高质量党建引领企业高质量发展.docx

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1、 高质量党建引领企业高质量发展 马伟香 尚德翔 马淼 吉林省国有资本运营有限责任公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续落实全国国有企业党的建立工作会议精神，不断推动党建工作与生产经营深度融合，现已在党建融入企业法人治理构造、领导干部“一岗双责”、党建绩效双考核、党建纳入企业风控体系、党建引领企业文化、党建列入“十四五”规划、党建统领下的综合改革、党建与企业进展四同步四对接、党内监视和企业监视相融合、党政共同表彰先进等十个方面将党建工作与生产经营进展融合，通过有效融入，使各项经营指标均大幅提升，以党建工作的提质、增效、升级，为公司实现高质量稳健进展供应顽强保证。 启动“学习引领工

2、程”，提高政治站位，筑牢思想根基。运营公司党委以党的政治建立为统领，带头做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中心决策部署。疫情防控的严峻形势下，“第一时间”做好“第一议题”学习，建立第一议题制度，组织党委会、理论学习中心组学习会，落实学习主体责任，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于统筹推动疫情防控和经济社会进展的科学部署上来;组织开展党史学习教育，以学懂弄通做实为目的，学党史、悟思想、办实事、开新局。坚持理论联系实际，原原本本、逐字逐句地开展学习，组织读书班、举办读书会，加强系统沟通研学，以扎实学风筑牢思想根基。围绕“我为群众办实事”活动，树立正确党史观，切实将党史学

3、习教育成果转化为公司高质量进展的澎湃动力;各级党组织运用“三会一课”“互联网+”“学习强国”“新时代e支部”等学习平台开展学习，确保学懂弄通、笃学笃行。 启动“领导引领工程”，坚持两个“一以贯之”。切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。一是坚决不移地推动“党建进章程”工作，确保各级国有独资、全资、控股企业完成率100%，同时积极推动参股企业党建进章程。二是健全党委发挥领导作用制度机制，修订公司党委会议事规章和“三重一大”决策实施方法，完善党委会、董事会、总经理办公会议事决策规章和事项清单，厘清权责边界，推动决策会议高效化、科学化、精准化。三是全面建立公司“三重一大”事项运行监管系统，前置审议

4、标准监管做到“纵向究竟”，实现全级次法人企业全掩盖。四是提高前置讨论企业重大经营治理事项的质量，为企业经营和改革进展把方向、管大局、保落实。五是大力推动法人单位党支部（党总支）对重大事项进展集体讨论把关工作，增加基层党组织参加决策的力量。 启动“体系引领工程”，坚持抓基层打根底，稳固提升基层党建工作质量。运营公司党委组织开展了“解放思想，推动运营公司高质量进展”教育实践活动，各级党组织对标对表，强根底、提质量、树标杆，提升党建工作体系化、过程化管控水平，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是稳步扩大党的组织和党的工作掩盖质量。实现应建必建，消退“空白点”，组织党员教育培训全掩盖。二是分层分类开展

5、党务干部培训提升履职力量。重点抓好党组织书记、专兼职党务干部和党员这“三支队伍”建立，2023年，公司各级党组织累计举办培训15次，150余人参加培训。三是严格进展党员程序，提升进展党员质量。2023年进展党员15名，2023年进展党员38名。四是标准党务工作机构，配强党务工作力气。其中2个全资及肯定控股子公司的党组织由党支部转升为党总支，共计下设6个支部，有4家全资及肯定控股子公司均已成立了党组织，极大提升了党组织的组织力。五是推动基层示范党支部创立工作。确定7个示范党支部创立单位，以点带面加强建立，推动“五型”机关建立，打造基层、机关过硬党支部。 启动“融合引领工程”，坚持融入经营工作抓党

6、建，使党建成为看得见的生产力。一是推动主题教育、政治理论学习、党内集中培训与公司的经营工作实际相结合，把学习成果不断转化为解决实际问题的本事。二是组织开展党建与经营工作深度融合的对策讨论，形成高质量的调研报告，提出了八个方面的深度融合措施，并指导基层推广运用。三是组织开展“党建工程”，形成“党建引领+重点工程”党支部结对联建共建等5个接地气、有潜质、可推广的基层党建工作工程。四是严密结合疫情防控、复工复产工作需要，组建了党员先锋队、突击队等5支队伍，使党旗飘扬在疫情防控阻击战的第一线。五是推动“五型机关建立”，制定下发了运营公司机关党员干部“志存高远、跨更加展”转作风十条规定，着力引导和推动公

7、司机关工作人员铸牢忠诚之魂、勇闯进展新路、担当时代使命、提升效劳效能、锻造过硬本事，进一步转作风、优环境，努力打造“忠诚型、创新型、担当型、效劳型、过硬型”五型机关建立，为加快推动运营公司高质量、跨越式进展注入新动力。 启动“人才引领工程”，坚持党管干部、党管人才。在“选育用管”各环节加强干部队伍建立，为跨更加展供应干部人才保障。一是健全干部治理制度体系，制定人员储藏治理方法，推动干部治理工作标准化。二是加强年轻干部队伍建立，有规划地开展内部竞聘、积极实施外部引进、有序推动内部轮岗沟通，建立年轻干部人才库共计10人。三是优化完善公司培育体系，聚焦关键人才培育，开展人才阶梯式培训赋能工程，努力破

8、解人才供給难题。四是开展评比表彰“两优一先”活动，评比并表彰27名优秀共产党员、6名优秀党务工、6个先进基层党组织，充分发挥先进典型表率示范作用，增加党员的先锋榜样作用。五是加强干部沟通力度，推动业务干部与党务纪检干部、基层干部与总部干部之间轮岗沟通。六是坚持党管人才与市场配置有机结合，多渠道大力引进企业进展急需紧缺的高层次人才。七是致力于讨论职业经理人试点治理方法，为市场化引进优秀人才供应制度保障。八是持续推动考核，每年对各级党委（总支）进展考核督导5次，激发干事创业的动力。 吉林省国有资本运营有限责任公司将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增加“四个意识”、坚决“四个自

9、信”、做到“两个维护”，坚决听党话、坚决跟党走，发扬国有企业“顶梁柱”作用，充分发挥党建工作的独特优势，将政治优势转化为企业改革进展优势，推动党建工作与经营工作深度融合，确保目标任务圆满完成，为推动新时代吉林全面振兴全方位振兴作出新的更大奉献。 责任编辑/滕 飞 猜你喜爱高质量党组织干部以高质量党建引领高质量教育（四）广东教育综合(2023年9期)2023-09-30对67个脆弱松散党组织进展“巡诊”党员生活(2023年8期)2023-08-31“三部曲”促数学复习课高质量互动福建根底教育讨论(2023年3期)2023-05-28新时代召唤高质量董事会董事会(2023年2期)2023-06-04高质量审计能够提高企业的投资效率吗会计之友(2023年1期)2023-01-21党组织在正式党员削减为3人以下时如何开展工作？党员生活(2023年4期)2023-04-26企业倒闭后，如何参与党的组织生活？党的生活（黑龙江）(2023年5期)2023-05-19浅谈如何激发医院基层党组织工作活力消费导刊(2023年12期)2023-02-13干部任免四川党的建立(2023年7期)2023-08-31干部任免四川党的建立(2023年6期)2023-08-04