自来水公司会快活工作心得领会.docx

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1、 自来水公司会快活工作心得领会_自来水上班心得体会 效劳工作是辛苦的，特殊是我们供水行业的效劳工作，与人民的生活息息相关要求，责任更加重大。但是作为一名供水行业的客户代表，我深知我的目标和责任，我义不容辞承受这份挑战并在压力中查找欢乐。 其实，在每一个工作岗位上都有许多欢乐，只要你专心体会，不要由于太多的压力而无视工作中的精彩。 我们清流热线是整个供水效劳工作的神经中枢，是供水效劳的调度指挥中心、公司内外的信息中心、客户“三来一访”的处理中心。 我们运作的顺畅与否需要整个公司各个部门的合作与协调。顺当的合作与协调是我们工作欢乐的源泉。 我记得有一次，有个老人家打来电话很感动，大声在电话里嚷嚷，

2、反映这段时间不知为何水质消失有发黄。我跟他解释，这段主管刚刚抢修过，抢修过程中进入一些沉淀物，长时间不用水开龙头以后，水会消失发黄，这是短暂的正常现象。但是老人家就是不承受这个解释，肯定要我们上门检查。当时我在想，这是一个很小的问题，若这样派单给水质检测中心，人家未必会当回事。但是没有派人过去，老人家确定会有想法。于是，我抱着试试看的心情打了个电话给水质检测中心。 当天下午，我又接到了老人家打来电话，他说：“你们的同志来了，但是他来到这里时，我的水已经变清了，原来真的是象你说的那样啊。我还以为你们不会派人来了呢，没想到她下班连家都没有回就直接先到我这了。看到我这里没有事了，她才匆忙赶回家赶着给

3、孩子做饭。你们的效劳真是太好了！”听了老人家这些话，我当时快乐极了，由于我们已经用实际行动取得了客户满足。虽然我们付出的是那么微薄一份力，但是都能感动客户，这也就是我们的工作欢乐所在。这样例子还有许多，比方管道修理、水表安装、抄表收费等等，我们的工作人员不仅仅根据职责完本钱职工作，许多效劳范围以外的都能够尽量满意客户，这也就是一种助人为乐的效劳理念。“施比受更让人欢乐”。 我们在工作中体会的欢乐无非就是客户满足。团队成员为了一个共同目标而精诚团结、努力付出不就是工作中欢乐的真谛吗？ 做为一名客户代表，对内我们代表客户，对外我们代表公司。我们的欢乐就在于为客户供应一个疏解怨气、发泄不满的渠道，为

4、客户解决问题，满意客户需求，达成客户心愿！这个就是我在工作中查找和体会到真正涵义。以前，在接听电话时最怕粗鲁的客户，那些不堪入耳的话语，能把我的心伤的很痛很痛。有时候觉得自己真的很无奈，甚至对工作都失去信念，心情低落极了。感谢我们的领导，通过监听录音发觉我的问题，分析缘由，给我指出方向。 其实拥有一个积极心态是做好一切事情良好开端，最重要就是在心态上要培育自己积极性。以饱满的热忱来帮忙客户解决难题，尽量运用换位思索方式来理解客户的需求，尤其是对待埋怨的客户。若客户埋怨你时，你应当庆幸客户对我们埋怨而不是对其他客户埋怨，由于客户埋怨我们，说明客户对我们还抱有期望，所以我们应当感谢客户给我们提出的

5、缺乏，让我们能准时对症下药解决问题。这样，你就会觉得其实客户埋怨也没有以前那么刺耳了，然后就会很热忱承受他们的埋怨，进而以积极主动的心态为客户供应满足的效劳。客户满足，也就是我们客户代表欢乐所在。这样，你在以后工作中会变得更加自信，就会不断取得进步。由于你已经学会在工作中体会和享受欢乐 优秀范文：自来水公司会欢乐工作心得体会 优秀范文：自来水公司会欢乐工作心得体会是一篇好的范文，觉得有用就保藏了，盼望大家能有所收获。 自来水公司会心得体会 效劳工作是辛苦的，特殊是供水行业的效劳工作，与人民的生活息息相关要求，责任更加重大。但是作为一名供水行业的代表，我深知我的目标和责任，我义不容辞承受这份挑战

6、并在压力中查找欢乐。 其实，在每一个工作岗位上都有许多欢乐，只要你专心体会，不要由于太多的压力而无视工作中的精彩。 我们清流热线是整个供水效劳工作的神经中枢，是供水效劳的调度指挥、公司内外的信息中心、客户“三来一访”的处理中心。我们运作的顺畅与否需要整个公司各个部门的合作与协调。顺当的合作与协调是我们工作欢乐的源泉。 我记得有一次，有个老人家打来电话很感动，大声在电话里嚷嚷，反映这段时间不知为何水质消失有发黄。我跟他解释，这段主管刚刚抢修过，抢修过程中进入一些沉淀物，长时间不用水开龙头以后，水会消失发黄，这是短暂的正常现象。但是老人家就是不承受这个解释，肯定要我们上门检查。当时我在想，这是一个

7、很小的问题，若这样派单给水质检测中心，人家未必会当回事。但是没有派人过去，老人家确定会有想法。于是，我抱着试试看的心情打了个电话给水质检测中心。当天下午，我又接到了老人家打来电话，他说：“你们的同志来了，但是他来到这里时，我的水已经变清了，原来真的是象你说的那样啊。我还以为你们不会派人来了呢，没想到她下班连家都没有回就直接先到我这了。看到我这里没有事了，她才匆忙赶回家赶着给孩子做饭。你们的效劳真是太好了！”听了老人家这些话，我当时快乐极了，由于我们已经用实际行动取得了客户满足。虽然我们付出的是那么微薄一份力，但是都能感动客户，这也就是我们的工作欢乐所在。这样例子还有许多，比方管道修理、水表安装

8、、抄表收费等等，我们的工作人员不仅仅根据职责完本钱职工作，许多效劳范围以外的都能够尽量满意客户，这也就是一种助人为乐的效劳理念。“施比受更让人欢乐”。我们在工作中体会的欢乐无非就是客户满足。团队成员为了一个共同目标而精诚团结、努力付出不就是工作中欢乐的真谛吗？ 做为一名客户代表，对内我们代表客户，对外我们代表公司。我们的欢乐就在于为客户供应一个疏解怨气、发泄不满的渠道，为客户解决问题，满意客户需求，达成客户心愿！这个就是我在工作中查找和体会到真正涵义。以前，在接听电话时最怕粗鲁的客户，那些不堪入耳的话语，能把我的心伤的很痛很痛。有时候觉得自己真的很无奈，甚至对工作都失去信念，心情低落极了。感谢

9、我们的领导，通过监听录音发觉我的问题，分析缘由，给我指出方向。 其实拥有一个积极心态是做好一切事情良好开端，最重要就是在心态上要培育自己积极性。以饱满的热忱来帮忙客户解决难题，尽量运用换位思索方式来理解客户的需求，尤其是对待埋怨的客户。若客户埋怨你时，你应当庆幸客户对我们埋怨而不是对其他客户埋怨，由于客户埋怨我们，说明客户对我们还抱有期望，所以我们应当感谢客户给我们提出的缺乏，让我们能准时对症下药解决问题。这样，你就会觉得其实客户埋怨也没有以前那么刺耳了，然后就会很热忱承受他们的埋怨，进而以积极主动的心态为客户供应满足的效劳。客户满足，也就是我们客户代表欢乐所在。这样，你在以后工作中会变得更加

10、自信，就会不断取得进步。由于你已经学会在工作中体会和享受欢乐 这是篇好内容，讲的是关于客户、我们、工作、欢乐、中心、一个、就是、代表等方面的内容，盼望网友能有所收获。 自来水公司科学进展观心得体会 自来水公司科学进展观心得体会 如何做大县城供水企业，必需坚持科学进展观，促进企业转变进展观念，明确进展的方向，创新进展模式，提高进展质量，以科技创新和治理创新带动产业优化升级，以进展循环经济建立节省型企业，加快转变经济增长方式，提高效劳质量，提高市场竞争力，促进企业做大、做强，实现跨越式进展。观念创新，为供水企业翻开快速进展之门。观念是一股强大的社会力气，它可以促成一项改革的胜利，也可以将它扼杀在摇

11、篮之中。说究竟，企业的成败主要取决于企业的进展理念。作为供水企业的治理者首先要与时俱进，有创新观念。其次，就是如何转变职工的观念。领导有再新的观念，必需由职工去执行，职工领悟不了精神，执行起来就不力，就不行能到达预期的目的。转变职工的观念，一是要“引”。通过形势教育，引导职工思想观念的转变。企业领导、政工干部讲形势与邀请专家讲座相结合，充分发挥媒体作用与开展主题教育、争论活动相结合，引导职工积极更新观念，转变观念；二是要“带”。通过治理层、党团骨干观念的转变，带动职工思想观念转变。由于所处的环境、受到的教育、担当的责任、承受的信息等状况不同，企业治理层与党团骨干对改革创新更简单产生认同感，观念

12、更新简单一些。其言行往往对四周的群众具有影响和带动作用。通过机关带基层、治理层与党团带群众，在潜移默化中使职工队伍观念发生转变；三是要“激”。通过企业成败典型的宣传，激发职工思想观念的转变。通过宣传正反典型，可使广阔职工充分熟悉到，胜利企业的一个共同特点就是职工观念新，企业思路新，布满活力；而失败以及被淘汰企业的职工观念必定落后，不适应形势进展要求。从而激发广阔职工的思想观念不断发生转变，树立独立自强、开拓进取的观念。突出技术创新，提高产业水平。产品是企业经营的核心，是企业生命力所在。要做大做强供水企业，必需把技术创新作为推动力带动整体进展，促进产业化产品优化升级。技术创新可通过以下几种途径：

13、一是引进新技术。结合现有产品实行具有技术含量高的单位进展外部联营，以产业集群或产业链的方式对外招商。在外部联营的根底上，逐步扩大商贸流通或其它产业联营，形成多边宽带联营格局，不断提高自己产品技术含量；二是对专业技术较强的特别行业，依据使用年限进展技术改良，增加使用年限。这就要在总结中创新、在创新中进展，削减频繁大修，降低中间投入费用，使现有设备焕发活力，制造新效益；三是把主供产品-水的供给效劳工作为主攻方向，积极探究提升效劳质量的工作方法，把现实效劳理念转化为全心全意为人民效劳中去，尽快实现企业形象的树立，增加创效力量。四是大搞综合利用。进展循环经济，合理利用固废资源。五是高新技术的产业开发难

14、度大，但可以抓住兰州东扩转移的有利时机，加强信息收集，在相关条件具备的状况下积极参加根底设施、等相关工程的建立。治理创新，为企业自身素养强化升级。治理创新是全面创新的重要内容。我公司主要是县城自来水的供给，而且县城规模随着兰州的东扩规模将越来越大，所以必需以治理为根底，确保供水企业的增长与壮大。企业治理创新一是战略治理，这是企业长远进展的谋化。集中讨论进展战略和策略，综合系统治理、市场营销、融资和财务、生产和操作、讨论和开发、企业信息化建立等方面的问题，以保证企业目标的实现；二是扁平化组织。一个良好的企业，必需有一个良好的组织构造，供水企业随着进展其经营的范围、供水技术的更新，将渐渐扩大，形成

15、跨地区、跨国界的经营已成为可能。过样一来，过去那种金字塔型的治理组织构造就难以适应现代动态环境和经营的变化，扁平化组织构造应运而生。三是虚拟经营。现阶段企业在有限的资源条件下，为了取得竞争中的最大优势，只保存企业中最具核心竞争力的功能，而将其他的功能虚拟化，通过各种方式借助外界力气进展融合弥补，其目的是在竞争中发挥企业有限资源的优势；四是人本治理。最胜利的企业里的治理都是真正面对人、重视人的治理。治理中让员工自己掌握自己的命运，表现和进展自己的才能，了解公司的经营状况，感到工作有意义、有保障，依靠共同的信念来鼓励大家。自来水公司员工学习“十破十立”心得体会 自来水公司员工学习“十破十立”心得体

16、会 自来水公司员工学习“十破十立”心得体会 依据市委关于深入开展“十破十立”大争论活动的实施意见（筑党发26号文件）精神，并根据市政务中心关于深入开展“十破十立”大争论活动的实施方案要求，我单位组织本窗口工作人员进展了学习。“十破十立”的精神就是要突破“信念缺乏、墨守成规、自我满意、封闭保守、消极等待、怕担责任、说多做少、反响缓慢、无视产业、不跑不要”的思想，树立“敢于争先、开拓创新、追求卓越、包涵合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业强省、积极争取”的意识。“十破十立”的提出给我们统一了思想熟悉，指明白进展的方向，认清了前进的道路，树立了学习的标杆。在当前形势下，全国人民在十八大

17、精神的指引下，从中心到地方，各行各业都在发奋前进，作为贵阳市供水总公司派驻市政务效劳大厅窗口单位的首席代表，要带着窗口工作人员对比“十破十立”，在贵阳市政务效劳中心的领导下，在总公司的安排部署下，根据总公司目标任务的分解，强化效劳意思，做好供水相关工作。结合自身实际，在今后的工作中，我们力求做到以下几个方面：（一）解放思想。肯定要树立敢于争先的思想意识，坚固树立为群众办好事，服好务的信念和决心。要求窗口工作人员在工作中严格根据“务实、高效、清正、廉洁”的效劳宗旨，高质量的做好为民效劳工作；（二）讲究工作方法。 严格执行“首问责任制”、搞好“一站式效劳” 。热忱接待效劳对象，在办理供水相关业务中

18、，真正做到“急用户之所急，想用户之所想”，让效劳对象快乐而来，满足而去；（三）学习先进阅历。在今后的工作中要向其他先进窗口和先进个人学习，只有不断学习、不断丰富自己的工作阅历，才能在工作中不断改良，才会更加提升窗口的效劳形象和完善窗口的效劳质量。我们要将“十破十立”的观念扎根于心，在工作中，仔细履行工作职责，做好为民效劳工作，用“十破十立”指导我们的实际工作，在政务效劳大厅的平台上，供应更加优质高效的效劳，为打造全国一流的政务效劳大厅做出应有的奉献。 电网公司员工读愉快工作心得领悟在本年省电网公司工会组织开展的读书进修晃荡中，我们修试治理所电气试验班的广阔年夜员工不合程度卖力地进修了愉快工作这

19、本书，有的员工还反复进修了二、三遍。经由过程进修使我们受益非浅，感受颇深。读书进修使大年夜家建立了一个愉快积极的心态，保持热忱主动的精力，带着满腔热忱的立场去工作，在工作中始终充满了活力，赓续进步了本身的工作才能和工作兴趣，工作效力大年夜幅度进步，没有产生任何人身、电网和设备变乱，确保了职工的生命安稳和电网的稳定运行，使员工们“品尝”到了愉快工作的乐趣，使本身的工作、进修和生活变得加倍愉快与自如。工作，是为了加倍愉快地生活，那么我们若何才能工作、进修和生活得更愉快？在工会组织开展的读书进修晃荡中，我们在扫瞄了愉快工作一书中查找到了愉快工作的谜底。我作为电气试验班班长把进修的心得领悟与大年夜家一

20、路交换和共勉。一、经由过程扫瞄愉快工作一书后使我们找到了新的“灯塔“确立了明白的工作目标和筹划。在愉快工作一书中写到：“一小我只有先有目标，才有胜利的欲望，才有进步的偏向，才能感受感染到胜利的喜悦世界膳绫腔有懒散的人，只有没有明白筹划目标的人。一个在工作中没有明白目标的人是及其可悲的。”没有明白的工作目标，就永久无法获获胜利的喜悦。以前，我们电气试验班的职工每天忙劳碌碌专一苦干的时刻，面对周而复始的工作和空虚的业余精力文化生活，渐渐地忘却了本身的妄图，模糊了本身的斗争目标。在岁尾对本身一年的工作做总结时、对新一年的工作做出筹划时，好像是在官样文仿。当我们扫瞄愉快工作一书后使我们大年夜家在本身的

21、心中勾画了一个好梦的蓝图，明白了本身工作的目标和筹划，有的员工把能尽快掌握500千伏高压试验的技巧作为本身的斗争目标；有的员工把进步高压试验的理论分析和故障断定处理的才能作为本身往后进修技巧的好梦欲望；有的员工把都匀电网内高压设备经由高压试验后行跟踪其“安康”规律作为本身往后进步治理程度的目标对每一个阶段大年夜家既有各自寻求的“大年夜”目标，又有渐渐、逐阶段实现的“小”目标，只有踏扎实实的去完成一个个的“小”目标，只有充分发挥本身的聪明才智，才能“品尝”到实现了一个个的“小”目标后带来的喜悦和愉快，就必定会斗争不息，寻求不止，去实现本身的“大年夜”目标。每到岁尾，回想本身的工作，必定会有收成。

22、同时还会为新年的工作做个筹划，确定了新的目标，大年夜家就会像在茫茫大年夜海中航行的划子看到了前方指明的灯塔，始终可以或许对准目标，加快速度，全力前行。二、经由过程扫瞄愉快工作一书使我们找到了开掘心坎愉快工作的源泉带着满腔热忱的立场去工作。如不雅要让本身在工作中变成视工作为一种享受和愉快的工作只有一种方法，就是本身选择愉快地工作。这种选择来自你心坎深处对工作的熟识和不雅念的转变，即对待工作要有热忱的立场。热忱的立场是很重要的，对待工作、生活的立场是否充满着热忱将打算你在工作中是否愉快。立场就是一切，它既可所以你本身的无价之财宝，也可所以你工作中、成长中的最大年夜障碍，这一切都在于你若何来把握，若

23、何来选择了。经由过程扫瞄愉快工作一书使我们找到了愉快工作的源泉，使大年夜家充分熟识到要想本身可以或许工作愉快在于要有一颗积极的心态，在工作中保持热忱主动的精力就能愉快工作。我们班组有一个客岁大年夜我局原贵定治理所撤销后调入到修试所电气试验班工作的职工，面对新的工作岗亭和状况，面对500千伏和220千伏高压试验（贵定治理所原来面对的电压等级最高为110千伏）这道难以翻越的电力设备试验的科技岑岭，他认为束手无策，彷徨而苦闷，工作也就谈不上愉快了。经由过程大年夜家的鼓舞和赞助，特殊是他扫瞄了愉快工作一书后，使本身找到了愉快工作的源泉，带着满腔热忱的立场去工作。他结合工作制订了本身进修追逐的目标和筹划

24、，带着愉悦的心境去对待工作，每一次出去工作，他都能任任真真的进修，每次他本身都认为有所收成，是以每一次工作都认为心情势畅，大年夜而使工作和生活大年夜心里充满了愉快。经由过程读书进修使我们认为，一小我如不雅用积极的心态去工作，就可以或许激发本身工作的积极性、主动性和聪明才智。如不雅用消极的心态去对待工作，那就会以消极的心态去干事，老是习惯性地去创造事物的缺点，也就盯住本身的缺点不放。这种心态就会直接导致你看任何事物越来越没有信念，越来越自卑。所以只有效愉快积极的心态对待工作，你才可能实际地把握住本身的时机，才能使你各方面都满意如意，做什么工作都邑比其余人更轻易大年夜心里认为愉快。三、经由过程扫瞄

25、愉快工作一书使我们找到了在工作中查找共享的愉快团队精力。在愉快工作一书中写到：“要学会把本身的器械与别人共享，同时也学会大年夜别人所拥有的愉快里获得愉快。我们在制造本身愉快的同时，要学会与别人一路共享愉快，那么就可以做一个永久愉快之人。”工作状况对人的心境有直接的影响。联结向上的工作团队能激发人的朝进步步心，逝世板乏味的工作状况轻易让人气馁。在被工作压力压得喘不过气的时刻，你不妨先停下手上的工作看看您四周的工作状况和四周工作的伙伴，你就会大年夜四周工作伙伴的身影中来鼓舞本身尽力工作。我们电气试验班大年夜事的是电网内各类各样电力设备的高压试验工作，而高压试验工作必要一个相互协作，联结朝进步步的一

26、个构成的工作团队来合营完成的，工作的成就，人身的安稳和电网的稳定运行是靠工作团队的每一名员工相互合营来完成的。在进展高压试验时，操作人员、登高着业人员、读表记录人员以及安稳监护人员等每个岗亭、每个环节都必需相互存眷，相互合营才能安稳有效地完成临盆义务，才能在工作平共享工作完成后的喜悦。经由过程读书进修我们还知道了干任何工作不要只顾本身，不管什么处所，只顾本身的人都不会引起别人的敬重。而人的自负心的最大年夜知足就来源竽暌冠人们对本身的敬重。工作中许多场合都能考验你是否在推敲别人或者集体好处时的表示，赞助别人，实际上就是赞助了你本身，在进修工作中多拿一些好的信息与别人共享。我们电气试验班的职工相互

27、敬重、相互进修、相互赞助，在技巧进修培训方面走出了一条新门路，我们依据每一个员工在安稳临盆实际工作中的兴趣和特长，在广泛收罗员工看法的根本上安排职工轮番上台进展高压试验专业技巧讲课培训。上台讲课的“师长教师”有的结合本身在高压试验岗亭工作几十年的阅历与大年夜家交换，有的“师长教师”依据电网新设备的投入和新技巧的应用，特殊是500千伏超高压方面的常识和试验方法进展讲课和商议，台上“师长教师”依据自身在工作中的实际阅历和领悟讲得“轻松自如”，台下“学生”听得入神，大年夜家合营讨论、相互进修，台上台下的人员进展互动，员工们在轻松愉悦的状况中学到了常识，进步了技巧，同时也共享了别人的愉快。四、经由过程

28、扫瞄愉快工作一书使我们找到了享受进修的充分赓续进修，加强营业技能，应对日益增长的工作压力。进修是必弗成少的利器。在愉快工作一书中写到：“工作每天都有新状况、新挑衅，你每天都要面对新事物。进修与工作相伴，工作就是进修。一小我的前程之所以光亮，是由于他事先就已经学会去除了将来竽暌剐可能遇到的各类障碍的必备常识。所以你要持续进修，赓续掌握新的常识和才能。”今日的社会信息更新速度飞速，常识处于爆炸时代，而常识的镌汰率也越来越快。如不雅你在工作中感到专业技巧常识跟不上形势的成长而认为力不大年夜心时，那就解释你的常识不敷用了，抓紧进修吧。我们无论是想在本岗亭上做出更精彩的成就照样想在往后有更好的成长，都务

29、必赓续让本身接收新的常识。电力体系内各类各样的新型电力设备赓续地投入到电网中运行，这就恳求我们要赓续地深刻进修，赓续地讨论新技巧、新工艺、新方法，才能跟上电力工业成长的方法，接收新的进修筹划不仅仅能让你在工作中如虎添翼，并且在进修中你能感受感染到年青的活力，活泼你的思维，而不合于单一工作中的逝世板乏味；进修中你还能熟识新的同伙，不管年编大年夜小都要在各自的岗亭上赓续地“充电“，赓续地进修新的常识。五、经由过程扫瞄愉快工作一书使我们找到了在工作中保持事业与生活的状况张弛有道，恰当均衡生活。在愉快工作一书中有这么一段话：“我们如不雅可以或许在身边创造一些愉快的胜利者的话，那么在他们身上必定看不到开

30、夜车的黑眼圈，也看不到任何亚安康的疲乏，一切都是那样的调和、自然而然。”安康的身材是一小我大年夜事工作、进修、生活的有力保障，如不雅一小我身材欠佳，活力卑微、精力弱弱、心理动摇、优柔寡断、情感波动的人，自然成就不了什么大年夜的事业。适本地放松身心，调剂好本身的工作、进修和生活是特别必要的。生活必要均衡，在忙劳碌碌的工作之后，你是否在双休日里应当回家看看日夜惦念你的父母，或者去你很想去的城市或风景美丽的处所旅游，或做些你日常平凡上班没有时间做的工作我们要学会处理好工作和休息的关系，要知道休息是为了更好地工作，有了充分的休息之后你才能更有精力却竽暌功对新的工作，有了一副体强力健的身材，才能以精力饱

31、满的状况去对于一切，才能接收更高层次的挑衅，才能更愉快地工作着、更愉快地生活着。教师工作心得：做阳光型教师,领悟幸福愉快 教师工作心得：做阳光型教师，领悟幸福愉快 滑稽的说话，建筑心灵的桥梁教育家富有滑稽感，会更有效地启发受颐魅者的心灵。苏联出名教育翰札维特洛夫曾说过：“教育者最重要的，也是第一位的助手是滑稽。”滑稽是班主任弗成或缺的一种艺术。滑稽不是虫篆之技，不等于哗众取宠，而是聪慧和情感的表现。只有对学生充满真诚的爱，只有开掘、积聚滑稽素材和具有较好的教养，教师才能在教育教授教化中制造出滑稽，并恰到好处地加以应用，大年夜而使学生在会心的微笑中获得美感享受，带给学生常识与聪慧的艺术。 “要播

32、撒阳光到别人心里，先得本身心里规语光。”教师每天面对纷纷琐碎的工作和不合气质的学生，如何去获得教师的职业幸福感？做一个阳光型班主任？进修了于师长教师的若何做阳光型教师，领悟幸福愉快中领悟到班主任工作应具备必定的技能和本质，拥有一个优胜的心态，才能在繁琐而艰难的班主任工作中培育幸福人生。 作为一个合格的班主任必需蹲下来，走入学生心灵，学生的生活，学生的兴趣爱好，学生的喜怒哀乐，教师应卖力不雅察，细心体察，细心融入，明白教育是唤醒，而不是告知。学会倾听，宽容待生。学生的行动都有其心理偏向，教师对于学生的错误行动要耐下性质听其陈述，查找其掉足的缘由，卖力分析，恳切纠错，还要许可学生缺点行动的反复，以

33、宽容之心对待学生的错误，不要揪住学生的小辫子斤斤计较。 赓续进修，进步教养。在新时代，我们的教师不克不及只读教参和教材，用自已陈腐的阅历和常识去传授鲜活灵气的少年儿童，很难想象一个眼光如豆、足不出户的教师怎能侃侃而谈，叱咤风云，绕揭捉生心驰神往、如沐春风？ 教育究其本质而言是为了一代新人快乐地踏上人生征程作预备，是为他们往后的幸福生活奠定根本的。“育人先育心”，动人心愤，莫先乎于情。教师要爱本身的职业，起重要有一颗爱心，有一颗爱学生的心。我深深地知道，一名好班主任、一名好教师，既是常识的泥像，更是爱的化身，只有接近学生，用爱去感召学生，才能教育好学生。是以，教师只有把爱的种子播撒在学生的心坎，

34、以学生的恳求作为爱的起点，才能在学生的心坎世界培育出爱的情感，也才能使他们感受感染到幸福。我们要给学生他们必要的爱，如许我们的爱才能被学生所接收，所懂得。学生感受感染到了教师的爱，在师爱的洗澡下轻松愉快地进修、生活。即使他们违反了规律，师长教师严格批驳时，也要动之以情，晓之以理，更让他明白：师长教师是关心你、爱惜你的，是为你着想才如斯严格恳求的如许，用我们的爱在学生心中播撒阳光，大年夜而使他们收成到幸福。 心态打算一切。工作中我们常常会听到如许的感慨：“如今的学生不好教呀！”“教师工作太累了！”切实其实，教师工作是很累人，你唉声叹气是一每天过，开快乐心也是一天寰宇过。其实大年夜家都很清跋扈，教

35、师的情感会直接影响到学生，教师愉快，学生也就会因教师的愉快而愉快，就会在教室上拥有进修的热忱。是以在教育教授教化过程中我们要保持优胜的心态。你把学生看做天使，你就会生活在天堂里。让我们静下心来，带着微笑做好我们的班主任工作。 让我们每一个学生真正在他的学生时代感受感染到人生最大年夜的幸福！信任只要我们拥规语光心态，那么每个孩子都邑是一抹残暴的阳光，每一个小荷都邑露出尖尖角，每一颗星星都有闪耀的时机！ 小学参观自来水厂心得体会 小学参观自来水厂心得体会 3月24日上午，为推动六城联创深入人心，提高小学生节?a href=“./zhaoshangjiameng/“ target=“_blank“

36、class=“keylink“加盟馐叮?*小学*班班主任*教师及家委会成员组织学生及家长朋友们一起来到市自来水厂参观。 今日是个好天气，阳光明媚，春风缓缓，杨柳依依，阵阵花香相伴，同学们和爸爸妈妈间续到来，大家9:00准时在水厂门口集合，并拍照留念! 水厂负责人热忱接待了我们，给我们解释各个厂房的用处和说明厂房的必要性，鼓舞同学们节省用水从小做起，并乐呵呵的做起了我们的向导：大家跟好队，我们的参观开头了! 首先，向导带我们来到了混合池。 向导向我们解释说：这其实是两个厂房，一个是混合池，一个是沉淀池。看，这水中的小颗粒物就是明矾。混合池就是让水和明矾充分混合，让明矾把水中的脏东西带出去。我们这

37、才明白为什么会有隆隆的水声，原来，这是搅拌水的声音啊! 然后，向导带我们来到了消毒室。我们刚想进去，但向导却挡住了我们，解释道：这是消毒室，用于消毒的是氯，有剧毒，不过别担忧，最终是会排出的。他的一番话让我们恍然大悟。 最终，向导又带我们来到了水泵室。这里，是整个自来水厂的核心。向导说了一个词：明水暗电。这更显出了水泵室的重要。向导说，水只有通过这里，才能被送到千家万户。 通过本次水厂参观，同学们真实的看到，大家每天喝的水需要经过一次次简单的工序才能变成放心食用的安全水，节省用水不再是一句空洞的口号，通过生动的参观体验让孩子们明白了节省用水的重要性，就犹如：红灯停、绿灯行一样，成为孩子们的生活践行常识!