教代会提案议案.docx

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1、教代会提案议案 范文一 敬重的各位领导、全体同志们： 大家好! 我受学校的托付，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。 小学在岗教职工135人，本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、看法共计118份，涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、老师待遇、学校发展等八大方面。由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行探讨、审议。依据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会抓住机遇 提升内涵 实现西五教化集团品牌办学新发展的中心议题和学校新三年发展规划，主

2、动为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关切和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成果，经学校领导班子仔细探讨探讨，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答： 1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于加大培训力度，培训是最大的福利，是老师提升自我的平台的提案。 学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。多年来，在老师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。为了更新老师的教化观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教化教学实力。本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参与全国教化教学研讨和学

3、习，累计达101余人次。仅过去一年，我校在老师培训上的投入就达到了30余万元。今后，学校在老师培训方面的重视程度还会不断加强，信任全部老师都会在西五小学这片沃土中快速成长。 2、王成、韩唯、勾黎黎等老师提出关于多开展丰富多彩的社会实践活动，提高学生感受、体验社会生活以及解决问题的实力的提案。 学校认为这份提案着眼于学生的可持续发展，从关爱学生生命成长的高度提出来，特别值得确定。培育酷爱祖国、关切他人、勤于实践、乐于创建的新时代青少年始终是学校德育1361系列活动的总目标，学校在策划、组织的大型少队活动中肯定会力求突出实践性、生活性、教化性、科学性、趣味性，让同学们在活动中增加阅历、增长才能。

4、3、王晓慧和张慧心等老师提出关于设置英文电影观赏课和英语特色广播时间的提案。 学校认为这两份提案针对我校多元化的办学特色提出来，对于培育具有国际视野的高素养学生特别有帮助。近几年来，我校的对外沟通活动成果喜人，学校分别和日本、新加坡、澳大利亚等国家的学校都建立了友好沟通关系，并接连派师生出国进行教化考察。这种纯正的国际文化交融，既开阔了师生的教化视野，又促进了学校办学品质的提升。因此，学校同意开设英文电影观赏课和英语特色广播时间，适当引入国外的风俗习惯和交际礼仪，会有助于提高学生英语学习爱好和英语素养。 4、娄颖、张启凤、石慧秋等老师提出，关于打造数字化校内，提高老师信息技术操作实力培训的提案

5、。 学校认为这个提案比较符合我校现代化建设长远规划和老师队伍建设的发展目标。始终以来，我校都非常注意对现代化教学设备的投入以及对老师信息技术素养的培训提高，从上学期起先，我校报批了长春市数字化校内，并加大对现代化办学条件的硬件投入，力争在20xx年x月达到班班安装交互式电子白板，短焦投影和实物展台，同时，还为班级学生安装了集学习与消遣于一体的绿色网络平台网脉E代。 因此，为了加快学校数字化校内建设进程，我们必需加大师资培训，提高老师现代教化技术的应用水平，让西五小学真正成为一所高站位、优师资、强发展的现代化一流学校。 5、李元兵等老师提出关于学校周工作安排信息公开化的提案。 学校认为这份提案好

6、用性很强。目前，整个社会已经进入到信息化时代。学校的各项工作既有长远规划、周密部署;又有短期任务、临时支配。因此，将每一周的工作内容发布在学校电子信息公示板上有助于老师刚好了解学校动态，随时调整和科学支配自己的工作内容，使各项工作得以有条不紊地进行。 6、陈居峰等老师提出关于学校成立艺术社团活动的提案。 学校认为这份提案对于培育全面发展的高素养人才特别有帮助。近几年来，我校始终致力于开发3A+1特色校本课程，加强了书法、泥塑、国画、特色英语、合唱、舞蹈等艺术课程的教学探讨，并注意加强对艺术课程的 开发与管理，形成了学校班班有特色，学生人人有特长的校本课程发展格局。因此，学校认为具备成立艺术社团

7、的基础和优势，并信任我校的艺术社团肯定会在学校的高度重视和大力提倡下，以科学的管理、优良的师资队伍，培育出一批批德艺双馨的少年，走出一条特色教化的新路。 7、王晓东等老师提出关于增加学校竞技体育项目，增加学生身体素养的提案。 学校认为这份提案提得好。体育教学是学校教化教学工作的重要一环，也是学校培育德智体美全面发展人才的重要指标之一。近几年来，考虑到学生的特性差异及自身发展须要，学校在体育课程的设置上尽量满意不同层次的学生需求，使他们的身体素养在原有基础上都能得到不同程度的提高。本学期，我校在体育老师的配备上又增加了力气，体育课也结合学校特点与各学年学生实际科学、合理增加了跆拳道、武术等校本课

8、程教学内容，以利于学生驾驭更多的熬炼身体的技能和方法，从而达到提高身体综合素养、身心健康发展的最终目的。 8、尹雷、王冰、魏琳琳等多位老师提出关于每月定期开展阳光健康俱乐部健身活动的提案。 我校的阳光健康俱乐部是为了缓解老师工作压力，增加教工身体素养而成立的文体活动组织。在成立两年多的时间里，由学校出资，不定期支配了健身、徒步、卡拉ok、篝火晚会、赛歌、小品大赛等丰富多彩的活动，同时俱乐部还结合老师节、十一、圣诞节、元旦等重大节日，给老师发放巧克力、平安果、姜茶、饼干等温馨小礼物，使老师充分体会到在西五工作的欢乐和骄傲。阳光健康俱乐部为全体老师创建了沟通思想、沟通情感的时机，因此受到了老师们的

9、欢迎和宠爱。许多老师建议，应将学校的阳光健康俱乐部活动时间固定下来，并形成活动制度，以利于大家的身心健康，增加学校的凝合力。学校领导班子探讨后认为学校的工作有其特别性，许多时候会有一些迎检、主题活动等突发性工作随时打乱学校的既定安排。因此，不能保证定期组织阳光健康俱乐部活动。但学校会在不影响工作的前提下，尽量满意大家参与文体活动的须要，使每位老师能以更主动、乐观的看法投身到工作中，不断提高大家的工作华蜜指数。 9、张越丽、臧秩、王福云等老师提出关于完善老师办公条件，教研室配备电脑和打印机，以便更好地为教化教学服务的提案。 近几年来，学校始终致力于现代化校内环境的建设工作，仅去年一年时间内，学校

10、在改善老师办公条件及教化教学硬件投入方面累计投资达101余万元。上学期，主校和西长校区的电子备课室以及班级电脑已经更新，达到了网速快、配置高的要求，完全可以满意老师备课以及上课时的信息量需求。因此，学校认为在教研室设置电脑和打印机，一是在管理上简单出现漏洞，存在平安隐患;另外也造成资源奢侈。所以，不予接受，也请各位老师谅解。 各位代表、全体同志们，在此次教代会提案征集过程中，我们看到了大家主动关切学校发展，具有较强的民主参加意识和和主子翁责任感。在此，我代表学校领导班子对关切学校发展和建设的广阔教工表示真诚的谢意。我们也诚心期望西五小学全体教职员工能够接着发扬以校为家、精诚团结的光荣传统，大家

11、同心协力，荣辱与共，着眼于学校开拓创新、高端发展的战略思想，为新时期不断提升西五教化集团办学品质贡献每个人的才智和力气! XX小学 20xx年x月x日 范文二 关于完善绩效工资方案及教化教学管理建议的提案 应广阔一线老师要求，经征集，提出以下议案，请教代会予以重视和答复。 一、 校运动会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨 1.绩效工资是用于体现教学工作量的，而非专项用于校运动会补贴的; 2. 运动会工作量任务重、耗时长。 为了提前做好打算工作，学校通常要求早于正常上班时间;由于某些竞赛项目的延迟，有的可能迟于正常下班时间，额外工作量等同加班。 二、 全体老师会补贴，应以公用经费支付，

12、不应从绩效工资中划拨 召开全体老师会利用的是放学后时间，即下班后时间，应等同加班。 三、 提高监考、阅卷补贴，并以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨 1.监考时间往往多于老师日平均课时数; 2.阅卷时间长、工作量大，占用较多的课外时间，带多班科头的尤为繁重。 四、考试科目与非考试科目在工作量设置、教学成果评价等不宜等同视之 1. 二者作业量不同; 2.同一节课劳动强度不同; 3.在周课时数量设置中不宜等量支配; 4.对于考试科目在教学中的作业、附加劳动要有所体现。 1 5. 对非考试科目在辅导学生参与艺术、科技竞赛成果予以提高补贴。 五、提高班主任津贴，且不应全部从绩效工资中划拨 1. 班主任

13、除常规工作外，往往有很多学校临时突发性支配的任务; 2. 大课间活动劳动付出没能体现; 3. 班主任工作属于班级、学校管理工作，非教学成果专项考核范围，班主任津贴不宜全部从绩效工资中划拨，应用公用经费支付; 4. 班主任会议通常支配在放学后，等同加班，津贴应取自公用经费。 六、 教化系统先进个人、骨干老师等涉及到全体老师的评比， 要求信息公开、程序公正、评价公允，不应内定人选。 1.全体老师都在为学校静默地工作着，只是分工不同，荣誉称号的获得都享有均等机会; 2.同等付出，对待不公，会影响老师教学的主动性。 七、 绿色班级、文明礼仪班级等涉及到全体学生和班级的评 比要公正、公允、公开，不应凭印

14、象打分 学生是教学和评价的主体，评价工作要力求细致、客观。 八、签到考勤应以实际出勤状况为准，不宜惟机是从 1.考勤机有出故障之时; 2.班主任或老师在处理临时突发学生或教学事务; 3.老师有临时身体状况、道路拥挤、交通工具、天气改变等实际状况 九、公开学校公用经费运用去向，确保公用经费透亮化 1.学校的每一个师生都是学校的主子，关切并有权利知道经费的去向 2.有公开、有透亮，才能更好地监督和运用经费。 2 十、村小之间发展进程、办学层次不一样，教学成果评价不能以中心校同一标准衡量 1. 各村小教学硬件配备进程不统一，一般先中心校后村小; 2. 各村小教学师资配备进程不统一，部分村小含支教老师

15、; 3. 因客观缘由和实际状况，存在差异实为合理现象; 各村小生源起点不统一，家长重视程度不一样; 生源主体来源不一样，部分村小除容纳本学区学生，还需应急接受政府拆迁子女或农夫工子女; 办学层次不一样，部分村小办学方向为民生、惠民性质; 4.不能一味追求同一结果，重视体现入学前后成果的进步状况。 十一、坚持中心校领导下的各村小自主权，创建适合本地学生的学校 1.教学和管理模式要应地制宜、因生而异，不宜一模一样; 2.各村小教化教学薄弱点不一样，公用经费运用去向允许存在差异，不宜以中心校为统一标准。 十二、不断提高对老师的人文关怀，充分发挥工会的部门职能 1.让老师享有对教化教学建言献策的权利，

16、并仔细听取，刚好回复; 2.定期组织有益于老师身心健康的、不折不扣的实惠活动。 xxxxx 年月日 范文三 各位老师和学校教代会代表： 我校第一届教职工暨工会会员代表大会其次次会议拟定于3月27-28日召开。教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，为了能够使教职工依法行使民主权利，使学校领导广泛听取教职工看法，促进学校决策的科学化、民主化，特进行提案的征集工作。 现将水院学校教代会代表征集学校教代会提案有关要求通知如下： 1、提案是代表就学校管理、改革和发展，如教学科研、民主监督、生活福利、人事安排制度改革和教职工队伍建设等方面提出的议案。代表要仔细履行自己的职责，围绕学校的发展献计献策。 2

17、、代表在广泛征求教职工看法的基础上提出提案、填写提案表，每份提案由 一名代表提出后，须有五名(含五名)以上的代表附议。 3、提案应一事一案，内容要符合学校的实际状况。提案表中题目、问题、分 析和建议的表述应简练、精确。提案人应提出切实可行的解决问题的方法和措施写在建议栏内。 4、提案进行立案的原则： (1)符合党和国家的方针、政策，符合国家的法律、法规; (2)属于学校行政职权范围内能处理的问题; (3)符合学校实际且具有实际价值或作用; (4)对有争议的提案，提交大会主席团确定是否立案。 5、提案人需提交本人和附议人亲笔签名的提案表一式三份，如有可能请同时提交电子版提案(或发送电子邮件至nd

18、gh)。 6、请各位代表在3月26日前在广泛征求教职工看法的基础上提出提案，(各位老师有什么看法和建议请主动同代表联系)将提案送交校工会或在大会期间进行提交。联系人：谢宝红，电话：62336432;于德海，电话：62892919。 附：水院学校教代会代表-王福军、严海军、马承伟、林聪、汪九林、董清。 xx工会 年3月19日 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页