学到了许多根本的业务学问，比方存取款的根本流程、本外币受托理财业务、自助缴费、网上银行、申购基金、挂失、金卡白金卡业务等，为今后开展工作打下了坚实的根底。在大堂实习期间，我共引导客户办理信用卡5张，办理金卡35张。申请自助缴费100余户。同时，也能较好地维护大堂秩序，疏导客流，得到了客户和同事们的认可。 11月底，我

2、来到公司银行部学习，由于我原来从事的都是个人银行方面的工作，对公司业务了解甚少。面对如此多的新业务要学，新工作要做，我感到这是对自己一个很大的挑战。好在部门的同事们都很热心，对于我不懂的问题，他们总是能很急躁地给我讲解，这让我对战胜困难有了信念。经过一个月的学习，我根本上能独立完成贴现、银承开票、出具寻证函等简洁的公司业务了。 2023年如期而至，此刻的我即兴奋又有点惶恐。兴奋的是新的一年有新的开头，它孕育着新的盼望和机遇。惶恐的是，我还有许多的业务没有学会，不知何时才能真正独当一面。但我知道，一味的惶恐担心是没有任何用处的，它只会增加人的惰性。只有化这种惶恐为动力，更加努力地在实践中摸索总结

3、、在错误中改正成长，才能最终胜任这份工作。总之，路漫漫其休远兮，吾将上下而求索! 公司新员工年度工作总结 这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经受的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。固然，全部的一切要感谢公司领导对我的赏识并赐予了我相对宽阔的进展空间，以及测试团队全体成员的相互帮忙和共同努力。以下对我在20xx年所做的工作进展全面总结： 1.团队治理 我的团队，以现在的表现和对我的关心与劝慰而让我感动。 测试人员是一个比拟特别的群体，以发觉缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不标准的工程治理与工作流程背景下，测试既要听从于现

4、状、又不能安于现状。自20xx年5月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大局部时间和精力倾注在团队建立上，主要表达为团队成员的技术提升与培育、部门制度建立和文档标准建立、测试与开发的工作交互流程等。 在团队治理上渐渐尝试，本着先理后管的原则，将原本人心松散的团队建立为一支相互关怀、相互帮忙的高分散力团队。坦白的讲，由于自身治理阅历的欠缺，这个摸索过程中我走了很多弯路，但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是治理，让我明白管的是理而并非是人。假如事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。所以肯定要先理清晰然后再管，这时其实已经不需要管了，由

5、于已经理顺，大家都会去积极主动的执行。有理的同时，还要帮忙整个团队去整理，赐予团队每位成员必要的工作帮忙，比方工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进展沟通，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中，我的性格优势得以充分表达，我能够在第一时间觉察团队成员的状态特别，并通过准时的交谈予以解决，同时也表达出了我的性格劣势。记得在一次例会完毕后，我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议，结果让我特别欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒，渐渐改良。 2.

6、团队工作 对工作模式进展改良，在团队工作的执行模式上完全转变了之前测试人员归属工程组的不标准状况。统一测试治理平台增加了测试人员的沟通频度，促进了大家的相互沟通和相互帮忙，并使得测试工作可以依据实际状况执行交互性测试。 综合20xx年的测试结果，我至少为整个团队的表现打90分，可以说这一年的工作结果是令人满足的，固然主要是指经受了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是20xx年的八月、九月和十月期间，测试团队刚刚经受了八月末的人员调整，以3旧1新的4人阵容担当了原来7人的工作量，并在高强度的工作压力下顺当的度过了团队调整期。面对这一布满压力的过程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以遗忘

7、的。 如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我们已经做好了相应预备，随时应对公司进展所必需的各种调整。 3.个人工作 20xx年03月初，我已向郭总提交一份20xx年11月12日到20xx年3月的工作总结，其中所描述的工作内容均为当时参加的ARpT工程的工作进展状况。自20xx年4月开头，我与工程组全体成员参加了ARpT奥运工程的投标文件编写工作，这也是我第一次参加标书编写，但从自身来讲，我已经倾尽全部所能。 在标书编写完毕后，除连续负责ARpT软件的测试外，渐渐将工作重心向团队建立偏移。在合理安排工作任务的前提下，适当从事局部模块的测试工作。关于团队治理内容，之前已经有所介绍，在此不再

8、赘述。 4.总结 年终完毕，我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生转变，更加清楚的了解了自身优势与缺乏，包括职业进展过程中的一些必要力量，我也会在此阅历的根底上慢慢的总结和调整。 个人进步的载体是公司的进展。在整整一年的工作生活当中，我真真的感受到了公司所发生的变化，看到了各位同事为了公司进展所做出的努力。 螺旋上升用这个哲学词语来形容公司的进展过程再准确不过了。一切仿佛是旋转车轮上的一个点，回到原处的同时也发生了距离的变化。伴随着这个变化的过程，我心内中喷发过激情、也感伤过失落；发泄过愤怒、也滋生过冷漠，最终在压抑与崩溃的临界点上重新燃起了盼望，与此同时我更期盼着公司能够加速进展步伐，

9、一改现在“总结了没有执行，执行了没有转变，转变了没有思索”的不正常现状。一年的完毕，一年的开头，我已经预备好了迎接它的热忱，期望付出努力，渴望收获硕果。 优秀新员工年度工作总结 优秀新员工工作总结表 我从事超市收银工作的时间不是太长，自身的素养和业务水平离工作的实际要求还有肯定的差距，但我能够克制困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、仔细地做好本职工作，为超市的进展作出了自己应有的奉献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。 (1)作为与现金直接打交道的收银员，我认为必需遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不行带有现金,以

10、免引起不必要的误会和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进展收银作业时，不行擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与埋怨。收银员不行为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的便利，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不行放置任何私人物品。 由于收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时打算不购置的商品，假如有私人物品也放在收银台上，简单与这些商品混淆，引起误会。收银员不行任意翻开收银机抽屉查看数字和清点现金。随便翻开抽屉既会引人注目并引发担心全因素，也会使人产生对收银员

11、营私舞弊的疑心。不启用的收银通道必需用链条挡住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不行看报与谈笑,要随时留意收银台前和视线所见的卖场内的状况,以防止和避开不利于企业的特别现象发生。收银员要熟识卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。 (2)仔细做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最简单不过的，往往由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归。装袋作业的掌握程序是：硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损;易

12、碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;冷冻品、豆制品等简单出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避开顾客提拿时不便利，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要肯定避开不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好，以便利顾客提拿;提示顾客带走全部包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的状况发生。 (3)留意离开收银台时的工作程序。离开收银台时，要将“暂停收款”牌放在收银台上;用链条将收银通道挡住;将现金

13、全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必需随身带走或交值班长保管;将离开收银台的缘由和回来的时间告知接近的收银员;离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不行马上离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账;并为等侯的顾客结账前方可离开。 上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批判指正。 优秀新员工工作总结表 三个月的实习转瞬就要过去了。于20xx年6月25日进入*国际招标有限公司，在*货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关怀与帮忙下，业务学问和技术力量得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报： 一、仔细学习业务学问，履行岗位职责，听

14、从领导安排。做为一名公司的优秀新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中遵守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全优秀新的经营理念和治理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。 二、主动热忱，以端正的工作的态度对待每一份工作。到*货物招标部以后，部内的全体人员对我非常照看，关怀无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参加技术沟通的工程：上海电气集团(湛江工程锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判；武汉锅炉厂、北重公司(湛江工程锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判；湛江工程原燃料取制样系统、烧结成品

15、试验装置技术沟通（徐州赫尔斯）。参加标书审查的工程：宝钢讨论院不锈钢技术中心拉伸试验机工程标书审查；不锈钢事业部ICp放射光谱仪工程标书审查；宝钢检测公司X荧光光谱仪工程标书审查。参加标前会的工程：宝钢国际行车集中选购（沈阳福州）。参加开评标的工程：宝钢国际行车集中选购（沈阳福州；梅山夹钳起重机；宝钢国际行车集中选购（柳州郑州重庆）；梅山1450扎制油；宝钢运输公司框架车配套框架；宝钢股份直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱，对招标中的每一个环节进展严格的操作；使我受益匪浅，不仅从（*领导）过硬的专业素养、良好的组织协调力量，也学到了招标行业良好的职业道

16、德及工作中踏实肯干的工作作风。 三、虚心求教，不断改良、不断积存自身业务技能。作为一名年轻的招标工，可能由于阅历缺乏而带来较多麻烦，但我针对招标中消失问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积存。例如在*的指导下独立完成国际标拉伸试验机工程，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，公布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难，只有2家购置标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时打算不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历缺乏，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间

17、到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在询问了国际招标网工作人员后，准时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。 总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化治理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关怀员工的暖暖深情。同时我迫切盼望能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为*国际招标有限公司的进展做出自己的一份奉献。 优秀新员工工作总结表 我接触工作已经两周了。两周的时间，假如说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会的工的蜕变，明显有些不恰当。时间太短，实在没有什么建立性的问题可以总结，只能斗胆根据自己的想法，把这段时间的一些感受一些体会稍作介绍，算是一个不成熟的小结吧。 回

18、忆这两周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根本了解了自己的的本职工作。在此，我对公司领导和同事们表示诚心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮忙。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到很多我在学校里无法学到的学问，另外在工作中我学到了如何与同事相处。假如说从到公司来就始终以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不管所做的工作怎样，就不会觉得工作上辛苦，但扪心自问，原来学的学问何以致用，我的特长在哪里，刚接触工作的我便迷茫的不知自己的定位。同事

19、让我从做简洁的建筑设计图开头入手，先给自己收集整理一个图库，这个工作好像枯燥乏味、平淡无奇，要把这些图完成是很简单的，但要把图画得标准标准却是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有进展才能、增长学问的时机。我想起了一个教师对我说过的一句话：假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。 心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了到达胜利的原理。如果能到处以主动、努力的精神

20、来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富人生的经受。 接下来，对我两周来的工作状况做一个小结。 一、学习无止境，还在学校的时候教师就告知我们，职业生涯只是学生生涯的一种连续，重要的是将学校里学的理论学问运用到工作中，并进一步提高、升华。 由于我来公司的时间不长，还没有详细的工作安排，所以这两周的时间我都在适应工作环境，做一些根底的预备，为以后顺当工作做好铺垫。从开头工作以来，我都在仔细思索讨论，首先要弄清晰的是我所从事的工作的内容，和所需的的技能水平、解决问题的力量。不清晰的地方我都积极且虚心的请教同事，同事们都能不厌其烦的给我一一解答，同事的帮忙给了我很大的鼓舞，使我对工作布满了热忱和憧憬。

21、除此之外,我还尝试着画了XX卫生院的建筑设计图，使我有时机能接触到实践工作，对设计的学问有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关学问，我觉得需要进一步摸索和思索，活学活用，来解决实际的问题。开头了解我的工作内容和所需技能之后，我感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与这个工作都有肯定的距离，所以总提示自己不能掉以轻心，要不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两周来还是有了肯定的进步。固然，我要学习的东西还许多许多，还需要我不懈努力。 二、即使是最根底的工作，也需要不断地创优秀新求进，以提高工作效率。 我现在的主要工作内容，是画一些小构件的建筑设

22、计图，原来以为这是一种比拟枯燥的工作，其实，假如有心多思索一下，可以从中总结出许多学问，为以后的工作供应许多便利，从而提高工作效率。接触工作以来，我发觉需要保存的资料种类繁多、数量很大。于是，我在按常规进展整理的同时对一些资料从类别等方面进展横向比拟归类，固然，随着工作的深入，还有更多优秀新的内容等待我去学习，去整理，去思考。 固然，我在工作中还存在着许多缺乏之处，如过于注意工作的进度对工作内容的全面性考虑缺乏；缺乏实践阅历，对工作的重点把握不精确等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的仔细和责任心，把工作做好做优。 三、对优秀新一年的规划和今后的努力方向。 在优秀新的一年里，我决心仔细提高

23、工作水平，为公司的进展奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：首先，要遵守公司内部规章制度，维护公司利益。其次，加强学习，拓宽学问面。加强对设计风格进展脉络、走向的了解，加强对四周环境、同行业进展的了解、学习，要对自己的工作有规划、做到心中有数。再次，加强工作力度，要积极主动，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 总之，我会努力将自己的学问背景和公司的详细环境相结合，利用自己精力充足、承受力量强的优势努力学习专业学问和技术，为公司的进展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮忙，我将在优秀新的一年里连续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取再上一个优秀

24、新台阶。 编辑精选：银行新员工年度工作总结 个人(6篇) 光阴似箭，这一阶段的工作又将画上句号。我们可以开头写这一阶段的工作总结了。能够更好地沉着面对下一阶段的工作。优秀的人是怎么写工作总结的呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的编辑精选：银行新员工年度工作总结 个人(6篇)，欢送您参考，盼望对您有所助益！ 银行新员工年度工作总结 个人【篇一】 我是从今年月份来到公司的，转瞬大半年的时间过去了，在这几个月里，我学习了许多，接触了许多，虽然，我的主要工作是以为主，但是这是我第一次担当媒体编辑，我感到很新颖。当我第一次看到我所编排的文字消失在报纸上时，我的心里特别的感动，那一个个铅字，令我布满了信念，尤

25、其是在某个角落消失我的名字时，我更欣喜若狂，由于这就代表着这是我的心血，我感到很荣耀，这种荣耀感让我情愿在媒体这个行业奋斗终身。 回忆来到的几个月时间，在来之前，我还是个学生，自认为自己id适应力量很强，可是，当我走进这个集体，我发觉，在这生疏的环境当中，我有点不拘束，看着别人忙劳碌碌，我感觉自己许多余，以前在学校的时候，什么事情都是教师安排好的，而现在，得自己学会找事情做，要不然就会变得无所事事。在短短的几天之后，我已经根本能适应这种快节奏的生活，也在同事们的带着之下渐渐融进了这个集体，重新开头共享媒体带来的乐趣。之后，开头做重头、大型报道，记得在编排的热点稿时，我和同事每时每刻都紧绷着头脑

26、，特别的兴奋，在那几天，我们只要一有时间就探讨这个稿子的事情，吃饭在讲，休息在讲，甚至连做梦都在想着这个事情；还有在报道的过程中，我与同事们相互交换心得，也为某个文字争辩得面红耳赤。更令我欣喜的是，在我来到的其次个月，我竟然获得了月优秀编辑奖，这个奖项对我来说太重要了，给了我特别大的信念，也让我人生的信念变得更坚决。 旧的一年马上过去了，在这一年里，我是一名新员工，但是，在马上到来的20xx年，我将不再是新手，我已经变成了老员工。我对将来布满了盼望，我将连续仔细的对待我的工作，仔细对待我所写出的每一个字，我要在20xx年总结的时候，有更多的成绩可以让我来写，让我的20xx没有虚度。 银行新员工

27、年度工作总结 个人【篇二】 不停地学习，不停地进步，渐渐地提高自己的素养和力量。回忆过去半年多来，公司陪我走过了人生中特别重要的一个阶段，让我懂得了许多。这里，我对公司的领导、老板以及同事们表示最真诚的感谢，有你的帮忙才能使我在工作中得心应手，也由于有你的帮忙，才能使我在公司的进展上一个台阶。 在完成了一个月的现场铆焊检验后，我进入了原材料检验岗位，我的主要职责是对进出库材料进展检验：包括入库、出库材料的错检、漏检；对材料标识确实认，对标识移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的精确性负责；对材料标识的“首检”质量问题造成的成批报废负责；对需要进展复验的材料，按规定划出标识，填写

28、托付检验单，连同样品分送理化、金相试验室，并准时收回检验报告。原料工序检验完毕后，准时作出检验结论，并在工艺流转卡上签字；验收过程中消失质量问题，应准时反应，并准时填写不合格报告，交技术部处理；跟踪检查质量纠纷，实行预防措施，对未做隔离处理而将不合格品混入下道工序的行为负责。定期保养检测工具，确保正确使用；无论在什么岗位上，我深知自己应当努力做好自己的本分。半年多来，我主要是从两个方面来实践自己的想法，争取做得更好，更到位。以下是我半年多来所做工作的简要汇报，供领导参考。 一、努力学习，全面提高自己的综合素养。 对于一个刚进入职场的新人来说，缺乏学问和阅历，这是我致命的弱点，而检验员的工作又是

29、一个特别的岗位，它需要不断地更新学问，提高技能。为了到达这一要求我特别注意学习，更以实际行动来实践这一目标，积极协作车间的生产。半年来，面对化工设备非专业检测工作中的巨大困难，我对塔器、热交换器及所用的各种材料等检测学问一无所知，但我积极应对困难挑战，利用休息时间学习压力容器新规、GB150、GB151等法规标准；同时，利用我所学的材料专业学问，结合国内材料标准、ASME标准及实际生产状况，结合xx和其他同事的指导，顺当熟识各种原材料检测学问。因本厂有色原料种类繁多，要求各异，且有很多较贵的材料，如800H、B-3、C-276等镍基合金，对我们的检验工作要求较高，更需要我努力学习。 二、努力工

30、作，圆满完成任务。 原料检验岗位的前两个月，本人帮助xx检验复合板，钛材，有色材料，同时接手焊接料工作。有阅历，在帮助她工作期间，她不厌其烦地向我讲解一些检验材料的留意事项，使我顺当通过公司实习。之后的三个月，我开头接手有色原料检测。由于我们今年下半年的生产任务很重，再加上材料选购困难，在材料到达后，有时交单没有到，我就到仓库把材料检查完，既保证材料质量，又不影响车间的生产。检查完毕后马上填写检查记录及材料台账。需复验的材料提前开出理化托付检验单，对托付检验材料进展复验，准时收集报告。对不合格原料准时填写不合格报告，快速解决问题不影响生产。笔者在实际工作中发觉，常常消失的问题有：复合板的起爆点

31、、不平直度超标和剪切不合格；N6管的起皮、微裂纹等缺陷；钛管的新旧标准的选购问题；s0.2的选购问题以及管径和壁厚的超限值；焊材的选购问题主要是工艺上难以满意技术要求等。 下表列出了一些向领导汇报的详细工作实例。 1.20xx年6月8号我去西部钛业见证了陶氏化工设备用200.96000mmTA2换热管涡流测试，涡流测试是由陶氏公司请德国Delta公司的检验员进展的，由于选购前预备工作不充分以及沟通不畅，导致Delta公司检验员推翻测试结论，让我们公司再进展一次测试。 2.20xx年8月7日，对33块复合板材进展了检查，发觉每块复合板材的起爆点都有一个凹坑，而且凹坑深度超过了检查标准，还发觉现场

32、实物标识是Gr1、Gr2/Q345R，而在入库单上的TA1、TA2/Q345R上，查看料表发觉都是TA3/Q345R，之后经了解，由于白图所示的TA3是TA2,TA2是依据图纸购置的材料。 如发觉起爆点超标，马上填写NCR，然后由技术部门负责处理。 3.20xx年8月30日，我和xx一起去张家港公司进展了杜邦公司用于换热器设备的25.41.65010mmGr2换热管的现场检验，除水迹未处理洁净外，共有20根钛管，换热管质量良好，且治理得当，质量可控。 4.20xx年11月10日，对Y-10P037AB-040设备用2.4的ERTi-1钛焊丝进展了二次包装，共50Kg，发觉一捆没有标识，一捆标识

33、为ERTi-2，经了解标识在运输途中丧失了，还有一捆是厂家贴错标签，我发了NCR后，选购方才把传真件寄来，但没有贴上标签，我又重新写了工作联络签，最终问题才得到解决。 银行新员工年度工作总结 个人【篇三】 自我从20xx年x月参加了xxx公司以来，我的生活就发生了极大的变化。在这一年里，公司制度和工作的要求走进了我的生活，这让我每个工作日都劳碌个不停。但同时，这份劳碌却也填充了我空闲的生活，让我每天都有追求的目标，每天都布满生气和期盼! 一年来，我作为一名xxx公司xx部新人，我在部门领导的教导和教育下，先是在试用期中学会了工作的根底。后又在领导的教导已经个人的熬炼中，把握了其他力量，并优秀的

34、完成了这一年来的工作任务。现在此，我对20xx年的工作状况总结如下： 一、思想的塑造 今年来，我经受了试用期的学习、转正后的努力，以及如今对年末的总结等三个阶段。期间，对自身工作也多多少少进展了很多的思索和分析。 在个工作的这一年来，我较好的保持了自身积极严谨的思想态度，在工作的思想上，完善了自己，改良了自身在工作中马虎、散漫的思想态度。并提高了个人对工作的责任感。 这些对过去思想上问题的改良以及工作态度的完善，都帮忙我在工作当中更好的完善了自己，并能更加严谨的对待工作，更好的处理好每一份工作任务。 二、学习的历程 新人的工作很辛苦，由于我不仅要为工作的完成去努力，更要去学习，去改良。让自己能

35、从思想到力量上都向优秀的老员工们靠齐，并努力的去超越。 在学习上，我仔细参与领导安排的培训课程，积极吸取阅历，并做到不懂就问，绝不将问题和的错误留到工作当中。学习过后，我也会准时的进展熬炼稳固，让自己能在实战中更好的把握这些力量。 在此之外，我在工作方面其实还有许多工作的途径，不仅在假期和日常中有积极通过网络来学习，还听取了许多前辈的阅历，改良了自我的缺乏，提高了个人的力量。 三、新一年工作规划 如今，我对目前的工作已经有了较好的把握，但公司在不断进步，我也要不断的改良自己。今后： 我首先要提高自我的目标，为自己制定每个环节的严格规划和方向，紧跟公司的进展脚步，积极的提高自我。 其次，要加强自

36、我的治理，在工作和生活中都做规划，有效的处理好每天的任务。 最终，我盼望自己能严格的去追求今后的目标和规划，在工作中不断的提高自我，为公司制造更多的成绩! 银行新员工年度工作总结 个人【篇四】 时间飞逝，时间飞逝。转瞬间我上班已经一年多了。回忆过去的一年，我不禁感慨良多。虽然没有轰轰烈烈的结果，但却经受了一个特别时期的总结和考验公司新员工的个人工作。 我特别感谢公司给了我这个成长平台，让我在工作中学习和提高自己的素养和力量。回想起来，公司陪我走过了人生中一个特别重要的阶段，让我懂得了许多。领导对我的支持和关怀，让我明白了世界的暖和。向公司领导和全体同事表示诚心的感谢。只有有你的帮忙，我才能更安

37、心地工作。还有，在你的帮忙下，公司的进展可以提升到一个更高的水平。工作上，围绕公司中心工作，对比相关标准，严于律己，更好的完成各项任务。 在工作作风上，能遵纪守法，团结同事，实事求是，乐观向上，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤奋努力。发扬艰难奋斗、乐于助人的优良传统，永久诚恳，勤奋工作，过简洁勤劳的生活。建材公司培训新员工，为自己奋斗，随时起到表率作用，是严格必要的。将来努力方向：随着公司各项制度的实施，可以预期我们的工作会更加艰难，要求会更高，需要把握的学问会更高更广。 为此，我会更加努力，努力学习，提高自己的文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。在接下来的一年里，

38、在公司领导和部门经理的正确领导和帮助下，我们的工作围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标，围绕重点。除了紧急的工作之外，我们还加强了团队建立，建立了一支业务全面、工作热忱高的团队。作为治理者，要充分发挥自己的主观能动性和工作积极性。 提高团队整体素养，树立开拓、创新、务实、高效的部门新形象。我充分熟悉到，我不仅是治理者，也是执行者。想要带着好一个团队，除了熟识业务，还需要负责详细的工作和业务。你必需先以身作则，这样才能保证在人手紧急的状况下，大家都能主动担当工作。 经过一年多的努力，我已经完成了从学校到社会的彻底转变，抛弃了那些不切实际的想法，全身心投入到工作中。随着工作对公司新员工越来越得心应手

39、，我开头考虑如何在工作中取得新的成就，以实现自己的价值。我始终很积极，不情愿落后。我始终告知自己，肯定要做好每一件事，全力以赴。通过这一年的奋斗，我深深体会到，细心、严谨是应当具备的品质，而精通、类比、不断创新是平凡或优秀的关键因素。自从我们完成试用期工作后，我们正式参与了齿轮箱的组装。也就是说，独立工作，教师只是起指导作用，关键在于自己。 由于实习期间勤奋好学，工作态度仔细，培育了一个很好的根底工，所以工作顺当，有很好的读图力量。很快适应了独立组装的工作，屡次受到领导表扬。由于实习时熟悉，直接参加齿轮箱组装，所以独立工作后，兄弟姐妹连续一起组装齿轮箱。由于齿轮箱是一种简单的设备，装配精度很高

40、。齿轮箱在装配过程中往往是冷热安装。这些组件对组装人员有特别严格的要求，尤其是在加热或冷却后准确测量其尺寸。由于他们刚从学校出来，没有测量阅历，所以在师傅急躁的讲解和指导下渐渐把握了测量技巧。另外，平常多练习测量，这些问题也会渐渐解决。现在，没什么难的，就是没把握窍门。 通常在装配过程中会消失许多问题。遇到问题后，我们可以一起分析争论，得到解决方案。在这个过程中，我也学到了许多书本上学不到的东西。在这一年的装配工作中，我也总结了许多阅历，为我以后的变速箱设计工作打下了很好的根底，受益匪浅。 新的一年，我给自己定了一个新的目标，那就是更加努力的学习，更好的充实自己，以饱满的精神迎接新时期的挑战。

41、明年会有更多的时机和竞赛等着我，我在暗暗鼓舞自己。在竞争中站稳脚跟。脚踏实地，不要只看身边的小圈子，要看大局，看将来进展。我也会向其他同事学习，取长补短，沟通好的工作阅历，共同进步。争取更好的工作成果。 银行新员工年度工作总结 个人【篇五】 我很感谢公司这次调整，物业这份工作很适合我，同时我也很适应这份工作。到今日为止，我来到会宁工程物业部门已经近30天了，通过这段时间和物业人员的接触和沟通，我真真实切的感受到这份工作和之前的工作比起来，它需要更大的急躁和责任心。算起来这个部门才成立了一年有余，却取得了现在的成绩，我觉得这与每个员工的辛勤工作，不怕苦不怕累的精神是分不开的；但在看到成绩的同时，

42、我也发觉了这其中存在的一些影响物业进展的问题，现总结整理如下： 第一、公司下发的规章制度及个人职责很明确，但实施起来却不顺畅。 大局部员工进展着简洁粗放的工作，并没有把工作细致化。如：只做手头现成的工作，只用公司供应的现成表格，不去细致的了解工作，不去考虑现用表格是否合理是否能升级，只有一般的表现却没有更优秀的表现。 整改措施：主要以培训的方式，让员工深入了解本职岗位的职责，让每个员工都给自己的岗位做规划并在培训中呈现出来，吸取自己的缺乏，发扬自己的特长；再此根底上，每个月有一次的主题会议和自纠自查报告会，每个员工都围绕这个主题发言，每个员工都在不断的发觉自己的缺乏并加以改正，这样可以让大家对

43、本职工作及物业这份工作更加了解更加喜爱。 最终结果：标准各部门的职责及连接过程，做到“人人有事关，事事有人关”理顺物业治理流程，了解自己的岗位，喜爱自己的工作。 其次、物业内部各岗位之间权责不明。 工作链断档，工作流程不顺畅，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影响了效劳水平的提高，也造成了工作效率低下。如：现在客服和修理同在一间办公室，无业主电话时，客服人员大量私事都会占用客服电话，这样很影响工作。有业主电话时，客服接接通后，需要修理就直接告知修理人员，并未对业主的电话内容进展登记，修理人员接到任务后也没进展登记，全凭记忆力；若修理人员外出不再办公室，可能再等待修理人员回来后却遗忘电话内

44、容导致业主需要屡次打电话督促，修理拖延处理；效劳水平低，修理不准时，业主投诉率居高不下，对效劳不满足，进而导致局部业主拒交物业治理费。 整改措施：受理业户投诉、报修、求助后 ，填写相关工作任务单交相关部门在规定时限（物业修理人员可以自行解决的，24小时内完成，若需要施工队或者公司支持才能完成的，72小时内）内处理，并负责跟进、催促，直至完全解决，同时对业户进展电话回访；定期做客服礼仪培训及修理人员沟通会，加强技能，相互学习，提升效劳意识，提高效劳技术。 最终结果：物业治理效劳工作流程、投诉受理程序、报修修理程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的标准及相应考核制度； 第三、因会宁工地是城中村改造

45、工程。 聘用的物业人员大局部都是会宁村的，致使物业人员在工作中，位置摆不对，效劳理念差，不能做到真正的效劳与业主。如：客服接打电话未用礼貌用语，对待回迁房业主，态度更是强硬；保洁人员更是上班时间随便回家；同村物业人员包庇状况严峻；这样就使得物业治理陷入了恶性循环之中。 整改措施：成立业主委员会，建立一个网络沟通平台，充分重视业主大会和业主委员会的作用，使之成为物业与业主沟通的桥梁，同时也是物业的监视者和帮助者，并建立一套考核制度，让优秀的员工获得更好的职位，让效劳欠缺的员工更加努力。还需要建立严格的上下级制度，奖罚措施肯定要明确，下级发觉问题被处分，上级也会被追究责任，在这样的气氛下，每个上级

46、都对下级负责任，每个下级都不给上级找麻烦； 最终结果：员工整体素养提高，才能形成优秀的团队，才能打造值得信任的优秀的物业，从小事认仔细真做起，以后可以树立咱们公司物业品牌； 第四、小区安全放在第一位。 提高保安人员整体素养，实施军事化治理，提升配备，让小区人员看到保安就有心安的感觉。现状小区保安人员工作怠慢，对小区车辆的治理和住户的门窗不操劳，待在办公室时间长； 整改措施：随着B区洋房的完工，巡更棒会进入保安系统，定点定时的巡逻工作就可以顺当的绽开。培训保安学习消防学问，组织物业人员和小区业主参与消防的演练，定期传送防盗防骗子等安全方面的视频到物业的网络平台上，供业主学习。 最终结果：小区安全

47、，是保安的职责，但盼望通过物业的努力，让小区安全变成每个人的职责，是物业的也是业主的，大家共同营造安全放心的气氛。 在物业的这段时间，我曾去邢台阳光巴厘岛的物业体验学习了两天，它所呈现的物业气氛是热忱的效劳，尽职尽责的心态，洁净的环境，我觉得这就是一种“家”的感觉，也是我想努力打造的感觉。前面始终在表达我们需要如何改造，下面说下如何让业主“听话”。 第一、 物业费。 随着房地产的越来越成熟的进展和销售的宣传，物业费已经被大家渐渐的承受了，当小区环境，安全，效劳都达标的时候，我信任每个业主都会主动上缴物业费的。当我们物业做到真正的“物业”的时候，业主也要履行他们的责任。首先，提高小区的便民效劳，增加小区纯洁水机，定期照看孤寡老人，搬运效劳等，让物业成为业主的114，有困难找警察变成有困难找物业，效劳好了，小区的物业费收缴率就提高了。其次，成