质检工作总结模板质检部门工作总结范文(9篇).docx

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1、 质检工作总结模板质检部门工作总结范文(9篇)关于质检工作总结模板(推举)一 我是质检部高级质检员唐x，于xx年3月参加湘鄂情这个大家庭，今日向大家汇报我在这个大家庭中一年的体会和感想。以下内容纯属个人观点，如有雷同，不胜荣幸。 先讲一个以前讲过的笑话，说是有一只鸟和一头猪一起坐飞机，那只鸟对空姐说：来，给爷来杯咖啡。过了一会儿，空姐给那只鸟上了一杯咖啡。这会儿猪也说话了：来，给爷来壶铁观音。空姐不干了，直接把这两家伙给轰出去了。这出去了以后呢，那只鸟就对猪说：小样，爷会飞。然后就啪啪的飞走了，那头猪呢?他不会飞啊，就只能悲剧了。 笑话到这就完了，但是通过这个笑话，我们能够领悟到一些东西。猪为

2、什么悲剧了呢?不是由于猪他没脑子，是由于他比那只鸟少一样东西，翅膀。那我们说，这翅膀让那只鸟有了飞行的力量，他才能安稳无恙、悠哉悠哉的飞走了，而那只猪没有这力量，所以注定结局是悲剧的。从这个笑话我们来看我们自己，社会很现实，很残酷，假如我们想要在这个社会上立足，能够自由拘束的在天空上飞，就肯定要有足够的资本和力量。我们作为一名质检员，假如连五常法也没有完全理解，根本的发觉问题、解决的力量都没有的话，我们就成了那没有翅膀的pig了。 我们都知道，五常法是一种人、财、物的现场治理方法。在我看来，关键就是一个“人”的治理。财和物要怎么样才能发挥他的作用?只有通过人的操作才能发挥作用。所以，归根究竟的

3、，还是一个“人”的治理。我们都是治理人员，那所谓治理，特殊是对人的治理，要怎么样来治理呢?怎么样来实现我们“安全、卫生、品质、效率、形象”的目标呢?这是我们始终都要思索的问题，也是我们始终都在思索的问题。 治理，从字面上我们可以把他分成四种意思：一、你管我就理;二、不管我就不理;三、你管，我也不理;四、你不管，我也理。我们想要到达的固然是第一种，最好的是实现第四种。把这个意思理解出来很简单，要如何到达这个效果很困难。首先，确定要有制度，无法规不成方圆。有了制度之后，作为治理者应当要领先去遵守、执行。而且在这个过程中，治理者还有许多其他的事情要做。比方说：要让整个团队的人完全明白这个制度，为什么

4、要建立这些制度，这些制度有什么作用，违反了这些制度会有什么样的后果，要为这些制度的执行找一个监视者等等。 有了制度之后，就会有惩处。一个团队，不行能不出一点错误，不行能没有一个人触犯制度。当有人触犯制度之后，作为治理者的我们又该怎么做呢?可能有人会说：按制度惩罚呗。惩罚是确定要惩罚的，但是怎么惩罚，这也是值得我们深思的一个问题。 前几天同一个粤厨的教师傅谈天，说到了惩罚的问题，这个教师傅的说法和我的想法是一样的。教师傅说：我违反了制度，你可以罚我，我认罚，由于我做错了事情。按制度罚了我500块钱，罚完之后呢?通常就这么完了，我也就这么过去了，你不是要罚我吗?让你罚啊，罚完我该怎么样还怎么样，这

5、个惩处的效果到达了吗?我会服你吗?我会改吗?不肯定。但是，你同我讲讲为什么受罚，为什么要罚这么重，为什么不通情面，罚完之后该怎么改，以后怎么把事情做好，哪怕就是骂我一顿，只要我想通了，我服你了，那么以后我确定自己就会留意这方面的事情了，也绝不会再犯类似的错误了。 那么我认为，作为质检员，发觉问题的目的不是惩罚，我们的目的是把发觉的问题整改了，并且让他们明白自己错在哪里，以后不再犯。 在一年多的工作当中，我发觉一个问题，许多的人对我们都很排斥，不敢靠近我们。记得刚来的时候住在一个宿舍里，别人问我：你哪个部门的啊?我告知他我是质检员，我就明显的感觉出来他们的那种不友好的心情。我们的工作职责注定了许

6、多的人不能理解我们，甚至是仇视我们。在店里面，假如不能和我们的员工和谐共处、团结全都，工作上得不到他们的支持，那我们怎么来做好五常?毛主席也告知我们说：正确的领导，应当是从群众中来，到群众中去。怎么才能到群众中去呢?在日常的工作生活中，我们要敬重他们，要主动的去接近他们，不要成天的黑着一张脸，多点笑容，工作之余开开玩笑，拉拉家常。我始终是这么去做的，试验证明很有效果。 以上是个人的一些浅薄的观点，如有缺乏之处，还请大家在以后工作和生活中多多指教。在坚持原则、维护公司利益的前提下，也盼望我们这些公司的“纪委书记”能够和我们的家人们多多沟通，多多接触，发动大家都来参加到我们的五常治理中来，携手五常

7、，共创辉煌。 我的述职报告完毕，感谢大家。 关于质检工作总结模板(推举)二 我质检部检验一线全体人员在公司及品管中心的领导下，全力以赴、尽心尽责地做好了产品的检验检测工作，履行了检验员的根本工作职责，为保证全厂的生产正常运转和产品品质掌握做了许多的工作，同时保证了质量体系的正常运行，回忆一年来的工作，我们主要从下头几方面做了些工作。 1、原材料质量掌握有关产品的生命，我们经过严格把好入口关，从源头来掌握产品的质量，对全部外购原料，首先按规定进展报验制度，检验员确认供给商提交的质量证明文件，并从外观、尺寸等方面进展检测，必要时做机械性能方面的检测。 2、提高检验透亮度，产品检验依据检验量的大小，

8、尽快检测，并准时出具检测报告，以便利仓库办理入库手续，增加检验透亮度，严格质量检测标准，在满意质量要求的前提下，做到对公司负责的同时，不损害供给商的利益。 1、半成品检验面广量大，且精度要求高，为保证产品质量，我们对产品实施全检制度，严格掌握检验流程，实施对结果负责的制度，并严格执行。全部员工的产品均从检验员的双手过，分散了检验员的许多心血，不知有多少的日日夜夜的加班，牺牲了多少检验员的休息时间。 2、严格过程掌握程序。对工序流转的产品，必需按产品流转掌握程序办理相关手续前方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关。 年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开

9、学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开头和新的目标。河新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践时机。在我工作的这段时间同事对我关心备至，时常给我鼓舞和帮助。下头我将这几月的工作鉴定如下： 在这几个月，我作为质量检验员，仔细学习公司质量治理掌握流程，依据岗位职责的要求主要有以下几点收获： 1、原辅料的取样存放工作 我严格根据公司治理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。 2、样品检验 检验工作是一项精细的检验过程。“细节打算成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已把握了全部原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是

10、你们教会我了这些。 3、数据处理 在记录数据时我本着“务实求真”的原则对每一个试验数据进展记录、鉴定以及上报。做到无误报、谎报。 1、态度打算一切 工作时必需要一丝不苟，认真仔细。不能老是出错，有必要时检测一下自我的工作结果，以确定自我的工作万无一失。工作之余还要常常鉴定工作教训，不断提高工作效率，并从中鉴定工作阅历。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批判，可是我并不认为这是一件可耻的事，由于我认为这些错误和批判能够让我在以后的工作中避开类似错误，并且能够让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自我缺少的东西

11、。 2、勤于思索 岗位的日常工作比拟繁琐，并且几天下来比拟枯燥，这就需要我们必需要勤于思索，改善工作方法，提高工作效率，削减工作时间。 3、不断学习 要不断的丰富自我的专业学问和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。 一个人要在自我的职位上有所作为，就必需要对职位的专业学问熟知，并在不断的学习中拓宽自我的学问面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到此刻，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的其次课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，此刻我已到达了正式员工的工作水平。 1、工作中偶有由于马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度认真完

12、本钱职工作。 2、在于别人打交道中由于共性缘由，不够主动。为了以后能更完善的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通沟通。期望经过交谈从他们那学到在课本上学不到的学问。 自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很生疏，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。 关于质检工作总结模板(推举)三 敬重的领导： 您好！ 我是xxx，现在提出辞职，我真的很感慨，能够拿到我们车间工作是我的幸运，也是我始终来在强调的事情，做好这个工作，这里有，而且两个特别珍贵的，我很感谢，在这两年当中自己的成长跟进步，也知道了自己身上的

13、一些优缺点，在哪里需要朝什么样的方向努力，这些我都看在眼里，但是现在的确不适合连续留在这里工作下去了，作为一名车间的质检员，我已经看到了自己身上的一些缺点，有许多东西是我们也方法坚持下去的，所以需要准时的辞职。 在工作当中，我一而再再而三地消失了一些过失，这一年我做的很不好，这个是这段时间以来我总是消失错误，工作当中一次两次就算了，但是长期的消失的各种细节，上面的错误，这就是我的问题了，我也看到了资深的变化，也知道了这样的状况，特别特别不好，不好，不能够让有其进展的话的话，确定会出大的问题，工作上面假如对自己不够严格，不过仔细的话就会有大问题发生，我也不知道为什么自己会有这样的状况，但是真的很

14、难过，也把这样的事情当做工作当中的一些细节，有些东西是要给自己一个好的心态，要严厉起来，不能够马马虎虎，对自己还是要有一个正确的心态去把握工作当中，总是消失各种漏洞，各种过失，这就是我的问题了，所以我现在准时的熟悉到了这个问题，还是提出了辞职，我认为这是对工作的一个负责，也是必需要去面对的事情，现在想想这个打算还是做正确的。 我真的不想耽搁工作当中的任何事情，由于我在这里有的时候的感情来到了车间，做一名质检员，我时时刻刻都在嘱咐着自己，要保证我们产品的质量，要保证我们日常工作当中每一个环节都严格要求，不能够有丝毫的马虎，到达了这个标准，才能做一名合格的质检员，真的特别感谢车间对我的培育，我知道

15、自己在很大程度上面都得到了一个积存的进步，我信任我是能够有肯定的空间去面对的，有信任自己在这个过程当中得到了很大的成长跟熬炼，不过是做什么事情我都会进一步的要求自己，这是我的职责所在，做质检工作，虽然已经有一两年的时间了，可是我丝毫没有觉得自己有多么的优秀，我觉得我还需要有进一步的成长，还需要进一步学习，就像这次我发觉的，自己已经不适合做这份工作的一样，真的不是时间可以弥补的，我盼望自己能够在接下来的生活当中长一个记性，吸取教训，盼望您批准我的辞职。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 关于质检工作总结模板(推举)四 转瞬又到了年终岁末，不同于_年，今年的任务量大都集中于前三

16、季度。盛源齐冠、空港、西区等等，任务量不少于去年，估计年底，产值会创历年之最，在取得这些成绩的同时也暴露出方方面面的问题。总结一年来工作中的得与失，有利于明年的工作。 1.工作中的缺乏 质检部年初人员紧急，后半年充实了几名新员工。一年来在紧急的工作中，消失了数次漏检事故： 2022年我们对下料、机加工的零部件尺寸掌握不严，忽视了技术条件中的公差要求。也很大程度上碍于人情，对于一些尺寸大一点，小一点的毛病轻易的放过了，但总结部门内部整体工作的同时我们发觉这样做的后果会给下一个工序带来很大的麻烦，经常消失问题，被生产指责的时候却无话可说，由于是我们自己在上一步把关不紧所致。基于此，在下一步的工作之

17、中我们也会严峻要求自己严峻要求生产，根据技术图纸，不姑息一切影响质量瑕疵的毛病，也从侧面协作生产，更加简单的做好工作。而且从下半年开头到现在质检都在做的焊接工艺评定，针对生产员工对于技术规定焊接参数与实际操作不符的问题，做了很大努力，这也根本上帮助了生产的工作。 质检员之间工作的连接问题。虽说每位质检员都各自有自己的工作范围和工作标准，但在实际的检验工作中，会消失一些达不到标准或临时性的问题，却又可以使用的部件或组件转入下序，而此时上下两序的质检员假如未沟通会给下序的工作带来许多不便利。所以在接下来的工作中会增加留意。做好部门之间，同事之间的协作，一同解决问题、难点，最大的发挥团队的作用，让质

18、检部门成长起来，更增加大起来。 未能百分之百跟班检验，消失“空岗”。导致产品最终检验时漏检。比方消失“导流筒未刨”重大事故 以上这些质量事故的消失，暴露了质检的工作存在严峻的疏漏。比方“导流筒未刨”事故，就是空岗，漏检所致：当时这件产品是晚上加班做的整体试压，试压合格后大局部员工就下班了，只留一名焊工焊保温套。而质检员一看只剩焊保温套了，错误的认为没有必要盯着了，也下班了。然而因 为工期紧，转天早晨要发货，所以转天早晨不到六点开头喷漆，七点多钟油漆未干即装车发货。这一夜电焊岗位有人焊活，整理工位有人喷漆，而质检员却未跟班消失空岗，而导致这件产品漏掉了最终检验，消失了导流筒应刨而未刨的致命事故，

19、这件事反响了当时质检工作的疏漏。在部门内的质量分析会上，大家在自责的同时，深挖了消失质量事故的根源所在。并全都认为应把日常检验中每一个细小环节“分门列项”，专人检验验后记录留档，分析类似事故消失的缘由，防止以后再次消失。 而且，2022年我们会不断提高质检员的技术水平。实行内部考核制度，以保证质检员对质检工作的仔细程度，鼓励员工的工作态度，让员工之间也形成相互制约，共同竞争的作用。以此来削减漏检，以及责任心不强的问题。增加对质检员工作状况的监视，每月对质检员的检测精确性、完全性进展一次考核，防止错检、漏检现象的消失，这样就能确保质检员能准时精确地把握产品、原料的质量状况，防止不合格产品或半成品

20、转入下一道工序，预防质量事故的发生，不断提高顾客满足度。 同时，部门外的一些因素也多多少少的给质检工作带来不便： 首先，因生产过程中各工位的局部工作内容界定不清，导致质检员工作起来无所适从。经常消失在一些比拟不容处理的杂活上，气割后的焊渣清理，焊接过后的溅渣去除，焊道两侧的除锈，这些工作原来由生产安排某工位去处理，而常常却是生产员工推诿到质检要求某某工位去处理，同样的问题，而生产的安排每次都不一样，因此给我们带来不必要的麻烦。若再消失类似问题，质检部会依照技术图纸要求判定，不予执行者开具不合格报告赐予处置。 其次，关于技术图纸上的一些问题。老图纸上原来就有很多错误，可是从来都是循规蹈矩的出图，

21、每次询问生产的时候他们都会找借口说图纸错了我们改就行。有的时候图纸更改之后，没有签字没有印章，根本查不出是谁改的。 2.两大产品质量统计数字比照 以上2022年与2022年两组数字显示，两种产品的产品交验一次合格率，今年比去年分别上升了1.2和1.3个百分点。这里有一个明显的对比：一样的统计内容，16年比15年下降了3个百分点，今年比去年上升了几个百分点，从数字上看，有进步，形式大好。然而这些数字的背后，却隐蔽着我们工作中的疏漏与过失。比方在合格品中消失40件dn1200的外压补偿器，因气刨弧坑过深而被客户投诉并返修。固然，这个质量事故的消失有多种缘由，有设计和工艺的问题，有操作和验收的问题，

22、就是这些问题，迫使我们不得不承受巨大损失，对这40件产品进展返修。 今日回过头在看这次事故，真是追悔莫及，值得反思：当时我们看到了弧坑，发觉了问题，却错误的认为这种设计这种工艺，就是这种效果。而把这些弧坑补平，又会给当时的生产增加不小工作量，可我们错啦假如当时我们发觉问题时多问几个“这样干行吗?”并联络有关部门，讨论解决方法，虽然耽搁工期，却能保证质量，也就不会消失最终的结果。我们错啦，错就错在作为质检员，没能把质量放在工期之上。这个深刻的教训，我们会把它作为质检部今后工作的警示。 客户的投诉，不合格品的数量可能只占我们全年任务量的百分之几，可这百分之几对于我们的客户来说却是百分之百。因此以后

23、在消失类似的状况的时候我们肯定吸取阅历教训，以产品质量问题为主，让产品出厂之前没有任何疑问。 3.今后的工作 2022年， 我们将在上级主管部门的要求下， 严峻执行各项质量标准和iso9001质量体系标准，狠抓质量治理， 准时订正生产中消失的质量问题，保质保量，对客户负责。 1、第一时间按要求完成领导安排的各项工作。 2、帮助生产提高产品质量水平，降低质量本钱，为公司优化治理尽职尽责.。 3、针对2022年品质现状进展问题缘由分析，找出根本问题所在并以合理有效方案解决.对消失的不合格项，当场填写不合格产品通知单，对不合格产品及半成品准时进展清理，并同生产部一起制定预防订正措施，避开同一问题重复

24、消失导致更大的批量性问题的发生;积极运用数据分析，准时做好每个月的检查化验和质量检验结果的统计，并准时进展分析，上报领导，准时把握质量动态，为领导决策供应依据。 同时，11年质检部的另两块重点也在今年初步成形，并与今年年底胜利运用在了工作之中。 一.今年公司为质检部新增加的理化试验设备在通过调试、培训之后已经投入使用并派上用场，：如今年10月份客户的一批软管要求做“消磁处理”，当时仓库中的软管接头(sus304)用磁铁一吸，全带“磁性”。疑心这批接头材质是否有问题，于是我们用化学分析的方法对“带磁”的接头做材质检测，结果说明该批接头符合sus304(0cr19ni9)的材质标准，可以放心使用。

25、 关于水泥院产品“锚固件”的材质问题，过去我们吃过不小的亏，现在我们将理化设备用起来了，对“锚固件”的原材料每批都进展材质的理化分析。其中，今年8月份进的一批料(盘条)材质中镍铬含量偏低，我们凭化学分析的检测结果，获得了供货商因材质不合格的赔款。“锚固件”钯钉的焊道长度也左右着钯钉的质量，同样我们也吃过亏。 上周我们用新添置的拉力机，对钯钉的焊道做了拉力检测：我们选取了一个焊道长11mm的钯钉，做了拉力试验，结果显示断裂载荷为900kg，完全可以满意客户使用要求，于是我们依据这个检测结果与技术部共同为钯钉的焊道长度制定了标准(1315mm)并用这个标准指导生产，检验产品。 二.六大工位的定点检

26、验，从今年10月份开头质检部已做了很大调整，原来的质检工作大多是流水检验，一个工位一个工位的转，赶上什么验什么。而现在由于人员的增加能让六大块区域更好的实现专人专岗。与此同时，我们已经为18种产品的生产工艺流程表格化，内容包括了一般检验和重点检验，通过检验内容的突出，有效的防止了漏检问题的发生。专人专岗工作的落实也给质检部下半年的工作带来了很大的便利，大家工作起来思路清晰，目标明确。 展望明年的工作，质检部会把好公司内部最终一道质量关口。产品质量是企业的生命线，质检部是掌握产品质量的职能部门，我们更盼望在新的一年里，公司全员树立质量意识，参加质量活动。我们质检部也会更加努力，为使我们的产品让客

27、户用着更放心而奉献自己的一份力气。 关于质检工作总结模板(推举)五 1.听从公司各层领导的安排，尽心遵守工作岗位。严把电梯安装质量大关，减轻售后工作难度。尽最大努力去抑制，公司因电梯安装质量问题产生的各种人力物力等一系列不必要的投入与开支。 2.作为公司一名老员工，应将带好新员工的工作做为重中之重。做到不迟到，不早退，不旷工，不偷懒，不推卸，在新员工面前树立好形象，起到良好的表率作用。 3.关于新梯的质检，将严格履行公司制定的关于新梯安装的标准制度，做好每一次质检。不放过每一个小细节，每一个小问题，争取做到检验部门验收一次过。 4.对于安装不合格的电梯，将严格对安装人员进展发放限时整改通知单。

28、不合格，整改，再不合格，再整改。做到不松懈，不徇私，直到合格为止。 5.每月的1号和15号的延后几天，将对公司已经进展维保的电梯进展抽检。同时将电梯使用状况和使用单位满足度调查照实地记录在一起，并汇报上级领导，列入考核方法，由公司对维保人员执行奖罚制度。 6.每周二和周五，按时参与公司的技能培训。作为学员时，应仔细听取讲师讲解并做好记录。作为讲师时，应毫无保存地传授技能，并对学员的疑问做出解释。 7.在新员工应聘时或学徒试用期满后，积极参加公司对新员工笔试或者实操的各种考核。 8.对于公司电梯消失的各种疑难杂症，做到共商讨，共协议，献计献策。故障排解以后，将对故障时间，故障现象，故障缘由和解决

29、方法做具体记录，并作为公司技能培训的学习资料。 9.努力学习各种检验器具的使用方法，做到对电梯检验流程，检验工艺，检验方法的熟知，为做好检验工作奠定最坚实的根底。 10.多看书，多询问，做到不耻下问。争取在xx年考取电梯质检员证，早日成为一名国家认证，有学问，有学问，合格的质检员。为国家的建立，公司的进展，欣欣向荣的电梯业尽绵薄之力。尽心尽力，为人们的出行安全保驾护航。 11.以上是我xx年度的工作规划安排，欢送上级领导及师兄弟们监视。我的成长离不开你们的批判与鼓舞，在新的一年，我们誓与公司一起共同进步，携手迈向辉煌的明天。 关于质检工作总结模板(推举)六 很快半年的工作完毕了，这是个劳碌有充

30、实的半年，可将自己在校园里学到的理论学问运用到工作实践中，在这半年里，有困难也有收获，工作中有时候会遇到一些麻烦的问题，在师父和同事的指导下，透过逐步实践，解决问题，提高了自身潜力，积存了阅历。 下面是我自己对工作的一些总结： 无论在工作还是生活中，我一向信任一分耕耘，一分收获，所以我一向在努力，不断努力学习，不断努力工作。喜爱自己本职工作能够正确认证对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成施工任务，保证工程施工畅通，表现出我们施工人员职责心强，发扬了我们施工人员连续工作、吃苦耐劳精神。 我所从事的工作主要是对一些

31、土建类材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品进展施工。 1.严格根据图纸施工，不准任意修改而危害工程质量。 2.严格执行技术规程和操作规程。 3.实行专业化施工，对钢筋工程，混凝土工程均实行专业队伍施工，确保工程质量。并实行新技术、新工艺、新设备、新材料。 4.加强对测量放线人员技术培训，进展测量工作技术交底，搞好掌握点的爱护监控，定位放线及验收并做好记录。 5.严格包好材料质量关，不合格的材料、半成品、成品严禁运进施工现场：进场材料务必经监理工程师验收认可。 6.严格根据规定做好各项检验。首先由个班组自检，自检合格后报请工程部质检人员检查，然后报请监理工程师进展检验签字。上道工序不合格，下

32、道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”。 7.工程技术人员跟班作业，随时解决施工中的技术难题，质量检查人员有质量拒绝权，发觉违反施工程序、使用不合格材料，质检人员有权制止，必要是能够下暂停施工令，并开具“质量问题通知单和罚款单”嫌弃整改。 对于回填土的掌握：回填土的施工之前，施工部门应照实的填写回填土托付单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的根据国家标准执行。回填土施工选取的土料含水率要求。回填土每层的铺土后土根据标准分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进展下一步回填，否则施工单位进展返工处理。 透过这一年的施工工作，我学到许多课本外的学问，积存了阅历，提高了自身素养，

33、为以后的施工工作奠定了良好的根底。 关于质检工作总结模板(推举)七 敬重的质检部经理： 您好！ 我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，严肃的向领导提出辞职恳求。 来到质检部担当质检员的工作三年了，在这很感谢各位领导的教育和照看。离开质检部，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关怀和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 祝福工厂在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 现正式向工厂质检部提出辞呈，盼望领导赐予批准，诚心感谢！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 关于质检工作总结模板(推举)八 各位领导： 大家好，首先感谢公司能给我这次时机，很荣幸的为大家作本年度的述职报告。能

34、从一名一般的计量新员工提升为计量班班长，不仅是领导对我的器重，更是领导对我的信任。计量班作为公司一个新成立的班组，又隶属质检科，我深知计量工作的重要性，熟悉到自己肩上责任的重大。下面我将从四个方面为大家作我的述职报告。 从进入公司分入计量工作的第一天，我就把这大家认为“谁也会干”的工作当作一项事业来干，俗话说：兴趣是最大的教师，我便在工作中查找乐趣，在乐趣中仔细工作，使原本单调烦躁的工作对我来说变得是那么津津有味，多么的充实。作为班组成员，班组的事就是我分内的事，我记得在去年秋季合金棒刚刚投产时，班组人员短缺，计量程序且尚未理顺，我一马领先的站出来，加班加点，卖力工作，调配人员，使合金棒的生产

35、入库销售顺当完成，在班组中努力做好表率。 从分管计量工作的开头，我意识到自己以后不光是一个好员工而是又多了一份责任。每天工作脑子都得高速运转，搞清自己工作职责，每天得安排好工人上班的班次，各点人员的调配，各班计量流程的实操，更重要的是如何保证计量数据的精确性，还得与车间等其它相关部门的协调。在工作中恪尽职守，仔细履行自己的岗位职责。 计量是现在经济社会进展中必不行少的一项重要的技术根底，它涉及到双方的利益，因此计量工作的治理马虎不得。计量工作中不行能没有问题，但是原则性问题肯定得坚持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不模糊，时刻要求员工实事求是，态度端正，这点尤其对成品计量及窗口西磅房工作作

36、为重中之重来抓，对于弄虚作假主观上有损公司利益不坚持原则者，严惩不贷加大考核。 工作中在原则性问题上准时向领导请示汇报，比方原铝计量误差大，成品二次复磅，大宗材料计量亏吨及某些难以查出原委的事情积极和领导商讨并制定防范措施，争取以后减小误差，削减漏洞，并在班前班后会上宣读考核，做出警示，提出今后留意事项，做到上情下达方可防患于未然。 作为计量班组长，首先重要的是内行治理工作。且治理工作重在管人，尤其计量班组地点散，人员受教育文化程度、社会阅历、年龄、婚姻状况及人员背景参差不齐，使其原来治理工作阅历缺乏的我感到有肯定难处且麻烦，但我面对此诸问题并没有退缩，而不断向兄弟班组请教取经，并在领导的教导

37、下，克制一系列问题，完善并制订了一系列制度，用成文制度来约束人，用成文制度来治理人，使治理工作能有章可循，在日常治理工作中严格对比制度，每一项的问题都根据制度严格落实，公正公正考核，考核有理有据，不搞特别化，廉洁自律，绝不姑息迁就。 现在社会是一个学问型社会，在计量治理工作中也不例外，不断组织人员业务进展业务学习，一方面要求娴熟把握各点计量流程，比方成品十捆校磅计量，原铝一厂，外售西街铝等手续传递，计量常识要求，法规要求，安规。另一方面加强计量常用设备的简洁检修维护等学问，并做到每月有考试，每人绩效奖不同，鞭策每一名计量员严格要求自己并在平常不断学习。在计量班形成积极向上的良好气氛。 在寻常仔

38、细检查工作落实的状况，加强抽查监视，合理调度，对于常见的易发生的问题有预见性，事先考虑在那个环节那个时候易消失问题，比方对成品计量漏号及原铝计量单混淆不清，从交接班严格抓起，并仔细填写计量班报表，一单铝库和计量司机一签的方式实行。从而拿出强有力的且拿出强有力可行的措施加以预防和掌握，把一些问题掌握在萌芽状态，保证公司各个部门不应计量问题安全有序顺畅的进展。 固然计量班组在我的带着下取得了一些成绩，但和领导的要求还有肯定的差距，工作中也还有很多缺乏，比方人员纪律治理和生产上的工人相比还是比拟懈怠；成品计量质量 还有待提高，复磅次数还时有发生；有关责任追究不清；计量程序有待完善；执行力差；和其他部

39、门缺乏沟通。 在我今后的工作中，要不断克制缺点，取长补短，以饱 满的热忱，积极务实的投入计量工作中。把计量班建立成一个布满活力，有序，崭新，和谐的班组而努力奋斗。 以上就是我的陈述报告，恳请各位领导同仁积极批判指正。 关于质检工作总结模板(推举)九 （1）实习时间：20xx年08月16日至20xx年11月29日 （2）实习地点：xx市城市排水监测站 （3）实习性质：生产实习 xx市城市排水监测站技术实力雄厚，监测设备、分析仪器配置齐全。现中高级专业技术人员占全员的50%以上。单位总面积3000余平方米，试验室面积到达1800余平方米，拥有lcms、icpms、aas、afs、uvvis、gc、

40、hplc、两虫等现代分析仪器和其他常规分析设备，拥有管道内窥监测特种作业车辆两部、便携式检测设备等现场监测设备。能对水体、固体废物、气体、排水管道等进展监测分析。单位通过了国家计量认证和国家试验室认可，检验力量包括：城市污水、生活饮用水、地表水、地下水、污泥、流量等12大类产品共464项。 xx市城市排水监测站成立于1996年，xx增挂xx市水质监测中心牌子，20xx年增挂xx市水土保持监测站牌子；是xx市水务局治理下的正处级参照公务员治理事业单位。负责xx市江、河、湖、库水质水量监测和城乡供水、排水水质监测以及水土保持监测等工作。单位内设行政部、排水监测部、供水监测部、水保监测部、检验部、质

41、控部、信息部七个部门。 xx市城市排水监测站建站十年，屡次获得xx政府、行业各项荣誉：被市委市政府评为“青山绿地、蓝天碧水”工程先进单位；党支部屡次被主管局评比为“先进党支部”；测检科巾帼文明岗被评为省级巾帼文明岗；监测科荣获市级青年文明号称号；综合档案治理达省一级标准等等。 建站以来，xx市城市排水监测站完成了对xx市近百条河涌及近千家排污单位的水质、水量的普查监测工作，摸清了xx市的排水水质、水量状况，已把握xx市各种水体的监测数据30多万个；开展了多个城市污水处理厂的水质、水量在线监测工程，并对城市污水处理厂的污泥进展了监测分析和多种处置途径的探讨试验；开展了城市下水道可燃有害气体监测，

42、参加了xx市城市排水治理方法的修编等工作，屡次胜利进展了排水事故污染源调查和监测，为有关部门准时指挥抢险供应了科学依据。多年来，xx市城市排水监测站为维护市政排水设施、xx的城市污水处理、创立国家卫生城市和市领导对截污、治污工程的决策、保证公共财政资金的投入效益和人民群众利益，做了应有的奉献。 当前，xx经济社会进展已进入“十一五”新的关键时期。新的形势和任务对排水监测工作提出了更高的目标和要求。xx市城市排水监测站将进一步树立“以人为本、科技为先，在进展中构建和谐排水监测站”的理念，以保障人民群众生命和安康安全为目的，以效劳xx实施科学进展战略为目标，连续做好监测事权工作，抓好污水厂在线监测

43、等重点工程的实施，抓好重大突发事故的应急预案和快速反响，抓好技术创新，抓好专业人才队伍建立，力争在新的进展起点上，实事求是，真抓实干，以更新的技术、更多的成果、更高的品质、更好的效劳回报社会各界，进展排水监测事业，为构建和谐xx作出应有的奉献。 实习期间，我在水质监测中心的供水监测部工作，监测部主要拟订和组织实施城市供水水质监测规划和工作方案。而我被安排为供水间的水质监测员，主要负责居民二次供水亚运管网水的现场检测与采样！二次供水的采样面对的是不同的生活小区居民，亚运管网水主要是在各个固定的亚运场馆。供水间有四名采样员，归供水监测部所管，采样员外出采样配备司机。 关于我在监测中心的工作期间，大

44、致可以分为三个时间段： 1、了解时期 8月16号，第一次踏进单位的时候，单位里的一切对我都是生疏的。详细的工作流程是怎样的都不知道，呈现在眼前的一切不免牵起我心中的一片茫然，这就是我马上实习的单位，我必需尽快的融入它。第一天，我被安排跟着车队队长苏腾苏大哥到花都那些水厂采样，在停车场侯车时，小范对我说：“自己当心点，不要出过失，苏队做事很严格。”带着紧急的心情我上了车。或许是被小范吓着吧，在车上我只是有一句没一句地跟他瞎聊！ 采样并不简单，检测水的浊度就用哈希的2100q便携式浊度仪，测总氯余氯就用美国哈希的pcii余氯/总氯测定仪，测仪器的操作也很简洁，一个上午下来我也学会了操作。采样流程：

45、排水测浊度，总氯余氯采样瓶采集水样标记填单送水样到水样间。除了仪器的操作，苏队还跟我讲解了许多细节，如消毒药灼烧到什么程度，甚至是最简洁的细菌瓶包扎等等。 2独立时期 对采样的工作有所了解熟识后，刚开头时的那些紧急心情也渐渐的安静下来，工作期间每天按时上班，然后整理仪器工具发车采样。开头工作的一个星期单位都安排我跟跟被人一同采样。经过一个星期的熟识与了解，最终到了自己要单干的时候了！感谢单位信任我，一个星期的培训，现在自己一个人也游刃有余。固然，工作期间也并不是完全没有问题消失，尤其是在采居民二次供水时，遇上不能进的小区，那就要看你怎样和保安、用户沟通，或者趁别人进出时伴同而入！再者，一些居民

46、会反映一些用水问题，如水质有异味，水中有许多红虫等等的问题。假如这点方面的学问一点也不了解，真的不知道怎么解答他们的问题，固然，我是一个热心的人，为此，我自己回到学校是也上网找了相关的文档学习了解盼望可以解答到他们。 3亚运时期 11月9号，亚运的靠近，二期的水质监测也正式启动，由于增城那边也有亚运场馆，我被外派到那边的监测点。亚运时期，或许是最为辛苦的时期，每天六点就爬起床，经过七八个钟的车程才能采完样回到单位。但我没有怨，也不能怨，自己的选择就要选择下去。外派地区除了测试总氯余氯、浊度之外，我还要用eclox便携式水质毒性分析仪或lumifoxxx手持式发光细菌毒性检测仪进展生物毒性测试。 eclox便携式水质毒性分析仪同时支持发光细菌法和化学发光法两种毒性检测方法。化学发光法毒性分析可用于恶劣测试环境的毒性检测，测试结果与发光细菌法等效。发光细菌法生物毒性分析试剂符合国际标准iso11348的规定，测试结果精确牢靠。而lumifoxxx手持式发光细菌毒性检测仪是一种基于生物传感技术的毒性检测系统，依据发光细菌在新陈代谢时发光强度的变化进展定性和定量检测。该仪器使用发光细