退休职工的发言稿退休职工发言稿对我们退休职工给予的帮助和关心(9篇).docx

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1、 退休职工的发言稿退休职工发言稿对我们退休职工给予的帮助和关心(9篇)推举退休职工的发言稿(推举)一 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的_%，金额_元)由_发给。 2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的_%，金额_元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章，尽职尽责完成工作任务。 三、

2、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，期满作废。如需连续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动效劳公司鉴证后生效。 聘用单位：_(签章)受聘人：_(签章) _年_月_日 受聘人原工作单位：(签章)_年_月_日 聘用单位主管部门意见： _年_月_日 审批单位意见： _年_月_日 推举退休职工的发言稿(推举)二 甲 方： 乙 方： 性 别： 身份证号： 家庭住址： 邮政编码： 户口地址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自

3、愿签订本劳务合同。 第一条 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 其次条 乙方作为 劳务工内为：负责 业务。 第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。 第四条 乙方情愿承受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 第五条 甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳;支付方式为现金;支付时间为每月第 个工作日。 第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。 第七条 符合以下状况之一的，甲方可以提出马上解除本合同： 1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;

4、 2、乙方严峻违反甲方规章制度的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 第八条 符合以下状况之一的，乙方可以提出马上解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 2、甲方不支付劳动酬劳的; 3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 第九条 甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。 第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条商定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 甲方为乙方购置

5、意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害(包括职业损害)的补偿，保险期间与本协议期限一样。 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 推举退休职工的发言稿(推举)三 同志们： 今日，我们团聚一堂，盛大进行退休干部职

6、工欢迎会。首先，我代表矿党委、矿行政向荣耀退休的62名干部职工及其你们的家庭表示热闹的庆贺!向你们为企业所做的卓越奉献表示诚心的感谢! 几十年来，你们在各自的岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，忘我工作，把自己的青春和力气无私地奉献给了煤炭事业，把自己的工作热忱和才智奉献给了钟爱的矿山;你们一心为公，心地无私，顾大局，识大体，始终与企业同呼吸共命运，风雨同舟，共渡难关;你们心系企业进展，心怀报企之志，想企业之事，解企业之忧，自觉参加一系列改革改制，积极参与急难险重的建立任务，为企业进展献计献策、奉献自己的力气;你们立足本职，奉献岗位，扎实工作，拼搏实干，特殊是多数同志常年以来在井下采掘区队工作，不怕苦

7、，不怕累，起早贪黑，风风雨雨几十年，把一切都献给了矿山，有的同志身体上甚至留下了伤病。你们的精神和业绩将永久牢记在煤矿的进展史上。对此，矿党委、矿领导不会遗忘你们，全矿广阔干部职工家属更不会遗忘你们。让我们再一次以热闹的掌声向你们表示崇高的敬意和诚心的感谢! 近几年来，特殊是去年调整矿领导班子以来，面对井下条件非常困难、采场接续更加紧急、企业负担日趋加重等不利条件，矿党政班子团结带着广阔干部职工奋勇拼搏，创新进取，真抓实干，渡过重重难关，取得了骄人的成绩，全矿呈现出人心思干、人心思上、政令畅通、快速进展的良好态势。为煤矿的快速进展制造了条件，奠定了根底。可以这样讲，经过一年多的储藏积存和不懈努

8、力，我矿加快进展的条件已经成熟，根底已经具备，环境比拟有利。尤其是今年进入四季度以来，我矿各项工作更是全面超越、重点突破，安全生产持续稳定，非煤产业快速进展，内部治理科学标准，科技创新成绩突出，房屋确权根本完成，特殊是安全评估和安全生产许可证检查以全集团公司最好成绩顺当通过验收。截止今日我矿实现安全生产860天，创出了自97年以来最长安全周期;累计产煤86万吨，完成掘进总进尺1.8万米，实现利润2366万元，均超额完成了集团公司下达的目标任务。以上成绩的取得，离不开全矿广阔干部职工的辛勤工作，更离不开今日在座的退休干部职工。煤矿所取得的每一个成绩都有你们的功绩，你们是最值得敬重的人! 同志们，

9、目前，我矿正处于改革进展的关键时期。要实现新的目标、取得更大的成绩，让广阔职工家属过上更好的日子，需要你们一如继往地关怀、支持和拥护煤矿的工作。在此，给大家提几点盼望和建议： 一是要理解和支持矿上的各项工作。要加强自身学习，了解国内外大事，关注矿上的形势，牢牢树立与企业同呼吸、共命运的思想，时时刻刻关注企业的进展，多提珍贵意见和合理化建议，积极支持矿上的改革，为我矿的振兴和进展再立新功。 二是要帮助矿上做好安全工作。你们在煤矿工作多年，不仅有较高的思想觉悟，而且具备丰富的实践阅历，盼望你们以自己的亲身经受，现身说法，积极宣传党的安全生产方针，多教育子女亲属和四周人按章作业，搞好安全生产，为矿山

10、形势的稳定做出应有的奉献。 三是要多参与一些安康有益的社会活动，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老爱幼，搞好邻里团结，争创“十星级文明户”，在社会上要助人为乐，提倡文明新风，树立社会主义的新风气，促进我矿两个文明建立的蓬勃进展。 四是要加强熬炼，保证有一个安康的身体。身体安康也是效益，不仅为企业节约了医药费，更重要的省去了子女的照看，使自己欢乐的安度晚年。身体安康是人生最大的幸福。在这里我诚心的祝福每一名退休的同志安康长寿。 五是要时刻牢记党的宗旨，退休不退志。共产党员没有退休，在什么时候，什么方面都要为群众做出表率，无愧于共产党员的荣耀称号。我们每一位退休的党员同志，都必需拥护矿党委、

11、矿行政的决策，坚信党的领导，听党的话，永久跟党走，连续发挥党员的先锋榜样作用。 另外，退休老同志也应当明白，退休是人生的一大转折点，这是自然规律，不行抗拒。大家辛辛苦苦几十年也该休息休息了，可以多腾出时间照看家庭，熬炼身体，享受美妙生活。盼望退休同志们尽快调整心态，放下思想包袱，适应新环境，开头新生活。同时，要求全矿特殊是老干部科、离退休党支部、工资财务、物业公司、家委会等单位和部门对退休职工要高看一眼，厚爱一层，多一些理解，多一些关注，多一些便利，常常找他们谈心，帮忙他们解决实际困难和问题，让他们感受到企业的暖和、社会的和谐和各级领导对他们的关怀。 同志们，“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，当前我

12、矿的大好形势为大家奉献余热，再立新功，供应了宽阔的舞台，我诚心的祝福各位退休同志们，老有所乐，老有所为，身体更安康，阖家更欢快，万事更如意! 感谢大家! 推举退休职工的发言稿(推举)四 敬重的各位离退休老干部: 辞旧岁欢欣鼓舞，迎新春豪情满怀。值此元旦、春节降临之际，中共县委、县人民政府谨向你们致以节日的庆贺和亲切的慰问! 20xx年，全县上下以党的和十八届三中全会为总揽，坚持科学进展观，仔细贯彻落实县委十四届五次全委(扩大)会暨全县经济工作会议精神，坚持 的进展思路，全县经济建立和各项社会事业保持了平稳较快进展的良好势头。事关全县长远进展的“”工程加快建立，等重大工程完成年度建立任务，经济构

13、造持续优化，农业产业化步伐加快，工业经济进展壮大，第三产业快速进展，民生建立取得实效，社会事业全面进展，基层党组织建立和生态文明建立成效显著。这些成绩的取得，得益于广阔党员干部同心同德、扎实苦干，得益于全县人民凝心聚力、砥砺奋进，更得益于全体离退休老干部倾心关注、鼎力支持。你们励精图治、辛勤付出，在帮忙群众进展特色产业，关怀教育下一代安康成长，促进和谐社会建立中发挥了重要作用。谨此，县委、县人民政府对广阔离退休老干部、老同志在全县各项事业进展中做出的奉献致以崇高的敬意和诚心感谢! 在新的一年里，我们将仔细贯彻落实党的和十八届三中全会精神，紧紧围绕中心、省、市委年度工作总部署、总要求，统筹推动全

14、县经济、政治、文化、社会和生态文明建立，努力使经济进展更快、社会大局更稳、城乡环境更美、人民生活更好! “莫道桑榆晚，为霞尚满天。”县委、县政府殷切盼望全县离退休老干部一如既往地关注崇信的进展、积极建言献策，为建立富有文明和谐生态新崇信作出新的更大的奉献。同时，县委、县政府也将积极制造条件，竭尽所能让广阔离退休干部老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为。 最终，诚心祝福广阔离退休干部、老同志新春欢乐，安康长寿，阖家欢快，万事如意! 中共县委 县人民政府 20xx年1月 推举退休职工的发言稿(推举)五 敬重的”领导： 我叫x，男性，1958年11月1日农历9月20日生人，现年50周岁。于1976

15、年12月26日进入原山东塑料机械厂工作，冷作工。进厂后仔细努力的工作，得到了领导和同志们的确定、支持与关心。多年任班长、多年被评为先进工。为我厂的进展壮大奉献了自己应有的力气，同时也奉献了我最珍贵的青春。我非常喜爱我们厂，所以，我无怨无悔。但是，因常年在高噪音，高强度体力的劳动中自己身体消失了病状。所以，我于1998年申请了厂内病退，并得到了批准。 今欣闻政府关心，我倍感党恩无限。在此，我首先感谢党!感谢政府! 因年龄已过半百，体弱多病，特向领导提出病退休申请。望批准为盼! 此致 敬礼! 申请人：xxx xx年xx月xx日 推举退休职工的发言稿(推举)六 甲方： 乙方：身份证号：_(附派遣员工

16、登记表) 甲方聘用乙方为甲方人才派遣员工，乙方已经了解并同意甲方与本合同首次的用工单位合作协议的合作条款。依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动法)及其它有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签订本合同。 第一条合同期限： 1、依照劳动合同法中关于人才派遣的有关的规定，本合同期限自签署日起两年有效，首次用工单位为：_,工作岗位为：_，工作期限为2年，试用期为2个月。 2、如乙方被用工单位退回，甲方有义务另行将乙方派遣到类似岗位就职，如乙方未被甲方派往其他用工单位就职，须按时在甲指定地点进展政治学习、上岗培训等业务学习，同时，甲方应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发给乙

17、方，直至乙方被派遣工作或本合同终止为止。 3、如乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务，甲方可依据员工代表大会和工会的有关规定，确定乙方拒绝派遣或学习的行为，脱离了甲方治理，属于单方解除与甲方的劳动关系，甲方应同意乙方的协商解除行为，本合同可以依法解除，甲乙双方均无任何经济担当责任。 其次条工作岗位内容、地点、工作职责： 1、乙方详细工作岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗位合同中确定，该合同与本合同同等有效，对于合同期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准，具有参照依据。 2、甲方或用工单位可依据经营需要，依照乙方的力量(专业、工作、体力)和工作表现，依据有关员工的规章

18、制度，有权调整乙方工作的岗位、内容、地点，乙方有义务承受治理。 第三条工作时间和休息休假： 1、用工单位实行平均每周工作时间为40小时的工作制度。 2、用工单位确因工作需要，经与乙方协商同意后可以延长工作时间，加班加点时间和酬劳的支付按国家和本市有关规定执行，加班费、绩效奖金和其他相关福利由用工单位担当。 3、乙方享有中国政府规定的法定节假日，并享有婚假、丧假等有薪假期。 第四条生产、工作条件和劳动爱护： 1、用工单位为乙方供应符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。 2、用工单位依据生产工作需要，根据有关规定，向乙方供应防护用品。 第五条劳动酬劳： 1、经双方商定，乙方作为派遣员工

19、，每月根本工资为工作地的政府公布的最低数确定;乙方其他薪酬、福利和社保、公积金等基数，可参照实际用工单位的薪酬制度和绩效考核规划实行，甲方可依据需要代理。 2、甲方每月通过开户银行汇入乙方银行卡的根本工资和为用工单位代发的相关加班费和津贴一并发放，该银行凭据可替代乙方签收凭证。 第六条社会保险、福利待遇： 1、根据国家有关规定，甲方应为乙方办理社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、综合保险金)。基数参照第五条第一款。 2、乙方因患病或负伤，需要停顿工作医疗时，用工单位应按国家有关规定确定乙方医疗期。 第七条劳动纪律及奖惩 1、乙方应严格遵守国家法律法规和用工单位依

20、法制定的各项规章制度。 2、对于违反规章制度的乙方，甲方、用工单位可按法律规定予以惩罚，直至解除劳动合同。 3、当乙方用工单位发生任何付款违约等状况时，甲方有召回乙方的权利，乙方应听从甲方的统一劳动治理。 第八条解除和不得解除合同的规定 1、法定如有以下情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方： (一)在用工单位试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方或用工单位依法建立的的规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方或用工单位提出，拒不改正的; (五)

21、因实行哄骗手法而获得本合同的签订，致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 2、法定如有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，同时支付乙方法律规定的经济补偿： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况，如原派遣合同终止，或中途解除，或用工单位工程完毕等缘由，而发生变化，致使乙方岗位缺失，导致本合同已无法履行。 3、乙方须提前三十日以书面形式通知甲方和用工单

22、位，方可解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同，否则须担当因此给用工单位造成的损失赔偿。 4、如甲方或用工单位有以下情形之一的，乙方可以无须提前而随时解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五)甲方或用工单位实行哄骗手法，致使劳动合同无效的; (六)甲方或用工单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者用工单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 5、如有以下情形之一的

23、，本合同即自行终止： (一)本合同期满的; (二)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方或用工单位被依法宣告破产的; (五)甲方或用工单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用工单位打算提前解散的; (六)乙方拒绝甲方的派遣行为，或和用工单位签订劳动合同。 (七)法律、行政法规规定的其他情形。 6、经甲方、乙方和用工单位三方协商全都的，可解除本合同，但甲方须对乙方进展法律规定的经济补偿。 7、有以下情形之一的，甲方或用工单位不得终止或者解除本合同，不得辞退乙方，但符合本合同第八条第一款、其次款、第五款规定的除外; (一)从事接触职

24、业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在甲方单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; (六)劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条第一款、其次款、第五款规定的。 第九条协商商定条款 1、关于保守用人公司商业隐秘的商定 (一)乙方从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业隐秘，乙方不得向任何单位和个人泄露。 (二)本合同解除或终止离开甲方后，乙方不得利用用工单位商业信息为

25、任何单位或个人谋取利益。 2、乙方在本合同期内承受用工单位出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应按已工作日期，赔偿用工单位全部或局部培训费用 3、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。 4、在乙方被录用前所提交的员工登记材料均为乙方真实状况，乙方担当材料真伪的法律责任。 第十条损害赔偿责任 1.甲、乙和用工单位三方任何一方在法定追诉期间，有证据证明给任何一方造成经济损失，应依据损失状况担当赔偿责任。 2、乙方如从事用工单位高级治理或从事商业隐秘工作的，在商定效劳期内违反第九条第1款之规定解除本合同，须担当违约责任。用工单位未供应

26、保密补偿金除外。 第十一条劳动争议的处理 1、甲方乙方和用工单位三方履行本合同而发生劳动争议时，使用劳动争议处理程序。 2、劳动争议处理程序为： (一)三方须经友好协商解决，如协商不成的，有争议的一方可向对方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十二条对合同条款的修改和解释须经三方协商全都认可。 第十三条当合同条款与国家现行法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。本合同一式二份，甲乙方各执一份，本合同须经甲乙双方签字、盖章，并乙方胜利赴用工单位工作，并乙方用工单位向甲方足额付款到帐后生效。 甲方：(章)乙方

27、： 代表签字：年月日 推举退休职工的发言稿(推举)七 一、办理时间：每月1日至月底(遇节假日提前)的双号日，每周一至周四全天、周五上午办理。 二、退休条件： 1、正常退休： 男性，年满60周岁;女性，1996年1月1日前参与企业职工根本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参与企业职工根本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。 2、特别工种退休：符合从事特别工种退休年限，男性年满55周岁及其以上，女性年满45周岁及其以上的。 3、病退休：经市级相关部门鉴定，完全丢失劳动力量的。 三、办理退休介绍信 区外转入人员：凡曾经在我市主城九区以外参与过养老保险的人员，必需持原参保地区社

28、保机构出具的养老保险关系转移介绍信。 四、办理退休介绍信 供应资料： 1、居民身份证原件及复印件各一份;2、本人的户口;3、人事档案;4、登记照片一张; 5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道规划生育办公室的公章);6、本人养老保险手册或根本养老保险关系接续卡;7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折;8、由本人填写的重庆市参与企业职工根本养老保险人员退休(职)申报表(不能用圆珠笔填写)。 五、办理程序： 1、到区社保效劳中心(地点：渝中区观音岩中山一路218号)负三楼我局办事大厅基金审核科前取号机前排队领预约号，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到

29、区人力资源和社会保障局在我局负三楼设立的窗口办理退休审批手续。 3、经区人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带上退休审批表、本人身份证到负三楼我局个人缴费窗口(49号或50号窗口)修改根底信息，确认缴费状况。 4、到交通银行七星岗支行(地址：中山一路85号)办理养老金代发借记卡。 5、办理完退休手续的次月底到负三楼区社保局基金审核科领取根本养老金待遇计算表(全市社会平均工资公布前办理退休审批手续的，领取根本养老金待遇计算表的时间以通知的为准)。 温馨提示： (1)到达法定退休年龄的当月应缴纳养老保险费，若自愿放弃当月缴费的需本人申请并签字确认后，当月就能计算其根本养老金，次月就能领取根本

30、养老金;若当月要接续缴费的，应在次月3日前在邮局养老保险代扣存折上足额存款，次月8日到账回盘后(每年1月份除外，每年1月份的扣款时间为8日，回盘时间为11日)，才能计算其根本养老金，所以当月要接续缴费的，要在办理完退休审批手续后的其次个月，才能领到其根本养老金，根本养老金按应支付时间补发。 (2)支付根本养老金时间：以区人力资源和社会保障局审批的支付待遇时间为准。 推举退休职工的发言稿(推举)八 xxxxx单位： 姓名：x，诞生日期：xx年x月x日，现年满x周岁。符合国家规定的(正常、特别工种提前，病退)退休年龄，特申请办理退休手续。 18位身份证号：x，民族：x 户口地址： 居住地址： 邮政

31、编码： 联系电话： 特此申请。 此致 敬礼! 申请人： xx年xx月xx日 推举退休职工的发言稿(推举)九 敬重的退休老同志们: 送走硕果累累的20xx年，迎来了布满盼望的20xx年。值此新春佳节降临之际，*街道党工委、办事处向全体老同志们致以新年最美妙的祝福，祝您们新年欢乐，吉利安康! 过去的一年，我们在区委、区政府的正确领导下，团结拼搏，勇争一流，紧紧围绕全区“三个转型”、“四大工程”、“六个大渡口”的总体战略目标，仔细开展“转型进展大争论”，坚持以改善民生为重点，以社区建立为中心，以城市治理为抓手，以经济建立为支撑，以队伍建立为保障，各项工作取得显著成效。辖区经济指标快速增长，社会民生持

32、续改善，市容整治成绩斐然，危改工作再续新篇，基层党建亮点纷呈。街道荣获“全国规划生育基层群众自治示范社区”等18项市级以上荣誉。这些成绩的取得，都凝聚着您们的大力支持和无私的付出。在此，*街道党工委、办事处向您们表示诚心的感谢和崇高的敬意! 回首过去，我们满怀喜悦;展望将来，我们信念满怀!20xx年，是我们抢抓新机遇，谋求新进展，实现新跨越的关键之年。我们将以只争朝夕的姿势、奋斗必胜的信念、敢为人先的精神和一往无前的士气，坚持“民生导向”的进展道路，依托钓鱼嘴半岛开发建立的历史机遇，力求在新起点、新阶段为全区“转型进展”谱写出新篇章，全力打造“财智乐园，休闲之都”，迎接独具特色的生态、宜居、和谐、幸福“新茄街”的华美蝶变。 时至新年，真诚祝福各位退休老同志: 新年欢乐、身体安康、万事如意、阖家幸福! 此致 敬礼!